פנסיה נוספת לעובדי הממשלה הפדרלית. כיצד מתגבשת הפנסיה של עובדי מדינה?

הבית התחתון של הפרלמנט הרוסי אימץ בקריאה שלישית הצעת חוק על הגדלת גיל פרישהעבור "עובדי מדינה, עובדי עירייה וכן אנשים בעלי תפקידים ממשלתיים בפדרציה הרוסית, תפקידים ממשלתיים באזורים ותפקידים עירוניים" עד 65 שנים לגברים ועד 63 שנים לנשים (כיום 60 ו-55 שנים , בהתאמה).

הגידול לא יהיה מיידי בשנה הבאהגיל הפרישה עבורם יעלה בחצי שנה בשנה, כלומר, הערכים המקסימליים יושגו ב-2032.

על פי החוק, עובדי מדינה יוכלו להתחיל לקבל את החלק הביטוחי מהפנסיה שלהם רק בהגיעם לגיל הפרישה הרשמי, כלומר מאוחר יותר מרוב שאר אזרחי הפדרציה הרוסית. עם זאת, יש להם ברירה - הם יכולים להתפטר משירות המדינה ולהגיש בקשה לקצבה, כמו שאומרים, באופן כללי.

עם זאת, הרבה יותר משתלם לפקידים להמשיך לעבוד מאשר לפרוש.

בשנת 2015, הפנסיה הממוצעת שהוקצתה לעובדי מדינה פדרליים במדינה כולה הייתה 15.6 אלף רובל. (להלן - נתוני Rosstat), והשכר החודשי הממוצע הוא 33.5 אלף רובל. זהו יחס טוב, הוא אפילו מעט גבוה יותר מאשר במדינה כולה, שבה קצבת הזקנה הממוצעת בשנה שעברה הייתה 11.6 אלף רובל, והשכר הממוצע היה 33.9 אלף רובל.

אבל עבור אלה שעובדים בגופים ממשלתיים של הישויות המרכיבות את הפדרציה (בשנה שעברה היו 207 אלף אנשים מול 505 אלף "פדלים"), פנסיה היא כבר אלטרנטיבה הרבה פחות אטרקטיבית, מכיוון שהם קיבלו 52.3 אלף רובל כל אחד. לְחוֹדֶשׁ. ועבור עובדי המנגנון המרכזי של משרדים ומחלקות, וכמעט 40 אלף מהם, פרישה (עם פיטורים) פירושה פשוט אובדן הכנסה קטסטרופלי. השכר הממוצע שלהם בשנת 2015 היה 111.3 אלף רובל. לחודש, כלומר, כמעט פי עשרה יותר מאשר גודל בינוניפנסיה של עובדי הממשלה הפדרלית. עובדי המנגנון הממשלתי (231.8 אלף רובל), הממשל הנשיאותי (217.179 אלף רובל), לשכת החשבונות (187.6 אלף רובל), מועצת הפדרציה (173.9 אלף רובל), האוצר הפדרלי (165.8 אלף רובל), משרד החוץ (148.2 אלף רובל), דומא המדינה (137 אלף רובל) ומשרד האוצר (130.9 אלף רובל).

בהקשר להעלאת גיל הפרישה עולה מגבלת הגיל להיות בשירות המדינה מ-60 ל-65 שנים. לבעלי תפקידים בקטגוריית "מנהלים", ניתן להאריך את תקופת השירות הציבורי ל-70 שנה. עם זאת, האפשרות להאריך את תקופת שירות המדינה הייתה גם בחוק הפדרלי הנוכחי - לאחר כל ההארכות האפשריות, בהסכמת הצדדים, העובד יוכל להישאר בסוכנות הממשלתית "בתנאי חוזה עבודה לתקופה קצובה ב תפקיד שאינו תפקיד בשירות המדינה”.

כדי לזכות בקצבת שירות ממושך (השלמה חודשית לקצבה), יצטרכו הפקידים לעבוד לא 15 שנים, כמו כיום, אלא 20, אך גם יוכלו לקבלה רק בהגיעם לגיל הפרישה.

המדינה מעוניינת להעלות את גיל הפרישה לפקידים. ראשית, זה מאפשר לך לחסוך כסף בתשלום פנסיה לעובדי מדינה. שנית, ניתן לשמר כוח אדם מוסמך, שפחות ופחות מהם ייכנסו לשוק העבודה מדי שנה עקב צמצום האוכלוסייה בגיל העבודה בכמיליון בשנה.

ראוי לציין כי חידושים פנסיוניים לעובדי מדינה הם בלון ניסיון לרפורמת הפנסיה החדשה שהממשלה והבנק המרכזי מכינים. אחד המרכיבים המרכזיים של השינוי יהיה כמובן העלאת גיל הפרישה, אבל עבור כל אזרחי רוסיה. בגדול, היום הדיון הוא סביב מועד תחילת העלייה, הקצב שלה והרמה הסופית.

שר האוצר לשעבר אלכסיי קודרין, שעמד לאחרונה בראש המרכז למחקר אסטרטגי והפך לסגן ראש המועצה הכלכלית תחת נשיא רוסיה, תומך נלהב בהעלאת גיל הפרישה.

"אנחנו צריכים להכריז על הצורך להעלות את גיל הפרישה. אנחנו יכולים להתחיל, למשל, ב-2019, אבל כרגע אנחנו צריכים להכריז על תרחיש כזה, שכן הרבה עבודה תצטרך להתבצע עבודת הכנה. צריך להוריד את הנושא הזה מהשולחן", אומר אלכסיי קודרין.

גיל הפרישה, לדעתו, יכול להיות 63 שנים לגברים ולנשים (כיום 60 ו-55 שנים). השאלה היא קצב העלייה: שישה חודשים בכל שנה, שנה או יותר מהר.

"לפני הבחירות אנחנו עדיין צריכים לדון בנושא הזה, לקבוע את הפרמטרים, לקבל החלטה ולהודיע ​​על כך לאחר הבחירות", ציין שר האוצר לשעבר.

השר לפיתוח כלכלי, אלכסיי אוליוקאייב, אמר כי העלאת גיל הפרישה היא "עניין בלתי נמנע, אבל היא בהחלט תתקבל". "אני חושב שזה הגיוני להכריז על כך בתקופה שלווה אלקטורלית, למשל בסוף 2016. ויש לסיים את החישובים עכשיו", אמר השר.

