Трудова пенсія - це найважливіший елемент соціального забезпечення, що діє у РФ. Тому його регламентує ціле пенсійне законодавство, яке складається із різних законних, підзаконних актів. Входить сюди і державний Закон ФЗ 173, що вказує, що таке трудова пенсія, його остання редакція, зміни до неї. Але цей колись великий російський документ (дата набрання чинності 2001, грудень), сила якого поширювалася на більшість питань у сфері, зараз є тінню самого себе.

Так як з 2015 р. діє Закон РФ №400-ФЗ, який зазначив, що ФЗ 173, його остання редакція більше не використовується, тобто трудова пенсія, всі відносини, пов'язані з нею, регулюється іншими законами, але за винятком норм, що вказують порядок обчислення таких виплат.

173 ФЗ про трудові пенсії в Російській Федерації - основні положення

Поставити запитання юристу

З будь-яких питань звертайтесь до наших юристів через цю форму!

Пенсійна система зазнала величезних змін із радянських часів.

На сьогоднішній день пенсійна система неухильно прагне західної моделі. Удосконалення у цій сфері виробляються поетапно та неухильно. Разом із змінилося і саме формування майбутніх соціальних виплат. А їх розмір тепер може залежати не тільки від рівня отримуваних доходів та кількості відпрацьованих років, а й способів формування.

У 2017 році кожен громадянин може сам для себе визначати, яким чином він формуватиме свої накопичення на старість. Можна довіритись, як і раніше державі, звернувшись до керуючої компанії державного масштабу. Але є й інші можливості, наприклад, формуючи накопичення у недержавному пенсійному фонді або разом із приватними керуючими компаніями.

Становлення пенсійного законодавствау Росії має чіткі тимчасові віхи. До 90-х років ХХ століття пенсії за старістю призначалися державою без орієнтування на рівень отримуваних доходів колишнього працівника. встановлювалася один раз і не зазнавала жодних змін протягом усіх наступних років. Такий стан справ був зумовлений відсутністю інфляції та тим фактом, що самі відрахування формувалися іншим шляхом, а саме відрахуваннями підприємств та бюджетним фінансуванням.

З 1990 року почалися зміни у цій сфері, розглядалися різні законопроекти, тому що пенсії вимагали індексації через постійне зростання цін. Цього року було сформовано Пенсійний фонд, який став отримувати щомісячні відрахування від юридичних та фізичних осіб, за рахунок чого й робилися регулярні нарахування пенсій. Окрім того, сам розрахунок значно змінився. А вже 1992 року було запроваджено недержавні пенсійні фонди, які дозволяли працюючим громадянам накопичувати кошти до старості.

Наступні роки аж до 2000 року ситуація в даній сфері була вкрай важка, незважаючи на кількість проведених реформ. Але з початком XI століття пенсійне реформування набуло нових обертів, поступово стабілізуючи ситуацію.

Закон «Про трудові пенсії до»

Законодавство про трудові пенсії у Російської Федерації довгі рокирегулювалось 173 ФЗ. Федеральний закон про трудові пенсії в РФ 3173-ФЗ був прийнятий 17 грудня 2001 року.

Цей закон об'єднав у собі багато законопроектів, запропонувавши принципово новий підхід до формування. Зокрема, пенсії почали ділитися на підставах їх отримання. Їх можна отримати не лише при досягненні пенсійного віку, але також і з інвалідності, і за втрати годувальника.

Посібники формуються з різних частин:

1. Базова частина - це той мінімум, на який можна претендувати за певних умов.
2. Страхова, яка безпосередньо залежить від тривалості відрахувань до пенсійного фонду.
3. , що дозволяє самостійно коригувати рівень коштів, відкладених на старість

У 173-ФЗ було скориговано поняття про періоди, що вважаються страховими, а тому мають бути зараховані при нарахуванні пенсії. Відповідно до цього закону, враховуються не лише фактично відпрацьовані періоди, а й час коли:

• громадянин проходив строкову військову службу;
• жінка здійснювала догляд новонародженого;
• проводився догляд за інвалідом першої групи або людиною похилого віку;
• людина вважався безробітним і отримував допомогу та інших.

Єдиною умовою для здійснення цього заліку у страховий період є факт наявності офіційного працевлаштуванняперед зазначеним терміном або відразу після нього, незалежно від загальної його тривалості.

Закон «Про страхові пенсії»

У 2015 році набрав чинності новий закон«Про страхові пенсії» №400-ФЗ. В його основі лежить новий підхід до формування пенсійної допомоги. Тепер посібник складатиметься з двох частин:

1. Накопичувальні суми.

