Первый рабочий день советы. Первый день на новой работе

Поиски работы закончились положительным результатом. Вы благополучно прошли собеседование и работодатель назначил дату первого рабочего дня. Помимо радости практически все люди испытывают волнение в разной степени. Накануне перед рабочим днем в голове возникает множество вопросов: как воспримут Вас коллеги, удастся ли удачно войти в рабочий ритм и качественно выполнять возложенным на Вас обязанности, как к Вашей персоне отнесется руководство компании?

Ответы на эти вопросы реально получить лишь проработав некоторое время, но сейчас Вы в волнительном состоянии ожидаете первого рабочего дня .

Пунктуальность и внешний вид

Для того чтобы изначально не вызвать легкого недоверия, постарайтесь переступить порог нового рабочего места минут на 10-15 раньше официального рабочего графика или времени назначенного Вам на собеседовании. Если Вы все таки умудрились задержаться, то обязательно свяжитесь с представителем компании, и предупредите, что опаздываете. Большинство организации располагается в больших офисных центрах с пропускной системой охраны. В первый рабочий день Вам скорее всего придется оформить гостевой пропуск или он уже будет заказан на ваше имя предварительно. В любом случае данная процедура может отнять у вас несколько минут.

На собеседовании рекомендуется задать вопрос о внешнем виде, принятом в компании. Получив конкретный ответ Вы сможете с полной уверенностью выбрать подходящий вид одежды.

Первые минуты

В большинстве случаев в первый рабочий день Вас встречает ответственный за это сотрудник компании и проводит небольшой экскурс. Представляет новых коллег, знакомит Вас с новым рабочим местом, в общих чертах описывает или показывает расположение офисов компании, расположение различных департаментов. Не бойтесь задавать по ходу экскурса возникающие у вас вопросы. Бывают случаи, когда знакомство с новым местом работы Вам придется провести самому. Если Вас всего лишь встретили у входа и препроводили в кабинет, в котором расположено Ваше рабочее место, то берите инициативу в свои руки и постарайтесь всю нужную вам информацию узнать у новых коллег в ходе знакомства с ними. Знакомясь с коллективом, представьтесь так, как Вы бы хотели, чтобы к Вам обращались. Не спешите первым переходить на "ты". Если Вас втягивают в какое либо обсуждение дел, происходящих в компании, в разговор о непосредственном начальстве или о конкретных коллегах, то постарайтесь для начала принять некую "нейтральность" и не делайте громких высказываний.

Вашей целью в первый рабочий день является знакомство и получение первоначального представление об окружающих Вас людях. Со своей стороны постарайтесь зарекомендовать себя с доброжелательной стороны. Нежелательно выражение каких-либо негативных эмоций. Желательно сразу представиться непосредственному начальнику, если до этого на собеседовании Вы не общались с ним. От начальства Вы получите первые указания по дальнейшим действиям. Скорее всего Вам предложат сходить в отдел кадров для оформления необходимых бумаг и документов. Если до этого дня Вы не успели предоставить необходимый пакет документов для трудоустройства, то постарайтесь к первому рабочему дню подготовить и принести все нужные документы. После общения с отделом кадров приступайте к знакомству с рабочим местом.

Первые шаги в работе

Не следует хвататься сразу за все и демонстрировать чрезмерное рвение к работе. Если в процессе выполнения первого задания Вам что-то непонятно, не стесняйтесь уточнить не понятные Вам моменты. Выполнив задание или проделал определенный объем работы поинтересуйтесь у начальства удовлетворяет ли результат Вашей работы установленным требованиям. Если Вами что-то сделано не так, то уточните что именно и постарайтесь исправить. Может случиться так, что кто-то из коллег попробует переложить на Вас выполнение своих обязанностей. Чтобы не дать повод таким нерадивым коллегам в последствии "сесть вам на шею", поинтересуйтесь у непосредственного начальника - входит ли в Ваши обязанности выполнение такой работы.

Скорее всего Вы не заметите как пройдет первый рабочий день . Наверняка многое останется не понятным и трудно будет сделать первые существенные выводы о новом рабочем месте . Не спешите, обычно для адаптации требуется от трех дней до недели.

По статистике, около 40% служащих решают сменить работу после первого же рабочего дня, если он оказался неудачным. Поэтому очень много будет зависеть, как вы проявите себя в первый день на новой работе. Эти советы будут полезны и бывалым работникам.

Без паники

Первый день - он трудный самый. Для начала составьте четкий план на день и сформулируйте основные задачи.

По собственной инициативе познакомьтесь с сотрудниками и руководителями. Не стоит ожидать, что их любопытство окажется сильнее вашей робости.

В самый первый день на работе рационально организуйте свое новое рабочее место. Понятно, что вы пока не в своей тарелке. Но если это откладывать на завтра, о вас могут уже сегодня подумать, как о ленивом или безответственном сотруднике.

В первый же день разберитесь в обстановке и привыкайте к режиму труда.

