Когда иногда я не понимаю поведения людей, с которыми работаю, моя коллега невозмутимо отвечает: «А что ты хочешь, это же женский коллектив»…

Он меня назначил любимой женой

Психологи делят женские коллективы на две большие группы: в первой есть социальный запрет на проявления своей привлекательности и сексуальности (школы, монастыри), во второй этого запрета нет, то есть можно (и даже приветствуется) делать макияж, красить ногти, носить сексуальную одежду. Именно в последней группе чаще всего и случаются различного рода «неприятности» в виде соперничества, зависти, сплетен, интриг. Все это усугубляться, если начальник — мужчина. Женщины начинают бороться за его внимание, особенно к своей внешности, при этом возраст руководителя не играет никакой роли. Сцена из фильма про Золушку: «Он посмотрел на меня два раза, подмигнул три…» может разыгрываться и в современном офисе.

Профессиональное соперничество выражается в том, что каждый успех или просто похвала в ваш адрес вызывает если не открытую враждебность коллеги, то уж злобный взгляд точно.

У НЕЕ ЛУЧШЕ

Наталья, 29 лет, менеджер по продажам:

В нашей компании менеджерами работают только женщины. И если раньше считала, что негативное отношение ко мне некоторых коллег связано исключительно с тем, что я новенькая, сейчас уверена, что это просто профессиональная зависть. Уже через два месяца я стала выполнять план, начальник при всех на планерке может привести меня в пример. Я была готова сквозь землю провалиться, когда, уезжая в командировку, он оставил меня «за старшую». «Добрые» сотрудники, не стесняясь, громко мусолили эту вопиющую несправедливость, демонстративно не разговаривая со мной в течение недели. Доходило до смешного — им даже казалось, что когда распределяют канцелярию, именно мне достаются лучшие ручки, карандаши и линейки.

Мнение психолога:

Когда вы сталкиваетесь с завистью коллег, то оказываетесь между двух огней, ведь, с одной стороны, вы — член коллектива, и волей неволей надо соблюдать определенные правила, с другой, вы — фаворит начальства, однако его одобрение не всегда вам на пользу. Правильным решением в данном случае будет — поговорить с руководителем, попросите его не выделять вас при всех, объясните, что это мешает хорошо выполнять работу.

Если же вы в роли того, кому не дает покоя чужой успех, попробуйте переключить энергию (зависть обладает очень мощным внутренним резервом) на производственные задачи. Делайте свою работу с удовольствием, но не ради одобрения окружающих, а для себя.

В женских коллективах нельзя:

* Хвастаться умственными способностями, хорошим образованием, огромным опытом, успехом.

* Хвастаться финансовыми возможностями.

* Рассказывать про особенности функционирования своего тела и болезни.

КТО ВОЗДЕРЖАЛСЯ?

Елена, 25 лет, работник банка

Когда я устраивалась на работу, начальник сказал: «Первый месяц не дружи ни с кем». Очень мудрый совет. Ведь очень часто случается, что новички завязывают хорошие отношения с теми из коллег, кто первый проявит к ним внимание, потом же есть риск оказаться «в группировке», члены которой вам совершенно не симпатичны.

Мнение психолога:

Если вы только пришли в коллектив, где существуют «клубы по интересам», старайтесь занимать нейтральную позицию. Оцените ситуацию, если вам близки разговоры на тему «эта кофточка идет к этим брючкам», значит, вы почувствовали свою «стаю» и можете смело к ней присоединиться.

КОДЕКС ПОВЕДЕНИЯ

* Если вы пришли работать в женский коллектив, соблюдайте следующие правила

* чтобы влиться в коллектив, участвуйте в мелких бытовых мероприятиях: поливайте цветы, заваривайте для всех чай, покупайте конфеты и т.д.

* выяснить обстановку: какие есть негласные правила, неформальные ритуалы, что приемлемо, а что осуждаемо.

* вы сами решаете, какую информацию сообщать о себе, но излишняя скрытность может вам навредить. Всегда найдутся темы или истории, которые можно рассказать.

