Как быть, если вас домогается начальник. Что делать, если пристает шеф

Здравствуйте. у меня вопрос: как можно оградить себя от «приставаний»на работе?И как вежливо дать понять вышестоящему начальству, что отношения между нами могут быть только деловыми, не обидев человека и
не рискуя карьерой и жильем? (Дело в том, что мы живем в служебном жилище).

Ответ психолога theSolution:

Безусловно, поведение с сексуальным подтекстом в профессиональных отношениях недопустимо. Особенно, когда речь идет о руководителе и его подчиненном. Сексуальные домогательства могут иметь не только явную, но и скрытую форму. В этом случае объект домогательства будет испытывать сомнения и неприятные болезненные чувства, которые не всегда сможет объяснить. Чтобы это ни было – домогательство или неприемлемые и неприятные для Вас действия со стороны начальника, терпеть не нужно!

Что является формой сексуального домогательства или сексуального преследования на работе (харассмента):

1. Дискриминация или оскорбления по половому признаку: «все вы – женщины такие, только обещаете», «чего еще можно ждать от женщины», «юбку покороче, и вперед к клиенту на встречу», «чего еще можно ждать от женщины в таком платье», обращения только к мужской части коллектива, когда присутствуют женщины, неприличные скользкие шутки и реплики.

2. Неявные невербальные признаки: намеренные или случайные прикосновения, поглаживания, пощипывания, похлопывания по любой части тела, приближение в разговоре более, чем на сорок сантиметров, прижимания в лифте, транспорте, очереди, прикосновения под столом во время обеда, совещания, переговоров, стремление поправить юбку, блузку, волосы и тому подобное. Не нужно считать такое поведение случайностью, они имеют сексуальный подтекст.

3. Явные невербальные признаки: пристальные рассматривания, особенно определенных частей тела (груди, ног, губ); воздушные поцелуи; подглядывания за Вами, когда Вы стоите перед зеркалом, одеваете или снимаете верхнюю одежду, находитесь в туалете и тому подобное; причмокивание губами, посвистывание вслед; откровенные «пожирающие» взгляды, от которых становится не по себе, движения телом или руками сексуального характера, изображение пальцами рук в воздухе неприличные знаков, вторжение в личное рабочее пространство (сел на стол, подошел с другой стороны стола, чтобы быть к Вам поближе).

4. Комплименты Вашей внешности, комплименты Вашей сексуальности или любые комплименты по половому признаку, не касающиеся профессиональной сферы, разговоры на тему секса и сексуальности с Вами или в Вашем присутствии, любые подарки, которые не получают другие сотрудники и не связаны с премированием за достигнутые результаты в работе, подарки сексуального характера.

5. Письма по электронной почте или в смс-сообщениях интимного характера, частые звонки в вечернее время по нерабочим вопросам, картинки, истории, фильмы сексуального характера в социальных сетях и в ммс-сообщениях.

6. Предложения узнать друг друга поближе, остаться вечером, сходить вместе на обед, ужин, завтрак, приглашение вместе съездить за город, зайти вечером после работы на чашечку кофе домой, поработать вместе дома, сходить вдвоем выпить в бар. То есть любые нерабочие контакты и встречи.

7. Разговоры о желании обладать Вами, предложение секса просто так или в обмен на получение новой должности, повышения зарплаты, выписывания премии (регулярных премий), заграничные поездки, принуждение к сексу под угрозой наказаний, взысканий, понижения в должности, потери работы или жилья.

Что делать, если действия начальника неприятны или носят насильственный характер, дискриминацию или преследование?

Прежде всего – не молчать и не терпеть! Установить границы, и не позволять нарушать их ни под каким видом. Ваше молчание может восприниматься начальником, как согласие на его действия. Показывать свои границы – значит говорить, что нравится, что не устраивает, что для Вас приемлемо, а что нет и не соглашаться на то, что Вам не подходит, соблюдать дистанцию в общении, в том числе физическую (от сорока сантиметров до трех метров). Профессиональные границы в отличие от границ в личном или дружеском общении будут гораздо шире и составлять в среднем полтора метра. Определяется это индивидуально.

