איך למצוא את העבודה המועדפת עליך: המבחן המדויק ביותר לקביעת הכישרונות שלך. איזו עבודה מתאימה לי - מבחן התאמה פסיכולוגית למקצועות שונים

כדי לבחור את המקצוע האופטימלי עבורך או עבור ילדך, עליך קודם כל להחליט על התחום אליו אתה או ילדך קרובים יותר. לאחר שתעבור מבחן פשוט, יהיה לך קל יותר להחליט על בחירת בית הספר, מכללה או בית ספר טכני. המבחן שלנו [בחירה מקצוע עתידי] יעניק לילדך או לך את הזכות לבחור באופן עצמאי מקצוע עתידי, ויעזור לך לממש טוב יותר את היכולות שלך בחיים. ענו על כל השאלות בכנות מירבית, הקפידו להאמין בנקודות החוזק שלכם ושאתם או ילדכם תוכלו להתמודד עם כל עבודה. בדיקה לילדים עדיף לעשות בין הגילאים 12 עד 13. בסיום המבחן תינתן הערכה של תחום הפעילות הרלוונטי ביותר עבורך או עבור ילדך. המבחן המקוון שלנו: [בחירת מקצוע עתידי] הוא בחינם לחלוטין ללא SMS או הרשמה! התוצאה תוצג מיד לאחר מענה על השאלה האחרונה!

המבחן מכיל 20 שאלות!

התחל את המבחן באינטרנט:

בדיקות אחרות באינטרנט:

	שם המבחן	קטגוריה	שאלות
1.	קבע את רמת האינטליגנציה שלך. מבחן ה-IQ אורך 30 דקות ומכיל 40 שאלות פשוטות.	אינטליגנציה	40
2.	מבחן IQ 2 באינטרנט קבע את רמת האינטליגנציה שלך. מבחן IQ אורך 40 דקות ומכיל 50 שאלות.	אינטליגנציה	50	התחלת מבחן:
3.	המבחן מאפשר לך לשפר את הידע שלך בתמרורים הרוסיים המאושרים על פי הכללים תְנוּעָה(חוקי תנועה). השאלות נוצרות באופן אקראי.	יֶדַע	100
4.	מבחן לידע על מדינות העולם לפי דגלים, מיקום, אזור, נהרות, הרים, ימים, בירות, ערים, אוכלוסיה, מטבעות	יֶדַע	100
5.	קבע את האופי של ילדך על ידי מענה על שאלות פשוטות מהמבחן הפסיכולוגי החינמי שלנו. מבחן מקווןא.	אופי	89
6.	קבע את הטמפרמנט של ילדך על ידי מענה על שאלות פשוטות מהמבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	טֶמפֶּרָמֶנט	100
7.	קבע את הטמפרמנט שלך על ידי מענה על שאלות פשוטות מהמבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	טֶמפֶּרָמֶנט	80
8.	קבע את סוג הדמות שלך על ידי מענה על השאלות הפשוטות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	אופי	30
9.	קבע את המקצוע המתאים ביותר עבורך או עבור ילדך על ידי מענה על שאלות פשוטות מהפסיכולוג החינמי שלנו	מִקצוֹעַ	20
10.	קבע את רמת כישורי התקשורת שלך על ידי מענה על שאלות פשוטות מהמבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	כישורי תקשורת	16
11.	קבע את רמת יכולות המנהיגות שלך על ידי מענה על שאלות פשוטות מהמבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	מַנהִיגוּת	13
12.	קבע את האיזון של הדמות שלך על ידי מענה על השאלות הפשוטות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	אופי	12
13.	קבע את הרמה שלך יְצִירָתִיוּתעל ידי מענה על השאלות הפשוטות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	יכולות	24
14.	קבע את רמת העצבנות שלך על ידי מענה על השאלות הפשוטות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	עַצבָּנוּת	15
15.	קבע אם אתה קשוב מספיק על ידי מענה על השאלות הפשוטות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	תשומת לב	15
16.	קבע אם יש לך מספיק רצון עזעל ידי מענה על השאלות הפשוטות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	כוח הרצון	15
17.	קבע את הרמה שלך זיכרון חזותיעל ידי מענה על השאלות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	זיכרון	10
18.	קבע את רמת ההיענות שלך על ידי מענה על השאלות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	אופי	12
19.	קבע את רמת הסובלנות שלך על ידי מענה על השאלות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	אופי	9
20.	קבע את אורח החיים שלך על ידי מענה על השאלות של המבחן הפסיכולוגי המקוון החינמי שלנו.	אופי	27

