ಬಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ವೈಶಿಷ್ಟ್ಯಗಳು - ಬೋನಸ್ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗಾಗಿ ಬಿಸಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ. ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಏನು ಸೇರಿಸಲಾಗಿದೆ?
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನದ ಪ್ರಕಾರ, ಭಾರೀ ಉದ್ಯಮವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸುವ ಸ್ಥಳಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು, ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗುತ್ತಾರೆ, ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಸಂಚಯಗಳು ಸೇರಿವೆ.
"ಹಾನಿಕಾರಕ" ಎನ್ನುವುದು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು, ಇದರಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಯಾವುದೇ ತೀವ್ರತೆಯಿಂದ ಗಾಯಗೊಳ್ಳುವ ಹೆಚ್ಚಿನ ಅವಕಾಶವಿದೆ, ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಸರಿಪಡಿಸಲಾಗದ ಹಾನಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಸಾಯುತ್ತದೆ. ಇದು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಗದ ಪರಸ್ಪರ ಕ್ರಿಯೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ ಶಾರೀರಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳುಉದ್ಯೋಗಿಯ ದೇಹ.
ಹಾನಿಕಾರಕ ಕಾರಣ ನಿವೃತ್ತಿ - ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಮಂತ್ರಿಗಳ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ರ ನಿರ್ಣಯವು ವೃತ್ತಿಗಳ ವೇರಿಯಬಲ್ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿತು, ಅದರ ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಮಾನವನ ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಹಾನಿಯನ್ನುಂಟುಮಾಡುತ್ತದೆ. ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಅಪಾಯದ ನಿರ್ಣಾಯಕ ಮಟ್ಟದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ. "ಮೊದಲ ಗ್ರಿಡ್" ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಭೂಗತ ಕಾರ್ಮಿಕರನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವಸ್ತುಗಳುಇತ್ಯಾದಿ;
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. "ಎರಡನೇ ಗ್ರಿಡ್" ವಿವಿಧ ವಾಹನಗಳ ಚಾಲಕರು, ಮೀನುಗಾರಿಕೆ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಇತ್ಯಾದಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಒಟ್ಟುಗೂಡಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಯೆಂದರೆ, ಮೊದಲ ಗ್ರಿಡ್ನಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರಲ್ಲಿನ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಅಥವಾ ಯಾವುದೇ ಇತರವುಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಮೊದಲ ಗ್ರಿಡ್ನ ಅಪೂರ್ಣ ಅನುಭವವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
2018 ರಲ್ಲಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು ಯಾವ ದಾಖಲೆಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ?
ಹಾನಿಕಾರಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ಸಂಚಯಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ನೇರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಪ್ರತಿನಿಧಿಯ ಮೂಲಕ ಮಾಡಬಹುದು. ನಿಯಂತ್ರಿತ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಪ್ರಕಾರ, ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಕಚೇರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಪೂರ್ಣಗೊಂಡ ಅರ್ಜಿ ನಮೂನೆ;
- ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಅಥವಾ ಇತರ ನೋಂದಣಿ ದಾಖಲೆ;
- ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಮರ್ಥಿಸುವ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್;
- ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆ;
- ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ.
ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಯಾವುದಾದರೂ ಇದ್ದರೆ ವಿವಾದಾತ್ಮಕ ಸನ್ನಿವೇಶಗಳುಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವಲ್ಲಿ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳು 30 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು.
ಹಾನಿಕಾರಕ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ - ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಂತರ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು, ಜೀವಿತಾವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ ಎಂದು ಶಾಸನವು ನಿರ್ಧರಿಸುತ್ತದೆ. ವೃತ್ತಿಯು ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಅಥವಾ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಗೆ ಸೇರಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಲಿಂಗವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ, ಪ್ರತಿ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಗಮಿಸಲು ಮತ್ತು ಅನುಗುಣವಾದ ಆದ್ಯತೆಯ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನಾಗರಿಕನು ಪ್ರಾದೇಶಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳ ಸ್ಥಾಪಿತ ಪ್ಯಾಕೇಜ್ನೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ. ಅಲ್ಲಿ, 10 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ (ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ 30), ಆದ್ಯತೆಯ ಷರತ್ತುಗಳ ಆರಂಭಿಕ ನಿಯೋಜನೆಯ ಸತ್ಯವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಸಾಮಾನ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೋಲುವ ಆರಂಭಿಕ ಪಿಂಚಣಿ, ಅರ್ಜಿಯ ದಿನಾಂಕದಿಂದ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿಲ್ಲ ಸಂಭವಿಸುವ ಮೊದಲುಅಂತಹ ಹಕ್ಕು. ಆದರೆ, ಸಾಮಾನ್ಯಕ್ಕಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನ ಮೊದಲು ಇದನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಮೊದಲ ಗ್ರಿಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಇದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:
- ಪುರುಷರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷಗಳು;
- ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 50 ವರ್ಷಗಳು.
ಎರಡನೇ ಗ್ರಿಡ್ ಪ್ರಕಾರ, ಇದರೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು:
- 50 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಪುರುಷರಿಗೆ;
- 45 ವರ್ಷಕ್ಕಿಂತ ಮೇಲ್ಪಟ್ಟ ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ.
