Виплати породіллі. Одноразовий посібник. Особливості термінів. Коли можна отримати допомогу у зв'язку з вагітністю та пологами

Хвилювальні 9 місяців пролітають непомітно, і ось вже майбутня мама починає займатися приємними клопотами– підготовкою затишного «гніздечка» для свого малюка, купує йому одяг, пелюшки та іграшки.

Радісне очікування явища карапуза на світ нерідко супроводжується заклопотаністю щодо фінансової складової питання. Тому майбутні мами і ті жінки, хто тільки планує розширення своєї сім'ї, прагнуть отримати максимальний обсяг інформації про те, які виплати у зв'язку з вагітністю та пологами їм належать. Чи кожна вагітна може розраховувати на фінансову допомогу та підтримку від держави? Відповідь буде, на жаль, негативною. До того ж і розміри фінансової допомоги будуть різними у кожному індивідуальному випадку.

Виплати по вагітності та пологах у 2017

Виплати у зв'язку з вагітністю 2017: види посібників

Існує кілька видів фінансової допомоги у вигляді допомоги жінкам у особливому становищі, які призначаються майбутнім мамам у тих чи інших випадках. Які виплати належать при вагітності?

«Декретні» – декларація про отримання цього виду фінансової підтримки мають жінки, термін вагітності яких «перешагнув» 30 тижнів (у разі очікування одного карапуза). Якщо в жіночій утробі оселилося два або більше карапузів, то вона може вирушати на заслужений відпочинок вже з 28-го тижня.
Одноразова допомога, на яку мають право завчасно звернулися до жіночу консультаціюмайбутні мами (термін очікування малюка не повинен перевищувати 12 тижнів на момент звернення до ЖК).
На окремий вид виплат можуть розраховувати жінки у положенні, подружжя яких проходить строкову службу. Даний вид підтримки жінок також є одноразовою виплатою у зв'язку з вагітністю.

Виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами 2017 року: підстави для отримання матеріальної компенсації

У ході оформлення будь-якого виду виплат і допомоги у зв'язку з вагітністю не стали винятком, необхідне документальне підтвердження наявності підстав для отримання матеріальної допомоги. Які документи для нарахування допомоги необхідно підготувати майбутній мамі?

Лікарняний листок.
Заява на виплати у зв'язку з вагітністю та пологами.
Довідка про доходи, на підставі даних якої буде здійснено розрахунок суми допомоги.

ФСС здійснює виплату за лікарняним листом у зв'язку з вагітністю, яка розраховується індивідуально в кожному випадку, протягом 10 днів з моменту отримання інформації від підприємства. Крім того, є й інші нюанси при оформленні цієї фінансової допомоги:

Надати листок непрацездатності для розрахунку суми матеріальної допомоги жінка повинна не пізніше ніж через 6 місяців з дня закінчення лікарняного.
Однією з найважливіших відмінностей даного виду допомоги від інших посібників на малюка, які може оформити і батько крихти, є те, що на даний видвиплат може претендувати лише жінка.
Матеріальна компенсація не надається жінці паралельно із заробітною платою. Майбутня мама повинна вибрати - або отримання виплат за відпустку у зв'язку з вагітністю, або вона не перериває свою трудову діяльністьі в загальному порядкуодержує заробітну плату.

Вагітність: претенденти на виплати та допомоги 2017

Багато жінок у положенні помилково вважають, що лише факт наявності карапуза в утробі дає право на фінансові блага від держави. Ця думка помилкова. На матеріальну підтримку можуть розраховувати:

Працевлаштовані жінки. Розмір допомоги становить 100% середнього доходу за 24 місяці, що передують настанню декрету. Якщо при цьому майбутня мама була сумісником на кількох підприємствах, кожна з організацій зобов'язана зробити нарахування виплат у зв'язку з вагітністю та пологами для працюючої співробітниці.
Звільнені до настання декрету, але ті, що встигли в цей період зареєструватися як безробітні.
Студентки, які проходять навчання на очній (денній) формі навчання. На бюджетній чи контрактній основі відбувається навчання значення не має. Розрахунок фінансової підтримки провадиться на базі розміру стипендії. Для розрахунку допомоги слід звернутися до деканату.
Виплати у зв'язку з вагітністю непрацюючим жінкамтакож провадяться, хоча дане твердження справедливе не для всіх. Претендувати на виплати можуть лише ті непрацевлаштовані жінки, які були позбавлені робочого місця через ліквідацію організації.
Жінки, які оформили ІП. На суму фінансової компенсації впливатиме розмір відрахувань, які провадилися до ФСС.
Жінки-військовослужбовці на контрактній основі. Для розрахунку фінансової допомоги у разі за основу береться величина її фінансового забезпечення.
Подружжя військовослужбовців строкової служби.

Крім того, якщо жінка належить до однієї з категорій, із переліку вище, і планує усиновити малюка молодше трьох місяців, претендувати на державну допомогу вона також може.

Одноразова фінансова допомога: виплати при постановці на облік на ранньому терміні вагітності 2017 року

Якщо вагітна звернулася до ЖК із наміром постановки на облік у перші тижні (до 12-го) « цікавого становища», їй належить додаткова виплата. Сума видається один раз, розмір її - 581,73 руб. Даний вид допомоги призначається одночасно з нарахуванням виплат за лікарняним листом у зв'язку з вагітністю («декретних»), але не пізніше 10-ти днів після надання документа з ЖК. Допомога не виключає інших нарахувань, покладених жінці, але має ряд особливостей, про які слід знати майбутній мамі.