הוא גם ציין את גיל 63 עבור גברים ונשים כאחד כיעד הסביר ביותר. אפשרות נוספת היא להשאיר את הפער של חמש שנים ולהעלותו ל-60 ו-65 שנים בהתאמה. אבל אלכסיי אוליוקאייב מאמין שזה "פחות רציונלי".

משרד האוצר מציע צעד קיצוני יותר - העלאת גיל הפרישה לגברים ולנשים ל-65 שנים. זאת בהתאם לרפורמת הפנסיה לעובדי מדינה.

יחד עם זאת, גמלאים עובדים לא צפויים לשלם חלק קבוע מהפנסיה. נזכיר כי החל מהשנה, אותם גמלאים שימשיכו לעבוד לא יקבלו הצמדה למדד תשלומי פנסיה. משרד העבודה וסגן ראש הממשלה עד כה מתנגדים להעלאת גיל הפרישה. סוגיות חברתיותאולגה גולודץ.

בעוד כל הרעיונות נמצאים בדיון, לא התקבלו החלטות על אף פריט. סביר להניח רפורמה בפנסיהיתחיל, כפי שחזה אלכסיי קודרין, רק לאחר הבחירות לנשיאות ב-2018.

לעובדי מוסדות המדינה, בהגיעם לתקן הפנסיוני הנדרש או שנות שירות רבות, ישנה זכות לקבל הטבות מסוימות מהמדינה. הפנסיה של עובדי המדינה מורכבת ממספר קריטריונים ומשולם מכספי התקציבים הרלוונטיים.

עובד עירייה הינו עובד המחויב לפקח על עמידה בחקיקה בתוך אזור אחד. עובדי מדינה פדרליים כוללים פקידים שסמכויותיהם משתרעות על פני כל המדינה. רשימה מלאה של תפקידים מובאת בצו הנשיאותי מס' 1574 (מיום 31 בדצמבר 2005).

לעובדי המדינה והעירייה, המדינה סיפקה את ההזדמנות לשלב את קבלת ההטבות המשולמות עבור משך השירות, בהתאם להוראות החוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית מס' 166, עם חלק מהאזרחים הכל רוסיים פנסיה, אשר מאושרת בחוק הפדרלי של הפדרציה הרוסית מס' 400.

דרישות לאזרחים המבקשים לראשונה קצבת פנסיה

התנאים להקצאת פנסיה לעובדי מדינה פדרליים נקבעים על בסיס מסמכים רגולטוריים שפותחו על ידי סוכנויות ממשלתיות. על פי הוראותיהם, קבלת קצבה מוצדקת בהתקיים התנאים הבאים:

• עבר: לפי מעשה הצעת החוק החדשה ביותר, גיל הפרישה של עובדי מדינה ברוסיה הועלה ב-6 חודשים. נשים רשאיות לפרוש בגיל 55.5, גברים רק לאחר שמלאו להם 60.5 שנים.
• רק לאחר סיום תקופת השירות הקבועה בתקנות (כיום הנורמה היא 15.5 שנים), מוענקת לעובדי המדינה קצבת שירות ארוך.
• עובדי הממשלה הפדרלית נדרשים לעבוד ברציפות בתפקידם במשך 12 חודשים לפני שהם מתפטרים.
• העילות לפיטורי אזרח היו הנסיבות הבאות: גיל מקסימום, צמצום כוח אדם, פירוק סוכנות ממשלתית, הסכמת הצדדים, שינוי במצב בריאותו של העובד או בתנאי עבודתו.

הטבות פנסיה ניתנות לעובדי מדינה רק אם מתקיימים כל הדרישות המפורטות, למעט מצבים מסוימים.

התשלום מוקצה כאשר גוף רשמי נסגר או מספר עובדי המדינה הפדרליים מצטמצם, ללא קשר למילוי תנאי ההמשכיות (ראה סעיף 3).

אם לפקיד יש 25 שנות ניסיון בעבודה ממשלתית, ו-7 מהן הועברו בשירות במוסד אחד, אז הוא יכול לסמוך על קבלת הטבות לפני המועד.

צורות של סובסידיות חומריות לאנשים בשירות המדינה והעילות להצמדתם למדד

עידוד עבודה לטווח ארוך

לעובדי מדינה שעבדו בתקן שנקבע על ידי המדינה יש זכות לבקש תמריצים כספיים נוספים מסיבה זו. במילים אחרות, עובדים אלו זכאים לקצבת שירות ארוך.

עובדי מדינה פדרליים, על מנת להיות זכאים להטבות פנסיה לשירות ארוך, חייבים לעבוד בתפקידים ממשלתיים עד שהם מגיעים למשך השירות המינימלי הקבוע בחוק.

הניסיון המצטבר בשירות המדינה מאשר חוק הפנסיהעובד ומשמש לחישוב סכום התשלומים העתידיים.

מאז 2017, הצעות חוק רוסיות הציגו עלייה הדרגתית ברמת שנות העבודה. בכל שנה הוא מצווה להגדיל ב-6 חודשים.

חישוב קצבאות משרה לעובדי מדינה מתבצע על פי הנוהל והתנאים הקבועים בחקיקה: צו הממשלה מס' 570 (מיום 15.09.2003), צו משרד הבריאות והפיתוח החברתי מס' 1648 ו. צו נשיאותי מס' 1141 (מיום 20.09.2010).

זכות להטבות סוציאליות

הפרשה לפנסיה לעובדי מדינה כוללת קבלת הטבות סוציאליות.

במצב בו עובד מדינה נאלץ לפרנס את משפחתו הקרובה של בן הזוג שנפטר על חשבונו, בשל מיעוט או מעמד מוכר. הליך שיפוטיאי כושר, ניתן לחשב עבורו מדדים של תמיכה חומרית נוספת.

בתנאי ש האדם הזההוא קרוב המשפחה היחיד המסוגל לספק אפוטרופסות עליהם, המדינה מעניקה לפקידים את הזכות לקבל סיוע כספיעקב אובדן מפרנס.