С харассментом зачастую сталкиваются сотрудники или с руководителя с , когда страдает эмоциональная сфера и понимание того, что такое морально, а что такое аморально. Если начальник не стесняется приставать к своей подчиненной, почему она должна стесняться показать, что ей это не нравится? Можно сказать: «Сергей Петрович, мои личные границы немного больше». И отодвинуться или отойти на комфортное Вам расстояние. Говорите спокойно и уверенно, тогда сказанное Вами будет подкреплено с помощью голоса. Так информация быстрее усвоится.

Если Вы имеете дело с угрозами и откровенными домогательствами, пишите жалобу, обращайтесь в суд. Безнаказанность развязывает руки еще больше. Не нужно становиться жертвой обстоятельств.

Люди с синдромом Жертвы подвергаются преследованию и насилию

Это значит, что человек склонен играть в отношениях роль Жертвы, не защищать себя и свои интересы, бояться быть осмеянным, наказанным, отвергнутым, не принятым, не одобренным, нелюбимым. Поэтому угождает, стремиться оправдать ожидания и понравиться, терпит боль и то, что не нравится. Психопаты, склонные к выбирают себе в жертвы именно таких людей, потому что ими легко управлять и манипулировать, запугивать и принуждать делать то, что нужно и выгодно первым. Личности с синдромом Жертвы склонны становиться жертвами преследования и любых видов насилия. Они полны и поэтому соглашаются с унижением их чувства собственного достоинства и на неприемлемое поведение со стороны других людей. Они могут отрицать факт наличия проблем до тех пор, пока они не станут вопиющими.
Не бойтесь сказать «нет» тому, что Вам не подходит, не устраивает Вас или причиняет боль. Иначе как Вы будете защищать себя и свои интересы? Не говоря «нет» Вы ставите себя в ситуации, где будете склонны становиться жертвой подобных обстоятельств. Вы – Ваш главный адвокат и защитник! Выполняйте эту работу хорошо и тогда Вы будете сильной, уверенной в себе.

Что поможет Вам показать свои профессиональные границы:

Начать важно с внешнего вида: деловая и скромная одежда, без акцента на сексуальность, спокойный неяркий макияж и сдержанность в прическе. В одежде макияже и прическе важно избегать любого акцента на сексуальность и игривость. Это будет демонстрировать Ваши намерения. Подойдут пастельные спокойные оттенки, закрытая зона декольте и спины, простые непрозрачные ткани, поменьше кружев и броских ярких аксессуаров. Важно, чтобы Ваш рабочий образ говорил: «Я профессионал» и отличался от романтического образа или образа, в котором Вы находитесь на отдыхе или занимаетесь спортом. Образ говорит окружающим о многом.
Темы разговоров, интонации, мимика, позы тела так же говорят окружающим о Вас и Ваших намерениях. Не поддерживайте разговоры сексуального подтекста, не смейтесь над пошлыми шутками и анекдотами (особенно с начальником). Используйте доброжелательность, спокойный тон голоса и сдержанность в мимике, жестах и позах тела. Тогда окружающие ясно будут видеть, что Вы настроены на работу и ни на что другое. Когда присутствуют игривые, кокетливые интонации в голосе, что для женщин очень свойственно, смех в ответ на пошлые шутки, мужчина это воспринимает, как ответ на его скрытое предложение и призыв к действию. Вне работы Вы будете использовать другие образы, этот только рабочий и деловой. Реагируя соответственно обстановке, Вы показываете свои намерения и свои профессиональные границы, которые нарушать не нужно.
Для непонятливых нужно дать четкую обратную связь сразу! Когда начальник делает или говорит то, что Вам не нравится, скажите ему об этом прямо. Здесь крайне важна интонация. Она должна быть спокойной, уверенной, серьезной и довольно громкой, чтобы Ваш голос не звучал еле слышно или неуверенно. Никаких улыбок или длинных пауз. Подготовьте фразы и прорепетируйте дома перед зеркалом или с подругой. Это Вам поможет. Вы можете сказать, к примеру: «Сергей Петрович, то, что Вы сейчас сказали (сделали), мне не нравится. Я не хочу, чтобы в дальнейшем Вы не говорили (не делали) что-то подобное» (в ответ на непрофессиональные комплименты, пошлые шутки, действия сексуального подтекста или которые Вам просто не нравятся). «Вы здоровы? У Вас что-то с глазом, он дергается.» (когда подмигивает наедине с Вами). Проясняйте любые неясности сразу. Если сложно подобрать интонацию и слова, запишитесь на консультацию, мы Вам объясним и покажем, как это правильно сделать.
Важно всегда говорить «нет» тому, что Вам не подходит, не нравится, не устраивает, неприятно. Это правило поможет Вам не становиться жертвой обстоятельств и чувствовать себя уверенно. Можно использовать следующие фразы: «Мне это не подходит», «Я на это не соглашусь», «Нет, я не буду этого делать», «Мне это не нравится», «Мне не нравится, когда…», «Меня это не устраивает» и так далее. Говорите о себе, используя утвердительное «Я», «Мне», «Меня». Это будет показывать Вашу позицию и Ваши границы. Научитесь это делать не только на работе, но и дома, с родственниками, с друзьями и любыми другими людьми. Так Вы покажете, что знаете, чего хотите и сможете о себе позаботиться.
Будьте готовы к тому, что в ответ на Ваше «нет» недобросовестный начальник может начать усложнять Вам жизнь и мстить за Ваш отказ. Здесь у Вас два варианта: либо терпеть то, что не нравится, быть жертвой домогательств и терять самоуважение, либо уважать и ценить себе, не позволяя другим причинять Вам боль.

