Что вы сделаете в первый рабочий день. День на новой работе
По статистике, около 40% служащих решают сменить работу после первого же рабочего дня, если он оказался неудачным. Поэтому очень много будет зависеть, как вы проявите себя в первый день на новой работе. Эти советы будут полезны и бывалым работникам.
Без паники
Первый день - он трудный самый. Для начала составьте четкий план на день и сформулируйте основные задачи.
Будьте скромными и довольно незначительными
Личные данные, которые вы не обязаны раскрывать. Первый день на работе - это немного в фоновом режиме. Кто с кем они друзья, кто не любит, кто выглядит честно, и кого вы предпочитаете избегать? Конечно, вы не пропустите этот день весь день, но первое впечатление очень много.
Что еще ждет вас в первый день вашей новой работы
Первый день для вас очень важен. Постарайтесь запомнить как можно больше, но не напрягайтесь ни за что. Как новичок, у вас неплохая позиция, потому что другие извинятся на некоторое время и, вероятно, попытаются помочь вам.По собственной инициативе познакомьтесь с сотрудниками и руководителями. Не стоит ожидать, что их любопытство окажется сильнее вашей робости.
В самый первый день на работе рационально организуйте свое новое рабочее место. Понятно, что вы пока не в своей тарелке. Но если это откладывать на завтра, о вас могут уже сегодня подумать, как о ленивом или безответственном сотруднике.
Но каково было бы, если бы вы были довольны в начале, делая все, что могли бы сделать хорошо? Поэтому не стесняйтесь, и всякий раз, когда вы не знаете, спросите других, как делать все с самого начала. Традиционно, пассажиры могут отправиться в первый день школьной поездки на общественном транспорте в Ческе-Будеевице бесплатно.
Транспортная компания, наряду с городом Ческе-Будеёвице, хочет облегчить эту акцию не только для школьников и учеников, но и для своих родителей, административных и организационных вопросов, связанных с поездками в первый день учебного года, что облегчит ситуацию с дорожным движением в городе, которая в это время является критической.
В первый же день разберитесь в обстановке и привыкайте к режиму труда.
Быстро освойте специфику работы.
Самое главное - не паникуйте!
"Наведите мосты"
Зная мотивацию и психологию работодателя и коллег, можно быстро влиться в новый коллектив. Например, кого ищет работодатель в свою команду? Прежде всего активного и ответственного работника. Вот и станьте таковым! Помните, что руководитель не из сострадания нанимает вас на работу. Он увидел в вас те качества, которые ему помогут улучшить работу организации или предприятия. Чтобы впечатлить начальство, забудьте про праздные разговоры не по работе. Откажитесь от личных звонков и от онлайн переписки в социальных сетях, Скайпе, ICQ. Всеми силами доказывайте, что вы внимательны и сосредоточены на работе. Поручения выполняйте как можно быстрее, но качественно. Покажите, что вы стремитесь к самосовершенствованию и новым знаниям. Даже если вы планируете через год уйти в декрет (об этом ни слова вслух!), намекните начальнику на стремление к карьерному росту. Работодатели знают, что подчиненный с мотивацией работает гораздо эффективнее.
Это можно получить бесплатно только в южночешской столице. . Озабоченность по поводу получения новой работы логична. То, как это делается в первые дни, может повлиять на будущие рабочие отношения и успешное развитие карьеры в течение долгих месяцев. Вот почему хорошо готовиться к новой работе. В следующих строках вы найдете несколько правил, которые заслуживают повиновения.
Лучше быть в новой работе за 10 минут до пяти минут. Вы всегда можете подождать, но вы не сможете задержать плотный трафик. У твоего нового босса, конечно, достаточно его задач, и включение в рабочий процесс для него больше. Узнайте, как получить максимальную информацию о своей компании заранее. Зная ее имя правильно, это, вероятно, вопрос, но также полезно читать на своих сайтах что-то об истории, миссии, продуктах и услугах. Это минимум, который вы можете сделать, чтобы подготовиться к новой работе.
Между тем обещать золотые горы в первые дни работы не рекомендуем. Работодатель ведь может и проверить, действительно ли вы за два дня справитесь с недельной нормой. И не дай Бог вам действительно справиться! Загрузят работой до физического и психологического изнеможения. Лучше возьмитесь за простое задание, но выполните его компетентно и в срок.