בפועל, נעשה שימוש בהרשאה זו לעתים נדירות למדי. מאחר ולא ניתן לשלב זאת עם קבלת התשלום הניתן עבור הניסיון המצטבר.

קצבאות נכות לפי אינדיקציות רפואיותמוענקים לכל האזרחים הנזקקים, ללא קשר למקום העבודה. אם מצב הבריאות מאפשר לעובד עירייה לבצע את תפקידו במלואו ואינו מגביל את פעילותו, אזי אין הוא חייב להתפטר מתפקידו. במקרה זה מוענק מענק כספי לעובד מדינה שקיבל נכות.

צבירות עם הגעה לגיל מבוגר

שינויים שנגרמו עקב שיפור החקיקה במדינה הביאו להעלאת מגבלת הגיל שנקבעה לקבלת תשלומי ביטוח. בשנת 2017 גיל הפרישה לעובדים מבוגרים הוא 60.5 שנים לגברים ו-55 שנים ו-6 חודשים לנשים.

לבעלי תפקידים אשר שירתו את תקופת שירות המדינה הנדרשת לצורך קצבת ותק ועומדים במינימום הגיל יש זכות להגיש בקשה לחלק חודשי של תמיכה כספית בגיל מבוגר. חישוב קצבאות הזקנה מוסדר בהתאם לחוק הכל רוסי "על פנסיות ביטוח".

הליך הקצאת תגמולי פנסיה למי שעומד להתפטר מחושב על בסיס יחסי תשלומי השירות ששולמו ב-12 החודשים הקודמים.

כל סוגי הקצבאות המוקצות לבעלי תפקידים חייבים בהצמדה. תהליך זה מושפע משינויים בשכר הרשמי או סך ההטבות.

הצמדה לפנסיה מתבצעת אם חלה עלייה בשכר או שינוי בתקופת השירות. בנסיבות כאמור, עומדת לעובד הזכות להגיש בקשה לחישוב מחדש של הסכום שהוקצב לו.

הקצבאות הסוציאליות המתקבלות בגיל מבוגר צמודות מדי שנה לאינפלציה של השנה שעברה. בפעם הקודמת הוצמדה הפנסיה האזרחית הכללית למקדם נמוך יותר, וכתוצאה מכך שולמו לגמלאים רוסים פיצוי כספי נוסף.

חישוב קצבאות לעובדי מדינה לתקופת שירות

משך השירות המינימלי לעובדי מדינה בשנת 2017 הוא 15.5 שנים. במקרה של מתן קצבה לשירות ממושך לעובדי עירייה, לא נלקחת בחשבון היעדרות העובדת עקב חופשת לידה או חופשה הניתנת על חשבונו.

סכום התשלום הוא 45% מהרווחים הממוצעים של העובד ואינו כולל כספים נוספים ( פנסיה אזרחית, בונוסים וכו'). אם משך השירות חורג מהמינימום, על כל שנת עבודה מתווספים למקדם עוד 3% מהשכר החודשי הממוצע. ככלל, הפרשה לפנסיה לעובדי מדינה אינה חורגת מהמגבלות של 45% עד 75% מהרווחים.

נוסחה ודוגמה לחישוב

תוכל לגלות איזו פנסיה מחכה לך ביציאה מהשירות באמצעות נוסחה פשוטה:

(45% * ממוצע - V.) + 3% * ממוצע - * מספר שנים

Av.z – שכר חודשי ממוצע; ב' – תשלומי ביטוח ואחרים; מספר שנים – שנות עבודה העולה על משך השירות המינימלי.

כדי לקבל את ההשתכרות החודשית הממוצעת, צריך לחבר את התשלומים השנתיים: משכורות, בונוסים וכל סוגי הקצבאות. הסכום המתקבל מחולק ל-12 חודשים. הנתון המחושב אינו יכול להיות גבוה מהשכר המתקבל כפול 2.8.

בואו נסתכל כיצד לחשב פנסיה באמצעות הדוגמה של עובד רגיל. עובדת מינהלת המחוז Sterkova I.P. הוא מצפה לפרוש השנה. הוא עבד בתפקיד ציבורי בדיוק 24 שנים, ו כרגעהמחשבון חישב את הרווחים שלו כ-13,500 רובל. בנוסף, משלמים לו חלק ביטוח בסכום של 4,000 רובל.

קצבת משך השירות הסופי שיקבל עובד ממשלתי פדרלי זה יהיה:

(45%*13,500 – 4,000) + 3%*13,500*(24-15.5) = 2,075 + 3,442.50 = 5,517.50 רובל.

בדוגמה שניתנה, מקדם הקצבה במזומן קרוב למקסימום ובהתחשב בכספים לקצבת הזקנה הוא 70.5% (45% + 3% * 8.5).

אם עובד עוזב את העבודה לפני העבודה מינימום ניסיון, אזי גובה תשלום הפנסיה המיועד לו מבוסס על הכספים שהרוויחו בשנה שקדמה ליציאתו.

ניתן להשעות את צבירת הפנסיות הניתנות לעובדי מדינה פדרליים אם האזרח קיבל תשלום נוסף לפנסיה או לתמיכה כספית.

תשלום חלק הביטוח אינו מפסיק גם אם העובד חוזר למקום עבודתו הקודם או אחר.

פירוט הרישום: רישום, רשימת מסמכים, תקופות צבירה ודרכי קבלת הטבות

הפרשת פנסיה לעובדי מדינה פדרליים מובטחת להם בשטח של כל הנושאים.

כדי להתחיל בעיבוד תשלומים לעובד מדינה, עליך להגיש בקשה לסניף של קרן הפנסיה הרוסית בו הוא רשום. ניתן לעשות זאת באופן אישי, בעזרת נציג מהימן או בדואר רשום.

קצבאות לעובדי מדינה שעזבו את תפקידם משנת 2017 נצברו לאחר אישור תיעודי על זכותם לגמלה לפנסיה. כדי לקחת את המנוחה הנדרשת, עליך להגיש: דרכון אזרחי רוסי, צו פיטורים, הצהרות הכנסה ושנות עבודה, רישומים ספר עבודהלגבי עמדות. אם אזרח מקבל בנוסף הטבות כספיות אחרות, הוא מחויב לספק תמצית על סכומם.