גשו למבחן על הידע שלכם על יבשות ויבשות, חזקו את הידע שלכם בגיאוגרפיה
אנחנו מציעים לך בדיקה חינםהזיכרון שלך, דרך לשנן תמונות
המבחן יימשך כ-5 דקות ויכלול 50 ניסיונות.

מבחן "מי אהיה בעתיד?"

עבור כל נקודה, בחר אחת משתי ההצהרות הקרובות יותר אליך:

1. א) אני אוהב לבקר מקומות שונים, נסיעות.
ב) אני לא אוהב ללכת למקומות שונים ולטייל.

2. א) אני אוהב לטייל בגשם.
ב) כשיורד גשם בחוץ, אני מעדיף להישאר בבית.

3. א) אני אוהב לשחק עם חיות.
ב) אני לא אוהב לשחק עם חיות.

4. א) הייתי רוצה להיות משתתף בהרפתקה מעניינת.
ב) עצם האפשרות של הרפתקה כלשהי מפחידה אותי.

5. א) הייתי רוצה שהרצונות של כולם יתגשמו.
ב) אני מבין שלא ניתן למלא את משאלותיהם של כל האנשים.

6. א) אני לא אוהב לנהוג מהר.
ב) אני אוהב לנהוג מהר.

7. א) כשאהיה גדול, לא ארצה להיות בוס.
ב) כשאהיה גדול, אני חולם להיות בוס.

8. א) אני לא אוהב להתווכח עם אחרים.
ב) אני לא מפחד להתווכח, כי זה יכול להיות מאוד מעניין.

9. א) לפעמים אני לא מבין מבוגרים.
ב) אני תמיד מבין מבוגרים.

10. א) לא הייתי רוצה להיכנס לסיפור אגדה.
ב) הייתי רוצה להיכנס לסיפור אגדה.

11. א) הייתי רוצה שהחיים שלי יהיו מהנים.
ב) הייתי רוצה שהחיים שלי יהיו רגועים.

12. א) אני נכנס לאט לאט מים קריםכשאני שוחה בים או בנהר.
ב) אני מנסה לקפוץ למים קרים כמה שיותר מהר.

13. א) אני לא ממש אוהב מוזיקה.
ב) אני מאוד אוהב מוזיקה.

14. א) אני חושב שלהיות לא מנומס וגס רוח זה רע.
ב) אני חושב שזה רע להיות אדם משעמם ומשעמם.

15. א) אני אוהב אנשים עליזים.
ב) אני אוהב אנשים רגועים.

16. א) אני אפחד לטוס ברחפן או לקפוץ עם מצנח.
ב) אשמח לנסות רחיפה או צניחה חופשית.

נקודות לתשובות:

№ הצהרות

א)

ב)

חשב את הנקודות שלך וראה את התשובות:

11-16 נקודות - אתה שואף לחוויות חדשות, ולכן חיים מונוטוניים ומונוטוניים לא מושכים אותך. לכן, לא כדאי לבחור במקצוע הכרוך בעבודה מונוטונית. החוזקות שלך הן היכולת לתפוס כל דבר חדש, להשתנות במהירות בהתאם לנסיבות, ולקחת סיכונים. מקצועות יצירתיים הכוללים רשמים משתנים ומגוון פעילויות מתאימים לכם.

