Идеи для проведения корпоратива 20 лет компании. Подробный сценарий корпоратива на день строителя. Веселые интеллектуальные игры

В зале звучит музыка пока собираются все участники корпоратива. Вечер, посвященный профессиональному празднику работников торговли и тружеников сферы услуг, ведет небольшая группа или один ведущий. Зал празднично украшен, при входе нарисован плакат «Торговля - двигатель, капитал - надежный корабль, а мы его матросы».

Ведущий :
- Уже завечерело, дело к ночи,
И все вокруг притихло, наконец,
Смотрю, идет тихонько через площадь,
Немного необычный человек.
Одет, как все, в обычные одежды,
Но, что-то в образе сумел я уловить,
Лицо сияло лучиком надежды,
Дарило настроение любви.
Я не ошибся, это продавец удачи,
И я готов был все купить,
И мне не нужно было даже сдачи,
Я покупал возможность интересно жить.
Ведь не товар, продукты продаете,
Не замечает покупатель на лету,
Что вы частичку сердца отдаете
Свою любовь, заботу, доброту.
С вашим профессиональным праздником, дорогие друзья, наполните свои бокалы и выпейте за себя, за продавцов удачи!

(Звучит музыкальная композиция.)

Ведущий :
- Торжественно звучат фанфары
Подарки ценные своих клиентов ждут
Дипломы, грамоты, для самых, самых,
Что б восхвалить нелегкий труд.
Для поздравления и вручения ценных подарков, слово предоставляется начальнику (Ф. И. О.).

(Каждое награждение и поздравление, озвучивается соответственной торжественной музыкой.)

Ведущий :
- В июльский теплый вечерок,
Все, кто с торговлей связан тесно,
Примите этот поздравок
И пожелание успехов.

Пусть улыбается удача,
Торговый бизнес процветает,
Решайте сложные задачи!
Пусть Бог ваш в этом помогает.

О, всемогущий Велес древний!
Торговых дел всем мастерам
Пошли свое благословение,
Успехов, счастья и добра!

Здесь сказано не много и не мало
Наполните до краешка бокалы
В словах есть истина одна
Бокалы нужно осушить до дна!
Музыкальная пауза.

Ведущий :
- Все люди делятся на две группы: продавцов и покупателей. И вы, как никто другой, знаете, какие иногда придирчивые покупатели попадаются. Более того, вы и сами частенько становитесь покупателями.

Сейчас, я буду задавать вам вопросы, а вы постарайтесь на них ответить.
1. Вы хотите что-то купить, но товар лежит высоко на полке, что вы спрашиваете? (Разрешите посмотреть? Подайте вон ту вещь? и т. д.)
2. Продавец вас не услышал. (Постучать. Подойдите, пожалуйста!)
3. Продавец подошел, но не хочет доставать товар с полки. (Мне нужно посмотреть вон ту вещь. Дайте, пожалуйста.)
4. Продавец отговаривает вас это покупать и предлагает другое. (Вы что с ума сошли? Дайте жалобную книгу.)

На другом листе бумаги, записываются ответы на другие вопросы.

1. Покупатель, он спрашивает. В стоимость товара входит поцелуй продавца? (Нет.)
2. Покупатель ущипнул вас за мягкое место, ваши действия. (Дать пощечину. Вызову милицию. Что вы себе позволяете.)
3. Покупатель раздобыл ваш номер телефона и обещает звонить каждый час. (У меня муж ревнивый. Уважаемый отстаньте. Идите вон.)
4. Покупатель в знак благодарности дарит вам розу. (Спасибо! Очень приятно, приходите еще.)

Затем из присутствующих выбираются два игрока. Один покупатель, другой продавец. Они зачитывают записанные ответы, получается смешной монолог.

Ведущий :
- Здоровья нужно вам не мало
Журчит шампанское в бокалах
В словах есть истина одна
Мы за здоровье пьем до дна.

Музыкальная пауза, во время которой выбираются несколько человек, им даются звездочки с номерками. Проводится конкурс «На профпригодность». Вызывается человек под звездным номером один. В его задание входит, как можно точнее определить, сколько в мешочке денег. В мешочек необходимо положить мелкие монеты разного достоинства. Затем, пересчитать, если сумма примерно совпала, то участнику вручается грамота «Эксперт монетного двора». Участнику под номером два, предлагается указать точную сумму бумажных денег в пачке. Если угадывает, то вручается грамота «Лучшему сборщику макулатуры». Игрок под номером три должен на глаз сказать, сколько весит кусочек сыра, за наиболее точный ответ, вручается грамота «Дегустатор года». Участник с номером четыре не должен ошибиться в угадывании литража. Он должен определить, сколько грамм водки налито в стакан, за точный ответ, грамота «Борец с пьянством». И участник с номером пять должен с завязанными глазами угадать, чем его накормили. Использовать малоизвестный фрукт, например: авокадо, манго, маракуйя. За правильный ответ вручается грамота «Знаток года».

Ведущий :
- Да, голыми руками вас не взять
Умельцы в своем деле, не отнять!
За ваши знания, за вашу стать
Я предложу бокал поднять!

Музыкальная пауза, во время которой выбираются два-три участника. Они уходят в подсобное помещение, там ведущий одевает их в цыганские костюмы, можно брать и мужчин, они больше вызовут смеха в данном костюме. Задача для участников состоит в том, что бы как можно больше предметов или денег «выцыганить» у присутствующих. В конце соревнования, подсчитать результаты «выпрашиваний» и наградить победителя цыганским конем (игрушкой). Для участников и всех присутствующих объявить танец «Цыганочка».

Ведущий :
- Эх, куда нас занесло,
Торговля, древнейшее ремесло
Для этого нужен не дюжий талант
Готов я отдать за таланты грант.
Ди-джей включай магнитофон
Объявляю танцевальный марафон.

"Идея: в официальной обстановке с почетными гостями отпраздновать рождение компании".

Этот сценарий будет интересен крупным фирмам, которые хотят помпезно отметить свой юбилей, в официальной обстановке, и пригласить почетных гостей. Бюджет этого праздника обойдется недешево, учитывая затраты на ведущего, на творческие коллективы и музыкантов.

