ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಹೊಸ ಬಿಲ್. ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಇದು ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ. ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ಸುದೀರ್ಘ ಸೇವೆಯ ನಂತರ ಅರ್ಹವಾದ ರಜೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಿದ್ದಾರೆ. ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ವೇತನದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಕಡಿತ ಅಥವಾ ಪ್ರಯೋಜನಗಳಲ್ಲಿ ಕಡಿತವನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ. 2017-2018ರಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು "13 ನೇ ಪಾವತಿ" ಯ ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮತ್ತು ರಸೀದಿಯನ್ನು ಕಾಳಜಿ ವಹಿಸುತ್ತವೆ.

ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ, ಮಹಿಳೆಯರು 55 ರಲ್ಲಿ ದೈನಂದಿನ ಕೆಲಸದಿಂದ ಕಾನೂನು ವಿರಾಮವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು 60 ರಲ್ಲಿ ಪುರುಷರು 60. ನೀವು ಹೆಚ್ಚು ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾಗಲು ಅನುಮತಿಸುವ ಹಲವಾರು ವೃತ್ತಿಗಳಿವೆ: ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಆಧರಿಸಿ. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಶಿಕ್ಷಕರು, ವೈದ್ಯಕೀಯ ಕಾರ್ಯಕರ್ತರು, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಸೌಲಭ್ಯಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಪಟ್ಟಿ ಮಾಡಲಾದ ಹಲವಾರು ಇತರ ವೃತ್ತಿಗಳು ಸೇರಿವೆ. ಪಿಂಚಣಿ ಕಾನೂನು RF.

ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ, ನೀವು ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯಲು ಕನಿಷ್ಠ 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಯಾವುದೇ ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸಿದರೆ ಅಥವಾ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಕಡಿಮೆಗೊಳಿಸಿದರೆ, ನಂತರ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಹಾರವನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಷರತ್ತುಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ಒಟ್ಟು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವ ಕನಿಷ್ಠ 25 ವರ್ಷಗಳು;
• ಸರ್ಕಾರಿ ಏಜೆನ್ಸಿಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು ಕನಿಷ್ಠ 12.5 ವರ್ಷಗಳ ಒಟ್ಟು ಅನುಭವದ ಅಗತ್ಯವಿದೆ.

ಈ ಷರತ್ತುಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸದಿದ್ದರೆ, ಆದರೆ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ 15-20 ವರ್ಷಗಳ ಕೆಲಸದ ಅನುಭವದೊಂದಿಗೆ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಈ ಕೆಳಗಿನ ಅಂಶಗಳಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ಹುದ್ದೆಗೆ ಸಂಬಳ + ಶೀರ್ಷಿಕೆಗೆ ಸಂಬಳ.
2. ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಭತ್ಯೆಗಳು.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ನೈಜ ವೇತನದಿಂದ ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ, ವಜಾಗೊಳಿಸುವ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್ಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಕಡಿತದ ಅಂಶವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2015 ರಂತೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಶೇಕಡಾವಾರು ಕಡಿತವು 66.78% ಆಗಿತ್ತು.

ಪಿಂಚಣಿಯ ಮುಖ್ಯ ಭಾಗಕ್ಕೆ ಪೂರಕಗಳ ಮೊತ್ತವು ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತದೆ:

• 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆ - 50%, ಆದರೆ ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯುವ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯನ್ನು 25 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಬಿಲ್ ಅನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ;
• ನಲ್ಲಿ ಮಿಶ್ರ ಅನುಭವ 1% ಸೇರಿಸಿ;
• ಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಅಂಗವೈಕಲ್ಯ ಅಥವಾ ಗಂಭೀರ ಅನಾರೋಗ್ಯಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ - 75%;
• ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಕಾರಣವಾದ ಗಾಯವು 85% ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನೀಡುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಮಾನದಂಡಗಳ ಪ್ರಕಾರ ಪಾವತಿಸಿದ ನಿಯಮಿತ ಪಿಂಚಣಿಯ 130% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿರಬಾರದು;
• ಹಗೆತನಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ನೌಕರನ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಸತ್ತವರ ಕುಟುಂಬಕ್ಕೆ ಬ್ರೆಡ್ವಿನ್ನರ್ನ ನಷ್ಟಕ್ಕೆ ಸಂಬಳದ 30% ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮಾಜಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದಿಂದಾಗಿ ನಿವೃತ್ತರಾದರು, ಅವರು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚು ಶ್ರೀಮಂತರಾಗಿ ಉಳಿದಿದ್ದಾರೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಸರಾಸರಿ ವೇತನಸೇವೆಯ ಸಮಯದಲ್ಲಿ 30 - 40 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ. ವರ್ಷದ ಆರಂಭದ ವೇಳೆಗೆ ಕಡಿತ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು 71% ಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮತ್ತು 2035 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ಈ ಸೂಚಕವನ್ನು 100% ಗೆ ತರಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಇಲ್ಲಿಯವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರದ ಈ ಭಾಗವು ವಾಸ್ತವಿಕವಾಗಿ ಬದಲಾಗದೆ ಉಳಿದಿದೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಅಂಶಗಳು, ಇದು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಎಲ್ಲಾ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಮತ್ತು ಅರ್ಹವಾದ ವಿಶ್ರಾಂತಿಯಲ್ಲಿರುವವರು, ಸೂಚ್ಯಂಕದ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಏರುತ್ತಿರುವ ಬೆಲೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ನಿಯಮಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಪಾವತಿಯ ಭಾಗಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳವಾಗಿದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನದ ಗಾತ್ರದಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಳ ಕಂಡುಬಂದಿದೆ, ಆದರೆ ಪೂರ್ಣವಾಗಿಲ್ಲ. 2017 ರಲ್ಲಿ ಅದನ್ನು ನಡೆಸಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆ, ಆದರೆ 5.8% ಮಾತ್ರ, ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕ ದರವು 4-5% ನಲ್ಲಿ ಉಳಿಯುತ್ತದೆ. ಆದರೆ, ಇದು ಯೋಜನೆಯಾಗಿಲ್ಲ ಎತ್ತರದಹಣದುಬ್ಬರ, ಆದ್ದರಿಂದ ಸಾಧಾರಣ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅನುಭವಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯಲ್ಲಿ ಸ್ವಲ್ಪ ಹೆಚ್ಚಳವು ಕಾರಣವಾಗಿದೆ ಬಿಕ್ಕಟ್ಟಿನ ಪರಿಸ್ಥಿತಿ 2018 ರೊಳಗೆ ಇನ್ನೂ ಪರಿಹರಿಸದ ದೇಶದಲ್ಲಿ. ಆರ್ಥಿಕ ಚೇತರಿಕೆಯ ಸಮಸ್ಯೆಯು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಾಮಾಜಿಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ ದುರ್ಬಲ ನಾಗರಿಕರುನಿವೃತ್ತರಾದವರು. ಆದ್ದರಿಂದ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಮುಂದುವರಿಯುತ್ತಾರೆ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಅಧಿಕೃತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳ ನೇಮಕಾತಿಯ ನಂತರ.

2017-2018 ರಲ್ಲಿ ನಾವೀನ್ಯತೆಗಳು

ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪ್ರಮಾಣದಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು 2018 ರ ಹೊತ್ತಿಗೆ ನಿರೀಕ್ಷಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಧನಾತ್ಮಕ ಅಂಶಗಳೂ ಇವೆ. ಜನವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ, ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕರಂತೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ ಒಟ್ಟು ಮೊತ್ತ ಪಾವತಿ, 5,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತ.