* скажите твердое «нет» мелочным словесным перепалкам, участию в сплетнях и пересудах. Будьте сами аккуратны в словах и критике коллег.

* помните: женщины более эмоциональны мужчин, склонны к самоанализу, им важнее, как подается информация, а не что именно, поэтому они обращают внимание на детали, не замечая сути. Говорить с женщинами-коллегами следует короткими, лаконичными предложениями.

ПРАВО ИМЕЮ

Если вам не хочется делать того, что навязывает коллектив, вы вправе этого избежать. Следует уйти от раздражающего фактора, и часто в прямом смысле этого слова — выйдите из кабинета, пройдитесь по коридору, попейте чай. Если же такой возможности нет, оденьте наушники. Уж лучше наслаждаться любимой музыкой, чем новостями про личную жизнь начальника…

Вы не обязаны посвящать коллег в свои личные проблемы, и на настойчивые вопросы можете ответить: «Я готова обсуждать с тобой все, что угодно, кроме личной жизни». На прямой вопрос должен быть прямой ответ.

Не задерживайтесь, когда работа выполнена. Если в компании приняты различные корпоративные посиделки, участвовать в которых не хочется, сошлитесь на занятость. Лучше прослыть человеком нелюдимым, чем быть вовлеченным в игру, которая внутренне неприемлема.

ЯБЛОКО РАЗДОРА

Из-за чего случаются конфликты в женских коллективах? Выделяются две главные причины:

* Борьба за власть (за внимание, за похвалу начальника, за авторитет среди коллег).

* Борьба за территорию (это мой компьютер, мое рабочее место, соперничество из-за денег).

В любом случае будет зачинщик конфликта и обиженный. Чтобы это не переросло в хроническую вражду, психологи советуют следующее. Предложите инициатору остаться поговорить один на один, можете пригласить на нейтральную территорию — в кафе. Скажите, что у вас нет личных обид, но вы готовые выслушать и разобраться с его претензиями. А дальше, как бы не хотелось оправдаться или указать на ошибки коллеги, очень важно выслушать, не перебивая, его монолог. В конце скажите: «Я все обдумаю и постараюсь таких ошибок не делать. Надеюсь, этот разговор последний». Эта фраза очень важна, она дает понять вашему собеседнику, что впредь вы не намерены терпеть его придирки. Не стоит говорить: «Если в дальнейшем тебя что-то не устраивает — подходи, поговорим»…
Если же человек отказывается с вами даже встречаться, тогда скажите: «Значит, тема закрыта»!

РОЛЬ СЫГРАНА

Другая крайность женского коллектива — слишком близкие отношения с коллегой, которые со временем станут вас тяготить.

Дарья, 30 лет, дизайнер

С Ольгой мы подружились практически сразу, общее дело, общие интересы, даже судьбы у нас похожи. Но со временем поняла, что устаю от частого общения: хочется отключиться от работы и посидеть в кафе с друзьями, Ольга считает само собой разумеющимся пойти вместе со мной. Она обижается, когда в выходные отказываюсь пойти с ней по магазинам. Если с кем-то из коллег я начинаю общаться более тесно, чувствую ее ревность.

Мнение психолога:

Поговорите с коллегой, обсудите проблему. Если решите резко разорвать отношения, есть риск приобрести врага, поэтому отступать нужно медленно, пошагово. Через раз отказывайтесь на предложение попить вместе чай, сославшись на занятость, через раз отказывайтесь от разговоров по телефону, потому что вам надо важную встречу и т.д.

Можете применить такой психологический прием: напишите на бумаге всех коллег и к каждому подпишите его роль: этот мне как брат, вот старшая строгая сестра, вот дерзкая младшая, это заботливая мамаша и т.д. Станет ясно, какие роли кто играет, и, соответственно, правила, по которым следует играть. Однако если вас не устраивают такие отношения, придется доказывать, что вы уже взрослый и самостоятельный, но не словом, а поступками. В моей практике был случай, когда старшая коллега постоянно искала жениха молодой сотруднице. Чтобы остановить «заботливую мамашу» девушка придумала историю про жениха, который живет в другом городе, и стала приносить различные сувенирчики «от него».