Звернення за виплатами та допомогою по вагітності 2017

У загальному випадку жінці у положенні для отримання «декретної» фінансової підтримки необхідно звернутися до свого роботодавця. Винятками є такі ситуації:

Якщо протягом півроку після завершення періоду аркуша непрацездатності, виданого у зв'язку з очікуванням малюка та його народженням, жінка не звернулася до роботодавця за належною виплатою, їй слід йти до ФСС. А далі вже фонд вирішуватиме, чи причина пропуску була поважною і чи варто проводити нарахування державної допомоги.
Жінку зареєстровано як ІП. У такому разі їй необхідно одразу звертатися до фонду страхування. У цій ситуації ФСС розраховує виплату у зв'язку з вагітністю.
Якщо при зверненні жінки до організації остання припинила своє існування чи має недостатня кількістьфінансів на рахунках, матусі необхідно також прямувати до ФСС.

Перелік документів для отримання державної компенсації

Жінці, яка стала на облік у зв'язку з вагітністю раніше 12 тижнів, виплата покладена не лише за «декретним» лікарняним листом, а й одноразова фіксована сума. Для оформлення останньої потрібно:

Документ із ЖК (довідка), що підтверджує, що вагітна спостерігається раніше, ніж настали 12 тижнів очікування малюка.
Заява про виплату допомоги у зв'язку з вагітністю.
Який засвідчує особу документ (паспорт).

Розрахунок виплат у зв'язку з вагітністю в 2017

Матеріальна допомога у зв'язку з очікуванням крихти та її наступним народженням виплачується одноразово, повною сумою протягом період за листом непрацездатності.

Період лікарняного листа

Скільки днів відпочинку належить мамі у зв'язку з майбутнім явищем малюка у світ?

70 + 70. Разом 140 днів покладається матусі, яка чекає на появу на світ одного малюка.
70 + 86. Разом 156 днів «відпустки» отримує жінка, якщо вона народила одного карапуза, але пологи були патологічні (кесарів розтин).
84 + 110. Разом 194 дні листа непрацездатності слід сплатити жінці, яка чекає на двох і більше крихт.

Верхня та нижня межа фінансової допомоги

Для визначення розміру належних виплатважливу роль відіграє попередній декрет трудовий стажжінки.

Якщо цей момент майбутня мама відпрацювала менше ніж півроку, то виплата грошової допомоги здійснюється на підставі МРОТ – мінімального розміру тарифікації праці. До 30 червня 2017 р. його величина становить 7500 руб, тому розмір мінімальної допомоги в цей період дорівнюватиме
7500*24/730*140 = 34520,00 руб.

З 1 липня 2017 р. планується підвищення МРОТ до 7800 руб. Якщо це станеться, жінка може розраховувати на 35 901, 37 руб матеріальної допомоги.

Верхня межа допомоги також визначена. Для її розрахунку використовую дані 2015 та 2016 років.

Максимальний розмір виплати 2017 = (718000 + 680000) / 730 = 1901,37 * 140 (дні непрацездатності) = 266191,80 руб. природних пологіводного малюка.

Якщо пологи були патологічні, максимальний розмір виплати у зв'язку з вагітністю складе 353654,82 руб. При явищі світ двох і більше карапузов сума матеріальної допомоги визначено у вигляді 368865,78 крб.

Правила розрахунку суми допомоги

Матеріальна компенсація у зв'язку з вагітністю жінки та народження крихти не має чітко визначеної величини. На її розмір впливають кілька факторів:

Величина страхового стажужінки.
Сукупний прибуток за 2 роки, які тривали до початку декрету.
Режим праці.

Як ви бачите, терміни постановки на облік у зв'язку з вагітністю на виплати «декретних» не впливають. При розрахунку суми державної допомоги за листком непрацездатності використовується така формула:

С (сума допомоги) = Д (середньоденний заробіток) * К (кількість «лікарняних» днів – 140, 156 або 194), при цьому для визначення середньоденного доходу використовується такий алгоритм:

Д = М (величина місячного доходу) * 24/730
При визначенні розміру сукупного місячного доходу використовують усі види виплат, з яких утримані податки. Податок з отриманої допомоги (ПДФО) не утримується.

Таким чином, неважко зауважити, що більшість майбутніх матусь має право на державну фінансову допомогу. Щоб терміни виплат фінансової підтримки у зв'язку з вагітністю та пологами були дотримані, своєчасно надайте документи для нарахування компенсації, що вам належить.

Держава надає можливість майбутнім мамам залишити на певний термін робоче місцета присвятити вільний чассвоєму здоров'ю та підготовці до народження малюка. Однак саме поява дитини потребує додаткових витрат від майбутніх батьків. Одноразова допомогау зв'язку з вагітністю та пологами виплачується для фінансової підтримки сім'ї у момент підготовки народження немовляти.

Призначення допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Сама назва посібника говорить про те, що отримати його можуть тільки жінки, які недавно народили. Чоловік породіллі або інші родичі не мають права на цей вид державної підтримки, засоби призначені для підтримки та відновлення здоров'я мами.

Проте держава не контролює використання декретних виплат. Жінка може витратити гроші на власне харчування, придбати для майбутнього малюка пелюшки та ліжечко або розпорядитися грошима по-іншому. Однак не кожна майбутня мати може розраховувати на цей вид соціальної підтримки.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами призначена для тих жінок, з доходів яких велися відрахування до страхового фонду. Згідно з ФЗ №81 отримати матеріальну допомогу можуть наступні категоріїжінок:

перебувають у офіційних трудових відносинах із роботодавцем;
трудящі у військових частинах як допоміжний персонал;
службовці спеціальних підрозділів та ЗС Росії;
які втратили роботу через продаж або припинення роботи підприємства і закрили власний бізнес протягом року і перебувають на обліку в службі зайнятості;
проходять навчання за очною формою;
які стали мамами після усиновлення дитини молодше 3 місяців і які стосуються однієї з перелічених вище категорій.

Хто виплачує допомогу?

Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами жінці необхідно написати заяву за місцем роботи, навчання або служби. Зазвичай у ньому міститься прохання про надання декретної відпусткита виплати одноразової допомоги.

Згідно з Наказом МОЗ РФ №1012н, якщо майбутня мама втратила роботу протягом 30 днів до декрету, необхідно звертатися до останнього роботодавця. На попереднє місце роботи можна звертатися у разі, якщо жінка:

пішла з роботи у зв'язку з необхідністю переїзду до іншого міста через службу чоловіка;
має несумісне із роботою захворювання;
змушена доглядати родича-інваліда.

Якщо майбутня матиперебувала у трудових відносинах протягом останніх 24 місяців із кількома роботодавцями, вона має право звернутися до них усім. Якщо жінка за 2 роки змінила кілька робочих місць, вона повинна звернутися до того роботодавця, у якого числиться на поточний момент.

Багато громадян не розуміють, чому допомога вважається державною, а платить її підприємство. Хто ж виплачує грошову допомогу майбутнім мамам? Роботодавець справді виплачує допомогу із власних коштів. Однак після надання звітності до Фонду соціального страхуванняйому відшкодовується виплачена сума.

Отже, дійсним платником декретних виплат є ФСС. Цей факт пояснює можливість одержання допомоги безпосередньо через державний орган. Звернутися до ФСС за декретними виплатами можуть жінки у разі наступних подій:

підприємство, на якому значиться майбутня мати, збанкрутувало, не має грошей на рахунках, зазнало процедури арешту рахунків, підлягає продажу;
роботодавця неможливо розшукати;
на час звернення компанія припинила своє існування.

У деяких регіонах Росії жінка може звернутися за допомогою безпосередньо до ФСС незалежно від статусу організації-роботодавця. Це можливо у населених пунктах, у яких діє проект «Прямі виплати». Жінка відносить на підприємство необхідні документи. Співробітники організації передають їх у орган страховика. Виплати здійснюються безпосередньо з держбюджету.

У які терміни допомога має бути виплачена?

За допомогою жінки звертаються в день відходу в декретну відпустку. Якщо майбутня мама з якихось причин не змогла написати звернення з проханням про видачу коштів, вона може звернутися до роботодавця або ФСС протягом півроку після пологів.

Законом передбачено, що жінка має право звернутися за допомогою, навіть якщо пропущено термін звернення. Однак причина несвоєчасного звернення має бути поважною. До таких відносять:

надзвичайна ситуація ( бойові дії, природні катаклізми тощо);
тривале тяжке захворювання;
вимушений переїзд;
смерть родича.

Терміни виплати допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами залежать від того, куди звертається матуся. Якщо звернення відбувається за місцем роботи, роботодавець зобов'язаний здійснити перевірку документації та розрахунки протягом 10 днів та призначити виплати. Допомога нараховується на зарплатний рахунок жінки в день здійснення на підприємстві відрахувань із заробітної плати.

При прямому зверненні до органу страховика документація також розглядається протягом 10 днів. Відрахування на користь заявниці буде здійснено наступного місяця після звернення. Крайній термін – 26 число наступного місяця.

Які документи необхідні для нарахування виплат?

Перелік документів для отримання виплат також залежить від того, куди звертається жінка. Роботодавець призначає виплати при пред'явленні наступних паперів:

Письмове звернення.
Лікарняний лист із жіночої консультації. При звичайної вагітностівидається терміном 30 тижнів, у разі очікування кількох малюків – 28 тижнів.

Якщо вагітна працювала протягом останніх 2-х років на кількох підприємствах, їй також необхідно принести довідку з розрахунком середньої зарплати з іншого місця роботи. Заявка на отримання допомоги пишеться в день відходу в декретну відпустку та містить прохання про надання відпустки.

Студентки звертаються до закладу, де проходять навчання. Чітко встановленої форми заяви законом не передбачено. Однак у ньому має бути така інформація:

У кожній організації є свої порядки щодо заповнення подібної документації. Майбутній мамі нададуть приклад. Нижче наведено зразок.

Жінки, які на момент виходу в декрет не працюють, звертаються до ФСС. В установі треба пред'явити таку документацію:

письмове звернення про призначення виплат;
особисті документи;
лист непрацездатності з медичного закладу;
папір із центру зайнятості про підтвердження статусу безробітного;
трудову книжку;
документ із податкової про статус колишнього роботодавця або підтвердження закриття власного бізнесу;
довідка з ФСС за місцем реєстрації про неотримання виплат, коли жінка пише заяву за місцем проживання.

У разі пропуску термінів звернення жінка має звертатися безпосередньо до державного органу. Крім перерахованих вище документів необхідно підготувати папери, що підтверджують поважні причини несвоєчасного звернення. Якщо мама до пологів офіційно працювала, потрібно взяти у роботодавця довідку про середній дохід за 2 попередні роки.

Як визначається розмір допомоги?

Розмір допомоги залежить від кількох факторів: заробітку жінки, тривалості відпустки, норм, встановлених державою. Мами, які працюють, отримають більше грошей, ніж безробітні. Тривалість декрету залежить від перебігу пологів та кількості народжених немовлят. Розрахунок виплат проводять на підприємстві або у ФСС. Проте жінка має знати, скільки їй мають виплатити.

Приклад розрахунку

Відповідно до ФЗ №81 допомога обчислюється виходячи із середньоденної зарплати співробітниці. Нараховується допомога за період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами. Тривалість відпустки:

при нормальному перебігу вагітності та при очікуванні 1 дитини – 10 тижнів до дати пологів та 10 тижнів після них;
при ускладненнях у процесі пологів – 10 тижнів до 86 днів після народження малюка;
у разі народження близнюків або трійнят – 12 тижнів до та 110 днів після пологів;
при усиновленні одного малюка до 3-х місяців – з дати усиновлення до 10 тижнів життя дитини;
при усиновленні 2 дітей – з дати прийому в сім'ю до 110 днів життя дітей.