"13 ನೇ ಪಿಂಚಣಿ" ಪಾವತಿಗೆ ಷರತ್ತುಗಳು:

• ಸ್ವಭಾವತಃ ಮುಕ್ತವಾಗಿದೆ: ಅದನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಎಲ್ಲಿಯೂ ಹೋಗಬೇಕಾದ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ;
• ಸಂಚಯವು ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವೇಳಾಪಟ್ಟಿಯ ಪ್ರಕಾರ ನಡೆಯುತ್ತದೆ: ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ ಇದು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿಯೊಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಇತರರಲ್ಲಿ ಅದು ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೀಗಾಗಿ, ವರ್ಷದ ಒಟ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1 ರಿಂದ ಅವರು ಬದಲಾಗಿದ್ದಾರೆ:

• ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸಂಭವನೀಯ ಭತ್ಯೆಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮೂಲ ದರ;
• ವಾರ್ಷಿಕ ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್‌ನ ಅರ್ಧದಷ್ಟು ಅಧಿಕೃತ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಿದೆ, ಇದು ಸುಮಾರು 7-8% ಆಗಿರುತ್ತದೆ.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿಗಳಲ್ಲಿನ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸಿ, ನೀವು ಸಾರಾಂಶ ಕೋಷ್ಟಕವನ್ನು ರಚಿಸಬಹುದು:

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ನೌಕರರ ಪಿಂಚಣಿಗಳು 2018 ರಲ್ಲಿ ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಹಣದುಬ್ಬರವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡಲಾಗುವುದು. ಕಡಿತದ ಅಂಶವು ಸ್ವಲ್ಪಮಟ್ಟಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ, ಮತ್ತು "13 ನೇ ಪಿಂಚಣಿ" ಪಾವತಿಗಳು ಉಳಿಯುತ್ತವೆ.

50% ಬೋನಸ್ ಪಡೆಯಲು ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು 20 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಿದೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಿನದಾಗಿದೆ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಒದಗಿಸುವ ಇಲಾಖೆಗಳು 20 ರಿಂದ 25 ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿ ಪಡೆಯುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಮಸೂದೆಯನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಿವೆ. ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ನಾಯಕತ್ವಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಮೂಲವನ್ನು ಉಲ್ಲೇಖಿಸಿ ಕೊಮ್ಮರ್‌ಸಾಂಟ್ ಇದನ್ನು ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸಂವಾದಕರಿಂದ ಪ್ರಕಟಣೆಗೆ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸುತ್ತದೆ ರಷ್ಯಾದ ಕಾನೂನು"ಒಳಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಗಳ ಮೇಲೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ, ರಾಜ್ಯ ಅಗ್ನಿಶಾಮಕ ಸೇವೆ, ಮಾದಕ ದ್ರವ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಸೈಕೋಟ್ರೋಪಿಕ್ ಪದಾರ್ಥಗಳ ಚಲಾವಣೆಯಲ್ಲಿರುವ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಕ್ರಿಮಿನಲ್ ತಿದ್ದುಪಡಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ದೇಹಗಳು, ಫೆಬ್ರುವರಿ 12 ರಂದು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ಗಾರ್ಡ್ ಪಡೆಗಳ ಫೆಡರಲ್ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳು. 1993.

ರಷ್ಯಾದ ಅಧ್ಯಕ್ಷ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಪುಟಿನ್ ಅವರ ಅನುಗುಣವಾದ ನಿರ್ಧಾರದ ಪ್ರಕಾರ ಈ ವರ್ಷದ ಮಾರ್ಚ್‌ನಿಂದ ಕರಡು ಕಾನೂನಿನ ತಯಾರಿಕೆಯ ಕೆಲಸವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗಿದೆ. ಮೇ 22 ರಂದು, ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಜನರಲ್ ವಿಕ್ಟರ್ ಗೊರೆಮಿಕಿನ್ ಅವರು ಇಲಾಖೆಯ ಉಪ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಜನರಲ್ ಡಿಮಿಟ್ರಿ ಬುಲ್ಗಾಕೋವ್ ಅವರಿಗೆ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ಸಚಿವಾಲಯ ತಿಳಿಸಿದೆ.

ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಆಡಳಿತದ ಹಿರಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಯೊಬ್ಬರು ಪತ್ರಿಕೆಗೆ ವಿವರಿಸಿದಂತೆ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಇಲಾಖೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳು ಮಸೂದೆಯ ತಯಾರಿಕೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸಿದರು. "ವಿಷಯವು ತುಂಬಾ ಸೂಕ್ಷ್ಮವಾಗಿದೆ; ಸರ್ಕಾರದ ಹಣಕಾಸು, ಆರ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಬ್ಲಾಕ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ಎಲ್ಲಾ ಆಸಕ್ತ ಪಕ್ಷಗಳ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಇನ್ನೂ ಹಲವಾರು ಸಮಾಲೋಚನೆಗಳು ನಡೆಯಬೇಕಾಗಿದೆ" ಎಂದು ಅವರು ಹೇಳಿದರು.

ಪ್ರಕಟಣೆಯ ಸಂವಾದಕರು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಸಮಯವನ್ನು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಲಿಲ್ಲ, ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅವರ ಅಭಿಪ್ರಾಯದಲ್ಲಿ, ಮಾರ್ಚ್ 2018 ರಲ್ಲಿ ನಡೆಯುವ ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ತಾರ್ಕಿಕವಾಗಿದೆ.

ಬಿಲ್‌ನ ಲೇಖಕರು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾರ್ಯವಿಧಾನವನ್ನು ಸಹ ಬಹಿರಂಗಪಡಿಸುವುದಿಲ್ಲ: ಈ ಉದ್ದೇಶಕ್ಕಾಗಿ ಇದನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ? ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿ, ಇನ್ನೂ ತಿಳಿದಿಲ್ಲ. ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಅಂಗೀಕಾರವು ಬಜೆಟ್ ಮೇಲೆ ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಅಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಈ ಕಾನೂನಿನ 13 ನೇ ವಿಧಿ (ದೀರ್ಘ-ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಕ್ಕನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಷರತ್ತುಗಳು) ಮತ್ತು ಆರ್ಟಿಕಲ್ 14 (ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತಗಳು) ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳ ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ಪ್ರಕಟಣೆ ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತದೆ.

ಆನ್ ಕ್ಷಣದಲ್ಲಿತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಿದರೆ, ಅವರ ಸೇವೆಯ 20 ನೇ ವಾರ್ಷಿಕೋತ್ಸವದೊಂದಿಗೆ ಒಪ್ಪಂದವು ಕೊನೆಗೊಳ್ಳುವ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ಈಗಾಗಲೇ ತಿಳಿದಿದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಲು ಉಳಿದವರೆಲ್ಲರೂ ಐದು ವರ್ಷಗಳ ಕಾಲ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಸೇವೆಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ದೀರ್ಘಕಾಲದವರೆಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲಾಗಿದೆ. 2013 ರಲ್ಲಿ, ಮಿಲಿಟರಿ ಈ ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಯನ್ನು ಎರಡು ಹಂತಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿತು: 2019 ರವರೆಗೆ, 20 ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಾವತಿಸಿ, ಆದರೆ ನಿವೃತ್ತಿಯಾಗಲಿಲ್ಲ, ಅವರು ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಪಿಂಚಣಿಯ 25% ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಬೋನಸ್, ಮತ್ತು ಜನವರಿ 1, 2019 ರಂದು ಅಂತಿಮವಾಗಿ 25 ವರ್ಷಗಳ ಕಡಿಮೆ ಸೇವೆಯ ಮಿತಿಯನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲು ವರ್ಷ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಆ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಡೆಸಿದ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರಗಳ ನಂತರ, ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ಸಾಕಷ್ಟು ಹಣವನ್ನು ಹೊಂದಿಲ್ಲ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳುಪರಿವರ್ತನೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಅವಶ್ಯಕ.