ಹಾನಿಕಾರಕತೆಗಾಗಿ ಹೊಸ ಕಾನೂನಿನ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಅನುಭವ?
ನಾಗರಿಕನು ತನ್ನ ಜೀವನದುದ್ದಕ್ಕೂ ಕಠಿಣ ಅಥವಾ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಿರುವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ, 1 ಮತ್ತು 2 ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಶಾಸಕಾಂಗ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವರು ವಿಶೇಷ ಆದ್ಯತೆಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ಇವುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಅಂತಹ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ನೀವು ವಿಮೆ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಕ್ಕೆ ಸರಿಹೊಂದುವ ಉತ್ಪಾದನೆಯು ಕೆಳಗಿನ ಅನುಭವದ ಮಾನದಂಡಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಮಹಿಳೆಯರು: ಒಟ್ಟು 15 ಅಥವಾ ಹೆಚ್ಚಿನ ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 7.5 ವರ್ಷಗಳು - ಜೀವಕ್ಕೆ ಅಪಾಯವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಕೆಲಸ;
- ಪುರುಷರಿಗೆ: 20 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, 10 ವರ್ಷಗಳ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.
ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕಠಿಣ ಪರಿಶ್ರಮದ ಅರ್ಹವಾದ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರಿಗೂ ಒಂದೇ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ - 25 ವರ್ಷಗಳು. ಭಾರೀ ಉತ್ಪಾದನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ವಿಭಿನ್ನವಾಗಿದೆ:
- ಮಹಿಳೆಯರು - 10 ವರ್ಷಗಳು;
- ಪುರುಷ - 12 ಮತ್ತು ಒಂದು ಅರ್ಧ.
ಪಟ್ಟಿ 1 ರಿಂದ 2 ರವರೆಗಿನ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾದವರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ
ನಿರ್ಣಾಯಕ ಅಪಾಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಮೊದಲ ಗ್ರಿಡ್‌ಗೆ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪರಿಚಯಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಯಿದೆ. ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400 ಸ್ಥಾಪಿಸಿದ ಸೂತ್ರದ ಪ್ರಕಾರ ಹೊಸ ಮೊತ್ತದ ಸಂಚಯಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ:
SPsk = IPK x SPK.
- SPsk - ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯ;
- ಐಪಿಸಿ - ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕ;
- SPK ಒಂದು IPK ನ ವೆಚ್ಚವಾಗಿದೆ, ಇದು 2018 ರಲ್ಲಿ 78.28 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.
ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸೇರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದು ಪ್ರಸ್ತುತ 4805.11 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರಿಂದ ಹೊರಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ನಂ. 2 ಕ್ಕೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾದ ಆರಂಭಿಕ ನಿರ್ಗಮನದ ಎಲ್ಲಾ ಷರತ್ತುಗಳೊಂದಿಗೆ.
ಉತ್ತಮ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗಾಗಿ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಝಡ್ನ ಕಾನೂನಿನ 30 ನೇ ವಿಧಿಯಿಂದ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಇದು ನೀಡಬಹುದಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಹಲವಾರು ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುತ್ತಿವೆ, ಒಟ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಮೊತ್ತ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದಕೆಲಸ, ಹಾಗೆಯೇ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು. ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಅವರ ಅರ್ಜಿಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ.
ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ನೀವು ಯಾವ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು?
ಕಾನೂನು 400-FZ ಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, ಮೊದಲೇ ನಿವೃತ್ತಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಪದಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ, ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆಯಲ್ಲಿ, ಲಾಗಿಂಗ್ನಲ್ಲಿ, ನದಿ ಮತ್ತು ಸಮುದ್ರದ ಹಡಗುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಮಾಡಬಹುದು. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಗರ ಪ್ರಯಾಣಿಕ ಮಾರ್ಗಗಳ ಚಾಲಕರು, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ, ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ನೌಕರರು, ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿ, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕೆಲಸಗಾರರು, ರಂಗಭೂಮಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ. ಸಹ ಆನ್ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಅನುಗುಣವಾದ ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ದೂರದ ಉತ್ತರ, ಐದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಮಕ್ಕಳಿಗೆ ಜನ್ಮ ನೀಡಿದ ಮತ್ತು ಬೆಳೆಸಿದ ಮಹಿಳೆಯರು ದೃಷ್ಟಿಹೀನರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಅಥವಾ ಯುದ್ಧದಲ್ಲಿ ಗಾಯಗೊಂಡಿದ್ದಾರೆ.
ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಅಥವಾ ಭಾರೀ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಂತಹ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು 1991 ರಲ್ಲಿ ನಿರ್ಣಯ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ರ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅನೇಕ ನಿಬಂಧನೆಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ಹಳೆಯದಾಗಿರುವುದರಿಂದ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ನಾಗರಿಕರ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಗೌರವಿಸುವ ಸಲುವಾಗಿ, ಈ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಜುಲೈ 16, 2014 ರ ಸಂ. 665 ಮತ್ತು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 29, 2002 ರ ನಂ. 781 ರ ನಿರ್ಣಯಗಳು ವಿಶೇಷ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಹೇಗೆ ಬಳಸುವುದು ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಸಂಕಲಿಸಲಾಗಿದೆ ನಕಾರಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳುಅವರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಉತ್ಪಾದನೆ. ಈ ವೃತ್ತಿಗೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ತೀವ್ರವಾದ ಅಂಶಗಳಿವೆ ಎಂಬ ಅಂಶವು ಕಲೆಯ ಷರತ್ತು 6 ರ ಪ್ರಕಾರ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ. ಕಾನೂನು 400-FZ ನ 30. ಎರಡು ಮುಖ್ಯ ಪಟ್ಟಿಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಹಲವಾರು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಸಲಹೆ: ವಿಶೇಷ ಗಮನಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರಲ್ಲಿನ ವಿಶೇಷತೆಗಳ ಹೆಸರುಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಗಮನ ಕೊಡುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಉದ್ಯೋಗಿಯೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷತೆಯ ಹೆಸರನ್ನು ಸೂಚಿಸಬೇಕು, ಅವನ ಕೆಲಸದ ದಾಖಲೆ ಪುಸ್ತಕ ಮತ್ತು ಅನುಮೋದಿತ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ನಿಖರವಾಗಿ ಸೂಚಿಸಬೇಕು. ಪಟ್ಟಿಗಳು. ವಿಶೇಷತೆ ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯದ ಹೆಸರು ಅವರಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನೌಕರನು ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯೊಂದಿಗೆ ತೊಂದರೆಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬಹುದು. ಅವನು ತನ್ನ ವೃತ್ತಿಯ ಗುರುತನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು ಇದಕ್ಕೆ ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಿ 1
ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗುರುತಿಸುತ್ತದೆ. ಗಣಿಗಾರಿಕೆ ಮತ್ತು ಮೆಟಲರ್ಜಿಕಲ್ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳು, ಭೂಗತ ನಿರ್ಮಾಣ ಮತ್ತು ಗಣಿಗಾರಿಕೆ, ರಾಸಾಯನಿಕ ಉತ್ಪಾದನೆ, ಪರಮಾಣು ಶಕ್ತಿ ಮತ್ತು ಜವಳಿ ಉದ್ಯಮದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವವರಿಗೆ ಅವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿವೆ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ, ಸಮುದ್ರ ಮತ್ತು ನದಿ ನೌಕಾಪಡೆ, ನಾಗರಿಕ ವಿಮಾನಯಾನ. ಈ ಪಟ್ಟಿಯು ಸಂಶೋಧನಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯ ರಕ್ಷಣೆಯಲ್ಲಿ ವಿಕಿರಣಶೀಲ ಪದಾರ್ಥಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳನ್ನು ಸಹ ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
ಪಟ್ಟಿ 2
ಈ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿರುವ ವೃತ್ತಿಗಳು ಆರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಕಡಿಮೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ, ಆದರೂ ಅವರಿಗೆ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಬೇಕಾಗುತ್ತವೆ. ಇದಲ್ಲದೆ, ಮೊದಲ ಮತ್ತು ಎರಡನೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿನ ಉತ್ಪಾದನೆ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ಪ್ರಕಾರಗಳು ಹೆಚ್ಚಾಗಿ ಅತಿಕ್ರಮಿಸುತ್ತವೆ. ಆದ್ದರಿಂದ, ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮುಂಚೆಯೇ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಗಾರನು ತನ್ನ ವಿಶೇಷತೆಯು ಯಾವ ಪಟ್ಟಿಗೆ ಸೇರಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿದೆ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿನ ನಮೂದು ಸರಿಯಾಗಿದೆಯೇ ಮತ್ತು ಅದು ಅವನ ವೃತ್ತಿಪರ ಚಟುವಟಿಕೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿರುತ್ತದೆ.
ಪಟ್ಟಿ 2 ಒಳಗೊಂಡಿದೆ: ವಕ್ರೀಕಾರಕಗಳು, ಯಂತ್ರಾಂಶ, ಲೋಹಗಳ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ಕಾರ್ಮಿಕರು, ರಾಸಾಯನಿಕಗಳು, ಲೋಹದ ಸಂಸ್ಕರಣೆ, ಕಲ್ಲಿದ್ದಲು, ತೈಲ ಶೇಲ್, ಸಂವಹನ ಕೆಲಸಗಾರರು, ಆಹಾರ ಉದ್ಯಮ, ಆರೋಗ್ಯ, ರೈಲ್ವೆ ಸಾರಿಗೆ.
ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಧಾನ
ಒಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬಹುದಾದರೆ, ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅವನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ. ಅನ್ವಯಿಸುವಾಗ, ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್, SNILS ಕಾರ್ಡ್ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವನ್ನು ನೀವು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಬೇಕು. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, PF ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ವಿನಂತಿಸಬಹುದು (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದ ಫಲಿತಾಂಶಗಳು).
ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕವು ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಮುಖ್ಯ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶಾಸನವು ನಾಗರಿಕನಿಗೆ ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ (ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಉದ್ಯೋಗ ಆದೇಶ). ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ನಾಗರಿಕರ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಕಷ್ಟಕರ ಅಥವಾ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳು ಮತ್ತು ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುತ್ತವೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕನಿಷ್ಠ 80% ವರೆಗೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾನೆ.