Якщо співробітниця в останні два роки до пологів перебувала у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, розрахунки можна проводити, відштовхуючись не від останніх років, А від іншого періоду.

Сума допомоги обчислюється наступним чином: загальний заробіток за 24 місяці ділиться на 730 (731) день за вирахуванням днів тимчасової неоплачуваної відпустки, відпустки для догляду за малюком, днів перебування на лікарняному.

Розглянемо порядок розрахунку допомоги з прикладу. Громадянка Руднєва йде у декрет у 2018 році у зв'язку з очікуванням двійнят. За минулий періодвона перебувала на лікарняному протягом 15 днів. Розрахунок фінансової допомоги виглядає так:

за 2016 рік їй нарахували зарплату 540 тис. руб.;
у 2017 році вона разом отримала 620 тис. руб.;
середня зарплата дорівнює (540 тис. + 620 тис.): (731 - 15) = 1620,11 руб.;
Обсяг допомоги становить 1620,11 х 194 = 314301,34 руб.

Жінка має право працювати весь час до пологів. Однак при розрахунку декретних виплат в облік береться лише період, коли вона фактично перебувала у відпустці. Так, якщо вагітна пішла в декрет за 35 до пологів, то виплати будуть здійснюватися за 35 днів до народження немовляти та за дні після його народження.

Якщо вагітна жінка працевлаштована менше 2-х років, то середня зарплата за день вираховується з урахуванням зарплати за попередній період та МРОТ за час, коли вона не працювала. Наприклад, для студентки другого курсу приймається для розрахунку стипендія за перший курс та МРОТ. При офіційне працевлаштуванняменше 6 місяців розрахунки ведуться виходячи з мінімального розміру оплати праці.

Максимально та мінімально можлива сума

Під час розрахунку допомоги жінка повинна враховувати, що існують обмеження розміру виплат. Законом встановлено максимальний та мінімальний розмір грошової допомоги. Мінімальний поріг допомоги вираховується виходячи з прийнятого на момент виходу у відпустку МРОТ. Суми державної підтримки, які належить вагітним, які пішли в декрет у 2017 та 2018 роках, представлені в таблиці.

Таким чином, жінки, які йдуть у декрет у 2018 році не можуть отримати менше 35900 руб. Проте максимальний розмір державної підтримки виплачується лише офіційно працевлаштованим мамам. Зміна порога допомоги відбувається щорічно. Викликано це зміною розміру мінімальної заробітної плати.

Інші види посібників вагітним жінкам

На регіональному рівні для вагітних жінок розроблено різні видиматеріальну допомогу. У деяких районах Росії безробітні жінки можуть розраховувати на щомісячна допомога. У таблиці подано деякі види регіональної підтримки, які виплачуються вагітним у 2018 році.

Регіон	Призначення допомоги	Порядок та умови видачі	сума, руб.
Чувашія	У зв'язку з вагітністю та пологами безробітним мамам	Щомісяця, з 12-тижневого терміну	459
Чувашія	Вагітним та годуючим	Визнання сім'ї незаможної, щомісяця	100
Пензенська область		Щомісяця до виконання дитині 3-х років	580
Камчатський край		Щомісячно, зареєстрованим у регіоні	1390
Ульяновська область		Щомісяця, незаможним сім'ям, з 12 тижнів вагітності до виконання дитині півроку	706,47
Хакасія		Щомісяця за наявності медичних показаньта низький рівень доходу сім'ї	788,72

У Росії також рекомендується вставати на медичний облік якомога раніше. Майбутня мама може претендувати на допомогу у розмірі більше 600 руб., Якщо стати на облік до 12 тижнів вагітності. Таку допомогу видають при зверненні до роботодавця або до органу соцзахисту з довідкою з медичного закладу. Виплату жінці видають одночасно із декретним посібником. Також необхідно написати звернення наступного зразка:

Додаткова підтримка надається дружинам військовослужбовців строкової служби. Державна допомога з 1.02.2018 становить 26539 руб., Якщо звернеться в УСЗН після настання 180 дня вагітності. Щоб виплати були нараховані, необхідно пред'явити до держустанови такі документи:

письмову заявку;
основний документ громадянина Росії;
документ про сімейний стан;
медичну довідку із жіночої консультації;
документ, що підтверджує службу чоловіка у лавах ЗС.

Оплата провадиться на час повернення чоловіка з армії. Проте заявку слід подати заздалегідь. Деякі роботодавці також підтримують своїх співробітниць матеріально. При призначенні максимальної матеріальної допомоги менше 49 999 руб. доплата не оподатковуватиметься.

Перший посібник слід отримувати за місцем роботи чи навчання, його розмір становить 515 крб. Щоб отримати виплату, вагітній жінці потрібно написати відповідну заяву та додати до неї довідку з поліклініки про ранній постановціна облік.

Медичне обслуговування у державних поліклініках здійснюється безкоштовно, а спостереження під час вагітності необхідно, щоб уникнути ускладнень та небезпечних для дитини інфекцій, у тому числі – рубели (краснухи).

Перша виплата на ранньому терміні виплачується всім без винятку жінкам, які стали на облік до жіночої консультації до 12-тижневого терміну вагітності.

Як розрахувати посібник з вагітності та пологів

Видається одноразово, і його розмір безпосередньо залежить від зарплати та всіх оподатковуваних виплат, отриманих породіллю протягом останніх двох років, він становить 100 відсотків від середнього заробітку.