סקירת הבקשה והתאימות של חבילת המסמכים לכל הדרישות מתבצעת על ידי עובדי הקרן תוך 10 ימים ממועד ההגשה. קצבאות לעובדי מדינה מחושבות מהחודש בו הוגשה הבקשה.

לרוב, הקצאת הפנסיה מתרחשת בימים הראשונים. לכל מקבל הזכות לבחור את אופן מסירת הכספים הללו ואת הארגון שיהיה אחראי עליו. כאשר ניתן ייפוי כוח מוסמך, יכול האדם המצוין בו לקבל קצבה לעובד מדינה.

לעובדי מדינה מסופקים מספר שיטות למתן פנסיה.

קבלה בבית. קרן פנסיהמשתף פעולה באופן רשמי עם מספר ארגונים המספקים שירותים דומים. ניתן לקבל את המידע הדרוש על חברות אלו ותנאי עבודתן באתר האינטרנט או ישירות במוסד עצמו.

זיכוי כספים לחשבון עו"ש באמצעות פנקס חיסכון או כרטיס בנק. בהתאם לכך, ניתן לקבל כספים שנצברו בקופה או באמצעות כספומט.

רישום בסניף הדואר. אתה יכול להתקשר בהסכם להעברת ההטבות שלך לסניף הדואר במקום מגוריך או למסור את הפנסיה באמצעות הדוור.

כדי לאשר כל אחת מהשיטות הנ"ל, על הגמלאי להגיש בקשה בכתב לסניף קרן הפנסיה המקומית.

הַכרָזָה

לפני הפרישה, עליך לוודא שהעתיד שלך בטוח מבחינה כלכלית. במאמר זה תוכלו למצוא את המידע הדרוש על רישום, הליך חישוב, כמו גם שיטות וסוגים של תמיכה חומרית לעובדי מדינה. הטקסט מכיל את כל הדרישות של החוקים הפדרליים, תיאור של הטבות במזומן, דוגמאות לחישובים של סכום הפנסיה שנצברו ורשימת מסמכים נדרשים.

עובדי מדינה זכאים לקצבת שירות ארוך. התנאים והכללים להקצאה, חישוב ותשלום גמלאות עבור משך שירות לעובדי מדינה נקבעים בחוק הפדרלי N 166-FZ "על הפרשת פנסיה ממלכתית במדינה הפדרציה הרוסית"(להלן חוק 166-FZ).

מתי עובדי מדינה זכאים לקצבת משרה?

אנו מפנים את תשומת הלב לנסיבות חשובות. החוק שצוין 166-FZ חל רק על פֵדֵרָלִיעובדי מדינה מדינה, כלומר. עבור אנשים שבזמן שירות המדינה עבדו בתפקידים לתקופה מסוימת פֵדֵרָלִיגופים ממלכתיים או אנשים בעלי תפקידים ממשלתיים בפדרציה הרוסית. לפיכך, קצבאות לעובדי מדינה פדרליים מוקצות בהתאם לחוק 166-FZ.

חוק 166-FZ אינו חל על עובדי מדינה שהיו בשירות הציבורי ברשויות אזוריות או עירוניות ולא עבדו ברשויות פדרליות. קצבת הוותק לעובדי מדינה אלו מוקצית ומשולם בהתאם לחקיקה האזורית.

חשוב לזכור את הנסיבות הבאות. קצבת ותק מוענקת בנוסף לקצבת ביטוח הזקנה עם מימוש תנאים הכרחיים, שעליו נדון להלן.

קצבת משרה לעובדי מדינה מוקצית אם יש ניסיון נדרשבשירות המתאים. לפיכך, עבור עובדי מדינה פדרליים, משך השירות הזה בשנת 2019 הוא 16.5 שנים, ולאחר מכן עלייה שנתית של 6 חודשים עד הגעה ל-20 שנות שירות בשנת 2026.

לפיכך, על מנת לקבל קצבת משרה לעובד מדינה בשנת 2019, יש לעמוד בתנאים הבאים:

• קיומן של עילה להענקת קצבת ביטוח זקנה (נכות) לעובד מדינה, שכן קצבת הוותק נקבעת בנוסף לקצבה שצוינה. נימוקים כאלה הם הנוכחות תקופת הביטוחלא פחות מעשר שנים ושווי מקדם הפנסיה הפרטנית לא נמוך מ-16.2;
• עובדי מדינה מגיעים לגיל 56.5 שנים (נשים) ו-61.5 שנים (גברים);
• בעל ניסיון של 16.5 שנים לפחות בשירות המדינה;
• שהייה בשירות המדינה לפחות 12 חודשים ברציפות לאחר הפיטורים;
• פיטורים אינם באשמת עובד המדינה עצמו.

במקביל, עובדי מדינה פדרליים עם לפחות 25 שנות ניסיון בשירות המדינה ופיטורים משירות עקב סיום חוזה שירות לפי יוזמה עצמיתיש להם זכות לקצבה עבור שירות ארוך לפני מינוי קצבת ביטוח זקנה (נכות), אם מיד לפני הפיטורים הם מילאו תפקידים בשירות הציבורי הפדרלי במשך 7 שנים לפחות.

ישנו עוד תנאי שמופיע לאחר הקצאת קצבת משרה: אזרח אינו יכול לעבוד בתפקיד ממשלתי לאחר שנקבעה לו קצבה כזו.

יוֹתֵר מידע מפורטעל התנאים למתן קצבה לשירות ארוך ועל משך השירות בשירות הציבורי ניתן למצוא במאמרים שלנו:

על התנאים להפרשת קצבת משרה, ב ניסיון בפנסיה, על גודל הפנסיה לשירות ארוך והליך מתן קצבת משרה לעובדי מדינה פדרליים ניתן לקרוא במאמרים, קישורים פעילים אליהם ניתנים להלן.

סכום פנסיית שירות ארוך

אם לאזרח, בעת הגשת בקשה לקצבת משרה, יש משך שירות מינימלי של 16.5 שנים, אזי גובה הקצבה שלו נקבע כ-45 אחוז מהשכר החודשי הממוצע ב-12 חודשי העבודה האחרונים בניכוי הישן- קצבת ביטוח גיל, תשלום קבוע לקצבת ביטוח זקנה, שנקבע על פי חוק "על גמלאות ביטוח".