ನಿರಾಕರಣೆಯ ಆಧಾರಗಳು ಆರಂಭಿಕ ನೋಂದಣಿಪಿಂಚಣಿ ಹೀಗಿರಬಹುದು:
- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ದಾಖಲೆಗಳ ಕೊರತೆ;
- ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕದಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾದ ವಿಶೇಷತೆ ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ವೃತ್ತಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳ ನಡುವಿನ ವ್ಯತ್ಯಾಸ.
ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕನು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ತನ್ನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ನ್ಯಾಯಾಂಗ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನ, ಏಕೆಂದರೆ ವೃತ್ತಿಗಳ ಔಪಚಾರಿಕ ಅಸಾಮರಸ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಅವರು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.
ಲಾಭದ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು?
ಹಾನಿಕಾರಕ ಅನುಭವವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಜುಲೈ 11, 2002 ರ ರೆಸಲ್ಯೂಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 516 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯವು ಹೇಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಇದು ವಿವರವಾಗಿ ವಿವರಿಸುತ್ತದೆ ವಿವಿಧ ಪ್ರಕರಣಗಳು, ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಈ ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಯಾವುದನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದಿಲ್ಲ.
ಪಟ್ಟಿ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ, ವಿವಿಧ ಭೂಗತ ಕೆಲಸಗಳಲ್ಲಿ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಅಥವಾ ಬಿಸಿ ಅಂಗಡಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನೌಕರರು, ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯ ವಯಸ್ಸನ್ನು 10 ವರ್ಷಗಳು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:
- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಪುರುಷರಿಗೆ 10 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 7.5 ವರ್ಷಗಳು;
- ಅವಧಿ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವ 20 ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ವರ್ಷಗಳು- ಪುರುಷರಿಗೆ, 15 ವರ್ಷ ಅಥವಾ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು - ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ.
ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸಕ್ಕಾಗಿ ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, 5 ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಈ ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಅಂತಹ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಮಯ ಪುರುಷರಿಗೆ 12.5 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 10 ವರ್ಷಗಳು;
- ಪುರುಷನಿಗೆ ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಗೆ - ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳು.
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಮಾತ್ರ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಪ್ರಮಾಣಾನುಗುಣವಾಗಿ ಕಡಿಮೆ ಮಾಡಲು ಅನುಮತಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಮೊದಲ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ - ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಕೆಲಸ;
- ಎರಡನೆಯದಕ್ಕೆ - 2 ವರ್ಷ ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳವರೆಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ. ಪುರುಷರಿಗೆ ಸೇವಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 2 ವರ್ಷಗಳ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ.
ಉದ್ಯೋಗಿ ವಿವಿಧ ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಹಲವಾರು ವಿಶೇಷತೆಗಳಲ್ಲಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ, ಎರಡನೇ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸದ ವಾರದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ (ಆದರೆ ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ), ಉತ್ಪಾದನಾ ಪರಿಮಾಣಗಳಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದಿಂದಾಗಿ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು, ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಪ್ರಯೋಜನದ ಅವಧಿಯು ಅಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿಲ್ಲ, ಹಾಗೆಯೇ ಆರೋಗ್ಯ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ ಅಥವಾ ನಿಯಮಿತ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಪರೀಕ್ಷೆಯ ಕೊರತೆಯಿಂದಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಕೆಲಸದಿಂದ ತೆಗೆದುಹಾಕಲಾಗಿದೆ.
ಪಟ್ಟಿಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳುಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ಕಷ್ಟಕರ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸಿ. ಎಲ್ಲಾ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ (ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಾಕಷ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ, ಸೂಕ್ತವಾದ ವಯಸ್ಸು ಮತ್ತು ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳ ಲಭ್ಯತೆಯನ್ನು ತಲುಪುವುದು), ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವುದು ಕಷ್ಟವೇನಲ್ಲ. ಎಲ್ಲವನ್ನೂ ಸಂಗ್ರಹಿಸಿ ಅಗತ್ಯ ದಾಖಲೆಗಳುಇದು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ, ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನೀವು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಮತ್ತು ಆರ್ಕೈವಲ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವಿಚಾರಣೆಯನ್ನು ಮಾಡಬೇಕಾಗಿದೆ.
ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರಂದು "ವಿಮೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ" ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಅರ್ಹತೆ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ವರ್ಗಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ.
ಒಂದು ವೇಳೆ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆನಾಗರಿಕರು ಹಾನಿಕಾರಕತೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಕ್ಕೆ ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತುಗಳಿವೆ. ಮುಂಚಿನ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸರಿಯಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿಯುವುದು ಮುಖ್ಯ.
ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ
ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಿದೆ, ಇದು 2019 ರಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಸಂದೇಶವು ಬಿಸಿ ಚರ್ಚೆ ಮತ್ತು ಕಾಳಜಿಯನ್ನು ಉಂಟುಮಾಡಿತು, ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಲು ಯೋಜಿಸುತ್ತಿರುವ ಜನರಲ್ಲಿ. ಆಗಸ್ಟ್ 29, 2018 ರಂದು, ರಷ್ಯಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಸರಿಹೊಂದಿಸಲು ಉಪಕ್ರಮಗಳೊಂದಿಗೆ ದೇಶದ ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಉದ್ದೇಶಿಸಿ ಮಾತನಾಡಿದರು.
ನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಆರು ತಿಂಗಳ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಜನವರಿ 2017 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಯಿತು. 2019 ರ ಶರತ್ಕಾಲದಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾದಿಂದ ಕಾನೂನನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಂಡ ನಂತರ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇತರ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಅವರು ಉಪಕ್ರಮವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಯೋಜಿಸುತ್ತಾರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ:
- ಪುರುಷರಿಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು 65 ವರ್ಷಗಳು, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 60 ವರ್ಷಗಳು ಎಂದು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಿ;
- 3 ಅಥವಾ 4 ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಅನೇಕ ಮಕ್ಕಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ತಾಯಂದಿರಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಒದಗಿಸಿ.
ಕರಡು ಕಾನೂನು 2019 ರಿಂದ 2027 ರವರೆಗೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕ್ರಮೇಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ:
- ಹಾನಿಕಾರಕ ಉದ್ಯೋಗಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಿ;
- ವಿಕಿರಣಕ್ಕೆ ಒಡ್ಡಲಾಗುತ್ತದೆ;
- ಹಿಂದೆ ವಿಮಾನ ಪರೀಕ್ಷಾ ಸೇವೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು;
- ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.
ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿನ ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆಯೇ?
ಉನ್ನತ ಮಟ್ಟದಶಬ್ದ, ಹಿನ್ನೆಲೆ ವಿಕಿರಣದ ಉಪಸ್ಥಿತಿ, ಗಾಯದ ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಭವನೀಯತೆ, ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಕಾಯಿಲೆಗಳ ಸಂಭವ ಮತ್ತು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟವನ್ನು ಪ್ರಚೋದಿಸುತ್ತದೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸ, ಸ್ಥಾನಗಳು, ಆರಂಭಿಕ ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಗೆ ಹಕ್ಕಿನೊಂದಿಗೆ ವೃತ್ತಿಗಳು. ಅವರಿಗೆ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯದಿಂದಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ನಿವೃತ್ತಿ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ.
ಆರಂಭಿಕ ನೇಮಕಾತಿಗಾಗಿ ಷರತ್ತುಗಳು
ನೋಂದಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯಲು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳುವೇಳಾಪಟ್ಟಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ, ಹಲವಾರು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಬೇಕು. ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ ಆದ್ಯತೆಯ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಬಹುದು:
- ಪೂರ್ಣ ಕೆಲಸದ (ವಿಮೆ) ಅನುಭವದ ಲಭ್ಯತೆ;
- ಕಾನೂನಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದು;
- ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಆದ್ಯತೆಯ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯ ಲಭ್ಯತೆ;
- ಕನಿಷ್ಠ 30 IPC ಸಂಗ್ರಹ - ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಗುಣಾಂಕಗಳು.
ಶಾಸನವು ಪಿಂಚಣಿ ಸಂಚಯಗಳ ನೋಂದಣಿಗೆ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಸೇವೆಯ ಹಾನಿಕಾರಕ ಉದ್ದವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವ ನಿಯಮಗಳ ಅನುಸರಣೆಯನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಡೇಟಾವನ್ನು ಕೋಷ್ಟಕದಲ್ಲಿ ತೋರಿಸಲಾಗಿದೆ:
ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಯೋಜನಗಳ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸ್ಥಾಪಿತ ಅವಧಿಯ ಅರ್ಧಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ವಿಮಾ ಅವಧಿ, ಅವರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ:
2019 ರಲ್ಲಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿ
ತಮ್ಮ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಕೆಲಸ ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುವ ಶಾಸನದ ವ್ಯಾಪ್ತಿಯಲ್ಲಿ ಬಂದರೆ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳು ಸೇರಿವೆ:
- ಜನವರಿ 26, 1991 ರ ಯುಎಸ್ಎಸ್ಆರ್ ಕ್ಯಾಬಿನೆಟ್ನ ಮಂತ್ರಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 10 ರ ನಿರ್ಣಯವು ಕಷ್ಟಕರ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ.
- ಜುಲೈ 16, 2014 ರ ರಷ್ಯನ್ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸಂಖ್ಯೆ 665 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು.
- ಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಸಂಖ್ಯೆ 400-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಮೇಲೆ".
ಪಟ್ಟಿ 1
ಪಟ್ಟಿಯು ಆರೋಗ್ಯದ ಮೇಲೆ ಗಮನಾರ್ಹ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಹಾನಿಕಾರಕ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
|
|
| ವೃತ್ತಿಗಳು |
|
ಪಟ್ಟಿ 2
ಈ ಗ್ರಿಡ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳು ಮತ್ತು ವೃತ್ತಿಗಳನ್ನು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಆದರೆ ಅವು ದೇಹದ ಮೇಲೆ ಕಡಿಮೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತವೆ. ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:
|
|
| ವೃತ್ತಿಗಳು |
|
ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳು
ಉದ್ಯಮದ ಪ್ರತಿ ನಿರ್ದೇಶಕರು, ಪ್ರಕಾರ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನುಡಿಸೆಂಬರ್ 28, 2013 ರ ದಿನಾಂಕದ ಸಂಖ್ಯೆ 426-ಎಫ್ಜೆಡ್ "ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನದಲ್ಲಿ", ಸ್ವತಂತ್ರ ಆಯೋಗದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದರ ಕಾರ್ಯಗಳು:
- ಉತ್ಪಾದನೆಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಪರಿಶೀಲಿಸುವುದು;
- ಅಪಾಯಕಾರಿ ಗುರುತಿಸುವಿಕೆ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಂಶಗಳು, ನಿಗದಿತ ಮಾನದಂಡಗಳ ಅನುಸರಣೆ;
- ಕಾರ್ಮಿಕರ ಮೇಲೆ ಅವರ ಪ್ರಭಾವದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು;
- ಔದ್ಯೋಗಿಕ ಸುರಕ್ಷತೆಯ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ.