6 - 10 נקודות - למרות העובדה שאתה לא זר לחוויות חדשות, יש לך שליטה מצוינת על עצמך ולא נוטה להסתכן. היתרונות שלך הם איפוק וזהירות. אתה מרגיש טוב באותם תחומי פעילות הדורשים התחשבות ורוגע. גם אם תיקח סיכון, תחשוב על זה היטב. מקצועות רבים מתאימים לך תתמודד באותה מידה עם עבודה הקשורה לפעילויות מסודרות ועם שינויים בהתרשמות. בחר את התחומים המקצועיים שאתה מתלהב מהם!

0 -5 נקודות - אתה מאוד זהיר, זהיר, חידוש מפחיד אותך. לכן, בחרו באותם מקצועות הכוללים עבודה מסודרת, אפילו מונוטונית. היתרונות שלך הם התמדה, קשב, יכולת התמקדות בתהליך ויסודיות בביצוע העבודה.

והיום באינטרנט טרנד חדש- אזוטריות מוניטרית. מהות הגישה: כסף הוא אנרגיה שאתה צריך כדי להיות מסוגל למשוך, לשמר ולהגדיל. אתה יכול "לשדרג" את החשיבה על הכסף שלך דרכים שונות. שחקו במשחק Cash Flow המפורסם, עבדו, פתחו הרגלים טובים.

אל תיבהל, לא נלמד "מזימות כסף". רק רציתי לציין שבכל הספרים וההדרכות האלה עוברת מחשבה חשובה ב"חוט האדום". כסף טוב מגיע מעבודה/עסק שאתה באמת נהנה ממנו! ובשביל זה יש לנו את היכולת.

אז היום אדבר על איך למצוא את העבודה המועדפת עליך באמצעות מבחן פשוט אך מדויק להפליא.

יש הרבה מבחני התאמה באינטרנט. ובבלוגים, ובפורומים, ובאתרים מיוחדים. הם אף מתפרסמים במגזינים מבריקים, כך שבין תספורת למניקור, נשים יכולות לבחור פעילות לטעמן.

לפעמים בין המבחנים אתה נתקל במדויקות להפתיע!

מחברים טכניקה ייחודיתבשם Clifton StrengthsFinder, מרקוס בקינגהאם ודונלד קליפטון הם מומחי ניהול ומנהיגות מוכרים. הם פיתחו מבחן לזיהוי "כישרונות לעבודה" מולדים, וכתבו ספר מצוין: "השג את המקסימום שלך: חוזקות העובד משרתות את העסק".

אנסה לסכם את הנקודה בקצרה. המחברים מאמינים כי 99% מהאנשים עושים את אותה טעות מאז ילדותם. אנחנו מתמקדים במה שלא עובד. ואנחנו מנסים להביא את ה"משהו" הזה לרמה ממוצעת לפחות. נניח שאתה לא טוב במתמטיקה - אנחנו לומדים עם מורה.

מרקוס בקינגהאם ודונלד קליפטון בטוחים שהגישה הזו שגויה מיסודה.

אם אדם מתרכז בחולשות ולא בחוזקות, הכל ניתן לו בכוח ובקושי רב. זה הרבה יותר הגיוני להתמקד בכשרונות הטבעיים שלך ולפתח אותם בעבודה או בעסק האהוב עליך.

בוא נגיד אם חוזק– הרצון לתחרות, היכולת לאחד אנשים, כריזמה וחשיבה אסטרטגית, אז אתה איש עסקים ומנהל מלידה. וסביר להניח שלא תצליח בחשבונאות, בתכנות או בכתיבת שירה.

ההבדל במאמץ במקצוע "שלך" או "של מישהו אחר" הוא עצום! זה כמו לשחות עם הזרם או נגדו.

כישרונות הם דפוסי חשיבה, התנהגות ותגובה מולדים וניתנים לחזור עליהם. מבחן Clifton StrengthsFinder חושף כישרונות כאלה.
מיומנויות הן מיומנויות שהובאו לאוטומטיות באמצעות חזרות חוזרות ונשנות.
ידע - הפקת לקחים ועובדות

ביחד, כל שלושת המרכיבים מייצגים "חוזקות". מחברי המתודולוגיה מאמינים כי ה"מרכיב" החשוב ביותר להצלחה בעבודה הוא כישרונות מולדים שטבועים בטבע.