ПЛЮСЫ ЖЕНСКОГО КОЛЛЕКТИВА:

* Где, как не в женском коллективе можно обсуждать то, что волнует вас лично и найти друга по интересам: спорт, диеты, шопинг, салоны красоты, дети и т.д. Это поднимает настроение, а, значит, стимулирует к продуктивной работе.

* На работе вы найдете массу экспертов, которые подскажут, где можно купить подешевле турпутевку, в какой садик лучше отдать сына, и как по-особенному испечь черничный пирог.

* Вы всегда сможете рассчитывать на понимание и помощь в своих проблемах, женщины более склонны сопереживать, чем мужчины. Если вам нужно по семейным или личным обстоятельствам взять отгул или уйти домой пораньше, вас всегда поймут.

В чем «проблема» женских коллективов?

1. Постоянные сплетни 10%

2. Зависть 22%

3. Женщины слишком эмоционально реагируют на все 28%

4. Женщины постоянно болтают 7%

5. Женский коллектив ничем не отличается от мужского 17%

6. Женщина от природы стервозны 16%

Это особенная структура, я писала ранее. Очень тяжело организовать плодотворную работу в месте, где царит постоянная конкуренция. Мы женщины всегда скептически относимся к другим представительницам прекрасного пола. Женскому полу, также как и мужскому, присуще чувство соперничества. В принципе, в мире не существует идеального, дружного коллектива. Кто-то нам ближе по тем или иным причинам, с кем-то мы заводим настоящую дружбу, ну а с некоторыми людьми даже спустя годы не можем, и не хотим разговаривать. К сожалению, бывает так, что именно, с такими людьми нам приходится работать.

В жизни бывают разные ситуации. Например, приходится менять работу и привыкать к новому коллективу. Очень важно занять свое место в женском коллективе, потому что если в этом вопросе Вы потерпите фиаско, то поверьте ни Ваше хорошее образование, ни качественное выполнение обязанностей не помогут сохранить работу.

Выжить в женском коллективе нелегко, но возможно.

Для начала ответственно подойдите к выбору своего гардероба. Женщины всегда оценивают внешний вид друг друга, а в женском коллективе сразу все захотят найти в Вас изъяны. Поэтому в первый рабочий день нужно одеться стильно, но не вызывающе. Уместным будет дорогое платье, которое будет выглядеть скромно, оно должно быть приятного цвета, Ваша обувь и сумка должны быть в хорошем состоянии. Минимум украшений, натуральный макияж, свежий маникюр и хорошая прическа. Вы должны нравиться себе.

После того, как первое впечатление произведено, нужно особенно тщательно следить за своим поведением и выполнять определенные правила.

Прежде всего, прикусите язык и не сплетничайте. Вы пока еще не знаете, как живет этот коллектив, какие в нем нравы. Неосторожно сказанное слово может навсегда испортить Ваш имидж. Поэтому в первое время слушайте и запоминайте.

Женский коллектив без интриг жить не может. Поэтому первое время держитесь от скандалов подальше. Не принимайте, чью-то сторону, ведь Вы толком даже не знаете суть конфликта. Не вмешивайтесь.

Не грубите и не хамите. Может возникнуть такая ситуация, что кто-то из коллег найдет в Вас человека, которому можно все рассказать. Когда целый день отвлекают на пустую болтовню, это может раздражать. Но не срывайтесь, иначе не замолкающий болтун моментально распространит о Вас негативную информацию. Просто избегайте таких людей, но, если спрятаться не получается, то первое время можно немного потерпеть.

Хвалите коллег. Женщины любят комплименты, поэтому им всегда, приятно слышать прекрасные речи. Но не перестарайтесь. Комплименты должны быть по делу. За хорошую, быструю, качественную работу. А по поводу внешнего вида коллег, лучше ничего не говорить. Иначе, может закрепиться репутация подлизы.

