ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ: ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆಗಳು. ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಹೊಸ ವಿಧಾನ

ಹಲೋ, ಪ್ರಿಯ ಸಂಪಾದಕರು! ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರದ ಬಗ್ಗೆ ನನಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆ ಇದೆ. ಈ ವರ್ಷದ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ ಆರಂಭದಲ್ಲಿ ನಾನು ನನ್ನ 60 ನೇ ಹುಟ್ಟುಹಬ್ಬವನ್ನು ಆಚರಿಸಿಕೊಂಡೆ. ನನಗೆ 9264.60 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. 40 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ನಾನು ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಿದೆ. ಅದಕ್ಕಾಗಿಯೇ ನಾನು ಈಗ ಕೆಲಸವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಿದ್ದೇನೆ. ನನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ನಾನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿದರೂ, ಈ ಮೊತ್ತ ಎಲ್ಲಿಂದ ಬಂತು ಎಂದು ನನಗೆ ಇನ್ನೂ ಅರ್ಥವಾಗಲಿಲ್ಲ. ನನ್ನ ಡೇಟಾವು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿದೆ: 01/01/2002 ರಂತೆ, ನನ್ನ ಅನುಭವವು 32 ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳು, 01/01/1991 ರ ಮೊದಲು 21 ವರ್ಷಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ. 2000 - 2001 ರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನ 2795.60 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ನನ್ನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಹೊರತೆಗೆಯುವ ಪ್ರಕಾರ (ಪಿಂಚಣಿ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ತಜ್ಞರ ಸ್ವಾಗತದಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ). 01/01/2002 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದಿನದವರೆಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ನಾನು ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಳಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಕಂಡುಕೊಂಡಿದ್ದೇನೆ) - 383,705 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನನಗೆ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ನನಗೆ ವಿವರಿಸಿ. A. I. ಸೆರೆಜಿನ್.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ ಯಾವುದು?

ಜನವರಿ 1, 2010 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ (ಪಿ ಚಿಹ್ನೆಯಿಂದ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ) ಎಂದು ನಾನು ನಿಮಗೆ ನೆನಪಿಸುತ್ತೇನೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಜನವರಿ 1, 2002 ರವರೆಗೆ, ಸೂತ್ರದಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ: P = FBI + SCH1 + CH2 + .SV.

FBI - ಸ್ಥಿರವಾಗಿದೆ ಮೂಲ ಗಾತ್ರಪಿಂಚಣಿ, ಇದನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸುತ್ತದೆ.

SCH1 ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, ಇದು 2002 ರವರೆಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

SCH2 - ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗ, ಇದು 2002 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದವರೆಗೆ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲ್ಪಡುತ್ತದೆ.

SV - ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಪ್ರಮಾಣ, SP1 ನ ಶೇಕಡಾವಾರು ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಶೇಕಡಾವಾರು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳು 1991 ರವರೆಗೆ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿ

ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2011 ರಿಂದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಕೊನೆಯ ಸೂಚ್ಯಂಕದಲ್ಲಿ, ಎಫ್ಬಿಐ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ 2963.07 ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈಗ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಉಳಿದ ಪದಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ.

SC = 0.55 (2002 ರ ಮೊದಲು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ) + 0.07 (25 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ 7 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ) = 0.62.

ಈಗ ನಾವು ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಓದುಗರ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ.

ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಪ್ರಕಾರ 2000 ಮತ್ತು 2001 ರ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ (ZP) ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 1494.5 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿದೆ.

ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಕ್ಕೆ (ZP) ಗಳಿಕೆಯ ಅನುಪಾತವು (ZR) ಆಗಿದೆ:

ಸಂಬಳ: ಸಂಬಳ = 2795.60 ರಬ್.: 1494.50 ರಬ್. = 1.87.

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಸೆರಿಯೊಜಿನ್ ಅವರ ಸಂಬಳ ಅನುಪಾತವು ಅನುಕೂಲಕರವಾಗಿದೆ - ಗರಿಷ್ಠವು ಹೆಚ್ಚು ಸಂಭವನೀಯ ಸಂಬಂಧ 1.2 ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

"ಉತ್ತರದವರಿಗೆ" ಮಾತ್ರ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ - 1.4 ರಿಂದ 1.9 ರವರೆಗೆ (ಉತ್ತರದ ಯಾವ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ).

ಕಲೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ 30 "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ"

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರ ಎಂದು ನೆನಪಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳಜನವರಿ 1, 2002 ರಂದು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಯಿತು (ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ). ಇದು 1671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

01/01/2002 ರಂತೆ SCH1 ನ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

SCH1 = SK x (ZR: ZP) x 1671 ರಬ್. - 450 ರಬ್.

450 ರಬ್. - ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮೂಲ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರ (ಇದು ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ).

ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, 01/01/2002 ರಂತೆ SCH1 = (0.62x1.2x1671 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) - 450 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. = 793.22 ರಬ್.

ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, 2002 ರಿಂದ 2011 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಂಡವಾಳದ ಎಲ್ಲಾ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕಗಳಿಂದ ಜನವರಿ 1, 2002 ರಂತೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ SCH1 ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಾವು ಸೂಚ್ಯಂಕ (ಹೆಚ್ಚಳ) ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು SCH1 = 793.22 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. x 4.2542 = 3374.52 ರಬ್.

ಮೂರನೇ ಪಿಂಚಣಿ ಘಟಕ SC2. ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ನಿಯೋಜನೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುತ್ತದೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು"ಬದುಕುಳಿಯುವ ತಿಂಗಳುಗಳ" ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಭಾಗಿಸಬೇಕು. ನೇಮಕಾತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಅದರ ಲೇಖಕರ ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವು ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು 383,705 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಪತ್ರದಿಂದ ನಮಗೆ ತಿಳಿದಿದೆ.

ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯ (ಟಿ) ಗಾತ್ರವು ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ವರ್ಷವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

2011 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಇದನ್ನು 224 ತಿಂಗಳುಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಪ್ರಶ್ನೆ ಲೇಖಕರ SB2 ಗಾತ್ರ:

SC2 = RUB 383,705: 204 ತಿಂಗಳುಗಳು. = 1880.91 ರಬ್.

1970 - 90 ರಲ್ಲಿ RSFSR ನಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನದ ಕೋಷ್ಟಕ.

ಮೌಲ್ಯೀಕರಣದ ಮೊತ್ತ

SCH1 ಅನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನಾವು ಈಗ ಪಿಂಚಣಿಯ ಮತ್ತೊಂದು ಅಂಶವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು - ಮೌಲ್ಯೀಕರಣದ ಮೊತ್ತ (SV).

ಮೊದಲಿಗೆ, ರೀಡರ್ ಸೆರಿಯೊಜಿನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಮೌಲ್ಯವರ್ಧನೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ: 10% (2002 ರ ಮೊದಲು ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಕ್ಕಾಗಿ) + 21% (1991 ರ ಮೊದಲು 21 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ) = 31% (0, 31).

SV = 3374.52 ರಬ್. (ಗಾತ್ರ SCH1) x 0.31 = 1046.10 ರಬ್.

ನಾವು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸೋಣ

ನಾವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸುತ್ತೇವೆ ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ರೀಡರ್ A.I ನ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ:

ಪಿ = 2963.07 + 3374.52 + 1880.91 + 1046.10 = 9264.60 ರಬ್.

2000-2001 ರಲ್ಲಿದ್ದರೆ ನಿಮಗೆ ಸಂಬಳವಿಲ್ಲ...

ಇದು 2000-2001 ಎಂದು ತಿರುಗಬಹುದು. ಕೆಲವು ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲಿಲ್ಲ ಅಥವಾ ಈ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 1,794 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿತ್ತು. (ಈ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವು 1494.50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು x 1.2 ಆಗಿದೆ). ನಂತರ ನೀವು ಜನವರಿ 1, 2002 ರ ಮೊದಲು ಯಾವುದೇ 60 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವು ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸರಾಸರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವೇತನದ ಅನುಪಾತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಡೇಟಾವನ್ನು ಅಂಕಿಅಂಶಗಳ ಸರಾಸರಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೋಲಿಸುವ ಮೂಲಕ ಲಾಭದಾಯಕ ಅವಧಿಯನ್ನು ನೀವೇ ನಿರ್ಧರಿಸಬಹುದು (ಕೋಷ್ಟಕಗಳು 1 ಮತ್ತು 2 ನೋಡಿ).

ನಿಮ್ಮ 60 ತಿಂಗಳ ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಜುಲೈ 1, 1979 ರಿಂದ ಜೂನ್ 30, 1984 ರವರೆಗಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ನಾವು ಸಂಬಳ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಸಂಚಿತ ವೇತನವನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಮತ್ತು 60 ತಿಂಗಳಿಂದ ಭಾಗಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಅಂತಹ ಸರಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ನಂತರ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಈ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಸರಾಸರಿ ಸಂಬಳ 198.50 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಎಂದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ.

ಈಗ ನಾವು ಮೇಜಿನಿಂದ ಅದೇ ಅವಧಿಗೆ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತೇವೆ.

07/01/1979 ರಿಂದ 06/30/1984 ರವರೆಗಿನ ಕೋಷ್ಟಕದಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ = (168.4 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು x 6 ತಿಂಗಳುಗಳು + 174.0 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು x 12 ತಿಂಗಳುಗಳು +178.3 x 12 + 184, 0 x 12 + x 188.3 12 + 193.2 ರಬ್ x ಬಿ ತಿಂಗಳು: 60 ತಿಂಗಳುಗಳು. = 181.08 ರಬ್.

ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುವ ಗಳಿಕೆಯ ಅನುಪಾತವನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ:

198.50:181.08 = 1.096 (ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಗರಿಷ್ಠ 1.2 ಆಗಿದೆ). ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು? ಇನ್ನೊಂದು 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ಗಳಿಸಲು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಿ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವೇತನ ಕೋಷ್ಟಕ
1991 ರಿಂದ 2001 ರವರೆಗಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲು.

