Пільги за шкідливістю. Трудова пенсія для працівників «шкідливих» виробництв

Згідно із загальноприйнятим законодавством у Росії громадяни можуть вийти на пенсію за віком:

• Чоловіки віком 60 років;
• Жінки віком за 55.

Дострокове оформлення пільговій пенсіївважається можливим у тому випадку, якщо період роботи припадає в момент важких або несприятливих умов, що стосуються стану здоров'я.

Вихід на пенсію за шкідливістю – список професій

Як правило, представлені громадяни, які працюють в одній із наведених нижче областей, претендують на пільгову виплату. До таких відносяться різні сфери діяльності:

• Охорона здоров'я;
• Виробництво вибухонебезпечних речовин;
• Хімічне виробництво;
• Нафтопереробна та газопереробна промисловість;
• Коксохімічне виробництво;
• Гірська промисловість;
• Металургія;
• Атомна промисловість.

Список номер 1 включає найважчі та шкідливі професії. До нього входять люди, які працюють у підземних шахтах чи гарячих робочих цехів.

У списку номер 2 частина професій повторюється. При цьому вони відрізняються умовами праці, які є менш небезпечними для здоров'я мешканців.

Повний список професій зі шкідливими умовами праці можна знайти.

Як оформити пенсію за шкідливістю?

Щоб зрозуміти, як оформляється пенсія, необхідно проконсультуватись із фахівцями Пенсійного фонду. Вони розкажуть про порядок виходу на виплату за шкідливістю. Бажано це зробити за кілька місяців до настання пенсійного періоду. Вам детально роз'яснять, які етапи потрібно пройти для правильного оформленнядокументації та які додаткові офіційні папери потрібно зібрати заздалегідь.

Для з'ясування окремих питань вони можуть додатково запросити низку документів. Для того, щоб їх створити, громадянинові надають 90 днів. Якщо протягом цього часу він надасть необхідні документи, виплата виплачуватиметься з моменту звернення.

Протягом 10 днів заява перебуває лише на розгляді у державному органі. Якщо ви не зможете надати відповідних документів, що підтверджують професії зі шкідливості, фонд має право відмовити у виплаті.

Які документи потрібні для оформлення пенсії у 2018 році за шкідливістю?

Стандартна процедура оформлення компенсації не є складною. Вам потрібно надати лише чотири основні документи:

• Посвідчення особи, у тому числі паспортні дані;
• Заява про призначення виплати;
• Трудова книжка;
• Страхове свідотство.

Як ви можете помітити, у подібному наборі документів нічого особливого немає. Зверніть увагу, що ви повинні надати оригінал усіх документів. Якщо їх немає, то пред'явіть копії, які мають бути завірені у нотаріуса.

Стаж за шкідливістю для пенсії

Не знаєте, скільки треба відпрацювати за шкідливістю, щоб раніше піти на пенсію? Компенсація за старістю нараховується раніше зазначеного віку, який встановлюється статтею 7 поточного Федерального закону. У ній сказано, що подібну пенсію можуть отримати чоловіки, вік яких 50 років та жінки, вік яких 45. Але тільки в тому випадку, якщо вони пропрацювали 10 та 7 з половиною років, відповідно, під землею, зі шкідливими умовами або у гарячих цехах , і при цьому мають загальний страховий стаж у розмірі 20 та 15 років для кожної категорії.

Якщо ж ці громадяни пропрацювали на подібних роботах менше половини наданого їм терміну для отримання компенсації, але мають необхідну тривалість загального страхового стажу, Виплата їм нараховується з урахуванням кінцевого віку.

Як розрахувати пенсію за шкідливістю?

Для визначення підсумкового розміру виплати по старості її потрібно розрахувати. Для цього використовується спеціальна формула:

СП = К * СІПК * ІПК + К * ФВ

ІПК – особистий коефіцієнт пенсіонера;

СП – підсумкова сума виплати.

При цьому ІПК залежить безпосередньо від зарплати та обчислюється за поданою нижче формулою:

ПК = СВ/СВmax*10, де

CBmax - відсоток від бази при нарахуванні внесків. Щороку змінюється;

СВ - страхові внески, що були перераховані роботодавцем протягом року;

К - преміальний коефіцієнт залежить від кількості робочих років, внаслідок чого було відстрочення по пенсії;

ФВ - підсумкова виплата, яка до першого лютого цього року склала 4805,11 рублів.

Першого травня 2018 року співробітник досягає певного віку. За місяць він отримує 30 тисяч рублів.