Быстро освойте специфику работы.

Самое главное - не паникуйте!

"Наведите мосты"

Зная мотивацию и психологию работодателя и коллег, можно быстро влиться в новый коллектив. Например, кого ищет работодатель в свою команду? Прежде всего активного и ответственного работника. Вот и станьте таковым! Помните, что руководитель не из сострадания нанимает вас на работу. Он увидел в вас те качества, которые ему помогут улучшить работу организации или предприятия. Чтобы впечатлить начальство, забудьте про праздные разговоры не по работе. Откажитесь от личных звонков и от онлайн переписки в социальных сетях, Скайпе, ICQ. Всеми силами доказывайте, что вы внимательны и сосредоточены на работе. Поручения выполняйте как можно быстрее, но качественно. Покажите, что вы стремитесь к самосовершенствованию и новым знаниям. Даже если вы планируете через год уйти в декрет (об этом ни слова вслух!), намекните начальнику на стремление к карьерному росту. Работодатели знают, что подчиненный с мотивацией работает гораздо эффективнее.

Между тем обещать золотые горы в первые дни работы не рекомендуем. Работодатель ведь может и проверить, действительно ли вы за два дня справитесь с недельной нормой. И не дай Бог вам действительно справиться! Загрузят работой до физического и психологического изнеможения. Лучше возьмитесь за простое задание, но выполните его компетентно и в срок.

Что касается коллег, то не стоит в первый же день проявлять строптивый характер. Во многих коллективах, особенно больших, есть свои "кланы и группировки". Присмотритесь, какая компания людей вам ближе по духу. А возможно, стоит сохранять нейтралитет. Все зависит от психологического климата в коллективе. Впервые встретившись с будущими коллегами, проявите инициативу и представьтесь первой. При знакомстве будьте открытой и искренней. Но не фамильярничайте. Постарайтесь запомнить или запишите имена начальников и коллег. Люди любят, когда к ним обращаются по имени отчеству, а не "э... как вас там". Так же выясните круг их обязанностей. Ведь вам первое время придется консультироваться по многим организационным вопросам. Огромным плюсом будет для вас, если вы сдружитесь хотя бы с одной (одним) из коллег.

Не стесняйтесь

Первое задание - отличный повод себя проявить. Но не рассчитывайте, что оно будет простым и понятным. Руководители любят проверять знания, силы, коммуникабельность новых работников. Они хотят убедиться, что сделали правильный кадровый выбор. И чем значимее ваша должность, тем закавырестее может быть поручение на новой работе. Смысл заключается в том, чтобы узнать, сможете ли вы найти общий язык с другими работниками. Ведь именно слаженность коллектива - залог процветания любой компании. В каждой организации есть свои нюансы и правила, вам пока неизвестные. Поэтому подсказками коллег пренебрегать нельзя. Не стесняйтесь обращаться за советами ни к начальнику, ни к другим работникам. Даже если кто-то откажет в помощи, все равно найдутся люди, которые дадут дельный совет. Скорее всего, ваши обязанности были дополнительно закреплены за другими работниками. И часто руководство за дополнительную нагрузку даже не доплачивает. Поэтому вам с радостью помогут освоиться, лишь бы сбросить с себя лишний груз ответственности.

Не стоит в первый день работы:

Бояться советоваться;

Самостоятельно пытаться решать конфликтные или спорные вопросы;

Отмалчиваться, если допустили ошибку.

Дельный совет: первое время после окончания рабочего дня подходите к непосредственному начальнику и обсудите итоги проделанной вами работы. Адекватный руководитель никогда от вас не отмахнется, за исключением крайней занятости или спешки. Во-первых, ему польстит роль всезнающего наставника. Во-вторых, от вашей квалифицированной работы зависит и его результат - чем быстрее вы вникните в дело, тем больше от вас отдачи. Не бойтесь с его стороны критических замечаний - их не избежать. Зато начальник вам даст ценные указания. И одновременно подметит вашу заинтересованность и инициативу.

Советы психологов

Умейте слушать! Разговаривая с собеседником, постарайтесь выглядеть внимательной и заинтересованной в беседе. Можете применить психологический прием: смотрите строго на говорящего, наклонившись слегка вперед. Собеседник подсознательно оценит ваше повышенное внимание и будет стремиться к общению с вами.

В высокообразованном коллективе полезно подчеркнуть свою воспитанность и хорошие манеры. Например, делайте коллегам комплементы об их внешнем виде. Но делать их надо искренне, по делу и вовремя.

Умейте скромно принимать похвалу. С легкой улыбкой, сдержанно поблагодарите за теплые слова. Жаркие объятия и восклицание "есс" оставьте при себе.

В разговоре старайтесь избегать некорректных сравнений с другими людьми или прежним местом работы.

Первые рабочие дни психологически очень тяжелы. Но если вы сделаете все правильно, то останетесь довольной первым днем на новой работе.