Минимальный стаж начисления пенсии по старости. Какой нужен трудовой стаж для досрочного выхода на пенсию по-новому

Пенсионное обеспечение граждан назначается при имеющемся у соискателя пенсии по старости минимального трудового стажа. Трудовой стаж, это период, который гражданин официально трудился в народном хозяйстве, имея при этом материальное вознаграждение. Факт работы должен быть зафиксирован в трудовой книжке или подобном документе.

Виды стажа работы

В период своей трудовой деятельности человек имеет различные преференции в зависимости от рода деятельности и положенные при этом компенсации и льготы. Таким трудовым стажем считается:

• общий;
• непрерывный;
• специальный;
• страховой.

Так, общий трудовой стаж является одним из основных критериев для получения базовой части пенсии. Непрерывный стаж требуется для специальных расчётов. Как пример, расчёт начислений добавок к заработной плате работающим на Севере производился по отработанному непрерывному стажу. Причём при увольнении трудовой стаж прерывался и выплаты необходимо было зарабатывать снова. Сейчас это положение отменено, но, как пример того, как предотвращалась текучка кадров в проблемных местностях, может быть использован. Возможно, непрерывный стаж используется в других методиках расчётов, но на трудовой стаж для начисления пенсии он не влияет.

Специальный трудовой стаж является частью общего, при этом влияющим на право выхода на пенсию досрочно :

• за выслугу лет;
• за условия труда;
• за работу во вредных климатических условиях.

Государство обеспечивает право отдельных категорий граждан, отработавших с существенным вредом для здоровья вследствие специфичности рода занятий, уйти на пенсию без учёта возраста , при выработанном трудовом стаже, называемым выслугой лет. Военные и военизированные подразделения внутренней охраны, противопожарные службы, учителя, врачи и другие категории работников, которые имеют право на досрочный выход на пенсию, перечислены в соответствующем законе ФЗ 340 - 1 «О государственных пенсиях Российской Федерации».

Работники производств, связанных с условиями, нахождение в которых долгое время неблагоприятно для человека, имеют право на сокращённый рабочий день , специальный стаж работы на таком производстве. Профессии, соответствующие закону, как приложение внесены в перечень, называемый «Списком профессий с вредными и тяжёлыми условиями труда», который является приложением к закону 340 - 1.

Этим же законом регламентируется и порядок выхода на пенсию раньше для тех, кто является коренным жителем Крайнего Севера или местностей, приравненных к северным территориям. Научно доказано, что продолжительность жизни в условиях Севера снижена на 5 лет. Именно выход на пенсию в более раннем возрасте регламентирует закон № 340 - 1.

Для тех, кто приехал в такую местность на работу, начисление трудовой пенсии происходит на тех же условиях.

Общий порядок начисления пенсий

Основной закон, по которому происходит начисление пенсионного обеспечения на общих основаниях - ФЗ 173 «О пенсиях». Он предусматривает, что пенсионный возраст наступает для жителей России для мужчин в 50 и для женского населения в 55 лет. После этого возраста человек имеет право на государственную поддержку.

В соответствие этому закону человеку достаточно иметь 5 лет официального подтверждённого трудового стажа работы, чтобы ему было назначено пенсионное обеспечение. Однако с 2015 года этот минимальный стаж постепенно будет повышаться, пока не достигнет 15 лет, которые человек должен отработать официально, с выплатой на его обеспечение в старости страховых взносов.

В законе отмечается, что работа должна осуществляться в границах страны. Однако в разъяснении указано, что в отдельных случаях стаж работы за границей засчитывается. Так может быть, если регулярно поступают выплаты в пенсионный фонд.

Как оформить пенсию?

Для того чтобы уйти на пенсию, следует подать заявление на оформление заблаговременно в местный отдел Пенсионного фонда. Потребуются документы:

При оформлении пенсионного дела специалисты могут затребовать дополнительные сведения для подтверждения общего стажа. Величина общего стажа впрямую влияет на размер трудовой пенсии, конкретно на её базовую часть, поэтому необходимо собрать все документы, подтверждающие официальное трудоустройство и стаж работы.

Из чего складывается пенсионное обеспечение?

Пенсия является единственным материальным обеспечением человека в старости, поэтому государство создаёт условия, чтобы пенсионные выплаты были не ниже прожиточного минимума в регионе проживания. Поэтому, если так происходит, пенсионер получает социальную доплату к пенсии.

Трудовая пенсия состоит из базовой части и страховых выплат. Базовая часть также состоит из двух сумм, одна из которых для всех одинакова и составляет 3610 рублей. Это гарантированная выплата каждому пенсионеру. В зависимости от стажа работы накоплен капитал на счёте. Он делится на 228 месяцев и эта сумма добавляется к постоянной. Число месяцев – расчётный срок для обеспечения пенсией. Но долгожительство только приветствуется и после возраста в 80 лет выплата увеличивается.