איך לזהות את הכישרונות המרכזיים שלך?

זיהוי החוזקות שלך אינו קל כפי שזה נראה. אפשר לשמוח רק עבור אלה שמילדותם יודעים בדיוק מי הם יהיו בעתיד.

כל השאר צריכים לגשש את דרכם. לדוגמה, פעם בחצי שנה או שנה כדי לשלוט הסוג החדשפעילויות. נטיות טבעיותמאפשרים לך ללמוד במהירות ולשלוט במיומנויות חדשות בתחום "שלך". אבל כמה מאיתנו יכולים להרשות לעצמם "לבדוק לפי תרגול" לפני גיל 40?

בדיקת StrengthsFinder תעזור לך "למצוא את עצמך" במהירות. המבחן מתבסס על תוצאות מחקר בן 30 שנה על החוזקות של רוב אנשים שוניםוהשפעתם על ההצלחה בעבודה. הבדיקה מבוססת על המודל הכללי של פסיכולוגיה חיובית.

הפרופיל התמטי של Clifton StrengthsFinder עוזר לך לבחור חמישה "נושאים" או כישרונות דומיננטיים מתוך 34 אפשרויות אפשריות. ה"חמישה" שנמצאו הם תחומי פעילות המעניקים מקסימום הזדמנויות להתפתחות.

תוצאות הבדיקה יקלו על מציאת עבודה שאתה אוהב בקולמנה או במוסקבה. ותעשה מה שאתה באמת אוהב.

דוגמאות לכשרונות דומיננטיים

"סטוּדֶנט". אדם זוכה לאותה הנאה מתהליך הלמידה כמו מתוצאותיו. לא מפחד ממשימות ופרויקטים חדשים. משתפר כל הזמן בתחומים שמושכים אותו.

"ביטחון עצמי". ביטחון עצמי מאפשר לקחת סיכונים נוספים. אדם לוקח על עצמו משימות מורכבות יותר ללא חשש. מעולה בהתגברות על מכשולים.

"סְגִילוּת". מסתגל בקלות לכל מצב, תוך שימוש בכל האפשרויות של הרגע הנוכחי. יכול לבצע מספר משימות מגוונות בו זמנית.

"זְהִירוּת". אנשים עם כישרון כזה מנתחים כל מצב ומעריכים בצורה מפוכחת את הסיכונים. הם לא אוהבים לפעול באופן ספונטני ומקבלים רק החלטות מושכלות.

"כַּרִיזמָה". אישים כאלה מעוררים אהדה מהדקות הראשונות של התקשורת ומושכים בקלות אנשים לצדם. הם אלה שלרוב מתחילים שיחה ומעודדים כנות.

"חִיוּבִיוּת." אופטימיסטים טבעיים רואים את הצד החיובי בכל דבר. הם מדביקים אחרים גישה חיוביתולעורר השראה עבודה יעילה. עבורם, כישלון הוא שיעור שימושי, ולא סיבה לוותר.

המשיב צריך לענות על 180 שאלות תוך 20 שניות. כל שאלה מורכבת משתי הצהרות. אתה צריך לבחור את התואם את ההתנהגות שלך. לדוגמה: "קראתי בעיון את ההוראות" ו"אני מעדיף להתחיל מיד לעניינים" (להרכיב רהיטים, להתמודד עם גאדג'ט חדש).

על סמך התגובות שיתקבלו, התוכנית תבחר חמישה כישרונות דומיננטיים. באמצעות נקודות החוזק שלו, אדם מגביר את האפקטיביות שלו פי כמה!

מבחן Clifton StrengthsFinder המקוון זמין גם ברוסית (sf1.strengthsfinder.com). נכון, לא מצאתי את זה בחינם באינטרנט. לכל ספר השג את המקסימום שלך יש קוד ייחודי שיש להזין בטופס לפני ביצוע המבחן. הספר עם הקוד נמכר גם ב בפורמט אלקטרוני(בהחלט ראיתי את זה ב-liters.ru).