ಕೆಲಸವನ್ನು ಪೂರ್ಣಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ, ಆಯೋಗವು ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಅನುಪಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿಯನ್ನು ರಚಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ಅವರ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುತ್ತದೆ, ಅದು ಕಾರ್ಮಿಕ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸುತ್ತದೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಉದ್ಯಮಗಳಲ್ಲಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಹೆಚ್ಚಿನ ಹಣವನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು.
ನಾಗರಿಕರು ನಿವೃತ್ತರಾದಾಗ ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಕೆಳಗಿನ ದರಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ:
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 - 9%;
- ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 - 6%.
ಹಾನಿಕಾರಕತೆಯ ಪ್ರಕಾರ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವುದು ಹೇಗೆ
ಆದ್ಯತೆಯ ಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ 2019 ರಲ್ಲಿ ನಾಗರಿಕನು ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಬಹುದು:
| ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಸೂತ್ರ | ಒಳಬರುವ ಅಂಶಗಳು | 2019 ರಲ್ಲಿ ಮೌಲ್ಯಗಳು |
| PN=FVS x K + IPC x CIPC | ಸೋಮ - ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ | |
| FVS - ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ | ||
| ಕೆ - ಗುಣಾಂಕ, ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಮುಂದೂಡುವ ಅವಧಿಯನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿರುತ್ತದೆ | K=1, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ತಕ್ಷಣ ನಿರ್ಗಮನ ಸಂಭವಿಸಿದಲ್ಲಿ |
|
| CIPC - IPK ವೆಚ್ಚ | ||
| IPC = IPC 1 + IPC 2 | IPK 1 - 2015 ರಿಂದ 2019 ರವರೆಗೆ ಗಳಿಸಿದ ಅಂಕಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ | |
| IPC 2 = SV/MVV x 10 | NE - ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳುವರ್ಷಕ್ಕೆ | |
| MBB - ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಭವನೀಯ ಕೊಡುಗೆಗಳು | ||
| SV = FFP x 12 x 16% | SWP - ಸರಾಸರಿ ಮಾಸಿಕ ಸಂಬಳ | |
| 16% - ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಕಡಿತಗಳು | ||
| MVV = MGZ x 16% | MGZ - ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳಿಗೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಾರ್ಷಿಕ ವೇತನವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ | |
| MBB = 846000 x 16% |
ನಾಗರಿಕರ ಆದ್ಯತೆಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ಅರಿತುಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ಗೌರವಿಸಲು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರ ಅನ್ವಯದ ಮೇಲೆ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅದರ ಪ್ರಕಾರ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ಕಾರ್ಮಿಕರು ಇತರ ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾರೆ. ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಮತ್ತು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯ ಸಾಕ್ಷ್ಯಚಿತ್ರ ಪುರಾವೆಗಳಿದ್ದರೆ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಪಟ್ಟಿಗಳು 1 ಮತ್ತು 2 ರಿಂದ ಹಾನಿಕಾರಕ (ಕಷ್ಟಕರ) ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಎಂದು ವರ್ಗೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಯು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನಿರ್ವಹಣೆಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು, ಅವನಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲು.
ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳು
ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೇಗೆ ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವುದು ಹೇಗೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ವಿವರಣೆಗಳು ಜುಲೈ 16, 2014 ರ ರಷ್ಯನ್ ಫೆಡರೇಶನ್ ಸಂಖ್ಯೆ 665 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಲ್ಲಿ ಒಳಗೊಂಡಿವೆ. ಅನುಕೂಲಕ್ಕಾಗಿ, ನಾವು ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತವಾಗಿ ರೂಪಿಸೋಣ:
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಭೂಗತ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿದ್ದರೆ, ಹಾಗೆಯೇ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದರೆ ಅಥವಾ ಬಿಸಿ ಕಾರ್ಯಾಗಾರಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ನಡೆದಿದ್ದರೆ ಪಟ್ಟಿ 1 ಅನ್ವಯಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ತಾಪಮಾನಸುತ್ತುವರಿದ ಗಾಳಿ ಅಥವಾ ಕಿಡಿಗಳು/ಬೆಂಕಿಗಳೊಂದಿಗೆ ನೇರ ಸಂಪರ್ಕ;
- ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸವೆಂದು ಗುರುತಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿರುವ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ, ನೀವು ಪಟ್ಟಿ 2 ಅನ್ನು ನೋಡಬೇಕು.
