Льготы по вредности. Трудовая пенсия для работников «вредных» производств

Согласно общепринятому законодательству в России граждане могут выйти на пенсию по возрасту:

Мужчины, возраст которых 60 лет;
Женщины, возраст которых за 55.

Досрочное оформление льготной пенсии считается возможной в том случае, если период работы приходится в момент трудных или неблагоприятных условий, затрагивающих состояние здоровья.

Выход на пенсию по вредности — список профессий

Как правило, представленный граждане, которые работают в одной из представленных ниже областей, претендуют на льготную выплату. К таковым относятся различные области деятельности:

Здравоохранение;
Производство взрывоопасных веществ;
Химическое производство;
Нефтеперерабатывающая и газоперерабатывающая промышленность;
Коксохимическое производство;
Горная промышленность;
Металлургия;
Атомная промышленность.

Список номер 1 включает самые тяжелые и вредные профессиями. В него входят люди, работающие в подземных шахтах или горячих рабочих цехов.

В списке номер 2 часть профессий повторяется. При этом они отличаются условиями труда, которые менее опасны для здоровья жителей.

Полный список профессий с вредными условиями труда можно найти .

Как оформить пенсию по вредности?

Чтобы понять, как оформляется пенсия, необходимо проконсультироваться со специалистами Пенсионного фонда. Они расскажут о порядке выхода на выплату по вредности. Желательно это сделать за несколько месяцев до наступления пенсионного периода. Вам подробно разъяснят, какие этапы нужно пройти для правильного оформления документации и какие дополнительные официальные бумаги потребуется собрать заранее.

Для выяснения отдельных вопросов, они могут дополнительно запросить ряд документов. Для того чтобы их создать, гражданину предоставляют 90 дней. Если в течение этого времени он предоставит необходимые документы, выплата будет выплачиваться с момента обращения.

На протяжении 10 дней заявление находится лишь на рассмотрении в государственном органе. Если вы не сможете предоставить соответствующие документы, подтверждающие профессии по вредности, фонд имеет право отказать в выплате.

Какие документы нужны для оформления пенсии в 2018 по вредности?

Стандартная процедура по оформлению компенсации не является сложной. Вам нужно предоставить всего четыре основных документа:

Удостоверение личности, в том числе паспортные данные;
Заявление о назначении выплаты;
Трудовая книжка;
Страховое свидетельство.

Как вы можете заметить, в подобном наборе документов особенного ничего нет. Учтите, что вы должны предоставить оригинал всех документов. Если их нет, то предъявите копии, которые должны быть предварительно заверены у нотариуса.

Стаж по вредности для пенсии

Не знаете,сколько надо отработать по вредности чтобы раньше уйти на пенсию? Компенсация по старости начисляется ранее указанного возраста, который устанавливается статьей 7 текущего Федерального закона . В ней сказано, что подобную пенсию могут получить мужчины, возраст которых 50 лет и женщины, возраст которых 45. Но только в том случае, если они проработали 10 и 7 с половиной лет, соответственно, под землей, с вредными условиями или в горячих цехах, и при этом имеют общий страховой стаж в размере 20 и 15 лет для каждой категории.

Если же эти граждане проработали на подобных работах менее половины предоставленного им срока для получения компенсации, но имеют необходимую продолжительность общего страхового стажа, выплата им начисляется с учетом конечного возраста.

Как рассчитать пенсию по вредности?

Для определения итогового размера выплаты по старости, ее нужно рассчитать. Для этого используется специальная формула:

СП = К * СИПК * ИПК + К * ФВ

ИПК — личный коэффициент пенсионера;

СП — итоговая сумма выплаты.

При этом ИПК зависит напрямую от зарплаты и вычисляется по представленной ниже формуле:

ПК = СВ / СВmax * 10, где

CBmax — процент от базы при начислении взносов. Каждый год меняется;

СВ — страховые взносы, которые были перечислены работодателем за год;

К — премиальный коэффициент зависит от количества рабочих лет, в результате чего была отсрочка по пенсии;

ФВ — итоговая выплата, которая к первому февралю этого года составила 4805,11 рублей.

Первого мая 2018 года сотрудник достигает определенного возраста. В месяц он получает 30 тысяч рублей.