• Напишите список гостей, приглашенных на ваше мероприятие, это могут быть почетные ветераны организации, могут быть официальные лица госадминистраций, а также официальные лица предприятий - партнеров.
• Разошлите им приглашения, в котором укажите причину приглашения, место проведения торжества и время проведения.
• Проведите работу по поиску талантливых конферансье, музыкантов, творческих коллективов, и флористов.
• С каждым коллективом проведите собеседование или просмотрите их номера, чтоб не было за пять минут до начала праздника, мучительно больно увидеть, что ошиблись в выборе.

Призы для конкурсов: Наборы для творчества до 100 руб., ордена, медали

Игры для компании: Семейные, Развивающие для детей, На развитие памяти

• Флористы пусть занимаются оформлением зала, и выстроят единую концепцию, при которой оформление зала будет сочетаться с предлагаемым фуршетом. Дайте четкие указания официантам.
• В назначенное время соберитесь в зале намного раньше установленного времени, чтобы проверить готовность на местах.
• Когда приходят гости, встречают их главные лица компании. Они располагаются в центре зала. Необходимо продумать, чтобы везде в зале были сотрудники, которые встречали гостей у входа и подсказывали, куда проходить. Тех гостей, которые уже поздравили, необходимо проводить до столов.
• Все это время пока идет встреча гостей, играют музыканты.
• Ведущий торжественно открывает мероприятие. Говорит о поводе, который собрал всех присутствующих гостей и передает первое почетное слово главным лицам компании.
• После выступления первых лиц, ведущий обращает внимание на экран, где будет показан презентационный о работе компании, о ее сотрудниках и достижениях.
• После фильма, уместнее всего предложить гостям посмотреть выступление одного из творческих коллективов.
• Ведущий предоставляет слово почетным гостям.
• В процессе праздника можно будет предложить несколько конкурсов, но они будут тем или иным образом связаны с деятельностью компании. Ни в коем случае не подвижные. для таких мероприятий, вы можете посмотреть в разделе «Конкурсы».

Пожелания партнерам по бизнесу в честь юбилея кампании.

Пусть этот юбилей, станет новой точкой отсчета вашего бизнеса. Пусть ваши доходы возрастают, а ваши сотрудники всегда остаются единым дружным коллективом - профессионалов. Пусть выполняют свою работу грамотно и ответственно, с полной отдачей. И тогда, попросту, конкурентам некуда будет деваться, и они признают в вас лидера рынка и снимут перед вами шляпу.

Пожелания компании юбиляра своим партнерам по бизнесу.

Вы были и остаетесь все годы прогрессивного развития компании ____, нашими стабильными партнерами. Спасибо вам за ваш выбор. Благодаря нашему плодотворному сотрудничеству, компания ____ продолжает оставаться в лидерах. У нас впереди амбициозные планы покорения новых высот бизнеса, а вы неотъемлемая чаcть нашего успеха.

Посмотреть другие варианты текстов можно в разделе «Пожелания»

Призы для конкурсов: Свечи до 100 руб., Недорогие кружки, Полотенца до 100 руб.

Игры для компании: В офис после работы, Простые, На вечеринку

Юбилей фирмы сценарий

Корпоративная вечеринка, посвященная юбилею Фирмы, поможет не только хорошо отметить трудовые успехи, поднять и развлечь сотрудников, но и сплотить коллектив при помощи общения в неформальной обстановке.

Тамада: Здравствуйте, уважаемые господа, судари и сударыни! Сегодня замечательный день, так как мы собрались здесь отпраздновать (цифра)-летний юбилей вашей Фирмы (название), которая за столько лет своего существования смогла добиться многого. Да мне ли вам напоминать о том, чего вы сами достигли?!

Друзья! Вы много дней трудились с полной отдачей

И много ночей размышляли о деле,

И часто в обед вы не пили, не ели,

А лишь о работе своей вы радели.

И труд добросовестный, творческий, важный

Теперь увенчался огромным успехом -Юбилей!

Не все смогут так же Работать, творить.

Годы вам - не помеха!

Давайте поднимем бокалы за вашу

Фирму, за ее (цифра)-летний юбилей!

(Звучит негромкая музыка. После тоста участники застолья приступают к трапезе.)

Тамада: Господа! Все, кто здесь присутствует, не понаслышке знают, что (цифра) лет - это не отрезок времени, канувшего в невозвратное прошлое. Это количество дней, часов, минут напряженной работы всех сотрудников - от руководства до вахтера. Слово предоставляется человеку, который наверняка осведомлен о вкладе каждого сотрудника в общее дело, директору Фирмы (ф. и. о. руководителя). (Поздравление директора, тост, музыка.) Тамада: Друзья! Никто не сможет оспорить знания Льва Николаевича Толстого в области психологии. Он говорил, что «счастье не в том, чтобы делать всегда что хочешь, а в том, чтобы всегда хотеть то, что делаешь». Я предлагаю поднять бокалы за ваше счастье делать то, что вы любите, за ваш успех!

(Участники вечеринки выпивают и закусывают.)

Тамада: Уважаемые сотрудники Фирмы, персонал и гости! Мой тост за успех и счастье работать в вашей Фирме вы так горячо поддержали, что мне стало безумно интересно, что же конкретно каждого из вас делает счастливым. Я хочу провести небольшой социологический опрос. Это не будет для вас утомительным: я ведь не забываю о том, что вы заслужили хороший отдых и развлечения. Поэтому ваша задача заключается только в том, чтобы взять из шляпы (с подноса) карточку, из которой мы и узнаем, что (кто) делает вашу работу сущим удовольствием. Дорогие мои, расслабьтесь и доверьтесь интуиции - она вас не подведет. Просто тяните любую карточку, не выбирая.

(Тамада подносит каждому сотруднику шляпу (поднос) с карточками, сложенными вдвое, или перевернутыми так, чтобы не было видно надписи. Предлагаемые варианты надписей: мудрость директора; улыбка секретарши; ум бухгалтера; мастерство уборщицы; профессионализм охранника; ручка parker; золотые рыбки на экране моего рабочего компьютера; любезные кондукторы трамвая, которым я добираюсь на работу; духи моей соседки по кабинету; великодушие моего супруга (супруги), всего три раза растоптавшего документы, которые я взяла домой, готовясь к годовому отчету; брошь вахтерши; теплая батарея в моем кабинете; мой новый деловой костюм, в котором я выгляжу импозантно; доброта сантехника, который молниеносно среагировал на заявку и уже на третий день перекрыл фонтанирующий водопровод в моей квартире; шарфик машинистки, сломанный каблук начальницы отдела, замечательный кофе в нашей столовой; тема моей новой разработки. Гости разбирают карточки и зачитывают их для всех, отвечая таким образом на вопрос о том, что делает работу в Фирме их счастьем.)