Страховые выплаты увеличивают пенсию ежемесячно на 1/228 часть от суммы, которая скопилась на пенсионном счёте. Большое значение эта часть получила для работающих после 2001 года, когда изменился порядок начисления и некоторые суммы стали направлять на накопительную часть пенсии .

Работающие пенсионеры

Так как пенсионное начисление обеспечить достойное существование не может, пенсионеры, которым не мешает состояние здоровья, продолжают заниматься посильной работой. При этом за каждый отработанный с официальной оплатой год происходит перерасчёт страховой части пенсии , в зависимости от того, сколько работодатель перечислил средств на счёт за год.

Льготой для работающего пенсионера является воспользоваться возможностью ежегодного двухнедельного отпуска за свой счёт.

Для корректной проверки необходимо учитывать несколько составляющих: время работы, количество отчислений в ПФ и т.д. Но сначала рекомендуется ознакомиться с основными нормативными документами.

Изменения в 2019

Основной проблемой при правильном расчете пенсии является постоянно изменяющееся законодательство. Последние вступили в силу с 1 января 2019 и в основном касаются трудового стажа.

Теперь эта характеристика приобрела более весомое значение при расчете корректной суммы выплат.

Основные поправки заключаются в следующем:

1. Помимо минимального времени работы будут учитываться отчисления в ПФ уже по достижению возраста выхода на пенсию – повышающий коэффициент. Чем дольше превышение минимального трудового стажа – тем больше расчетные выплаты. Это в большей степени компенсирует инфляцию национальной валюты.
2. Экономическая выгода позднего выхода на заслуженный отдых. Это влияет на так называемый расчетный период, который в настоящее время составляет 19 лет. Появилась возможность его уменьшения, что напрямую скажется на объеме ежемесячной выплаты в сторону повышения.
3. Изменение % отчисления в ПФ в большую сторону.
4. Поэтапное увеличение минимального значения стажа как для женщин, так и для мужского населения.
5. Ввод новой величины – пенсионный коэффициент.

На практике целесообразность этих нововведений пока неясна окончательно. Расчет пенсии по новому законодательству нередко рождает юридические коллизии.

Но со временем все разногласия должны быть решены путем изменения законов – дополнениями и разъяснениями.

Основные понятия

Для понимания расчета пенсии согласно новому законодательству необходимо владеть хотя бы минимальной терминологией. По существу на окончательную сумму к начислению влияет несколько параметров.

Страховой стаж

Суммарное время работы, во время которого производились выплаты в ПФ. Заменяет термин трудового стажа.

В него также может входить период ухода за ребенком, нетрудоспособным членом семьи (инвалидом) и т.д;

Специальный стаж

Помимо фактического периода работы учитываются особые условия с применением соответствующих коэффициентов.

Это относится к отраслям, связанным с опасными условиями труда и аналогичными им.

Основные нормативные акты, регламентирующие применение коэффициента являются:

• №29 определяет отрасли, работа на которых связана с риском для жизни и здоровья.

Пенсионный балл (коэффициент) — является основной величиной для расчетов. Он вычисляется путем отношения годовой суммы страховых взносов (тариф 10% или 16%) к текущим отчислениям с максимальной зарплаты.

Результат умножается на 10. Правительством РФ ежегодно будет определяться стоимость 1 бала. На 2019 она составляет 64,1 руб;

Накопительная пенсия

Устаревший вид, который в настоящее время отдельно не начисляется – только со страховым стажем.

При этом уменьшается максимальное значение годового количества пенсионных балов.

Помимо этого накопленная сумма не индексируется ПФ, так как услуга по формированию накопительной пенсии более не является одной из его услуг.

Расчет этих составляющих выполняется ПФ. Но каждый гражданин России может потребовать сверку его данных или воспользоваться онлайн калькулятором пенсии.

Что в него входит

Основным периодом для начисления стажа считается суммарное время работы, во время которого выполнялись отчисления в ПФ. Это могло происходить как на территории России, так и за ее пределами.

В последнем случае трудовая деятельность (и ее характер) должна соответствовать разделам закона №400.

Помимо этого к страховому стажу можно причислить следующие периоды, порядок начисления и размер пенсии для которых может быть дополнен другими нормативными документами:

1. По временной нетрудоспособности. Но только в том случае, если производились выплаты согласно программе социального страхования.
2. Уход за ребенком одним из родителей. Суммарно этот период не может превышать 6 лет.
3. При получении пособий по безработице, включительно с участием в государственных программах по переселению или переезду.
4. В случае необоснованного содержания под стражей.
5. Уход за инвалидом.
6. Для супругов военнослужащих или работающих за границей. Рассматриваемая ситуация – отсутствие возможности трудоустройства.

Чего нет

Но порой важнее знать, что не входит в трудовой стаж для начисления пенсии. Для этого нужно изучить новые законы и их отличия от предыдущих.

Важным изменением является исключение времени обучения из общего трудового стажа. Учитывается только заочная форма обучения.

Для сдачи сессии или диплома работник оформляет в организации отпуск по . Он же будет учитываться в страховом стаже.