ನಗದು ಚಿಹ್ನೆಗಳು

ಸಾವಿರ ರಬ್.

ವರ್ಷಗಳು

ಜನವರಿ

ಫೆಬ್ರವರಿ

ಮಾರ್ಚ್

ಏಪ್ರಿಲ್

ಜೂನ್

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ರಷ್ಯನ್ ತನ್ನ ಪಾಲಿಸಬೇಕಾದ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವನ ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು, ಅದರ ನಂತರ ಅವನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಸಮೀಪಿಸುತ್ತಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆಸಕ್ತಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಸಂಕೀರ್ಣ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಅಗ್ರಾಹ್ಯವಾಗಿದೆ. ಇದರ ಜೊತೆಗೆ, ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನಿಂದ ಇದು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ.

ಈ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ನೀವು ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಬಗ್ಗೆ ಕಲಿಯಬಹುದು.

ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ, ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ, ಅದು ಅವನಿಗೆ ಜೀವನಕ್ಕಾಗಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಯಾವುದೇ ಕಾನೂನು ರಾಜ್ಯವು ವಯಸ್ಸಾದವರಿಗೆ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ದೇಶದ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ನಾಗರಿಕರ ವಯಸ್ಸು ಇದೆ, ಅದನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವರು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವುದನ್ನು ನಂಬಬಹುದು.

ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ... ಅದರ ಗಾತ್ರದಿಂದ ಅನೇಕ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿದೆ:

IN ರಷ್ಯಾದ ಶಾಸನಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ ಹಲವಾರು ನಿಯಮಗಳುಅದು ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ರಾಜ್ಯದ ಲಾಭವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಿಂದ. ಇವುಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

1. ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 166 "ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ ..." ಎಲ್ಲಾ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳು ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆಗಳೊಂದಿಗೆ.
2. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ"
3. ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2015 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 385 “ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳ ಕೆಲವು ನಿಬಂಧನೆಗಳನ್ನು ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಿದ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕೆಲವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ.

IN ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿತೀವ್ರ ಸುಧಾರಣೆ ನಡೆಯುತ್ತಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಹಳೆಯ ತಲೆಮಾರಿನ ಜನರು, ಆದ್ದರಿಂದ ಹೊಸ ನಿಯಮಾವಳಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಅದು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಶಾಸನವನ್ನು ಪೂರಕ ಅಥವಾ ರದ್ದುಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ.

ಈ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳು 2015 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದವು.

ಈಗ ಪಾವತಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯದ ಪಾಲನ್ನು ಬ್ಯಾಂಕ್ನೋಟುಗಳಲ್ಲಿ ಅಲ್ಲ, ಆದರೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಅಂಕಗಳು (ಗುಣಾಂಕಗಳು). ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಪಾವತಿಯ ಗಡುವು ಬಂದಾಗ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಪಡೆದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಇನ್ನಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ ಪರಿಣಾಮಕಾರಿ ರಕ್ಷಣೆಆರ್ಥಿಕ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟು ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರದಿಂದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು. ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ರೂಬಲ್ನ ಪರಿಹಾರವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಇಳಿಯುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಇಂದು ಅದರ ಮೌಲ್ಯ, ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ, ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಮೌಲ್ಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಮೌಲ್ಯವು ಕೆಲಸಗಾರನ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಬಿಂದುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸಿದಾಗ ಮತ್ತು ನಂತರ ಅವರ ಮೌಲ್ಯದಿಂದ ಗುಣಿಸಿದಾಗ, ರಾಜ್ಯವು ತನ್ನ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ. ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದ್ದರೂ ಸಹ, ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಸಾಧಿಸಲು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಸೂಕ್ತವಾದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚಳವಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ನೆರವುವಾರ್ಷಿಕ ಧನ್ಯವಾದಗಳು

ವಿಮಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಅರ್ಜಿಯಿಲ್ಲದೆ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತ ಮಾತ್ರ ನೇರ ಪ್ರಭಾವಹೆಚ್ಚುವರಿ ಶುಲ್ಕದ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ, ಸಾಮಾನ್ಯ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ವ್ಯತಿರಿಕ್ತವಾಗಿ, ಅದನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ, ಆಗಸ್ಟ್ 1 ರಿಂದ, ಷರತ್ತು 3, ಭಾಗ 2, ಕಲೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ ಇಲ್ಲದೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರಂದು 18 ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ"

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಯಾರು ಅರ್ಹರು ಮತ್ತು ಯಾವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ?

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು, ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ, ಕ್ರಮೇಣ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾನೆ ಮತ್ತು ತನ್ನ ಸ್ವಂತ ಅಗತ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಪ್ರತಿಯಾಗಿ, ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ ವಯಸ್ಸು, ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗುತ್ತಾರೆ.

ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ 2018 ಕ್ಕೆ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಪುರುಷರಿಗೆ - 65 ವರ್ಷಗಳು;
• ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 63 ವರ್ಷಗಳು.

ತಿನ್ನು ಅಸಾಧಾರಣ ಪ್ರಕರಣಗಳುಎಂದು ಕೊಡುತ್ತಾರೆ ನಿವೃತ್ತಿ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೂ ಮೀರಿದ ಹಕ್ಕು ವಿವಿಧ ವಯಸ್ಸಿನ . ಹಲವಾರು ಅಂಶಗಳು ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಬಹುದು:

• ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳ ವೃತ್ತಿಗಳು;
• ಕಾರ್ಮಿಕ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು;
• ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಉತ್ಪಾದನೆಯ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸ್ಥಳ;
• 5 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನ.

ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಿರುವ ಕೆಲಸವು ಸೇರಿದೆಯೇ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸಲಹೆ ಪಡೆಯಬಹುದು ಆದ್ಯತೆಯ ವರ್ಗ ಆರಂಭಿಕ ರಸೀದಿಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿ.

ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪೂರ್ಣ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಆದಾಯವನ್ನು ಸಹ ಗಳಿಸಿರಬೇಕು. ವಿಮಾ ಅನುಭವ, "ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಗೊತ್ತುಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಸಹ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ: ಕ್ರಮವಾಗಿ 25 ಮತ್ತು 20 ವರ್ಷಗಳು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆವಿಮಾ ಅವಧಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು ರಜೆಯಲ್ಲಿದ್ದಾಗ:

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನ ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು ಅವನು ಇರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ನೀಡಲಾಯಿತು ನಗದು ಪಾವತಿಗಳುನಿರುದ್ಯೋಗದ ಮೇಲೆ.

ಇಂದು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಹಲವಾರು ಹೆಸರುಗಳನ್ನು ಕಾಣಬಹುದು:

• ಶ್ರಮ;
• ವಿಮೆ;
• ಸಂಚಿತ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಅಂತಹ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಗಳು ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಅವರು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕಾದದ್ದು ಯಾವಾಗಲೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನಾವು ಶಾಸಕಾಂಗ ಚೌಕಟ್ಟಿಗೆ ತಿರುಗೋಣ.

2015 ರ ಆರಂಭದವರೆಗೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 17, 2001 N 173-FZ ದಿನಾಂಕದ ನಿಯಮಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಎಂದು ಅದು ಹೇಳಿದೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಎರಡು ಷೇರುಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿತು: ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ. ಆದರೆ 2013 ರಲ್ಲಿ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಎರಡು ಕಾನೂನುಗಳು ವಿಮೆಯನ್ನು ಸಮೀಕರಿಸಿದವು ಮತ್ತು ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿ. ಹೀಗಾಗಿ, ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ನಂತರ, ಅನುಮೋದಿತ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಗಳಿಸಿದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಂಚಿತ ಭಾಗಪಿಂಚಣಿದಾರರ ವಿವೇಚನೆಯಿಂದ ಪ್ರತ್ಯೇಕ, ಸ್ವತಂತ್ರ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಬಹುದು.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತ

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ: N 400-FZ ಮತ್ತು N 424-FZ, ಇದು ಜನವರಿ 1, 2015 ರಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು.

ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ನವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿದಾರರಿಗೆ:

ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಹೊಸ ಸೂತ್ರ.

ಅದನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನ, ಮೊದಲು ನೀವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ನಿಯಮಗಳುಶಾಸನ:

1. ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ (IPK) ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ (PB)- ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರೂಪಿಸುವ ಮೌಲ್ಯ;
2. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕ- ವಯಸ್ಸಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುವ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ನಿಯತಾಂಕ;
3. ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ- ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಮೂಲ ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತದ ಮೊತ್ತ.

ಅವಳೇ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರಈ ರೀತಿ ಕಾಣುತ್ತದೆ.

Ʃsp = Ʃpb * Cb 8 Pk1 + Ʃfv * Pk2,

• Ʃсп - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ನಿಧಿಗಳ ಮೊತ್ತ;
• Ʃпб - ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು;
• CB - ವಸಾಹತು ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ 1 ಪಾಯಿಂಟ್ನ ಬೆಲೆ;
• Pk1 ಮತ್ತು Pk2 - ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು;
• Ʃfv - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತ.

