Что дарят коллегам. Что подарить коллегам по работе

Ни для кого не секрет, что большую часть своей жизни мы посвящаем любимой (или не очень) работе.

В любом, даже самом захудалом коллективе сотрудники отмечают совместно хотя бы три основных праздника: , День Защитника Отечества (23 февраля) и Новый год. Правда помимо этого есть и другие даты, которые могут относиться отдельно к разным сотрудникам: дни рождения, юбилеи, рождения ребенка, выход на пенсию и .

Как правило, в такие дни принято дарить от коллектива человеку хотя бы небольшие сувениры. Именно поэтому мы часто сталкиваемся с проблемой, думая о том, что можно подарить сотрудникам?

К выбору подарка, какой бы ни был повод, нужно отнестись серьезно, вложить душу.

Но самым главным будет, конечно же, опираться на характеристику своих коллег. Что же под этим подразумевается? Предпочтения, хобби; немаловажен будет и возраст одаряемого, а также пол и должность.

Чем выше должность – тем дороже подарки, помните? Однако само отношение коллег для многих куда важнее, чем сами подарки.

Как бы странно ни прозвучало, но получить подарок от коллектива на память очень приятно: так ты понимаешь, что занимал в коллективе не последнее место и был важным человеком в этом месте…

Итак, самыми основными датами, когда дарят подарки сотрудникам, являются:

• Свадьбы;
• Дни рождения;
• Юбилеи;
• Рождение малютки.

Стоит отметить, что подарить является традицией. Однако, и многие другие праздники не менее привлекательны.

Что подарить сотруднику на разные праздники

Выбор подарка напрямую зависит от предстоящего события.

Свадьба.

Что касаемо образования новой ячейки общества, молодым в доме нужно абсолютно все. В данном случае лучше собрать всем коллективом деньги и купить один, но значимый подарок , чем покупать бесчисленное множество предметов быта, которые молодые, возможно, и сами приобрели.

По отдельности покупают наборы бокалов , тарелки, сервизы и прочее.

Коллектив может подарить СВЧ-печь, большой набор столовых приборов и посуды, вытяжку на кухню, плиту, телевизор и т.д. Можно подарить комплект в виде чайника, утюга и прочих бытовых мелочей . А чтобы вы не повторились в подарках с родственниками, заранее поинтересуйтесь, что нужно молодым в доме.

День рождения .

сотруднику зачастую дарят не в виде вещи, а конвертом с деньгами .

В этом случае именинник сможет сам купить то, что давно хотел или отложить деньги на более важные покупки в дальнейшем.

Если вы знаете, что хочет купить сотрудник, то можете его опередить и купить сами такой подарок.

Одним из распространенных презентов на день рождения сотрудника можно считать , косметики и так далее.

Уход на пенсию .

В таком случае солидный подарок просто необходим. В качестве него можно взять ноутбук, планшет , электронную книгу, фотоаппарат или плед .

Подобного рода подарки покажут, как дорог был вам тот человек.

Рождение ребенка.

При рождении малютки подарок очевиден сам по себе. Кроватка, коляска или предметы одежды для ребенка – решать вам.

Если не уверены, подарите сертификат в магазин детской одежды и молодые родители смогут сами приобрести то, что им нужнее.

Подарки на календарные даты

Праздничных дней на листах календаря огромное количество, и дарить сотрудникам подарки на каждый из них просто невозможно хотя бы из-за финансовых ограничений.

Но самые популярные праздники отмечаются небольшими сувенирами или подарками.

Не забудьте о том, что стоит что-то подарить . Какой лучше подарок выбрать?

Иногда приятная музыка бывает полезной.

Если хотите побольше креатива, то подарите курительную трубку, дорогие сигары или портсигар.

Подарки сотрудникам на новый год не менее многообразны, тем более подарки выбираются как для мужчин, так и для женщин. О них стоит позаботиться заранее, чтобы в последний момент не скупать все, что под руку попадется.

Вот пару вариантов.

Приятными подарками станут термокружки на рабочие места или в автомобиль.

В корпоративной жизни компании в течение года отмечаются разные праздники: календарные, профессиональные. Но самый важный праздник — это юбилей организации. Компания, которая проработала 5, 10, 15 лет и больше, уже зарекомендовала себя на рынке, продержалась во время кризисов и продолжает развиваться. И такое событие заслуживает внимания и, конечно же, подарков.