Помимо этого не учитывается время заключения под стражей, если со стороны исполнительных органов не было нарушено текущее законодательство. Этот факт можно подтвердить только в судебных инстанциях.

Особое внимание следует уделить фактическим отчислениям в ПФ. В некоторых случаях работодатель может декларировать минимальную заработную плату или вовсе не зарегистрировать работника в ПФ и ФНС и ФСС.

В таком случае этот период не будет учтен, как так будут отсутствовать фактические страховые взнос

Видео: трудовой стаж для получения пенсии в России

Минимальный трудовой стаж для начисления пенсии в России

Одной из особенностей пенсионного законодательства является одновременное существование терминов страхового и трудового стажа. Несмотря на схожесть в названиях они имеют принципиальные отличия в трактовке.

Общий трудовой стаж может начисляться только до 01 января 2002 – вступил в силу . После этой даты применяется страховая схема.

Поэтому у рядовых граждан могут возникнуть сложности при самостоятельном расчете пенсии.

Общий

Методика формирования ежемесячной суммы выплат заключается в учете времени работы, так как до 2002 отсутствовала система начисления страховых взносов.

Такая схема была рассчитана только для начисления пенсионных выплат. В настоящее время она является одной из составляющих страхового стажа.

До 2002 г. минимальный общий трудовой стаж должен был составлять:

Однако такая система себя не оправдала, так как в ней практически не учитывались отчисления в ПФ.

Страховой

До 01 января 2019 г. минимальный страховой стаж составлял 5 лет. Однако в тексте нового закона он составляет 15 лет. Если бы он был увеличен сразу – возникли бы большие сложности при начислении пенсии.

Поэтому было принято решение поэтапного роста – 12 месяцев 1 раз в год. Т.е. в 2019 он составит 6, в 2019-7 и т.д. окончательное значение минимального страхового стажа будет сформировано только к 2024 г.

Но кроме этого есть минимальный возраст выхода на пенсию:

Исключения составляют вредные для здоровья отрасли производства, военнослужащие, сотрудники внутренних органов.

Примечательно, что непрерывный стаж уже не имеет приоритетов при расчете, т.е. этот факт никак не влияет на размер страховой пенсии.

Как проводится исчисление

Для самостоятельного расчета размера пенсии можно воспользоваться онлайн калькулятором на сайте ПФ.

Несмотря на большую точность, он не раскрывает главного – какие величины влияют на итоговую цифру. Поэтому рекомендуется ознакомиться с методикой расчета.

Основные принципы начисления

Общая формула вычисления включает в себя количество балов, начисленных за время трудовой деятельности, их стоимость и фиксированную выплату.

Однако, кроме этого, нужно чтобы были соблюдены все условия:

• достижение пенсионного возраста;
• минимальный страховой стаж – зависит от года, когда будет подаваться заявление в ПФ для формирования выплат;
• количество пенсионных балов должно быть не менее 30.

Примечательно, что достичь максимального значения последнего показателя можно будет только в 2020. На 2019 они могут составлять лишь 7,39 баллов.

Как считается трудовой стаж для начисления пенсии в 2019 г? Согласно новому законодательству, на выплаты в большей мере должны влиять накопленные баллы.

Для самостоятельного расчета будущей пенсии необходимо воспользоваться следующей формулой:

Сумма=фиксированная плата+(количество балов*премиальный коэффициент)*стоимость балов

По состоянию на 2019 г объем фиксированной платы составляет 3844 рубля. При расчете количества балов необходимо знать ежемесячные выплаты в НДФЛ. Они делятся на официальное максимальное значение этого показателя.

Стоимость пенсионного балла ежегодно устанавливается ПФ. В 2019 году это значение равно 71,41 руб.

Для стимулирования дальнейшей работы был введен премиальный коэффициент. Он зависит от даты возникновения права на страховую пенсию и фактического дня подачи заявления в ПФ.

Чем больше эта разница – тем выше коэффициент. Со временем это будет существенно влиять на размеры выплат, так как считается не только коэффициент, но и ежегодно будет меняться сумма фиксированной выплаты из-за инфляции.

Пример расчета

Сначала вычисляется общее количество пенсионных баллов за все время отчисления в ПФ. Предположим, что их сумма равна 63. Примечательно, что чем выше заработная плата, тем большее ежегодное количество баллов.

Если заявление в ПФ подается в 2019 г – гарантированная фиксированная плата составит 3844 рубля.

После выполнения несложного расчета можно найти значение размера пенсии:

Пенсия=3844+63*71,41= 8342 рублей

При подаче заявления через 5 лет после наступления права на получение выплат к фиксированной выплате применяется коэффициент 1,36:

Пенсия=3844*1,36+63*71,41=9725 рублей

Так государство пытается стимулировать большую продолжительность трудовой детальности без выхода на пенсию.

Какие периоды засчитываются при отсутствии трудовой деятельности?