Если вы не уверены, спросите несколько дней, прежде чем вы получите рекомендованный дресс-код. Вы определенно будете чувствовать себя лучше на работе, когда будете одеты в подобную одежду, как ваши новые коллеги. Слишком повседневная одежда может быть такой же неуместной, как слизистые цвета или непобедимая одежда дам. Здесь тоже вредит все: прежде чем у вас будет новая работа, лучше не выступать и не вписаться в новую команду.
Вероятно, есть круг интродукций и много новой информации. Мы все знаем ситуацию, когда мы будем представлять 5 новых лиц на праздновании, и мы не знаем, как это называется через некоторое время. Сосредоточьтесь, мобилизуйте свою память, и когда есть возможность, напишите краткие заметки, которые позже помогут вам не вспомнить ничего важного.
Что касается коллег, то не стоит в первый же день проявлять строптивый характер. Во многих коллективах, особенно больших, есть свои "кланы и группировки". Присмотритесь, какая компания людей вам ближе по духу. А возможно, стоит сохранять нейтралитет. Все зависит от психологического климата в коллективе. Впервые встретившись с будущими коллегами, проявите инициативу и представьтесь первой. При знакомстве будьте открытой и искренней. Но не фамильярничайте. Постарайтесь запомнить или запишите имена начальников и коллег. Люди любят, когда к ним обращаются по имени отчеству, а не "э... как вас там". Так же выясните круг их обязанностей. Ведь вам первое время придется консультироваться по многим организационным вопросам. Огромным плюсом будет для вас, если вы сдружитесь хотя бы с одной (одним) из коллег.
Не стесняйтесь
Первое задание - отличный повод себя проявить. Но не рассчитывайте, что оно будет простым и понятным. Руководители любят проверять знания, силы, коммуникабельность новых работников. Они хотят убедиться, что сделали правильный кадровый выбор. И чем значимее ваша должность, тем закавырестее может быть поручение на новой работе. Смысл заключается в том, чтобы узнать, сможете ли вы найти общий язык с другими работниками. Ведь именно слаженность коллектива - залог процветания любой компании. В каждой организации есть свои нюансы и правила, вам пока неизвестные. Поэтому подсказками коллег пренебрегать нельзя. Не стесняйтесь обращаться за советами ни к начальнику, ни к другим работникам. Даже если кто-то откажет в помощи, все равно найдутся люди, которые дадут дельный совет. Скорее всего, ваши обязанности были дополнительно закреплены за другими работниками. И часто руководство за дополнительную нагрузку даже не доплачивает. Поэтому вам с радостью помогут освоиться, лишь бы сбросить с себя лишний груз ответственности.
Не стоит в первый день работы:
Бояться советоваться;
Самостоятельно пытаться решать конфликтные или спорные вопросы;
Отмалчиваться, если допустили ошибку.
Дельный совет: первое время после окончания рабочего дня подходите к непосредственному начальнику и обсудите итоги проделанной вами работы. Адекватный руководитель никогда от вас не отмахнется, за исключением крайней занятости или спешки. Во-первых, ему польстит роль всезнающего наставника. Во-вторых, от вашей квалифицированной работы зависит и его результат - чем быстрее вы вникните в дело, тем больше от вас отдачи. Не бойтесь с его стороны критических замечаний - их не избежать. Зато начальник вам даст ценные указания. И одновременно подметит вашу заинтересованность и инициативу.
Советы психологов
Умейте слушать! Разговаривая с собеседником, постарайтесь выглядеть внимательной и заинтересованной в беседе. Можете применить психологический прием: смотрите строго на говорящего, наклонившись слегка вперед. Собеседник подсознательно оценит ваше повышенное внимание и будет стремиться к общению с вами.
В высокообразованном коллективе полезно подчеркнуть свою воспитанность и хорошие манеры. Например, делайте коллегам комплементы об их внешнем виде. Но делать их надо искренне, по делу и вовремя.
Умейте скромно принимать похвалу. С легкой улыбкой, сдержанно поблагодарите за теплые слова. Жаркие объятия и восклицание "есс" оставьте при себе.
В разговоре старайтесь избегать некорректных сравнений с другими людьми или прежним местом работы.
Первые рабочие дни психологически очень тяжелы. Но если вы сделаете все правильно, то останетесь довольной первым днем на новой работе.