Вероятность того, что начальник будет недоволен переменами в Вашем поведении, очень велика.

Особенно, если он страдает тиранией или высокомерием в отношениях с людьми. Такие люди стремятся подавить других людей, подчинить своей воле и добиться желаемого, манипулируют и причиняют боль намеренно. При этом внешне они могут казаться милыми и обаятельными. Если Вы чувствуете себя плохо от того, что делает начальник, Ваша задача позаботиться о себе. Кроме выполнения своих профессиональных обязанностей Вы ему ничего не должны.

Сексуальное домогательство – уголовно наказуемое преступление!

Если дело дойдет до официальной жалобы или судебных разбирательств, Вам важно иметь доказательства Ваших слов и заявлений. Не нужно этого бояться! Если у Вас есть доказательства недопустимых действий начальника, он может лишиться работы, а Вы получите компенсацию ущерба. В качестве доказательств могут послужить свидетельства коллег, которые подтвердят, что сексуальный подтекст присутствовал, не смотря на то, что Вы обращали внимание начальника на его неуместное поведение. Аудио или видео записи соответствующих ситуаций, записанные на корпоративную камеру наблюдения, камеру, диктофон мобильного телефона или любого другого записывающего устройства. Онлайн переписки, смс-сообщения. Обратитесь с этим к юристу, чтобы правильно составить иск и определить размер компенсации.

Изучите темы виктимности и созависимости

Неумение устанавливать границы и говорить «нет» являются одними из основных признаков созависимости в отношениях (неумении полагаться на себя, неуверенности в поведении и принятии решений, зависимости от мнения окружающих, ощущении себя слабой, беззащитной, беспомощной в сложных обстоятельствах). И наличие виктимных моделей поведения (склонность человека становиться жертвой других людей или обстоятельств, неумение защищать себя и заботиться о себе и своих интересах). Вам поможет самостоятельное изучение литературы и экспертных публикаций по данным темам. Прочитайте книгу Берри и Дженей Уайнхолд «Освобождение от созависимости» и книгу Ирины Малкина-Пых «Виктимология. Психология поведения жертвы». Данные темы так же можно изучить и проработать на психологических и , где предлагаются не только соответствующие теоретические знания, но и специальные упражнения. Выбирайте любой удобный для Вас способ, не ошибетесь!