Можно ли рассчитывать на получение пенсии, если трудового стажа нет как такового? Есть категории деятельности, которые не попадают под этот термин.

Но при этом они учитываются при вычислении пенсии:

1. Военнослужащие.
2. Потеря трудоспособности.
3. Отпуск по уходу за детьми.
4. Содержание под стражей с последующим решением суда о неправомерности такового.
5. Уход за инвалидом либо человеком, чей возраст превышает 80 лет.

Если не выполняется ни одной из этих условий – можно рассчитывать только на так называемую социальную пенсию.

Это гарантированный минимум, который выплачивается всем гражданам в России – фиксированная оплата (о ней было сказано выше).

Часто задаваемые вопросы

Считается ли декретный отпуск для начисления пенсии

Согласно статье 11, пункта 3 декретный отпуск в обязательном порядке входит в трудовой стаж. Его минимальная продолжительность составляет 1,5 года, а максимальная – 3 года.

Входит ли учеба в техникуме в стаж

Она может быть включена только для расчета трудовой пенсии и при условии, если время учебы было до 2002 г. Для страховой этот период не учитывается.

При грамотном подходе самостоятельный расчет трудового стажа для пенсии не составит труда. Важно учитывать его продолжительность до 2002 г. При затруднении всегда можно обратиться в местное отделение ПФ за консультацией.

Вопрос эксперту: «Какой трудовой стаж необходим женщине и мужчине для выхода на пенсию в 2019 году?».

Для того, чтобы получать достойную пенсию в России, надо подойти к ней, имея хорошо оплачиваемую работу, причём оформленную официально . Это основное условие. Потому что можно всю жизнь трудиться, не покладая рук, но, если работа низкооплачиваемая, то и пенсия окажется маленькой — таковы сегодняшние реалии.

Узнайте прямо сейчас размер своей будущей пенсии, воспользовавшись .

По сравнению с прежней системой начисления пенсии, которую помят наши бабушки, акцент перенесён на доходы и сопутствующие им выплаты взносов в ПФР, а роль трудового стажа сильно понижена.

Но к нулю она не свелась, по крайней мере, за стажем сохранили значение условия, необходимого для получения .

Также он приобретает важное значение в тот момент, когда наступает : если продолжить трудиться, не оформляя пенсию, то её величину можно заметно поднять, об этом мы писали .

Короче говоря, стаж нужен. Его значение для пенсии подробно описал , в особенности, глава 3, целиком посвящённая страховому стажу.

Вообще-то в России пенсионное законодательство подвержено изменениям, порой кардинальным. В частности, так было в 2002 году и в 2015, да и сейчас происходят корректировки законодательства в этом направлении.

Человек, однако, живёт и трудится на протяжении всего этого времени, поэтому, устанавливая для него пенсию, приходится различные периоды его трудовой биографии учитывать по-разному.

До 1998 года пенсия рассчитывалась по общему стажу и средней зарплате, согласно ещё советской методике. В том же году, в феврале 1998, было введено понятие ИПК, который опирался на соотношение заработка пенсионера и средней зарплаты по стране.

Затем появился страховой стаж, в том числе его минимальное значение, обеспечивающее право на получение страховой пенсии.

Трудовой стаж, накопленный после оформления СНИЛС, не нуждается в подтверждении, и это большой плюс для граждан. ПФР, имея базу пенсионных отчислений, в полной мере располагает нужной информацией.

Стаж, который теперь называется «общий страховой», предполагает наличие двух событий одновременно:

• человек работает, о чём свидетельствует его трудовая книжка, или договор, или другой документ, официально признанный;
• в адрес ПФР поступают положенные взносы из его заработка.

Допустимы ситуации, они особо оговорены в законодательстве, когда в стаж могут включаться периоды, при которых трудовой деятельности НЕ фиксируется, но оплата страховых взносов производится.

Следует отметить тот факт, что пенсионный стаж производится в России в одном и том же порядке и для мужчин, и для женщин. Только в женском варианте имеются дополнительные виды отпусков, которые государство предоставляет в целях защиты детства и материнства. Например, отпуск по беременности и родам, который включается в стаж.

Стаж исчисляется в месяцах и годах, классифицируется как непрерывный и с перерывами.

До 2002 года, когда значение отработанных лет для расчёта пенсии было определяющим, значительное влияние на размер пенсионного пособия играл стаж непрерывный. Он был строго формализован, и его непрерывность прослеживалась на протяжении всей трудовой деятельности.

Сегодня понятие непрерывности стажа сузилось до периода, когда человек работает на одном предприятии. Стоит ему перейти на другое, как непрерывность его стажа начинает отсчитываться от нуля. Или, если при переходе не нарушаются установленные законом сроки трудоустройства, непрерывность будет продолжена.

Если, сменив место работы, человек сохраняет профессию, территорию и условия труда, то его стаж не прерывается. Это может быть учтено в некоторых областях путём назначения дополнительных надбавок или льгот. Например, в северных областях России и в отдельных регионах.