לכל אחד שנה שלמהאם לעובדי מדינה יש יותר מ-16.5 שנות ניסיון בשירות המדינה, קצבת הוותק לעובד מדינה עולה ב-3 אחוזים מהשכר החודשי הממוצע. יחד עם זאת, הסכום הכולל של קצבת פנסיה וביטוח זקנה והתשלום הקבוע לפנסיית הביטוח לא יכול לעלות על 75 אחוז מהרווחים החודשיים הממוצעים של עובד מדינה פדרלי.

ניתן לברר פרטים נוספים על חישוב קצבת ותק מהמאמר שלנו

הליך חישוב קצבאות משך שירות לעובדי מדינה

כדי לחשב את גודל הפנסיה, העיקר הוא לקבוע את ההשתכרות החודשית הממוצעת של עובד מדינה. לצורך כך נקבעת ההכנסה החודשית הממוצעת לשנה, אך לא יותר מפי 2.8 מהשכר החודשי של עובד מדינה.

יחד עם זאת, בעת קביעת ההכנסה החודשית הממוצעת, תקופות מחלה, חופשה אישית ו חופשת לידה. אם יש תקופות כאלה, אז ההכנסה לשנה בניכוי חופשת מחלה ו תשלומי לידהחלקי מספר ימי העבודה ומכפילים ב-21.

עבור תושבי אזורים מסוימים ברוסיה, גודל הפנסיה לשירות ארוך עשוי להיות גדול יותר בשל מקדמים אזוריים.

לעובדי מדינה יש זכות לקבל קצבת ביטוח זקנה. כדי לקבל קצבת ביטוח זקנה, עובד מדינה צריך להגיע לגיל פרישה, שהוא בשנת 2019 61.5 שנים (גברים) ו-56.5 שנים (נשים).

עם זאת, לפי כלל כלליאזרח יכול לבחור רק באחת מהפנסיות - או שירות ארוך או ביטוח זקנה. אמנם ישנם חריגים המאפשרים קבלה חלקית של חלק מקצבה נוספת בנוסף לעיקרית.

יש לציין שמערכת הכללים לתשלום פנסיה עבור שירות ארוך היא מורכבת למדי. נסיבות אלו הופכות לעתים קרובות לגורם למחלוקות ולליטיגציה.

אתה יכול לגלות עוד על פנסיה במאמרים שלנו:

משך השירות בשירות המדינה הוא אינדיקטור חשובהן לעובדים והן לרשויות ממשלתיות. על סמך זה, אנחנו מקבלים פתרונות שוניםקשור למינוי לתפקידים, חישוב פנסיה, בונוסים, חופשות נוספות.

מהו ניסיון בשירות המדינה?

משך השירות בשירות המדינה הוא כל פרק הזמן בו עבד העובד במערך המינהל הציבורי. באמצעות אינדיקטור זה, מוסדרים סוגיות ארגוניות ופיננסיות שונות הקשורות לפעילות המקצועית של עובד סוכנות ממשלתית.

ניסיון הוא קריטריון הכרחי עבור הפעולות הבאות:

שירות המדינה מחולק לפדרלי ולשירות של הישות המכוננת של הפדרציה הרוסית. כללי החוק המתייחסים למשך השירות של עובד פדרלי באים לידי ביטוי חוק פדרלי. עבור עובד מדינה בישות מכוננת של הפדרציה הרוסית, דרישות אחרות שנקבעו על ידי רשויות אזוריות אפשריות.

סוגיות הקשורות לתקופת השירות בשירות המדינה באות לידי ביטוי בחוקים ובמעשים הבאים:

• חוק No58-FZ;
• חוק מס' 79-FZ;
• חוק מס' 166-פז;
• צו נשיאותי מס' 1532;
• צו נשיאותי מס' 1141.

על מה זה משפיע?

עמדות

הצו הנשיאותי אישר רשימה של דרישות לתפקידי ממשלה. אלה כוללים משך שירות בשירות המדינה וניסיון בעבודה בהתמחות הרלוונטית.

קיים מספר קבוצות של תפקידים שלכל אחת מהן דרישות משלה לגבי משך השירות של עובד מדינה.

תשלומים נוספים לשכר היסוד

מבוסס על משך הזמן הכולל פעילות עבודהבמגזר הציבורי משולם לעובד תוספת תשלום לשכר היסוד.

חופשה נוספת במימון

לכל עובד מדינה יש זכות למספר נוסף של ימי חופשה, המחושב באופן יחסי לאורך השירות: יום חופשה אחד שווה ליום עבודה אחד.

משך החופשה הכולל למומחים בתפקידים בכירים ועיקריים לא יעלה על 45 ימים, לתפקידים מובילים, בכירים וזוטרים - 40 יום.

פנסיה נוספת

לאשר תוספת קצבה לעובדי מדינה משמעות פדרליתיש צורך למלא בו זמנית 3 תנאים:

1. 15 שנות שירות ומעלה.
2. תקופת העבודה בתפקיד האחרון שמילאה היא שנה לפחות. חריג עשוי להיות פיטורים שנגרמו עקב הפסקת עבודת המוסד או צמצום כוח אדם.
3. פיטורים משפטיים משירות המדינה.

סכום ההפרשה הנוספת לפנסיה עבור עובדי מדינה של הישויות המרכיבות את הפדרציה הרוסית נקבע על ידי חקיקה אזורית.

אילו תקופות עבודה של עובד מדינה נלקחות בחשבון?

צו הנשיאותי מס' 1574 הציג רשימה של תפקידים הקשורים לשירות המדינה. התקופה שבה מילא עובד מדינה באחד מהתפקידים המצוינים ברשימה נכללת במשך השירות הכולל של העובד. תפקידים שונים כלולים במסמך זה:

• פֵדֵרָלִי;
• עִירוֹנִי;
• אֵזוֹרִי;
• צְבָאִי;
• אכיפת החוק;
• אחרים.

על פי החלטת הנהלת הרשות הממשלתית, עבודה בתפקידים שאינם נכללים ברשימה כלולה בתקופת השירות של העובד. משך הזמן שהושקע על ידי עובד ברכישת הכישורים והידע הדרושים לביצוע תפקידים רשמיים נספר גם בתקופת השירות. שנים של עבודה במערכת המינהל הציבורי של ברית המועצות נחשבות חוויה כוללתעוֹבֵד.