Зарплата за 12 месяцев составила 360 тысяч рублей. Учитывая, что тариф 16 процентов, то итоговый размер страховых взносов 56 тысяч руб.

За один год житель набирает 56000/140160*10 = 4 балла.

С начала 2015 года до наступления пенсии будет 9,5 баллов.

До 2015 года подобные баллы рассчитываются с учетом деления страховой пенсии на величину одного балла в предыдущем году. К примеру, в подобном примере он составил 90 баллов. Таким образом общее количество — 99,5 баллов.

Подобные баллы добавляются как за время прохождения службы, так и за время ухода за инвалидом, ребенком или пожилым человеком. В конечном итоге компенсация будет равняться:

90*99,5 + 5600 = 14555 рублей.

Сегодня на интернет-ресурсах часто встречаются онлайн-калькуляторы, которые помогут быстро рассчитать ежемесячную компенсацию по вредности. Важно — правильно ввести исходные данные.

Подписанный Президентом 3 октября 2018 г. закон № 350-ФЗ, которым предусматривается повышение пенсионного возраста с 2019 года , существенно изменяет действующую сейчас систему досрочных пенсий в России. В частности, новый закон предусматривает изменение сроков выхода для таких льготных пенсий , как:

Для этих категорий граждан увеличится период трудоспособности, начиная с 1 января 2019 г. Все изменения будут проводить постепенно, предусматривая переходные положения, в течение которых срок выхода на пенсию будет постепенно повышаться , пока не достигнет предусмотренных законопроектом значений.

Стоит сразу отметить, что закон не предусматривает изменений в условиях назначения:

Изменения в льготной пенсии медработникам и учителям в 2019 году

По условиям старого законодательства для педагогов и медиков предусматривалась возможность выйти досрочно на пенсию при наличии определенного стажа работы по профессии:

- 25 лет педагогического стажа;
- 25 лет специального стажа в сельской местности или 30 лет в городе.

На 2018 год пенсионным законодательством возраст выхода на пенсию для них снижен относительно старых общеустановленных значений - они могут оформить выплаты досрочно при достижении 55 и 50 лет для мужского и женского населения соответственно.

Пенсионная реформа предусматривает для них повышение установленных величин льготного пенсионного возраста, начиная с 2019 года. Ежегодно эти значения будут повышаться на 1 год (кроме 2019 и 2020 гг., когда будут действовать льготные условия, предложенные В.Путиным), пока не установятся в окончательном варианте - 60 и 55 лет (то есть предусматривается увеличение на 5 лет для мужчин для женщин).

Год оформления пенсионных выплат по старому законодательству	Пенсионный возраст по предложенному законопроекту		Год выхода на пенсию согласно законопроекту
	Мужчины	Женщины	Год выхода на пенсию согласно законопроекту
2019	+ 0.5 года = 55.5	+ 0.5 года = 50.5	2019 и 2020
2020	+ 1.5 года = 56.5	+ 1.5 года = 51.5	2022
2021	+ 3 года = 58	+ 3 года = 53	2024
2022	+ 4 года = 59	+ 4 года = 54	2026
2023	+ 5 лет = 60 и т.д.	+ 5 лет = 55 и т.д.	2028

Таким образом:

Для мужчин , работающих в условиях Крайнего Севера и приравненных к нему районов, переходный период продлится с 2019 по 2023 г. - в этот период для них будут происходить постепенное повышение возраста. Начиная с 2023 года для них будет окончательно закреплено значение пенсионного возраста - 60 лет .
Для женщин переходные положения также будут действовать в течение периода 2019-2023 годов, а окончательное значение будет закреплено в 2023 году - 55 лет .

Необходимо отметить, что увеличение периода трудоспособности не коснется работников Крайнего Севера и приравненных к ним районов, если они осуществляют свою трудовую деятельность (например, работники черной и цветной металлургии, шахтеры, железнодорожники и т.п.). Для них принятым законом никаких изменений не запланировано .

Льготная пенсия по вредности в 2019 году

Как уже было отмечено ранее, никаких корректировок в условиях назначения (так называемые «список 1» и «список 2») с 2019 года Правительство не планирует . Право на досрочное оформление пенсионных выплат для них обусловлено тяжелыми и вредными условиями труда , в связи с которыми работодатель уплачивает дополнительные взносы в ПФР для формирования льготной пенсии.