Что же касается пенсии, то непрерывность стажа ни в старом, ни в новом понятии уже не имеет никакого значения. То есть, просто-напросто ни на что не влияет.

2. Из чего состоит страховой стаж?

В страховой стаж, принятый за основу при расчёте пенсий, входят:

1. Работа с одновременной уплатой страховых взносов в ПФР.
2. Временная нетрудоспособность с выплатой взносов по социальному страхованию.
3. Отпуск декретный, от 1½ до 3-х лет, или по уходу, один из перечисленных в законодательстве видов, с ограничением по срокам.
4. Военная служба, включая и членов семей военнослужащих с отсутствием возможности трудоустройства сроком не более 5 лет.
5. Занятость от биржи труда с получением пособия по безработице, включая государственные программы по переезду или переселению.
6. Другие периоды, предусмотренные для регионов с особыми климатическими условиями либо для отдельных профессий, оговоренных в законодательстве.

Этот показатель актуален для расчёта пенсии за годы, предшествующие 2002-му. Стаж для основной категории граждан составляет 25 лет для мужчин, а для женщин – 20. Если он имеется, то пенсия составит 55% от среднего заработка. Соответственно, СК, стажевый коэффициент, считается равным 0,55.

За каждый год, отработанный сверх нормативного порога в 25 и в 20 лет, СК увеличивается на 0,1. Но не беспредельно, верхнее значение СК не может превысить 0,75 . То есть, предполагается, что работать сверх обязательного стажа более 20 лет не стоит, да, наверное, и не получится.

Таким образом, размер пенсии до 2002 года находится в пределах от 0,55 до 0,75 среднемесячного заработка. Это в случае, если 25-20 лет стажа имеются. Если же их меньше, то СК будет понижен пропорционально недостающим месяцам.

Начиная с 2002 года, пенсия начисляется совершенно по другому принципу, за основу которого принято поступление страховых взносов работника. Для этого периода стаж, заработанный до 2002 года, не учитывается, он конвертируется в пенсионный капитал, который служит составляющим компонентом при расчёте пенсии.

Основой для начисления пенсии становится , стоимость которого ежегодно устанавливается правительством.

4. Стаж для выхода на пенсию

В 2019 году он обязан составлять не менее 10 лет, а количество баллов ИПК – не менее 16,2. Наличие обоих компонентов гарантирует право на трудовую пенсию. Имея такой стаж, мужчина может её оформить, если он достиг возраста 65 лет (для женщины — 60).

К 2024 году обязательный страховой стаж должен составить 15 лет, это предельное значение. Если отработанных лет не хватает, то пенсия будет оформлена , в фиксированном размере. Она начисляется позднее на 5 лет: в 70 лет мужчинам, а женщинам — в 65.

1. Имеющие награды общероссийского уровня, почётные грамоты или ведомственные знаки, а также заработавшие стаж для пенсии.
2. Лица, одновременно имеющие стаж 35 лет для женщин и 40 для мужчин.

Однако на местах, в регионах России, к вопросу о ветеранах подходят творчески. Кое-где нужен только стаж; в иных местах его корректируют, добавляя новые условия.

Например, в Югре мирно сосуществуют 2 звания — и «Ветеран труда ХМАО». То же самое наблюдается в других местах. «Ветеран Ленинградской области», к примеру, можно получить при стаже до 30 лет женщинам и 35 – мужчинам, однако стаж должен быть заработан именно в Ленинградской области.

Для того, чтобы на старости лет наслаждаться достойной пенсией, приходится много работать, накапливая стаж. В молодости, когда кажется, что до неё ещё бесконечное множество лет, «и вообще я до пенсии не доживу» , к накоплению стажа относятся легкомысленно. А когда подойдёт старость, что-либо менять уже поздно.

Жёсткие рамки капитализма делают людей более предусмотрительными, и о собственной старости надо начинать заботиться смолоду. Чем чёрт не шутит, а вдруг удастся таки до неё добраться! Тогда хорошая пенсия может оказаться очень кстати.

Выход на пенсию для каждого гражданина нашей страны весьма ответственное и долгожданное событие. В силу постоянных изменений в законодательстве и принятие новых законов, нужно уже сейчас знать все о трудовом стаже, допустимом возрасте и других нюансах, чтобы достойно и в достатке прожить свою старость.

Что понимается под трудовым стажем

Это общая продолжительность времени выполнения своих прямых обязанностей на официальном месте работы, которых за все время может быть не ограниченное в количестве. То есть, достаточно сложить все периоды в своей трудовой книжке и получится общее количество всего периода деятельности. Однако понятие – это далеко не единственное и не затрагивается другие виды трудового стажа, которых существует несколько. Эти знания позволят правильно произвести расчеты, что в дальнейшем, очень важно для формирования необходимых отчислений.

Дорогой читатель! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону.

Это быстро и бесплатно !