Находитесь в сложной жизненной ситуации? Получите бесплатную и анонимную консультацию психолога у нас на сайте или задайте свой вопрос в комментариях.

Достаточно деликатная тема, неприятная и двусмысленная. Не каждой женщине будет приятно, если начальник явно оказывает ей признаки внимания, даже не важно, замужем она или нет. Так же не важно, хорош ли он собой или не молод! Если же, конечно, она устроилась на работу делать карьеру! Другие примеры из жизни не будем рассматривать, неприятно.

В данном случае, я подразумеваю ситуацию, когда начальник непросто выделяет вас из всех сотрудниц и даже не скрывает своего интереса, практически открыто говорит о желании более близких отношений! В такой ситуации, когда и работа нравится и зарплата устраивает, а шеф проходу не дает, сложно выглядеть спокойно и достойно. Ведь любая связь в офисе, любой флирт или даже намек на какие-либо взаимоотношения нерабочего характера, всегда оказываются в поле зрения коллег, вызывая у них большой «нездоровый» интерес, сплетни и домыслы. А это, в свою очередь, очень мешает рабочему процессу, да и нормальным отношениям в коллективе, тем более, что и ни каких посторонних отношений категорически не хочется.

Что делать в такой ситуации? Как опытный психолог, работающий по данному направлению, могу посоветовать некоторые шаги для разрешения этой проблемы:

В любом случае, боритесь за свое честное лицо и « неприкосновенность». Будьте уверенны в себе, в своем достоинстве и чести! В конце концов, всегда можно уволиться, даже если начальник рвет одно заявление за другим, есть люди и повыше него! Всегда найдется управа на самодура! Не справляетесь сами, следует , вам всегда помогут справиться с такой ситуацией, подскажут, как поступить в каждом конкретном случае. Главное – не поддаваться влиянию и угрозам. Ищите выход из создавшегося положения!

Такую ситуацию можно наблюдать очень часто. И к ней каждая женщина может отнестись по-разному. Некоторые захотят отомстить своему шефу, некоторые будут cтараться затащить его в ЗАГС, некоторые будут пытаться прекратить отношения чтобы не терять работу. Рассмотрим все варианты исходов таких отношений.

1. Вы сможете написать заявление об увольнении и хотите отомстить своему шефу.

Начальник все настойчивее и настойчивее пристаёт, а вы просто умираете от неприязни и омерзения к нему. И вы уже готовы даже на увольнение, лишь бы закончить все это.
Если со стороны шефа в вашу сторону направлены только намеки и измененный тон голоса, то вы нашим действующим законодательством защищены плохо. Это вам не Америка, где до вас не только дотронуться, но и посмотреть с вожделением запрещается. Нам пока до таких законов далеко.
Если к вам поступают уже определенные предложения, да ещё и с угрозами, то в таком случае может уже иметь место уголовное дело. Записывайте на диктофон ваши беседы с начальником, с коллегами при обсуждении его домогательств , фиксируйте необычные моменты из личной переписки, его звонки на мобильный телефон или домашний. Далее все материалы следует отнести в милицию и написать заявление об угрозах. Чем закончится дело никому не известно. Если вы работаете в сфере образования, то вашего шефа уволят, посчитав его поступок аморальным. Материально вы не выиграете никак. Либо вы уволитесь по собственному желанию, либо вашего шефа по решению суда.

Как видно из статистики судебной практики — дела разваливают не дождавшись суда. Но помните — под лежачий камень вода не течет . Нужно действовать! И тогда, возможно, ваше дело сдвинет с мертвой точки сотни других дел и поможет внушить оптимизм многим другим женщинам, попавшим в такую ситуацию.

2. Вы не хотите терять работу.

Вы желаете прекратить все настойчивые приставания боса, но работа вам дорога и расставаться с ней вы не планируете. Как вам поступить? Во-первых, пересмотрите свой внешний вид , может в нем есть элементы, которые соблазняют шефа. Попробуйте одеться скромнее, накраситься менее вызывающе. После некоторых корректив подождите немного, посмотрите, может отношение к вам изменится.