Тамада: Итак, друзья, каковы бы ни были причины вашего счастья и хорошего настроения на работе, наверное, каждый из вас мог бы посоветовать новичку словами Козьмы Пруткова: «Хочешь быть счастливым, будь им», а вспомнив все того же Л. Н. Толстого, можно добавить еще, что «счастье есть удовольствие без раскаяния». На мой взгляд, никто из присутствующих здесь еще не раскаивается в том, что имеет счастье отметить юбилей Фирмы. Давайте поднимем бокалы за чистое -без раскаяния - счастье работать в этом замечательном коллективе и за те самые мелочи, которые, как вы сказали, делают именно вашу жизнь счастливой!

Юбилей – дело нешуточное к 50-ти летию завода » сценаристика.ру - авторские праздников

«ЮБИЛЕЙ – ДЕЛО НЕШУТОЧНОЕ»

к 50-ти летию завода

(концерт, подготовленный силами заводской самодеятельности)

Желательно, чтобы все роли играли люди известные на заводе, которых все знают, возможно, это будут даже руководители. Это делает атмосферу задушевнее, теплее, необычнее и веселее.

ГЛАВНЫЕ ДЕЙСТВУЮЩИЕ ЛИЦА – ВЕДУЩИЕ ЭТОГО БЛОКА:

Николай Николаевич – начальник отдела труда и зарплаты, (играет роль, чем-то похожую на героя из к/ф «Карнавальная ночь» Огурцова).

Марина Владимировна - начальник отдела кадров, во всём поддерживает начальника ОТи З.

Они создают официальность, во всём строгость и соблюдение общепринятых правил и норм. Они должны максимально приблизить свои роли к действительной настоящей своей производственной жизни на заводе, употребляя, желательно, как можно больше своих личных слов и выражений, которые известны коллективу.

Леночка – назначена одной из ответственных за написание сценария.

Володя – сценарист, в одной команде с Леночкой

Их задача – вести в задушевной, лёгкой, почти семейной обстановке, подкупая зрителей простотой, естественностью, юмором и тёплой, дружеской формой общения.

НАЧАЛО ДЕЙСТВИЯ:

Во время выхода ведущих играет лёгкая торжественная мелодия (вальс из в к/ф «Карнавальная ночь»)

В начале выходят Леночка и Володя.

Леночка (эмоционально): Всё великолепно! Наш концерт, подготовленный заводской самодеятельностью, практически готов… Володя, как ты думаешь, нам удастся удивить и развлечь наш народ? Я так волнуюсь, это так ответственно выступать в такой знаменательный день, когда от тебя ждут невозможного и… вся эта предпраздничная суета…Я в таком напряжении.

Володя (уверенно успокаивает): Леночка, не волнуйся, прорвёмся. Народ у нас замечательный, все свои. Представь, что ты отмечаешь наш общий день рождения в своей семье, где всё близко, всё знакомо и всё в биографии твоей.

Леночка (вздохнув немножко грустно, продолжает): Володя, всё, конечно это так, ну ты же знаешь, что главным проверяющим нашей самодеятельности назначен – начальник ОТи З Николай Николаевич! А его помощником – начальник отдела кадров Марина Владимировна. А Николай Николаевич – человек очень строгих правил, непримиримый ко всяким новшествам и экспериментам и такой непредсказуемый! Вот он, лёгок на помине. Сейчас увидишь!

Выходят Николай Николаевич и Марина Владимировна

Николай Николаевич: Так вы, как я погляжу уже здесь, хорошо! Перейдём к существу вопроса, товарищи! Есть установка весело встретить юбилей нашего завода. Это на нас, так сказать, накладывает и в то же время от нас требует. Мы должны провести наш концерт так, чтобы никто бы, ничего бы не мог сказать. Необходимо приложить игру фантазии, чтобы в соответствии со сметой провести наше мероприятие, так сказать, на высоком уровне и главное, понимаешь ли, сурьёзно!

Как вы считаете, Елена Викторовна?

Леночка: Подготовить хороший концерт – это дело нешуточное.

Николай Николаевич: Не беспокойтесь, Елена Викторовна, я и сам шутить не люблю и людям не дам! Вы записывайте, Марина Владимировна, всё записывайте!

Марина Владимировна (с планшеткой ведёт запись): Да, да, Николай Николаевич, я всё записываю.

Николай Николаевич: Итак, Владимир Иванович, насколько я знаю, вам с Еленой Викторовной было поручено подготовить сценарий юбилейного концерта заводской самодеятельности?

Володя: Сценарий готов! Я думаю, концерт должен пройти в лёгком праздничном настроении, оригинальные номера, яркие костюмы, песни о жизни завода…

Николай Николаевич (перебивает): Это не типично, для нашего народа. Я лично продумал этот вопрос и считаю, что наш концерт надо начать так: на сцене поставить трибуну, играют фанфары, выходит докладчик и так коротенько, минут на сорок, больше, я думаю, не надо, даёт своё выступление.

Володя и Леночка недоуменно переглядываются.

Марина Владимировна (с восхищением): Вы всё очень придумали, Николай Николаевич!

Николай Николаевич: Стараемся! Так, вы готовьте артистов к просмотру. И, вот ещё что хочу заметить, дисциплина у нас, товарищи, всё-таки хромает. Молодёжь, знаете ли, совсем осмелела! Речь у них непонятная. Вот недавно зашёл в наш компьютерный центр, ничего не понял! Какие-то юзеры, скриншоты, ламеры, понимаешь ли. То им надо забанить, то что-то скачать, слить, то они виснут. Наши люди так не разговаривают! Боюсь, они за этими серваками, крэками и глюками не знают в лицо даже наших Главных специалистов.