Виды трудового стажа

Общий

В этот промежуток включены все виды труда в независимости от перехода от одного работодателя к другому, характера работы и ее длительности. Любая продолжительность работы на конкретном месте имеет начало принятия в штат и окончание, то есть увольнение, что закрепляется соответствующими датами. В этот период также входят все оплаченные выходные дни, отпуска, больничные и официальные праздники.

Сюда можно отнести:

• прохождение военной службы;
• обучение в школах, ВУЗах и иных учебных заведениях для подтверждения своих знаний в занимаемой должности;
• уход за инвалидами, престарелыми и остро нуждающимися в уходе на основании медицинского заключения;
• декретный отпуск на протяжении теперь полутора лет.

Именно этот вид стажа формирует размер будущей пенсии и назначение всевозможных пособий.

Непрерывный

Такой вид работы предусматривает деятельность на разных предприятиях, если при переходе с одного места на другое не прошло больше одного месяца до трех, в зависимости от условий труда и ряда иных обстоятельств, которые прописаны в Трудовом кодексе РФ. Также сюда можно отнести перерыв в работе не более одного дня, который был промежуточным между периодом увольнения и поступления на новое место. Непрерывность работы сохраняется, если предусмотрен перевод супруга или супруги на работу в другой местности.

• тридцать дней потребуется для нахождения нового трудоустройства при увольнении по собственному желанию;
• два месяца даются работникам Крайнего Севера и иностранным гражданам;
• три месяца предназначены для уволенных граждан из предприятия, которое было реорганизовано или ликвидировано или же в связи с или временной нетрудоспособности по состоянию здоровья.

При по новой реформе непрерывный стаж не оказывает должного влияния на размеры выплат, ведь теперь для начислений важны страховые взносы, которые вносил работодатель за своего работника, официально принятого и оформленного. Главное, чтобы не были нарушены сроки трудоустройства.

Исключением является тот факт, что работник был уволен по причине прогула, появления на рабочем месте в нетрезвом состоянии или если он был уволен в течение года два или более раз. В этих случаях речи о сохранении непрерывности деятельности быть не может.

Специальный

Общая деятельность по конкретной специальности или занимаемой должности, а также работа в особых условиях труда или конкретной местности. Этот вид трудового стажа важен для расчета пенсии по старости, за выслугу лет и труда, связанного с опасностью для жизни. Сюда можно отнести Крайний Север, подземные работы, строительство шахт и рудников и труд при добыче полезных ископаемых. Этот список далеко не весь и полностью изложен в п. 11 ст. 27 № 127-ФЗ, а также в Постановлении правительства РФ от 18 июля 2002г. № 537.

В этих случаях законодательством предусмотрен досрочный выход на пенсию раньше положенного срока. Мужчины могут уходить в 50 лет, а женщины в 45 лет. Проработать они должны не менее 20 или 15 лет. В других случаях возраст увеличивается на пять лет.

Любая деятельность работника и ее продолжительность подтверждается официальным документом – трудовой книжкой.

По сделанным в ней записям рассчитывается размер конкретных пособий, вознаграждений и льгот по пенсионному обеспечению.

В настоящее время ввелось понятие страхового стажа, который представляет собой общее количество проработанных лет на всех предприятиях, чьи работодатели уплачивали страховые взносы.

Влияние трудового стажа на размер пенсии

2015 год стал переломным моментом в начислении пенсии, так как трудовой стаж уже не оказывает большого влияния сумму выплат. Все формируют страховые взносы, которые работодатель обязан отчислять в пенсионный фонд.

Чтобы получить возможность уйти на пенсию, необходимо иметь стаж не менее пяти лет, но с 2016 года этот срок будет увеличиваться на один год. К 2025 году минимальный срок для выхода на пенсию составит 15 лет трудового стажа. Если этой выработки не окажется, то можно рассчитывать только на социальную пенсию.

Тем не менее, размер пенсии будет также складываться из страховой и накопительной части. При перерасчете пенсий с 1 января 2015 года расчет остается в пользу большей суммы, даже если человек вышел на заслуженный отдых до 2015 года. На сайте Министерства труда, социальной защиты Российской Федерации и ПФ РФ можно воспользоваться калькулятором, который позволяет рассчитать размер будущей пенсии, исходя из возраста, наличия переработки сверх минимального уровня, коэффициентов и ряда других, индивидуальных показателей.

Пенсионный стаж мужчин и женщин: сроки и дополнительные периоды

• Трудовая книжка.
• Различные виды договоров, где были бы указаны контактные и паспортные данные работника, должность, реквизиты предприятия и его печать. При возникновении непредвиденных ситуаций, в результате которых документы были утеряны, они подлежат восстановлению путем опроса свидетелей и констатирования имеющихся фактов.

Пенсионный стаж для мужчин и женщин сохраняется в следующих случаях:

• прохождение военной службы, но с условием продолжения своего страхового стажа, либо уже имея его раннее;
• получение страховых выплат в связи с нетрудоспособностью и материнством, если гражданин подлежал обязательному социальному страхованию или ;
• уход за инвалидом 1 или 2 группы, в том числе и ребенком, в независимости от вида родственных связей;
• уход за престарелыми людьми, достигшими возраста 80 лет;
• содержание под стражей граждан, которые впоследствии были реабилитированы.