2015 ರಲ್ಲಿ, ಈ ವಿಷಯದ ಚರ್ಚೆಯನ್ನು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ ಆಂಟನ್ ಸಿಲುವಾನೋವ್ ಪುನರಾರಂಭಿಸಿದರು. ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ತಕ್ಷಣವೇ 30 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸಬಹುದು ಎಂದು ಸರ್ಕಾರವು ಊಹಿಸಿತು, ಆದರೆ ಈ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ತಿರಸ್ಕರಿಸಲಾಯಿತು.

ಮೂರು ವರ್ಷಗಳ ಹಿಂದೆ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಿದ ಅಸ್ಥಿರ ಆರ್ಥಿಕ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯು ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಯೋಚಿಸಲು ಹಣಕಾಸು ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು.

ಸಿಲುವಾನೋವ್ ಮತ್ತು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವ ಸೆರ್ಗೆಯ್ ಶೋಯಿಗು ಅವರು ಎಲ್ಲಾ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ಮತ್ತು ಪುಟಿನ್ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಮಧ್ಯಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಹಣವನ್ನು ಕಂಡುಕೊಳ್ಳಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು.

ಕಳೆದ ತಿಂಗಳು, ರಾಷ್ಟ್ರದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ಕಾನೂನಿಗೆ ಸಹಿ ಹಾಕಿದರು ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸುನಾಗರಿಕ ಸೇವಕರಿಗೆ. ದಾಖಲೆಯ ಪ್ರಕಾರ, ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸು ಪುರುಷರಿಗೆ 65 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಮತ್ತು ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ 63 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಏರಿದೆ. 15 ರಿಂದ 20 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ದೀರ್ಘ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ನಾಗರಿಕ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಕ್ರಮೇಣವಾಗಿ ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಕಾನೂನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಈಗ "ಮಿಲಿಟರಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು", ಮೀಸಲು (ನಿವೃತ್ತಿ) ಪ್ರವೇಶಿಸಿದ ನಂತರ ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸದ ಸ್ಥಾನಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾರೆ, ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಎರಡನೇ, "ನಾಗರಿಕ" ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಅರ್ಹರಾಗಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿರಾಜ್ಯ-ಸ್ಥಾಪಿತ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ರಷ್ಯಾ (ಮಹಿಳೆಯರಿಗೆ - 55 ವರ್ಷಗಳು, ಪುರುಷರಿಗೆ - 60 ವರ್ಷಗಳು) ಮತ್ತು ಅಗತ್ಯವಿರುವ ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ(2017 ರಲ್ಲಿ 8 ವರ್ಷಗಳು ಮತ್ತು 2024 ರ ವೇಳೆಗೆ 15 ವರ್ಷಗಳಿಗೆ ಒಂದು ವರ್ಷ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ).

ಮಾರ್ಚ್ನಲ್ಲಿ, ರಕ್ಷಣಾ ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಸಮಿತಿಯ ಅಧ್ಯಕ್ಷ, ವಾಯುಗಾಮಿ ಪಡೆಗಳ ಮಾಜಿ ಕಮಾಂಡರ್, ಕರ್ನಲ್ ಜನರಲ್ ವ್ಲಾಡಿಮಿರ್ ಶಮನೋವ್, ಗೆಜೆಟಾ.ರುಗೆ ನೀಡಿದ ಸಂದರ್ಶನದಲ್ಲಿ ಹೇಳಿದರು. ಮಧ್ಯಮ ಗಾತ್ರ 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳೆಂದರೆ: ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ - ಸುಮಾರು 23 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸೇವಾ ನಿವೃತ್ತಿ ವೇತನದಾರರಿಗೆ - 17 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು, ಭದ್ರತಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಗೆ - 30 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಅವರ ಪ್ರಕಾರ, "ಮಿಲಿಟರಿ" ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು, ಮಿಲಿಟರಿ ಹುದ್ದೆ ಅಥವಾ ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳ, ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಂಬಳ ಅಥವಾ ವಿಶೇಷ ಶ್ರೇಣಿಯ ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಬೋನಸ್ (ಸೇವೆಯ ಉದ್ದ) ಅನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. .

ಮಿಲಿಟರಿ ನ್ಯಾಯಾಧೀಶರು, ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಂಬಂಧಿತ ಇಲಾಖೆಯ ಮೊದಲ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಸಂಬಳಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಹೊಂದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇತರ ಇಲಾಖೆಗಳಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸರ್ಕಾರದ ತೀರ್ಪಿನಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಶ್ರೇಣಿಯ ಮೂಲಕ ವೇತನಗಳು ಎಲ್ಲರಿಗೂ ಒಂದೇ ಆಗಿರುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಗುಪ್ತಚರ ಸೇವೆ, ಫೆಡರಲ್ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆ, ಫೆಡರಲ್ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆ ಮತ್ತು ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ವಿಶೇಷ ಆಬ್ಜೆಕ್ಟ್ಸ್ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿನ ವಿಶಿಷ್ಟ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳವು ಸರಿಸುಮಾರು 20% ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಇತರ ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ರಚನೆಗಳು. ಈ ದೇಹಗಳು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕಾರ್ಯಗಳ ನಿಶ್ಚಿತಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಕಠಿಣವಾದ ಆಯ್ಕೆಯಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಕಾಲ ಮಿಲಿಟರಿ ವೇತನದ ಯಾವುದೇ ಸೂಚ್ಯಂಕವಿಲ್ಲ.

“ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ವೇತನವನ್ನು ಸವಕಳಿಯಿಂದ ರಕ್ಷಿಸುವ ಖಾತರಿಯನ್ನು ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಿಂದ ಪೂರೈಸಲಾಗಿಲ್ಲ, ಅಂದರೆ, ಸಂಪೂರ್ಣ ಮಾನ್ಯತೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು"ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ" ಶಾಮನೋವ್ ವಿವರಿಸಿದರು.

ಈ ಕಾನೂನಿನ ನಿಬಂಧನೆಗಳು, 2013 ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಹಣದುಬ್ಬರದ ಮಟ್ಟವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಮಿಲಿಟರಿ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವೇತನಗಳು ಮತ್ತು ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಗಳಿಗೆ ಸಂಬಳವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದನ್ನು ಪ್ರತ್ಯೇಕ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನಿಂದ ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಶಮನೋವ್ ಪ್ರಕಾರ, "ಮಿಲಿಟರಿ" ಪಿಂಚಣಿಯ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಕರೆಯಲ್ಪಡುವ ಕಡಿತ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಡೆಯಿತು, ಇದು ಕಲೆಗೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ. ಕಾನೂನಿನ 43 "ಮಿಲಿಟರಿ ಸೇವೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯಲ್ಲಿ ..." 2012 ರಲ್ಲಿ 54%, ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2017 ರಿಂದ ಇದು 72.23% ಆಗಿತ್ತು. ಇದರ ನಿಜವಾದ ಹೆಚ್ಚಳ: 2013 ಕ್ಕೆ - 8.2%, 2014 ಕ್ಕೆ - 6.2%, 2015 - 7.5%, 2016 - 4%, ಮತ್ತು ಫೆಬ್ರವರಿ 1 2017 ರಿಂದ - 4%. ಹೀಗಾಗಿ, ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ - 2013 ರಿಂದ 2017 ರವರೆಗೆ - "ಮಿಲಿಟರಿ" ಪಿಂಚಣಿ 30% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಮತ್ತು 2011 ರಿಂದ 2017 ರವರೆಗೆ, "ಮಿಲಿಟರಿ" ಪಿಂಚಣಿ 90% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ ಅನೇಕ ಉತ್ತಮ ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಅಗತ್ಯ ಉಪಕ್ರಮದಿಂದ ಅಗ್ಗದ ಅಪಪ್ರಚಾರವಾಗಿ ಬದಲಾಗುತ್ತಿವೆ. 2018 ರಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಜಾಗತಿಕ ಸುಧಾರಣೆಯು ಎರಡು ವಿಪರೀತಗಳ ನಡುವೆ ಮಧ್ಯಮ ಸ್ಥಾನವನ್ನು ಆಕ್ರಮಿಸಿಕೊಂಡಿದೆ. ಘೋಷಿತ ಅಂತಿಮ ಗುರಿಗಳ ದೃಷ್ಟಿಕೋನದಿಂದ ಕಲ್ಪನೆಯು ಒಳ್ಳೆಯದು: ನಿಲುಭಾರವನ್ನು ತೊಡೆದುಹಾಕಲು, ಉತ್ತಮವಾಗಿ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚು ಪರಿಣಾಮಕಾರಿಯಾಗಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಲು. ಆದರೆ ಕೆಲವು ಕಾರಣಕ್ಕಾಗಿ ಅಂತಹ ಗಂಭೀರ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಅರ್ಧ-ಕ್ರಮಗಳ ಸಹಾಯದಿಂದ ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ, ಇದು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ವೃತ್ತಿಪರ ಸೂಕ್ತತೆಯ ಬೆಳವಣಿಗೆಯ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಿಲ್ಲ.