Марина Владимировна: А ведь это, Николай Николаевич, такие люди! Именно от них зависит решение всех технических проблем на заводе. Это и Главный инженер, и Главный технолог, Главный конструктор и Главный контролёр, Главный энергетик и Главный механик, Главный метролог, Главный бухгалтер! Я уже не говорю, о Директоре и о его заместителях, а также о заместителях Главного инженера, работа которых, так весома на нашем заводе.

Леночка: Да не волнуйтесь вы так! Кому надо пообщаться с Главными, тот своего добьётся!

Володя: Хотя бы об их существовании они, наверняка, слышали! А вот как в лицо распознать начальство им в этом всегда помогут более опытные работники! Вот послушайте!

Звучит песня «Всех главных мы узнаем по походке» (под мелодию «А я милого узнаю по походке»). Если есть экраны в зале, то снять под эту музыку беззвучный фильм о главных специалистах: как они идут на штаб, как проходит этот штаб, как они в цехах разговаривают с людьми и т.д. т. п. Желательно чтобы выражение их эмоций, совпадали с текстом песни.

Когда на штаб идут все к десяти, э-э-х!

И, если сорван план, то знаем чётко

Им лучше не встречаться на пути.

А если на лице у них улыбка,

А значит, к сроку план в заводе сдан.

Но все, же миновал нас ураган. (кто-то в микрофон за сценой: «Посмотрим!»)

И наше счастье, хоть оно и зыбко,

Но все, же миновал нас ураган.

Вы во всём специалисты,

Технически подкованы не зря!

И принимаете решения.

Вы смотрите на всё, как реалисты

И принимаете решения.

Желаем нашим главным вдохновенья

И исполненья всех вам планов в срок.

Всегда отличным будет настроенье,

От вас зависит всё храни вас Бог!

(проигрыш, во время которого поющий или один из поющих – танцует, с выбиванием ногами дроби, а другие его подначивают: « А ну давай-давай!»

Всех главных мы узнаем по походке,

Когда на штаб идут все к десяти. Э-х!

Представьте себе изысканный бал, на котором кавалеры кружат своих дам в ритмах танца, вечеринку в стиле диско в ярких кислотных нарядах под музыку «АББА», или современный опен-эйр с флюоресцентными декорациями, ультра-современным шоу и спец-эффектами... Хотите попасть на один из таких вечеров? Не проблема! Мы напишем эксклюзивно для вас сценарий проведения юбилея предприятия , и перенесем вас в любую эпоху, в любую страну, подарим массу незабываемых впечатлений.

Арабские танцы, индийские приключения - в персидских шатрах мы устроим для вас роскошный вечер в восточном стиле. Кабаре, джаз и покер - приглашаем вас на ретро-вечеринку. Десятки сценариев, сотни идей - мы готовы воплотить для вас фантазии и осуществить мечты.

Команда профессионалов агентства событий АРТНОНСТОП напишет сценарий проведения юбилея фирмы , продумав каждую мелочь. Благодаря этому, вечер будет протекать гармонично. Всплески бурной активности будут сменяться лирические моментами, смех - танцами, шоу-программа - конкурсами, песни - тостами.

Кроме того, мы берем на себя все заботы по проведению самого торжества. Поберем место проведения праздника, и в стиле вечера оформим его цветами, воздушными шариками, скульптурами и оригинальным декором.

Независимо от того, сколько лет исполняется вашей компании, и какое количество гостей приглашено, будь это сценарий юбилея 10 лет организации , или сценарий векового юбилея завода - агентство событий АРТНОСТОП воплотит его в жизнь до мельчайшей детали.

Мы ориентируемся на ваш вкус и бюджет, на наши творческие и мастерство, а также на модные тенденции в развлекательной индустрии. Вам с нами понравится!

tag: сценарий проведения юбилея предприятия, сценарий проведения юбилея фирмы, сценарий юбилея 10 лет организации

Корпоратив. сценарий юбилей фирмы.

Сценарий предназначен для корпоратива с небольшим количеством присутствующих 20-30 человек.

Гости проходят в заранее украшенный банкетный зал. Рассаживаются по местам.

Ведущий начинает торжество словами:

Бывает Юбилей у одного,

А вот сегодня, Юбилей у многих,

Отпразднуем же это торжество,

Чтоб без дрескода, без костюмов строгих!

Сегодня можно петь и танцевать,

И от души, со всеми веселиться,

Вино в бокалы радостно плескать,

И этой датой только лишь гордиться!

Ваш коллектив, в работе знает толк,

И ваш успех, на это подтверждение,

И вы должны отдать ему свой долг -

Отпраздновать вот это День Рождения!

Слово предоставляется администрации (директору, шефу, учредителю ит.д.) Директор поздравляет коллектив, благодарит за работу, немного затрагивает статистику, немного планы на будущее.

Фирма дарит подарки всем работникам фирмы (предприятия)

Работники поздравляют администрацию с юбилеем предприятия, дарятся сувениры подарки руководителям.

Сделанные в стихотворной форме со стихами , шутками, придуманными сценками , будут отличным сюрпризом для руководителей.

Шуточная Сценка с переодеванием от Бабок Ежек.

Реквизиты, атрибуты: ведра, деревянные ложки, крышки от кастрюль, поварешки (в качестве музыкальных инструментов). На голове платки, завязанные задом на перед, парики из мочала, длинные цветные юбки, яркие кофты.

Прибегают переодетые Бабки Ежки с криком - "ИИИИИИИИИИИ...." В такт побрякивая в инструменты, танцуют и поют куплеты по очереди, а припев все вместе.

Поют частушки:

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Шла сторонкою лесной

Вижу конкурент за мной

Не допустим инциндент

Станет нашим дивидент.

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Стало на душе светлей,

Скоро Фирмы юбилей

Ой сама себе не верю

Будет рост моей карьере.

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Станет шеф у нас добрей

Словно в сказке брадобрей

Премию нам всем вручит

И улыбкой одарит.

Растяни меха гармошка

Эх! Играй и отличись

Празднуй фирма праздник ярко

Вино пей и веселись.

Бабки Ёжки уходят под музыку.

Следующую шуточную сценку - поздравление будет от от Врача Педиатра.

Эту сценку можно провести экспромтом. Доктор переодетый в халат и со стетоскопом, молоточком для постукивания по коленкам, по голове, смотря о чем говорит шуточный доктор. Молоточек лучше взять детский с пищалкой.