לא ניתן לכלול את תקופות העבודה הבאות במהלך שירות המדינה:

IN ניסיון בעבודהעובד מדינה כולל גם סוגים מסוימים של פעילויות שאינן משתקפות ברשימה. אלה כוללים את תקופות העבודה הבאות:

• במוסדות ממשלתיים מחוסלים שהועברו על פי חוק לשירותי ממשל פדרליים.
• במנגנוני המדינה שאורגנו מחדש לגופי ממשל פדרליים;
• במערכת הניהול של ברית המועצות;
• בתאגידים ובאגודות ממלכתיות שנוצרו בצו של מועצת השרים של ברית המועצות.

סוגי הפעילויות המפורטים לעיל נכללים בתקופת השירות של העובד לפי החלטת הנהלת הרשות הממשלתית. אם מסיבה כלשהי לא ניתן לעשות זאת, עליך לפנות למשרד לפיתוח חברתי של הפדרציה הרוסית. הוא מוסמך לפתור סוגיות של צבירת משך שירות לעובדי מדינה.

רשימת מסמכים לאישור

ספר עבודה נחשב למסמך המעיד על משך השירות בשירות המדינה. אם זה לא שם, אז אתה יכול לאשר את משך העבודה הממשלתית שלך באמצעות תעודת ארכיון. יש לצרף לה עותקים של הזמנות בכניסה לתפקיד והסרה ממנו.

כמו כן, יש לאשר שהתפקיד שמילא קשור למינהל ציבורי. לשם כך נדרשים המסמכים הבאים:

• ספר עבודה;
• תקנות על המוסד הממלכתי שבו בוצעה פעילות מקצועית;
• הוראות לגבי אחריות בעבודה.

איך מתבצע החישוב?

גם השירות הצבאי כלול בתקופת השירות, ויש כמה אפשרויות:

• אִם שירות צבאיהיה על בסיס חוזה, אז יום עבודה אחד עבור יום שירות צבאי אחד כלול במשך השירות;
• אם השירות הצבאי בוצע באמצעות גיוס חובה, אזי 2 ימי שירות אזרחי נחשבים ליום אחד של שירות צבאי;
• אם המתגייס השתתף בפעולות איבה או היה בבית החולים, אז כל יום שווה ערך ליומיים של שירות צבאי חובה.

דוּגמָה

האזרח איבנוב I.I היה סגן הדומא האזורי מהמחוז מה-4 בפברואר 2004 עד ה-3 בפברואר 2008. מ-20 במאי 1999 עד 20 באוקטובר 1999 שירת בצבא. מ-21 באוקטובר 1999 עד 20 ביולי 2000 הוא היה במקום חם.

משך שירות המדינה שלו מחושב:

נוהל חישוב משך השירות בעת הכניסה לשירות המדינה:

1. ישיבת הוועדה.
2. סקירת מסמכים המאשרים ניסיון.
3. פרוטוקול הוועדה.
4. מַהֲדוּרָה מעשה משפטי(סדר, סדר).

אילו תקופות נוספות ניתן לקחת בחשבון?

באופן חריג, תקופות של עבודת מנהיגות בארגונים שתרמו לרכישת ידע ומיומנויות לביצוע תפקידי התפקיד הממשלתי עשויות להיכלל בתקופת השירות של עובד מדינה. התקופה המקסימלית במקרה זה צריכה להיות לא יותר מ-5 שנים.

הנהלת סוכנות ממשלתית יכולה לכלול תקופות עבודה אחרות בתקופת השירות של עובד מדינה בהתבסס על סיום ועדה מיוחדת.

מסמכים הנדרשים לכלול תקופה נוספת:

1. הצהרה סוכמה עם הממונה הישיר על עובד המדינה.
2. עותק תקנון התפקיד לתפקיד.
3. עותק של ספר העבודה.
4. מסמכים המכילים מידע על תחומי התפקיד שבוצעו במהלך התקופה המוצעת לשילוב בשירות המדינה (לדוגמה, תיאור התפקיד, חוזה עבודה, תקנות או אמנה של המוסד, צו חלוקת אחריות).

אנו מציגים לתשומת לבכם סרטון עם מידע מפורט ואינפורמטיבי על ההיסטוריה של השירות הציבורי מראשיתו ועד היום.

עובדי מדינה פדרליים (FGS) הם אנשים המבטיחים את יציבות התפקוד של מבני המדינה ומקבלים שכר מהתקציב הפדרלי. הטבות פנסיה משולמים לעובדי מדינה בטופס הטבה נוספתמוקצה לקצבת זקנה. גובה הפנסיה לעובדי מדינה תלוי בדרגת הפקיד, בתפקיד ובאורך הכיסוי הביטוחי. במאמר זה נספר לכם כיצד מחושבים ומעובדים פנסיה עבור עובדי מדינה פדרליים ברוסיה.

קטגוריות של עובדי מדינה

אזרחים בעלי תפקידי FGS ממלאים תפקידי אכיפת חוק, משרתים ברשויות המס, במנגנון הממשלה, בדומא הממלכתית, במשרדים, במבני משפט ובמחלקות אחרות.

עובדי גופים תקציביים פדרליים אינם תמיד עובדי מדינה.

1. כדי לקבל מעמד של עובד מדינה, אזרח חייב:
2. בעלי השכלה התואמת את עמדת FGS.
3. בדוק כדי לוודא שאין נסיבות פליליות סביב הפעילות שלך. קרובי משפחה של מועמדים גם לא צריכים להיות בעלי רישום פלילי או עובדות ביוגרפיות שליליות אחרות.
4. צברו ניסיון בעבודה בהתמחות שלכם. החריג לניסיון הוא למועמדים לתפקידים זוטרים, שאין בהם דרישת ניסיון.

לעבור הסמכה ולהיות מוקצית קטגוריית ההסמכה - עוזר, יועץ.

מספר משרדים משתמשים בכישורים משלהם השונים מהקטגוריות המקובלות.

