ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಪ್ರಮಾಣ. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು? ಗರ್ಭಧಾರಣೆಗಾಗಿ ನೋಂದಣಿ

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ) ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ಮೇ 19, 1995 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9, ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 19 ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 1012n) ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ.

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: ವೈದ್ಯರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ, ನೌಕರನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ನಿಖರವಾಗಿ 12 ವಾರಗಳು ಆಗಿದ್ದರೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಇಲ್ಲ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ (ಮೇ 19, 1995 ರ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9). ಈ ರೂಢಿಯ ಅಕ್ಷರಶಃ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನದಿಂದ ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಈ ಅವಧಿಯ ಯಾವ ದಿನವನ್ನು ಗಡುವು ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಶಾಸನವು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವುದಿಲ್ಲ. ಮೌಖಿಕ ವಿವರಣೆಗಳಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಎಫ್‌ಎಸ್‌ಎಸ್‌ನ ತಜ್ಞರು “12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ” ಎಂಬ ಪದವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ಅರ್ಥೈಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು ಎಂದು ವಿವರಿಸುತ್ತಾರೆ: ನಿಖರವಾಗಿ 12 ವಾರಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ದಿನವು ನೀವು ನೋಂದಾಯಿಸಬೇಕಾದ ದಿನವಾಗಿದೆ.

ಅಕಾಲಿಕ ಜನನದ ವರ್ಗೀಕರಣವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಡಿಸೆಂಬರ್ 16, 2011 ಸಂಖ್ಯೆ 15-4/10/2-12700 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪತ್ರದಿಂದ ಇದು ಪರೋಕ್ಷವಾಗಿ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ, "28 ವಾರಗಳವರೆಗೆ" ಎಂದರೆ 27 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು 6 ದಿನಗಳು ಕಳೆದಿವೆ, ಸೇರಿದಂತೆ. ಇದರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, "12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ" ಅವಧಿಯು 11 ವಾರಗಳು ಮತ್ತು 6 ದಿನಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದರ್ಥ. ಅಂದರೆ, ನಿಗದಿತ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ 12 ನೇ ವಾರವೂ ಸೇರಿದೆ.

ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಮಹಿಳೆಯು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕಾದ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಆಲ್ಫಾ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಕಾರ್ಯದರ್ಶಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಇ.ವಿ. ಇವನೊವಾ ಅವರನ್ನು ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ವಾರದ ಸ್ಥಗಿತದೊಂದಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಮಯದ ಮಧ್ಯಂತರಗಳು ಈ ಕೆಳಗಿನಂತಿವೆ.

1. ಏಪ್ರಿಲ್ 1 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 7 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಮೊದಲ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ವಾರವು ಏಪ್ರಿಲ್ 7 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

2. ಏಪ್ರಿಲ್ 8 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 14 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಎರಡನೇ ವಾರ, ಎರಡು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಏಪ್ರಿಲ್ 14 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

3. ಏಪ್ರಿಲ್ 15 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 21 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಮೂರನೇ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೂರು ವಾರಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್ 21 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

4. ಏಪ್ರಿಲ್ 22 ರಿಂದ ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರವರೆಗೆ - ಇದು ನಾಲ್ಕನೇ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನಾಲ್ಕು ವಾರಗಳು ಏಪ್ರಿಲ್ 28 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

5. ಏಪ್ರಿಲ್ 29 ರಿಂದ ಮೇ 5 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಐದನೇ ವಾರ, ಐದು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯು ಮೇ 5 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

6. ಮೇ 6 ರಿಂದ ಮೇ 12 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಆರನೇ ವಾರ, ಆರು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯು ಮೇ 12 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

7. ಮೇ 13 ರಿಂದ ಮೇ 19 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಏಳನೇ ವಾರ, ಮೇ 19 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಏಳು ವಾರಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

8. ಮೇ 20 ರಿಂದ ಮೇ 26 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಎಂಟನೇ ವಾರ, ಎಂಟು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯು ಮೇ 26 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

9. ಮೇ 27 ರಿಂದ ಜೂನ್ 2 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಒಂಬತ್ತನೇ ವಾರ, ಒಂಬತ್ತು ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಜೂನ್ 2 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

10. ಜೂನ್ 3 ರಿಂದ ಜೂನ್ 9 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಹತ್ತನೇ ವಾರ, ಜೂನ್ 9 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 10 ವಾರಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

11. ಜೂನ್ 10 ರಿಂದ ಜೂನ್ 16 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಹನ್ನೊಂದನೇ ವಾರ, 11 ವಾರಗಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯು ಜೂನ್ 16 ರಂದು ಪೂರ್ಣಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.

12. ಜೂನ್ 17 ರಿಂದ ಜೂನ್ 23 ರವರೆಗೆ - ಇದು ಹನ್ನೆರಡನೇ ವಾರ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ನೇ ವಾರವನ್ನು ಜೂನ್ 23 ರಂದು ಆಚರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಹಿಳೆಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳಬೇಕು - ಅವಳು ನಿಖರವಾಗಿ 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ತಿರುಗುವ ಮೊದಲು, ಅಂದರೆ ಜೂನ್ 22 ರ ಮೊದಲು (ಒಳಗೊಂಡಂತೆ).

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಉದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ನಂತರ ಅವಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಡಿ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ನಂ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ರ ನಂ 1012n ರ ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ 21 ನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ 1 ರಿಂದ ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರರಿಗೆ ಲಾಭ

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರನಿಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು ಅಗತ್ಯವೇ?

ಇಲ್ಲ, ಇದು ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಬಾಹ್ಯ ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಮೇ 19, 1995 ನಂ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಏಪ್ರಿಲ್ 7, 2008 ನಂ. 81 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕ್ರಮಶಾಸ್ತ್ರೀಯ ಸೂಚನೆಗಳ ಷರತ್ತು 79).

ಮೇ 3, 2011 A19-13214/10 ದಿನಾಂಕದ ಪೂರ್ವ ಸೈಬೀರಿಯನ್ ಜಿಲ್ಲೆಯ ಫೆಡರಲ್ ಆಂಟಿಮೊನೊಪೊಲಿ ಸೇವೆಯ ನಿರ್ಣಯದಿಂದ ಈ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಾವತಿಯ ಆವರ್ತನ

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ, ಅಂದರೆ, ಅದನ್ನು ಒಮ್ಮೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು.

ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

ಮೂಲ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವು 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ನಿಜವಾದ ಪಾವತಿಯ ನಂತರ, ಈ ಮೊತ್ತವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ:

• ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ (ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ);

• ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದಿಂದ (ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ).

ಅಂತಹ ರೂಢಿಗಳು ಮೇ 19, 1995 ರ ಕಾನೂನು 4.2, 5, 10 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ರ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗಳು 20, 79 ರಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಸಂಖ್ಯೆ 1012n. ಸೂಚ್ಯಂಕ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ ಟೇಬಲ್.

ಉದಾಹರಣೆಗೆ, 2015 ರಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ) ನೋಂದಣಿಗೆ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು 543.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಜುಲೈ 24, 2007 ನಂ. 198-ಎಫ್‌ಝಡ್, ನವೆಂಬರ್ 24, 2008 ನಂ. 204-ಎಫ್‌ಝಡ್, ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 ರ ಭಾಗ 2 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11 ರ ಜುಲೈ 24, 2007 ರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 11 ರ ಭಾಗ 2.1 ರಿಂದ ಇದು ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 2, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 308-FZ , ಡಿಸೆಂಬರ್ 13, 2010 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 ರ ಭಾಗ 2, 2010 ನಂ. 357-ಎಫ್ಝಡ್, ನವೆಂಬರ್ 30, 2011 ರ ನಂ. 371-ಎಫ್ಝಡ್, ಭಾಗ 2 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 10 ರ ಭಾಗ 2 ಡಿಸೆಂಬರ್ 3, 2012 ರ ನಂ. 216-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಕಾನೂನಿನ 10 ನೇ ವಿಧಿ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 2, 2013 ನಂ. 349-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 ರ ಭಾಗಗಳು 2, ಡಿಸೆಂಬರ್ 1, 2014 ರ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಭಾಗ 2 No. 384-FZ. ಜನವರಿ 28, 2014 ಸಂಖ್ಯೆ 17-03-11/06-1026, ಡಿಸೆಂಬರ್ 19, 2012 ಸಂಖ್ಯೆ 15-03-11/12-17008, ಇತ್ಯಾದಿ ದಿನಾಂಕದ ಪತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ಈ ವಿಧಾನದ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು ರಷ್ಯಾದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. .

ಗಮನ: 2016 ರಲ್ಲಿ, ಇಂಡೆಕ್ಸಿಂಗ್ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಬದಲಾಯಿತು. ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರವರೆಗೆ, ನೀವು 2015 ರಲ್ಲಿನ ಅದೇ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತೀರಿ. ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ, ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಶೇಕಡಾ 7 ರಷ್ಟು ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಭತ್ಯೆ 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. (ಏಪ್ರಿಲ್ 6, 2015 ಸಂಖ್ಯೆ 68-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4, ಜನವರಿ 28, 2016 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಸಂಖ್ಯೆ 42).

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದಂದು ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ. ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು 2015 ರಲ್ಲಿ ನೀಡಿದರೆ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 2016 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾದರೆ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಮಾನ್ಯವಾಗಿರುವ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಲಾಭವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿ. ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 24 ರಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಗುಣಾಂಕಗಳ ಬಳಕೆಯ ಕುರಿತು ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ನೋಡಿ 1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು .

ಹೌದು, ಇದು ಅಗತ್ಯ.

ರೂಢಿಗತ ಕಾಯಿದೆಯ ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಅದರಲ್ಲಿಯೇ ಸೂಚಿಸಬಹುದು (ಜೂನ್ 14, 1994 ನಂ. 5-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6). ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಅದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ಕ್ಷಣದಿಂದ ಅದರ ಪರಿಣಾಮವನ್ನು ಹಿಂದಿನ ಅವಧಿಗಳಿಗೆ (ಕಾನೂನಿನ ಹಿಂದಿನ ಪರಿಣಾಮ) ವಿಸ್ತರಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕಾನೂನು ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ಅಂದರೆ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕಗಳಿಂದ, ಹೊಸ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದ ಕಾನೂನಿನ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಹೊಸ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು.