ನಾವು ತಪ್ಪು ಪಾದದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭಿಸಿದ್ದೇವೆ

ಬದಲಾವಣೆಯ ಅಂತಿಮ ರೂಪವನ್ನು ಇನ್ನೂ ಅಳವಡಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ: ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ನಾಯಕತ್ವದ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಉಪಕ್ರಮದ ಯಶಸ್ಸನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಕಾರ್ಯಾಚರಣೆಯ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಳನ್ನು ಆನ್‌ಲೈನ್‌ನಲ್ಲಿ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದರೆ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸುಧಾರಣೆಯು ವೃತ್ತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯಲ್ಲಿನ ಕಡಿತದೊಂದಿಗೆ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರಲ್ಲಿ ಸಂದೇಹವಿಲ್ಲ. ಇದರರ್ಥ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಾವಿರಾರು ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ವಜಾಗೊಳಿಸುವುದು ನಿಜ ಜೀವನಮತ್ತು ಆದ್ದರಿಂದ ಇದು ಸಾಕಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಒಬ್ಬ ವ್ಯಕ್ತಿಯು ತನ್ನ ತೊಂದರೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪೊಲೀಸ್ ಠಾಣೆಗೆ ಬಂದಾಗ, ಅವನು ಆಗಾಗ್ಗೆ ಸಹಾಯವನ್ನು ನಿರಾಕರಿಸುತ್ತಾನೆ, ಅವರು ಸಹಾಯ ಮಾಡಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಲ್ಲ, ಆದರೆ ಅದನ್ನು ಮಾಡಲು ಯಾರೂ ಇಲ್ಲದಿರುವುದರಿಂದ. ಪೊಲೀಸರು ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಮುಳುಗಿದ್ದರು: ಉಲ್ಲಂಘನೆಯ ಶಂಕಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಬಂಧನವನ್ನು ಔಪಚಾರಿಕಗೊಳಿಸಲು, ನಿಯಮಗಳ ಪ್ರಕಾರ, ನೀವು 13 A4 ಹಾಳೆಗಳನ್ನು ಭರ್ತಿ ಮಾಡಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ! ಇದರಿಂದ ಗಂಟೆಗಟ್ಟಲೆ ಅಮೂಲ್ಯ ಸಮಯ ವ್ಯರ್ಥವಾಗುತ್ತಿದೆ. ಕೆಂಪು ಟೇಪ್ ಅನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ಕಾಗದದ ದಾಖಲಾತಿಯನ್ನು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಪರಿವರ್ತಿಸುವ ಮೂಲಕ ನಾವು ಪ್ರಾರಂಭಿಸಬೇಕಾಗಿದೆ.

ಕುತೂಹಲಕಾರಿ: ಕೆಲವು ಪ್ರದೇಶಗಳಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳ ಮುಖ್ಯಸ್ಥರು ತಮ್ಮ ಅಧೀನದಲ್ಲಿರುವವರಿಗೆ ರಾತ್ರಿಕ್ಲಬ್‌ಗಳು ಮತ್ತು ರೆಸ್ಟೋರೆಂಟ್‌ಗಳಿಗೆ ಭೇಟಿ ನೀಡುವುದನ್ನು ನಿಷೇಧಿಸಿದರು.

ಕಡಿಮೆ ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮವೇ?

ಆದಾಗ್ಯೂ, ಅನುಭವಿ ಮತ್ತು ಯೋಗ್ಯ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವಜಾಗೊಳಿಸುವಿಕೆಯಿಂದ ಭಯಪಡಬೇಕಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಪ್ರಾಥಮಿಕವಾಗಿ ಸಂಬಂಧಿತ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಗಳ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ ಈ ವರ್ಷದ ಜನವರಿಯಲ್ಲಿ ವಜಾಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಅನೇಕ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಇನ್ನು ಮುಂದೆ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯಾಗಿರುವುದಿಲ್ಲ. ನಾಗರಿಕರಾಗುತ್ತಾರೆ ಕೆಳಗಿನ ವರ್ಗಗಳುಕಾರ್ಮಿಕರು ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳು:

• ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧಕರು;
• ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಅಧಿಕಾರಿಗಳು;
• ಮನಶ್ಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರು;
• ವೈದ್ಯರು;
• ಉಗ್ರವಾದವನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಇಲಾಖೆಗಳ ನೌಕರರು.

ಇದು ಅನೇಕ ಪ್ರಶ್ನೆಗಳನ್ನು ಹುಟ್ಟುಹಾಕುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ನಾಗರಿಕ ಸ್ಥಾನಮಾನಕ್ಕೆ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದ ನಂತರ, ಸಂಬಳವು ಗಮನಾರ್ಹವಾಗಿ ಕುಸಿಯುತ್ತದೆ, ಅನೇಕರು ಬಹುಶಃ ತ್ಯಜಿಸುತ್ತಾರೆ (ಇದಕ್ಕಾಗಿ ಸುಧಾರಕರು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆಂದು ತೋರುತ್ತದೆ), ಆದರೆ ಯಾರು ಸಂಬಳವನ್ನು ಎಣಿಸುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಸಕ್ರಿಯ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮನಸ್ಸಿನ ಶಾಂತಿಯನ್ನು ಪುನಃಸ್ಥಾಪಿಸುತ್ತಾರೆ. ?! ಉಗ್ರವಾದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ, ನಂತರ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ 2018 ರಲ್ಲಿ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಬಗ್ಗೆ, ಇಂದಿನಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಗಾರ್ಡ್ ಇದನ್ನು ನಿಭಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಅವರು ಸ್ಪಷ್ಟಪಡಿಸುತ್ತಾರೆ. ನಿಯಮಗಳನ್ನು ವಿನಿಮಯ ಮಾಡಿಕೊಂಡರೆ ಮೊತ್ತವು ಬದಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ?

ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಹೊರಗೆ ಬಿಡಲು ಬಯಸುವ ತಜ್ಞರು ಮತ್ತು ಅಪರಾಧಶಾಸ್ತ್ರಜ್ಞರ ಭವಿಷ್ಯದ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಇನ್ನೂ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ. ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್‌ಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸಲು ಮತ್ತು ಬದಲಿಸಲು ಪೊಲೀಸ್ ಕರ್ತವ್ಯಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಹಾಕುವ ಕಲ್ಪನೆಯನ್ನು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿದೆ. ಈಗ ಈ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು Rosreestr ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ನಾಗರಿಕನು ಪೋಲಿಸ್ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್ ಕಚೇರಿಯಲ್ಲಿ ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು, ಆದರೆ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಮತ್ತು ಈಗಾಗಲೇ ಪರಿಚಿತ MFC ನಲ್ಲಿ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ಅಂಕಿ ಅಂಶ: ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಸುಮಾರು 20 ಸಾವಿರ ವೃತ್ತಿ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಕಡಿತಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು.