Будьте открытыми и коммуникабельными. Замкнутые люди отталкивают, тем более, когда о них ничего не знаешь. Вы новичок, поэтому приготовьтесь к повышенному вниманию со стороны коллег. Охотно отвечайте на все вопросы, но и не забывайте интересоваться жизнью собеседника.

Если начальник мужчина, не флиртуйте с ним. Забудьте об этом. Иначе шансов выжить в женском коллективе у Вас не будет никаких. Он - собственность коллектива, и каждой из сотрудниц, а Вы новенькая и автоматически становитесь конкуренткой.

Постарайтесь тщательно выполнять свои обязанности, чтобы не к чему было придраться. Но и не труситесь по поводу каждого задания, а то будете выскочкой.

Чтобы выжить в женском коллективе будьте собой: уверенной, целеустремленной, ухоженной. Слабых мы чувствуем и игнорируем, а сильных ненавидим. Пусть Ваша сила проявится позже, когда уже будете своей в женском коллективе.

Женщинам сложно угодить. Мы всегда жалуемся, что мужчины нас не понимают. Нас обижает, когда к нам относятся предвзято, например, полагая, что женщина не умеет водить машину, работать, думать. Но, если посмотреть правде в глаза, в некоторых ситуациях парни правы, представительницы прекрасного пола не такие уж и идеальные, и мужчины, иногда даже не догадываются, какими коварными мы бываем. Особенно, если нас много.

Для мужчины, наверное, нет ничего более ужасного, чем работать в женском коллективе . А все из-за того, что мы, женщины, не можем жить без многих «нехороших» вещей.

Особенности женского коллектива

Сплетен (настоящая женщина обязательно должна обсудить все, что видела, слышала, смотрела и при этом повторить это несколько раз). Своему парню я всегда говорю, что девушки не сплетничают, а просто обмениваются информацией, просто у нас ее немного больше, чем у мужчин. Тем не менее, сплетни - это часть женщины;

зависти . Мы коммуникабельные существа, но то, что девушки общаются со многими представительницами прекрасного пола, не означает, что мы хорошо ко всем относятся. Скорее даже наоборот. Женщина всегда найдет чему позавидовать: новому платью коллеги, устроенной личной жизни, зарплате, маникюру. Объектов «море», все зависит от характера и воспитания завидующей;

Зависть порождает ревность. Даже, если это женский коллектив и мужчин в нем мало, это еще не означает, что ревность отсутствует. Особенно, если начальник мужчина. Стоит ему улыбнуться кому-то из барышень большее количество раз, как моментально на «счастливицу» обрушиться уйма ревности и сплетен. Мы любим внимание и должны получать его в полном объеме.

Нервозность. Не вдаваясь в подробности можно сказать, что женщина может злиться и нервничать в определенные моменты жизни, без повода. И кричать на нее в таком случае бесполезно. А когда десятки женщин работают вместе, скандалов не избежать.

Неопытный начальник мужчина может подумать, что работать в женском коллективе, как в цветнике среди роз. Мы, конечно прекрасные цветы, правда, с шипами.

Хотя женский коллектив - это не такой уж и кошмар. Особенно, если Вы девушка. Мы быстро забываем обиды и от постоянной болтовни у нас не болит голова. Поэтому мы лучше мужчин проводим переговоры. Женщины способны делать несколько дел одновременно, и если все правильно организовать, начальник-мужчина извлечет из этого огромную пользу. На женский коллектив приятно смотреть, ведь все мы стараемся выглядеть на все сто. Женщина более ответственно выполняет свою работу. Да и умение флиртовать, может пригодиться при заключении сделок с партнерами.

Если женский коллектив работает вместе давно, несмотря на все выше перечисленные недостатки, нет более сплоченной организации. В нас заложен принцип пусть люди думают, что у нас все хорошо. Заказы и проекты выполняем и презентуем в срок, а то, что при этом все сто раз перессорились, должно остаться в пределах женского коллектива .

