Как правильно рассчитать декретные. Расчет декретных выплат

Этот вопрос является весьма актуальным, и занимает мысли будущей молодой мамы наряду с заботами о приобретении необходимых детских вещичек. Помочь разобраться в сроках подобных выплат и узнать об особенностях государственной социальной поддержки материнства и детства поможет эта статья.

Итак, когда выплачивают декретные, до родов или после? Законодатели отвечают на этот вопрос однозначно: оплачивают декретный отпуск до родов. И не просто до родов, а, придерживаясь установленных правил.

Как выплачиваются декретные

До родов будущей маме предстоит встать на врачебный учет, и, если она сделает это на ранних сроках (до наступления 12 недель беременности), то на основании справки, выданной медучреждением, получит по месту работы первое поощрительное пособие по беременности и родам , составляющее с 01.02.2017 613,14 руб. Это – выплата фиксированная, а ее размер периодически индексируется, о чем сообщается в законодательных актах.

Если продлевают больничный

Бывает, что после родов обнаруживается необходимость продления освобождения от работы (например, роды были неожиданно сложными или на свет появились два ребенка). В этом случае срок декрета продлевается до установленных пределов, а сроки выплаты остаются прежними – 10 дней с момента подачи листа нетрудоспособности в фирму. Естественно, эта доплата осуществляется уже в послеродовой период.

Итак, мы ответили на вопрос, когда выплачиваются декретные, до родов или после. Надо сказать, что и после рождения ребенка женщина (или супруг) вправе получить единовременное пособие на рождение малыша и оформить оплачиваемый отпуск по уходу за ним до возраста 1,5 лет. Но эти выплаты осуществляются уже в послеродовом периоде по факту рождения ребенка.

Какой минимальный размер пособия беременности и родам с 1 июля 2017 года? Изменился ли этот размер с 1 февраля 2017 года? Приведем таблицу с новыми значениями.

C 1 июля – новый расчет

С 1 июля 2017 года организации и ИП обязаны выплачивать работникам заработную плату не менее 7800 рублей (то есть, не меньше нового МРОТ). См. « ».

Пособие по беременности и родам, в общем случае, нужно считать из среднего заработка за расчетный период, то есть за два года, предшествующих началу болезни, декрета или отпуска года (с 1 января по 31 декабря). Соответственно, если работница уходит в декрет в 2017 году, то расчетным периодом станут 2015 и 2016 годы (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Однако меньше определенного размера заработок за расчетный период быть не должен. Государство гарантирует расчет пособия исходя из минимально допустимого заработка. Он определяется так:

счетный период составит 187 200 р. (7800 р. × 24 мес.).

Другое значение, которое потребуется для расчета пособия по беременности и родам – минимальный среднедневной заработок. Чтобы узнать минимальный среднедневной заработок для расчета пособий, бухгалтеру требуется получившееся значение разделить на 730. Применяется такая формула:

Соответственно, с 1 июля 2017 года минимальный среднедневной заработок составляет 256,44 рублей в день (187 200 р. / 730 дн.). Меньше данной величины с 1 июля 2017 года среднедневной заработок для расчета пособий быть не может.

Минимальное пособие по БиР до 1 июля

Поэтому если отпуск по беременности и родам начался в 2017 году (с 1 февраля по 30 июня), то минимальная величина среднего дневного заработка для расчета декретного пособия должна приниматься равной 246,58 р. (7500 р. × 24 / 730). Эта величина используется для дальнейшего расчета, если она оказалась больше, чем фактический средний дневной заработок работницы. Минимальные размеры пособий по беременности и родам с января по июнь 2017 года (включительно) такие:

34 521,20 р. (246,58 р. × 140 дн.) – в общем случае;
47 835,62 р. (246,58 р. х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
38 465,75 р. (246,58 р. х 156 дн.) – при осложненных родах.

Минимальные декретные с 1 июля

С 1 июля 2017 года федеральный МРОТ повышен на 300 рублей и составляет 7800 рублей. Поэтому по «декретным» после 30 июня 2017 года заработок для пособий по беременности и родам нужно сравнивать новой «минималкой» – 256,438356 р. (187 200 р. / 730) Если фактический заработок ниже минимального, то назначьте пособие из этого значения. Приведем минимальные размеры пособий по беременности и родам с 1 июля 2017 года:

35 901,37 р. (256,438356 × 140 дн.) – в общем случае;
49 749,04 р. (256,438356 х 194 дн.) – при многоплодной беременности;
40 004,38 р. (256,438356 х 156 дн.) – при осложненных родах.

Сравнительная таблица пособий

Размер пособия по беременности и родам обуславливается рядом факторов, к которым относятся, например, статус получательницы на момент назначения выплат, величина страхового стажа и т. д. В статье рассмотрим формулу подсчета выплат, более подробно остановимся на минимальном и максимальном значениях пособия.

От чего зависит размер декретного пособия

Декретное пособие (пособие по беременности и родам) может быть назначено исключительно лицам женского пола, вне зависимости от того, кто в дальнейшем будет осуществлять уход за малышом. Пособие выплачивается работодателем с привлечением средств Фонда соцстрахования или непосредственно ФСС, так как данная выплата относится к разновидностям пособий по социальному обеспечению граждан.

Скачать форму приказа

Размер декретных будет зависеть от следующих факторов:

страхового стажа;
социального положения гражданки (например, военнослужащая, студентка и т. д.);
размера дохода за 2 года перед декретом;
количества дней, которые положены в связи с родами.