Перечень профессий, которые дают право на досрочное оформление пенсии по старости , определен Постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. Условиями назначения для них льготной пенсии с 2019 года по-прежнему остаются (см. таблицу):

Достижение пенсионного возраста, установленного отдельно для списков 1 и 2.
Наличие и необходимого количества .
Наличие необходимого льготного стажа.

Условия льготного назначения пенсии по старости для работников из списков 1 и 2 представлены в таблице:

Пол	Условие (в годах)
Пол	Пенсионный возраст	Общий стаж	Льготный стаж
Список № 1
Мужчины	50	не менее 20	10
Женщины	45	не менее 15	7,5
Список № 2
Мужчины	55	не менее 25	12,5
Женщины	50	не менее 20	10

Снижение пенсионного возраста по вредности осуществляется при наличии не менее половины требуемого льготного стажа и полного страхового (общего) стажа следующим образом:

за каждый полный год льготной работы по списку № 1 пенсионный возраст уменьшается на 1 год;
при работах по списку № 2 уменьшение на 1 год возраста выхода на пенсию производится мужчинам за каждые 2,5 года льготного стажа, а женщинам - за каждые 2 года.

Читать подробнее о том, как будет оформляться с учетом принятых изменений в пенсионное законодательство.

40% граждан ежедневно рискуют собственным здоровьем, выполняя работу в тяжелых условиях труда. Для данной категории граждан органы власти разработали льготную пенсионную систему . Так, «за вредность» работники оформляют пенсионные выплаты в возрасте 50 и 55 лет (соответственно женщины и мужчины). Но каким образом стоит оформлять данную пенсию? Разберемся в нашем материале.

Условия получения пенсии за «вредность»

Лица, которые работают на вредном производстве, имеют право досрочно оформить пенсию на основании статьи 27 ФЗ-173 от 17.12.2001. При этом период получения пенсионных выплат за вредность во многом зависит от занимаемой должности.

Выделим вакансии , на основании которых граждане вправе претендовать на досрочную пенсию:

подземные работы;
текстильная промышленность;
медработники;
учителя, педагоги;
противопожарная служба;
летчики;
машинисты, водители общественного транспорта;
иные вакансии, закрепленные в статье 27 вышеуказанного закона.

Кроме того, вакансии разделяются по уровню вредности. Выделяют 4 уровня, а именно:

Первый – возникают негативные изменения в организме работника, которые прекращаются при прекращении рабочей деятельности.
Второй – развитие хронических заболеваний в течение 15 лет трудовой активности на вредном производстве.
Третий – временная потеря трудоспособности.
Четвертый – полная нетрудоспособность.

Для того чтобы сотрудники Пенсионного фонда могли проще рассчитывать размер пенсионных отчислений, всех работников разделили на два списка.

В списке №1 обозначены профессии, которые связаны с высокой степенью опасности. Такие граждане вправе получать пенсию в возрасте 50 лет . Но при этом общий стаж должен составлять не менее 20 лет, а опасный — 10 лет (у женщин стаж – 15 лет, вредный – 7,5).

Во втором списке указаны профессии, которые имеют более щадящие условия труда. Мужская часть населения из данного перечня может получать пенсионные выплаты в 55 лет (стаж – 25 лет, по вредности – 12,5), а женская – в 50 лет (стаж по вредности 10 лет).

При расчете стажа учитываются такие периоды, как:

непосредственная трудовая активность;
оплачиваемый отпуск;
больничные;
временные периоды нетрудоспособности;
обучение.

Процедура выхода на пенсию

Для того чтобы получить пенсионные выплаты на «вредность» , потенциальный пенсионер должен предоставить в ПФР (Пенсионный фонд) следующий список документации:

Паспорт.
Заявление – стоит указать способ получения будущей пенсии.
Военный билет.
Трудовая книжка.
СНИЛС.
Медицинское заключение о состоянии здоровья потенциального пенсионера.
Документ, подтверждающий факт работы на вредном производстве.
Справка о среднем размере окладной части.
Приказ о приеме на конкретную должность.
Документ по ОПС (обязательное пенсионное страхование).

Выплаты назначают со следующего месяца после принятия положительного решения.

Пенсионные выплаты можно оформить заранее, однако фактические отчисления будут производиться при достижении соответствующего пенсионного возраста!