Я на праздник славный ваш

Приглашен всем проверить

И конечно проведу вам инструктаж

Оценю здоровье, и не стану лицемерить

Осмотрю ваш весь я персонал

Ухо, горло, нос, проверю...

И конечно назначенья дам

Предварительно давление проверив.

Так посмотрим как душевный ваш настрой?(Слушает стетоскопом в области груди)

И у вас хотелось бы проверить

Сердце, легкие в порядке..... Грудь прикрой(Даме с большим декольте)

И нельзя кому стопочку доверить(Тому кто уже пьян или обычно злоупотребляет)

Сделал вывод я такой

Что сегодня в зале все здоровы

Вкушайте, веселитесь, пейте вино рекой

Пусть будет праздник образцовый!

Доктор уходит, праздник продолжается.

Следующей сценкой - можно устроить Какой нибудь музыкальной группой. Например негры. "Бони Эм"

Реквизиты, атрибуты: черные чулки на голову(вырезать дырку под рот) на глаза одеть очки. Черные перчатки, Яркие блестящие кофты, и лосины у девушек.

Яркие блестящие или негритянские парики.

В сценке - поздравлении участвуют три девушки один парень. Эффект всегда положительный.

Выбегает четверка под музыку Бони Эм, некоторое время танцуют. Затем с негритянским акцентом читают поздравления:

Пусть сбудутся заветные мечты!

Пусть явью станут сказочные сны!

Любовь согреет в холод и ненастье,

И пусть твой дом не покидает счастье!

В дождливый вечер или в светлый день

Пусть не коснется тебя печали тень.

Мечтами, радостью пусть дни наполнятся,

И что задумано, пускай исполнится.

И так же под музыку уходят

После поздравлений самое время поиграть и посоревноваться.

Конкурсы для веселого корпоратива . Лучше проводить командные конкурсы, которые позволят посоревноваться командами друг с другом.

Конкурс для юбилея фирмы "С шарами"

Реквизит, атрибуты: для этого веселого конкурса понадобятся надутые шары, манежи детские(или в качестве места куда будут закидываться шары можно использовать

Вызываются игроки, делятся на две команды, шары находятся за спиной у игроков.

Задание: необходимо взять шар и дуя по нему задуть его в манеж, можно помогать всей командой, но не заступая за линию(2-3метра).

За определенное время задуть как можно больше шаров.

Конкурс для веселого корпоратива.

Еще один с шарами: "Лошарик"

Реквизиты, атрибуты: много шаров, по футболке для каждого игрока.

Вызываются несколько игроков(сколько ест футболок). Игроки надевают футболки.

Задание: засунуть как можно больше шаров под футболку. Интересен естественно не результат а сам процесс, как игроки запихивают очередной шарик, уже не

помещающийся в пределы футболки.

Побеждает игрок который все таки запихал большее количество шариков себе под футболку.

Конкурс для юбилея Фирмы "Сладкий"

Реквизиты, атрибуты: конфеты на палочке для каждого игрока, кольцо - браслет для каждой команды.

Задание необходимо развернуть заранее конфеты, и взяв их в рот ждать сигнала. По сигналу первый игрок берет браслет и надевает на палочку своей конфеты, затем

необходимо передать браслет следующему игроку своей команды. Последний игрок получивший браслет бежит до назначенного места, огибает его и возвращается на

Команда которая передала браслет и не уронила его, добежала первой становится победителем.

Обязательно подготовьте музыку , разную, для всех возрастов. Веселую для танцев . Пред чаепитием можно потанцевать.

Завершается праздник словами ведущего:

Пусть праздник подошёл к концу,

Но остались,

Улыбка здесь вам, всем к лицу,

Вы все здесь искренне смеялись!

Позвольте вам ещё сказать,

Пару словечков, в завершенье:

Работа чтобы шла на «5»,

И чтобы было вдохновенье!

Чтоб конкурентов обошли,

Успех всегда, везде был с вами,

Чтоб лучшее во всё нашли,

И чтобы все были друзьями!

Интересный сценарий на день строителя, веселые конкурсы, сценарий праздника с коллегами, проведения корпоратива к дню строителя

Подготовка к дню строителя: Изначально освобождаем одну стену, она должна быть пустой. К ней ставим большой лист дсп. Заранее закупить сувениры строительной тематики или строительные инструменты для победителей в конкурсах.

Каждому вошедшему даётся в руки листочек. Большой лист дсп это фундамент. На листочках пишем поздравления, каждый читает своё попавшееся поздравление и прикрепляет его вниз листа, выстраивая фундамент.

Все присаживаются за стол. Начинается застолье. Каждый тост, пишем на кирпичике, читаем и строим дом. Ох, и представляю себе, каким почерком будет написан последний тост! Но, строители народ крепкий, они могут всё.

Но, не всё нам тосты говорить,

будем мы окно долбить.

Все делятся на две команды, каждой команде даётся равное количество дощечек и гвоздей. Молоток прилагается. Ведущий включает музыку, весёлую, заводную. Хорошо подойдёт гимн строителей. И пока эта песня поёт, каждая команда делает своё окно.

Красота, вот дом почти готов.

Пришло время делать крышу. Без крыши нынче ни куда.

А вот, чтобы эту крышу заработать, нужно немного прислуживаться и главному наносить воды.

Веселые конкурсы на день строителя

Главный строитель садится у стены, по бокам ставятся два ведра. Включаем музыку из шансона и начинаем обмывать крышу. Пока песня играет, каждая команда рюмочками носит воду в своё ведро.

Ждём, когда участник спереди вернулся обратно с пустой рюмочкой, передаёт своему из своей команды и эстафета продолжается. Выигрывает тот, кто больше наполнил своё ведро.

Вот и крыша у нас готова, теперь наверх нашего дома приделываем крышу.

Славная получилась крыша.

Продолжаем посиделки за столом, не забывая писать и произносить тосты, и выстраивать кирпичики. Отдохнули, теперь у нашего дома не хватает трубы. Наклеиваем бумажную трубу на крышу, и нужно проверить, насколько хорошо, она умеет дымить. Для этого, нам понадобятся мыльные пузыри. Ведущий включает музыку, пока музыка играет, пузырёк передаётся вокруг стола из рук в руки. Ведущий останавливает музыку, и на ком остановился пузырёк, начинает выдувать мыльные пузыри.