Страхова частина - це кошти, які наймач відраховує щомісяця до бюджету кожного свого працівника. Ставка таких відрахувань дорівнює 22%. Вказана сума автоматично поділяється на дві нерівні частини:

1. 6% - саме таку суму можна відраховувати на негайні інвестиції у різні проекти. Тобто ці гроші можуть працювати і приносити прибуток, що згодом може суттєво збільшити виплачувану допомогу.
2. 16% - відразу йдуть на страхову частину.

За бажанням працівника всі 22% можуть одразу відраховуватися до страхової частини, минаючи фондовий ринок.

Накопичувальні суми можуть накопичувати в державних чи недержавних керуючих компаніях . Вибір залишається виключно за громадянином. Якщо вибираються недержавні компанії, ці кошти інвестують у фондові ринки, приносячи прибуток як компаніям, і інвесторам, тобто громадянам, які вносять дані накопичення.

Чи застосовується нині закон №173?

Закон про призначення трудових пенсій № 173-ФЗ фактично було замінено законом про страхові пенсійної допомоги№400-ФЗ. Сталося це у 2015 році. Але ухвалення нового Закону не повністю анулювало дію попереднього ФЗ № 173. Фактично на сьогоднішній день діють два ці документи. Основним вважається останнє видання за № 400. Усі пункти, що збігаються з попереднім ФЗ, тепер трактуються лише у новій редакції. А от ті абзаци у ФЗ 173, яких не торкнулися зміни, діють і досі у тій самій редакції. Без змін залишилися ті норми, які описують порядок обчислення розміру пенсійної допомоги.

Слід враховувати, що якщо якусь із раніше описаних норм було встановлено у новому Законі, то застосовується та, що описана у ФЗ 400.

Фактично хоч № 173-ФЗ і втратив свою дію, але деякі його пункти досі застосовуються при .

Вам це буде цікаво

Пенсії по старості — це допомога, яка виплачується щомісяця. Розмір пенсійних виплат може відрізнятись. Величина допомоги залежить від тривалості трудового стажу чи іншої благодійної діяльності, Корисна для суспільства.

Страхова пенсія за старістю — виплата, яка нараховується застрахованим особам щомісяця.

Її розмір розраховується за декількома показниками:

• Величина заробітної плати;
• Величина винагород чи інших виплат;
• Період втраченої непрацездатності через інвалідність та/або старість (ФЗ про умови для інвалідів).

Структура Пенсійного фонду за Останнім часомсуттєво змінилася. Тепер, щоб отримати пенсію по старості, потрібно працювати офіційно. За законом роботодавці за своїх співробітників сплачують щомісячні страхові внески. Розмір залежить від величини заробітної плати. Від неї обчислюються відсотки пенсійну виплату.

Зверніть увагу: Розмір виплати залежить від поточного розміру заробітної плати.

Усі закони про пенсії РФ представлені нижче:

• Федеральний закон «Про страхові пенсії», ухвалений у 2013 році;
• Федеральний закон №385 «Про відміну індексації пенсій працюючим пенсіонерам»;
• ФЗ №424 «Про накопичувальну пенсію»;
• Федеральний закон №422 «Про гарантування прав для формування та інвестування коштів пенсійних накопичень»;
• ФЗ.

Порядок нарахування пенсії до РФ

У Федеральному законі за номером 400 міститься інформація про розрахунок пенсії по старості. У ньому представлена ​​формула для розрахунку:

СП = (КПБ * СБ) + ФВ

КПБ— кількість балів, накопичених застрахованою особою до моменту нарахування пенсії. Пенсійні бали- Показник, який знадобиться для розрахунку пенсії. Він почав використовуватися після введеної реформи. Сума балів залежить від тривалості стажу, розміру відрахувань та розміру офіційної зарплати.

СБ- Вартість балу. Цей показник щороку змінюється і встановлюється Урядом РФ.

ФВ- Фіксована виплата до пенсії. Вона встановлюється державою. Її розмір у 2017 році - 4805.11 рублів.

Як свідчить Федеральний закон, для оформлення пенсійної виплати зверніться до однієї з таких установ:

• відділення Пенсійного фонду Росії;

Також можна оформити виплату у особистому кабінетіна порталі Пенсійного Фонду Росії.

Документи для оформлення:

• Заява про призначення щомісячної допомоги;
• Посвідчення особи (паспорт);
• СНІЛС;
• Трудова книжка;
• Інші документи, що підтверджують стаж роботи.

У Пенсійному Фонді відсутні дані до 2002 року. Тому необхідно надати документи, за допомогою яких можна розрахувати бали. Період для розрахунку – 60 місяців або 5 років (до 2002 року).

