Входит ли декретный отпуск в производственную вредность. Продолжительность декретного отпуска по уходу за ребенком. Считаем недели ― когда можно уйти в декретный отпуск? На вредном производстве Декретный отпуск на вредном производстве

В действующей законодательной базе Российской Федерации (с изменениями, актуальными на начало 2018-го года), не используется понятие «декретный отпуск» . Это выражение является лишь распространенным в нашей стране жаргонным названием двух видов отпуска, следующих друг за другом, как правило, без перерыва, и оформляемых по-разному:

Порядок оформления декретного отпуска

Образец заявления на декретный отпуск по беременности и родам

Заявление, касающееся необходимости ухода в декрет, абсолютно ничем не отличается от любого иного заявительного акта, а также имеет стандартную структуру:

«шапка» (правый верхний угол листа), в которой указывается название организации, фамилия, имя, а также отчество ее руководителя, а в том же углу ниже должна быть указана фамилия, инициалы, должность заявителя;
название документа, а именно, «заявление», которое пишется без кавычек в середине листа ниже «шапки»;
основной текст, который может излагаться в произвольном формате; главное, чтобы заявительница смогла прописать просьбу об оформлении необходимого ей отпуска, временные его границы и изложить просьбу о назначении того или иного пособия;
ниже перечисляются все дополнительные документы, прилагаемые к заявлению (как правило, это оригинал больничного листа, выдаваемый медицинским учреждением, и оригинал справки, выдаваемой в женской консультации, в которой подтверждается состояние беременности);
в нижнем правом углу заявительница ставит дату подачи документа, а также собственную подпись.

После подачи заявления и всех необходимых документов работодатель издает приказ о предоставлении декретного отпуска , образец которого приводится ниже.

Так, за период работы до 31.12.2001 включительно применяется разъяснение Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 5 «О порядке применения Списков производств, работ, профессий должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78, 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» (далее – Разъяснение № 5), утвержденное постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 № 29. В указанном разъяснении закреплено, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации».

Имею ли право я на пенсию по вредности, если была в декрете?

Он предоставляется с даты усыновления или рождения, которые будут указаны в документах. Оплачиваемый отпуск при усыновлении одного ребенка составит 70 дней, а двоих – 110, дородовую часть законодатель не предоставляет. Если усыновление произошло после того, как ребенку исполнилось 70 дней, то фактически отпуск по беременности и родам закончился.

В этом случае оформляется отпуск по уходу. Лист временной нетрудоспособности выдается женщине с наступлением определенного срока, который должен согласно закону соответствовать каждому отдельно взятому случаю индивидуально. Документ выдается сразу на две части, дородовую и послеродовую, с предположением, что беременность закончится нормальным родоразрешением.

Входит ли декретный отпуск в стаж по вредности

Отпуск до 15 лет включается ли во вредный стаж Не включаются в стаж простои, прогулы, обучение с отрывом от производства. Каждый трудящийся должен иметь документ о прохождении обязательного медицинского осмотра. Однако без проведения обследования существующих условий труда, вынесение решения о предоставлении человеку пенсии по вредности неправомерно.

Каждый работодатель составляет перечень рабочих мести лиц, которые являются непосредственными участниками производственной деятельности, по которой будет оформляться льготная трудовая пенсия. Персонификация работников на основе этих сведений поступает в представительства Пенсионного Фонда по регионам. Пенсия по вредности в 2017 году сохраняется в полном объеме и начисляется по достижении лицом возраста выхода на эту пенсию с учетом необходимого стажа работы на данном предприятии.

Входит ли в стаж по вредности отпуск

У Вас есть ответ на этот вопрос? Вы можете его оставить, нажав на кнопку ответить Похожие вопросы Входит ли декретный отпуск в стаж работы? Работаю в садике воспитателем, первого ребенка родила в 1988, второго в 1989, а третьего в 1996 и сидела в декрете год до 1997. (1 ответ) Входит ли декретный отпуск в стаж для назначение льготной пенсии учителю средней общеобразовательной школы? (1 ответ) Входит ли декретный отпуск в стаж, если ушла в декрет не с работы. И входит ли в стаж то время когда стоишь в центре занятости не по сокращению. (1 ответ) Входит-ли декретный отпуск в стаж, если по окончанию декретного отпуска я уволилась по собственному желанию. Заранее благодарна за ответ.