Все случаи сохранения пенсионного стажа основываются на их документальном подтверждении. Также возможность сохранения страхового стажа дается лишь при наличии другой деятельности, которая продолжалась до или после ухода за инвалидом или престарелым лицом.

Условия выхода на пенсию с 2015 года

Пенсионная реформа еще не раз будет изменяться, и дополняться новыми законами, однако на состояние 2015-2016 года пенсионный возраст остается прежним – 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин.

Придется нарабатывать свой минимальный стаж, так как сейчас он составляет уже шесть лет, а к 2025 году достигнет срока 15 лет. Матерям, находящимся в декрете трудовой стаж будет считаться только до 1,5 лет по уходу за ребенком, а не три, как это было раннее.

Чтобы выйти на пенсию по старости, необходимо выполнить три условия:

• достичь пенсионного возраста;
• иметь минимальный стаж не менее 6 лет и 6,6 балла.

Размер пенсии зависит от величины заработной платы, ведь если она достойная, то и сумма страховых взносов будет больше.

За каждый год сверх положено страхового стажа будет насчитываться дополнительный коэффициент. Увеличивается размер выплат пенсионерам и с поздним их выходом на заслуженный отдых.

Что представляют собой баллы и как их считать

Несмотря на то, что начисление пенсии теперь конвертируется в баллы, уменьшаться она не будет. В этом случае государство стоит на стороне граждан и не позволит, чтобы новый расчет пенсии как-то уменьшил предыдущие начисления пенсионеров. Каждому официально работающему гражданину РФ работодатель делает отчисления, которые хранятся на лицевом счете будущего пенсионера. Баллы считаются каждый год и зависят от накопленной за этот период суммы. Величина заработной платы в размере 1 МРОТ, равняется 1 баллу, 2 МРОТ – 2 баллам и так далее, но не более 10 баллов.

В Пенсионном Фонде РФ баллы высчитываются автоматически, поэтому их величину всегда можно узнать, сделав соответствующий запрос в ПФР.

Влияние стажа и баллов на размер пенсии

Величина пенсии зависит от того, когда человек решит на нее выйти, и какое при этом набрано количество баллов. Данное соотношение можно привести в виде следующей градации. Начиная с 2015 года, где минимальное количество составляет 6,6 баллов, с каждым годом эта цифра будет увеличиваться на 2,4 балла. Минимальный стаж при этом увеличивается на один год. Таким образом, выходя на пенсию в 2025 году нужно накопить не менее 30 баллов и 15 лет непрерывной работы в общей сложности, тем самым, получая достаточное количество баллов.

Какая пенсия ждет неработающих граждан

При отсутствии страхового стажа и необходимого количества баллов, на трудовую пенсию можно не рассчитывать. Однако при достижении возраста 55 и 60 лет соответственно, в любом случае, положена социальная пенсия.

Под категорию неработающих граждан относятся лица, которые не смогли наработать достаточный стаж в количестве пяти лет или те, кто после выхода на пенсию прекратил любую официальную деятельность. И в том, и в другом случае, неработающий гражданин имеет право на получение ежемесячных социальных начислений, размер которых зависит от среднего уровня заработка конкретного региона. Однако такие выплаты также проходят меры индексации. Уже в этом году их размер увеличился на 4,7% и это далеко не предел. Теперь можно увеличить начисления за счет повышающих коэффициентов, а именно, проработать дольше 15 лет.

Таким образом, чтобы получать достойные выплаты от государства , нужно иметь хороший официальный заработок и работать как можно дольше, нарабатывая баллы и коэффициенты. Однако все может кардинально поменяться. Уже сейчас глава Минэкономразвития РФ предлагают повысить минимальный возраст до 63 лет и сделать его одинаковым, как для женщин, так и для мужчин.

Одно известно, что любые государственные выплаты всегда будет зависеть от размера отчислений в Пенсионный Фонд, а вот когда наступит окончательное время для официального выхода на пенсию, пока не известно. Пока все действуют по установленным ранее правилам, но нет уверенности в том, что уже завтра будут внесены новые поправки в закон.

Поправки, внесенные в пенсионное законодательство еще в 2013, направлены на то, чтобы постепенно увеличивать минимальный стаж для пенсии. Однако многие граждане до сих пор упорно игнорируют юридические новации, продолжая верить в то, что 5 лет работы для получения «минималки» (минимальная пенсия по старости в России) будет достаточно. Их ждет разочарование: правила расчета и начисления пенсии становятся все более и более жесткими – это прямое следствие увеличения доли пенсионеров в общей структуре населения.

Чего ждать от поправок?