ಹೀಗಾಗಿ, ಮುಂದಿನ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ತಿಳಿದುಬರುವ ಮೊದಲು, ಪೂರ್ವಭಾವಿಯಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರೆ, ಅದನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಬೇಕು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಬೇಕು (ಮೇ 13, 2009 ರ ರಶಿಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪತ್ರ 02 ರ ದಿನಾಂಕ. -18/07-3970). ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಯಾವುದೇ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳು

ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಉದ್ಯೋಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು:

• ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ಸಂಖ್ಯೆ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 22);

• ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ. 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಷರತ್ತು 5).

ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೃತ್ತಿಪರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವೈದ್ಯರು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ರೂಪವನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಆದ್ದರಿಂದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೈದ್ಯರು ಅದನ್ನು ಯಾವುದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸೆಳೆಯುತ್ತಾರೆ. ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ವೈದ್ಯರ ಸಹಿ ಮತ್ತು ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮುದ್ರೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗಿ ಅರ್ಜಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು:

• ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ತನ್ನಿ;

• ಅಧಿಸೂಚನೆಯೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿತ ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮೂಲವನ್ನು ಕಳುಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ನಕಲು, ನೋಟರಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ;

• ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ ಕಳುಹಿಸಿ.

ಇದು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾದ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ 5 ಮತ್ತು 5.1 ಪ್ಯಾರಾಗಳಿಂದ ಅನುಸರಿಸುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿ ದಿನಾಂಕ

ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮುಖ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳವಾಗಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು:

• ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ;

• ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ, ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅದನ್ನು ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಗಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳಿಗಿಂತ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ.

ಅಂತಹ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 24 ರ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಶಿಯಾ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆಗಾಗಿ ಆದೇಶವನ್ನು ತಯಾರಿಸಿ. ಇದು ಕಡ್ಡಾಯವಲ್ಲದ ಆಂತರಿಕ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡುವ ಆಧಾರವು ಉದ್ಯೋಗಿಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿಯಾಗಿದೆ.

ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕು ಉಳಿದಿರುವ ಅವಧಿ

ಉದ್ಯೋಗಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಎಣಿಸಬಹುದು. ಅವಳು ಈ ಗಡುವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸಿಕೊಂಡರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಬೇಡಿ. ಈ ನಿಯಮವನ್ನು ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 80 ರ ಮೂಲಕ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದಿಂದ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಉದಾಹರಣೆ

ಮಾರ್ಚ್ 4, 2016 ರಂದು, ಸಂಸ್ಥೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿ ಫೆಬ್ರವರಿ 20, 2015 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು. ಆಕೆಯ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಆಗಸ್ಟ್ 10, 2015 ರಂದು ಕೊನೆಗೊಂಡಿತು.

ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ಅವಧಿಯು ಫೆಬ್ರವರಿ 9, 2016 ರಂದು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳ್ಳುವುದರಿಂದ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹತೆ ಇಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ನ ಪೈಲಟ್ ಯೋಜನೆ

ಪರಿಸ್ಥಿತಿ: ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನಿಯೋಜನೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಾಗಿ ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಪೈಲಟ್ ಯೋಜನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು?

ಎಲ್ಲಾ ನಂತರ, ಈ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರಂತೆಯೇ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ (ಷರತ್ತು 3, ಯುರೇಷಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದದ 98 ನೇ ವಿಧಿ). ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಯು ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ (ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 9, ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 5, ಯುರೇಷಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಒಕ್ಕೂಟದ ಒಪ್ಪಂದದ ಲೇಖನ 96).

ಹೀಗಾಗಿ, ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು ಸೇರಿದ್ದಾರೆಯುರೇಷಿಯನ್ ಆರ್ಥಿಕ ಒಕ್ಕೂಟ , ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ( ಶಾಶ್ವತ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸಿಗಳು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ನಿವಾಸಿಗಳು ) ಈ ವಿಧಾನದ ಸರಿಯಾಗಿರುವುದು ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2014 ಸಂಖ್ಯೆ 17-1/10/B-8313 ರ ಪತ್ರದಲ್ಲಿ ದೃಢೀಕರಿಸಿದೆ..

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾತೆ 69 (ಖಾತೆಗಳ ಚಾರ್ಟ್‌ಗೆ ಸೂಚನೆಗಳು) ನಲ್ಲಿ ಅಂತಹ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸಿ.

ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ರೆಕಾರ್ಡ್ ಮಾಡಿ:

- ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಗಿದೆ;

ಡೆಬಿಟ್ 70 ಕ್ರೆಡಿಟ್ 50 (51)

- ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವು ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಸಂಸ್ಥೆಯು ಅನ್ವಯಿಸುವ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ, ಅದನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದರಿಂದ ವಿನಾಯಿತಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಲೇಖನ 217 ರ ಷರತ್ತು 1);

• ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ (ಸಾಮಾಜಿಕ, ವೈದ್ಯಕೀಯ) ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ಷರತ್ತು 1, ಭಾಗ 1, ಜುಲೈ 24, 2009 ನಂ. 212-FZ ನ ಕಾನೂನಿನ 9 ನೇ ವಿಧಿ);

• ಕೈಗಾರಿಕಾ ಅಪಘಾತಗಳು ಮತ್ತು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ವಿರುದ್ಧ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ಭಾಗ 1, ಜುಲೈ 24, 1998 ನಂ. 125-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ 20.2).

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆ

ಪ್ರಯೋಜನವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಇರುವುದರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ FSS ಅನ್ನು ಮರುಪಾವತಿ ಮಾಡುತ್ತದೆ , ನಂತರ ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚವಲ್ಲ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೇರಿಸಬೇಡಿ (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 252).

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಖಾತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು ಸಾಮಾನ್ಯ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ

ಏಪ್ರಿಲ್ 21, 2016 ರಂದು, ಆಲ್ಫಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಎ.ವಿ. ಏಪ್ರಿಲ್ 11, 2016 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಕುರಿತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಡೆಜ್ನೆವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ಡೆಬಿಟ್ 69 ಉಪಖಾತೆ "ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ಸ್" ಕ್ರೆಡಿಟ್ 70

ಡೆಬಿಟ್ 70 ಕ್ರೆಡಿಟ್ 50

ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವೆಚ್ಚವಾಗಿ ಸೇರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇತರ ತೆರಿಗೆಗಳ (ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಏಕ ತೆರಿಗೆ, UTII

ವಿಶೇಷ ತೆರಿಗೆ ಆಡಳಿತವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ರಷ್ಯಾದ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಪಾವತಿಸಿದೆ . ಇದು ಸಂಸ್ಥೆಯ ವೆಚ್ಚವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಸರಳೀಕೃತ ತೆರಿಗೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ (ಆರ್ಟಿಕಲ್ 346.16 ರ ಷರತ್ತು 2, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 346.21 ರ ಷರತ್ತು 3.1) ಮತ್ತು ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ ಒಂದೇ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ. UTII (ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ತೆರಿಗೆ ಸಂಹಿತೆಯ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 346.32 ರ ಷರತ್ತು 2).

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಖಾತೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು ಎಂಬುದರ ಉದಾಹರಣೆ. ಸಂಸ್ಥೆಯು "ಆದಾಯ ಮೈನಸ್ ವೆಚ್ಚಗಳು" ವಸ್ತುವಿನೊಂದಿಗೆ ಸರಳೀಕರಣವನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ

ಏಪ್ರಿಲ್ 18, 2016 ರಂದು, ಆಲ್ಫಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಕ್ಯಾಷಿಯರ್ ಎ.ವಿ. ಏಪ್ರಿಲ್ 11, 2016 ರಂದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಕುರಿತು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಡೆಜ್ನೆವಾ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದರು.

ಏಪ್ರಿಲ್ 29, 2016 ರಂದು ಅವಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಈ ಕೆಳಗಿನ ನಮೂದುಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ:

ಡೆಬಿಟ್ 69 ಉಪಖಾತೆ "ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯೊಂದಿಗೆ ಸೆಟಲ್ಮೆಂಟ್ಸ್" ಕ್ರೆಡಿಟ್ 70
- 581.73 ರಬ್. - ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಡೆಜ್ನೆವಾಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲಾಯಿತು;

ಡೆಬಿಟ್ 70 ಕ್ರೆಡಿಟ್ 50
- 581.73 ರಬ್. - ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಏಕ ತೆರಿಗೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಅಕೌಂಟೆಂಟ್ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವೆಚ್ಚಗಳಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಿಲ್ಲ. ಈ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಇತರ ತೆರಿಗೆಗಳ (ಕೊಡುಗೆಗಳು) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ಹೆರಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮತ್ತು 3 ತಿಂಗಳೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು ದತ್ತು ಪಡೆದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಲಭ್ಯವಿದೆ:

• ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಅಂದರೆ ಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ;
• ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ;
• ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸಿ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ 70 (ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 84) ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು 70 (ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 86, ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - 110) ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು.

3 ತಿಂಗಳೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು (ಮಕ್ಕಳನ್ನು) ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ದತ್ತು ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 70 ರ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ (ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ದತ್ತು ಪಡೆದರೆ - 110) ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಮಗುವಿನ.

">ಹೆರಿಗೆ ರಜೆ ಅವಧಿ. ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರು 6 ತಿಂಗಳಿಗಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಅವಧಿಯ ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ವಿಮಾದಾರ ಮಹಿಳೆಗೆ ತನ್ನ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವನ್ನು ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ.">ಅಪರೂಪದ ವಿನಾಯಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ.ಇದನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 100% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ - ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ, ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳಿಗೆ - ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಪ್ರಯೋಜನವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಮಾಸ್ಕೋ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಶಾಖೆಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿರ್ಬಂಧಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸ, ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು:

• ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಅಸಮರ್ಥತೆಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ;
• ಸೇವೆ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ - ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ:

• ಗಂಡನನ್ನು ಮತ್ತೊಂದು ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು, ಗಂಡನ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕೆ ಸ್ಥಳಾಂತರಗೊಳ್ಳುವುದು;
• ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಅಥವಾ ವಾಸಿಸಲು ಮುಂದುವರಿಯುವುದನ್ನು ತಡೆಯುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ (ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾದ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ);
• ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯತೆ (ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಕುಟುಂಬ ಸದಸ್ಯರ ನಿರಂತರ ಬಾಹ್ಯ ಆರೈಕೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಯ ಬಗ್ಗೆ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ತೀರ್ಮಾನವಿದ್ದರೆ) ಅಥವಾ ಗುಂಪು I ರ ಅಂಗವಿಕಲರು.

">ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಒಂದು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾದಾಗ, ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಕೊನೆಯ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

3. ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ನೋಂದಾಯಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಹೇಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು?

ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ ಒಟ್ಟಿಗೆ ಮಾತ್ರಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ. ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಹ ಒದಗಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಏಕೈಕ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅಥವಾ ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಿದೆ.

ಮಹಿಳೆಯ ಪೌರತ್ವ ಮತ್ತು ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ.

ಸಂಘಟನೆಯ ದಿವಾಳಿ ಅಥವಾ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದರಿಂದ ವಜಾಗೊಂಡ ಮಹಿಳೆಯರು, ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನದ ಹಿಂದಿನ 12 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ, ನಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುತ್ತಾರೆ.

655.49 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಜನವರಿ 24, 2019 ಸಂಖ್ಯೆ 32 ರ ದಿನಾಂಕದ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್, ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ). 628.47 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಜನವರಿ 26, 2018 ರ ದಿನಾಂಕದ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 74, ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2018 ರಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ). 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ). 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ). ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ 543.67 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (2015 ರಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರವರೆಗೆ). ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ 515.33 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (2014 ರಲ್ಲಿ). ಒಂದು ಸಮಯದಲ್ಲಿ 490.79 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (2013 ರಲ್ಲಿ).

ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ (ಗರ್ಭಧಾರಣೆ) ದಿನಾಂಕದಂದು ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ (02/13/18 ಸಂಖ್ಯೆ 02-09-14/17-04-561 ರ ಪತ್ರ).

ಅದನ್ನು ಎಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ?

ಕೆಲಸ ಅಥವಾ ಅಧ್ಯಯನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ವಾಸಿಸುವ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ (RUSZN, SOBES) ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ

ಅಕ್ಟೋಬರ್ 17, 2017 ರಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯವಾದರೆ ನೀವು ನೇರವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು (ದಿವಾಳಿಯಾದ ಅಥವಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದ, ಅವನನ್ನು ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಅಸಾಧ್ಯ, ಹಣವಿಲ್ಲ, ಇತ್ಯಾದಿ) (ಆದೇಶ ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 14, 2017 ಸಂಖ್ಯೆ 678n) ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ.

ಹೇಳಿಕೆ

ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ.

ಅಗತ್ಯವಿರುವ ದಾಖಲೆಗಳು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅಥವಾ ಇತರ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ

ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ, ಜೊತೆಗೆ RUSZN ನಲ್ಲಿ 600 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು (ಹಿಂದೆ SOBES). ಅಗತ್ಯವಿದೆ: ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 20 ವಾರಗಳವರೆಗೆ 07/01/2006 ರ ನಂತರ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮಾಸ್ಕೋ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ

ಗರ್ಭಿಣಿಯರು ಮತ್ತು ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಯಾವ ಪಾವತಿಗಳು ಬಾಕಿ ಇವೆ?

ಸಹಾಯದ ಪ್ರಕಾರ	ಮೊತ್ತ
ಒಂದು ಬಾರಿ
ಒಂದು ಬಾರಿ (+ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್)	51380.38 ₽ ನಿಂದ
ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ	11,000 ₽
ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ	RUB 17,479.73
ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ	ಮಾಸ್ಕೋದಲ್ಲಿ 655.49 ₽ + 600 ₽
ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ವಿನಂತಿ (ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ)	50,000 ₽ ವರೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಆದಾಯ ತೆರಿಗೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ
ದೊಡ್ಡ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಉಚಿತ ಭೂಮಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು (3 ಮಕ್ಕಳಿಂದ)	ಕಥಾವಸ್ತು
15 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ವಯಸ್ಸಿನ ಅನಾರೋಗ್ಯದ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ (+ ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್)	ದಿನಕ್ಕೆ 150 ₽ ನಿಂದ
ಮಾಸಿಕ
ಮಾಸಿಕ (+ಕ್ಯಾಲ್ಕುಲೇಟರ್)	4,512 ₽ ರಿಂದ 26,152.27 ₽ ವರೆಗೆ
ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ 2018 ರಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಪಾವತಿಗಳು	10,532 ₽ ನಿಂದ
2019 ರಿಂದ ಮೂರನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನ (ಪ್ರದೇಶಗಳ ಪಟ್ಟಿ)	ಸುಮಾರು 10,500 ₽
ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷದಿಂದ ಮೂರು ವರ್ಷದ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ	50 ₽ ಮತ್ತು ಹಿರಿತನದ ಧಾರಣ
ಜೀವನಾಂಶ: ಹೇಗೆ ಸಂಗ್ರಹಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮೊತ್ತ	ತಿಂಗಳಿಗೆ 2,750 ₽ ನಿಂದ
ಕೆಲವು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ
ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಬಲವಂತದ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ	RUB 25,892.45
ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ	ತಿಂಗಳಿಗೆ 11,096.77 ₽.
ಮಗುವನ್ನು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದಾಗ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ	RUB 17,479.73

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭವು ರಷ್ಯಾದ ಫೆಡರಲ್ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿರುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಲಭ್ಯವಿದೆ. ಐಪಿ ವೇಳೆ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳು (ಉದ್ಯಮಿಯು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ (ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ) ಒಂದು ವರ್ಷಕ್ಕೆ (4611 * 2.9% = 133.72 ರೂಬಲ್ಸ್ / ತಿಂಗಳಿಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣ 2012 ಕ್ಕೆ, ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನ 4611 ರಿಂದ)

ದಾಖಲೆಗಳು: ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದೊಂದಿಗೆ ನಿಮ್ಮ ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್ ಇಲಾಖೆಯನ್ನು ನೀವು ಒದಗಿಸಬೇಕು.

ಶಾಸನ

ತೋರಿಸಿ / ಮರೆಮಾಡಿ: ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ

ಮೇ 19, 1995 N 81-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು (ಮಾರ್ಚ್ 7, 2011 ರಂದು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ) "ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ"

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು

ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ

ಫೆಡರೇಶನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್

(ನವೆಂಬರ್ 24, 1995 N 184-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ದಿನಾಂಕ ಜೂನ್ 18, 1996 N 76-FZ, ದಿನಾಂಕ ನವೆಂಬರ್ 24, 1996 N 130-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 1996 N 162-FZ, ದಿನಾಂಕ, ದಿನಾಂಕ 1998 N 117-FZ , ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 29, 1998 N 134-FZ, ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 17, 1999 N 171-FZ, ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 10, 2000 N 93-FZ, ದಿನಾಂಕ ಆಗಸ್ಟ್ 7, 2000 N 122-FZ, ದಿನಾಂಕ ಮೇ 30, 2001 N 66-FZ, ದಿನಾಂಕ ಮೇ 30, 2001 N 67-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2001 N 181-FZ, ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 25, 2002 N 116-FZ, ದಿನಾಂಕ ಆಗಸ್ಟ್ 22, 2004 N 122-FZ ದಿನಾಂಕ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2004 N 206-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 22, 2005 N 178-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 22, 2005 N 181-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ, ದಿನಾಂಕ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ, ದಿನಾಂಕ 2008 N 18-FZ, ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 14, 2008 N 110-FZ, ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 23, 2008 N 160-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 25, 2008 N 281-FZ, ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-F7 ದಿನಾಂಕ, 2011 N 27-FZ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 22, 2005 N 180-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿಯಾಗಿದೆ)

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅವರ ಜನನ ಮತ್ತು ಪಾಲನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಏಕೀಕೃತ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಮಾತೃತ್ವ, ಪಿತೃತ್ವ ಮತ್ತು ಬಾಲ್ಯಕ್ಕೆ ರಾಜ್ಯ-ಖಾತ್ರಿ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಧ್ಯಾಯ I. ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

ಲೇಖನ 1. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ವ್ಯಾಪ್ತಿ

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಇದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು;

ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ (ರಷ್ಯಾ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ), ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ, ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಇತರ ವಿಷಯಗಳು ಸಮಾನವಾಗಿವೆ - ಅವರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಅವರ ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ನಿವಾಸದ ಸ್ಥಳವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ (06/08/2000 N 134-O ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯ).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿ ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು , ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು , ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಿಲಿಟರಿ ರಚನೆಗಳ ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ರಾಜ್ಯಗಳ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿವೆ;

ಲೇಖನ 1 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನಾಲ್ಕರ ಪರಿಣಾಮವು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2006 ರಂತೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ (ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು N 207-FZ).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ನಿರಾಶ್ರಿತರು;

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ.

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್, ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ)

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಇದಕ್ಕೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ:

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು (ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಅವರ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಬೆಂಬಲಿಸುತ್ತದೆ;

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು (ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು) ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದಾರೆ;

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಶಾಶ್ವತ ನಿವಾಸಕ್ಕೆ ತೆರಳಿದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಾಗರಿಕರು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಭೂಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಇತರ ವರ್ಗದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಯಾರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ರಷ್ಯಾದ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ ಎಂದು ಗುರುತಿಸಬಹುದು. ಫೆಡರೇಶನ್.

ಲೇಖನ 2. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೇಲೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನ

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂವಿಧಾನವನ್ನು ಆಧರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ಕುಟುಂಬಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ರೀತಿಯ ವಸ್ತು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಏಕರೂಪದ ಅನ್ವಯದ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ, ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸೂಕ್ತ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣಗಳನ್ನು ನೀಡಬಹುದು.

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಲೇಖನ 3. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವಿಧಗಳು

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ರೀತಿಯ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ:

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು;

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆ;

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಲಾಭ;

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್)

(ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್)

ಈ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸದ ಮಟ್ಟಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅಧಿಕೃತಗೊಳಿಸಿದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೈನಿಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೇಮಕ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಧಾನ, ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ.