Отпуск до 15 лет включается ли во вредный стаж

В указанном разъяснении закреплено, что в специальный стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, включается период нахождения женщин в отпуске по уходу за ребенком до 06.10.1992, т.е. до вступления в силу Закона Российской Федерации от 25.09.1992 № 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации». Невредная инструкция по отпускам «за вредность» ДОтс Длительность отдыха по трудовому соглашению. Чпм Число отработанных целиком месяцев. Если в текущем году сотрудник уже отгулял часть дополнительного отпуска, то эти дни вычитаются из полученного по формуле значения.
Пример. Сотрудник захотел отгулять дополнительный отпуск, отработав в условиях вредности 8 месяцев. По договору за год ему положено 14 дней дополнительного отдыха.

Можно ли сразу уйти в декрет, если вредная работа?

Кроме того, возраст женщины, решившей оформить досрочный уход на пенсию, должен быть не менее 50 лет. Вредный стаж – 1 и 2 список Выше было сказано, что существуют 2 списка, в которых перечислены сферы деятельности. Работая в них в течение определенного времени, человек заслуживает право начисления пенсии за вредный стаж, а также возможность уйти на пенсию раньше, чем сотрудники других отраслей.
Входят ли больничные в стаж по вредности

работник вправе рассчитывать на отпуск за вредность продолжительностью: 11 * 0,58 = 6,38 ≈ 6 дней.

Бланк приказа о предоставлении отпуска работнику Для медработников Медработник может получить дополнительный отпуск в соответствии со ст. 350 ТК РФ. Эта норма распространяется не на всех специалистов, а только на работающих в определенных условиях. Статья 350.

Инфо

Бухгалтер произвел расчет так: До = 14 / 12 * 8 = 9,33 ≈ 9 дней Расчет отпуска за вредные условия труда Согласно ст. 117 ТК отдых по вредности должен составлять минимум 7 дней. Если организация установила персоналу большую его продолжительность, то часть, превышающая 7-дневный рубеж, может заменяться денежной компенсацией. Работодатель должен правильно рассчитать количество дней отдыха, положенных сотруднику.

Пенсия по вредности Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если он протекал до 06.10.1992, включается в специальный стаж при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П.
ФЗ.N 319-ФЗ)18) мужчинам и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали не менее 25 лет на должностях Государственной противопожарной службы (пожарной охраны, противопожарных и аварийно-спасательных служб) Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий;(пп. 18 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)19) лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста;(пп. 19 введен Федеральным законом от 30.12.2008 N 319-ФЗ)20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста;(пп.

Входит ли декретный отпуск в производственную вредность

если женщина выйдет из декрета раньше срока на неполный рабочий день, выплаты пособия ей сохранятся, при полном рабочем дне они прекращаются;
время декретного отпуска засчитывается в общий трудовой стаж;
если женщина не оформит больничный до рождения ребенка, пособие она не получит, ей придется сразу пойти в отпуск по уходу за ребенком;
если больничный будет выписан позже даты, установленной законом, но до родов, он оформится задним числом;
если женщина оформляет оплачиваемый декретный отпуск, даже если она продолжит работать, зарплата ей не положена, финансы ей могут быть выплачены, например, в качестве премии, но по разрешению руководства.

Нормативно-правовыми документами устанавливаются права для беременных и родителей с маленькими детьми в:

Трудовом Кодексе, в гл.

Внимание

Прочитав его, можно сделать вывод, что в этот стаж входит время ежегодных оплачиваемых отпусков – как основных, так и дополнительных, которые часто предоставляются людям, занятым на вредных видах деятельности, с целью поправить здоровье.Вредный стаж позволяет человеку, отработавшему определенное количество лет на опасном или вредном производстве, досрочно уйти на пенсию и оформить получение льгот. Но, устраиваясь на такие специальности, человек должен трезво оценивать ситуацию и рассчитывать свои ресурсы, так как работа во вредных производствах может серьезно подорвать здоровье. Входит ли отпуск по уходу за ребенком в льготный стаж

Периоды осуществления трудовой функции на должностях и производствах, потенциально содержащих вредные и опасные факторы.
Отрасль экономики либо сферу производства, в которой выполнялась конкретная работа (ч.

1 ст.

Входит ли в стаж по вредности отпуск Вредный стаж для пенсии Вредный стаж учитывается работниками пенсионного фонда для определения размеров ежемесячных пенсионных выплат, надбавок и льгот пенсионерам, а также позволяет человеку, трудящемуся на вредных и опасных производствах уйти на пенсию раньше срока. Статистические данные показывают, что более 40 процентов жителей России трудится на вредных и опасных производствах, выполняя работы, грозящие не только потерей здоровья, но в некоторых случаях даже жизни. Несмотря на это, люди идут работать в опасные сферы деятельности, так как помимо досрочного выхода на пенсию, их привлекает существенные дополнительные пенсионные выплаты в размере от 2 до 9 процентов от основных начислений.