Сам період декретної відпустки з видачею лікарняного листа розраховується, виходячи з наступних термінів:
- 140 календарних днівпри звичайному перебігу вагітності та пологів;
- 156 днів при ускладненнях вагітності чи пологів;
- 194 дні при багатоплідної вагітності.

Допомога має бути за законом призначена у 10-денний строк після подання заяви та листа непрацездатності з жіночої консультації, а виплачено у найближчий після цього встановлений день отримання зарплати.

Розмір загального доходу протягом року до розрахунку допомоги має обмеження. Так, для 2012 року «стеля» складала 512 000 руб., А для 2013 - 568 000 руб.

Для безробітних офіційно жінок допомога безпосередньо корелюється з мінімальним розміромоплати праці (МРОТ), який у 2014 році встановлений у розмірі 5554р. Ця ж сума служить основою для розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами непрацюючої, якщо розмір середнього заробітку не перевищує встановлений МРОТ або загальний страховий стаж не досягає 6 місяців.

Нижні та верхні межі розмірів допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами в залежності від кількості днів відпустки на 2014 рік будуть такими:
- 140 днів – від 25578 до 206840 р.;
- 156 днів – від 28501 до 230479 р.;
- 194 дні – від 34 553 до 286 621 грн.

Жінкам, звільненим у період відпустки у зв'язку з ліквідацією організації по вагітності та пологах і які стали протягом року на облік до центру зайнятості, органи соцзахисту виплачують щомісячну допомогу - 515 р.

Додаткові виплати, що належать дружинам військовослужбовців

Одноразова допомога вагітній дружині військовослужбовця виплачується за терміну вагітності не менше 180 днів у разі призову чоловіка для проходження військової служби. Розмір допомоги - 21761,88 грн. Дружини курсантів військових навчальних закладів права на допомогу не мають.

При народженні дитини сім'я військовослужбовця строкової служби має право на щомісячну допомогу у розмірі 9326,52 грн. на кожну дитину.

Виплата допомоги у зв'язку з вагітністю та пологамипризначається матерям-біженцям, громадянкам Росії, мамам з іноземним підданством, які проживають біля РФ. До основних категорій жінок, які мають право на отримання допомоги, належать:

молоді мами з офіційним працевлаштуванням;
породіллі, визнані безробітними через ліквідацію чи реорганізації підприємства, де вони працювали;
вагітні жінки-студентки, які навчаються на стаціонарних відділеннях профтехучилищ, інститутів, технікумів, університетів;
громадянки Росії, які перебувають на військової службиза контрактом, які перебувають у штаті МВС чи протипожежних структур;
мами-усиновлювачі дітей, яких можна віднести до вище перерахованих категорій.

У разі нормального перебігу вагітності допомога нараховується та виплачується за довжиною 140 днів (70 днівдо появи світ малюка і стільки ж після). Якщо у вагітної жінки виникли ускладнення, то декретні канікули можуть бути збільшені. до 156 днів (86 - до пологів та 70 після). У разі народження 2-ї та наступної дитини, декретні канікули збільшуються до 194 днів (84 - до пологів та 110 після них). Допомога виплачується роботодавцем або соцслужбою протягом декретних канікул.

У ситуації, коли жінка вирішила перебувати в декреті до досягнення дитиною 3-х літнього віку, вона має відмовитися від отримання допомоги на пологи та написати заяву на надання їй відповідних виплат. Усі питання, що стосуються призначення допомоги, регулюються.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами у 2019 році

Урядом призначено посібник з вагітності та пологів у 2019 роцідля кількох категорій майбутніх мам, у таких розмірах:

Породіллям-студенткам у сумі, що дорівнює їх стипендії.
Мамам, які перебувають на військовій службі за контрактом – у сумі їхнього грошового забезпечення.
Жінкам, компанії, де вони значилися – 655,49 рубля за місяць лікарняного.
Працюючим породіллям – одноразова виплата у сумі їх 100% середньої заробітної плати(Плачить роботодавець). При цьому мінімальна допомога буде не менше 51 919 рубля(Розрахована з МРОТ). Максимальна величина допомоги 301096,6 рублів за 140 днів.

Розрахунок допомоги у зв'язку з вагітністю та пологамиможна здійснити самостійно, користуючись калькулятором та простою розрахунковою методикою. Вона складається з кількох дій:

визначається сумарна офіційна заробітня плата(якщо є «чорна» зарплата, то вона не береться до уваги) за останні 730 днів(Два роки) до настання декрету - її величину можна дізнатися з довідки про зарплату у свого роботодавця;
визначається середньоденна зарплата – розмір сумарної зарплати ділиться на 730;
розраховується остаточна величина допомоги – середньоденна зарплата множиться на кількість днів декретних канікул.