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

admin

Приход в новый коллектив – это стресс даже для опытных работников. Если за плечами опыт работы, то процесс приживания в коллективе проходит проще. А вот новички робеют, и бояться нажить врагов, рассматривая будущих сотрудников, как негативных персонажей. Особенно такое мнение сложилось о женском коллективе. Девушки заслужили такую славу за счет эмоциональности и . Если вы вышли на работу и оказались среди дам, то не спешите паниковать. Предлагаем ряд советов, которые не помешают вам стать профессиональным и опытным сотрудником в дамском окружении. Как ужиться в женском коллективе?

Минусы и плюсы женского коллектива

Если вы до этого работали с мужчинами, то пройдете через трудности, устраиваясь в коллектив, где служат дамы. С мужчинами проще, они прямолинейные и не плетут интриг. Замечания высказывают в лицо, ухаживают и проявляют интерес к девушкам. Эти преимущества придется забыть, если на работе окружают только дамы. Какие минусы женского коллектива?

• не получится благодаря красивым глазкам сбросить часть работы, отпроситься пораньше или поменяться отпуском;
• придется заменять сотрудниц, женщины чаще берут больничный из-за семейных трудностей или болезни ребенка;
• если в женском коллективе появляется мужчина, то одинокие и замужние дамы превращаются в соперниц, сражаясь за мужское внимание;
• приходится прибиваться к группке, повторять чужое мнение, поскольку одиночкой в женском коллективе не выжить.

Но и плюсов работы в женском коллективе немало. Это взаимовыручка в любых вопросах. Женщина поймет, если хочется сладенького, надо остаться дома из-за плохого самочувствия, подстрахует, если вам надо сбежать на свидание. У коллеги найдутся полезные контакты врача, школы, детского садика, тренера по фитнесу.

К чему готовиться?

Прежде, чем принимать категоричную сторону, считая, что женский коллектив – это зло, следует понимать, что учитывается не только половая принадлежность, но и характер, собранных сослуживцев. Атмосфера на работе строится в результате того, какие правила установлены и какие люди окружают. А конфликты возникают в любых коллективах, смешанных и исключительно мужских. Каждому присущи свои причины, ведущие к возникновению ссор и споров.

К чему готовиться в женских коллективах? Конфликты чаще всего возникают по следующим причинам:

• В . По этой причине происходят ссоры и в мужском коллективе. Но, у женщин гораздо больше поводов соперничать. Это желание лучше выглядеть, одеваться. Девушки завидуют более успешным сотрудницам в семейной жизни и карьере. По этим причинам появляются сплетни, коллектив делится на группки и судачит. Ведь намного интересней наблюдать за чужими неудачами, чем анализировать собственную жизнь.
• Из-за интриг и сплетен. Женщины умеют окружить новичка вниманием и доброжелательностью. Не всегда за этим скрывается истинная забота. Таким образом, дамы выведывают секреты, расспрашивают о личной жизни, предыдущем месте работы. Мужчины более прямолинейные и ведут разговоры на темы, которые их интересуют. Женщины же предпочитают собрать информацию о новеньком сотруднике, вдруг пригодится. Если попадете в немилость, то воспользовавшись данными, вокруг вас сплетут интриги. Впрочем, не всегда за расспросами за чашечкой кофе стоит коварный план. Это банальное женское любопытство. Затем одна сотрудница рассказала другой подробности о вас и механизм завертелся. Когда история дойдет до вас, то вы будете удивлены, насколько искажены факты.

• Если . Для появления этого нехорошего чувства достаточно прийти в красивом платье. Тут же начнут обсуждать и вешать ярлыки. Откуда появились деньги на новый наряд, может любовник дал или подворовываете на работе. Зависть порождает сплетни, которые выливаются в серьезные последствия. Не каждый руководитель компании будет разбираться, откуда ноги растут, а просто уволит. В маленьких масштабах, зависть присутствует в каждом коллективе. Если слышите перешептывание за спиной, значит, вы стали объектом обсуждения.
• Излишняя эмоциональность. В женском коллективе ссоры вспыхивают мгновенно. Дамы выскажутся, а уж потом подумают. Мужчина бы сдержал страсти, поскольку обладает выдержкой. Одна женщина способна зажечь искру, а группа девушек помогут пламени разгореться. Подобные рабочие перепалки возникают по банальным причинам. Как правило, такие ссоры несерьезные и быстро заканчиваются. Но, все же рабочую атмосферу нарушают.