(ಜುಲೈ 29, 1998 N 134-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ, ದಿನಾಂಕ ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ, ದಿನಾಂಕ ಜುಲೈ 23, 2008 N 160-FZ)

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

(ಆಗಸ್ಟ್ 22, 2004 N 122-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಭಾಗ ಮೂರು)

ಲೇಖನ 4. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ನಿಧಿಗಳು

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ನಿಧಿಗಳು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು;

ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ದಂಡದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ವ್ಯವಸ್ಥೆ, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ವಹಿವಾಟಿನ ನಿಯಂತ್ರಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಒಪ್ಪಂದದ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಮಗು, ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು; ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸಾಮಾನ್ಯ ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ದೇಹಗಳು, ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು; ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ (ಈ ಭಾಗದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಆರರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ), ಹಾಗೆಯೇ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ; ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗಿನ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಪತಿಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪೋಷಕರ ರಜೆ; ವಿದೇಶಿ ರಾಜ್ಯಗಳ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಹೆಂಡತಿಯರು;

ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ನಿಧಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಬಜೆಟ್, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಹಂಚಲಾಗುತ್ತದೆ, ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು - ಮಹಿಳೆಯರು, ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು;

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಲಾಭದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹಣ;

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಇಂಟರ್‌ಬಜೆಟರಿ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿತ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಒಂದು -ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮಕ್ಕಳು, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ನೋಟರಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಖಾಸಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿದ್ದಾರೆ, ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಹಾಗೆಯೇ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪರವಾನಗಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭ ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನ ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು (ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭ ಮತ್ತು ಈ ಭಾಗದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ). ಈ ವೆಚ್ಚಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ;

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನ ಭಾಗವಾಗಿ ರೂಪುಗೊಂಡ ಫೆಡರಲ್ ಕಾಂಪೆನ್ಸೇಶನ್ ಫಂಡ್‌ನಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸಬ್‌ವೆನ್ಶನ್‌ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ದೇಹದ ಮೂಲಕ ರಾಜ್ಯ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ, ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಮಗುವನ್ನು ಪೋಷಕ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಮೂಲಕ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸುವುದು, ಇದು ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಸೇವೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯದ ಆಸ್ತಿಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. ಬಲವಂತದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೈನಿಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಸಮಯ ಪ್ರಯೋಜನ, ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ.

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ)

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸುವ ಮತ್ತು ಕಳುಹಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಅದೇ ಮೂಲಗಳಿಂದ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

(ಭಾಗ ಎರಡನ್ನು ಮೇ 30, 2001 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 67-FZ ಪರಿಚಯಿಸಿತು)

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತಲುಪಿಸಲು ಮತ್ತು ರವಾನಿಸಲು ಫೆಡರಲ್ ಪೋಸ್ಟಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವೆಚ್ಚವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಾವತಿಸುವ ವೆಚ್ಚಗಳ ಹಣಕಾಸು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ವಿತರಣೆ ಮತ್ತು ಫಾರ್ವರ್ಡ್ಗಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಪೋಸ್ಟಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಸೇವೆಗಳು.

(ಮೇ 30, 2001 N 67-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಭಾಗ ಮೂರು)

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ನಿಧಿಗಳೊಂದಿಗೆ ವಹಿವಾಟುಗಳಿಗೆ ಬ್ಯಾಂಕಿಂಗ್ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಶುಲ್ಕವಿಲ್ಲ.

(ಮೇ 30, 2001 N 67-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಭಾಗ ನಾಲ್ಕು)

ಲೇಖನ 4.1. ಮಗುವನ್ನು ಪೋಷಕ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೈನಿಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ

ಮಗುವನ್ನು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುತ್ತದೆ, ಮಿಲಿಟರಿಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಲಾಭ. ಸೇವೆ, ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನ.

ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಸಬ್‌ವೆನ್ಶನ್‌ಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸಬ್‌ವೆನ್ಶನ್‌ಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಪರಿಹಾರ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತವನ್ನು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಮೂಲಕ ಈ ಫೆಡರಲ್ ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಬಜೆಟ್ ಖಾತೆಗಳಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಸಬ್ವೆನ್ಶನ್ಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲುತ್ತದೆ.

ಸಬ್ವೆನ್ಷನ್ಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಧಿಗಳ ವಿತರಣೆ, ಖರ್ಚು ಮತ್ತು ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ತ್ರೈಮಾಸಿಕವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ:

ಹಣಕಾಸು, ಸಾಲ, ವಿತ್ತೀಯ ನೀತಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ, ಮೇಲಿನ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಸೂಚಿಸುವ ಒದಗಿಸಿದ ಸಬ್‌ವೆನ್ಶನ್‌ಗಳ ವೆಚ್ಚದ ವರದಿ;

ಶಿಕ್ಷಣ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ, ಮಗುವನ್ನು ಕುಟುಂಬದೊಂದಿಗೆ ಪೋಷಕ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಪಟ್ಟಿಗಳು, ಅಂತಹ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನಿಗದಿತ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಆಧಾರಗಳು;

ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನೀತಿ ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಪತ್ನಿ ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವವರ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ, ಅಂತಹ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ವರ್ಗಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಈ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಆಧಾರವನ್ನು ಸೂಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ನಿರ್ಧರಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವರದಿ ಡೇಟಾವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ ಒಂದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನಕ್ಕಾಗಿ ನಿಧಿಗಳು ಉದ್ದೇಶಿತ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಇತರ ಉದ್ದೇಶಗಳಿಗಾಗಿ ಬಳಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಈ ಹಣವನ್ನು ಅವುಗಳ ಉದ್ದೇಶಿತ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಬಳಸದಿದ್ದರೆ, ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆಯ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಈ ಹಣವನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಈ ನಿಧಿಗಳ ವೆಚ್ಚದ ಮೇಲಿನ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಹಣಕಾಸು ಮತ್ತು ಬಜೆಟ್ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣಾ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ವಿಜ್ಞಾನ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ (ನೇಮಕಾತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮತ್ತು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಬೆಳೆಸಲು ಮಗುವನ್ನು ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಲು ಒಂದು-ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯ ಪಾವತಿ, ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಾಹಕ ಸಂಸ್ಥೆಯು ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಣ ಮತ್ತು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ (ಒಬ್ಬರ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯ ವಿಷಯದಲ್ಲಿ- ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಸಮಯ ಪ್ರಯೋಜನ, ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಬಲವಂತದ ನಂತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳು, ವಸಾಹತುಗಳ ಸ್ಥಳೀಯ ಸ್ವ-ಸರ್ಕಾರದ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಪುರಸಭೆಯ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಮತ್ತು ನಗರ ಜಿಲ್ಲೆಗಳ ಕಾನೂನುಗಳ ಮೂಲಕ ಈ ಭಾಗದ ಒಂದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅಧಿಕಾರಗಳೊಂದಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಲೇಖನ.

(ಭಾಗ ಹನ್ನೊಂದನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 25, 2008 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 281-FZ ಪರಿಚಯಿಸಿತು)

ಲೇಖನ 4.2. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ವಿಧಾನ

(ಮಾರ್ಚ್ 1, 2008 N 18-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಸಮಯ ಮತ್ತು ಮೊತ್ತದ ಮಾಹಿತಿಗಾಗಿ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಯ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಅನುಗುಣವಾದ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಯೋಜನಾ ಅವಧಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ನಿಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಕೆಳಗಿನವುಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ:

(ಜುಲೈ 14, 2008 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 110-ಎಫ್‌ಝಡ್‌ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ)

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು (ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ);

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ;

ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಲಾಭ;

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಆರರಿಂದ ಎಂಟನೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಮೂರು ಮತ್ತು ಐದು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗಿದೆ;

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಒಂದು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸಿದಾಗ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ;

ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ;

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ.

ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವಾಗ, ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು (ಆದಾಯ, ನಗದು ಭತ್ಯೆ) ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಎರಡರಿಂದ ಐದು ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ನಿಯೋಜಿತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವು ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನೆಯ ನಿಗದಿತ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತಲುಪದಿದ್ದರೆ ಲಾಭ.

ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸುವಾಗ, ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು (ಆದಾಯ, ನಗದು ಭತ್ಯೆ) ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇದರ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಮೂರು ಮತ್ತು ಐದನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು, ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಶೇಕಡಾವಾರು (ಆದಾಯ, ನಗದು ಭತ್ಯೆ) ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ, ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ ಒಂದಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ.

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಲೇಖನ 5. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕದ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್

ವೇತನಕ್ಕಾಗಿ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಪ್ರದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ವೇತನದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸದಿದ್ದರೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 5.1. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳನ್ನು (ಆದಾಯ, ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆ) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 N 255-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" (ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆ" ಎಂದು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 6 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ನಾಲ್ಕರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯನ್ನು (ಆದಾಯ, ನಗದು ಭತ್ಯೆ) ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಮೂರು ಮತ್ತು ಐದನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಕಾನೂನು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಅಧ್ಯಾಯ II. ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕು,

ಮಕ್ಕಳಿರುವವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಗಾತ್ರಗಳಿಗೆ

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಷಯದ ಕುರಿತು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-FZ ಅನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿ.

ಲೇಖನ 6. ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕು

ಕೆಳಗಿನವುಗಳು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹವಾಗಿವೆ:

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ರಾಜ್ಯಗಳ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಿಲಿಟರಿ ರಚನೆಗಳ ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರಿದಂತೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಖಾಸಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನೋಟರಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪರವಾನಗಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನದ ಹಿಂದಿನ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ;

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕ)

ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರು;

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಮಹಿಳೆಯರು, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಮತ್ತು ಕಮಾಂಡಿಂಗ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ, ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ನಲ್ಲಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು;

(ಜುಲೈ 21, 1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ನಂ. 117-FZ, ಜುಲೈ 25, 2002 ರ ನಂ. 116-FZ, ಆಗಸ್ಟ್ 22, 2004 ರ ನಂ. 122-FZ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಲೇಖನ 7. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿ

ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ಎಪ್ಪತ್ತು (ಬಹು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಎಂಬತ್ತನಾಲ್ಕು) ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಮತ್ತು ಎಪ್ಪತ್ತು (ಸಂಕೀರ್ಣವಾದ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ - ಎಂಭತ್ತಾರು, ಎರಡು ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿನ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ) ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಕ್ಕಳು - ನೂರ ಹತ್ತು) ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು ಹುಟ್ಟಿದ ನಂತರ.

ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯನ್ನು ಸಂಚಿತವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಮೊದಲು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಬಳಸಿದ ದಿನಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮೂರು ತಿಂಗಳೊಳಗಿನ ಮಗುವನ್ನು (ಮಕ್ಕಳನ್ನು) ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ದತ್ತು ಪಡೆದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಎಪ್ಪತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಅವಧಿ ಮುಗಿಯುವವರೆಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ದತ್ತು ಪಡೆದರೆ - ನೂರ ಹತ್ತು ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳು) ಮಗುವಿನ ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ (ಮಕ್ಕಳು).