Розмір дитячої допомоги у 2019 році

Допомога	Розмір з 01.01.2019 (у руб.)	Розмір з 01.02.2019 (у руб.)
У зв'язку з вагітністю та пологами для працюючих жінок (загальний порядок)	Середній денний заробіток за кожен день декретної відпустки
Мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами	51 919 руб - 140 днів декретної відпустки
Максимальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами	301 096,6 - 140 днів декретної відпустки
Щомісячна допомога безробітною та звільненою через ліквідацію організації	628,47	655,49
Матерям, на очній формі навчання	Розмір стипендії, встановленої у вищій чи середній освітній установі
Жінкам, які проходять службу за контрактом	Розмір грошового забезпечення, що діє за місцем служби
Одноразова допомога на ранніх термінах вагітності	628,47	655,49
Одноразова допомога вагітним подружжю військовослужбовців строкової служби	26539,76	27680,97
Одноразова виплата при народженні дитини	16759,09	17479,73
Одноразова допомога при передачі дитини на виховання в сім'ю	16759,09 або 128053,08 якщо на виховання в сім'ю було передано дитину-інваліда, дитину старше 7-ми років або відразу кілька дітей, якщо вони припадають один одному братами чи сестрами	17479,73 або 133559,36 якщо на виховання в сім'ю було передано дитину-інваліда, дитину старше 7-ми років або відразу кілька дітей, якщо вони припадають один одному братами чи сестрами
Материнський капітал	453026
Щомісячна допомога з догляду за дитиною до 1,5 років (працюючої матері)	40% від середньомісячного заробітку (розрахунковий період 2017 та 2018 року)
Мінімальна допомога для догляду за дитиною до 1,5 років (для працевлаштованих)	4512 - на першу дитину; 6284,65 - на другого та наступних	4512 - на першу дитину; 6554,89 - на другого та наступних
Мінімальна допомога з догляду за дитиною до 1,5 років (для непрацевлаштованих або тих, хто має стаж менше півроку)	3142,33 – на першого; 6284,65 - на другого та наступних	3277,45 - на першу дитину; 6554,89 рублів - на другого та наступних дітей
"Путинський" посібник	Розмір дитячого регіонального прожиткового мінімумуза 2 квартал 2018 року
Щомісячна допомога з догляду за дитиною військовослужбовця	11374,18	11863,27
Щомісячна допомога щодо втрати годувальника на дитину військовослужбовця	2287,65	2386,02
Щомісячна допомога на дитину, яка проживає у чорнобильській зоні	3241,05 – до 1,5 років; 6482,10 – від 1,5 до 3 років	3380,42 – до 1,5 років; 6760,83 – від 1,5 до 3 років
Щомісячна допомога на дитину до 3 років	Розмір одного дитячого ПМ
Щомісячна допомога дітям до 18 років із малозабезпечених сімей	Встановлюється на регіональному рівні

Таблиця допомоги з догляду за дитиною з 1 січня 2019 року

Порядок оформлення допомоги

Список необхідних документів

Щоб було нараховано посібник з вагітності та пологівпотрібно представити :

Заява;
про непрацездатність через вагітність або довідку, отриману в центрі жіночих консультацій, у якій прописаний фактичний період носіння плода дитини;
довідку, видану Центром зайнятості, про підтвердження наявності статусу безробітної;
трудову книгу чи виписку, виготовлену з неї, із зазначенням останнього робочого місця;
довідку, в якій розраховано величину зарплати з останніх місць працевлаштування (якщо вони є);
документ, що є підтвердженням особи заявника;
довідку з банківськими реквізитами – у ній вказується найменування банку та номер рахунку, на який будуть переводитися кошти, що виплачуються;
ідентифікаційний номер;
свідоцтво ліквідаційного комітету про звільнення з підприємства через те, що воно ліквідоване;
довідку, видану в ТСЖ або ЖЕКу за місцем проживання, в якій має вказуватися місце працевлаштування або навчання жінки або те, що вона є безробітною.

Основні нюанси

Існує декілька важливих нюансів, які мають бути враховані при нарахуванні допомоги у зв'язку з вагітністю. Ці моменти стосуються питань, що пов'язані з максимальною середньою зарплатою за рік, обмеженнями середньоденної зарплати та з вирахуванням певної кількості днів. із дворічного календарного періоду:

З дворічного періоду виключаються дні, в яких було збережено середній заробіток(наприклад, лікарняні, канікули за пологами або наглядом за дитиною), і на які не був нарахований страх. внесок для ФСС (встановлено , 14 стаття, пункт 3.1).
Величина середньої зарплати за кожен із взятих 2-х років не повинна бути вищою певногомаксимального розміру (граничної бази для відрахувань внесків для ФСС), що встановлено законодавством. У 2016 році його зафіксовано на рівні 718000 рублів,у 2017 році - 755000 карбованців. У 2018 році розмір – 815 000 рублів. У 2019 році – 865 000 рублів. Тому, у момент проведення розрахунків допомоги визначення розміри середньої зарплати щороку застосовуватиметься окрема сума.
Сума середньоденної зарплати обмежена у розмірах та для кожного року буде окремою. Вона обчислюється наступним чином: береться гранична база для ФСС по кожному році і ділиться на 730 (загальна кількість днів за обидва роки) і далі отримані дві суми підсумовуються.

Приклад з розрахунку допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Катерина Петрова 1990 року народження працює бухгалтером у ЗАТ "Вітязь Алко Груп" з 2010 року. У 2018 році, будучи вагітною, дівчина звернулася до лікаря відділення жіночої консультації. за 70 днів до народженнясвою дитину з метою отримати лікарняний листок, у якому буде вказано термінвагітності. Отримавши лікарняний листок, дівчина принесла його на своє підприємство та побажала оформити допомогу за пологами. Оскільки в медичній довідці було зазначено, що вагітність протікає нормально, то було ухвалено рішення надати Катерині декретні канікули. на 140 днів.

Для розрахунку величини допомоги взято зарплату дівчини за 2017 та 2016 роки. У 2016 році дівчина запрацювала у компанії 600000 рублів, а у 2017 – 680000 рублів. У період 2016-2017 років вона не хворіла та не оформляла «лікарняних листів».

Середньоденна зарплата розраховувалася так: (600000+680000)/730 = 1753,42 рубля. Розмір одноразової допомоги вийшов наступний: 140 * 1753,42 = 245 479,45 рубля- Ця сума була виплачена жінці в касі компанії.

Висновок

Слід виділити найважливіші моменти:

Правом скористатися допомогою за родами мають жінки різних категорій: безробітні, студентки, працюючі, військовослужбовці за контрактом.
Стандартний період декретних канікул складає повні 140 днів(на першу дитину) та 194 дні(На 2-го і наступного дитини).
Мінімальний розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами на 2019 рік не може бути менше 51 919 руб (розміру МРОТ).
Звертатися за отриманням допомоги слід не пізніше 180-го дня після народження дитини. Звернення за нарахуванням після 180-го дняне дає права отримання допомоги по пологах.
Оплата декретних канікул проводиться одразу за весь декретний період.
Підприємству для відшкодування витрат, понесених на виплату допомоги за пологами, слід звертатися до представництва ФСС.