ಔಷಧಿ ಇಲ್ಲದೆ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿಯೊಂದಿಗೆ

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಸುಧಾರಣೆಯ ಸಂಘಟಕರು ಪೊಲೀಸರ ಚಿತ್ರಣವನ್ನು ಸಹ ನೋಡಿಕೊಂಡರು. ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ವೇಳೆಗೆ, ವಿಭಾಗೀಯ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳು, ಆಸ್ಪತ್ರೆಗಳು ಮತ್ತು ಆರೋಗ್ಯವರ್ಧಕಗಳು ನಾಗರಿಕ ಸಚಿವಾಲಯಗಳ ವ್ಯಾಪ್ತಿಗೆ ಬರುತ್ತವೆ. ಭದ್ರತಾ ಪಡೆಗಳ ಪ್ರತಿನಿಧಿಗಳ ಒತ್ತಡದ ಬಗ್ಗೆ ವೈದ್ಯರಿಂದ ಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವ ದೂರುಗಳು ಇದಕ್ಕೆ ಕಾರಣವೆಂದು ಹೇಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಂತರದವರಿಗೆ ಈಗ ಕಡ್ಡಾಯ ವೈದ್ಯಕೀಯ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಆರೋಗ್ಯ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ಚಿಕಿತ್ಸಾಲಯಗಳಲ್ಲಿ ಚಿಕಿತ್ಸೆ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆದರೆ ಸ್ಥಳಾಂತರವು ನಾಗರಿಕ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ರೋಗಿಗಳ ಮೈಕ್ರೋಕ್ಲೈಮೇಟ್ ಅನ್ನು ಹೇಗೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದರ ಕುರಿತು ಯಾರೂ ಯೋಚಿಸಲಿಲ್ಲ. ಆಂತರಿಕ ಪಡೆಗಳ ನೌಕರನ ನೈತಿಕ ಪಾತ್ರದ ಪರಿಶುದ್ಧತೆಯು ಈಗಾಗಲೇ ಜಾರಿಗೆ ಬಂದಿರುವ ಕಿರುಬಂಡವಾಳ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಿಂದ ಸಾಲಗಳ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧದಿಂದ ಬೆಂಬಲಿಸಬೇಕು. ನಾವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಮಾತ್ರ ಆಶಿಸಬಹುದು: ಇದು ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಾಗುವುದಿಲ್ಲ, ಆದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ಸುಧಾರಣೆಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ 2018 ಪಾವತಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು 7-9% ರಷ್ಟು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ಜಾಗತಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪೈಕಿ ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವು ಕಣ್ಮರೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಅವರ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ರಕ್ಷಣಾ ಸಚಿವಾಲಯ ಮತ್ತು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವು ನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ. MGB ಅನ್ನು ಏಕೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ - ರಾಜ್ಯ ಭದ್ರತಾ ಸಚಿವಾಲಯ, ಇದು FSO ಮತ್ತು ವಿದೇಶಿ ಗುಪ್ತಚರ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೀರಿಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿಗಳು ಮತ್ತೊಮ್ಮೆ ಪ್ರಾಸಿಕ್ಯೂಟರ್‌ಗಳೊಂದಿಗೆ ಒಂದಾಗುತ್ತಾರೆ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೊಲೀಸರು ಗಸ್ತು ಸೇವೆಯೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ತಜ್ಞರ ಪ್ರಕಾರ, ಇದು ಸಚಿವಾಲಯದ ವೇತನದಾರರ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ನಿವಾರಿಸುತ್ತದೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಾಮಾನ್ಯ ರಷ್ಯನ್ನರಿಗೆ ಉಪಯುಕ್ತವಾಗುತ್ತವೆ ಎಂದು ನಾವು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ.

ದಿನದ ಪ್ರಶ್ನೆ: ಬೋಧನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ನೌಕರನು ನಿಯಮಗಳನ್ನು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲದಿದ್ದರೆ ಸಂಚಾರ, ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೋಲೀಸ್ನೊಂದಿಗೆ ವಿಲೀನಗೊಳ್ಳುವುದರ ಅರ್ಥವೇನು?

ಕೆಲವೇ ಒಳಗೆ ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳುರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಉದ್ದೇಶಿತ ಕೆಲಸವನ್ನು ನಡೆಸುತ್ತಿದೆ. ಬದಲಾವಣೆಗಳು ನಿರಂತರವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ ಮತ್ತು ಇಲಾಖೆಯ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳ ವಿವಿಧ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದೆ - ಅದರ ಹೆಸರಿನಿಂದ (ಅದು ಮಿಲಿಟಿಯಾ - ಅದು ಪೊಲೀಸ್ ಆಯಿತು), ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಸಂಖ್ಯೆ, ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳವರೆಗೆ. ಈ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳೊಂದಿಗೆ, ಒಂದೇ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಧನಾತ್ಮಕವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲಾಗಿದೆ - ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯ ಮೊತ್ತ.

ಪ್ರಸ್ತುತ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸ್ಥಿತಿ

ಕಳೆದ ಐದು ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ, ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಈ ವೆಚ್ಚದ ಐಟಂಗೆ ಹಣವು ಬದಲಾಗಿಲ್ಲ. ವಿವಿಧ ಶ್ರೇಣಿಯ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಜೋರಾಗಿ ಹೇಳಿಕೆಗಳ ಹೊರತಾಗಿಯೂ, ಈ ಸೂಚಕಗಳು (ಹಣದುಬ್ಬರ, ಬೆಲೆ ಹೆಚ್ಚಳ, ಇತ್ಯಾದಿಗಳಿಗಿಂತ ಭಿನ್ನವಾಗಿ) ಬದಲಾಗಲಿಲ್ಲ. ಸ್ವಾಭಾವಿಕವಾಗಿ, ಇಲಾಖೆಯ ನೌಕರರ ವೇತನವನ್ನು 50, 100, 150% ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಭರವಸೆಗಳು ಕೇವಲ ಸರಳವಾದ ಜನಪರ ಹೇಳಿಕೆಗಳಾಗಿ ಉಳಿದಿವೆ. ಮತ್ತು 2018 ರಲ್ಲಿ ಮಾತ್ರ, ಬಹುನಿರೀಕ್ಷಿತ ಬದಲಾವಣೆಯು ಅಂತಿಮವಾಗಿ ಸಂಭವಿಸಿತು. ಹಣದುಬ್ಬರದ ಪ್ರಮಾಣದಿಂದ ವಿತ್ತೀಯ ಭತ್ಯೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಕಾರ, ಈ ಅಂಕಿ ಅಂಶವು 4% ಮೀರುವುದಿಲ್ಲ. ಇದು ನಿಖರವಾಗಿ ಎಷ್ಟು ಸಂಬಳವನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಅವಳು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಿದಳು? ಸಮವಸ್ತ್ರದಲ್ಲಿರುವ ಜನರ ಜೀವನಮಟ್ಟದಲ್ಲಿನ ಇಳಿಕೆಯು ನಷ್ಟವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ಸಾಧ್ಯವಾಯಿತು? ಈ ಪ್ರಶ್ನೆಗೆ ಉತ್ತರ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ಬಾಡಿಗೆ ಮತ್ತು ಯುಟಿಲಿಟಿ ಬಿಲ್‌ಗಳು ಎಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೋಡಿ!