ಮೊದಲಿಗೆ, ಅವರು ಉದ್ಯೋಗಿ ಎಷ್ಟು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆಂದು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಕಡಿತದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಅಂಕಗಳುತನ್ನ ಉದ್ಯೋಗದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ PRF ನಲ್ಲಿ:

Ʃпб = Ʃtv / Ʃmax * 10,

• Ʃтв - ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ವಿಮಾ ಸುಂಕದ ಪ್ರಕಾರ ಹಣದ ಮೊತ್ತ;
• Ʃmax - ಅನುಮೋದಿತ ಗರಿಷ್ಠ ಕೊಡುಗೆ ಮಿತಿ, 16% ದರದಲ್ಲಿ ಗಳಿಕೆಯಿಂದ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲ ಪ್ಯಾರಾಮೀಟರ್, ಕೊಡುಗೆಯ ಮೊತ್ತ Ʃtv, ಅವರು ಹೇಗೆ ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂಬುದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಎಂಟರ್‌ಪ್ರೈಸ್ ಉದ್ಯೋಗಿ ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ. ಶುಲ್ಕವನ್ನು ವಿತರಿಸಿ:

1. ವಿಮಾ ಖಾತೆಗೆ ಮಾತ್ರ ಇದ್ದರೆ, ಕೊಡುಗೆಯ 16% ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.
2. ನೀವು ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಯೋಜಿಸಿದರೆ, ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅನ್ನು 10% ಕ್ಕೆ ಇಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಡಿತಗಳು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವೇತನದಿಂದ ಮಾಡಿದಾಗ ಅಧಿಕೃತ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಮಾತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಇದರರ್ಥ "ಲಕೋಟೆಗಳಲ್ಲಿ" ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಪಡೆದ ಸಂಬಳವು ಮಾಸಿಕ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳುವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಿಂದ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನ

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿತ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಅರ್ಜಿದಾರರ ನೋಂದಣಿ ಅಥವಾ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ PRF ಶಾಖೆಗೆ ತಿಳಿಸಬೇಕು.

ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ ಮತ್ತು ಸಂಬಂಧಿತ ಪೇಪರ್‌ಗಳನ್ನು ಅಲ್ಲಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲಗತ್ತಿಸಲಾದದನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವುದು ಉತ್ತಮ ದಾಖಲೆಗಳ ಪ್ಯಾಕೇಜ್. ಇದು ಕೆಳಗಿನ ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರತಿಗಳನ್ನು ಮೂಲ ಎಂದು ದೃಢೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಸಂಚಯದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಷಯವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಗಮನಿಸಬೇಕು. ಯಾರೋ ಗಳಿಸಿದ್ದಾರೆ" ಬಿಸಿ ಅನುಭವ", ಕೆಲವರು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಇತರರು ಬಲವಾಗಿ ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಇತರ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳಿವೆ.

ಮಹಿಳೆಯರು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗಾಗಿ

ಅನೇಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದೇ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿವೆ. ರಷ್ಯಾ ಅವರಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯು ದುರ್ಬಲ ಲೈಂಗಿಕತೆಯು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಎಂದು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಆರಂಭಿಕ ದಿನಾಂಕನಿವೃತ್ತಿ. ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ವ್ಯತ್ಯಾಸ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವಒಂದು ಅಥವಾ ಇನ್ನೊಂದು ಲಿಂಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಪುರುಷ ಭಾಗದ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಅನುಭವವು ಹೆಚ್ಚು. ಮೇಲಿನ ಲೇಖನದಲ್ಲಿ ಇದನ್ನು ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ

ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಹ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಪಡೆಯಬಹುದು. ಇವುಗಳು ಸೇರಿವೆ:

• ನಿವಾಸಿಗಳು ದೂರದ ಉತ್ತರ;
• ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳ ತಾಯಂದಿರು.

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲಿನ ಕಾನೂನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅವರು ಹಿಂದಿನ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅವಕಾಶವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದಲ್ಲಿನ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವೀಡಿಯೊದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಲಾಗಿದೆ:

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕಾಗಿ, ಹೊಸ 2018 ರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಆನ್‌ಲೈನ್ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸುವುದು. ನಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವವರಿಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಅಧಿಕೃತ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಿಂದ ತೆಗೆದ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಡೇಟಾವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಎಂಬುದನ್ನು ಗಮನಿಸಬೇಕು ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಷರತ್ತುಬದ್ಧವಾಗಿವೆ., ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಅವುಗಳನ್ನು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಯ ನೈಜ ಗಾತ್ರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬಾರದು. ಅದನ್ನು ನಿಖರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನೀವು ನೋಂದಣಿ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಬೇಕು.

ಓದುಗರ ಗಮನಕ್ಕೆ!ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ಮೊದಲು, ಅದರ ರಚನೆಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಈ ವಿಷಯವನ್ನು ಓದಬೇಕೆಂದು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ.

ಕೆಳಗೆ ನಾವು ಹೆಚ್ಚು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ್ದೇವೆ ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿಇಂದು ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ "ಯಂತ್ರಗಳನ್ನು" ನಂಬದವರಿಗೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ಹಲವಾರು ಸರಳ ಉದಾಹರಣೆಗಳನ್ನು ನೀಡಿದೆ!

ಗಂಡು ಹೆಣ್ಣು

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಸುಂಕವನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ.

ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಲಿಂಗವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, 1966 ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ವಯಸ್ಸಿನ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯವು ರೂಪುಗೊಂಡಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಮತ್ತೊಂದು ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ.

ದಯವಿಟ್ಟು ನಿಮ್ಮ ಜನ್ಮ ವರ್ಷವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.

ನೀವು ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ , ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ . 2025 ರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು 15 ವರ್ಷಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಗಳಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆ 30. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಗಳಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 30 ಅನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. : 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ. ಹಳೆಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಇಂದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 4,959.85 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನೀವು ತನಕ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರ.

ನೀವು ನಮೂದಿಸಿದ ಡೇಟಾಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ , ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ . ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ನೀವು ಸಾಕಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ. 2025 ರಿಂದ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು 15 ವರ್ಷಗಳು. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಗಳಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಕನಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆ 30. ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಉತ್ತರಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅನುಭವವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಗಳಿಸಿದ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 30 ಅನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ನಿಮಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. : 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, 65 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಪುರುಷರಿಗೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿವೃದ್ಧಾಪ್ಯಕ್ಕೆ ಇಂದು ತಿಂಗಳಿಗೆ 4959.85 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ನಿಮ್ಮ ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೀರಿ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 15 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.

ದಯವಿಟ್ಟು ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಭರ್ತಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆಯೇ ಎಂದು ಪರಿಶೀಲಿಸಿ. ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಮೀರಬಾರದು ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವಪ್ರತಿಯೊಂದು ರೀತಿಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನೀವು ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಬಯಸಿದರೆ, ನಿಮ್ಮ ಜೀವನದ ಯೋಜನೆಗಳನ್ನು ಮರುಪರಿಶೀಲಿಸಿ ಇದರಿಂದ ನಿಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು 15 ವರ್ಷಗಳು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮತ್ತು ನೀವು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಕನಿಷ್ಠ 30 ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು.

ಕ್ಷಮಿಸಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಉದ್ದೇಶಿಸಿಲ್ಲ, ನಿವೃತ್ತಿಯವರೆಗೆ 3-5 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವ ನಾಗರಿಕರು.

ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ನಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಎಲ್ಲಾ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಡೇಟಾಬೇಸ್ ಅನ್ನು ಇನ್ನೂ ನಮೂದಿಸದ ಪ್ರಸ್ತುತ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸೇರಿಸುವುದು. ಜೊತೆಗೆ, ನಾವು ಈ ಬಗ್ಗೆ ನವೀಕೃತ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದೇವೆ FVಮತ್ತು StIPK, ಹಾಗೆಯೇ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನಮೂದಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಹಲವಾರು ಪ್ರಾಂಪ್ಟ್‌ಗಳು.

ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನಮೂದಿಸಿದ ನಂತರ, ನೀವು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿರುವುದು ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡುವುದು "ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ"- ಮತ್ತು ನಿಮ್ಮ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿಯ ಹೆಚ್ಚು ನಿಖರವಾದ ಆವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ನೀವು ಪರಿಚಯ ಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತೀರಿ. ತುಂಬಾ ಉಪಯುಕ್ತ ವಿಷಯಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ!

ಇದು ನಿಮಗೆ ತಿಳಿದಿರಬೇಕು ಆನ್‌ಲೈನ್ ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾಗಿ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ತಂತ್ರವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಘಟಕವನ್ನು ಮಾತ್ರ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ನಿಷ್ಕ್ರಿಯಗೊಳಿಸಬೇಕಾಗಿತ್ತು. ಇದು ಹೋಗಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಸರಿಸುಮಾರು 2019 ರವರೆಗೆ ಫ್ರೀಜ್ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪೂರ್ವನಿಯೋಜಿತವಾಗಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ಈ ಅವಧಿಗೆ ವಿತರಣಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು, ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ನೇರವಾಗಿ ಅದಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು 2017 ರಲ್ಲಿ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಸಮತೋಲಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ವರ್ಗಾವಣೆಯು 977.1 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವು 8181.6 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಿದೆ. 2018 ರ PFR ಬಜೆಟ್ ಆದಾಯವನ್ನು 8.333 ಟ್ರಿಲಿಯನ್ ರೂಬಲ್ಸ್‌ಗಳಿಗೆ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳು 279 ಶತಕೋಟಿ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳು - 11.8 ಶತಕೋಟಿಗಳಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಭರವಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಬಲಭಾಗದಲ್ಲಿರುವ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನೀವು 2018 ಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ನೀಡಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

2018 ಕ್ಕೆ ನಿಮಗೆ ಎಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು?

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ನಿಮ್ಮ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ:

ದೋಷ!ಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸಿ ಕನಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರ 2018 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವೇತನಗಳು - 9,489 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ:

ನಾವು ಸಮರ್ಥ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪಾವತಿಸಿದರೆ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅವರ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಇಂದು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಗುಣಾಂಕಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳನ್ನು ಸಹ ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅನುಷ್ಠಾನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಎರಡೂ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಬೆಳವಣಿಗೆಗಳನ್ನು ಈ ಬಿಂದುಗಳಾಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅವಶ್ಯಕ:

• ವಯಸ್ಸು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 (ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಎಂದು ನೀವು ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು);
• , ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲ. 2024 ರಿಂದ ಇದು 15 ವರ್ಷಗಳು ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಮೌಲ್ಯಗಳಿವೆ (ಸಾಕಷ್ಟು ಅನುಭವವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಇದ್ದಕ್ಕಿದ್ದಂತೆ ತಿರುಗಿದರೆ ಏನು ಮಾಡಬೇಕು);
• ಹಿಂದಿನ ವರ್ಷಗಳ ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಮೌಲ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ 2015 - 30 ರಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಬಿಂದುಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.

ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಸಂಚಿತ ಮತ್ತು ನಿಜವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಎರಡನ್ನೂ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ ಮೇಲಿನಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 2016 ರಲ್ಲಿ ಇದು 7.83, 2017 ರಲ್ಲಿ - 8.26, 2018 ರಲ್ಲಿ - 8.7, 2021 ರಲ್ಲಿ - 10.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಮನೋಭಾವವನ್ನು ಹೇಗೆ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತಾನೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ(NP): ಅವರು ಅದರ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆಯೇ ಅಥವಾ ಐಕಮತ್ಯ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮೇಲೆ ಮಾತ್ರ ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆಯೇ. 1966 ರ ನಂತರ ಜನಿಸಿದವರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಯ್ಕೆ ಇರುತ್ತದೆ - ಮಾತ್ರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ.

ವರ್ಷದಿಂದ ಈ ಮುಖ್ಯ ನಿಯತಾಂಕಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳು ಇಲ್ಲಿವೆ:

ವರ್ಷ	IPC - ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ	ಕನಿಷ್ಠ ಅನುಭವ	ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿ ಸೇರಿದಂತೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ IPC	ವೇತನದಾರರಿಲ್ಲದ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ IPC
2015	6.6	6	7.39	7.39
2016	9	7	7.83	7.83
2017	11.4	8	5.16	8.26
2018	13.8	9	5.43	8.7
2019	16.2	10	5.71	9.13
2020	18.6	11	5.98	9.57
2021	21	12	6.25	10
2022	23.4	13	6.25	10
2023	25.8	14	6.25	10
2024	28.2	15	6.25	10
2025 ಮತ್ತು ನಂತರ	30	15	6.25	10

ನಾವು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತ್ರ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿರುವಾಗ, ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಶಗಳು ಅದರ ರಚನೆಯ ಕಡೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತವೆ. ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಜೊತೆಗೆ, ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸಹ ಇದ್ದಾಗ, ಗರಿಷ್ಠ 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು 6.25 ಆಗಿ ಪರಿವರ್ತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯ 27.5% ಅನ್ನು ನಿಧಿಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ನಾವು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು: ರಾಜ್ಯವು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಸಂಚಿತ ಭಾಗನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಯ ವಿಲೇವಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ ಅಥವಾ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಅದನ್ನು ಕೆಲವು ಹಣಕಾಸು ಯೋಜನೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಕ್ರಮಗಳು ಯಶಸ್ವಿ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಾಗಬಹುದು. ಹೂಡಿಕೆಯ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ, 2018 ರಲ್ಲಿ ಅದರ ಗಾತ್ರ

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ ( FV) ಎಂದು ಕರೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ ಏಕೆಂದರೆ ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ರಾಜ್ಯವು ಕಠಿಣ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದನ್ನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದಂತೆ, PV ಸೂಚಕದಲ್ಲಿನ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು 2016 ರಲ್ಲಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಯಿತು ಮತ್ತು 1.04 ರ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಯಿತು. 2017 ರಲ್ಲಿ, ಫಲಿತಾಂಶವು RUB 4,805.11 ರ PV ಆಗಿತ್ತು. ಬಹುಪಾಲು ನಿವೃತ್ತರಿಗೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ನಂತರ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವು 4982.9 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ತಿಂಗಳಿಗೆ.

PV ಒಂದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅರ್ಥವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದನ್ನು ವಿವಿಧ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ:

• ಫೆಬ್ರವರಿ 1, ಕಳೆದ ವರ್ಷದ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ;
• ಏಪ್ರಿಲ್ 1, ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ - ಈ ರೀತಿಯ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಅರ್ಥೈಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಸಾಧ್ಯತೆಯ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ?

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ( ಜೆವಿ) ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇಂದು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

SP = IPC x StIPK + FV

ಐಪಿಸಿ- ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಮೊತ್ತ.

StIPK- ಒಂದು ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ವೆಚ್ಚ.

FV- ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ.

ನೀವು ನೋಡುವಂತೆ, ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಕೇವಲ ಒಂದು ವೇರಿಯೇಬಲ್ ಇದೆ. ಇದು ಎಷ್ಟು ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುವ IPC ಆಗಿದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರವಿಲೇವಾರಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

ಉಳಿದ ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳು ಸ್ಥಿರವಾಗಿರುತ್ತವೆ, ಅಂದರೆ, ಅವು ವರ್ಷವಿಡೀ ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತವೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ, StIPK = 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. (2017 ರಲ್ಲಿ - 78.58 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು), PV = 4982.9 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಈ ಎರಡೂ ಸೂಚಕಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯಗಳು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತವೆ.

ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸ್ಕೋರ್ ಮಾಡಿದ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಯವು ಬರುತ್ತದೆ - IPC.

ಇದು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನೌಕರರು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಬದಲಿಗೆ ತೊಡಕಿನ ಕೆಲಸವಾಗಿದೆ. ಅವರು ಮಾಸಿಕ ಎಲ್ಲಾ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಜೊತೆಗೆ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಉಳಿತಾಯ ಭಾಗ, ಅದು ನಡೆದರೆ.

ನೇರವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕರು ಇತರ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ IPC ಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಇತರ ರೀತಿಯ ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಂತಹ ಕೆಲವು ಸ್ಥಾನಗಳಿವೆ, ಅವೆಲ್ಲವನ್ನೂ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲವು ಇಲ್ಲಿವೆ:

• ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಲು 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಕು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಕರೆ ಪ್ರಕಾರ;
• 1.8 - 1½ ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ, ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ;
• 3.6 - ಮುಂದಿನ, ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ, 1½ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ;
• 5.4 - ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ, 3 ನೇ ಅಥವಾ 4 ನೇ, ಪ್ರತಿ 1½ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ;
• 1.8 - ಕೆಲವು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಅಥವಾ ವಯಸ್ಸಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು;
• ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಇತರರು.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಮೀರಿ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ IPC ಅನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಕ ಬಹುಮಾನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು. ಅಂತಹ ಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಕೆಲಸದ ವರ್ಷಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳಿವೆ.

ಇದು ಪಿಂಚಣಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ:ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ 5 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಿದರೆ, ನಂತರ IPC ಯ ಮೊತ್ತವು 45% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಈ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಾವು ಇಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಿದರೆ, ನಾವು ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು?

ತಾತ್ವಿಕವಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ತಯಾರಿ ಮಾಡುವಾಗ, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ತಾವು ನೋಡುತ್ತಿರುವ ಸಂಖ್ಯೆಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಾರೆ. ಮೌಲ್ಯಗಳ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಾಕಷ್ಟು ಸಾಧ್ಯ FV (ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ)ಮತ್ತು StIPK() ಉಚಿತವಾಗಿ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಅತ್ಯಂತ ಮುಖ್ಯವಾದ ವಿಷಯ ಉಳಿದಿದೆ - ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಐಪಿಸಿ.

ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ ನಿವೃತ್ತಿ ಯಾವಾಗ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ ಇಲ್ಲಿದೆ.

ಇದು 2018 ರಲ್ಲಿ ಬರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಹೇಳೋಣ. ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳು 75 ಆಗಿರುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ಪ್ರಕರಣದಲ್ಲಿ 1½ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಇಬ್ಬರು ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತೊಂದು 1.8 + 3.6 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

∑ = 75 + 1,8 + 3,6 = 80,4

2018 ರಲ್ಲಿ FV = 4982.9 ಮತ್ತು StIPK = 81.49 ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತೇವೆ:

SP = 4982.9 + 80.4 x 81.49 = 11,534.69 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ

ಇವರಿಂದ ನೇಮಕಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸೂಚನೆಗಳು, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅನುಭವವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸದೆ, ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಕಾರಣಗಳು ಮತ್ತು ಅದರ ಪ್ರಾರಂಭದ ಕ್ಷಣ.

ಯಾವುದೇ ಅನುಭವವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅದು ಸ್ಥಾಪಿತವಾಗಿದೆ. ಕನಿಷ್ಠ 1 ಕೆಲಸದ ದಿನವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದರೆ, ನಿಯೋಜಿಸಲು ಆಧಾರಗಳಿವೆ. ಲಭ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮತ್ತು ಗಳಿಕೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಅದರ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ ಅದನ್ನು ವಿಧಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಜೆವಿ, ಮತ್ತು, ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪಿನಿಂದ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

01/01/2015 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿ, ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮದಿಂದ PV ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ದಿನಾಂಕದಿಂದ	% ಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್	1 ನೇ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು	ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು 2	3 ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು
01.01.2015		7870.00 ರಬ್.	3935.00 ರಬ್.	1967.50 ರಬ್.
01.01.2015	11,4%	8767.18 ರಬ್.	4383.59 ರಬ್.	2191.80 ರಬ್.
01.01.2015	4%	9117.86 ರಬ್.	4558.93 ರಬ್.	ರಬ್ 2,279.47

ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಬೆಂಬಲಿತವಾದ ಪ್ರತಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ಕೊಡುಗೆಯ ಗಾತ್ರವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮೂರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ. ಈ ಹೆಚ್ಚಳ ಹೀಗಿತ್ತು:

• ಜನವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ - 1311.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2015 ರಿಂದ - 1461.20 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ - 1519.65 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು;
• ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ 5.4%.