מבקשי תשלום

לאנשים יש אפשרות לקבל תשלומים על בסיס משך שירותו של עובד מדינה לאחר קבלת תשלומי פנסיה בגין זקנה או נכות. תשלום שני סוגי התגמולים מתבצע במקביל, כאשר סכום הביטוח משולם בחלקו. נוכחותם של תשלומים קבועים אחרים ברמה הפדרלית או העירונית מעניקה לאדם את הזכות לבחור במקום הטבות לשירות ארוך.

• לאנשים שהפסיקו את השירות מכמה סיבות יש זכות לקבל קצבת FGS:
• ארגון מחדש של גוף - צמצום כוח אדם או הפסקת פעילות (פירוק).
• הגעה למגבלת הגיל המקסימלית לתפקיד.
• אובדן בריאות המונע ממך לבצע תפקידים רשמיים.
• הפסקת הסמכויות הנתונות בחוזה המדינה.

הבסיס להפסקת השירות משפיע על הדרישה לתקופת חובה של שנה בתפקיד לפני פיטורים - חודשים בפועל או מצטברים. מידע נוסף על הקשר בין מאמר לחיי שירות ניתן למצוא באמנות. 7 החוק הפדרלי מיום 15 בדצמבר 2001 מס' 166-FZ.

כדי לקבל תשלומים, עליך להגיע לגיל הפרישה המינימלי ומשך השירות בקרן הביטוח הפדרלית של המדינה.אנשים שיש להם יותר מ-25 שנות שירות בקרן הביטוח הלאומי של המדינה הפדרלית, ש-7 השנים האחרונות שבהן עברו במקום השירות האחרון שלהם, זכאים לקבל הטבות לפני גיל פרישה. אנשים שפוטרו לפני מינוי תשלומים עבור משך שירות מארגונים מסחריים אינם זכאים להגיש בקשה טובת המדינהללא קשר למספר שנות עבודתו בתפקיד FGS.

כיצד נקבע משך השירות הנדרש לקצבה?

החל משנת 2017 שונה משך השירות המינימלי לקבלת קצבת עובד מדינה מ-15 ל-20 שנות מילוי משרות FGS. אומצה העלאה הדרגתית של מגבלת המינימום, שהגיעה לערך המקסימלי ב-2026. במקביל, אומץ להעלות את גיל הפרישה בחצי שנה מדי שנה עד שהנקבות יגיעו לגיל 63, והזכרים - 65 שנים. תלות ניסיון מינימלי בשנה:

דוגמה לכך היא זמן השהות בכוחות המזוינים של RF בהתאם לסוג השירות. משך השירות של אנשים המועסקים על פי חוזה ועל בסיס חוץ נספר כיום שירות אחד עבור יום עבודה אחד, המשרתים תחת גיוס חובה, משתתפים בפעולות איבה או עוברים טיפול - יום אחד עבור 2 ימי עבודה; עמדת FGS.

קביעת הרווחים החודשיים הממוצעים בחישוב הקצבאות

בחישוב הגמלה המגיעה לתקופת שירותו של עובד מדינה, גובה התשלומים נקבע לפי ההשתכרות החודשית הממוצעת של שנת העבודה שקדמה לפרישה. תגמולי פנסיה שנקבעו בעת הפיטורים תשלומי ביטוחאינם נכללים ברשימת הסכומים לחישוב ההטבות. בנוסף למשכורות כלולות קצבאות בגובה התגמול הנלקח בחשבון. מרכיבי הרווחים החודשיים הממוצעים:

חלק מהשכר	הֶסבֵּר
מַשׂכּוֹרֶת	נלקח בחשבון השכר המשולם בקשר לתפקיד המיועד והדרגה שנקבעה
בונוס שירות ארוך	נקבע כאחוז מהשכר/ה על בסיס צבירה לפי סכום כל תקופות השירות. קרא גם את המאמר: → "".
קצבה לתנאי שירות מיוחדים	מוקצה למשכורת הרשמית עבור יום לא סדיר
בונוס עבור מידע המהווה סוד מדינה	תשלום נוסף לשכר בסכום בהתאם לדרגת הקבלה
תמריצים להשגת מדדי ביצוע	הבסיס לתשלומים חייב לבוא לידי ביטוי בהסכמים עבודה או קיבוציים

תשלומי עידוד בעלי אופי חד פעמי שאינם כלולים בתגמול עבור מילוי תפקידים כאמור בחוזים אינם מתקבלים כחלק מסכום ההשתכרות לחישוב הערך החודשי הממוצע.

בקביעת השתכרות ממוצעת, תקופות שבהן משולמים תשלומי ביטוח, למשל, בגין נכות זמנית, אינן נכללות בחישוב. הסכום מחושב ב טופס סטנדרטיתוך שימוש בסכום שהתקבל עבור ימי עבודה ומספר ימי העבודה הפנויים בתקופה.

חישוב קצבת פנסיה חודשית

בעת חישוב הסכום תשלומים חודשייםעל פי משך השירות, מגבלות הקבועות בחוק נלקחות בחשבון:

• השכר החודשי הממוצע של אדם לא יעלה על פי 2.8 מהשכר שנקבע לתפקיד.
• סכום ההטבה הוא 45% מהרווחים החודשיים הממוצעים בהגעה למשך השירות המינימלי.
• גובה התשלום גדל מדי שנה ב-3% עם המשך השירות למשך שנת שירות שלמה.
• סכום ההטבה המקסימלי מוגבל ל-75% מהשכר החודשי הממוצע. בעת קביעת המגבלה המקסימלית המותרת, נלקחת בחשבון סכום הקצבאות המיוחדות, למשל, עבור מתן הזמנה או אישור זכויות.

בעלי ניסיון של FGS ביישובים הצפון הרחוק, להקצות הטבות באמצעות מקדם הולך וגדל. קרא גם את המאמר: → "". עבור אנשים מקטגוריה זו הוא מסופק יציאה מוקדמתלפרוש. הקצבה האזורית נקבעת לתקופת המגורים באזור. הזכות לקבלת תשלום נוסף אובדת בעת מעבר לאזור שאין בו תוספת תשלום מועדפת.