Зарплата за 12 місяців становила 360 тисяч рублів. З огляду на те, що тариф 16 відсотків, то підсумковий розмір страхових внесків 56 тисяч руб.

За один рік мешканець набирає 56000/140160*10 = 4 бали.

З початку 2015 року до пенсії буде 9,5 балів.

До 2015 року подібні бали розраховуються з урахуванням розподілу страхової пенсії на величину одного бала у попередньому році. Наприклад, у подібному прикладі він становив 90 балів. Таким чином, загальна кількість — 99,5 балів.

Подібні бали додаються як за час проходження служби, так і під час догляду за інвалідом, дитиною або людиною похилого віку. Зрештою компенсація дорівнюватиме:

90 * 99,5 + 5600 = 14555 рублів.

Сьогодні на інтернет-ресурсах часто трапляються онлайн-калькулятори, які допоможуть швидко розрахувати щомісячну компенсаціюза шкідливістю. Важливо правильно ввести вихідні дані.

Підписаний Президентом 3 жовтня 2018 р. закон № 350-ФЗ, яким передбачається підвищення пенсійного вікуз 2019 року, істотно змінює діючу систему дострокових пенсій у Росії. Зокрема, новий законпередбачає зміну термінів виходу для таких пільгових пенсій, як:

Для цих категорій громадян збільшиться період працездатності, починаючи з 1 січня 2019 р.Усі зміни будуть проводити поступово, передбачаючи перехідні положення, протягом яких термін виходу на пенсію буде поступово підвищуватися, доки досягне передбачених законопроектом значень.

Варто відразу зазначити, що закон не передбачає змінв умовах призначення:

Зміни до пільгової пенсії медпрацівникам та вчителям у 2019 році

За умовами старого законодавства для педагогів та медиків передбачалася можливість вийти достроково на пенсію за наявності певного стажу роботиза професією:

• - 25 років педагогічного стажу;
• - 25 років спеціального стажу у сільській місцевості або 30 років у місті.

На 2018 рік пенсійним законодавствомвік виходу на пенсію для них знижено щодо старих загальновстановлених значень - вони можуть оформити виплати достроково при досягненні 55 та 50 роківдля чоловічого та жіночого населення відповідно.

Пенсійна реформа передбачає для них підвищення встановлених величин пільгового пенсійного віку, починаючи з 2019 року. Щорічно ці значення підвищуватимуться на 1 рік (крім 2019 та 2020 рр., коли діятимуть пільгові умови, запропоновані В.Путіним), поки не встановляться в остаточному варіанті - 60 та 55 років(Тобто передбачається збільшення на 5 років для чоловіків для жінок).

Рік оформлення пенсійних виплат за старим законодавством	Пенсійний вік за запропонованим законопроектом		Рік виходу на пенсію згідно із законопроектом
	Чоловіки	Жінки
2019	+ 0.5 року = 55.5	+ 0.5 року = 50.5	2019 та 2020
2020	+ 1.5 року = 56.5	+ 1.5 року = 51.5	2022
2021	+ 3 роки = 58	+ 3 роки = 53	2024
2022	+ 4 роки = 59	+ 4 роки = 54	2026
2023	+ 5 років = 60 і т.д.	+ 5 років = 55 і т.д.	2028

Таким чином:

• Для чоловіків, що працюють в умовах Крайньої Півночі та прирівняних до неї районів, перехідний періодтриватиме з 2019 по 2023 р. – у цей період для них відбуватиметься поступове підвищення віку. Починаючи з 2023 рокудля них буде остаточно закріплено значення пенсійного віку 60 років.
• Для жінокперехідні положення також діятимуть протягом періоду 2019-2023 років, а остаточне значення буде закріплено 2023 року - 55 років.

Необхідно відзначити, що збільшення періоду працездатності не торкнеться працівників Крайньої Півночі та прирівняних до них районів, якщо вони здійснюють свою трудову діяльність(наприклад, працівники чорної та кольорової металургії, шахтарі, залізничники тощо). Для них прийнятим законом жодних змін не заплановано.

Пільгова пенсія за шкідливістю у 2019 році

Як уже було зазначено раніше, жодних коригувань в умовах призначення (так звані «список 1» та «список 2») з 2019 року Уряд не планує. Право на дострокове оформленняпенсійних виплат для них обумовлено важкими та шкідливими умовами праці, у зв'язку з якими роботодавець сплачує додаткові внескиу ПФР на формування пільгової пенсії.