מה אם אני לא יודע מה אני רוצה?

שב וענה בכנות על שלוש שאלות:

מה שאני הכי אוהב לעשות
מה אני מוכן לעשות אפילו בחינם?
מה שאני תמיד מנסה לברר עליו יותר

איך מצאת את העבודה האהובה עליך?

זה קורה), רופא שיניים, איש עסקים - כנראה איפשהו בילדותך חיים החלומות הכמוסים שלך. כן, כילד עדיין לא ידעת כלום על החיים ולא היה לך מושג קלוש על המקצועות שחלמת עליהם. אבל מי יודע, אולי שם קבורים הכישרונות הלא ממומשים שלך. זכור את מי אהבת לשחק בילדותך, את מי אהבת להעמיד פנים שאתה. כן, אפילו "סוכן מודיעין" ו"חוקר ארקטי" יכולים להתברר כחלום ילדות שמתגשם בהווה.

אם הרכבת עדיין לא יצאה, אם אתם צעירים ונמרצים, אם אתם עדיין לומדים או בשנה הראשונה, נסו את עצמכם בתחומים שונים. אתה תמיד יכול למצוא זמן לזה. בזמן שאתה צעיר, אתה יכול ללמוד את היתרונות והחסרונות של החיים במסעדות על ידי הרשמה, או בחנויות גדולות על ידי הפיכתך ליועץ מכירות. אתה יכול להרוויח כסף נוסף בתור מדריך טיולים, עובד מוזיאון, או אם אתה רוצה, אתה יכול למצוא מקום במרפאה. כמובן שלא ישלמו לכם הרבה, אבל הניסיון שנצבר לא יסולא בפז. בהמשך, יהיה לך הרבה יותר קל להחליט אם אתה רוצה לעבוד כאן או שם.

השלב הבא, שיאפשר לכם להבין האם אתם בדרך הנכונה, הוא עיסוק תעשייתי באוניברסיטה. עד אז כבר רכשת ידע מסוים והבנה מסוימת במקצוע שתקבל בסיום הלימודים באוניברסיטה. מצד שני, אם פתאום אתה מבין שזה לא בשבילך, שמשום מה אתה לומד מההיסטוריה, כשאתה רוצה לבנות צוללות גרעיניות, עדיין יש לך זמן לפנות לכיוון השני.

אם אתה כבר מבוגר, אדם בעל הישגים, והעסק שאתה עושה לא מביא לך לא כסף ולא הנאה, עדיין יש לך הזדמנות לנסות את עצמך בתחום אחר. ישנן סוכנויות גיוס רבות שיכולות לשלוח אותך לעבוד עבורן. שם תוכלו להכיר לכם פעילויות אחרות שאולי מעולם לא ניסיתם. אחרי זה תבחר עבודה חדשה- או למד להעריך ולאהוב יותר את המומחיות שפעם העברת את שנותיך בלימודים בה אתה עובד כעת.

כשאתם בוחרים עסק לטעמכם, הקשיבו לקול הלב שלכם. קול הלב שלך יגיד לך מה בדיוק אתה רוצה לעשות ומה אתה מצפה בדרך כלל מהעבודה. אם אתם צריכים עבודה שתסב לכם הנאה ולא משנה כמה כסף ישלמו עליה, אז חפשו בדיוק עבודה כזו. אם העיקר בשבילך הוא - שָׂכָרוהזדמנות צמיחה בקריירהודווקא זה, ולא העסק עצמו, יביא לכם הנאה - אז חפשו את "מכרה הזהב". רק אל תקבל קדחת זהב!

טיפ 2: כיצד לפקח על ביצוע התפקידים על ידי העובדים

יש לפקח אפילו על המבצעים המצפוניים והמוכשרים ביותר. אבל צוות המורכב מאנשים חסרי ניסיון שלא רוצים לעבוד, ואחד המורכב מאנשי מקצוע שעבורם העבודה היא תענוג, צריך לשלוט אחרת.