И так следующий. У кого, больше и крупнее пузыри, значит, он и затопил печку.

Ну и какой дом без дверей, а помогут, дверь устанавливать все гости. И устанавливается она с помощью песен и стихов на строительную тему.

Каждый по очереди рассказывает стих или поёт песню, а если ещё и хватает сил, то под рюмку говорит тост, на строительную тему.

Ну и какой же новый дом без гостей. Они всегда должны быть в доме. И вы строители, встречаете их, чтобы показать, какой дом отстроили.

Делимся на две команды. У каждого участника в команде листочек и ручка. Рассаживаемся так, чтобы никто ни у кого не смог посмотреть, что он пишет. А написать надо, что же дарят на новоселье.

Включаем заводную музыку, пока поёт куплет музыки, все пишут.

Выключается музыка, заканчивается игра.

Каждая команда, по очереди начинают выкрикивать, свои написанные слова. Слова, которые у всех повторяются, вычёркиваем. Теперь считаем, сколько свободных слов осталось. У кого больше, та команда и выиграла.

Дом построен, гости собраны, подарки получены. Крыша на месте, теперь пора и в пляс пускаться. Какая стройка без пляски.

А вот на выходе проверяем самого трезвого строителя. Чертим мелом полосу на полу и каждый по ней проходит. Самый трезвый тот, кто не сбился с пути. Трезвый и крепкий строитель.

С праздником вас дорогие строители. Спасибо за наши жилища, в которых мы живём.

Сценарий день строителя, конкурсы, сценарий проведения корпоратива к дню строителя

Каждое второе воскресенье августа отмечается замечательный профессиональный праздник – День строителя.

Для того чтобы провести празднование корпоратива весело и интересно, мы предлагаем веселый и динамичный готовый вариант сценария праздника.

В качестве ведущего предлагается выбрать самого активного из всех сотрудников.

Подготовка

Создать необходимую атмосферу праздника помогут воздушные шары, разноцветные ленты или шутливые плакаты, относящиеся к теме строительства, праздничное меню.

В качестве небольших конкурсных подарков и сувениров можно использовать предметы, также относящиеся к строительной тематике (линейки, рулетки, мастерки, рукавицы и т.п.).

Ведущий : Мы сегодня отмечаем – день строителя! Ура!

Стройка – это не игрушка, здесь не встретишь дурака.

Что тут скажешь, нам сегодня точно будет весело,

Ведь мы с вами без упрека – знатоки профессии!

Также в своей речи директор может отметить лучших сотрудников, подвести итоги работы.

Если это предусмотрено планом мероприятия, можно провести церемонию награждения почетными грамотами или памятными подарками.

Что нам стоит дом построить… А его нарисовать?

Итак, для конкурса потребуется:

Ведущий : Каждый знает что строитель – мастер на все руки,

Хоть дворец построить может – просто так, со скуки…

А сегодня перед ним задача суперважная –

Город возвести за миг на листах бумажных!

Участвующим предлагается нарисовать на листах объекты городской инфраструктуры (многоквартирный дом, поликлинику, детский сад, школу, магазин и прочее) с завязанными глазами.

Если соревнование проходит между командами, то каждая должна будет составить потом свой город с одинаковыми объектами. Если каждый из сотрудников участвует индивидуально, то потом должен получиться коллективный «город».

Для того чтобы определиться, кто будет рисовать какое здание, можно написать все объекты на небольших листочках, перемешать и предлагать участвующим их вытягивать.

Так как у игроков будут завязаны глаза, остальные присутствующие могут им устно помогать, указывая, где и как рисовать (левее или правее, выше или ниже), или же наоборот, пытаться сбить их с толка.

Ведущий : Да… Город у нас получился славный, но вот только каждый строитель не понаслышке знает, как для всех объектов недвижимости нужна правильно оформленная сопроводительная документация.

Так вот, к чему это я, ведь у нас бюрократический беспорядок – город-то у нас есть, а названия у него нет – нужно это дело срочно исправлять!

Название города

Все участники могут участвовать и предлагать свой вариант названия города, победить должно самое оригинальное и креативное название. Для того чтобы было легче определиться, можно организовать голосование с подсчетом результатов.

После того как будет дано название «городу», можно будет оформить стену получившимися рисунками с названием, и организовать интересное место для памятных фотографий.

Еще один вариант в продолжение конкурса – ведущий может предложить участникам определиться с должностью мэра города и выдать ему в качестве отличительного и памятного сувенира большую игрушечную медаль с надписью «мэр».

Рисуем стену

Для конкурса потребуется:

• два больших листа ватмана или гипсокартона;
• маркеры.

Участникам предлагается разбиться на две команды, и задача каждой как можно быстрее разрисовать пустой лист кирпичной кладкой.

Победителя выбирают по скорости и качеству исполнения.

Техника безопасности

Для конкурса понадобятся строительные каски. Важно – касок должно быть на одну меньше, чем число участвующих.

Игра похожа на выбывание со стулом – игроки становятся в круг около стола с касками, и во время звучания мелодии двигаются и пританцовывают под музыку.

Как только музыка останавливается, каждому участнику необходимо быстро взять каску и надеть на голову, кому она не достается – выбывает из игры, и так далее до победителя.

Стройка – это жизнь

Ведущий : Сегодня наши уважаемые строители попробовали себя и в градостроении, и даже дали имя собственному городу.

А ведь стройка – это ни много ни мало, а целая жизнь, и наверняка каждый из присутствующих имеет за спиной множество интересных и забавных историй.

Посвящение молодых строителей

Если в коллективе есть молодые сотрудники, можно провести шуточный обряд посвящения в «тайный орден строителей».

Самый опытный из коллектива сотрудник или директор может взять на себя роль «посвящающего».

Для оригинальности, после того как участник ответит на все вопросы утвердительно, «посвящающий» подобно средневековому ритуалу, может в шутливой форме окрестить «новичка» мастерком.

Ведущий : А теперь обращаюсь к молодым специалистам-строителям – готовы ли вы произнести торжественную клятву?