Перелік професій, які дають право на дострокове оформлення пенсії за старістю, визначений Постановою Кабінету Міністрів СРСР № 10 від 26.01.1991 р. Умовами призначення для них пільгової пенсії з 2019 року, як і раніше, залишаються (див. таблицю):

1. Досягнення пенсійного віку, встановленого окремо для списків 1 та 2.
2. Наявність та необхідної кількості.
3. Наявність необхідного пільгового стажу.

Умови пільгового призначення пенсії за старістю для працівників зі списків 1 та 2 представлені в таблиці:

Підлога	Умова (у роках)
	Пенсійний вік	Загальний стаж	Пільговий стаж
Список №1
Чоловіки	50	не менше 20	10
Жінки	45	не менше 15	7,5
Список №2
Чоловіки	55	не менше 25	12,5
Жінки	50	не менше 20	10

Зниження пенсійного віку за шкідливістю здійснюється за наявності не менше половини необхідного пільгового стажу та повного страхового (загального) стажунаступним чином:

• за кожен повний рікпільгової роботи за списком №1 пенсійний вік зменшується на 1 рік;
• при роботах за списком № 2 зменшення на 1 рік віку виходу на пенсію провадиться чоловікам за кожні 2,5 роки пільгового стажу, а жінкам – за кожні 2 роки.

Докладніше про те, як оформлятиметься з урахуванням прийнятих змін до пенсійного законодавства.

40% громадян щодня ризикують власним здоров'ям, виконуючи роботу у важких умовах праці. Для цієї категорії громадян органи влади розробили пільгову пенсійну систему. Так, «за шкідливість» працівники оформляють пенсійні виплатиу віці 50 та 55 років (відповідно жінки та чоловіки). Але яким чином варто оформляти цю пенсію? Розберемося у нашому матеріалі.

Умови отримання пенсії за «шкідливість»

Особи, які працюють на шкідливому виробництві, мають право достроково оформити пенсіювиходячи з статті 27 ФЗ-173 від 17.12.2001. При цьому період отримання пенсійних виплат за шкідливість багато в чому залежить від посади.

Виділимо вакансії, на підставі яких громадяни мають право претендувати на дострокову пенсію:

• підземні роботи;
• текстильна промисловість;
• медпрацівники;
• вчителі, педагоги;
• протипожежна служба;
• льотчики;
• машиністи, водії громадського транспорту;
• інші вакансії, закріплені у статті 27 вищезазначеного закону.

Крім того, вакансії поділяються за рівнем шкідливості.Виділяють 4 рівні, а саме:

1. Перший- З'являються негативні зміни в організмі працівника, які припиняються при припиненні робочої діяльності.
2. Другий- Розвиток хронічних захворювань протягом 15 років трудової активності на шкідливому виробництві.
3. Третій- тимчасова втрата працездатності.
4. Четвертий- Повна непрацездатність.

Для того, щоб співробітники Пенсійного фонду могли простіше розраховувати розмір пенсійних відрахувань, усіх працівників розділили на два списки.

У списку №1 позначено професії, пов'язані з високим ступенем небезпеки. Такі громадяни мають право отримувати пенсію у віці 50 років. Але при цьому загальний стажмає становити не менше 20 років, а небезпечний – 10 років (у жінок стаж – 15 років, шкідливий – 7,5).

У другому списку вказані професії, які мають більш щадні умови праці. Чоловіча частина населення з цього переліку може отримувати пенсійні виплати у 55 років (стаж – 25 років, за шкідливістю – 12,5), а жіноча – у 50 років (стаж за шкідливістю 10 років).

При розрахунку стажу враховуються такі періоди, як:

• безпосередня трудова активність;
• оплачувана відпустка;
• лікарняні;
• тимчасові періоди непрацездатності;
• навчання.

Процедура виходу на пенсію

Для того, щоб отримати пенсійні виплати на «шкідливість», потенційний пенсіонер має надати до ПФР (Пенсійного фонду) наступний список документації:

1. Паспорт.
2. Заява – варто вказати спосіб отримання майбутньої пенсії.
3. Військовий квиток.
4. Трудова книжка.
5. СНІЛЗ.
6. Медичний висновок щодо стану здоров'я потенційного пенсіонера.
7. Документ, що підтверджує факт роботи на шкідливому виробництві.
8. Довідка про середній розмір окладної частини.
9. Наказ про зарахування на конкретну посаду.
10. Документ з ОПС (обов'язкове пенсійне страхування).

Виплати призначають зі наступного місяцяпісля ухвалення позитивного рішення.

Пенсійні виплати можна оформити заздалегідь, проте фактичні відрахування будуть здійснюватись при досягненні відповідного пенсійного віку!