При отказе служащие ПФР должны в письменной форме объяснить причину принятого решения.

Прибавки к основной пенсии за тяжелый труд

В соответствии с действующим законодательством, сотрудники, которые трудились на вредном производстве, не получают дополнительных надбавок.

Ранее пенсионеры могли требовать перерасчет на основании устаревших норм законодательства, но размер итоговых прибавок составлял 30% от общей суммы пенсионных выплат. Количество лиц, которые занимались «вредной» деятельностью, составляло более миллиона человек . Следовательно, государству стало невыгодно устанавливать прибавку сотрудникам, работающим на вредном производстве.

Перерасчет пенсии в случае тяжелой работы

Как было сказано выше, граждане, занимающие вакансии на вредном производстве, не могут претендовать на перерасчет и надбавки. Размер пенсионных отчислений формируется на основании стажа, места труда, а также на основании количества пенсионных баллов.

Однако перерасчет должны производить работодатели на момент осуществления трудовой активности работника. Так, категория вредности должна отражаться на количестве внесенных отчислений в ПФР.

Средняя сумма отчислений должна составлять 25–30% от заработной платы сотрудника. На основании ФЗ-426, размер доплат в ПФР зависит от класса предприятия, в котором осуществляется трудовая деятельность.

В настоящий момент выделяют 4 класса, а именно:

оптимальный;
допустимый;
вредный;
опасный.

На что стоит обратить внимание?

Большинство работодателей стремится сэкономить на сотрудниках при оплате налоговых взносов. И сотрудники, работающие на вредном производстве, не является исключением. Поэтому каждый служащий должен внимательно следить за следующими моментами:

Работнику стоит проследить за выводами о вредности производства , которые прописывают в соответствующих документах (трудовой контракт, трудовая книжка и прочее). Иначе пенсия начисляется стандартным способом при достижении 60 и 55 лет (соответственно мужчины и женщины).
Стоит обратить внимание на записи в трудовой книжке , где указывают полное название должности. Если наименование не соответствует одному из списков (список No1 или 2), тогда пенсионные отчисления формируются стандартным образом без наличия дополнительных льгот.
Постоянно стоит следить за персонифицированным учетом, где прописывается льготный стаж сотрудника.
Стоит ежегодно заказывать выписку из ПФР , где зафиксированы все страховые взносы, внесенные работодателем за последний год. Кроме того, в выписке указано количество пенсионных баллов, которые играют роль при назначении пенсионных выплат.

Как защитить свой права если работаете с тяжелых условиях, смотрите в этом видео.

В заключение стоит напомнить о том, что опасные трудовые условия негативно сказываются на здоровье любого человека, поэтому каждый гражданин должен знать о правах при работе на вредном производстве, которые зафиксированы в данном материале.

Каждый гражданин РФ по достижению определенной возрастной границы может рассчитывать на ежемесячные выплаты от государства. Этот вид обеспечения называется «страховая пенсия». Но есть некоторые профессии, которые признаны государством вредными для человеческого здоровья. По статистическим данным, более 40% предприятий в РФ имеют опасные условия труда. Для их работников предусмотрено право воспользоваться досрочным выходом на заслуженный отдых и получать свою пенсию в связи с вредностью на работе. Законодательно это прописано в Федеральном законе от 28 дек. 2019 г. № 400-ФЗ.

Какие производства считаются вредными?

Пенсия по вредности в 2019 г., как и раньше, представляет собой льготные выплаты от государства для лиц, которые имеют определенный трудовой стаж на работе с вредными, опасными или тяжелыми условиями.

В статье 30 закона № 400-ФЗ указывается перечень категории работников, которым предоставляется право на преждевременные пенсионные выплаты в связи с вредностью на производстве.

«Все производные процесса труда, в котором вращается человек, и который влияет на состояние его здоровья и его трудоспособность», – такое определение работы во вредных условиях дают нормативно правовые акты. Они могут сопровождаться тяжестью выполнения сотрудником своих обязанностей, опасностью, повышенной степенью травматизма. Сюда же относят профессии, которые могут негативно влиять на человеческое здоровье, способствовать развитию хронических недугов, полной утрате трудоспособности.