Работать в подобных условиях запрещено, кроме чрезвычайных ситуаций.

Работающие женщины, которые беременны и в скором времени готовятся к появлению малыша на свет, должны хорошо ознакомиться с трудовым законодательством. Оно предусматривает такое понятие для беременной и собирающейся к родам женщины, как декретный отпуск. В этот период женщина защищена и имеет ряд расширенных прав на определенные социальные выплаты.

Что такое декретный отпуск?

Многие беременные часто путают два таких понятия как отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком. По привычке декретом женщины называют именно тот период, после родов, которое трудовое законодательство дает женщине, чтобы она ухаживала за родившимся ребенком. Но на самом деле, декретный отпуск начинается еще до родов.

Декретный отпуск – это не только свободное от работы время исключительно после родов. Этот отпуск также распространяется на небольшой дородовой период. Если женщина работает официально, то работодатель, согласно законодательству, не имеет права насильно заставлять женщину работать больше срока, оговоренного в официальных документах. От сотрудницы требуется справка о нетрудоспособности и заявление на отпуск.

Когда уходя в декретный отпуск?

По закону, отпуск будущим мамам предоставляют с тридцатой недели беременности. Если у женщины многоплодная беременность, то она имеет право на декретный отпуск уже с 28 недели.

Сроки декретного отпуска:

При однополой беременности продолжительно декретного отпуска составляет 140 дней. Они включают 70 дней до родов и 70 дней после родов;
При многоплодной беременности женщине предоставляется декретный отпуск на 194 дня. Они включают 84 дня до родов и 110 дней после родов;
Если при родах были осложнения, к которым также относится операция кесарева сечения, то количество дне в послеродовом периоде увеличивается еще на 16;
Если во время родов возникают осложнения, связанные с пребыванием в стационаре, то декретный отпуск продлевается на весь необходимый срок лечения. Необходимо обязательно выписать второй больничный лист. При оплате этого листа будут учитываться свои административные нюансы;

На каком сроке уходят в декретный отпуск и как к нему подготовиться?

Итак, в декретный отпуск при одноплодной беременности отправляют на 30-ой неделе. Начинается отпуск этот вида с получения больничного листа по беременности и родам, который выдают в консультации, где женщины стоит на учете.

Если женщина не состояла на учете по ведению беременности, она все равно имеет право получить лист не трудоспособности в медицинском учреждении, чтобы оформить декретный отпуск.

Что касается пособия, которое получит женщина, выходящее в декретный отпуск, то оно ровняется сумме 100% средней месячной заработной платы, которая высчитывается за два последних года работы. Далее уже женщина будет получить пособие по уходу за ребенка в возрасте 1,5 лет. Работодатель будет уплачивать женщине 40% ее месячного заработка. Важно знать, что отпуск по уходу за ребенком (не декретный отпуск) может оформить любой член семьи. Но только при условии, если женщина вернется к своим трудовым обязанностям.

В медицинском отношении декретный отпуск рассчитан так, чтобы дать женщине возможность на последних сроках беременности благоприятно выносить малыша. Именно поэтому декрет начинается на сроке 30 недель или 28 недель (при многоплодной беременности). В этот период физиологические процессы в организме матери и ребенка начинаются активизироваться. Это требует от беременной еще более щадящего режима питания, сна, а также стабильного эмоционального покоя.

С тридцатой недели, уходя в декретный отпуск со своего рабочего места, беременная входит в период покоя, физической и психологической подготовки к родам. Если сохранить трудоспособность и посещать работу, то такие условия практически невозможно обеспечить.