(Участники отвечают утвердительно)

Ведущий : Клянетесь любить строительство зданий?

Участники : Клянемся!

Ведущий : Бежать на работу без опозданий?

Участники : Клянемся!

Ведущий : Быть первым во всем, иметь свой подход?

Участники : Клянемся!

Ведущий : Себя не жалея работать весь год?

Участники : Клянемся!

Ведущий : Поздравляем новых членов «тайного ордена строителей», в добрый путь!

Можно заранее подготовить шуточные ордена или медали и торжественно их вручить после ритуала посвящения.

Строительство башни

Для конкурса понадобятся игрушечные кубики.

Соревнующимся командам предлагается построить самую высокую башню за определенное время – например, за время звучания какой-нибудь веселой песни.

Участники должны подбегать к месту постройки башни и каждый ставить по одному кубику, затем возвращаться обратно к команде, передавая эстафету другому участнику, и так далее.

Во время спешки башня будет рушиться, поэтому придется начинать строительство сначала. Выигрывает команда с более высокой башней.

«За глухой стеной»

Для этого конкурса участвующим также необходимо разбиться на две команды, игроки каждой «бригады» придумывают свое слово, связанное со строительной тематикой.

Задача будет заключаться в том, чтобы показать это слово соперникам только жестами, без помощи слов.

Соревноваться можно во время застолья, просто каждый изображающий участник будет поочередно выходить из-за стола.

Команда, которая угадает большее число слов, победит в этом конкурсе. Если нужно будет усложнить задачу, можно вместо отдельных слов использовать целые фразы.

«Надо, Федя, надо!»

Для конкурса понадобятся:

• два рулона недорогих обоев;
• скотч;
• ножницы.

Это танцевальный конкурс – от каждой команды выбирается по одному добровольцу, которого, как в известном фильме Федю, заматывают в рулон обоев, оставляя свободными только ноги.

Для удобства, чтобы обои не разлетались, можно использовать скотч. Остальные участники команды должны правильно вырезать кусок обоев в месте, где находится лицо танцора.

Воздушные замки

Для конкурса понадобятся:

• воздушные шары (можно использовать разной формы и цвета);
• скотч;
• ножницы.

Каждой команде предлагается при помощи воздушных шаров и скотча соорудить свой замок за время, пока звучит какая-нибудь веселая музыка.

Команда-победитель определяется по красоте получившегося сооружения, его надежности и устойчивости.

Загадки

После активных конкурсов можно дать участникам передохнуть и развлечь их, задавая строительные загадки, каждому, кто даст правильный ответ можно подарить небольшой сувенир.

Кто на стройке крутит мир? Это главный … (бригадир).

Бываю я кирпичная, бываю и глухая,

Несущая, с ушами… Так люди говорят!

Давайте, отвечайте – кто же я такая? (стена).

Я веселый инструмент,

Не спит из-за меня сосед,

Сделай мной любую щель,

Кто я? Электрическая… (дрель).

Блоки поднимает сам высокий и сутулый великан (строительный кран).

Косой с Доцентом в нем купались,

И так охране не попались (цемент).

Железный он – без рук, без ног,

Вбивают все его в брусок (гвоздь).

От больших переработок

Я съезжаю иногда…

Иногда я протекаю,

Если дождь идет с утра…

Забралась я всех вас выше –

Кто же это – это… (крыша).

А меня построить нужно

Если нет собаки.

Пусть проходит мимо вор –

Кто я? Дружно – я… (забор).

Бывает желтый, красный, белый.

И из него построят стены (кирпич).

Завершение программы

Ведущий : Уважаемые строители! Сегодня вы доказали всем нам что вы профессионалы не только в своем деле, а также отличные танцоры, художники, интеллектуалы, да и просто замечательные многогранные люди!

Безусловно, без вашего труда не было бы мира и уюта в наших теплых домах, спасибо вам за это! А в завершение хочется рассказать вам один анекдот:

На стройке после проверки инспектор интересуется у строителя:

Почему в этой стене дыра?

Подождите, но это же вовсе не дыра – это окно!

Какое еще окно, вот план – не должно здесь быть никакого окна!

Но вы же сами говорили нам о творческом подходе к работе…

Так разрешите еще раз поздравить вас с вашим профессиональным праздником, дорогие строители, и пожелать вам каждый раз по-настоящему творчески относиться к выполнению поставленных перед вами задач!

А если вы все же не решились взять на себя организацию и проведение корпоратива на день Строителя, то этим может заняться компания Event-Police с ее замечательной услугой «под ключ».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter .

Я сейчас не стану описывать, как проходит день компании «под ключ», так как в этом случае всегда нужен индивидуальный сценарий и комплексная организация (выбор места, оформление, развлекательная программа, ведущий, музыкальное сопровождение, банкет и т.д.). Все это лучше сразу поручить профессионалам.

Мои сегодняшние идеи пригодятся в том случае, если размах вашего празднования в этом году не так велик, и хочется просто несколькими штрихами подчеркнуть важную дату становления фирмы.

Идеи для дня рождения компании:

Оформление

Шары

Во-первых , у нас все-таки день рождения!
Во-вторых , шары отлично поддерживают корпоративные цвета. Из них можно создать панно с логотипом и практически любую объемную фигуру.
В-третьих , отлично смотрятся и в офисе, и в актовом зале, и в ресторане. Наш декоратор приедет в офис для обсуждения, зовите!

Большие объемные буквы и фигуры

Это выглядит настолько празднично, что я советую эти пенопластовые буквы всем заказчикам по любому поводу. Вы можете заказать название компании (буквы и цифры), логотип или просто забавную фигуру. Размер может быть от 10 см до 4 метров:-). Производители таких букв есть в каждом городе.

С буквами можно фотографироваться, ведь работники щедро забрасывают такие снимки в социальные сети. Ими можно украсить банкетный стол или стены в помещении. Очень здорово! Впрочем, .

Тантамареска или press wall

Ко дню рождения компании можно заказать забавный баннер с прорезями для лиц (это и есть тантамареска). Сюжет, безусловно, должен отражать направление деятельности компании, содержать важную информацию, но при этом излучать позитив. Сотрудникам будет весело фотографироваться и, соответственно, размещать на страничках соцсетей. Если логотип и дата мероприятия важнее, заказываем просто .