В список производств, которые считаются вредными, относят работы, имеющие такие составляющие:

запыленность, сильный показатель влажности и загазованность воздуха;
высотные или подземные работы;
завышенные показатели радиации;
сильный шум;
движущиеся механизмы;
химические и бактериологические вещества и т. д.

Для реализации положений, которые изложены в ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ, в июле 2019 года было принято Постановление под № 665. Здесь четко очерчены виды работ, а также производства, работая на которых, при достижении определенного трудового стажа можно рассчитывать на досрочный выход на пенсию. Полный перечень категорий содержится в Списках № 1 и № 2, утвержденных еще в январе 1991 г. постановлением КМ СССР под № 10. Основные отличия между этими списками – в том, что первый не подразумевает возможности суммирования стажа работы на других профессиях с вредными условиями. А вот список № 2 дает возможность приплюсовывать стажи работ на производствах со списка № 1 и № 2 для определения права на льготное пенсионное обеспечение по вредности.

Условия для начисления пенсии по вредности в 2019 году

Для того чтобы пенсия по вредности в 2019 году была начислена, и сотрудник мог пойти на заслуженный отдых, мало просто работать на таком производстве.

В первую очередь, важно, чтобы была произведена оценка условий труда, в связи с чем они были определенны как вредные для здоровья работников. Для этого на предприятии создается специальная комиссия, которая в обязательном порядке должна включать в себя ответственного по охране труда на этом производстве и представителей специализированной организации. Совместно они производят замеры и выявляют потенциально небезопасные и вредные для здоровья факторы. После получения актов работодатель готовит декларацию в трудовую инспекцию для определения класса вредности. Потом предприятием должны вноситься выплаты в Пенсионный фонд по определенным тарифам.

В дальнейшем работодатель обязан проводить аттестацию рабочего места. Если этого не происходит, и не проводятся необходимые отчисления в ПФ, то у сотрудников, могут возникнуть проблемы с оформлением льготной пенсии по вредности.

Если же говорить об условиях, которые определены для работника, то их группируют в три основные категории:

определенный возраст человека;
наличие общего трудового стажа;
наличие привилегированного стажа.

Право на преждевременный выход на пенсию, согласно Списку № 1, имеют мужчины, достигшие 50 лет и при этом имеющие общий стаж работы не менее 20 лет, включая 10 лет льготного стажа. Для женщин этот срок равняется 45 годам с общим стажем 15 лет, 7,5 из которых – на вредном производстве.

На начисление пенсии по вредности в 2019 году по Списку № 2 имеют право мужчины в возрасте 55 лет, отработавшие 25 лет, 12,5 из которых отдано работам на вредном производстве. Для женщин этот возрастной порог составляет 50 лет, а также 20 и 10 лет стажа соответственно.

Досрочный выход на пенсию в связи с вредными условиями оформляется и назначается со дня обращения, но не ранее наступления необходимых факторов для этого.

Работнику, который претендует на пенсию по вредности, необходимо прийти в отделение ПФ с соответствующим заявлением и пакетом документов:

паспорт;
подтверждение наличия стажа на должности с вредными условиями.

Для того чтобы доказать факт наличия необходимого стажа, трудовой книжки может быть недостаточно. Возможно, понадобятся справки с производства, которые конкретизируют особенности работы, карточки рабочего времени и др. Уточнить полный перечень можно у работников ПФ или в отделе кадров предприятия.

Расчет индивидуального коэффициента и индексация пенсии по вредности в 2019 году

Основой для определения объема таких пенсионных начислений являются доходы работника. Расчет размера пенсии по вредности в 2019 году описан в Федеральном законе № 400-ФЗ путем умножения двух величин:

стоимости одного коэффициента пенсии;
индивидуального коэффициента пенсии.

Первый показатель определяется Правительством ежегодно. Поэтому его размер берется тот, который актуален в день начисления выплат. Так, для всех лиц, вышедших на пенсию по вредности, начиная с 01.02.2018 этот показатель равен 78,28 руб.

Индивидуальный коэффициент состоит из сложенных воедино двух составляющих:

части социальной пенсии по состоянию на конец 2019 года;
пенсионного коэффициента ежегодных страховых взносов в ПФ начиная с 2019 года.

Индивидуальный коэффициент определяется для каждого работника в отдельности.

Индексация пенсии по вредности в 2019 году проходит на общих основаниях.