ಪ್ರಾಯೋಗಿಕವಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿಸಿಕೊಂಡಾಗ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ ಸಾಧ್ಯ ವಿವಿಧ ಪಟ್ಟಿಗಳು(ಉದಾಹರಣೆಗೆ, ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಗಾರ), ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ 2 ಅನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸಬೇಕು.
ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಿಲ್ಲ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು 1 ಮತ್ತು 2 ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಹೆಸರುಗಳ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಹಂತದಲ್ಲೂ ಸಹ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಕೋಷ್ಟಕ, ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ, ನೌಕರನೊಂದಿಗಿನ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಅವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್ ಸೇರಿದಂತೆ ನೇಮಕಾತಿ ಮತ್ತು ದಾಖಲೆಗಳು, ಜುಲೈ 16, 2014 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ನಂ. 665 ರ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪನ್ನು ಅನ್ವಯಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದೊಂದಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಸ್ವತಃ ಪರಿಚಿತರಾಗಿರಬೇಕು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಿದಂತೆ ಸ್ಥಾನದ ಹೆಸರನ್ನು (ವೃತ್ತಿ) ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ಸೂಚಿಸಿ.
ಕೆಲಸದ ಶೀರ್ಷಿಕೆಗಳು (ಅಥವಾ ಕೆಲಸದ ಕಾರ್ಯಗಳು) ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗದಿದ್ದರೆ, ಉದ್ಯೋಗಿ ಅಪಾಯವನ್ನು ಎದುರಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ ಋಣಾತ್ಮಕ ಪರಿಣಾಮಗಳು: ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಮುಂಚಿನ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸಬಹುದು. ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ನೌಕರನು ರಷ್ಯಾದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕಾನೂನು ಬೆಂಬಲವನ್ನು ಸೇರಿಸುವ ಮೂಲಕ ಹೆಸರುಗಳ ಗುರುತನ್ನು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸಲು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡಬಹುದು, ಪತ್ರ ಸಂಖ್ಯೆ 3073-17, ಸಂಖ್ಯೆ 06-27/7017 ದಿನಾಂಕ 08/. 02/2000. ಒಂದೇ ವೃತ್ತಿಯ ವಿವಿಧ ಹೆಸರುಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಅಂತಹ ಹಕ್ಕಿನ ಹೊರಹೊಮ್ಮುವಿಕೆಗೆ ಅಗತ್ಯವಾದ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಿದರೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಹಕ್ಕನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಗುರುತಿಸುತ್ತವೆ.
ಪಟ್ಟಿ 1: ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಅಪಾಯಕಾರಿ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು
ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ನೌಕರನ ಕಾರ್ಮಿಕ ಕಾರ್ಯದ ಸ್ವರೂಪವು ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಅಥವಾ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ಎಂಬ ಅಂಶವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವುದು, ಪಟ್ಟಿ 1 ರ ಅಗತ್ಯವಿರುವಂತೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣದ ಮೂಲಕ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಉದ್ಯೋಗದಾತ, ಹಾಗೆಯೇ ಸಂಬಂಧಿತ ರಾಜ್ಯ (ಪುರಸಭೆ) ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ನೌಕರನ ಕೋರಿಕೆಯ ಮೇರೆಗೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ವರೂಪ ಮತ್ತು ಅವಧಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಅವರಿಗೆ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಈ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ತರುವಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ನೌಕರನ ಸೇವೆಯ ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮತ್ತು ವೃದ್ಧಾಪ್ಯದಲ್ಲಿ ಆರಂಭಿಕ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಆಧಾರವಾಗಿದೆ.
ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ ಮುಂಚಿನ ಪ್ರಾಶಸ್ತ್ಯದ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ವೃತ್ತಿಯು ಪಟ್ಟಿ 1 ರಿಂದ ವೃತ್ತಿಯನ್ನು ಹೋಲುತ್ತದೆ, ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ (ಅಂದರೆ, ಅವನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕನಿಷ್ಠ 80%, ಉದ್ಯೋಗಿ ನಿರ್ದಿಷ್ಟವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ) ಮತ್ತು
- ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ದಾಖಲಿಸಬಹುದು.
ಮುಖ್ಯ, ಆದರೆ ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯವನ್ನು ದೃಢೀಕರಿಸುವ ಏಕೈಕ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅಲ್ಲ ಕೆಲಸದ ಪುಸ್ತಕ. ಶಾಸಕರು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನೌಕರನ ಹಕ್ಕನ್ನು ಮಿತಿಗೊಳಿಸುವುದಿಲ್ಲ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಒಪ್ಪಿಕೊಳ್ಳಲು ಸಹ ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಕೆಲಸದ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಸ್ವರೂಪದ ಬಗ್ಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವಾಗಬಹುದು, ಉದ್ಯೋಗಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾರ್ಡ್, ಅದರ ಮುಕ್ತಾಯದ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ ರಚಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗ ಒಪ್ಪಂದ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರಗಳು ವೇತನ, ಆದೇಶಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ದಾಖಲೆಗಳು. ಹೆಚ್ಚುವರಿ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ನೌಕರನ ಹಕ್ಕನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವಿಮಾ ಅವಧಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಮತ್ತು ದೃಢೀಕರಿಸಲು ನಿಯಮಗಳ ಪ್ಯಾರಾಗ್ರಾಫ್ 11 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಪಾದಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅಕ್ಟೋಬರ್ 2, 2014 ರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪು 1015 ರ ಮೂಲಕ ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಸ್ಥಾನದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವು ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 7 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು.