Кто и кому дарит подарки на юбилей фирмы?

По такому важному поводу принято дарить подарки всем, кто помогает организации двигаться вперед: и тем, кто стоит у руля, и тем, кто своей ежедневной работой ведет фирму к успеху. По такому случаю поздравляют:

1. Сотрудники — руководителей фирмы. В том, что компания справляет юбилей, заслуга, прежде всего руководства. Значит те, кто стоит во главе, выбрали правильную стратегию развития и наняли правильных людей. Поэтому первые поздравления — им, тем, кто «у руля».
2. Руководство — самых преданных работников. Людей, которые работают в компании с самого ее основания или уже долгие годы, стоит поздравить особо и выделить их заслуги и преданность делу.
3. Руководство небольшой фирмы — . Если коллектив небольшой, то вполне можно одарить небольшими памятными сувенирами всех.
4. Руководство крупной организации — всех сотрудников. В случае если работает большое количество человек, целесообразно сделать один общий презент для всех.
5. Партнеры и клиенты — руководителей. В деловой среде с корпоративными юбилеями принято поздравлять и своих партнеров, особенно, тех, с кем вы сотрудничаете уже давно. Постоянные клиенты также могут при желании поздравить фирму с ее юбилеем.

Долгожительство организации и ее успех зависит от многих факторов, и от многих людей. Не только от руководства, хотя и во многом, но и от тех, кто каждый день трудится в этой фирме.

Подарки руководству от коллектива

На юбилей организации принято поздравлять ее президента, генерального директора или совет директоров. Согласно правилам делового этикета, это должен быть коллективный презент от лица всего коллектива. Дарить руководителю презенты индивидуально считается неправильным. Впрочем, если в организации всего несколько человек, деловой этикет соблюдается не слишком жестко.

Выбор презента для руководителя — дело непростое, ведь обычно у этих людей все есть. Можно ориентироваться на род деятельности организации, на увлечения директора. Не стоит забывать и о возрасте, и поле. Среди возможных вариантов презентов руководителю:

• картина, изображающего его за работой;
• поздравительная статья в профильном уважаемом печатном издании;
• памятная статуэтка с поздравительной гравировкой;
• редкий экземпляр для коллекции (если он собирает что-нибудь);
• предмет декора для кабинета директора (аквариум, камин, напольные или настенные часы;
• подарочные шахматы из ценных пород дерева или натурального камня.

Активному руководителю можно подарить подарок-впечатление, например, полет на истребителе, поездку на танке или прыжок с парашютом. Организованная рыбалка или яхтинг подойдет в качестве подарка любителю таких приключений.

Сотрудники IT-компании могут сделать подарок самостоятельно, используя собственные таланты и навыки. Например, сделать красивый сайт в честь юбилея, рассказывающий об успехах фирмы и о руководстве. Или даже создать анимационный фильм о том, как все создавалось. А вообще лучшим презентом для руководителя станет перевыполнение плана, заключение контракта с важным клиентом или выигранный тендер. Поэтому надо накануне юбилея активизироваться и постараться порадовать руководство профессиональными успехами.

Партнеры также могут подарить какой-нибудь памятный презент руководству организации. Обычно это дорогие сувениры, статуэтки с поздравительной гравировкой, памятные предметы декора. Можно подойти к вопросу креативно и заказать для фирмы-партнера праздничный салют.

Презенты сотрудникам от компании

Подобрать универсальные презенты, которые понравятся всем и каждому, достаточно сложно. Даже в небольшой фирме работают люди разного возраста, пола, с разными привычками и предпочтениями. Проводить опросы — не особо жизнеспособный метод, и может привести даже к возникновению конфликтов. Кроме того, выбор презента зависит от сферы деятельности организации.

Тех, кто работает с самого основания фирмы, отметьте памятными наградами: медалями, грамотами, статуэтками. Для работников организаций, отмечающих серьезные даты, вроде 30 или 50 лет работы, можно продумать несколько вариантов наградных сувениров. Например, для тех, кто отработал 5 лет, — грамоту, 10 лет — медаль, 20 лет — статуэтку. Можно отметить заслуги «долгожителей» при помощи плаката или стенгазеты с фотографиями этих преданных делу людей, с небольшим рассказом о них. Им будет очень приятно.