Закон свідчить, що документи перевіряються протягом 10 днів. Пенсія сплачується з тієї дати, з якої подається заява. Отримати виплату раніше одержаних на неї прав неможливо. Проте юристи радять подавати документи до виходу на пенсію.

Надалі пенсії виплачуються один раз на місяць за встановленим Урядом порядком.

Місце видачі коштів залежить від вибору:

• Пошта Росії: додому чи відділенні;
• Банк: на пластикову картку чи касі;
• Спеціальні компанії з доставки виплат.

Чи важливий трудовий стаж?

Тривалість трудового стажу відбивається на розмірі пенсій та різних державних підтримокдля пенсіонерів. Тому трудовий стаж важливий лише особам пенсійного віку. У СРСР такий стаж мав більше значення. Проте працювати довгий часв одній компанії не завжди виходило, навіть якщо бажання лишається. Тому переваг безперервного виробничого стажу менше, ніж недоліків.

В принципі, вплив безперервного стажуна підсумковий розмір виплати такий самий, як і звичайного. Однак тепер громадяни самі обирають, скільки та де працювати. Головне мати необхідну кількість років стажу до настання пенсійного віку.

Багато хто запитує, як відновити трудовий стаж за законом? Інформація про трудовому стажіможе бути втрачена тільки в тому випадку, якщо трудову книжкуви не змогли знайти або вона була пошкоджена. Якщо людина втратила трудову книжку, вона має негайно звернутися до роботодавця на останнє місце роботи.

Зверніть увагу: дублікат видається протягом 15 днів після ухвалення заяви.

Останні зміни до закону для пенсіонерів

Федеральний закон «Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації на 2017 рік та на плановий період 2018 та 2019 років» був прийнятий Державною Думою 9 грудня 2016 року, а схвалений Радою Федерації через 5 днів того ж року. Також було внесено зміни до останньої редакції.

Стаття 2

У статті два Федеральні закони визначаються головні адміністратори доходів бюджетного Фонду, а також:

• Затверджується список головних адміністраторів доходів бюджету Фонду відповідно до додатку 1;
• Затверджується список основних адміністраторів джерел фінансування дефіциту бюджету Фонду за додатком 2 цього Федерального законодавства.

Стаття 6

У ст 6 цього Закону визначено особливості постанови щодо використання бюджетних асигнувань. Кошти надходять з державного фонду до бюджету на виплату страхової пенсії. Іншими словами, вони скеровуються на фінансове забезпечення виплати страхових пенсій.

завантажити

Федеральний закон «Про бюджет Пенсійного фонду Російської Федерації на 2017 рік та на плановий період 2018 та 2019 років» визначає розмір пенсійної виплати на 2017-2019 роки. У ньому внесено точні суми виділених коштів, які розподіляються за різними категоріями громадян.

Щоб детальніше ознайомитися зі справжнім Федеральним законом, проаналізувати поправки та доповнення, перейдіть по .

Федеральний закон N 173-ФЗ від 17.12.2001 в редакції від 28.12.2013 із змінами, що набули чинності з 01.01.2015 . Цим законом регулюється порядок і процедура оформлення трудових пенсій по інвалідності до (стаття 8 глави II і стаття 15 глави III). Федеральний закон N 173-ФЗ діє з 2001 року, до нього регулярно вносяться зміни, що обумовлюють обов'язкове пенсійне страхування біля Російської Федерації.

Російська Федерація

ФЕДЕРАЛЬНИЙ ЗАКОН від 17.12.2001 N 173-ФЗ (ред. від 28.12.2013 із змінами, що набули чинності з 01.01.2015) "ПРО ТРУДОВІ ПЕНСІЇ В РОСІЙСЬКІЙ ФЕДЕРАЦІЇ"

Цим Федеральним законом відповідно до Конституції Російської Федерації та Федеральним законом "Про обов'язкове пенсійне страхування в Російській Федерації" встановлюються підстави виникнення та порядок реалізації права громадян Російської Федерації на трудові пенсії.

1. Збитки від загибелі або пошкодження вантажу, що належать до загальної аварії, визначаються відповідно до вартості вантажу в момент його вивантаження, що встановлюється на підставі торгового рахунку, виставленого одержувачу, за відсутності рахунку - на підставі вартості вантажу в момент його відвантаження.

Вартість вантажу на момент його вивантаження включає витрати на страхування і фрахт, якщо тільки фрахт не перебуває на ризику вантажовласника.