ಲೇಖನ 8. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತ

ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ:

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ಸರಾಸರಿ ದೈನಂದಿನ ಗಳಿಕೆಯ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಕ್ಕಾಗಿ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಇತರ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಗಳು "ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ" - ಮಹಿಳೆಯರು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತಾರೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ರಾಜ್ಯಗಳ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಿಲಿಟರಿ ರಚನೆಗಳ ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆಯರು ಸೇರಿದಂತೆ ಫೆಡರೇಶನ್;

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕ)

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 8 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಮೂರರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4.2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ, ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಂದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಖಾಸಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನೋಟರಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ವಜಾ ಮಾಡಿದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು, ಅವರು ನಿಗದಿತ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ನಿರುದ್ಯೋಗಿಗಳೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನದ ಹಿಂದಿನ ಹನ್ನೆರಡು ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪರವಾನಗಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ;

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕ)

ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿವೇತನಗಳು - ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯ ಅಧ್ಯಯನ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ;

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆ - ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡನಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಪ್ರಸರಣವನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ , ಕಸ್ಟಮ್ಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಲ್ಲಿ.

(ಜುಲೈ 21, 1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳು ನಂ. 117-FZ, ಜುಲೈ 25, 2002 ರ ನಂ. 116-FZ, ಆಗಸ್ಟ್ 22, 2004 ರ ನಂ. 122-FZ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಲೇಖನ 9. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಹಕ್ಕು

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (ಹನ್ನೆರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ) ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳೊಂದಿಗೆ ನೋಂದಾಯಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮಹಿಳೆಯರು ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ.

ಲೇಖನ 10. ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

(ನವೆಂಬರ್ 24, 1996 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 130-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮೂಲಕ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಗಾತ್ರವು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4.2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೂಚ್ಯಂಕವಾಗಿದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ, ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (ಹನ್ನೆರಡು ವಾರಗಳವರೆಗೆ) ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 300 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

(08/07/2000 N 122-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ದಿನಾಂಕ 12/28/2001 N 181-FZ)

ಲೇಖನ 11. ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕು

ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಅಥವಾ ಅವನನ್ನು ಬದಲಿಸುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳ ಜನನದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ನಿಗದಿತ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಸತ್ತ ಹೆರಿಗೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಲೇಖನ 12 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಹಣಕಾಸು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 (ಡಿಸೆಂಬರ್ 22, 2005 N 178-FZ ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು) ಪ್ರಕಾರ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 12. ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4.2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗಿದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ, ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 8,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

(ನವೆಂಬರ್ 24, 1995 N 184-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ, ಆಗಸ್ಟ್ 7, 2000 N 122-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2001 N 181-FZ, ದಿನಾಂಕ ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2004 N 206-FZ, ದಿನಾಂಕ 2005 N 178-FZ , ದಿನಾಂಕ 05.12.2006 N 207-FZ)

ಲೇಖನ 12.1. ಪಾಲನೆಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಹಕ್ಕು

ಪೋಷಕರು ಅಪರಿಚಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಸತ್ತರೆ, ಸತ್ತವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಪೋಷಕರಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಪಾಲನೆಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸುವಾಗ (ದತ್ತು, ಪಾಲನೆ (ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್), ಪೋಷಕರ ಆರೈಕೆಯಿಲ್ಲದೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪೋಷಕ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವುದು) ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕು ಹಕ್ಕುಗಳು, ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ, ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ, ಅಸಮರ್ಥ (ಭಾಗಶಃ ಅಸಮರ್ಥ) ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ವಿಧಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಶಂಕಿತರ ಬಂಧನ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆರೋಪಿಗಳು ಅಪರಾಧಗಳು, ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಮಾಜ ಕಲ್ಯಾಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸುವುದು, ದತ್ತು ಪಡೆದ ಪೋಷಕರು, ಪೋಷಕರು (ಟ್ರಸ್ಟಿಗಳು), ಸಾಕು ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು.

ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಪೋಷಣೆಯಲ್ಲಿ ಇರಿಸಿದರೆ, ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಭತ್ಯೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 12.2. ಪಾಲನೆಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸಿದಾಗ ಒಂದು ಬಾರಿಯ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತ

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ)

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

2008 ರಲ್ಲಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಪೋಷಕ ಆರೈಕೆಯಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4.2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ, ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ಒಂದು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು 8,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.3 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಜನವರಿ 1, 2008 ಕ್ಕಿಂತ ಮೊದಲು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಕರೆಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೈನಿಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಸೈನಿಕ ಸೇವೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಜನವರಿ 1, 2008 ರಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸುವ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2008 N 303-FZ (ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು (ರೊಸ್ಸಿಸ್ಕಯಾ ಗೆಜೆಟಾದಲ್ಲಿ - ಡಿಸೆಂಬರ್ 31. 2008 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ)) ಅಥವಾ ಬಲವಂತದ ಮೂಲಕ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ (ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2008 N 303-FZ).

ಲೇಖನ 12.3. ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಒಬ್ಬ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕು

ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ 180 ದಿನಗಳ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಸೇನಾ ಸೇವಕನ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇತರ ರೀತಿಯ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಸೈನಿಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಡೆಟ್‌ನ ಹೆಂಡತಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಲೇಖನ 12.4. ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಒಬ್ಬ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ

(ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4.2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ, ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಒಬ್ಬ ಸೇವಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು 14,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.5 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಜನವರಿ 1, 2008 ರ ಮೊದಲು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸುವುದು ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯ ನಿಯೋಜನೆಗೆ ಆಧಾರವಾಗಿದೆ. ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಜನವರಿ 1, 2008 ರಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕು ಉದ್ಭವಿಸುವ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ, ಈ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅನುಸರಿಸದಿದ್ದರೆ ಡಿಸೆಂಬರ್ 30, 2008 N 303-FZ (ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿತು (ರೊಸ್ಸಿಸ್ಕಯಾ ಗೆಜೆಟಾದಲ್ಲಿ ಪ್ರಕಟಿಸಲಾಗಿದೆ - 31.12 .2008)) ಅಥವಾ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ (ಡಿಸೆಂಬರ್ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು 30, 2008 N 303-FZ).

ಲೇಖನ 12.5. ಬಲವಂತದ ನಂತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕು

(ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನವರು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ:

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ;

ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿನ ರಕ್ಷಕ, ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಮಗುವಿನ ಇನ್ನೊಬ್ಬ ಸಂಬಂಧಿ, ತಾಯಿ ಸತ್ತರೆ, ಸತ್ತರೆ, ಸತ್ತರೆ, ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾದಾಗ, ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗೆ ಸೀಮಿತವಾದಾಗ. , ಕಾಣೆಯಾಗಿದೆ ಎಂದು ಘೋಷಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಸಮರ್ಥ (ಭಾಗಶಃ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ) , ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಂದಾಗಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಶಂಕಿತರು ಮತ್ತು ಅಪರಾಧಗಳನ್ನು ಮಾಡಿದ ಆರೋಪಿಗಳ ಬಂಧನದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಬೆಳೆಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮಗು ಅಥವಾ ಅವನ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಿಸುವುದು, ಅಥವಾ ನಿಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದೆ.

ಈ ಲೇಖನದ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಮೂರರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಯನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒಬ್ಬರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಕಾನೂನುಗಳಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಇತರ ರೀತಿಯ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕಿನ ಅಸ್ತಿತ್ವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. .

ಬಲವಂತದ ನಂತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣದ ಮಿಲಿಟರಿ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಡೆಟ್‌ನ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ, ಪಾಲಕರು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಲೇಖನ 12.6. ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿ

(ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಬಲವಂತದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿನ ತಾಯಿಗೆ, ಬಲವಂತದ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಗು ಜನಿಸಿದ ದಿನದಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಬಲವಂತವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪಾವತಿಯು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 12.5 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಮೂರರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಮಗುವಿನ ತಾಯಿಯ ಮರಣದ ದಿನದಿಂದ ಅಥವಾ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಸಂಬಂಧಿತ ನಿರ್ಧಾರ (ಕಾನೂನು ಬಲಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ, ರಕ್ಷಕ ಅಧಿಕಾರ ಮತ್ತು ಪಾಲನೆಯ ನಿರ್ಧಾರ, ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತೀರ್ಮಾನ), ಆದರೆ ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ. ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯ ಮಗುವಿಗೆ ಮೂರು ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಪಾವತಿಯು ನಿಲ್ಲುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ.

ಲೇಖನ 12.7. ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತ

(ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4.2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ, ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಸೈನಿಕನ ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ 6,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳೊಂದಿಗೆ ವಿಮಾದಾರ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಕುರಿತು, ಡಿಸೆಂಬರ್ 29, 2006 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 255-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಮತ್ತು ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶವನ್ನು ನೋಡಿ. 1012n.

ಲೇಖನ 13. ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕು

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಜನವರಿ 1, 2007 ರಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಒದಗಿಸಿದ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಜನವರಿ 1, 2007 ರಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಕಾನೂನು (ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು).