Среди универсальных презентов для сотрудников небольшой компании можно выделить следующие варианты:

• подарочные корзины с различными вкусностями,
• наборы чая или кофе,
• сладкие подарки,
• брендированные записные книжки и другая канцелярия,
• гаджеты (от флешек до планшетов),
• сувениры с логотипом компании,
• подарочные карты в различные магазины.

Согласно данным опроса, большинство сотрудников предпочло бы получение дополнительной праздничной премии подарком. Пусть даже небольшое, но денежное вознаграждение, которым бы они могли воспользоваться по своему усмотрению, радует работников гораздо больше нежели сувениры.

Один подарок для всех

В больших организациях наиболее распространенный вариант поощрения сотрудников на юбилей — это организация корпоративного мероприятия. Это может быть классический банкет с программой, праздничный фуршет, формат концерта или корпоративный выезд за город. Корпоративное мероприятие — это и своего рода подарок, и возможность руководству компании поблагодарить сотрудников за работу, и способ пообщаться и наладить связи в неформальной обстановке. Для небольшой компании актуален будет торт, сделанный на заказ специально по такому случаю.

Кроме того, в качестве общего подарка для сотрудников компании можно предложить улучшения условий работы, например, трансформацию рабочего пространства, создания зон отдыха. Конкретные варианты таких презентов для всех:

• новейшая кофеварка в зону отдыха,
• оборудованный спортивный зал,
• стол для настольного тенниса или зал для сквоша,
• комната с игровыми приставками,
• зона для «тихого» отдыха с мягкими креслами и пуфами.

Для всех людей важно признание, им хочется, чтобы их заметили и оценили. Получить свою минутку славы мечтает каждый. Поэтому в честь юбилея можно выпустить специальный журнал или даже книгу о сотрудниках, где написать не только о руководителях, но и об остальных работниках. Можно отметить, что получается лучше всего у каждого человека, какие-то интересные моменты о работе, личные особенности. Конечно же, это должны быть положительные вещи, выставляющие в хорошем свете. Даже, если кто-нибудь каждый день опаздывает, не стоит об этом писать.

Хорошо, когда и руководство, и сотрудники подходят к юбилею креативно. Коллектив в честь праздника может украсить офис своими руками, а руководство может объявить день самоуправления, когда каждый из работников может примерить на себя любую должность. Запоминающимся событием станет и «Family day», когда каждый сможет прийти на работу со своими детьми и членами семьи.

Мотивация в бизнесе имеет огромное значение. Нужно поощрять ваших сотрудников за производственные успехи. Это можно приурочить к определенным праздникам и знаменательным датам в вашей компании.

Но как выбрать достойный подарок. Это может быть не простой задачей, особенно если вам предстоит наградить 200 человек. Ведь все люди разные. И по своим предпочтениям, национальности, религиозности и прочее.

Здесь мы собрали несколько идей подарков, которые вы можете дарить от лица компании. Они должны понравиться вашим сотрудникам и будут соответствовать рамкам вашего бюджета и дадут почувствовать каждому сотруднику оценку за проделанную работу.

Идея подарка № 1 это денежный бонус. Может показаться, что это не очень креативный подарок, но он может наиболее ценится, особенно в трудные экономические времена.

2. Ночь в кино

Еще одна идея подарка работнику, является ночь в кино с партнером. Если есть возможность, то в комплекте с картой на попкорн и напиток.

Купите билеты в самый лучший кинотеатр вашего района, и ваш сотрудник сможет провести свободное время в приятной компании.

3. Лотерейные билеты

Раздача лотерейных билетов может быть веселой и недорогой идеей, особенно если один из этих билетов окажется выигрышным. Это особенно уместно, когда они дарятся группам сотрудников на корпоративных мероприятиях компании.

Примечание: рассмотрите возможность предоставление билетов вместе с другими подарками. Понятно, что большинство сотрудников ничего не выиграют.

4. Подарочные сертификаты магазинов

Сейчас много магазинов продают сертификаты. И спортивные, и парфюмерные. Это очень удобно тем, что сотрудник может сам выбрать себе подарок какой он хотел. И это уместно в любое время года.

5. Билеты на специальные мероприятия

Это идея подарка немного сложнее. Нужно знать о симпатиях и антипатиях ваших сотрудников. Но если известный балет приезжает к вам в город, билеты на это события будут очень хорошим подарком.

6. Портативный жесткий диск

Такие вещи становятся все более доступными, а идеи хранения данных более популярными и полезными.
Сегодня большой выбор конструкций, цветов этих накопителей. Это универсальный подарок. В зависимости от размера жесткого диска, сотрудники могут хранить на них семейные фотографии или корпоративные документы, к которым они могут получить доступ с любого компьютера, в любое врем и в любом месте.