Найбільш популярні питання та відповіді на них щодо допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Запитання:Мене звати Ангеліна. У мене виникла така ситуація: моя дочка працює у невеликої компанії. Місяць тому вона народила дитину, але для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю нікуди не зверталася. І постає питання: ще не пізно звернутися на підприємство для того, щоб воно виплатило моїй дочці допомогу?

Відповідь:Ангеліна, згідно 12 статті (пункт 2) закону №255, породілля вправі звертатися за матеріальним забезпеченням у зв'язку з вагітністю протягом 180 днівпісля пологів, що відбулися.

Список законів

Зразки заяв та бланків

Вам потрібні такі зразки документів.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами — це вид матеріальної допомоги, що виплачується жінкам, за весь період відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами із коштів Фонду соціального страхування (ФСС). Цей вид посібника називається в народі «декретні».

Хто і за яких умов отримає виплату?

До списку тих, які можуть розраховувати на підтримку держави при відході в декретну відпустку, увійшли:

працюючі жінки;
нещодавно втратили роботу через банкрутство підприємства;
студентки очних відділень університетів, технікумів, училищ;
службовці за контрактом у військових структурах жінки;
усиновлювачі, що належать до однієї з перерахованих вище груп.

Допомога у зв'язку з вагітністю та пологами (БіР) гарантовано тільки жінкам. Ні чоловік, ні інші члени сім'ї що неспроможні розраховувати відповідні виплати. Якщо вагітна продовжує працювати, то допомога не виплачується, оскільки жінка досі отримує зарплату. Якщо у жінки одночасно є право на допомогу по БІР та догляду за малюком, то вона повинна вибрати щось одне.

Хто виплачує?

Виплати вагітним працюючим жінкам за місцем роботи нараховує наймач, який відшкодовує кошти із ФСС. Якщо жінку було звільнено через припинення діяльності підприємства, то заява та лікарняний подаються до органів соцзахисту. Непоодинокі випадки, коли роботодавець затримує виплату коштів, тоді можна звернутися до Інспекції праці або затримки 2 місяці і більше до Прокуратури.

Порядок призначення та строки отримання

За місцем роботи.Роботодавець зобов'язується призначити виплату допомоги по БІР у 10-ти денний термін з моменту подачі потрібних документів. Повна сума допомоги за всі місяці відпустки видається співробітниці із найближчою зарплатою. Якщо співробітниця працює нещодавно та не надала вчасно довідку про розмір заробітку за останні два роки з попереднього місцяроботи, то розмір виплати призначається відповідно до наявних у роботодавця даних. Після надання застрахованою особою відповідної довідки допомога має бути перерахована. Сума декретної допомоги, надмірно нарахована співробітниці, не може бути стягнута. Виняток становить лічильна помилка або надання одержувачем допомоги завідомо неправильних відомостей.
За місцем навчання. Студентам очної форми навчання необхідно звернутися до бухгалтерії навчального закладу. Кошти можуть бути перераховані тим же способом, як і стипендія з бюджету, що виділяється навчальному закладу.
В органах соціального захисту.Переказ коштів через банк відбувається або здійснюється поштовим переказом до 26 числа наступного місяця. Джерелом грошей є ФСС.
При прямому зверненні до ФСС.Виплата здійснюється безпосередньо через ФСС у рамках проекту «Прямі виплати» і не вимагає посередництва роботодавця.

Розмір допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами

Розмір виплат за декретом залежить від соціального стану вагітної:

працюючі за наймом жінки отримують 100% виплату від середньомісячного заробітку (враховується сума до вирахування податку);
студентки, які навчаються очно, одержують 100% від розміру стипендії;
жінки-військовослужбовці, які проходять службу за контрактом, можуть розраховувати всю суму, рівну розміру грошового забезпечення помножену кількість місяців відпустки;
якщо стаж вагітної дома роботи становить менше шести місяців, вона за кожен місяць отримає допомогу рівну МРОТ;
жінки, звільнені через ліквідацію організації, припинення дії ІП отримують за кожен місяць відпустки – суму 628,47 руб., що з лютого 2019 року становитиме 655,49 руб.

Декретні виплати вираховуються за такою формулою:

Доходи за 2 попередні роки без урахування податкових відрахувань ÷ 731 або 730 (число днів у зазначеному періоді) × число днів декретної відпустки.

У 2019 році розмір мінімальних та максимальних декретних збільшився у зв'язку з інфляцією, обчисленою Росстатом. Індексація допомоги з БІР та інших виплат проводиться відповідно до інфляції за підсумками 2018 року. Росстат визначив інфляцію 3,5%, що відповідає підвищує коефіцієнт індексації 1,035, але пізніше змінив цей коефіцієнт на 1,043, так як фактично інфляція склала 4,3%.

У зв'язку з індексацією допомоги змінилися ще два показники, що впливають на розмір виплати:

МРОТзріс до 11280 руб., Що на 117 руб. більше ніж з 01 травня 2018 року.
Гранична база обчислення страхових внесківскладає за два минулі роки 815 000 рублів і 755 000 рублів.

Середній заробіток співробітниці не повинен перевищувати встановлений мінімум і максимум. Розглянемо актуальні цифри за таблицею максимальних та мінімальних виплат після здійснення індексації.

Мінімальний посібник, належне жінкам, що працюють за наймом (розраховувати виходячи з величини МРОТ на всі дні періоду тимчасової непрацездатності).