ಕೆಳಗಿನವರು ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಭತ್ಯೆಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ:

ತಾಯಂದಿರು ಅಥವಾ ತಂದೆ, ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಪೋಷಕರು, ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿದ್ದಾರೆ, ಇದರಲ್ಲಿ ತಾಯಂದಿರು ಅಥವಾ ತಂದೆ, ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಪೋಷಕರು ಸೇರಿದಂತೆ ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಂತರರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಒಪ್ಪಂದಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಪ್ರಕರಣಗಳಲ್ಲಿ ವಿದೇಶಿ ರಾಜ್ಯಗಳ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ನೆಲೆಗೊಂಡಿರುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಿಲಿಟರಿ ರಚನೆಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವವರು;

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ತಾಯಂದಿರು, ತಾಯಂದಿರು ಅಥವಾ ತಂದೆಯರು ಖಾಸಗಿಯಾಗಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನೌಕರರು ಮತ್ತು ದಂಡ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಂತ್ರಣ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಪದ್ಧತಿಗಳು ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವವರು;

ತಾಯಂದಿರು ಅಥವಾ ತಂದೆಗಳು, ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ಪೋಷಕರು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವವರು, ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಖಾಸಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನೋಟರಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ವಕೀಲರ ಸ್ಥಿತಿ , ಹಾಗೆಯೇ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಪರವಾನಗಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ರಷ್ಯಾದ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರು ಸೇರಿದಂತೆ ಫೆಡರೇಶನ್, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗಿನ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅವಧಿ ಮುಗಿದ ಕಾರಣ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ, ಹಾಗೆಯೇ ತಾಯಂದಿರು ತಮ್ಮ ಪತಿಯನ್ನು ಅಂತಹ ಘಟಕಗಳಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲು ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸುತ್ತಾರೆ;

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ತಾಯಂದಿರು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ದಿವಾಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಾಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಖಾಸಗಿ ಅಭ್ಯಾಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ನೋಟರಿಗಳ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು ವಕೀಲರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು, ಜೊತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು ರಾಜ್ಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ಇತರ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸುವುದು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅಥವಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಘಟಕಗಳಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದವರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ಪರವಾನಗಿ, ಮಿಲಿಟರಿಯಲ್ಲಿ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಮುಕ್ತಾಯದ ಕಾರಣ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಹೊರಗೆ ಇರುವ ಘಟಕಗಳು ಅಥವಾ ಅಂತಹ ಘಟಕಗಳಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟಕ್ಕೆ ಗಂಡನ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ;

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ತಾಯಂದಿರು ಅಥವಾ ತಂದೆ, ಮಗುವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪೋಷಕರು ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ (ಪ್ರಾಥಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ, ಮಾಧ್ಯಮಿಕ ವೃತ್ತಿಪರ ಮತ್ತು ಉನ್ನತ ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಸ್ನಾತಕೋತ್ತರ ಶಿಕ್ಷಣ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ವಿದ್ಯಾರ್ಥಿಗಳು ಸೇರಿದಂತೆ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ವೃತ್ತಿಪರ ಶಿಕ್ಷಣ ಮತ್ತು ಪೋಷಕರ ರಜೆ ಮೇಲೆ);

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಮಗುವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಮತ್ತು ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಡದ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿಕರು, ತಾಯಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ತಂದೆ ಸತ್ತರೆ, ಸತ್ತರೆ, ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾಗಿದ್ದರೆ, ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಸೀಮಿತವಾಗಿದೆ ಹಕ್ಕುಗಳು, ಅಜ್ಞಾತ ಗೈರುಹಾಜರಿ, ಅಸಮರ್ಥ (ಸೀಮಿತ ಸಾಮರ್ಥ್ಯ) ಎಂದು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಮತ್ತು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ, ಜೈಲು ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಜಾರಿಗೊಳಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಶಿಕ್ಷೆಯನ್ನು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ, ಶಂಕಿತರು ಮತ್ತು ಅಪರಾಧ ಎಸಗಿದ ಆರೋಪಿಗಳ ಬಂಧನದ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿದ್ದಾರೆ, ಬೆಳೆಸುವುದನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮಕ್ಕಳು ಅಥವಾ ಅವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳ ರಕ್ಷಣೆ ಅಥವಾ ಶಿಕ್ಷಣ, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಂರಕ್ಷಣಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ರೀತಿಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ತಮ್ಮ ಮಗುವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ನಿರಾಕರಿಸಿದರು.

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಪೋಷಕರ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಅಥವಾ ಮನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಶಿಕ್ಷಣವನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ನಿರುದ್ಯೋಗ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಎರಡಕ್ಕೂ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ತಾಯಿ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯಲ್ಲಿರುವಾಗ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಸಂಭವಿಸಿದರೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಎರಡು ರೀತಿಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಒಂದನ್ನು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆರಿಗೆಯ ನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ತಾಯಂದಿರು, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ದಿನದಿಂದ, ಹಿಂದೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಕ್ರೆಡಿಟ್‌ನೊಂದಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಯೋಜನವು ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಹಲವಾರು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಒಂದು ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಮಗುವನ್ನು ಒಂದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಿದರೆ, ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಈ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 14. ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಅವಧಿ

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಎರಡರಿಂದ ಐದು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಪೋಷಕರ ರಜೆಯನ್ನು ನೀಡುವ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಏಳರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಆರರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಗು ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಜನನ.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಆರರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಹೆರಿಗೆ ರಜೆಯ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಅಥವಾ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ನಂತರದ ದಿನದಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಗು.

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗದ ಎಂಟನೆಯ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ನಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ತಾಯಿ ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ತಂದೆಯ ಮರಣದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ. ಅಥವಾ ಸಂಬಂಧಿತ ನಿರ್ಧಾರದ ದಿನ (ಕಾನೂನು ಬಲಕ್ಕೆ ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ನಿರ್ಧಾರ, ಪಾಲಕತ್ವ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್ ಅಧಿಕಾರದ ನಿರ್ಧಾರಗಳು, ಆರೋಗ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಯ ತೀರ್ಮಾನಗಳು) ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ.

ಲೇಖನ 15 ರಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ವೆಚ್ಚಗಳ ಹಣಕಾಸು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4 (ಡಿಸೆಂಬರ್ 22, 2005 N 181-FZ ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು) ಪ್ರಕಾರ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 15. ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಯ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತ

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಸಲಹೆಗಾರ ಪ್ಲಸ್: ಗಮನಿಸಿ.

ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರುದ್ಯೋಗಿ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ, ಹಾಗೆಯೇ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 4.2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಖಾತೆ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತಕ್ಕಾಗಿ, ಉಲ್ಲೇಖ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೋಡಿ.

ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಮೊತ್ತಗಳಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಸಂಬಂಧಗಳ ಕಾನೂನು ನಿಯಂತ್ರಣದ ಬಗ್ಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಂವಿಧಾನಿಕ ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ಸ್ಥಾನದ ಮೇಲೆ, ಜನವರಿಯ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 179-O-P ಅನ್ನು ನೋಡಿ 27, 2011.

ಮೊದಲ ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು 1,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು 3,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು - ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಆರರಿಂದ ಎಂಟು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ;

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ ಎರಡರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮೆಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40 ಪ್ರತಿಶತ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಆರರಿಂದ ಎಂಟು ಪ್ಯಾರಾಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆಯಿರಬಾರದು;

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್)

ಪೋಷಕರ ರಜೆಯ ತಿಂಗಳ ಹಿಂದಿನ ಕಳೆದ 12 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ (ಸೇವೆ) ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ (ಆದಾಯ, ಸಂಬಳ) 40 ಪ್ರತಿಶತ - ಈ ಫೆಡರಲ್‌ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 13 ರ ಭಾಗ ಒಂದರ ಮೂರು ಮತ್ತು ಐದನೇ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್‌ಗಳಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಕಾನೂನು. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಕನಿಷ್ಠ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ಮೊದಲ ಮಗುವಿಗೆ ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸಲು 1,500 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು ಮತ್ತು ಎರಡನೇ ಮಗುವಿಗೆ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ 3,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪೂರ್ಣ ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ತಿಂಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ಪ್ರಮಾಣದ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು 6,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

(ಜುಲೈ 24, 2009 N 213-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಸ್ಥಾಪಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ವೇತನಕ್ಕೆ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಜಿಲ್ಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಈ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ನಿಗದಿತ ಪ್ರಯೋಜನದ ಕನಿಷ್ಠ ಮತ್ತು ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವ ಮೊದಲು ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಲೇಖನದ ಒಂದು ಮತ್ತು ಎರಡು ಭಾಗಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಿದ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ (ಆದಾಯ, ನಗದು ಭತ್ಯೆ) ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾದ ಲಾಭದ ಮೊತ್ತವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಗಳಿಕೆಯ (ಆದಾಯ, ನಗದು ಭತ್ಯೆ) 100 ಪ್ರತಿಶತವನ್ನು ಮೀರಬಾರದು, ಆದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ ಕಡಿಮೆ ಇರುವಂತಿಲ್ಲ ಪ್ರಯೋಜನ.

ಎರಡನೇ ಮಗು ಮತ್ತು ನಂತರದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಾಗ, ಮಗುವಿನ ತಾಯಿಯಿಂದ ಜನಿಸಿದ (ದತ್ತು ಪಡೆದ) ಹಿಂದಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಿಂದಿನ ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತರಾದ ತಾಯಿಗೆ ಜನಿಸಿದ ಮಗುವನ್ನು (ಮಕ್ಕಳು) ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಈ ಲೇಖನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರು ಯಾರಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊರತುಪಡಿಸಿ ಪೋಷಕರ ಹಕ್ಕುಗಳಿಂದ ವಂಚಿತವಾಗಿದೆ.

ಮಾರ್ಚ್ 1, 2008 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 18-ಎಫ್ಜೆಡ್ನಿಂದ ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಲಾದ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 16 ರ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಜನವರಿ 1, 2008 ರಿಂದ ಉದ್ಭವಿಸಿದ ಕಾನೂನು ಸಂಬಂಧಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ.

ಲೇಖನ 16. ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಲಾಭ

(ಆಗಸ್ಟ್ 22, 2004 N 122-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕದ ಕಾನೂನುಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳಿಂದ ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ, ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಮೊತ್ತ, ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

(ಮಾರ್ಚ್ 1, 2008 N 18-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಲೇಖನ 17. ಬಲವನ್ನು ಕಳೆದುಕೊಂಡಿತು. - ಆಗಸ್ಟ್ 22, 2004 N 122-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು.

ಲೇಖನ 17.1. ಶಕ್ತಿ ಕಳೆದುಕೊಂಡರು. - ಆಗಸ್ಟ್ 22, 2004 N 122-FZ ನ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು.

ಲೇಖನ 17.2. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಅಂತಿಮ ದಿನಾಂಕಗಳು

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ, ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಪ್ರಯೋಜನ, ಹಾಗೆಯೇ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅಂತ್ಯದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಮಗುವಿನ ಜನನದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಮಗುವು ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ದಿನದಿಂದ ಕ್ರಮವಾಗಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿದರೆ ಪಾಲನೆಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷಗಳು, ದತ್ತು ಕುರಿತು ನ್ಯಾಯಾಲಯದ ತೀರ್ಪಿನ ಕಾನೂನು ಜಾರಿಗೆ ಬಂದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ, ಅಥವಾ ಪಾಲಕತ್ವ ಮತ್ತು ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್ ಪ್ರಾಧಿಕಾರವು ಪಾಲಕತ್ವವನ್ನು (ಟ್ರಸ್ಟಿಶಿಪ್) ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಿದ ದಿನದಿಂದ ಅಥವಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಮುಕ್ತಾಯಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಮಗುವನ್ನು ಸಾಕು ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸುವುದು, ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಪಡುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೈನಿಕನ ಗರ್ಭಿಣಿ ಹೆಂಡತಿಗೆ ಒಂದು ಬಾರಿ ಭತ್ಯೆ, ಮತ್ತು ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ - ಆರು ನಂತರ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ತಿಂಗಳುಗಳು.