7. Комнатные растения

Можно подарить небольшие растения в горшочках, которые сотрудники могут хранить на своих столах или забрать домой. Садовые сорта, так же приветствуются, так как работники могут пересадить их на свои садовые участки.

8. Календари и планировщики

Это еще один полезный подарок. Но не нужно делать логотипы компании на каждой странице.

9. Фруктовые подарочные корзины

Корзины с любимыми фруктами всегда приветствуются. Обычно, такие подарки заказывают через интернет. Это очень удобно и предложений на рынке достаточно.

10. Ресторанные подарочные карты – Ужин для двоих

Обычно крупные ресторанные сети предлагают такие карты. Причем не нужно ходить в ресторан, что бы заказать их, можно воспользоваться интернетом.

11. Визитницы

Могут быть персонализированными или обычными. Стильная визитница, популярный подарок у сотрудников. Они прекрасно подходят для хранения визитных карточек в хорошем состоянии и являются показателем профессионализма.

12. Коробки конфет

Конфеты всегда были в числе фаворитов. Кстати, бельгийский шоколад, можно есть даже диабетикам.

13. Фоторамки

Они доступны в широком разнообразии стилей и различных ценовых категориях. Многие люди любят держать фотографии любимого человека или семьи на своих столах.

14. Сумки для портативных компьютеров

Ноутбуки очень популярны. Кому периодически не нужна новая сумка? Сейчас имеется огромный ассортимент сумок, рюкзаков и многих других аксессуаров.

15. Канцелярские наборы

В сочетании с визитницами, это очень профессиональные и полезные подарки, которые могут быть использованы круглый год.

16. Выходной день

Если ваша компания может себе это позволить, предоставьте своим сотрудникам дополнительный выходной. Это хорошо сочетать вместе с походом в кино или ресторанным подарочным сертификатом.

Мы знаем, что сотрудники часто используют часы на своих компьютерах, что бы посмотреть время. Тем не менее, хорошие настольные часы повышают статус любого сотрудника.

18. Подарочные флешки

Подарочные флеш-карты в виде брелков часто используются как подарки. Компании выпускают большой ассортимент таких карт. Так что есть из чего выбрать.

19. Печенье и десерты

Эти виды подарков ценятся ко всем праздникам. Обычно все это преподносится в красивых, подарочных пакетах.

Красивые и яркие цветы являются основой любого подарка.

В некоем дамском романе живо описывалась неразбериха, царящая на Рождество в каждом английском офисе. Сотрудники массово обменивались подарками, то и дело попадая в нелепые положения. Чтобы не оказаться в ситуации «Я подарила ей пену для ванн в виде Санта-Клауса, а она мне - духи от Шанель», люди придумали отдельную главу делового этикета. Она называется «Подарки». Итак, что уместно дарить боссу, коллегам и подчинённым, а от каких подарков лучше воздержаться?

Общие правила

Постарайтесь избегать безликих подарков. Купить всем коллегам одинаковые презенты – не лучшая идея. Ваши подарки должны дать понять, что они подбирались конкретно для каждого человека.

Помните о времени. Например, новогодние подарки наиболее уместно вручать коллегам в последний рабочий день, а если у вас есть коллеги в других офисах – подарки им посылаются в течение последней предновогодней недели.

Подарок должен отражать служебную иерархию. Самое большое внимание должно уделяться шефу и наиболее важным коллегам. Однако дарить начальнику дорогой гаджет, а подчиненным по шоколадке – это тоже дурной тон. Умение соблюдать баланс – признак хорошего вкуса.

Дарите только уместные подарки. Недопустимо дарить то, что может поставить получателя в неловкое положение. Например, слишком дорогой подарок коллеге с небольшим доходом.

Если вы решили подарить угощение или напитки - заранее осведомитесь о возможных религиозных и медицинских ограничениях, которые могут быть у ваших коллег. Особенно это касается многонациональных коллективов.

Посылая подарок коллегам в зарубежные офисы, хорошенько разузнайте все о культурных традициях их страны, чтобы по незнанию не обидеть их. Также стоит убедиться, что получателю не придётся платить налог или пошлину за присланный вами подарок.