Но если все-таки дело не во внешнем виде, то тогда вам следует объясниться с шефом напрямую , поговорить с ним. Выберете подходящий момент, не скандальте. При новых попытках приставания, скажите ему, что вам такое отношение к себе неприятно и кроме рабочих вопросов вас ничего больше не должно связывать. Дайте понять ему, что вы цените свою работу и уважаете шефа, но и себя вы тоже не уважать не можете. Может он вас поймет. Учитывайте тот факт, что намеки мужчины не понимают , поэтому лучше сказать о проблеме прямо. Постоянно настаивайте на своей позиции, при каких-либо попытках приставания говорите ему одно и тоже. Вы должны заставить начальника уважать себя.

3. Если вы влюбились в шефа (начальника).

Для начала вы должны решить — что именно вы хотите от отношений с шефом? Если просто флирт или кратковременный роман, то сложностей здесь особых нет. Главное помнить, что на работе его не скроешь от сотрудников. Подумайте, нужны ли вам лишние сплетни. Последствия от них не всегда приятные.

Если вы хотите долгие и серьезные отношения, то вы должны проявить чувство такта и быть расчетливой. Не спешите подпускать его к своему дорогому телу . Не будьте доступной. Вы должны запастись огромным терпением. Переведите свои отношения в эмоциональную плоскость.

Чтобы привлечь шефа на работе и покорить его сердце вы должны:

— поработать над своим внешним видом, сделайте его более сексуальным и модным (но не вызывающим!);

— старайтесь организовывать больше «случайных» встреч;

— проявляйте заботу о нем, угадывайте желания;

— будьте предприимчивы, говорите ему комплименты, ухаживайте за ним, будьте к нему внимательны.

Надеемся наши советы поведения при ухаживаниях вашего шефа помогут вам вести себя в данной ситуации правильно и с пользой для вас. Помните, что многое зависит от вас и на такую ситуацию можно повлиять.

Сексуальное домогательство начальника: что делать?

Как сменить стратегию поведения при домогательствах

Если руководитель, пользуясь своим положением, флиртует с вами, делает непристойные намеки или тем более открыто требует сексуальных отношений и стремится перейти к физическому контакту силой, дайте ему понять, что для вас это недопустимо. Будьте решительны и тверды, четко и спокойно сообщите, что конкретно в поведении начальника вас не устраивает. В некоторых случаях, получив отпор, мужчины оставляют свои попытки. В крайнем случае вы можете сообщить, что хорошо знакомы со 133 статьей УК РФ, в которой говорится о наказании за действия вашего начальника.

Не нужно угрожать или устраивать скандалы. Если вы хотите упомянуть статью УК, лучше сделайте так, чтобы это звучало, как шутка. В противном случае вы можете нажить себе врага в лице собственного руководителя

Обратите внимание на свой внешний вид. Если вы работаете секретаршей, официанткой, стюардессой и пр. и должны придерживаться дресс-кода, по крайней мере постарайтесь выбирать легкий, естественный макияж. Ведите себя как с коллегами, так и с начальством приветливо, но держитесь при этом на расстоянии. Такое поведение, возможно, охладит пыл руководителя.

Мягко, но твердо: как грамотно отказаться от секса

• Подробнее

Как остановить домогательства

Постарайтесь не оставаться с начальником наедине, если это возможно. Больше времени проводите с коллегами, желательно с женщинами, чтобы руководитель не мог застать вас одну. Если он часто вызывает вас к себе в кабинет без видимой причины, спокойно сообщите ему, что это мешает вам работать.

Заходя в офис начальника, оставляйте дверь открытой или приоткрытой. Это поможет хоть немного сбить настрой мужчины. Учтите, что многие из таких людей по природе трусы и боятся, что об их «делах» узнают окружающие

Пресекайте все виды сексуального домогательства, не позволяйте себе относиться к ним легкомысленно, иначе вы только раззадорите мужчину. Вы не должны терпеть не только объятий, шлепков и прочих неприкрытых приставаний, но также неприличных анекдотов, раздевающих взглядов, завуалированных намеков. Реагируйте на них холодно, используйте остроумные, но не оскорбительные шутки. Это поможет прекратить приставания, не повредив вашей репутации.