ಬದುಕುಳಿದವರ ಪಿಂಚಣಿ

ಕುಟುಂಬದ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟವು ಅವರು ಬೆಂಬಲಿಸಿದ ಅಂಗವಿಕಲ ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜನೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಸಹಜವಾಗಿ, ಅವರ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಸಾವಿನಲ್ಲಿ ಅವರ ತಪ್ಪನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಎಂದು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವಲಯವನ್ನು ಕಾನೂನು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ.ಅದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು, ಮೃತ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಕನಿಷ್ಠ 1 ದಿನದ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

02/01/2018 ರಿಂದ, ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ (FB) ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ FB ಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು: 4982.9 / 2 = 2491 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು 45 ಕೊಪೆಕ್ಸ್. ಇದು ಪ್ರತಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಕುಟುಂಬದ ಸದಸ್ಯರಿಗೆ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಯಾವುದೇ ವಿತರಣಾ ವಿಧಾನವನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಬಹುದು.

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರಗಳು

2017 ರಲ್ಲಿ, ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಯೋಜನೆಯು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿರುತ್ತದೆ:

VP = (OVDZ + NDVL) x 50% +

+ 3% (20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಆದರೆ 85% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ)x PC +

+ 2% (ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ಅಲ್ಲದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಡಿಡಿ- ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ)

OVDZ- ಮಿಲಿಟರಿ ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಂಬಳ.

NDVL- ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕೆ ಬೋನಸ್.

ಪಿಸಿ- ಕಡಿತ ಅಂಶ.

ಡಿಡಿ- ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆ.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ನೌಕರರು ಸಹ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಅವರು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾದ ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ (ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಇನ್ನಷ್ಟು ಓದಿ).

ಇದು ಮೂರು ವಿಧಗಳಾಗಿರಬಹುದು:

1. ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಿಂದ.
2. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ.
3. ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ (ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ ಸತ್ತರೆ ಅಥವಾ ಕಾಣೆಯಾದಾಗ ಸಂಬಂಧಿಕರು ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ).

ಎಂದು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವುದೂ ಇದೆ. 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸದಿದ್ದಾಗ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಪ್ರಸ್ತುತವಾಗಿದೆ:

1. ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಸೇವೆಯ ಒಟ್ಟು ಉದ್ದವು 25 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿತು.
2. ಒಟ್ಟು ಅನುಭವದ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ 12½ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿದ್ದರು.
3. ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವಯಸ್ಸು ಕನಿಷ್ಠ 45 ವರ್ಷಗಳು.
4. ವಜಾಗೊಳಿಸಲು ಕಾರಣವೆಂದರೆ ಆರೋಗ್ಯ ಸ್ಥಿತಿ, ದಿನನಿತ್ಯದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ಅಥವಾ ಸೇವಾ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ತಲುಪುವುದು.

ಭವಿಷ್ಯದ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಎಲ್ಲಾ ವಿಚಲನಗಳನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ತಿಳಿದುಕೊಂಡು, ಅವರು ಯಾವ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಂದಾಜು ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.

ಅವರಿಗೆ ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು, ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಪ್ರೋಗ್ರಾಂ ಅನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದನ್ನು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ನೀವು ಅವಳಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೀಡಿದರೆ, ಅವಳು ಅದನ್ನು ಸ್ವತಃ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾಳೆ. ಬಾಕಿ ಪಿಂಚಣಿ. ಬಳಕೆದಾರರ ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ಇದು ವಿವಿಧ ಸಲಹೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ ( NP) ಅತ್ಯಂತ ಸರಳವಾಗಿದೆ:

NP = ಸೋಮ / ಟಿ

ಟಿ- ಪಾವತಿಸುವವರೆಗೆ ತಿಂಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಸೋಮ- ವಿಶೇಷ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹಣದ ಮೊತ್ತ.

ರೂಪುಗೊಂಡ ಮೊತ್ತ ಸೋಮಬಹುಶಃ ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೂಲಗಳಿಂದ:

• ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ;
• ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವ ನಾಗರಿಕರ ಪರವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಮಾಡಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ;
• ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ಸೋಮ;
• ಕುಟುಂಬದ ಭಾಗದಿಂದ ಅಥವಾ ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳದಿಂದ;
• ಯಾವುದೇ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಹೂಡಿಕೆ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ.

ಅರ್ಥ NPನೀವು ಒಂದೇ ಬಾರಿಗೆ ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪಾವತಿ, ಅಥವಾ ನೀವು ಅಗತ್ಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ತುರ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು?

ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಇದನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಸುಲಭ.

ಪ್ರತಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವೈಯಕ್ತಿಕ SNILS ಅನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ - ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ. ಅದರ ಸಹಾಯದಿಂದ, ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯ ವಿಷಯಗಳನ್ನು ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವ ಮೂಲಕ ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಇಂಟರ್ನೆಟ್ ಮೂಲಕ ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿಯೂ ಕಂಡುಹಿಡಿಯಬಹುದು. ಇದನ್ನು ಹೇಗೆ ಮಾಡಬೇಕೆಂದು ವಿವರವಾಗಿ ಬರೆಯಲಾಗಿದೆ.

ಇದಲ್ಲದೆ, ನೀವು ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ನೊಂದಿಗೆ ಇಲಾಖೆಗೆ ಬರಬೇಕು, ಮತ್ತು EPGU ನಲ್ಲಿ (ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಏಕೀಕೃತ ಪೋರ್ಟಲ್)ನಿಮ್ಮ SNILS ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಆದ್ದರಿಂದ:

1. ನಾವು gosuslugi.ru ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತೇವೆ.
2. ಕ್ಯಾಟಲಾಗ್ನಿಂದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯನ್ನು ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿ - "ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ".
3. ನಾವು ವಿಸ್ತೃತ ಖಾತೆ ಹೇಳಿಕೆಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸುತ್ತೇವೆ, ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು ನಾವು ಅದರ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಮೂದಿಸುತ್ತೇವೆ.

ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಕೆಲವು ನಿಮಿಷಗಳ ಕಾಲ ಕಾಯುವ ನಂತರ, ನಾವು ಆಸಕ್ತಿಯ ಮೊತ್ತದೊಂದಿಗೆ ಪತ್ರವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತೇವೆ. ಇದು ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಬಳಕೆದಾರ, ನೀವು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಮುದ್ರಿಸಬಹುದು.

ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಕ್ಲೈಂಟ್ ಆಗಿರುವ ನಿಮ್ಮ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ನಿಮ್ಮ ಸಹಾಯಕರಾಗಿಲ್ಲ;

NPF ಅದನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಪಡೆಯಲು ನೀವು ಅದರ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚ

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು 01/01/2017 ರಂದು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಪಡೆಯಿತು, ಕೆಲವು ಹತ್ತಾರು ಮತ್ತು ಕೆಲವು ನೂರಾರು ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಲ್ಲಿ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ಬೆಲೆ 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ."ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಕಾನೂನು ಹೇಳುವಂತೆ, ಜನವರಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನೀವು ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ 3 ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನದನ್ನು ಸೇರಿಸಬಾರದು, ರೂಬಲ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅದು 244.47 ಆಗಿರುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನವು ಹೇಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆದರೆ ಮತ್ತು ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರೆ, ನಂತರ 2015 ರ ನೈಜತೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಒಂದು ಬಿಂದುವಿನ ಬೆಲೆ 71.41 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿದ್ದಾಗ. ಅಂತೆಯೇ, ಪಿಂಚಣಿ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಡಿಮೆಯಾಗಿದೆ, ಕೇವಲ 214.23 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ನಿವೃತ್ತಿಯ ನಂತರದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಹೆಚ್ಚು ಲಾಭದಾಯಕವಾಗಿದೆ ಎಂದು ಅದು ತಿರುಗುತ್ತದೆ, ಮುಂದಿನ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅವನು ತನ್ನ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ದೊಡ್ಡ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾನೆ - ಅವನು ಇನ್ನೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ 2 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕೇ? .

ಅಂದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಹೊರೆಯನ್ನು ಸರಾಗಗೊಳಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ ನಂತರ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ಜನಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸಲು ರಾಜ್ಯದ ಸ್ಪಷ್ಟ ಬಯಕೆ ಇದೆ.

ಇದು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನೋಡಲು ಬಯಸುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಇದು ನಿಜವಿರಬಹುದು, ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಯಕೆಯು ಒಂದೇ ಗುರಿಯನ್ನು ಮನಸ್ಸಿನಲ್ಲಿಟ್ಟುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವೇ?

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗದಿರುವುದು ಬಲವಂತವಾಗಿ ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಇನ್ನೂ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಮಾಣದ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸ್ವಾತಂತ್ರ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ. ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವಿಲ್ಲದ ಕಾರಣ ಅನೇಕ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ತಿಳಿದಿದೆ, ಆದರೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ.

ಆದರೆ ಹಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರ ಮತ್ತೊಂದು ವರ್ಗವಿದೆ, ಅವರ ಆಸಕ್ತಿಗಳು ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿರಾಜ್ಯಗಳೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ. ಅನೇಕರು, ತಮ್ಮ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಬಳಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬದಿಗೆ ಎಸೆಯಲ್ಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅವರು ಅಲ್ಲಿಗೆ ಹೋಗಲು ಯಾವುದೇ ಆತುರವಿಲ್ಲ.

ನೀವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರೆಗೆ ಮತ್ತು ತಂಡದಲ್ಲಿ ತಿರುಗಾಡುವವರೆಗೆ, ನೀವು ಉಪಯುಕ್ತರಾಗಿರುತ್ತೀರಿ ಮತ್ತು ಜೀವನವು ಅದರ ಅರ್ಥವನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಸುಮಾರು 2 ಮಿಲಿಯನ್ ರಷ್ಯನ್ನರು ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವವರು ತಮ್ಮ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಏನನ್ನು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳಬಹುದು ಎಂಬುದನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು. ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಅನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಮಾಡಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳ ಪಟ್ಟಿಯು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿವೃತ್ತಿಯಾದಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮೊತ್ತವು ಏನೆಂದು ವಿವರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧಾರವಾಗಿ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಯೋಜಿತ ಆದಾಯದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು.