(ಅಕ್ಟೋಬರ್ 25, 2007 N 233-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ತಿದ್ದುಪಡಿ ಮಾಡಿದಂತೆ)

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಮಗುವನ್ನು ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ನಿಗದಿತ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಅವಧಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಶಿಶುಪಾಲನಾ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅನುಗುಣವಾದ ಅವಧಿಗೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಒದಗಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.

ಪಾಲನೆಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನವನ್ನು ಪಾಲನೆಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಹದಿಂದ ಸ್ವಾಗತದ ದಿನ (ನೋಂದಣಿ) ಎಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. , ಎಲ್ಲಾ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲನೆಗಾಗಿ ಮಗುವನ್ನು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ.

(03/07/2011 N 27-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಭಾಗ ಮೂರು)

ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮೇಲ್ ಮೂಲಕ ಕಳುಹಿಸಿದರೆ ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸಿದರೆ, ಮಗುವನ್ನು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಅಂಚೆ ಸೇವೆಯ ಪೋಸ್ಟ್‌ಮಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ದಿನಾಂಕವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ನಿರ್ಗಮನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸಂಸ್ಥೆ.

(03/07/2011 N 27-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲಾದ ಭಾಗ ನಾಲ್ಕು)

ಈ ಅರ್ಜಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಲಗತ್ತಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲು ಅಧಿಕಾರ ಹೊಂದಿರುವ ದೇಹವು ಮಗುವನ್ನು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಬೇಕು ಎಂಬುದರ ಲಿಖಿತ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಬೆಳೆಸುವುದು. ಅಂತಹ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಅನುಗುಣವಾದ ಸ್ಪಷ್ಟೀಕರಣದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸದಿದ್ದರೆ, ಮಗುವನ್ನು ಬೆಳೆಸಲು ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಇರಿಸುವಾಗ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ದಿನವನ್ನು ಅರ್ಜಿಯ ರಶೀದಿಯ (ನೋಂದಣಿ) ದಿನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಾಲನೆಗಾಗಿ ಕುಟುಂಬದಲ್ಲಿ ಮಗುವನ್ನು ಇರಿಸುವಾಗ ಅಥವಾ ಈ ಅಪ್ಲಿಕೇಶನ್‌ನ ನಿರ್ಗಮನದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಫೆಡರಲ್ ಪೋಸ್ಟಲ್ ಸಂಸ್ಥೆಯ ಪೋಸ್ಟ್‌ಮಾರ್ಕ್‌ನಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕಾಗಿ.

(03/07/2011 N 27-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಭಾಗ ಐದು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗಿದೆ)

ಲೇಖನ 17.3. ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಖಾತರಿಗಳು

(ಡಿಸೆಂಬರ್ 5, 2006 N 207-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಪರಿಚಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ)

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ರಾಜ್ಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಕಾನೂನುಗಳಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ, ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ.

ಅಧ್ಯಾಯ III. ಅಂತಿಮ ನಿಬಂಧನೆಗಳು

ಲೇಖನ 18. ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಬಾಧ್ಯತೆ ಅವರ ಪಾವತಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ತಿಳಿಸಲು

ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ತ್ವರಿತವಾಗಿ ತಿಳಿಸುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ, ಇದು ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಪಾವತಿಯ ಮುಕ್ತಾಯಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾಗುವ ಸಂದರ್ಭಗಳ ಸಂಭವವಾಗಿದೆ.

ಮಾಸಿಕ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರು ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಬೇಕಾದ ಅವಧಿಯು ಮೂರು ತಿಂಗಳುಗಳನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

(ಜುಲೈ 29, 1998 N 134-FZ ದಿನಾಂಕದ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪರಿಚಯಿಸಿದ ಭಾಗ ಎರಡು)

ಲೇಖನ 19. ಅತಿಯಾಗಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ತಡೆಹಿಡಿಯುವುದು

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಅರ್ಜಿದಾರರು ವರದಿ ಮಾಡಿದ ಕುಟುಂಬದ ಆದಾಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿಯ ನಿಖರತೆಯನ್ನು ಯಾದೃಚ್ಛಿಕವಾಗಿ ಪರಿಶೀಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ, ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಈ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಎಲ್ಲಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಅಗತ್ಯ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ವಿನಂತಿಸಲು ಮತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿವೆ ಮತ್ತು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ಅಂತಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಮಾಲೀಕತ್ವದ ಸ್ವರೂಪವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.

(ಭಾಗ ಒಂದನ್ನು ಜುಲೈ 29, 1998 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 134-FZ ಪರಿಚಯಿಸಿತು)

ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಪ್ರಮಾಣದ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಂದ ಮಿತಿಮೀರಿದ ಪಾವತಿಯು ಅವನ ತಪ್ಪಿನಿಂದಾಗಿ ತಡೆಹಿಡಿಯಲಾಗುತ್ತದೆ (ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕವಾಗಿ ತಪ್ಪಾದ ಮಾಹಿತಿಯೊಂದಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು, ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ಹಕ್ಕಿನ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಡೇಟಾವನ್ನು ಮರೆಮಾಚುವುದು, ಅವರ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು) . ಕಡಿತಗಳನ್ನು ಇಪ್ಪತ್ತು ಶೇಕಡಾ ಮೀರದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರತಿ ನಂತರದ ಪಾವತಿಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಕಾರಣವಾದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ; ಅಥವಾ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಶಾಸನದ ಅಗತ್ಯತೆಗಳಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ವೇತನ. ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೊನೆಗೊಳಿಸಿದಾಗ, ಉಳಿದ ಸಾಲವನ್ನು ನ್ಯಾಯಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಂದ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಣಿಕೆಯ ದೋಷದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಹೊರತುಪಡಿಸಿ, ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಿದ ದೇಹದ ದೋಷದಿಂದಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತವು ತಡೆಹಿಡಿಯುವಿಕೆಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಅಪರಾಧಿಗಳಿಂದ ಹಾನಿಯನ್ನು ಮರುಪಡೆಯಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಲೇಖನ 20. ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಜಾರಿಗೆ ಪ್ರವೇಶ

ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಅದರ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರಕಟಣೆಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಎರಡು ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ತಮ್ಮ ನಿಯಂತ್ರಕ ಕಾನೂನು ಕಾಯಿದೆಗಳನ್ನು ಈ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿಗೆ ಅನುಸಾರವಾಗಿ ತರಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ನೇಮಕಗೊಂಡ ಉದ್ಯೋಗಿ, ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಸೇರಲಿರುವವರು ಮೂರು ಮುಖ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ, ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅವಳು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಪಡೆಯುತ್ತಾಳೆ: ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗಾಗಿ, ಮಗುವಿನ ಜನನ ಮತ್ತು ನಂತರದ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಒಂದೂವರೆ ವರ್ಷ. ಆದರೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮೊತ್ತವೂ ಇದೆ, ಅದನ್ನು ಯಾವಾಗಲೂ ಪಾವತಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಹೇಳಬೇಕು. ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಅಂಶವು ಮಹಿಳೆ ತನ್ನ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯನ್ನು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದಾಗ ನಿಖರವಾಗಿ ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಹಕ್ಕು ಈ ರೀತಿಯ ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಛೇದಿಸಬಾರದು ಎಂದು ತೋರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇವು ಕಾನೂನಿನ ರೂಢಿಗಳಾಗಿವೆ. ಈ ಲೇಖನವು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಸುವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಚರ್ಚಿಸುತ್ತದೆ.

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಪಡೆಯುವುದು

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವಾಗ, ಮಹಿಳೆಯು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಅನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸಿದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವಳು 30 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಲಾಗುವ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವು ಅನುಗುಣವಾದ ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಪಾವತಿಗೆ ಅವಳು ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತಾಳೆ, ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಕಂಪನಿಯು ಮಾಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಅರ್ಥದಲ್ಲಿ, ಮಗುವಿನ ಜನನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಇತರ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ ಪ್ರಯೋಜನವು ಭಿನ್ನವಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ಅವುಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುತ್ತಾರೆ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಸೂಕ್ತವಾದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಿ, ಅಥವಾ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಮರುಪಾವತಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕ ಭದ್ರತೆಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿ.

ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯಿಂದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ನೇರವಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಅಗತ್ಯವಾದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ಕಛೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

ಪ್ರಯೋಜನ ಪಾವತಿ ವಿಧಾನ

ಮೇಲೆ ಹೇಳಿದಂತೆ, ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿನ ನೋಂದಣಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಒಂದು ಟಿಪ್ಪಣಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ತನ್ನ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಮಹಿಳೆಗೆ ನೀಡಿದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಲ್ಲಿ ಇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 30 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಸ್ವಲ್ಪ ಸಮಯದ ನಂತರ ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ವಿಳಂಬಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು ಅಥವಾ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಉದ್ಭವಿಸುವ ಅಧಿಕಾರಶಾಹಿ ಸಮಸ್ಯೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧ ಹೊಂದಿರಬಹುದು.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಂತಹ ವಿಳಂಬಗಳಿಂದ ಹೆರಿಗೆಯಲ್ಲಿರುವ ತಾಯಿ ಅಥವಾ ಅವರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ತೊಂದರೆಗಳು ಉಂಟಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಬಂಧಿತ ಸನ್ನಿವೇಶದ ಸಂಭವಿಸಿದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 6 ತಿಂಗಳೊಳಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಮಹಿಳೆಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪಾವತಿಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಹಾಗೆಯೇ ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು, ಈ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಯಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ತಾತ್ಕಾಲಿಕ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದ ಅವಧಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನದಿಂದ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಮಾಣವು ಇದಕ್ಕೆ ವಿರುದ್ಧವಾಗಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚಿಕೆ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಫೆಬ್ರವರಿ 1 ರಂದು ಸಂಭವಿಸಿದೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ಫೆಬ್ರವರಿ 2016 ರಿಂದ ಜನವರಿ 31, 2017 ರವರೆಗೆ, ಪ್ರಯೋಜನವು 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅದರ ಮೊತ್ತವನ್ನು 613.14 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಅವಧಿಯು ಈ ದಿನಾಂಕದೊಂದಿಗೆ ಹೇಗೆ ಛೇದಿಸುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಮತ್ತು ವಸತಿ ಸಂಕೀರ್ಣದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಸ್ವತಃ ನಡೆದಾಗ, BIR ಪ್ರಕಾರ ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆಯ ಪ್ರಾರಂಭದ ದಿನಾಂಕದಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಉದಾಹರಣೆ

ಫೆಬ್ರವರಿ 2, 2017 ರಂದು, ರೊಮಾಶ್ಕಾ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿ ರೈಜಾನೋವಾ ಎ.ಎನ್. ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗಿದೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 25, 2016 ರಂದು 140 ಕ್ಯಾಲೆಂಡರ್ ದಿನಗಳ ಅವಧಿಗೆ ತೆರೆಯಲಾಗಿದೆ. ಈ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ದಾಖಲೆಯು 12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ನಮೂದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.