В рубрику «Вопрос психологу» мне поступил вопрос о том, как себя вести, если начальник вдруг начал активно ухаживать и намекать на личные отношения. Вопрос достаточно актуальный и волнует, я думаю, многих женщин.

Вопрос: «Здравствуйте, Екатерина! Меня зовут Наталья, я работаю бухгалтером в одной очень хорошей фирме (по крайней мере, я так считала, до последних событий). Я работаю здесь уже год и, вроде бы, ничего не предвещало проблем. Но в последний месяц мой начальник начал очень активно за мной ухаживать, иногда даже чересчур активно! Распускает руки, делает недвусмысленные намеки, приглашает поужинать. При этом он женат и в два раза меня старше. Я в панике, не знаю, как реагировать. Эта работа меня очень устраивает, но я боюсь, что отказав сейчас ему, я наживу в его лице врага, и, в конечном итоге, работу потеряю. Сам по себе он не очень приятный человек и способен на подлость. Вы можете сказать, что если вдруг начал приставать, то значит, я дала ему повод. Мне так уже говорили. Но это абсолютно не так! Что мне делать? Очень жду вашего совета. Наталья».

Домогательства руководителя. Как себя вести и как их прекратить

Ответ: Здравствуйте, Наталья! Я думаю, что многих женщин волнует этот вопрос, поэтому я буду отвечать не только вам лично, но, в общем и целом, всем женщинам, попавшим в такую ситуацию. По данным анонимных опросов, каждая третья женщина в Москве и каждая четвертая в провинции, подвергалась домогательствам на работе. А по данным МОТ, в Европе домогательствам со стороны начальников подвергаются 15-20 % работающих женщин, однако в суд обращается только треть из них. В наше время истории о любвеобильных начальниках и уступчивости их подчиненных (женского пола) из страха потерять работу уже никого не удивляют.

Женщины, которые соглашаются на условия своего начальника, уверяют, что если бы они не сделали этого спасительного шага, то все бы рухнуло – карьера, работа, зарплата. И это при том, что зарплата у них может быть и не слишком большой, да и карьерного роста в этой фирме у них быть не может.

Вполне вероятно, можно было бы дать хороший отпор начальнику или поискать другую работу. Проглядывает в их оправданиях какая-то доля неуверенности в себе и инфантильности, да и дремучие стереотипы присутствуют. Идя на такой шаг, женщина думает, что затем она будет на особом положении, пользоваться всякими привилегиями или продвинется по карьерной лестнице, но чаще всего бывает все наоборот.

Сплетни, пересуды, разговоры и испорченная репутация (об этом я уже писала в статье:” “)К тому же, нет никакой гарантии, что секс с начальником спасет ее от увольнения. Так зачем же соглашаться? И что делать, если работу менять не хочется? Значит, надо приложить усилия и попробовать остаться. Как? Есть разные варианты!

Как остаться на рабочем месте, если работу менять не хочется

Вариант первый. Надо выяснить, с чем связан всплеск сексуальной активности и повышения либидо у шефа.

Может быть, это у него временно и надо просто переждать эти «критические дни»? Может жена у него уехала или заболела или любовница бросила. Причин может быть много, но если раньше вы не замечали за ним подобных выпадов, то просто постарайтесь как можно реже попадаться ему на глаза (в крайнем случае, возьмите отпуск!). Через некоторое время все в его жизни наладится, он успокоится, и вы сможете вздохнуть спокойно.

Вариант второй . Разговор по душам.