Обязательные моменты, которые женщины должна знать о декрете:
1. Согласно трудовому законодательству женщина сохраняет свое рабочее место. Работодатель не имеет права уволить, сократить и даже перевести на другое рабочее место женщину, которая находится в декрете;
2. Любой декретный отпуск должен быть обязательно оплачен. Это делается за счет средств социального страхования;
3. Каждая женщина имеет право отказаться от декретного отпуска, но врачи не советуют этого делать, для сохранения здоровья матери и малыша;
4. Общее время декрета засчитается женщине как общий стаж без прерывания трудовой деятельности. В любое время декретного отпуска можно вернуться на работу, к примеру, на неполный рабочий день. В таком случае вы сохраните выплаты по уходу за ребенком. Если выйдете на целый день, то выплаты больше не будут проводиться;

Многие женщины сходятся во мнение, что декретный отпуск – это прекрасное время для самосовершенствования, успокоения и расслабления. В этот период каждая беременная может обеспечить себе психологический комфорт при подготовке к родам. После рождения малыша жизнь кардинально изменится поэтому сомневаться в необходимости послеродового отпуска вовсе не стоит.

Как, собственно, и право на труд являются конституционными положениями. Их реализация возложена на законодательные акты, регулирующие отношения в сфере труда. Порядок представления обязательных отпусков регламентируется нормами . Данный кодифицированный закон гарантирует всем работникам, вне зависимости от той должности, которую они занимают на предприятии или в компании, право на очередной отпуск. С сохранением рабочего места и .

Занятость на вредном или опасном производствах предполагает наличие различных льгот и социальных гарантий. Также работник имеет право на отпуск. Статья рассказывает именно о положенном отпуске работнику, который трудится на вредном производстве.

Бывает, что молодая мама находится в декрете по уходу за малышом и вдруг понимает, что она снова беременна и ей опять придется рожать. В этом случае перед ней встают вопросы, полагаются ли ей такая помощь, как выплаты по беременности и родам и ежемесячные пособия до полутора лет второму малышу? Вопросы – небезосновательные и их следует подробно рассмотреть.

Позволяет улучшить жизнь человека, так как именно такой способ заработка считается оптимально прибыльным. Поэтому большинство рабочих строительных специальностей, но и не только, отправляются на заработки на север или на юг. Работа таким способом происходит по особому распорядку, например 6 месяцев работы и 6 месяцев отдыха. Но в большинстве случаев 15 через 15. При таком графике работы как же начисляются отпускные? Существуют ли какие-то специальные методики?

В статье рассмотрен порядок перерасчета отпускных в тех случаях, когда в рассчитываемом периоде или после него произошло повышение во всей организации или у некоторых сотрудников. Приведены примеры различных возможных вариантов данной ситуации и расчета отпускных. Описан алгоритм действий бухгалтера в данной ситуации.

Ищите ответ? Задайте вопрос юристам!

9461 юристов ждут Вас Быстрый ответ!

Задать вопрос

– период, во время которого женщина готовится к родам, рожает ребёнка и ухаживает за ним. Пособие, выплачиваемое по родам и беременности государством – абсолютно разное для работающих и неработающих женщин. Данная статья рассказывает о том, как правильно начисляется декретный отпуск.

Что такое декретный отпуск? Какое пособие положено молодой маме во время этого отдыха? Как его правильно оформить, какие потребуются для этого документы? Как решаются нестандартные вопросы и проблемы, связанные с декретом? О чем следует знать всем без исключения женщинам, собирающимся в декрет?

Рано или поздно в жизни любой женщины случается чудо – она становится матерью. Но как же быть с работой, ведь новорожденный малыш требует постоянного ухода и внимания. Давайте разберемся со всеми аспектами декретного отпуска. Как его получить? Что для этого понадобится? Какие бывают пособия? Что говорит по этому поводу законодательство?

Вы - будущая мама, которой предстоит идти в декрет или только планируете этот шаг. Вам интересно, как будет рассчитан декретный отпуск, по каким критериям одним предоставляется один период, а другим несколько иначе. В любом случае быть юридически «подкованным» перед этим ответственным шагом никогда не лишне.

В данной статье в развернутом виде рассмотрены аспекты непосредственно после декрета и очередного отпуска после декретного, руководствуясь статьями закона. Возможно, Вы почерпнете много нового и интересного, и воспользуетесь этим в реальной ситуации, тогда стоит дочитать до конца.

Декретный отпуск – это очень деликатный вопрос. Его оплата, продолжительность зависят от многих факторов. Очень важно не путать декретный отпуск и . Декретным отпуском принято называть период, составляющий 70 дней, как до, так и после родов.

Декретный отпуск - такого определения в принципе не существует, есть предоставление отпуска по беременности и последующим родам, а также по уходу за ребенком до 3 летнего или 6 летнего возраста, но изменение названия сути не меняет. Каждая женщина, которая была беременна или рожала, сталкивалась с подобным выражением. Вы собираетесь стать мамой и не знаете, чтобы впоследствии не остаться без работы, то есть, как правильно оформить декретный отпуск.