ಆನ್ಲೈನ್ ​​ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂಕ್ಷ್ಮ ವ್ಯತ್ಯಾಸಗಳು

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಿದ ನಂತರ, ಅದರ ಗಾತ್ರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರುವ ಅಂಶಗಳು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಪೂರಕವಾಗಿವೆ. ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿನ ಫಾರ್ಮ್‌ನಲ್ಲಿ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸದ ನಿಮ್ಮ ಸಂಬಳವನ್ನು ನಮೂದಿಸುವ ಮೂಲಕ ಇದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. IPC ಅನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು ಎಂದೂ ಕರೆಯುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಅವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಬಿಂದುಗಳು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದು, ಪಿಂಚಣಿಯ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗವನ್ನು ಅವುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವಯಸ್ಸು - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 55 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಪುರುಷರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು (ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುಧಾರಣೆಗಳು ವಯಸ್ಸನ್ನು 63 ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತವೆ);
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅವಧಿಯು (ಪ್ರಸ್ತುತ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ) ಸ್ಥಾಪಿತ ರೂಢಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು - 2024 ರಿಂದ, ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳದ ನಂತರ, ಅಂಕಿ 15 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪುತ್ತದೆ;
• ಕನಿಷ್ಠ ಸ್ಕೋರ್ 30 ಅಂಕಗಳು.

ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಸೀಮಿತ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಗಳಿಸಬಹುದು, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2018 ಕ್ಕೆ ಇದು 8.7, ಮತ್ತು 2021 ಕ್ಕೆ ನೀವು ಹೊಂದಿರದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ. ಇಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, 2021 ರಲ್ಲಿ ನೀವು ಮಾಸ್ಕೋ ಮತ್ತು ಇತರ ಯಾವುದೇ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಗರಿಷ್ಠ 6.25 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಸರ್ಕಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪ್ರಮಾಣದಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ. ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಳು ಅಥವಾ ನಿರ್ವಹಣಾ ಕಂಪನಿಗಳು ಹೊಂದಿರುವ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ನೀವು ಹೂಡಿಕೆಗಳು ತರುವ ಆದಾಯವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಅವಲಂಬಿಸಬೇಕು. ಕಂಪನಿಯು ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಲಾಭದಾಯಕ ಯೋಜನೆಗಳು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದಿದ್ದರೆ, ಅವನು ಹಣವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಆದರೂ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು ಮಾತ್ರ ರಾಜ್ಯವು ಮರುಪಾವತಿಸುತ್ತದೆ.

ಇತರ ಸ್ಕೋರಿಂಗ್ ಪ್ರಕರಣಗಳು

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದಿಂದ ಮಾತ್ರ ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅಥವಾ ಭಾಗಶಃ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕಾಳಜಿಗಾಗಿ ಮೀಸಲಿಟ್ಟಿದ್ದರೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 1.8 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲ ವ್ಯಕ್ತಿ;
• ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು;
• 80 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ವೃದ್ಧರು;
• 1.5 ವರ್ಷದೊಳಗಿನ ಮಕ್ಕಳು.

ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸೈನ್ಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಅದೇ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪೋಷಕರು ವಿಭಿನ್ನ ಸಂಖ್ಯೆಯ IPC ಅನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು. ಎರಡನೇ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ, ಪೋಷಕರಿಗೆ 3.6 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮುಂದಿನವುಗಳಿಗೆ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ 5.4 ಅಂಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ತಡವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲು ಜನರನ್ನು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುತ್ತದೆ, ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡುವುದಿಲ್ಲ, ಅವನ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿಬಹಳವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕು ಮತ್ತು ಅದರ ಸಾಕ್ಷಾತ್ಕಾರದ 5 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ, ಸ್ಥಿರ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಭಾಗಗಳು ಕ್ರಮವಾಗಿ 36% ಮತ್ತು 45% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಬೆಂಬಲ

ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಿದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಭದ್ರತೆಯನ್ನು ಸೂತ್ರವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಬಳಸುವುದಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ. ಇದು ಸ್ಥಾನಕ್ಕೆ ಸಂಬಳದ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಬೋನಸ್ ಆಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕೆ 3% ರಷ್ಟು ಗುಣಿಸಿದಾಗ ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಶವನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲದೆ, ಸಂಬಳವನ್ನು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡದಿದ್ದರೆ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ 2% ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಲವಾರು ರೀತಿಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿವೆ:

• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಿಂದ;
• ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಮೇಲೆ;
• ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟಕ್ಕಾಗಿ (ನಿಧಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಮಿಲಿಟರಿ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವಾಗ ಮರಣ ಹೊಂದಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಂಧಿಗಳು).

ನಿವೃತ್ತಿ ರಜೆಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ನೀವು 20 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರೆ ನೀವು 40 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು. ನಿರ್ಗಮನ ವಯಸ್ಸಿನಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ, ಅದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಿಶ್ರ ಅನುಭವ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಕಂಪನಿಗಳು ಮತ್ತು ರಚನೆಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಅನುಮತಿಸುವುದು.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ನಿರಂತರ ಭಾಗವು ಅಂತಹ ನಿಧಿಗಳ ಎಲ್ಲಾ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2019 ರಲ್ಲಿ ಇದು 4,982 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಆದರೆ ಇದು ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಸೇರಿರುವ ವರ್ಗದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಅನುಭವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು 7,474 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಸ್ಥಿರ ಪಾಲನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಅವರು ಕನಿಷ್ಟ 25 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಅನುಭವದ ಪುರುಷರಿಗೆ, ಮಹಿಳೆಯರು 20 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಬೇಕು.

ಗುಂಪು 1 ರ ಅಂಗವಿಕಲರು 9965 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು, ಅದನ್ನು ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಗುಂಪು 2 ರ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು 4,982 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಗುಂಪು 3 ರ ಜನರು ಕನಿಷ್ಠ - 2,491 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಈ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಂದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಳವು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಗಾತ್ರದಿಂದ ಪ್ರಭಾವಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಆದಾಯದ ಮಟ್ಟವು ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣದ ತೆರಿಗೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚಳವು ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವವರಿಗೆ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಗಳಿಸಿದ ಹಣದ ನಾಲ್ಕು ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇವು ಮೂರು ಅವಧಿಗಳಾಗಿವೆ, ಇವುಗಳನ್ನು 2002 ರ ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿ, 2002 ರಿಂದ 2014 ರವರೆಗೆ ಮತ್ತು 2015 ರ ನಂತರದ ಸಮಯ ಎಂದು ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕೆಲಸದ ಜೊತೆಗೆ, ಇತರ ವಿಮೆ-ಅಲ್ಲದ ಅವಧಿಗಳ ಅವಧಿಯೂ ಇದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ಅವಧಿಗಳು.

2019 ರಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ಮೌಲ್ಯವು 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಅದರ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆಗಸ್ಟ್ನಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಹಣದುಬ್ಬರ ದರಗಳನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ. ಸ್ಥಿರ ಭಾಗವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸರಳ ಸೂತ್ರ: ಪಾಯಿಂಟ್‌ಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಂದರ ವೆಚ್ಚದಿಂದ ಗುಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫಲಿತಾಂಶಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ರೀತಿಯಾಗಿ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು, ಅದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಸಂಭಾವ್ಯವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಸಂಚಿತ ಕಾರ್ಮಿಕ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯು ನಾಗರಿಕನ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳ ಮೌಲ್ಯ ಮತ್ತು ಸ್ಥಿರ ಮೊತ್ತವು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ಮಾತ್ರ ಬದಲಾಗುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನುದಾನಿತ ಪಿಂಚಣಿ

2015 ರಲ್ಲಿ, ಶಾಸನದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು, ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ವಯಸ್ಸಾದ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿಧವಾಗಿದೆ. ಉಳಿತಾಯದ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು ಹಣವನ್ನು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಉಳಿತಾಯ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಯಾವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಈ ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಯನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಬಹುದು, ನಂತರ ಸಂಬಳದ 22% ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 16% ಪಿಂಚಣಿಯ ವಿಮಾ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಮತ್ತು 6% ಧನಸಹಾಯಕ್ಕೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ. ಜೊತೆಗೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ, ಇದನ್ನು ಭಾಗಶಃ ಅಥವಾ ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ಮತ್ತು ಬಯಸಿದಲ್ಲಿ, ಸಹ-ಹಣಕಾಸು ಕಾರ್ಯಕ್ರಮದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಆಯ್ಕೆ ಇದೆ.

ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಕನಿಷ್ಠ 5% ಆಗಿದ್ದರೆ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಮಾಡಿದ ಮೀಸಲು ಈ ಮಿತಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿದ್ದರೆ, ನಾಗರಿಕನು ಹಣವನ್ನು ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ

ಹಿಂದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮಾತ್ರ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಉಳಿತಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಅವಕಾಶವಿದೆ:

• ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳು ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗಳಲ್ಲಿ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮಗೆ SNILS ಸಂಖ್ಯೆ ಮಾತ್ರ ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ;
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಯಲ್ಲಿ;
• ಬ್ಯಾಂಕ್‌ಗಳಲ್ಲಿನ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಂದ ಅಥವಾ ನೇರವಾಗಿ ಎಟಿಎಂಗಳಲ್ಲಿ.

ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲು, ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ನ ಸರಣಿ ಮತ್ತು ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನೀವು ಫಾರ್ಮ್‌ಗೆ ನಮೂದಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೇರಿಸಿ. ಪಿಂಚಣಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಹೋಗಲು, ನೀವು ಅಧಿಕೃತ pfrf ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ಗೆ ಹೋಗಿ ನಂತರ ರಾಜ್ಯ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ನಿಮ್ಮ ಖಾತೆಗೆ ಲಾಗ್ ಇನ್ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ನೀವು ಬಯಸಿದರೆ, ನೀವು ಕೆಲಸದ ವಿವರಗಳನ್ನು ಇಲ್ಲಿ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸಬಹುದು ಹಾಟ್ಲೈನ್ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಖಾತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ದೂರದಿಂದಲೇ ಪಡೆಯಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಅಂಕಗಳು

2019 ರಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಹೊಸ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳ ಸಂಗ್ರಹಕ್ಕೆ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು, ಇದನ್ನು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷದ ಆಗಸ್ಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಅಂತಹ ಹೆಚ್ಚಳವು ಅತ್ಯಲ್ಪವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಪ್ರಮಾಣಿತ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದ 3.7% ಆಗಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವಮೂರಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಇರುವಂತಿಲ್ಲ, ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಇದು ಸುಮಾರು 244 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ? ಇದು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ, ನೀವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಉಪಕರಣವನ್ನು ಬಳಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನಾಗರಿಕ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಜನರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಸೂಕ್ತವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಮತ್ತು ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳಿಗೆ ಬೆಂಬಲವನ್ನು ನೀಡುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ ಹೊಂದಿದೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಲ್ಪ ವಿಭಿನ್ನ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಅವರಿಗೆ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ರಜೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕಳುಹಿಸಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ನಿಖರವಾದ ಅಂಕಿಅಂಶವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರ ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಆದಾಯವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲವು ಘಟಕಗಳು ಶಾಶ್ವತವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕವಲ್ಲ, ಆದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಈ ವರ್ಷ ನಿವೃತ್ತರಾಗುತ್ತಾರೆ ಎಂದು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು.

ದೂರದ ಉತ್ತರದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಅಥವಾ ಇತರ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಜನರು ಹೆಚ್ಚಿದ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗಾಗಿ 300,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿಲ್ಲದ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತದ 1% ಅನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸಬೇಕು.

ಪಿಂಚಣಿ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಪ್ರವೇಶಿಸುತ್ತಾನೆ:

• ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಲಿಂಗ;
• ಹುಟ್ಟಿದ ವರ್ಷ;
• ನೀವು ಎಷ್ಟು ಸಮಯದವರೆಗೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ್ದೀರಿ?
• ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ ಅಥವಾ ಯೋಜಿತ ಮಕ್ಕಳ ಸಂಖ್ಯೆ;
• ಇತರರಿಗೆ ಕಾಳಜಿಯ ಸಮಯ;
• ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವಲ್ಲಿ ವಿಳಂಬದ ಅವಧಿ;
• ಅಧಿಕೃತ ವೇತನ ಮಟ್ಟ;
• ಉದ್ಯೋಗದ ಪ್ರಕಾರ - ನೇಮಕಾತಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅವಧಿ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಬಟನ್ ಅನ್ನು ಕ್ಲಿಕ್ ಮಾಡಿದ ನಂತರ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಡೇಟಾ ಸರಿಯಾಗಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಪರದೆಯ ಮೇಲೆ ಕಾಣಿಸಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸಂಬಳದ ಮಟ್ಟದೊಂದಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಗಳಿಸಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್ ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವಾದ ಕೌಶಲ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಇದು ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಯೋಗ್ಯವಾದ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಯಾವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಸಮಯೋಚಿತ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವುದು ಯೋಗ್ಯವಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹಾಯ ಮಾಡುತ್ತದೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ, ಅದು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮೂರು ಆದಾಯದ ಮೂಲಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ - ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಹಣ. ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಜಾಗದಲ್ಲಿ ಸರಿಯಾದ ದೃಷ್ಟಿಕೋನವು ನಿಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆತುಲನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ ಸಂಭವಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಸಂಭವಿಸಿದ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಸಾರವನ್ನು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ಇನ್ನೂ ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಂಡಿಲ್ಲ. ಆಗಾಗ್ಗೆ, ನಾಗರಿಕರು ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರಿಗೆ ಬಿಡುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಈ ವಿಧಾನವು ಮೂಲಭೂತವಾಗಿ ತಪ್ಪಾಗಿದೆ. ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡೋಣ. ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ.

2001 ರವರೆಗೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ನಿಯಮಗಳು ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದ್ದವು, ಅವು ಮೂಲತಃ ದೂರದ ಸೋವಿಯತ್ ಭೂತಕಾಲದಿಂದ ಬಂದವು. ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರವು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿತ್ತು ಮತ್ತು ಒಂದು ಸೂಚಕವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ - ನಾಗರಿಕ. ಈ ವಿಧಾನವು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಸಮನಾಗಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಬಹುಪಾಲು ಜನರು ಅದೇ ಆದಾಯವನ್ನು ಪಡೆದರು. ಆದರೆ ಆರ್ಥಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವು ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯಲು ಅವಕಾಶ ನೀಡಲಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗಂಭೀರ ಸುಧಾರಣೆಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಇಂದು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ರಚನೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವಂತೆ ಮಾಡುವ ಇತರ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವಿಧಾನಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಅವರ ಶ್ರಮದ ಅರ್ಹತೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಪ್ರತಿಫಲವನ್ನು ನೀಡಿ.

2001 ರಿಂದ, ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು ವಿಮಾ ಅವಧಿ, ಇದು ಇಂದಿಗೂ ಮುಂಚೂಣಿಯಲ್ಲಿದೆ. ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಅವನಿಗೆ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಈ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

1. ಬಲವಂತದ ಶ್ರೇಣಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. ಪೋಷಕರು ಇದ್ದಾಗ.
3. ಮತ್ತು ಕೆಲವು ಇತರ ಅವಧಿಗಳು.

2015 ರವರೆಗೆ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಅನುಭವವು ಇನ್ನೂ ಪರಸ್ಪರ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸಹಬಾಳ್ವೆ ನಡೆಸಿತು, ಆದರೆ 2015 ರ ಆರಂಭದಿಂದ, ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಯಿಂದ ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು.

ಇದು ಹಿಂದೆ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ಕಾನೂನುಗಳನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರು ಮೊದಲು ತಮ್ಮ ಕಾರ್ಯ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಇಂದು ಯಾವ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ:

1. ಮೂಲಭೂತ ಅಥವಾ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭಾಗದಿಂದ, ಇದು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಸಂಗ್ರಹವಾಗುವ ಖಾತರಿಯ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.
2. ವಿಮಾ ಭಾಗವು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚಕವಾಗಿದೆ.
3. , ಉದ್ಯೋಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಕೊಡುಗೆ ನೀಡಿದ ಉಳಿತಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಕ್ಕಕ್ಕೆ ಹಾಕುತ್ತಾನೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಎರಡು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 400-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ".
2. ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 N 424-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ".

2018 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಸೂಚಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಕೆಲಸದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಡೆದ ಆದಾಯ.
2. ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ.

ಈ ಮೂರು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸು ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಕ್ಲೈಮ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬಹುದು. ಸಾಕಷ್ಟು ಪ್ರಮಾಣವರ್ಷಗಳು.

ಸಂಬಳದ ಮೊತ್ತ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೇತನವು ಅವನ ಭವಿಷ್ಯದ ನಿವೃತ್ತಿ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ. ಇದು ನೈಸರ್ಗಿಕವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಆದಾಯವು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ನೀಡಿದ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಮಾಡಿದ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕಾದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತಾರೆ.
2. ಸಂಚಿತ ವೇತನದ 22% ಅನ್ನು ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
3. ಈ ಶೇಕಡಾವನ್ನು ಎರಡು ಪಾವತಿಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ - 16% ನೇರವಾಗಿ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು 6%, ನೌಕರನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ ರಾಜ್ಯ ಅಥವಾ ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ.

ಹೀಗಾಗಿ, ಹೆಚ್ಚಿನ ನಾಗರಿಕರ ಆದಾಯ, ಅವರ ಸಂಬಳದಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಹಜವಾಗಿ, ಒಬ್ಬರು ಹೆಚ್ಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿ ಆದಾಯವನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯು ದೀರ್ಘವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ, ವೇತನವನ್ನು ಒಂದು ಸಾಮಾನ್ಯ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗೆ ತರಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ವಿಶೇಷ ಪತ್ರವ್ಯವಹಾರ ಕೋಷ್ಟಕಗಳು ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ ಸೂಚ್ಯಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸದೆಯೇ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸುಲಭವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಇದು ನಿಮ್ಮನ್ನು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ನಾಗರಿಕರ ಒಟ್ಟು ಆದಾಯವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವು ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತದೆ:

1. 2001 ರ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ, ಸತತವಾಗಿ ಯಾವುದೇ ಐದು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವೇತನವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಅಥವಾ ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ 2000 ಮತ್ತು 2001 ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ತುಲನಾತ್ಮಕ ವಿಶ್ಲೇಷಣೆಪಡೆದ ಅಂಕಿಅಂಶಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಅನುಕೂಲಕರವಾದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
2. 2002 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ - ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ತುಂಬಾ ಸರಳವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಮತ್ತು ಸರಿಯಾಗಿ ನಿರ್ವಹಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ.

ಅನುಭವದ ಅವಧಿ

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎರಡು ಕಡ್ಡಾಯ ಸೂಚಕಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

1. ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿದೆ.
2. ಅದರ ಕನಿಷ್ಠ ಸೂಚಕ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚಿನವುಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ವಿಮಾ ಅನುಭವದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ.

ಬಹುಪಾಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯು ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವರ್ಷಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ, ಆದರೆ ಇತರ ವರ್ಷಗಳನ್ನು ಸಹ ಅದರಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ 10 ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ಇವುಗಳನ್ನು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಸಂಖ್ಯೆ 400-FZ.

ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಎಣಿಸಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ ಉದ್ದದ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಇದು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷವೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಸೂಚಕದಲ್ಲಿನ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವು ವಿಮಾ ವರ್ಷಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಕ್ರಮೇಣ ತರಲು ಉದ್ದೇಶಿಸಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 9 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು ಒಂದು ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2024 ರವರೆಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳ ಅಪೇಕ್ಷಿತ ಮಟ್ಟವನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಅಂತಹ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಗಮನಿಸಬಹುದು.

2018 ರಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗಬೇಕು:

1. 2018 - 9 ವರ್ಷಗಳು.
2. 2019 – 10.
3. 2020 – 11.
4. 2021 – 12.
5. 2022 – 13.
6. 2023 – 14.
7. 2024 – 15,

2024 ರ ನಂತರ, ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ವಯಸ್ಸು

ಒಟ್ಟಾರೆ ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಸೈದ್ಧಾಂತಿಕವಾಗಿ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುವ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಬಯಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಿದ ದೇಶಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿವೆ, ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಈ ಅಳತೆಯನ್ನು ಈಗ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ, ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಹಿಂದೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಗಳು ಇನ್ನೂ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿವೆ:

1. ಪುರುಷರು 60 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ಬಿಡಬಹುದು.
2. ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿ 55 ವರ್ಷಗಳು.

ಸೂಚಿಸಿದ ಗಡಿಗಳು ಕಾಳಜಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಆದೇಶನಿವೃತ್ತಿ, ಆದರೆ ನಿಯಮಕ್ಕೆ ವಿನಾಯಿತಿಗಳಿವೆ. , ಅವರ ಸಂಕೀರ್ಣತೆಯಿಂದಾಗಿ, ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ಅಥವಾ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ನಂತರ ನಿಮ್ಮ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮೊದಲೇ ಕೊನೆಗೊಳಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ ಸೂತ್ರ ಮತ್ತು ನಿಯತಾಂಕಗಳು

2015 ರಿಂದ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಹೊಸ ಸೂತ್ರವನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

SP = (IPK * SIPC * K) + (FV * K),

ಎಸ್ಪಿ - ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನ;

IPC ಎನ್ನುವುದು ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹವಾದ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ;

SIPC ಎಂಬುದು ಒಂದು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಬಿಂದುವಿನ ವಿತ್ತೀಯ ಸಮಾನವಾಗಿದೆ;

ಕೆ - ಬೋನಸ್ ಗುಣಾಂಕಗಳು;

ಎಫ್‌ವಿ ಒಂದು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದ್ದು ಅದು ಸ್ಥಿರ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಸೂತ್ರದಲ್ಲಿ ಎರಡು ಬಾರಿ ತೋರಿಸಿರುವ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಂಶಗಳು ವಿಭಿನ್ನ ಅರ್ಥಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಎಂಬುದನ್ನು ದಯವಿಟ್ಟು ಗಮನಿಸಿ. ಫಾರ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಗಳುಪ್ರೀಮಿಯಂ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಒಂದು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನೊಂದು ಪ್ರಕಾರ ವಿಮೆಗಾಗಿ.

ಸೂಚಿಸಿದ ಮೌಲ್ಯಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತವಾಗಿ ನ್ಯಾವಿಗೇಟ್ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕೆಂದು ತಿಳಿಯಲು, ಈ ಅಥವಾ ಆ ಸೂಚಕವು ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಮೊದಲನೆಯದು.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಮೂಲ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಡೇಟಾದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ:

1. ಪಿಂಚಣಿ ಪಾಯಿಂಟ್ ಅಥವಾ ಐಪಿಸಿ, ಎರಡು ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸಂಯೋಜಿಸುವ ಮೌಲ್ಯ - ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ ಮತ್ತು ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಆದಾಯದ ಮೊತ್ತ.
2. ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಡ್ಸ್. ಇದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಸಲುವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿತ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ಮೀರಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಪ್ರೇರೇಪಿಸಲು ವಿನ್ಯಾಸಗೊಳಿಸಲಾದ ಗುಣಕವಾಗಿದೆ.
3. ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಥವಾ ಸ್ಥಿರ ಭಾಗಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಯಾವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೂ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಖಾತರಿಯಾಗಿದೆ.

ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಅಂಶಗಳಿಗೆ ಪ್ರತ್ಯೇಕ ವಿವರಣೆಯ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳಿಲ್ಲದೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಲಾಭವನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಸೂಚಕವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡೋಣ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ

IPC = (SV / SVM) * 10,

SV - ಪಾವತಿಸಿದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ. ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು "ಕೊಳಕು" ಆದಾಯದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸುವ ಮೊದಲು. ಯಾವ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಂಬುದು ಸಹ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಹೊಸ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, 16% ಅಥವಾ 10% ಅನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ಉಳಿದ ಹಣವನ್ನು ಉಳಿತಾಯ ಖಾತೆಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಬಹುದು.

SVM - ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತದ 16% ದರದಲ್ಲಿ ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ಪಾವತಿಸಬಹುದಾದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಕೊಡುಗೆ ಮೊತ್ತವು 1,021,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸಂಬಳದ ಮೌಲ್ಯದ ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಲಾಗದು, ಹೆಚ್ಚಿನ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪಿಂಚಣಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಅಧಿಕೃತವಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗವನ್ನು ಹುಡುಕುವುದು ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ಗಳಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಬಹಳ ಮುಖ್ಯ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳುಅವರು ಅಧಿಕೃತವಾಗಿದ್ದರೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಂದ ಶುಲ್ಕವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದ್ದರೆ ಸಹ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಒಂದು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕದ ವೆಚ್ಚವು 81.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಡ್ಸ್

ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಆಡ್ಸ್ ಇವೆ ರಾಜ್ಯ ವಿಧಾನನಂತರದ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಉತ್ತೇಜಿಸುತ್ತದೆ. ಅವರ ಅರ್ಜಿಯ ಮೂಲತತ್ವವು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶವನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ, ಅದರ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯನ್ನು ದಾಟಿದ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಾಗರಿಕನು ಕಳೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲವಾದ್ದರಿಂದ, ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವಾಗ ಅವನು ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ನೀಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸಬಹುದು.

ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸೋಣ (ಮೊದಲ ಅಂಕಿ-ಅಂಶವು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯದು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ):

1. ಹೆಚ್ಚುವರಿ 1 ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ - 1.07/1.046.
2. 2 – 1,15/1,1.
3. 3 – 1,24/1,16.
4. 4 – 1,34/1,22.
5. 5 – 1,45/1,29.
6. 6 – 1,59/1,37.
7. 7 – 1,74/1,45.
8. 8 – 1,9/1,52.
9. 9 – 2,09/1,6.
10. 10 – 2,32/1,68.

ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ಗಾತ್ರವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವ ಬೀರಬಹುದು.

ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ

ಪಿಂಚಣಿ ಯಾವಾಗಲೂ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಖಾತರಿಪಡಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ, ಮತ್ತು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಯವು ಇದಕ್ಕೆ ಹೊರತಾಗಿಲ್ಲ. 2018 ರಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಿರ ಭಾಗದ ಗಾತ್ರವು 4,982.90 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಮೊತ್ತವು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಎರಡು ಬಾರಿ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಜೊತೆಗೆ ಈಗಾಗಲೇ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ.

ಕೆಳಗಿನ ಒಂದು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಕಾರಣಗಳು ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿದ್ದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು:

1. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅವಲಂಬಿತರನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೂರು ಅವಲಂಬಿತರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಇಲ್ಲ.
2. ಸ್ಥಾಪಿತ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯವನ್ನು ಹೊಂದಿರುವುದು.
3. ತಲುಪಿದೆ.
4. ಕನಿಷ್ಠ 15 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅಲ್ಲದೆ, ನಂತರದ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಖಾತರಿಯ ಭಾಗವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಳಗಿನ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ:

1. ಒಂದು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದೆ - 1,056.
2. 2 – 1,12.
3. 3 – 1,19.
4. 4 – 1,27.
5. 5 – 1,36.
6. 6 – 1,46.
7. 7 – 1,58.
8. 8 – 1,73.
9. 9 – 1,9.
10. 10 – 2,11.

ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರ್ಷಗಳು ಪಾವತಿಗಳ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಬಹುದು, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಎಲ್ಲಾ ವೃತ್ತಿಗಳು 60/55 ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ನಿಮಗೆ ಅನುಮತಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ನಿಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀವೇ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ?

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು, ನೀವು ಅಭ್ಯಾಸಕ್ಕೆ ತಿರುಗಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಉದಾಹರಣೆ:

ಸುಪ್ರೆಂಕೋವ್ ಎ.ವಿ. 2003 ರಲ್ಲಿ 22 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಅವನ ವೇತನ"ಕೊಳಕು" ರೂಪದಲ್ಲಿ 45,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. 60 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಅವನು ಏನನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನಾವು ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುತ್ತೇವೆ. ಈ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ನಾವು ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುವುದಿಲ್ಲ, ಏಕೆಂದರೆ ಅದರ ಗಾತ್ರಗಳು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ.

1. 22 ವರ್ಷಗಳಿಂದ 60 ಸುಪ್ರೆಂಕೋವ್ ಎ.ವಿ. 38 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗುತ್ತದೆ.