2019 ರಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸರಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳದ ಮುನ್ಸೂಚನೆಗಳು

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ ಮಹತ್ವದ ಪ್ರಾಯೋಗಿಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಇನ್ನೂ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತವೆ. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ತೀರ್ಪಿನ ಪ್ರಕಾರ, ಮೊದಲನೆಯದಾಗಿ, ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಚನೆಯ ಗಮನಾರ್ಹ ಪುನರ್ರಚನೆಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ. ಈಗಾಗಲೇ 2018 ರ ಕೊನೆಯಲ್ಲಿ, ಡಿಡಿ ಭದ್ರತಾ ನಿರ್ದೇಶನಾಲಯವನ್ನು ರದ್ದುಗೊಳಿಸಲಾಗುವುದು. ಮುಂದೆ, ಇಲಾಖೆಯು ಘಟಕಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಅಗ್ನಿ ಸುರಕ್ಷತೆಮತ್ತು ತುರ್ತು ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ಸಚಿವಾಲಯ, PPS ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೋಲಿಸ್ನ ವಿಲೀನವು ನಡೆಯುತ್ತದೆ.

ಅಂತಿಮವಾಗಿ, ಸರ್ಕಾರದ ನಿಕಟ ಮೂಲಗಳಿಂದ, ಇದು ಹಲವಾರು ಜಾರಿಗೆ ಎಂದು ತಿಳಿದುಬಂದಿದೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸಮಸ್ಯೆಗಳು, ಎಲ್ಲಾ ಸಚಿವಾಲಯದ ಕೆಲಸಗಾರರನ್ನು ಸ್ವಿಂಗ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಈ ಸಮಸ್ಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚು ನಿರೀಕ್ಷಿತ ವಿಷಯವೆಂದರೆ 2019 ರಲ್ಲಿ ಸಂಬಳ ಹೆಚ್ಚಳ. ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಮೇ ತೀರ್ಪುಗಳಲ್ಲಿ, 2012 ಕ್ಕೆ ಹೋಲಿಸಿದರೆ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ವೇತನವನ್ನು 150% ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕಾರ್ಯವನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಾಗಿ, ಈ ಅವಶ್ಯಕತೆಯ ಕ್ರಮೇಣ ಅನುಷ್ಠಾನವು ಹೊಸ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ.

2019 ರಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸರ ವೇತನಗಳು ಹೇಗೆ ಬದಲಾಗಬಹುದು, ಕೆಲವು ಸಂಖ್ಯೆಗಳು

ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಬಲಪಡಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ರಾಜ್ಯವು ತನ್ನ ಆಂತರಿಕ ನೀತಿಯನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸುತ್ತಾ, ಮುಂಬರುವ ವರ್ಷದಲ್ಲಿ 2019 ರಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಸಂಬಳವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಯೋಜನೆಗಳ ಯೋಜಿತ, ಕ್ರಮೇಣ ಅನುಷ್ಠಾನವನ್ನು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ. ಮುಂಬರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಪ್ರಮಾಣವನ್ನು ನಿರ್ಣಯಿಸಲು, 4 ಪ್ರತಿಶತ ಸೂಚ್ಯಂಕದ ನಂತರ ಕೆಲವು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳು ಪ್ರಸ್ತುತ ಎಷ್ಟು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಎಂಬುದನ್ನು ನೀವು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬೇಕು. ಇವು ಸೂಚಕಗಳು:

• ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿ (ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿ) 17 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
• ಹಿರಿಯ ತನಿಖಾಧಿಕಾರಿ 18.3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
• ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ 20.3 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
• ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ 23 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
• ವಿಭಾಗದ ಮುಖ್ಯಸ್ಥ 26 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಇತರ ಹಲವು ಇಲಾಖೆಗಳು, ಕಾನೂನು ಜಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರಿ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿರುವಂತೆ, ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅಂತಿಮ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುವ ಅಧಿಕೃತ ವೇತನಗಳಿಗೆ ಇತರ ವಿಭಾಗಗಳಿವೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಇದು:

1. ಮಿಲಿಟರಿ ಶ್ರೇಣಿಯ ಭತ್ಯೆ (ನೌಕರನ ಅರ್ಹತೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳದ 30% ತಲುಪಬಹುದು).
2. ಅನುಭವಕ್ಕಾಗಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿ. ಹೇಗೆ ದೀರ್ಘಾವಧಿಇಲಾಖೆಯಲ್ಲಿ ಸೇವೆ, ನೀವು ಪರಿಗಣಿಸಬಹುದಾದ ದೊಡ್ಡ ಪ್ರಮಾಣದ ಡಿಡಿ.
3. ಸೇವೆಯ ವಿಶೇಷ ಷರತ್ತುಗಳಿಗೆ ಭತ್ಯೆ (ಸೇವೆಯ ಪ್ರದೇಶವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಗುಣಾಂಕವನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ).

2019 ರಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ವೇತನ ಹೆಚ್ಚಳವು ಪ್ರಾರಂಭವಾದಲ್ಲಿ, ಅಧಿಕೃತ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ಬದಲಾವಣೆಯನ್ನು ಮಾತ್ರವಲ್ಲದೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಪಾವತಿಗಳ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನೂ ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ.

ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದ ಇತ್ತೀಚಿನ ಸುದ್ದಿ

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಇಲಾಖೆಯ ಯಶಸ್ವಿ ಸುಧಾರಣೆ, ಜನವರಿ 1, 2019 ರಿಂದ ಪೋಲಿಸ್ ಸಂಬಳದ ಹೆಚ್ಚಳದೊಂದಿಗೆ, ಗಮನಾರ್ಹವಾದ ರಚನಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳೂ ಆಗುತ್ತವೆ. ನಾವು ಈಗಾಗಲೇ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಕೆಲವನ್ನು ಕುರಿತು ಮಾತನಾಡಿದ್ದೇವೆ, ಆದರೆ ಇವೆಲ್ಲವೂ ಬದಲಾವಣೆಗಳಲ್ಲ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಮಟ್ಟದ ಸಂಭವನೀಯತೆಯೊಂದಿಗೆ, ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯವು ಹೊಸ ವರ್ಷದಿಂದ ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುವ ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದೊಳಗೆ MGB ಘಟಕವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ ಎಂದು ನಾವು ಹೇಳಬಹುದು. ಕೆಲವು ಮಾಧ್ಯಮಗಳಿಂದ ಬರುವ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ನೀವು ನಂಬಿದರೆ, ಈ ದೇಹವು FSB ಯ ಹಲವಾರು ವಿಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅತ್ಯಂತ ಮಹತ್ವದ ಅಧಿಕಾರವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತದೆ. ಈ ರಚನೆಯು ಇದರೊಂದಿಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡಿಲ್ಲ ಶುದ್ಧ ಸ್ಲೇಟ್", ಆದರೆ ಹಿಂದೆ ಅಸ್ತಿತ್ವದಲ್ಲಿರುವ FSO ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ರಚಿಸಲಾಗುತ್ತಿದೆ. ಹೊಸ ರಾಜ್ಯದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ಫೆಡರಲ್ ಭದ್ರತಾ ಸೇವೆಯು ಉಳಿಯುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಅದರ ಕಾರ್ಯಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಆಪ್ಟಿಮೈಸ್ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಧ್ಯವಾದಷ್ಟು ನಿರ್ದಿಷ್ಟಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೋಲೀಸ್ ಮತ್ತು ಟ್ರಾಫಿಕ್ ಪೋಲೀಸ್ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಮುಂಬರುವ ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಕ್ರಿಯಾತ್ಮಕ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗೆ ಮಾತ್ರವಲ್ಲ, ನಾವೀನ್ಯತೆಯು ಪ್ರತಿ ಉದ್ಯೋಗಿಯ ಮೇಲೆ ನೇರವಾಗಿ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ, ಏಕೆಂದರೆ ಅವುಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಾರ್ಹ ಭಾಗವನ್ನು ನಾಗರಿಕ ಸ್ಥಾನಗಳಿಗೆ ವರ್ಗಾಯಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಅಧಿಕಾರಿಗಳು, ಪೊಲೀಸರು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರು ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಂದ ಏನನ್ನು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತಾರೆ? ಅದನ್ನು ಸಂಕ್ಷಿಪ್ತಗೊಳಿಸೋಣ

ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಮತ್ತು ಸರ್ಕಾರವು ಪರಿಹರಿಸಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸುತ್ತಿರುವ ಪ್ರಾಥಮಿಕ ಕಾರ್ಯಗಳು ಸಿಬ್ಬಂದಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ಉತ್ತಮಗೊಳಿಸುವ ಮೂಲಕ ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ ಇಲಾಖೆಯ ದಕ್ಷತೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಸುಧಾರಣೆ ಮಾಡುವುದು ಮತ್ತು ಸೇವೆಯ ಪ್ರತಿಷ್ಠೆಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿದೆ. ಆಂತರಿಕ ವ್ಯವಹಾರಗಳ ಸಚಿವಾಲಯದಲ್ಲಿ. ಆದ್ದರಿಂದ, 2019 ರಲ್ಲಿ ಪೊಲೀಸ್ ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಸಂಬಳದಲ್ಲಿ ತೀಕ್ಷ್ಣವಾಗಿಲ್ಲದಿದ್ದರೂ, ಇನ್ನೂ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ನಾವು ನಿರೀಕ್ಷಿಸುತ್ತೇವೆ. ಅಗತ್ಯವಿದ್ದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಸುವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಕಾಪಾಡಲು ಮತ್ತು ಅಧಿಕಾರಿಗಳ ಮೇಲೆ ಸಾರ್ವಜನಿಕ ಒತ್ತಡದಿಂದ ಯಾವುದೇ ಪ್ರಯತ್ನಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಯಾವುದೇ ಕಠಿಣ ಕ್ರಮಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಪೊಲೀಸರ ಸಾಮರ್ಥ್ಯದ ಬಗ್ಗೆಯೂ ಪ್ರಮುಖ ಗಮನವನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಸಾಮಾನ್ಯ ಸಚಿವಾಲಯದ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ, ಆದ್ಯತೆಗಳು ಸಹ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿವೆ. ಈ ಯೋಗ್ಯ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಕಾರ್ಮಿಕ ಮತ್ತು ಸಾಮಾನ್ಯ ವೇತನ. ಅಧಿಕಾರಿಗಳು ವೃತ್ತಿಜೀವನವನ್ನು ಮಾಡಲು ಶ್ರಮಿಸುತ್ತಾರೆ, ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಕೆಲಸದ ಸಮಯ, ಯೋಗ್ಯ ಗಳಿಕೆ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸವಲತ್ತುಗಳನ್ನು ಪಡೆಯುವ ಅವಕಾಶದೊಂದಿಗೆ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳನ್ನು ರಚಿಸುವುದು ಮುಖ್ಯವಾಗಿದೆ.

ಒಳ್ಳೆಯದು, ಜನರು ಯಾವಾಗಲೂ ಉತ್ತಮ ಬದಲಾವಣೆಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುತ್ತಿದ್ದಾರೆ ಮತ್ತು ಒಂದು ದಿನ ಮಿಖಲ್ಕೋವ್ ಅವರ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಕವಿತೆ "ಅಂಕಲ್ ಸ್ಟಿಯೋಪಾ" ದ ಪ್ರಸಿದ್ಧ ಪಾತ್ರವು ಹಿಂತಿರುಗುತ್ತದೆ ಎಂದು ಭಾವಿಸುತ್ತೇವೆ! ಯಾವುದೇ ಸಹಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಬೀದಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪೊಲೀಸರ ಕಡೆಗೆ ತಿರುಗಲು ಮತ್ತೆ ಸಾಧ್ಯವಾಗುವ ಸಮಯ ಬರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಕಾನೂನು ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹವಾಗಿ ರಕ್ಷಿಸಲ್ಪಡುತ್ತಾನೆ ಎಂದು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ.

ಎಲ್ಲವೂ ನಿಜವಾಗಿ ಹೇಗೆ ಹೊರಹೊಮ್ಮುತ್ತದೆ ಎಂಬುದನ್ನು ಸಮಯ ಹೇಳುತ್ತದೆ!

ಸೇನಾ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಉತ್ತಮವಾಗಿದೆ ಸರ್ಕಾರದ ಬೆಂಬಲಅವರ ಗೃಹ ಇಲಾಖೆಯಿಂದ ವಜಾಗೊಳಿಸಿದ ನಂತರ ಈ ವರ್ಗದ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನವೆಂದರೆ ಅದು ದೇಶದ ಇತರ ನಾಗರಿಕರಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಈ ವರ್ಗದ ಜನರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪುವುದಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚೆಯೇ ನಿವೃತ್ತರಾಗಬಹುದು.

ಸೈನಿಕನಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆ, ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ 20 ವರ್ಷ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ನಂತರ, ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ನಂತರ ಅರ್ಹವಾದ ನಿವೃತ್ತಿಗೆ ಹೋಗಿ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಲ್ಲಿ ಇತ್ತೀಚೆಗೆಹೆಚ್ಚುತ್ತಿರುವಂತೆ, ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಬಗ್ಗೆ ಮಾತನಾಡುತ್ತಿದೆ, ಅಂದರೆ ಕನಿಷ್ಠ ಅವಧಿಸೇವೆ 25 ವರ್ಷಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. ಈ ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಂಗೀಕರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆಯೇ ಮತ್ತು ಇದು 2018 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುತ್ತದೆಯೇ? ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಅರ್ಥಮಾಡಿಕೊಳ್ಳಲು ಪ್ರಯತ್ನಿಸೋಣ.

ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಯ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

2013 ರಲ್ಲಿ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ಕಡಿಮೆ ಮಿತಿಯನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸಲು ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾಯಿತು, ಮತ್ತು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳ ನಂತರ ನಮ್ಮ ದೇಶದ ಸರ್ಕಾರವು ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು 30 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಮಾಡುವ ವಿಷಯವನ್ನು ಎತ್ತಿತು, ಆದರೆ ಅಂತಹ ಪ್ರಸ್ತಾಪವನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.

ನಂತರ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯಲ್ಲಿ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಹಸ್ತಕ್ಷೇಪವು ಹಲವಾರು ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಅಭಿವೃದ್ಧಿಪಡಿಸಲು ಅಧಿಕಾರಿಗಳನ್ನು ಒತ್ತಾಯಿಸಿತು, ಆದರೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ನಿವೃತ್ತಿ ವಯಸ್ಸನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದಕ್ಕೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ವಾದಿಸಲಾಗಿದೆ. ಆದರೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಬಣದ ಸದಸ್ಯರಾಗಿರುವ ಸರ್ಕಾರದ ಸದಸ್ಯರು ಸಾಮಾನ್ಯವಾಗಿ ಅಂಗೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ದಿನಾಂಕಕ್ಕಿಂತ ಮುಂಚಿತವಾಗಿ ನಿವೃತ್ತಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ಸುಧಾರಿಸುವುದು, ನಿವೃತ್ತಿಗಾಗಿ ಸಾಮಾನ್ಯ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಿತಿಯ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ತಪ್ಪಿಸುತ್ತದೆ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಿಳಂಬಗೊಳಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ಕೆಲವು ಪ್ರಕಟಣೆಗಳು ಸಾಬೀತುಪಡಿಸುತ್ತವೆ. ಎಂಬ ಕಾರಣದಿಂದಾಗಿ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿಗಳುಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ.