При відмові службовці ПФР повинні письмово пояснити причину прийнятого рішення.

Додатки до основної пенсії за тяжку працю

Відповідно до діючим законодавством, співробітники, які працювали на шкідливому виробництві, не одержують додаткових надбавок.

Раніше пенсіонери могли вимагати перерахунок на підставі застарілих норм законодавства, але розмір підсумкових надбавок становив 30%від суми пенсійних виплат. Кількість осіб, які займалися «шкідливою» діяльністю, становила більше мільйона людей. Отже, державі стало невигідно встановлювати надбавку співробітникам, які працюють на шкідливому виробництві.

Перерахунок пенсії у разі важкої роботи

Як було зазначено вище, громадяни, які займають вакансії на шкідливому виробництві, що неспроможні претендувати на перерахунок і надбавки. Розмір пенсійних відрахувань формується виходячи з стажу, місця праці, і навіть виходячи з кількості пенсійних балів.

Проте перерахунок мають проводити роботодавці на момент здійснення трудової активності працівника. Так, категорія шкідливості має відбиватися на кількості внесених відрахувань до ПФР.

Середня сума відрахувань має становити 25–30% від заробітної платиспівробітника.На підставі ФЗ-426 розмір доплат до ПФР залежить від класу підприємства, в якому здійснюється трудова діяльність.

На даний момент виділяють 4 класи, а саме:

• оптимальний;
• допустимий;
• шкідливий;
• небезпечний.

На що варто звернути увагу?

Більшість роботодавців прагне заощадити на співробітниках при сплаті податкових внесків. І співробітники, які працюють на шкідливому виробництві, не є винятком. Тому кожен службовець повинен уважно стежити за такими моментами:

1. Працівнику варто простежити за висновками про шкідливість виробництва, що прописують у відповідних документах (трудовий контракт, трудова книжка та інше). Інакше пенсія нараховується стандартним способомпри досягненні 60 та 55 років (відповідно чоловіки та жінки).
2. Варто звернути увагу на записи у трудовій книжці, де вказують повну назву посади Якщо найменування не відповідає одному зі списків (список No1 або 2), тоді пенсійні відрахуванняформуються стандартним чином без додаткових пільг.
3. Постійно варто стежити за персоніфікованим обліком, де прописується пільговий стажспівробітника.
4. Стоїть щорічно замовляти витяг з ПФР, де зафіксовано всі страхові внески, внесені роботодавцем за останній рік. Крім того, у виписці зазначено кількість пенсійних балів, які відіграють роль у призначенні пенсійних виплат.

Як захистити свої права, якщо працюєте з важких умов, дивіться в цьому відео.

Насамкінець варто нагадати про те, що небезпечні трудові умовинегативно впливають на здоров'я будь-якої людини, тому кожен громадянин повинен знати про права при роботі на шкідливому виробництві, які зафіксовані в даному матеріалі.

Кожен громадянин РФ по досягненню певного вікового кордону може розраховувати на щомісячні виплативід держави. Цей вид забезпечення називається « страхова пенсія». Але є деякі професії, визнані державою шкідливими для людського здоров'я. За статистичними даними, понад 40% підприємств у РФ мають небезпечні умови праці. Для їх працівників передбачено право скористатися достроковим виходом на заслужений відпочинок та отримувати свою пенсію у зв'язку із шкідливістю на роботі. Законодавчо це прописано у Федеральному законі від 28 груд. 2019 р. №400-ФЗ.

Які виробництва вважаються шкідливими?

Пенсія зі шкідливості у 2019 р., як і раніше, є пільговими виплатами від держави для осіб, які мають певний трудовий стажна роботі із шкідливими, небезпечними чи важкими умовами.

У статті 30 закону № 400-ФЗ зазначається перелік категорії працівників, яким надається право на передчасні пенсійні виплати у зв'язку із шкідливістю на виробництві.

«Усі похідні процесу праці, в якому обертається людина, і який впливає на стан її здоров'я та її працездатність», – таке визначення роботи у шкідливих умовах дають нормативно правові акти. Вони можуть супроводжуватися тяжкістю виконання співробітником своїх обов'язків, небезпекою, підвищеним ступенемтравматизму. Сюди ж відносять професії, які можуть негативно впливати на здоров'я людини, сприяти розвитку хронічних недуг, повній втраті працездатності.

До списку виробництв, які вважаються шкідливими, відносять роботи, які мають такі складові:

• запиленість, сильний показник вологості та загазованість повітря;
• висотні чи підземні роботи;
• завищені показники радіації;
• сильний шум;
• рухомі механізми;
• хімічні та бактеріологічні речовини тощо.