Как ужиться в женском коллективе на новой должности?

Учтите, что работа среди девушек потребует выбора тактики поведения. Это не значит, что придется каждый день следить за своими поступками, словами. Когда же тогда работать? На самом деле к новенькому сотруднику присматриваются в первые дни-недели. Затем он уже перестает вызывать повышенный интерес, и сформировавшийся костяк ждет новую «жертву».

• Готовьтесь к поучениям и советам. При поступлении на должность внимательно выслушивайте опытных коллег. Не перебивайте, даже если осведомлены лучше в этой области или имеете за плечами красный диплом, опыт работы. Поблагодарите коллегу за рекомендации и скажите, что также будете рады прийти на помощь. Не осуждайте сразу же рабочие процессы, которые организованы в компании. Спустя время, уже влившись в коллектив, предложите свои наработки начальнику. Пока улыбайтесь и внимайте советам коллег. Иначе на вас наклеят ярлык выскочки и невежи.

  Запомните правило, которое пригодится и в дальнейшей работе – говорите меньше, делайте больше, слушайте внимательно.

• Поменьше разговоров, а тем более о личной жизни. Вы не избежите расспросов. Во время первого чаепития, у вас поинтересуются предыдущим местом работы, семейным положением, наличием детей. Главное понимать, что коллегу не волнуют ваши личные переживания. Это любопытство, да и потом будет что рассказать подруге за обедом. Отвечайте на подобные вопросы вежливо и односложно, не вдаваясь в подробности. Здесь важна золотая середина. Если вы уклонитесь от ответа, то вас примут за скрытную или невоспитанную личность. Вторая крайность – это излишняя болтливость. Если вы обладаете подобным недостатком, то боритесь. А иначе не удивляйтесь, когда всплывут подробности вашей личной жизни, притом в искаженном варианте.
• Не выделяйтесь. В коллективе любят навешивать ярлыки. Чем меньше поводов вы дадите, тем быстрее вольетесь в коллектив. Поэтому старайтесь не выделяться яркими нарядами. Соблюдайте правила компании. Если принято следовать дресс-коду, то подберите юбку до колен и белую блузу. Броские украшения или другие аксессуары уберите. Не притягивайте к себе излишнего внимания. Используйте это правило не только для создания гардероба. Рвение к работе также будет расценено коллегами, как «ненормальность».

• Не старайтесь всем угодить и стать своим человеком. Наверняка найдутся желающие сбросить часть работы на новичка. Выполняя поручения и чужие обязанности, вы не станете ближе к коллективу. Наоборот заслужите обратную славу. Оглянуться не успеете, как будете завалены заботами, которые даже не касаются вашей должности. Как же поступать в таком случае? Если просьба коллеги занимает более 5 мин. вашего времени, то объясните, что сейчас заняты и не можете помочь. Если сотрудница считает, что ее дело важнее, то пусть согласует ваше участие с руководителем. Даже если начальник поручил новое задание, не стесняйтесь напомнить, что уже работаете над другой задачей.

Как ужиться в женском коллективе на работе?

Когда первая стадия пройдена, и вы уже прижились на службе, то остается придерживаться исключительно рабочих отношений. Конфликты в женском коллективе возникают на пустом месте. Вы даже сразу не поймете, по какой причине . Как ужиться в женском коллективе на работе, чтобы избежать ссор?