דוגמה לחישוב הטבה

האזרח ס' החזיק בתפקיד FGS עד פרישתו ב-2016. תחילת גיל הפרישה חלה במקביל לסיום השירות בתפקיד FGS, שתקופת העבודה עבורה הייתה 20 שנה. הסכום שהוקצה לקצבת הזקנה היה 7,900 רובל. רווחים ממוצעיםעֲבוּר אֶשׁתָקַדהשירות הסתכם ב-18,200 רובל.

קרן הפנסיה חישבה את גובה הקצבאות המגיעות:

1. נקבע מספר שנות שירות מעל הנורמה: C = 20 –15 = 5 שנים;
2. חישבנו את הסכום המינימלי של הרווחים: שכר מינימום = 18,200 x 45% = 8,190 רובל;
3. הסכום המגיע עבור משך השירות נקבע: P ext = (8,190 - 7,900) + 0.03 x 18,200 x 5 = 290 + 2,730 = 3,020 רובל.

מסקנה: סכום ההטבה שהוקצתה עבור שירות ארוך הסתכם ב-3,020 רובל. החישוב מביא בחשבון את ההפרש בין סכום ההשתכרות המינימלי לבין קצבת הזקנה או הנכות המיועדת לבין הסכום המחושב בגין עודף משך השירות מעל המינימום.

רישום קצבאות לעובדי מדינה: תכונות

הליך קבלת קצבאות לעובדי מדינה שונה מהליך חלוקת הטבות לקטגוריות אחרות של אזרחים. לקביעת תור קצבה חודשיתאזרח מגיש בקשה לשירות כוח אדם של סוכנות ממשלתית. אם מוסד, מחלקה או גוף מפורקים, פונים ליורש המשפטי. הליך הרישום אומץ בשל העובדה כי עבור מספר תפקידים מתבצעים תשלומים על ידי מחלקות, תוך עקיפת קרן הפנסיה.

הגמלה מוקצית מהיום ה-1 לחודש בו הוגשה הבקשה, ובלבד שהזכות לקבלת הגמלה קמה מוקדם יותר. קבלת התשלומים מתבצעת על ידי כל אחד מ דרכים זמינותחישובים. בעת הקצאת הטבות, האדם לא צריך להיות בעמדה של שירות המס של המדינה הפדרלית.

הסיבה להתרחשות התנאי היא, לטענת מפתחי חקיקה, הכרה בתשלום פיצויים בגין אובדן השתכרות בגין שירות ממושך.

מסמכים לעיבוד תשלומים

כאשר עובד פונה לרשות כוח אדם, הוא נדרש להגיש מסמכים המאשרים את הזכות לקבלת הטבות.

טפסים תיעודיים	הסברים
דרכון של הפונה	המקור והעותקים של כל העמודים מוגשים, ללא קשר להימצאות רשומות.
אישור הכנסה	המסמך מכיל את הרווחים החודשיים הממוצעים בפירוט חודשי
מסמכים המאשרים ניסיון בתפקידי FGS	מסופקים תעודות, שכפול של ספר העבודה, עותקים מאושרים של הזמנות
תעודה מזהה צבאית	מקור ועותק מסופקים במידת הצורך
אישור מהמשרד הטריטוריאלי של קרן הפנסיה של רוסיה	המסמך מאשר את הקצאת קצבת הפנסיה, תוך ציון תחילת וסכום התשלומים

מסמכים המוגשים בכפולים חייבים להיות מאושרים ומתוארכים. כל העמודים של כפילויות או העמוד הראשון בעת ​​כריכת גיליונות כפופים לאימות. לגוף חישוב התגמולים יש זכות לבקש מסמכים מקוריים להשוואה.

חישוב מחדש של סכום התשלום

לגמלאי הזכות לקבל חישוב מחדש של חלק מקצבת ביטוח הזקנה כאשר גובה ההפקדות עולה.

• התקופה לחישוב מחדש של תשלומי הביטוח מתבצעת בהתאם למועד הגשת הבקשה:
• באוגוסט של השנה שלאחר הבקשה אם הבקשה מוגשת במחצית השנייה של השנה.
• באוגוסט של השנים שלאחר מכן ללא בקשה נוספת.

הזכות לחישוב מחדש קמה בקשר להגדלה חיסכון פנסיוניתוך המשך עבודה בתפקידים שאינם קשורים לשירות המדינה הפדרלית.

קטגוריה "שאלות ותשובות"

שאלה מס' 1.האם ניתנת קצבה לעובד מדינה אם האדם ממשיך לכהן בתפקיד אך בעל ניסיון מספיק?

כאשר אדם נמצא בשירות המדינה, לא מבוצעים תשלומים נוספים בקשר לביצוע תפקידי FGS. העסקה בעבודות אחרות שאינן קשורות לקרן הביטוח הלאומי של המדינה הפדרלית שומרת על האפשרות לקבל הטבות.

שאלה מס' 2.מה לעשות אם מקבל קצבת עובד מדינה מתחיל לבצע תפקיד FGS?

תשלומי הטבות לאנשים שחוזרים לשירות ממשלתי מושעים. על העובד להודיע ​​לגוף המחשב תשלומים על מינויו לתפקיד תוך 5 ימים.

שאלה מס' 3.כמה זמן יש למחלקת משאבי אנוש לטפל בפנסיה של עובד מדינה?

לאחר הגשת בקשה של עובד לפנסיה, שהזכות אליה נובעת בעת עיסוק במשרות FGS, על מחלקת כוח אדם לבדוק את הרכבו ועמידה בדרישות המסמכים עם העברה לאחר מכן לקרן הפנסיה או למחלקה הרלוונטית תוך שבועיים.

שאלה מס' 4.האם הקצבה שנקבעה בעבר תתוקן בקשר להכנסת שינויים לגבי משך השירות והגיל?

אנשים שקיבלו תשלום שנצבר בעבר לפני ה-1 בינואר 2017, לא יעודכן את סכום ההטבה.

שאלה מס' 5.האם בעת מתן קצבאות משרה נשמרות הטבות וקצבאות לעובדי מדינה המתקבלות בעת ביצוע תפקידים במבנים אחרים?

קַבָּלָה הפרשה לפנסיהעובדי מדינה אינם שוללים מאנשים את הזכות לתשלומים מועדפים שנקבעו מטעמים אחרים.

שיחה בלחיצה אחת