Декретный отпуск это право любой родившей женщины. Однако это не является ее обязанностью и в любой момент своего ухода за ребенком она имеет право приступить к рабочим обязанностям. Часто руководителям не очень нравится этот нюанс, и отпуск рассматривается как обязательство на определенный период времени, однако, это не так.

Женщина может отправиться в декрет на основании:

Акушерского обследования, которое включает стандартные процедуры, проводимые врачом.
Гестационного обследования, включающего показания УЗИ, что обычно отличается от акушерского на 2 недели.

Но даже если официально трудоустроенная женщина не состояла на учете в женской консультации, медучреждение обязано выдать ей больничный. На каком сроке уходят в декретный отпуск? Ситуации, связанные с беременностью, бывают разными, от них зависит, когда именно женщина уйдет в декрет и сколько дней отпуска ей будет положено. На каком сроке уходят в декретный отпуск в 2017 году, зависит не только от количества вынашиваемых плодов, наличия патологии при беременности, но и от места проживания женщины, а также вредности производства, на котором она трудится.

Имею ли право я на пенсию по вредности, если была в декрете?

Стандартной ситуацией является, когда женщина вынашивает одного ребенка и проживает в экологически благоприятных условиях, а ее работа не связана с трудом, который наносит вред здоровью. В этом случае законодатель дает ей возможность оформить больничный с 30 недель, что соответствует 7 месяцам. Когда установлено, что у женщины 2 и более плодов, принимается во внимание сложность их вынашивания на последних сроках.

Поэтому законом разрешено уходить в декрет с 28 недель, что соответствует 6,5 месяцам беременности. Когда в ходе беременности у женщины выявлены различные патологические изменения, она обязана не только чаще наблюдаться у врача, но по его рекомендации до родов находится в стационарном отделении. Но это не дает ей возможность законом уходить в декрет раньше обычного, для нее, как и для здоровой женщины установлен срок – 30 недель.

Входит ли декретный отпуск в стаж по вредности

Если родовая деятельность произойдет раньше, например, с 22 по 30 неделю, когда женщина еще не успела уйти в отпуск, то с момента рождения ребенка он для нее наступит, и его длительность будет увеличена. Министерство здравоохранения России определило список экологически загрязненных зон, где для вынашивания плода неблагоприятные условия. Эти местности в первую очередь связаны с нахождением на их территории радиоактивных отходов или повышенной радиацией.
К одной из них относится, например, зона Чернобыля, к другим ПО «Маяк». Если женщина имеет отношение к такой местности, проживает и работает там, она имеет право уйти в декрет в 27 недель, причем общий период отпуска будет больше чем обычно. Работа на вредном производстве не дает женщинам право уходить в отпуск раньше 30 недель на общих основаниях.
Они могут написать руководству заявление с просьбой снижения производственных норм.

Входит ли в стаж по вредности отпуск

Под декретом принято понимать время, когда женщина находится в ожидании ребенка перед родами и ухаживает за ним до достижения 3 лет, т. е. в младшем дошкольном возрасте. Законодательство РФ предусматривает оплату пособия до и после родов, основанием является предоставленный больничный и другие документы, которые она должна подать. Дородовое и послеродовое пособие полагается женщине, а оплачиваемый отпуск по уходу за малышом может быть оформлен на одного из родителей или родственников, кто будет за ним ухаживать.
Уходит в декрет женщина на определенном сроке, который установил законодатель. Началом декретного отпуска считается дата, с которой оформлен больничный.

Отпуск до 15 лет включается ли во вредный стаж

О нарушениях при спецоценке, № 21
Спецодежда: все о выдаче, учете и списании, № 16
Результаты спецоценки можно проверить, № 9
Проведение спецоценки рабочих мест: поспешайте не торопясь, № 4
2014 г.

«Неотложка» по производственной травме, № 21
Итоги спецоценки: договариваемся с работником, № 19
Невредная инструкция по отпускам «за вредность», № 19
Спецоценка: решающее слово - за комиссией, № 18
Спецоценка поможет снизить издержки, № 16
Спецодежда и молоко - по результатам спецоценки, № 13
Проводим спецоценку за счет ФСС, № 13
Спецоценка: просто о сложном, № 12
Компенсации «за вредность» до и после проведения спецоценки условий труда, № 7
На спецоценку офисных рабочих мест есть почти 5 лет, № 6

Можно ли сразу уйти в декрет, если вредная работа?