51 918,90 руб. – при лікарняному 140 днів;
57 852,49 руб. – за додаткових 16 днів відпустки, 156 днів декретної;
71 944,76 – за 194 дні декретної відпустки.

Максимальний розмір допомоги, покладений працюючим жінкам.

301 095,89 – за 140 днів декрету;
335 506,85 – якщо відпустка становить 156 днів;
417 232,88 – при декретній відпустці 194 дні.

Максимальні та мінімальні значення можуть змінюватись, якщо в регіоні діють районні коефіцієнти, які підвищують виплату. Ці суми можна отримати лише тим, хто має право на відповідну суму після 1 лютого 2019 року.Допомога, яка вже розрахована, не підлягає індексації.

Слід враховувати деякі особливості нарахування коштів.

При розрахунку середньомісячного доходу не враховуються періоди хвороби, декрету, відпустки для догляду за малюком.
Не враховуються також періоди, коли співробітник звільнявся з роботи, заробітна плата зберігалася повністю або частково.
Якщо робітниця перебувала у декретній відпустці або відпустці для догляду за немовлям протягом останніх двох років, то ці дати будуть виключені із загального розрахунку. Але жінка має право замінити час, коли зарплати не було, на попередній рік чи два роки. Це дозволяється зробити, якщо жінка отримає більшу суму.

Приклад розрахунку допомоги

Розглянемо можливий приклад розрахунку допомоги по БІР з прикладу ускладнених пологів, у яких покладено 156 днів відпустки. Припустимо, що протягом двох попередніх років не було жодного періоду непрацездатності. Припустимо, що вести у 2017 року виявилася 450 000 крб., а 2018 року, отримані кошти становили 522 000 крб. Кількість календарних днів протягом двох років, як було зазначено вище, становить 730 днів.

Звідси починаємо розрахунок допомоги: (450 000 + 522 000) / 730 × 156 = 207715,07 руб.

Ця сума буде одноразово виплачена працівниці з наступною зарплатою після прийняття документів та розрахунку. Допомога у зв'язку з вагітністю не обкладається податками та зборами, тому жінка отримає всі кошти відразу.

Читайте також:

Необхідні документи

Для отримання допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами майбутній мамі треба надати роботодавцю невеликий пакет документів:

листок непрацездатності;
заяву про надання одноразової допомоги з БІР (вона складається у вільній формі або за зразком, виданим відділом кадрів);
для жінок, які працюють менше двох років у цій організації, додатково може бути надана довідка із сумою заробітку за останні два роки з попереднього місця зайнятості або з підприємства, де жінка працює за сумісництвом.

У 2019 році пакет документів може бути направлений роботодавцю поштою, тоді до листа додаються завірені копії або в електронній формі.

Для безробітних оформлення декретних відбуватиметься на підставі надання таких документів:

заяву про надання відповідної виплати;
довідка про зарплату з місця роботи або заяву на запит щодо надання інформації про розмір заробітної плати;
листок непрацездатності із жіночої консультації, підписаний акушером-гінекологом.

Лікарняний лист

Виплата допомоги по БІР здійснюється на підставі виданого вагітної лікарняного листа. Його одержують у жіночій консультації, де спостерігається вагітна. Таблиця допоможе розібратися, коли жінка може йти у відпустку.

Характер протікання вагітності та пологів	Число днів до пологів	Число днів після пологів	Весь період декретної відпустки
Неускладнені пологи, вагітність протікає спокійно	70	70	140
Нормальна вагітність, ускладнення у післяпологовому періоді	70	86 (16 додаткових днів)	156
Пологи сталися на 22 – 30 акушерському тижні	-	156	156
Вагітність багатоплідна	84	110	194
Багатоплідна вагітність (встановлено під час пологів)	70	124	194

Крім акушерів-гінекологів у жіночих консультаціях лікарняний лист може заповнюватися та підписуватись лікарями загальної практики (сімейними лікарями) або фельдшерами. Якщо жінка на строку 30 тижнів відмовляється від отримання цього документа через небажання залишати робоче місце та йти у декрет, то при повторному обігу вагітної листок непрацездатності видається у загальному порядку. Відлік належних державоюднів все одно починається з 30 тижнів.

Бланк лікарняного по БІР ідентичний тому, що оформляється при загальних захворюваннях, але існують особливості заповнення:

У полі Причина непрацездатності позначається код 05.
У розділі «Звільнення з роботи», графі «З якого числа» надруковано день початку декретної відпустки. Графа «По яке число» відраховується день, коли жінка може приступати до роботи або писати заяву на відпустку для догляду за новонародженим.
При зверненні до жіночої консультації з постановкою на облік терміном вагітності до 12 тижнів має стояти відповідна позначка.
Роботодавцю не потрібно заповнювати ІПН співробітника (слід залишити поле порожнім).
Рядок «Сума допомоги» залишається не заповненим, оскільки кошти нараховує Фонд соцстраху.
Всі інші пункти заповнюються так, як і для інших листків непрацездатності.

Важливо! У графі «Постановка на облік у ранні термінивагітності (до 12 тижнів)» повинна стояти відмітка на слові «так». Це потрібно для того, щоб жінка отримала одноразову виплату. Акушер-гінеколог видасть спеціальну довідку, яка б підтверджувала право на отримання коштів. Її потрібно буде пред'являти роботодавцю чи ФСС.

Основний документ видається, зокрема жінкам, які потрапляють із декрету до декрету. Для усиновлювачів дітей до тримісячного віку також передбачено декрет на строк до 70 днів, папір оформляється з моменту фактичного усиновлення. Але відлік 70 днів починається з дня народження малюка. Якщо батьки усиновлюють двох і більше немовлят, то тривалість декрету збільшується і стає, як за багатоплідної вагітності, 110 днів.