В 2019-ом минимальный стаж для назначения пенсии по старости составляет 10 лет. В 2018 было достаточно и 9 лет. Государство ежегодно ужесточает требования к минимальному трудовому стажу для пенсии на 1 год – такая тенденция будет сохраняться вплоть до 2024, когда человеку, рассчитывающему на пенсию, придется отработать 15 лет на официальной работе.

Нужно отметить, что даже достаточный минимальный стаж для пенсии в России не является гарантией обеспеченной старости – с 2015 граждан обязали также считать пенсионные баллы, количество которых зависит от уровня дохода.

Существует и ограничение: за 1 год заработать больше определенного числа баллов (в 2019 году – 10) нельзя. Пока это ограничение несущественно – в 2019 к преклонному возрасту необходимо набрать 16,2 балла. Однако со временем оно приобретет большее значение, ведь в 2025 году понадобятся уже 30 баллов. С помощью пенсионных баллов государство привязывает размер пенсии к уровню дохода гражданина.

Таблица необходимого количества баллов и стажа для выхода на пенсию поможет разобраться:

Год	Минимальный стаж для начисления пенсии
2019
2020
2021
2022
2023
2024
Год	Минимальное значение ИПК
2019	16,2
2020	18,6
2021
2022	23,4
2023	25,8
2024	28,2
2025

Как увеличить стаж, не работая?

До 2015 существовали два основных вида страховых периодов, учитываемых для пенсии:

• Пребывание в отпуске по уходу за детьми (только для женщин). Максимальный срок отпуска составлят 3 года, по 1.5 на каждого из двух детей (до 2014 года).
• Служба в армии (для мужчин). Во время пребывания в ВС государство платит за гражданина в ПФР.

По новому пенсионному законодательству оба вида страховых периодов учитываются в пенсионный стаж. Более того, была расширена максимальная длительность страхового периода по уходу за детьми с 3 до 4.5 лет (но не более 1.5 лет на каждого из детей).

Период обучения в ВУЗе теперь не учитывается: полагается, что, потратив время на обучение, человек с высшим образованием наверстает упущенное за счет более высокой заработной платы. Однако оплачиваемую производственную практику, а также обучение, связанное с повышением квалификации и переквалификацией работника, тоже следует считать.

Наконец, самый простой способ получать стаж, не работая – встать на учет в бирже труда: период получения пособия по безработице также принимается в расчет Пенсионным фондом.

Кто имеет право на льготное исчисление?

Способ расчета выслуги зависит от места работы гражданина и его специальности – как правило, начисление происходит в календарном порядке (1 календарный день = 1 день в стаж). Однако у этого правила есть исключения: некоторые категории граждан обладают правом на льготное исчисление – это:

• Граждане, подвергшиеся радиационному излучению во время ликвидации последствий аварии на Чернобыльской АЭС (полуторное исчисление; 1 календарный день = 1.5 дня при расчете).
• Граждане, работающие в районах Крайнего Севера (полуторное исчисление).
• Граждане, работающие в лепрозориях и других учреждениях, где риск заражения опасной инфекцией велик (двойное исчисление).
• Граждане, работавшие во время Великой Отечественной войны (двойное исчисление).
• Граждане, служившие в армии по призыву (двойное исчисление), а также реабилитировавшиеся от послевоенных травм (тройное исчисление).
• Граждане, необоснованно осужденные, за время пребывания в местах «не столь отдаленных» получают тройной трудовой стаж (как компенсацию).

Следует знать: при этом льготными считаются периоды только до 2002 года.

Кроме того, следует выделить определенные профессии, представители которых также имеют право на досрочную пенсию. Подробнее об этом читайте в статьях:

Если лет не хватает

Если гражданин по каким-то причинам не набрал минимальный стаж для пенсии (или нужное количество баллов) к преклонному возрасту, государство не откажется обеспечивать его – вместо страховой выплаты он будет получать социальную пенсию . Размер самой социальной компенсации скромен, однако она дополняется до прожиточного минимума региональной «добавкой», а потому становится вполне конкурентоспособной по сравнению со стандартной выплатой.

Минус социальной компенсации заключается в том, что выплачивать ее государство начинает лишь через 5 лет после достижения действующего пенсионного возраста.

Недовольных новым пенсионным законодательством – хоть отбавляй! Существуют весьма злободневные вопросы, указывающие на несовершенство нового порядка: в частности, как быть гражданам, которым в 2018-м лет для пенсии хватает, а в 2019 – нет? Ответ на этот вопрос дан (минимальный стаж фиксируется при выходе на пенсию), но противоречий все равно много.

Правительство и не скрывает, что такая реформа направлена на снижение числа пенсионеров и экономию бюджета – согласно прогнозу, поправки в законодательство позволят снизить расходы на выплаты пенсионерам на 25%. Что касается самих граждан, то, похоже, многие и не интересуются, какой должен быть минимальный стаж для пенсии, потому как не рассчитывают на государство и пытаются обеспечить свою старость более действенными методами, скажем, с помощью банковских вкладов .

Льготная пенсия медработникам в 2018 году (или досрочная пенсия медикам за выслугу лет)