Правовое поле При установлении персоналу дополнительных отпусков за труд во вредоносных условиях организация вправе применять нормативную базу СССР, положения которой не противоречат ТК РФ. Такие разъяснения дает Минтруд 13.02.13 на основании решения ВС РФ № АКПИ12-1570 от 14.01.13.

перечни производств (Постановление № 298/П-22 от 25.10.74);
инструкция (Постановление № 273/П-20 от 21.11.75);
Типовое положение (Постановление № 387/22-78 от 03.10.86).

Рабочему месту присваивают статус вредоносного или опасного по итогам спецаттестации (Закон о спецоценке № 426-ФЗ от 28.12.13). Данную процедуру проводят минимум раз в 5 лет. Отпуска по беременности и родам Если такие отпуска работодатель предоставляет сверх установленной законом продолжительности, то издержки на их оплату он не вправе учитывать в расходах, уменьшающих базу по прибыли (ст. 270 п.
Входят ли эти месяцы в стаж вредности? Внимание Основанием для предоставления такого отпуска, а соответственно и для выплаты пособия, является листок нетрудоспособности. Оплатить ответ Продолжить диалог Cоставление документов, консультации.С уважением, Магола Виолетта Олеговна8-916-503-17-39e-mail: Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Входит ли декретный отпуск в стаж работы? Работаю в садике воспитателем, первого ребенка родила в 1988, второго в 1989, а третьего в 1996 и сидела в декрете год до 1997. Входит ли декретный отпуск в стаж для назначение льготной пенсии учителю средней общеобразовательной школы? Входит ли декретный отпуск в стаж, если ушла в декрет не с работы.
И входит ли в стаж то время когда стоишь в центре занятости не по сокращению.

Важно

Если роды будут тяжелыми или родится несколько детей, что не было изначально установлено, то необходимо будет оформить дополнительный больничный лист на количество дней, предусмотренных законом. На каком сроке уходят в декретный отпуск, проставляется в каждом больничном, там также указывается предполагаемая дата родов. Женщина предъявляет документ в бухгалтерию, пишет заявление на предоставление декрета.

Внимание

Для оформления пособия, возможно, понадобится написать заявление на замену периода, за который будет начисляться пособие. Образец заявления на декретный отпуск и получение выплат тут. Можно ли раньше или позже срока? Границы оплачиваемого декретного отпуска очерчиваются законодательством РФ, изменить их невозможно.

Входит ли декретный отпуск в производственную вредность

Оплатить ответ Продолжить диалог Cоставление документов, консультации.С уважением, Магола Виолетта Олеговна8-916-503-17-39e-mail: Вы можете его оставить, нажав на кнопку Ответить Похожие вопросы Входит ли декретный отпуск в стаж работы? Работаю в садике воспитателем, первого ребенка родила в 1988, второго в 1989, а третьего в 1996 и сидела в декрете год до 1997. Входит ли декретный отпуск в стаж для назначение льготной пенсии учителю средней общеобразовательной школы? Входит ли декретный отпуск в стаж, если ушла в декрет не с работы. И входит ли в стаж то время когда стоишь в центре занятости не по сокращению.

Входит-ли декретный отпуск в стаж, если по окончанию декретного отпуска я уволилась по собственному желанию. Заранее благодарна за ответ.
Помимо права на отпуск по уходу за ребенком трудовым законодательством как ранее, так и ныне действующим, женщинам предоставлено право и на отпуск по беременности и родам (до родов и после родов). Основанием для предоставления такого отпуска, а соответственно и для выплаты пособия, является листок нетрудоспособности. Входит ли отпуск в стаж по вредности Внимание Первый список был составлен и утвержден еще в 1991 году постановлением Кабмина СССР, с течением времени в него добавлялись виды деятельности, он изменялся и дополнялся. На сегодняшний день существуют два списка, на которые опираются люди, работающие в пенсионных фондах, определяя размеры пенсионных начислений и возможность досрочного ухода на пенсию. В списке №1 перечислены все виды деятельности, которые связаны с особо вредными и тяжелыми условиями труда.

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, если он протекал до 06.10.1992, включается в специальный стаж при определении права на досрочную трудовую пенсию по старости с учетом постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П. Помимо права на отпуск по уходу за ребенком трудовым законодательством как ранее, так и ныне действующим, женщинам предоставлено право и на отпуск по беременности и родам (до родов и после родов). Основанием для предоставления такого отпуска, а соответственно и для выплаты пособия, является листок нетрудоспособности.