Самые уместные подарки для всех

Наборы сладостей. Всем разные, с учётом вкусовых предпочтений – по крайней мере, когда речь идет о тех, с кем вы делите кабинет и часто общаетесь по работе.

Небольшое зелёное растение или цветок в горшке.

Канцелярские товары: ручки, органайзеры, набор канцелярских принадлежностей. Это один из самых уместных деловых подарков.

Картины, художественные фотографии в рамках или же просто красивые оригинальные рамки для фотографий.

Изделия из кожи, стекла, керамики и металла. Например, красивые небольшие вазы или оригинальные статуэтки.

Коллегам-иностранцам уместно преподнести сувениры с национальным колоритом.

Дорогой алкоголь. Особенно уместен этот подарок для мужчин солидного возраста. Впрочем, шампанское или хорошее вино дамам – не менее подходящий подарок.

Подарочные сертификаты из хороших магазинов: парфюмерии, бытовой техники, продуктов премиум-класса и так далее.

Начальнику

Разумеется, вы не можете подарить подарок каждому человеку – особенно если возглавляете очень крупное подразделение. Поэтому для вас допустимо купить персональные подарки только тем, с кем вы лично постоянно работаете, например, заместителю и секретарю. Остальным подчинённым сделайте общий подарок.

Нарядная ёлка для вестибюля.

Букеты цветов или небольшие ёлочки в каждый кабинет.

Набор сладостей для общего чаепития.

Небольшие сувениры с логотипом компании и праздничной символикой, которые можно использовать на работе – например, органайзеры.

Подчинённым

По деловому этикету не принято, чтобы сотрудники компании дарили что-либо своему боссу – это может вызвать ненужное соперничество с сослуживцами и мысли о подхалимаже. Лучше скиньтесь все вместе на один по-настоящему запоминающийся подарок.

Презент шефу должен быть обязательно высокого качества и при этом максимально подчёркивать личные предпочтения человека, которому предназначен.

Кстати, если подарок позволяет – сделайте памятную надпись. Конечно, планшет расписывать не стоит, а вот, например, на часах гравировка будет вполне уместна.

Подарки, совершенно неуместные

Одежда. Исключение из этого списка – галстук. Он входит в число допустимых сувениров.

Любые предметы религиозной символики.

Подарки-розыгрыши.

Парфюмерия и косметика – это слишком интимные подарки.

Предметы домашней утвари. Даже если вы знаете, что ваша коллега увлекается кулинарией. Для вас она - деловая женщина, а не домохозяйка.

Эти ограничения вам нужно соблюдать, даже если вы работаете в одном офисе с близкими. Личные подарки для них, разумеется, уместны – но вручать их нужно не на работе.

В современных организациях коллеги тесно общаются друг с другом, устраивают совместные праздники, и даже выезжают на природу. Так что же делать, если у сотрудника намечается День Рождения, но вы понятия не имеете, что презентовать? Без паники – выход есть! Здесь вы сможете купить прикольные и креативные подарки сотрудникам, которые по достоинству оценит весь коллектив.

Внимание, забота – это всегда приятно!

Наверняка каждый согласится с утверждением, что подарки – это один из способов выразить свои благие намерения, показать расположение к человеку, подарить ему прекрасные эмоции. Теперь подобрать подарок коллеге – не проблема, цена на товары у нас приемлемая, и вы без особого труда сможете выбрать наиболее подходящий вариант. Презент должен быть ни к чему не обязывающий, но вместе с тем милый, креативный и полезный – как раз такие вещицы мы и предлагаем вашему вниманию! Давайте познакомимся с ними поближе:

• Если намечается корпоративный праздник – тогда обратите внимание на систему прокачки человека. Она прекрасно подойдет и женщине, и мужчине, при этом станет незабываем подарком. Можете быть уверены, ваш презент будет самым лучшим среди остальных!
• Нужно подготовить поздравления коллеге-женщине? Присмотритесь к наборам меда-суфле, термокружке или книге, куда можно записывать рецепты. Оригинальные, запоминающиеся, с необычным дизайном – такие презенты просто не могут не понравиться!
• Ищете подарок сотруднику-мужчине по работе? Держатель для пропуска или карт, набор камней для виски, планинг, скетч-карта мира – такие предложения приведут восторг даже самых закоренелых скептиков, можете не сомневаться!

Наш интернет-магазин является одним из самых лучших в Москве. Мы гарантируем высокое качество товара, быструю доставку и приятное сотрудничество.