2 ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ
ಪಟ್ಟಿ 2 ರಲ್ಲಿ ಅವನ ಕೆಲಸ (ಸ್ಥಾನ, ವೃತ್ತಿ) ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಸೂಚಕಗಳನ್ನು ಸೇರಿಸಿದರೆ ನೌಕರನ ಕೆಲಸವನ್ನು ವಿಶೇಷ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಎಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.
ವಿಶೇಷ ಅನುಭವದಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ 2 ರಿಂದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಸೇರಿಸುವಾಗ, ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನದ ಮೇಲೆ ಮೇ 22, 1996 ನಂ. 5 ರ ದಿನಾಂಕದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಕಾರ್ಮಿಕ ಸಚಿವಾಲಯದ ವಿವರಣೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಆದ್ಯತೆಯ ಪಟ್ಟಿಗಳು 1 ಮತ್ತು 2.
ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಆರಂಭಿಕ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೀಡಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ:
- ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ 1 ಮತ್ತು 2 ಪಟ್ಟಿಗಳಿಂದ ನೌಕರನ ಸ್ಥಾನ,
- ಉದ್ಯೋಗಿ ಪೂರ್ಣ ಸಮಯದ ಕೆಲಸವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದಾನೆ (ಅಂದರೆ, ಅವನ ಕೆಲಸದ ಸಮಯದ ಕನಿಷ್ಠ 80%, ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಾಪಾರ ಪ್ರವಾಸಗಳು, ಅನಾರೋಗ್ಯ ರಜೆ, ರಜೆಗಳು (ವಾರ್ಷಿಕ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ), ಸಮಯ ಸೇರಿದಂತೆ ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ವಿಶೇಷವಾಗಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾನೆ. ಊಟದ ವಿರಾಮಗಳು).
ವಿಶೇಷ ಎಣಿಕೆಗೆ ವಿಶೇಷ ನಿಯಮಗಳು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಅದನ್ನು ಒದಗಿಸಿ:
- ಉತ್ಪಾದನಾ ಪ್ರಮಾಣ ಕಡಿಮೆಯಾದಾಗ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ಅರೆಕಾಲಿಕ ಕೆಲಸಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಿದಾಗ ( ಕೆಲಸದ ವಾರ) ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ವಾಸ್ತವವಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಸಮಯವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ ಲೆಕ್ಕ ಹಾಕಬೇಕು;
- ಅಧ್ಯಯನ ರಜೆ ನೀಡಲಾದ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಗಳನ್ನು ಸೇವೆಯ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ.
ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರ ಪ್ರಕಾರ ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ
ನಡೆಯುತ್ತಿರುವ ಹೊರತಾಗಿಯೂ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆ, ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ, ಇದು ಈಗಾಗಲೇ ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ ರಾಜ್ಯ ಮತ್ತು ಪುರಸಭೆಯ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಾದ ಕೆಲವು ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ರಾಜಕೀಯ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರಿತು, ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ.
ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯ ಮೂಲತತ್ವವೆಂದರೆ ಪುರುಷರು 60 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು, ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 55 ವರ್ಷಗಳನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ, ಆದರೆ ಹಲವಾರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ.
ಇದರರ್ಥ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಪಾಯಕಾರಿ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿ 1 ಮತ್ತು 2 ರಲ್ಲಿ ಅವರ ಕೆಲಸ (ಸ್ಥಾನ, ವೃತ್ತಿ) ಸೇರ್ಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ, ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ:
- ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 7 ವರ್ಷಗಳು 6 ತಿಂಗಳುಗಳು ಮತ್ತು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದ ಬಗ್ಗೆ
- ಪುರುಷರಿಗೆ ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ವಿಮಾ ಅನುಭವ, ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳು,
ನಂತರ ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಆದ್ಯತೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದರರ್ಥ ಪುರುಷರು 50 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು 45 ನೇ ವಯಸ್ಸಿನಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು.
ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಆದ್ಯತೆಯ ವೃತ್ತಿಗಳ ಪಟ್ಟಿಯಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾದ ಉದ್ಯೋಗಗಳಲ್ಲಿ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಅವಧಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಾಗ ಮತ್ತು ಕಾನೂನಿನ ಇತರ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳ ಅನುಸರಣೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ (ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ವಿಮಾ ಅವಧಿ ಮತ್ತು ಹಾನಿಕಾರಕ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೆಲಸದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಅವಧಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ. ಷರತ್ತುಗಳು), ಪುರುಷರು ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರು ಸಹ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಯೋಜಿಸಲು ವಿಶೇಷ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ನಂಬಬಹುದು - ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ರಷ್ಯಾದ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸುಪ್ರತಿಯೊಂದಕ್ಕೂ ಒಂದು ವರ್ಷದ ಕಡಿತಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಪೂರ್ಣ ವರ್ಷಅಂತಹ ಕೆಲಸ.