2. У разі продажу пошкодженого вантажу збитки, що стосуються загальної аварії, становлять різницю між вартістю вантажу в непошкодженому стані, що визначається відповідно до пункту 1 цієї статті, і чистою виручкою від продажу вантажу.

3. Збитки від пошкодження чи загибелі предметів, занурених на судно без відома судновласника або його агентів, а також від пошкодження чи загибелі вантажів, які навмисно здані для їхнього перевезення з неправильним найменуванням, не визнаються загальною аварією. У разі, якщо таке майно врятовано, його власники зобов'язані брати участь на загальних підставах у внесках загальної аварії.

Власники вантажів, вартість яких при здачі їх для перевезення оголошена нижче за їхню дійсну вартість, беруть участь у внесках по загальній аварії відповідно до дійсної вартості вантажів, але отримують відшкодування збитків тільки відповідно до оголошеної вартості вантажів.

1. Помилки в розрахунках, виявлені в диспаші після її реєстрації в реєстрі диспаш, можуть бути виправлені диспашером за своєю ініціативою або за заявою осіб, між якими розподілено загальну аварію, шляхом складання доповнення до диспаші (аддендума), що є її складовою.

2. Особи, між якими розподілена загальна аварія, можуть оскаржити диспашу в суді протягом шести місяців з дня отримання диспаші або аддендуму до неї з обов'язковим повідомленням про це диспашера шляхом надсилання йому копії позовної заяви.

3. Диспашер має право або, якщо буде потрібно, зобов'язаний взяти участь у розгляді спору про диспаш у суді та дати пояснення по суті справи.

4. Суд, який розглядає суперечку про диспаш, може залишити диспашу в силі, внести до неї зміни або скасувати її та доручити диспашеру скласти нову диспашу відповідно до рішення суду.

1. У разі, якщо зіткнення судів сталося випадково або внаслідок непереборної сили або неможливо встановити причини зіткнення суден, збитки зазнає той, хто їх зазнав.

2. Правило, встановлене пунктом 1 цієї статті, застосовується і у разі, якщо судна або одне з них перебували в момент зіткнення на якорі або були закріплені в інший спосіб.

1. З метою обмеження своєї відповідальності за шкоду від забруднення відповідно до цього Кодексу власник судна повинен створити фонд обмеження відповідальності на загальну суму, рівну межі його відповідальності, у суді або арбітражному суді, в яких до нього пред'явлено позов про відшкодування шкоди від забруднення або може бути пред'явлений відповідно до компетенції суду або арбітражного суду, встановленої статтею 325 цього Кодексу. Такий фонд може бути створений за допомогою внесення суми в депозит суду або арбітражного суду або надання банківської гарантії або іншого фінансового забезпечення, прийнятних відповідно до законодавства Російської Федерації та визнаних достатнім або арбітражним судом.

2. Витрати та пожертвування доти, оскільки вони розумні та зроблені власником судна добровільно з метою запобігти або зменшити збитки від забруднення, дають йому такі права стосовно фонду обмеження відповідальності, які мають інші кредитори.

3. Страховик або інша особа, яка надала фінансове забезпечення, має право створити фонд обмеження відповідальності відповідно до цієї статті на таких умовах і такого значення, якби фонд був створений власником судна. Такий фонд може бути створений, навіть якщо відповідно до цього Кодексу власник судна не може обмежити свою відповідальність. Створення такого фонду не зачіпає даному випадкуправ потерпілих стосовно власника судна.

4. На фонд обмеження відповідальності, який створюється відповідно до пункту 1 цієї статті, поширюються правила про розподіл фонду обмеження відповідальності, встановлені цим Кодексом.

5. У разі, якщо власник судна після інциденту створив фонд обмеження відповідальності відповідно до цієї статті та має право на обмеження відповідальності:

жодна особа, яка потребує відшкодування збитків від забруднення, заподіяного внаслідок цього інциденту, не має права на задоволення такої вимоги за рахунок будь-якого іншого майна власника судна;

суд або арбітражний суд виносить постанову про звільнення судна або іншого майна, що належить власнику судна, на які накладено арешт на вимогу відшкодування збитку від забруднення, заподіяного таким інцидентом, і так само звільняє будь-яку заставу або інше забезпечення, надані для запобігання такому арешту.

Правила, встановлені цим пунктом, застосовуються у разі, якщо особа, яка потребує відшкодування збитків від забруднення, має право на захист у суді або арбітражному суді, які розпоряджаються фондом обмеження відповідальності, і такий фонд може бути використаний для задоволення вимоги такої особи.

1. У разі заподіяння шкоди внаслідок інциденту з

(Про валютне регулювання та валютний контроль) щодо трудових пенсій не застосовується.