הוראות

תזדקק לשליטה האינטנסיבית ביותר על האופן שבו העובדים מבצעים את תפקידם אם אין להם מוטיבציה לעבודה ולא רוצים לעשות זאת. במקרה זה, תצטרכו לספר לכולם בפירוט בכל פעם מה עליו לעשות ולומר כיצד עליו להגיע לתוצאה. לאחר מכן בקשו מהם לחזור על כל מה שאמרת כדי לוודא שהם הבינו אותך נכון ויידעו לפתור את הבעיה.

במקרה זה, על מנת להיות על הצד הבטוח ולתקן את העבודה בזמן, יש לארגן בדיקות בתדירות מסוימת או עם סיום השלב הבא. העונש צריך לבוא בעקבות אי עמידה במועדים או שגוי ביצועהוראות. אחרת, אל תשכחו לעודד את העובד, רצוי כלכלית.

כאשר בהנהגתך ישנם מומחים חסרי ניסיון אשר שואפים לעבוד היטב, אז הם צריכים גם להסביר בפירוט את המשימה עצמה ואת שיטות הביצוע שלה, להדריך אותם ולהנחות אותם. אבל זה לא יימשך זמן רב ולאחר זמן מה ייתכן שלא תידרש בקרה כה קפדנית.

אם אתה בטוח שהעובד, לאחר שהקשיב והבין את המשימה שלך, יתמודד איתה ביצועבאופן עצמאי, אז אתה יכול לשלוט בעבודתו על סמך התוצאה המתקבלת על ידו. במקרה זה, יש סיכון לגלות ברגע האחרון שהמשימה לא הושלמה, אבל אתה מכיר את הכפופים שלך טוב יותר ותבטח במי שאתה יכול.

מעקב אחר ביצוע אחריות עובדיםדרושים כישורים גבוהים בשלב קבלת החלטות שנויות במחלוקת. צוות כזה עובד בשליטה עצמית ואתה רק צריך להקשיב לפתרונות המוצעים שלהם לבעיה ולאשר אותם. שליטה, ככזו, יכולה אפילו לפגוע באנשים כאלה ולהפחית את המוטיבציה שלהם לעבוד. אנשי מקצוע-על אינם זקוקים כלל לשליטה - ניתן להתערב רק כאשר מתבקשים לעשות זאת.

לעתים קרובות קורה שחייו של אדם מונחים על ידי דעותיהם של אנשים אחרים, בין אם זה הורים, חברים או סמכות כלשהי. כולנו חיים ומקבלים החלטות בלחץ חברתי. החלטות לגבי בחירת מקום עבודה וקריירה, בן זוג לחיים, מקום מגורים. אבל האם הפתרונות האלה תמיד אופטימליים? ברור שלא! רוב האנשים בעולם לא עושים מה שהם רוצים. זה כאילו הם חיים חיים של מישהו אחר. להיות כמוהם, לגרור את עצמך לעבודה לא אהובה כל יום - זה מה שאתה רוצה? אתה לא צריך לבזבז את החיים שלך בעבודה שלא מתאימה לך! לפעמים מספיק להסתכל על עצמך מבחוץ ולהבין שמשהו לא בסדר בחיים שלך, משהו הגיע הזמן לשנות!

מגזין IQRפיתח מבחן פסיכולוגי מקוון" איזו עבודה מתאימה לי " אנו מציעים לכולם לעבור את מבחן הדרכה קריירה המהיר שלנו בחינם - זה לוקח רק שתי דקות. אתה לא צריך לבזבז כסף וזמן במילוי טפסים גדולים ומשעממים המוצעים על ידי מרכזי הדרכה לקריירה שונים. ניתן לזהות את הנטיות המקצועיות הבסיסיות של אדם גם באמצעות מבחן קצר.

איך בוחרים מקצוע - מבחן

איך בוחרים מקצוע

זֶה מבחן בחירה סוּגמקצועות. עונה רק 12 שאלות קצרות, תקבל את אחוז הנטייה אליו סוגים שוניםתעסוקה לפי הפסיכוטיפ שלך. קורות החיים שלך יכילו רשימה משוערת של מקצועות שיתאימו לך ביותר.