ಬಿಲ್‌ನ ನಿರ್ದಿಷ್ಟತೆ

ಯೋಜನೆಗಳು ಹೇಗೆ ಭಿನ್ನವಾಗಿರುತ್ತವೆ? ಈ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗಾಗಿ, ಒಬ್ಬ ಸೇವಕನಿಗೆ ಅವನ ಸಂಬಳದ 50% ರಷ್ಟು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ಸೇವೆಯ 20 ನೇ ಉದ್ದದ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಭತ್ಯೆಯ 3% ಆಗಿದೆ, ಆದರೆ ಪ್ರಯೋಜನವು ಮಿಲಿಟರಿಯ ಸಂಬಳದ 85% ಅನ್ನು ಮೀರಬಾರದು.

ಹೊಸ ಕರಡು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ, 25 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಗೆ 65% ಮತ್ತು ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಅವಧಿಯನ್ನು ಮೀರಿದ ಪ್ರತಿ ವರ್ಷಕ್ಕೆ 3% ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಆದರೆ ಗರಿಷ್ಠ ಗಾತ್ರನಿಬಂಧನೆಯು ಭತ್ಯೆಯ 95% ಮೀರಬಾರದು.

ಒದಗಿಸಿದ ಆದ್ಯತೆಯ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಬ್ಬ ಸೈನಿಕನು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಿಂದ ನಿವೃತ್ತಿ ಹೊಂದಬಹುದು, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

• ಸಾಧನೆ ಗರಿಷ್ಠ ವಯಸ್ಸುಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಲು ನಿಮಗೆ ಅವಕಾಶ ನೀಡುತ್ತದೆ;
• ಮಿಲಿಟರಿ ವೈದ್ಯಕೀಯ ಆಯೋಗದಿಂದ ದೃಢೀಕರಿಸಲ್ಪಟ್ಟ ರೋಗ;
• ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಮತ್ತು ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳು.

ಈ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಅವನಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದಕ್ಕಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅದರ ಮೊತ್ತವು ಮೇಲೆ ವಿವರಿಸಿದ ಹಣಕಾಸಿನ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ 50% ಆಗಿರುತ್ತದೆ, 20 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪ್ರತಿ ವರ್ಷ ಅದನ್ನು ಮೀರಿದ 3%, ಆದರೆ ಅದಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ 95%.

ಸಂಬಳ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕ

ಸ್ಥಾನ ಮತ್ತು ಶ್ರೇಣಿಯ ವೇತನದಲ್ಲಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತರಲಾಗಿಲ್ಲ ಬಹಳ ಸಮಯ. 2013 ರಿಂದ, ಮಿಲಿಟರಿ ಬೆಂಬಲದ ಹೆಚ್ಚಳವನ್ನು ಕಡಿತ ಅಂಶದ ಮೂಲಕ ಸಾಧಿಸಲಾಗಿದೆ. ಇದರ ವಾರ್ಷಿಕ ಬೆಳವಣಿಗೆಯನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗ ಕಾಯಿದೆಗಳಲ್ಲಿ ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ (2017 ರಲ್ಲಿ ಇದು 72.23% ಆಗಿತ್ತು), 5 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಧನ್ಯವಾದಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳು 30ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿದೆ.

ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನನ್ನು ಯಾವಾಗ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ?

ಕಾನೂನನ್ನು ಯಾವಾಗ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು 2018 ಅಥವಾ 2019 ರಿಂದ ಹೊಸ ಸೇವಾ ಅವಧಿಯು ಅನ್ವಯಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭವಾಗುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಇನ್ನೂ ಸ್ಪಷ್ಟವಾಗಿಲ್ಲ. ಇದು ಪರಿವರ್ತನೆಯ ಹಂತವನ್ನು ಸಹ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಇದು 2023 ರವರೆಗೆ 5 ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ಇರುತ್ತದೆ. ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಹೊಂದಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ ಹೊಸ ವ್ಯವಸ್ಥೆನಿವೃತ್ತಿ. ಫೆಬ್ರವರಿ 12, 1993 ರ ಶಾಸನದಲ್ಲಿ ವಿವರಿಸಿದ ಕ್ರಮಕ್ಕೆ ಒಳಪಟ್ಟಿರುವ ನಾಗರಿಕರು 20 ವರ್ಷಗಳ ಸೇವೆಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ನಿವೃತ್ತರಾಗುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ವಿಶೇಷ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳುಹೊಸ ಯೋಜನೆಯು 2023 ರಲ್ಲಿ ಜಾರಿಗೆ ಬರುವವರೆಗೆ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ.

ಅಧ್ಯಕ್ಷೀಯ ಆಡಳಿತಕ್ಕೆ ಹತ್ತಿರವಿರುವ ಮೂಲದಿಂದ ಪಡೆದ ಮಾಹಿತಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಕನಿಷ್ಠ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಮಸೂದೆಯ ಅಂತರ ಇಲಾಖೆ ಅನುಮೋದನೆಗಳು ಪೂರ್ಣಗೊಂಡಿವೆ ಎಂದು ಕೊಮ್ಮರ್ಸ್ಯಾಂಟ್ ಪ್ರಕಟಣೆ ವರದಿ ಮಾಡಿದೆ. ಈ ವಿಷಯದ ಬಗ್ಗೆ ಮೂಲಭೂತ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಮುಂದಿನ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಸೇವಾ ಮಿತಿಯ ಕನಿಷ್ಠ ಉದ್ದದ ಹೆಚ್ಚಳದ ಸಾಧ್ಯತೆಯು ತುಂಬಾ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ. ಆದಾಗ್ಯೂ, ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾಗೆ ಯೋಜನೆಯ ಸಲ್ಲಿಕೆಯನ್ನು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ನಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿತ್ತು, ಆದರೆ ಇದು ನವೆಂಬರ್ ಆಗಿದೆ, ಮತ್ತು ಯೋಜನೆಯನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲಾಗಿಲ್ಲ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರ ಚುನಾವಣೆಯ ನಂತರ ಮಾತ್ರ ಈಗ ಎಷ್ಟು ಸೇವೆ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಎಂಬ ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಅನೇಕ ಮಾಧ್ಯಮಗಳು ಹೇಳಿಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ.

ಸಮೀಕ್ಷೆ ನಡೆಸಿದ 80% ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಜನರು ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿಗೆ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸುವುದಿಲ್ಲ ಎಂದು ನಡೆಸಿದ ಅಭಿಪ್ರಾಯ ಸಂಗ್ರಹಗಳು ತೋರಿಸುತ್ತವೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ಅಂತಹ ನೋವಿನ ಘಟನೆಯು ಸಂಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಶಾಂತವಾಗಿ ನಡೆಯುತ್ತದೆ ಎಂಬುದು ಸತ್ಯದಿಂದ ದೂರವಿದೆ. ಹೆಚ್ಚಿನ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಮಿಲಿಟರಿ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ಮತ್ತು ಅವರ ಕುಟುಂಬಗಳ ಸದಸ್ಯರು ತಮ್ಮ ಸೇವೆಯ ಉದ್ದವು ಹೇಗೆ ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಶಸ್ತ್ರ ಪಡೆಗಳಲ್ಲಿ ಕಷ್ಟಕರವಾದ ಸೇವೆಗಾಗಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಕೆಲವು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವುದನ್ನು ಸದ್ದಿಲ್ಲದೆ ವೀಕ್ಷಿಸಲು ಬಯಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹಿರಿತನವನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವ ಕುರಿತು ನೀವು ಯಾವುದೇ ಹೊಸ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ, ಪ್ರಶ್ನೆಯನ್ನು ಕೇಳಲು ಅಥವಾ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಿದ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ಕಾಮೆಂಟ್ ಮಾಡಲು ಬಯಸಿದರೆ, ಕಾಮೆಂಟ್‌ಗಳ ಬ್ಲಾಕ್‌ಗೆ ಸ್ವಾಗತ. ವಸ್ತುವಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತಾಪಿಸಲಾದ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ನಿಮ್ಮೊಂದಿಗೆ ಚರ್ಚಿಸಲು ನಾವು ಸಂತೋಷಪಡುತ್ತೇವೆ.