Винятком є ​​норми, які:

• регулюють нарахування розміру трудових пенсій;
• Застосовуються визначення розміру , які суперечать поточному законодавству.

ФЗ-173 було прийнято, а потім схвалено Державною думою 17 грудня 2001 року. Останні зміни до редакції вносилися 4 червня 2014 року. Містить 7 розділів та 32 статті.

Закон визначає порядок виплати та встановлює розмір трудової пенсії. Можливі зміни умови та норм щодо нарахування пенсії, включаючи порядок виплати шляхом внесення доповнень та поправок до чинного законодавства.

Іноді правила міжнародного договору можуть відповідати ФЗ-173. І тут діють умови та порядок нарахування пенсій, зазначені у міжнародному договорі РФ.

У ФЗ-173 зазначені такі аспекти:

• Порядок надання прав громадянам РФ до нарахованих трудових пенсій (більше про закон про громадянство РФ);
• Вказівки конкретних дій для деяких груп осіб згідно із законом «Про трудові пенсії» в Російській Федерації.

Кошти виплачуються з державного пенсійного фондузгідно з ФЗ-173: місцевих бюджетів та коштів організацій. Порядок виплати регулюється спеціальними нормамизакону ради державної влади, а також актами організацій та органами місцевого самоврядування.

завантажити

Трудова пенсія – це компенсація у грошовому еквіваленті. Надається застрахованим фізичним особам, які працевлаштовані згідно із законом. Може нараховуватися у вигляді інших винагород у разі втрати працездатності ФЗ-173: інвалідності або старості. Непрацездатним членам сім'ї надається у вигляді заробітної плати чи інших нарахувань. Розмір визначається відповідно до правил і норм, які встановлені в чинному 173-ФЗ «Про трудові пенсії» в РФ. Щоб завантажити закон зі змінами та доповненнями, натисніть .

Останні зміни, внесені до закону «Про трудові пенсії в РФ» - 173-ФЗ

У ФЗ-173 «Про трудові пенсії» було внесено зміни 4 червня 2014 року (вивчіть та ). Тепер, щоб розрахувати розмір пенсії, застосовується нова формула з урахуванням зміни закону. Кожен громадянин може скористатися як пенсійним, і страховим забезпеченням. Також щороку індексуються пенсійні виплати. Нижче розглянуті такі статті:

Ст 1 п 1

Грошова компенсація чи трудова пенсія виплачується виходячи з діючого ФЗ-173. Також стаття описує, що зміни умов, норм та порядок виплати здійснюється лише з урахуванням доповнень чи поправок статті. Але в останній редакції жодних змін не було.

Стаття 9

У цій статті ФЗ-173 йдеться про те, що громадяни мають право на трудову пенсію, якщо було втрачено годувальника. Але тільки у випадку, якщо в сім'ї залишилися непрацездатні особи, які перебувають на утриманні. Якщо один із членів сім'ї є у ​​списку пункту 2 поточної статті закону, то зазначена сума перераховується незалежно від того, чи перебували члени сім'ї на утриманні чи ні. Якщо годувальник пропав безвісти, то застосовується порядок, що аналогічно використовується при втраті годувальника згідно з ФЗ-173. Нараховується грошова компенсація. Зміни до останньої редакції не вносилися.

Описує, які періоди зараховуються додатково до страхового стажу. Наприклад:

• Час проходження військової службиабо іншою рівною по чинному законодавствудіяльності;
• Час, протягом якого виплачується допомога соціальному страхуваннюабо лікарняного листа.

28 ст 173 ФЗ

У статті закону перераховуються окремі категорії громадян, які мають право отримати дострокову пенсію:

• Жінки, які народили двох і більше дітей та досягли віку – 50 років;
• Людям з обмеженими здібностями, якщо травму було отримано в період несення військової служби;
• Слабозорим людям з першою групою інвалідності;
• Чоловікам віком 55 років і жінкам 50 років, якщо вони працюють у звичайних кліматичних умовах;
• Чоловікам, чий вік 50 років та жінкам – 45 років, якщо вони працюють у районах Крайньої півночіабо у прирівняних до них регіонах.

У Російській Федерації пенсія кожної людини формується відповідно до поточного ФЗ-173. Є страхова та накопичувальна частинапенсії для пенсіонерів чи непрацездатних громадян. Під першою розуміються кошти, які були накопичені жителем РФ самостійно.

Для цього відповідно до закону відкривається спеціальний рахунок. Щоб дізнатися про докладні аспекти ФЗ-173, завантажте його .