Для реалізації положень, викладених у ст. 30 Федерального закону № 400-ФЗ, у липні 2019 року було прийнято Постанову за № 665. Тут чітко окреслено види робіт, а також провадження, працюючи на яких, при досягненні певного трудового стажу можна розраховувати на достроковий вихідна пенсію. Повний перелік категорій міститься у Списках № 1 та № 2, затверджених ще у січні 1991 р. постановою КМ СРСР за № 10. Основні відмінності між цими списками – у тому, що перший не має на увазі можливості підсумовування стажу роботи на інших професіях зі шкідливими умовами. А ось список №2 дає можливість приплюсовувати стажі робіт на провадженнях зі списку №1 та №2 для визначення права на пільгове. пенсійне забезпеченняза шкідливістю.

Умови для нарахування пенсії за шкідливістю у 2019 році

Для того, щоб пенсію за шкідливістю у 2019 році було нараховано, і співробітник міг піти на заслужений відпочинок, мало просто працювати на такому виробництві.

Насамперед важливо, щоб було проведено оцінку умов праці, у зв'язку з чим вони були визначені як шкідливі для здоров'я працівників. Для цього на підприємстві створюється спеціальна комісія, яка в обов'язковому порядку повинна включати відповідального з охорони праці на цьому виробництві та представників спеціалізованої організації. Спільно вони роблять виміри та виявляють потенційно небезпечні та шкідливі для здоров'я фактори. Після отримання актів роботодавець готує декларацію до трудової інспекції визначення класу шкідливості. Потім підприємством мають вносити виплати до Пенсійного фонду за певними тарифами.

Надалі роботодавець має проводити атестацію робочого місця. Якщо цього не відбувається, і не проводяться необхідні відрахування до ПФ, то у співробітників можуть виникнути проблеми з оформленням пільгової пенсії за шкідливістю.

Якщо ж говорити про умови, визначені для працівника, то їх групують у три основні категорії:

• певний вік;
• наявність загального виробничого стажу;
• наявність привілейованого стажу.

Право на передчасний вихід на пенсію, згідно зі Списком № 1, мають чоловіки, які досягли 50 років і мають загальний стаж роботи не менше 20 років, включаючи 10 років пільгового стажу. Для жінок цей термін дорівнює 45 років із загальним стажем 15 років, 7,5 з яких – на шкідливому виробництві.

На нарахування пенсії за шкідливістю у 2019 році за Списком № 2 мають право чоловіки віком 55 років, які відпрацювали 25 років, 12,5 з яких віддано роботам на шкідливому виробництві. Для жінок цей віковий поріг становить 50 років, а також 20 та 10 років стажу відповідно.

Достроковий вихід на пенсію у зв'язку із шкідливими умовами оформляється та призначається з дня звернення, але не раніше настання необхідних факторів для цього.

Працівнику, який претендує на пенсію за шкідливістю, необхідно прийти у відділення ПФ із відповідною заявою та пакетом документів:

• паспорт;
• підтвердження наявності стажу на посаді із шкідливими умовами.

Для того, щоб довести факт наявності необхідного стажу, трудовий книжкиможе бути недостатньо. Можливо, знадобляться довідки з виробництва, які конкретизують особливості роботи, картки робочого часу та ін. повний перелікможна у працівників ПФ або у відділі кадрів підприємства.

Розрахунок індивідуального коефіцієнта та індексація пенсії за шкідливістю у 2019 році

Основою визначення обсягу таких пенсійних нарахувань є доходи працівника. Розрахунок розміру пенсії за шкідливістю у 2019 році описаний у Федеральному законі № 400-ФЗ шляхом множення двох величин:

• вартості одного коефіцієнта пенсії;
• індивідуального коефіцієнта пенсії

Перший показник визначається Урядом щороку. Тому його розмір береться той, який є актуальним у день нарахування виплат. Так, для всіх осіб, які вийшли на пенсію за шкідливістю, починаючи з 01.02.2018, цей показник дорівнює 78,28 руб.

Індивідуальний коефіцієнт складається зі складених двох складових:

• частини соціальної пенсіїстаном на кінець 2019 року;
• пенсійного коефіцієнта щорічних страхових внесків до ПФ, починаючи з 2019 року.

Індивідуальний коефіцієнт визначається кожному за працівника окремо.

Індексація пенсії за шкідливістю у 2019 році відбувається на загальних засадах.