ಫೆಬ್ರವರಿ 12 ರವರೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ಗರ್ಭಧಾರಣೆ ಮತ್ತು ಹೆರಿಗೆಗೆ ಮೂಲ ಪ್ರಮಾಣದ ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ ತೆರೆದ ಅವಧಿಗೆ ಅನುಗುಣವಾದ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿಗಾಗಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಆಗಿದೆ, 581.73 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ .

ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕ

ಸಂಬಳ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಗುಣಾಂಕಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ದೇಶದ ಆ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಮಹಿಳೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ, ಅಂತಹ ಗುಣಾಂಕಗಳು ಆರಂಭಿಕ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ನೋಂದಣಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನಕ್ಕೂ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತವೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ, ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿಯಮವು ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ: ಪಾವತಿಸಿದ ಪ್ರಯೋಜನವು ಅಂತಹ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಅನ್ವಯಿಸಲಾದ ವೇತನದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಪರಿಗಣನೆಯಲ್ಲಿರುವ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸ್ಥಿರವಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಮೊತ್ತ, ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಬೇಕು ( ಮೇ 19, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 5 No. 81-FZ).

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು FSS

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನಮೇ 19, 1995 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 81-FZ ನ ಆರ್ಟಿಕಲ್ 9 ರ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ 12 ವಾರಗಳ ಮೊದಲು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ಅವರ ನೋಂದಣಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟು ಹೆರಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಜೊತೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ “ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಕುರಿತು ಮಕ್ಕಳು.”

ಉದ್ಯೋಗಿ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಮೊದಲ 12 ವಾರಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದಾಗ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುವ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಈ ಪ್ರಯೋಜನದ ಹಕ್ಕು ಲಭ್ಯವಿದೆ, ಇದನ್ನು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಿಂದ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ಡಿಸೆಂಬರ್ 23, 2009 ನಂ. 1012n ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಆರೋಗ್ಯ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಸಚಿವಾಲಯದ ಆದೇಶದ ಷರತ್ತು 24 ರ ಪ್ರಕಾರ “ವಿಧಾನ ಮತ್ತು ಷರತ್ತುಗಳ ಅನುಮೋದನೆಯ ಮೇಲೆ ಮಕ್ಕಳೊಂದಿಗೆ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ರಾಜ್ಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿ, ”ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ 10 - ಹತ್ತು ಹತ್ತು ದಿನಗಳ ನಂತರ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮಾತೃತ್ವ ರಜೆ ಮುಗಿದ ಆರು ತಿಂಗಳ ನಂತರ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಗೆ ಸಣ್ಣ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು ಅವಳ ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಕೋರ್ಸ್‌ನ ಸಮಯೋಚಿತ ಮತ್ತು ಸೂಕ್ತ ನಿಯಂತ್ರಣವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಪ್ರೋತ್ಸಾಹಿಸುವ ಉದ್ದೇಶವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಮಹಿಳೆಯ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಹುಟ್ಟಲಿರುವ ಮಗುವಿನ ಬೆಳವಣಿಗೆಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಮಗು.

ಗರ್ಭಾವಸ್ಥೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲಾದ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಗಾತ್ರವು ವಾರ್ಷಿಕ ಸೂಚ್ಯಂಕಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ 655 ರಬ್. 49 ಕೊಪೆಕ್ಸ್(2018 ರಲ್ಲಿ - 628 ರೂಬಲ್ಸ್ 47 ಕೊಪೆಕ್ಸ್, 2017 ರಲ್ಲಿ - 613 ರೂಬಲ್ಸ್ 14 ಕೊಪೆಕ್ಸ್, 2016 ರಲ್ಲಿ - 581 ರೂಬಲ್ಸ್ 73 ಕೊಪೆಕ್ಸ್).

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಕ್ಕೆ ಮಹಿಳೆಯ ಭೇಟಿಯು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಯೋಜನೆಯಾದ “ಆರೋಗ್ಯ” ದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಅವಳಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ, ಅದರ ಚೌಕಟ್ಟಿನೊಳಗೆ ಆಕೆಗೆ ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದು ಉತ್ತಮ-ಗುಣಮಟ್ಟದ ನೀಡುತ್ತದೆ. ಮತ್ತು ಗರ್ಭಧಾರಣೆ, ಹೆರಿಗೆ ಮತ್ತು ಪ್ರಸವಾನಂತರದ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಅರ್ಹ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆರೈಕೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಜೀವನದ ಮೊದಲ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಮಗುವಿನ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವೀಕ್ಷಣೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ ಮೂಲಕ, ಜನನ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಬಳಸಿಕೊಂಡು ಗರ್ಭಿಣಿ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ ಉಚಿತ ಔಷಧಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಲೇಬರ್ ಕೋಡ್ ಒದಗಿಸಿದ ಗರ್ಭಿಣಿಯರಿಗೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಸಮಯಕ್ಕೆ ಸರಿಯಾಗಿ ಕಂಡುಹಿಡಿಯುವುದು ಕಾರ್ಮಿಕರಿಗೆ ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಕೀರ್ಣವು ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಕ್ಲಿನಿಕ್ನಲ್ಲಿನ ವೀಕ್ಷಣೆಯೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯನ್ನು ಅತ್ಯುತ್ತಮವಾಗಿ ಸಂಯೋಜಿಸಲು ಅನುವು ಮಾಡಿಕೊಡುತ್ತದೆ.

ಗರ್ಭಧಾರಣೆಯ ಆರಂಭಿಕ ಹಂತಗಳಲ್ಲಿ (12 ವಾರಗಳವರೆಗೆ) ಪ್ರಸವಪೂರ್ವ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯದಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ಗರ್ಭಿಣಿಯರು, ಪುನರ್ವಸತಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ನಿವಾಸ ವಲಯದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ವಾಸಿಸುವ (ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ) ಮತ್ತು ದುರಂತದ ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಚೆರ್ನೋಬಿಲ್ ಪರಮಾಣು ವಿದ್ಯುತ್ ಸ್ಥಾವರ, ಹಾಗೆಯೇ ಜನನಿಬಿಡ ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಕಾನೂನು 175-FZ ನ ಲೇಖನ 1 ರ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 4 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ಭಾಗ 1 ರಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ (ಕಾನೂನು 18 ರ ಭಾಗ 6 ರ ಭಾಗ 1244-1, ಕಾನೂನು 7 ರ ಲೇಖನ 175- FZ) ನೇಮಕಗೊಂಡಿದೆ 157.01 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಒಂದು-ಬಾರಿ ಪ್ರಯೋಜನ.ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ 1.043 ಅಂಶದಿಂದ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದು (2018 ರಲ್ಲಿ - 150.54 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2017 ರಲ್ಲಿ - 146.87 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, 2016 ರಲ್ಲಿ - 139.35 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು).

ವಿಷಯದ ಕುರಿತು ಸುದ್ದಿ

ಇತರ ಫೆಡರಲ್ ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಮಕ್ಕಳ ಆರೈಕೆ ಪಾವತಿಗಳು

• ಬಲವಂತದ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಒಳಗಾಗುವ ಸೈನಿಕನ ಮಗುವಿಗೆ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ

  ಮಗುವಿನ ತಾಯಿ, ಪಾಲಕರು ಅಥವಾ ಇತರ ಸಂಬಂಧಿ ಅವರು ಹುಟ್ಟಿದ ದಿನದಿಂದ ಮಗುವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಆದರೆ ಮಗುವಿನ ತಂದೆ ಕಡ್ಡಾಯವಾಗಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುವ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಮಗುವು ತಲುಪಿದಾಗ ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ವಯಸ್ಸು 3 ವರ್ಷಗಳು, ಆದರೆ ತಂದೆಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ದಿನಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಇಲ್ಲ.

ಅಂಗವಿಕಲ ಮಗು, ಏಳು ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಗು, ಹಾಗೆಯೇ ಸಹೋದರರು ಮತ್ತು (ಅಥವಾ) ಸಹೋದರಿಯರಾದ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ದತ್ತು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಮೇಲೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಘಟಕ ಘಟಕಗಳ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸಬ್‌ವೆನ್ಶನ್‌ಗಳ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ ವೆಚ್ಚದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ. ಎರಡು ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ದತ್ತು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಾಗ, ಪ್ರತಿ ಮಗುವಿಗೆ ಒಂದು ದೊಡ್ಡ ಮೊತ್ತದ ಲಾಭವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

• 1.5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಗುವಿನ ಆರೈಕೆಗಾಗಿ ಮಾಸಿಕ ಭತ್ಯೆ

  1.5 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವವರೆಗೆ ಮಗುವನ್ನು ನಿಜವಾಗಿ ನೋಡಿಕೊಳ್ಳುವ ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರು ಈ ಪ್ರಯೋಜನವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ: ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಎರಡೂ. ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರು - ಅವರ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ಗಳಿಕೆಯ 40% ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದವರು - USZN ನ ದೇಹಗಳಲ್ಲಿ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ.

ಎಲ್ಲಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳು

ಮಕ್ಕಳ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳಿಗೆ ಜನಪ್ರಿಯ ಉತ್ತರಗಳು

ಹೌದು.