Постарайтесь тактично поговорить со своим начальником и объяснить ему всю бесперспективность отношений, которые он предлагает. Разговаривайте без надрыва в голосе, упреков и агрессии, и как можно сильнее делайте ставку на высокие материи. Например, скажите ему, что вы не можете вступать в отношения без любви. Сам факт отношений без любви мужчин не напрягает и не удивляет, поэтому к этому аргументу добавьте еще один. Скажите, что вы безумно любите одного мужчину (даже если это и не так!) и если бы не он, то вполне вероятно вы бы и согласились на отношения с начальником. Вы должны сохранить его чувство собственного достоинства и потешить его мужское эго, сказав ему, что он хороший, замечательный мужчина и достоин любви, но, увы, сердцу не прикажешь! Вы очень любите другого мужчину, а без любви вы в интимные не вступаете. И как можно больше высоких слов и патетики!

Дело в том, что грубая форма отказа ранит его самолюбие и эго, а это чревато местью с его стороны и преследованием вплоть до смещения с должности или увольнения.

Вариант третий . Сделайте тонкий намек на аморальность таких отношений и задуманного адюльтера.

Вы можете сказать вашему шефу, что вы замужняя женщина (или живете в гражданском браке) и не хотите изменять мужу, так как это будет очень непорядочно по отношению к нему. Затроньте в разговоре семью вашего руководителя и спросите, неужели бы ему понравилось, если бы его жена ему изменила? Безусловно, подобные аргументы и сантименты затронут не всякого начальника, но здравомыслящих мужчин такие заявления чаще всего отрезвляет, так что есть вероятность, что ваш начальник пойдет на попятную.

Вариант четвертый. Постарайтесь надоесть ему, желательно до смерти!

Даже самый любвеобильный мужчина и большой ценитель женщин не захочет, чтобы какой-то одной было слишком много. Замучайте его идеями о перестановке в его кабинете, засыпьте советами по изменению кадровой политики, делайте частые предложения по реорганизации работы. В-общем, изведите его своим энтузиазмом! Если он и хотел заняться с вами сексом разок-другой, то ваша гиперактивность его отпугнет. Он решит, что если только после одного намека на секс вы развили такую бурную деятельность, то что будет, если он вступит с вами в отношения. Так что, скорее всего, он просто не захочет с вами связываться.

Вариант пятый . Неприкрытая лесть и наигранное восхищение.

Если вы сможете постоянно (!) хвалить своего начальника и восторгаться его блестящим умом, то, вполне вероятно, этого ему будет вполне достаточно (но не факт!). Исследуя причины сексуальных домогательств, психологи обозначили два ключевых слова – дискриминация и власть. Принуждение к интимным отношениям иногда происходит не ради самого процесса – это просто один из утонченных способов злоупотребления своим положением и властью. К сожалению, на руководящих должностях такие субъекты встречаются довольно часто. Отвлечь таких людей от аморальных мыслей может постоянное «поглаживание» его эго, то есть постоянная лесть и наигранное восхищение. Этого может быть достаточно, чтобы он почувствовал себя власть имущим.

Ну а если все эти варианты не сработали, и шеф продолжает свои «ухаживания», то значит пришла пора дать ему серьезный отпор!

Действие первое . Отправьте вышестоящему начальству письмо с просьбой принять меры! И предупредите своего начальника об этом. Желательно сделать копию письма и заверить ее у нотариуса.

Действие второе . Расскажите о домогательствах как можно большему количеству людей, они станут вашими потенциальными свидетелями.

Действие третье. Записывайте все разговоры с начальником на диктофон.

Действие четвертое. Сходите к и как можно более подробно опишите все негативные переживания из-за сложившейся ситуации на работе. Не забудьте взять квитанцию об оплате услуг специалиста.

И, собрав базу доказательств, подавайте в суд! У вас есть все шансы выиграть этот процесс и получить моральную компенсацию.

Не успокаивайте и не оправдывайте себя тем, что вы уступили домогательствам начальника, боясь потерять свое рабочее место. Секс с начальником – это не выход из сложившейся ситуации. Будьте уверены в себе! Попробуйте сначала описанные выше варианты, и, если не поможет, то готовьтесь дать своему руководителю серьезный отпор!

Нет похожих статей.