1. Обходите сплетниц и интриганток. На работе принято сбиваться в группки и обсуждать коллег. Старайтесь соблюдать нейтралитет. Не участвуйте в обсуждении, высмеивании и осуждении сослуживцев. Ведь в любой момент вы можете стать следующей жертвой. Как поступить, если при вас стали обсуждать коллегу или начальника? Замечания и укоры совести по отношению к сплетницам неуместны. Удалитесь под любым предлогом, прервите разговор, сославшись на занятность.
2. Не заводите подруг. На работе могут быть знакомые, приятельницы, но не закадычные друзья. Женщина в силу своей эмоциональности может выболтать сокровенные тайны, притом не со зла. Зачем вам надо, чтобы вас обсуждали по всем углам. Чтобы к вам не лезли с допросами, ограничьте общение. Все сокровенные тайны выдаются во время чаепития или обеда. Введите привычку убегать куда-то во время обеденного перерыва. Лучше в это время пробежаться по магазинам, перекусить в уютной кафешке или попить кофейку.
3. Не занимайте категоричную позицию. Это не значит, что у вас не должно быть собственного мнения. Выражайте его, когда ситуация серьезная. Главное высказываться тактично, не напирая на собеседника. Конструктивная критика и вежливые, мягкие замечания воспринимаются менее болезненно.

   Научитесь тактично поправлять людей и через время получите очередь из сотрудников, которые будут обращаться к вам в сложных ситуациях. Авторитет в женском коллективе многого стоит.

4. Посещайте корпоративные мероприятия. На работе постоянно организовываются вечеринки. День рождение коллеги, профессиональный праздник или Новый год. К таким событиям готовятся и приглашают весь персонал. Нельзя игнорировать подобные мероприятия. На них проводят конкурсы, подводят итоги, поздравляют лучших коллег. Главное соблюдайте меру. Не надо до утра пить вино и танцевать на столе. Забегите на праздничное мероприятие, пригубите шампанское, поучаствуйте в официальной части и бегите домой. Только придумайте заранее правдивую причину, почему не остаетесь праздновать.

Работа в женском коллективе не сильно отличается от службы среди сотрудников-мужчин. Да понадобится некоторая выдержка и умение не втягиваться в ссоры и скандалы. Если соблюдать указанные рекомендации, то вы уживетесь среди коллег, построите карьеру и даже обзаведетесь приятельницами.

16 января 2014, 18:10

Женский коллектив – это особое явление, которое встречается часто, поэтому к встрече с ним надо быть готовым. Наверняка каждый наслышан о том, насколько милыми, доверительными бывают отношения внутри этой сплоченной группы. Сравнение с логовом змей или гнездом скорпионов говорит о готовности стоять друг за друга до последней капли крови.

Как вести себя в женском коллективе, чтобы вписаться в его стройные ряды и не оказаться растоптанным тонкими каблучками? Лучше начинать осваивать эту тонкую науку заранее, чтобы потом учиться не оказалось поздно. Причем неважно, мужчина вы или женщина. Последним может оказаться даже сложнее, ведь женщины не склонным щадить себе подобных, а вот к слабому с их точки зрения полу могут проявить снисхождение.

Интересно что, несмотря на общественное мнение, недавно проведенные учеными исследования показали, что 44% опрошенных считают женские коллективы гораздо более приспособленными к работе, исполнению своих функций. Более того, 15% убеждены, что нет никаких различий между мужскими и женскими коллективами.

Если вы мужчина

Мужчины очень любят шутить про женщин. Достается их умственным способностям, жизненным интересам. Но вряд ли хотя бы один представитель сильного пола спокойно отнесется к перспективе работы в коллективе, состоящем исключительно из дам. Как влиться в него с наименьшими потерями?

Прежде всего, необходимо ответить себе вопрос, а надо ли оно. Может, стоит поискать другое место работы? Нет? Тогда читаем дальше.

Наблюдение
Прежде всего, мужчине, попавшему в женский коллектив, следует тщательно, вдумчиво изучить, кто есть кто, с кем и против кого дружит. Обычно вся честная компания делится на группы, активно ведущие между собой военные действия. Разобраться в расстановке войск легко.

Выбор позиции
Самый сложный, ответственный шаг. Не стоит думать, что удастся сохранить нейтралитет – если ты ни с кем, ты изгой. Быть другом для всех вряд ли получится. Мужчине можно посоветовать начать учиться дипломатии.

Следует постараться наладить близкие отношения с главенствующей структурой, но при этом отказаться от выпадов в адрес оппозиции. Насколько это возможно, понять удастся только на поле боя.