Необычная фотогалерея

В приемной какой-то компании я сфотографировала вот этот светильник. Не знаю, как они это сделали, но выглядит убойно.

К каждому дню рождения компании можно создавать новый арт-объект с портретами ваших коллег. Пусть даже это будет просто галерея позитивных фотографий рабочих моментов и кадры с корпоративных праздников в рамочках. Меняйте каждый год и улыбайтесь. Снимки должны быть профессиональные, естественно.

Тематический фуршет

Как бы это объяснить… Идею я позаимствовала у свадебных candy bar. Это такие сладкие столы, на которых кроме сладостей можно разместить фотографии в рамках и всякие дизайнерские «штучки», оформить фон и скатерть по теме мероприятия.

Закуски могут быть абсолютно любые (канапе, пирожки на «один зуб», тарталетки), а сам стол оформить в соответствии с нашим праздником.

Можно обойтись и просто сладкими угощениями. В наше время можно заказать с логотипами, буквами и цифрами.

Фуршет с доставкой в офис можно заказать у нас.

Поздравление с днем компании

Честно говоря, у всех разное представление о том, кто кого в этот день должен поздравлять. Партнеры — вас? Вы — друг друга? Сотрудники — шефа? Шеф — подчиненных? Какой бы вариант у вас не использовался, эти идеи подойдут!

Песочное шоу

Очень популярное поздравление. Художник рисует на стеклянном столе, а вы смотрите на большом экране красивое шоу с узнаваемыми персонажами. Длится такое шоу 15-20 минут, впечатление сохраняется на долгие месяцы.

Впрочем, дешевле заказать запись анимационной песочной истории заранее и показать вашим коллегам и партнерам в любой удобный момент торжества. Звоните, у нас есть отличные художники! Сделают студийную запись и привезут диск.

Световое шоу

Есть похожее по смыслу, но совершенно иное по исполнению . Девушка рисует световыми кистями на специальном экране, который в полной темноте никто не видит. Выглядит фантастически!

В финале шоу будет поздравление компании с днем рождения. Звоните, у нас отличные художники. Все это тоже под музыку.

Тематический торт

Если вы планируете только праздничное чаепитие, торт с сюжетом — отличное решение. Кстати, если он получится выразительным, обязательно попадет в соцсети и получит кучу лайков. Вкусная реклама вашей компании. Вот, к примеру, торт в виде стоматологического кресла:-).

О том, что именно нужно изобразить, стоит обсудить с кондитерами. Полет фантазии в наше время ничем не ограничен. Торт может быть любой формы, любого размера и цвета, с логотипом или фигурками сотрудников, одетых согласно дресс-коду.

Фильм-поздравление

Отличная идея! Это не просто фильм, который останется на память сотрудникам компании. Это веселое мероприятие, в которое длится несколько часов в офисе или на специальной площадке. Удовольствие растянуто во времени, так как съемки эпизодов проходят достаточно эмоционально:-).

Фильм может быть шуточным, костюмированным, с реквизитом и бутафорией. Трюки тоже обещаем, звоните:-).

Именные сувениры

Беспроигрышное поздравление отличившихся сотрудников компании. Сейчас такие сувениры можно заказать в единственном экземпляре, поэтому каждый сотрудник может получить что-то особенное. Чтобы подарки были действительно адресными, разместите кроме логотипа компании фотографии или имена сотрудников. Это ОЧЕНЬ приятно, поверьте!

Дружеский шарж

Идея замечательная во всех смыслах. У художника-шаржиста, как правило, очень цепкий взгляд. Он замечает самые характерные черты лица и особенности характера человека, рисует быстро и гротесково. При этом ему некогда вникать в сложные переплетения начальников и подчиненных:-). Портреты получаются очень забавные, да и сам процесс можно считать развлечением.

О том, как потом можно использовать .

Шаржист делает за час 5-7 портретов. Идею можно использовать даже в том случае, если вы решили обойтись коротким чаепитием в офисе.

Развлечения

Переходим на личности

Каждый год появляются новые формы проведения Дня рождения компании, но в любой сценарий в такой день все-таки стоит включить чествование «виновников торжества». В разумных дозах это интересно даже приглашенным партнерам.

Нет ничего приятнее для любого сотрудника компании, чем услышать о себе несколько приятных слов в окружении коллег. Помимо серьезных наград можно взять идеи .

Сценарий нужно заказывать за 1,5 месяца, чтобы было время для исправлений и дополнений. По опыту, найти готовый сценарий в интернете практически невозможно, так как каждый коллектив имеет свои особенности. Для кого-то готовые стишки и переделанные песни слишком примитивны, кто-то не оценит бородатые юмористические заготовки.

У нас есть ведущие, которые проведут достойную развлекательно-поощрительную программу. Можно устроить караоке вечеринку с добрыми конкурсами, танцевальным батлом, сюрпризами и шоу-номерами. Звоните!

Тематический Квест

Это направление в организации праздников с каждым годом набирает обороты, я абсолютно точно могу сказать по возрастающему количеству звонков, что это так. Организаторы квестов тоже совершенствуются, используют все больше оборудования и специального реквизита для испытаний.

В день рождения компании сценарий квеста максимально притягивается к направлению деятельности фирмы. Организаторы узнают интересные и загадочные истории о работе офиса и придумывают детективные или мистические истории, в которых участвуют ваши сотрудники.

Интеллектуальные игры с хорошим настроением

Это дешевле квестов, но эмоции тоже очень яркие. Я неоднократно убеждалась, что такой формат очень подходит именно для празднования дня рождения компании. Во-первых , можно вопросы добавить об истории развития компании, во-вторых , за одним столом жеребьевка может собрать в команду курьера и руководителя, главного бухгалтера и секретаря.

Одновременно может играть от 6 до 90 человек (за разными столами, естественно). При желании добавьте музыкальную паузу, чайную паузу, вручение хрустальной совы и т.д.

У нас есть «Хрустальная сова», «Брейн-ринг», «Шестое чувство», «Мафия», «КиноQuiz», Интеллектуальный микс.

Творческие мастер-классы

Мастер-классы будут ярким акцентом на празднике, даже если вы решили ограничиться традиционным банкетом и дискотекой.

В честь своей компании вы можете , для украшения офиса.