Воспитание и очарование
В женском коллективе надо быть настоящим джентльменом. Это означает, что привычку крепко выражаться, шутить на грани фола и закидывать ноги на стол следует оставить в прошлом. Туда же лучше отправить умение отпускать колкости в адрес коллег, ведь даже вполне невинное замечание может обернуться настоящей катастрофой.

Разговоры за чашкой чая – очень важная вещь в жизни женщины. Мужчине надо подготовиться к тому, что придется принимать в них участие. Более того, дамы могут превратить своего коллегу в своеобразного судью и эксперта, к которому они будут обращаться в сложных случаях. Этого лучше всего попытаться избежать, но если не получилось – опять же применять навыки дипломатии.

Критика
Как работать в женском коллективе, когда по долгу службы приходится критиковать сотрудниц? Главное правило здесь – делать замечания только по работе. Все, что касается внешности, одежды, семьи, – это табу. Кому нужны лишние кровные враги?

Кстати, несмотря на свое извечное соперничество, женщины очень легко способны сделать ход конем и объединиться против мужчины, обидевшего одну из них. Всегда следует помнить о том, что вы с разных планет.

Служебные романы
Друзья уже вовсю начали завидовать вашим возможностям развернуться в прекрасном цветнике? Остудите их и свой пыл. Служебный роман – это самая большая глупость, какую может устроить мужчина, попавший в женскую компанию. Исключением может стать разве что ситуация, завершившаяся узами Гименея. В противном случае двоим не удастся ужиться после окончания отношений.

А если мужчина не остановится на одной коллеге, то работа всего коллектива может оказаться парализованной. И участники, и зрители «Санта-Барбары» вряд ли смогут заниматься своими прямыми обязанностями.

Если вы женщина

Женщине влиться в компанию других женщин бывает очень сложно. Дамы не любят излишнюю конкуренцию, но и обойтись без нее они тоже не могут. Как выжить в женском коллективе новенькой представительнице прекрасного пола? Скажем так: это теоретически возможно, но придется постараться.

Прежде всего, необходимо четко определить свою позицию. Либо вы против всех тех особенностей, которые всегда характерны женским коллективам, и не собираетесь принимать в них участие. Либо вы всей душой обожаете мелкую закулисную возню, сплетни об отсутствующих за чашечкой чая и т.п. Если про вас второе, то смело переступайте порог нового места работы, вы там свой человек. Если первое – далее несколько советов, которые будут полезными.

1. Постарайтесь не выделяться слишком сильно первое время. Речь идет и о внешности, и о рабочих качествах. Изучите диспозицию и только после этого переходите к активным действиям.
2. Будьте готовы к тому, что вас станут обсуждать. Держите голову высоко и не опускайтесь до попыток пресечь ненужные разговоры, они сами утихнут со временем.
3. Займите строгую позицию в отношении сплетен. Вы никогда не сможете их искоренить, но дайте понять, что не потерпите ничего подобного в вашем присутствии.
4. Женщины очень любят говорить. Постарайтесь играть роль слушателя, а не оратора. Не делитесь на работе своими проблемами, не обсуждайте личную жизнь, окружающим вполне достаточно знать, есть ли у вас дети и муж, а все подробности их не касаются.
5. Если вы не намерены пройтись по головам к быстрому повышению по службе, постарайтесь не примыкать ни к каким коалициям и уж точно не создавайте их сами. И не ищите подруг среди коллег. Даже если вся жизнь проходит на работе, а дома очень одиноко, лучше отказаться от этой идеи – получится своего рода служебный роман, со всеми вытекающими последствиями.
6. Не откалывайтесь от коллектива. Речь идет об участии в корпоративах, поздравлениях коллег с днями рождения или профессиональными праздниками, которые приняты в компании. Не надо учиться танцевать нечто феерическое, поглощать алкоголь на скорость и петь караоке. Достаточно простого присутствия, милой улыбки, парочки ничего не значащих разговоров - и вы уже свой человек.

Как видно, не так уж сложно справиться с трудностями женского коллектива и ужиться с его представительницами. Главное, чтобы работа приносила удовольствие – тогда будет ради чего стараться.