Медики выделяют несколько видов родов:

Нормальные — если рождается 1 малыш и никаких осложнений нет, то листок нетрудоспособности роженице оформляется на 140 дней.
Многоплодные — листок нетрудоспособности выдают на 194 дня.
Осложненные — листок нетрудоспособности оформляется на 156 дней.

Если речь идет об усыновлении малыша до 3 месяцев, то женщине дается

70 календарных дней, отсчет которых начинается с даты рождения ребенка.

Если по каким-то причинам женщина не захочет уходить в декрет и продолжает работать до появления малыша на свет, то пособие не начисляется и не выплачивается, так как данная выплата подразумевается в качестве компенсации при невозможности трудиться.

Для вычисления необходимо знать сумму зарплаты женщины за 2 календарных года перед декретом. Эту сумму нужно разделить на число дней в году (за оба года) — 730 (365 + 365) и полученный результат умножить на число дней, которые указаны в листке нетрудоспособности.

Минимальный размер декретного пособия

Законодатель в ч. 1.1 ст. 14 закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ уточняет, что минимальное пособие по беременности и родам для женщин, которые трудятся и получают зарплату ниже МРОТ (или вообще не имеют дохода), будет равняться МРОТ за каждый календарный месяц. В остальных случаях размер определяется на основании среднего заработка.

Для того чтобы узнать минимальный размер пособия по беременности и родам , необходимо определить сумму заработка в день. Делается это по следующей формуле:

МРОТ × 24 / 730.

Так как с 01.07.2016 размер МРОТ установлен в 7 500 руб. (с 1 июля 2017 года поднимется до 7 800 руб.), формула будет выглядеть следующим образом:

7 500 × 24 / 730 = 246,6 руб. в день.

Для определения минимального размера пособия по беременности и родам необходимо вычислить произведение заработка за 1 день на количество дней декрета. То есть на 140 дней по общему правилу.

Если речь идет об осложненных родах или многоплодной беременности, то пропорционально увеличению количества дней отпуска возрастает сумма пособия. Однако женщина не вправе самостоятельно называть количество дней; они отражаются в листке нетрудоспособности.

Минимальное пособие по беременности и родам будет меняться в зависимости от размера МРОТ, который подлежит индексации, т. е. с 1 июля 2017 года размер увеличится. При расчете выплат берется значение МРОТ, которое действует на момент наступления страхового случая.

Максимальная сумма пособия по беременности и родам в 2016-2017 годах

Законодатель установил максимальный размер пособия по беременности и родам в зависимости от среднего заработка получательницы выплат.

Для того чтобы определить максимальный размер пособия по беременности , необходимо уточнить максимально возможный среднедневной заработок, который берется для расчета пособия. Делается это следующим образом:

Сумма отчислений в ФСС за работника за 2 года перед декретом / 730 (число дней за 2 года).

Постановлениями Правительства РФ «О предельной величине…» от 04.12.2014 № 1316 и от 26.11.2015 № 1265 в 2015 и 2016 годах предельная сумма страховых отчислений составила 670 тыс. руб. и 718 тыс. руб. соответственно. Эти два числа мы складываем и получившуюся сумму делим на 730. В 2017 году предельная сумма пособия — 1 901 руб. 37 коп. в день.

В 2016 году размер этой суммы был несколько меньше — 1 772 руб. 60 коп. в день — и определялся с учетом постановлений Правительства РФ «О предельной величине…» от 30.11.2013 № 1101 и от 04.12.2014 № 1316.

Исходя из приведенных выше предельных размеров в день, можно вычислить максимальное пособие по беременности и родам в 2016-2017 годах. Его размер составит за 140 дней больничного (при нормальных родах):

1 772,6 × 140 = 248 164 руб. (в 2016 году)

1 901,37 × 140 = 266 191 руб. (в 2017 году)

Соответственно, при многоплодной беременности и при осложненных родах размер пособия увеличивается пропорционально изменению количества дней в больничном листке.

Важные нюансы при расчете минимального и максимального размеров декретного пособия

В вопросе расчета минимального и максимального размеров декретного пособия имеется несколько нюансов, на которые мы бы хотели обратить внимание:

Законодатель устанавливает предельный размер базовой суммы для отчисления в ФСС. Каждый год Правительство РФ издает соответствующее постановление, в котором указана эта сумма. Поэтому если, например, в 2016 году ее размер составил 718 тыс. руб., а женщина заработала 2 млн руб., то декретные выплаты будут считаться исходя из 718 тыс. руб. При наличии противоположной ситуации — когда доход меньше базовой величины — в расчет берется фактическая прибыль работницы.
Если гражданка перед уходом в декрет находилась в отпуске по уходу за малышом, то она имеет право выбрать 2 любых года, предшествующих новой беременности. Но работодатель удовлетворяет ее требование только в том случае, если замена ведет к увеличению размера пособия.
Если в течение 2-летнего периода гражданка брала больничный, то эти дни не учитываются при расчете среднедневного заработка, то есть работодатель их исключает.
Пособие по беременности и родам не облагается налогом на доходы граждан.

Таким образом, несмотря на то что размер пособия в декрете будет зависеть от многих факторов, оно не должно быть ниже минимума, представленного в нашей статье, а также быть больше указанного максимума.

После появления новорожденного на свет государство выплачивает молодой матери пособия на малыша. Такие деньги приходятся как никогда, кстати, для каждой семьи, ведь для ухода за новорожденным требуется немаленький бюджет. Некоторые семьи тратят эти деньги на необходимую мебель и одежду для ребенка: кроватка, комод, коляска, пеленки и подгузники. Если же это все куплено, то деньги тоже не будут лишним, так как по мере взросления малыша требуются новые финансовые затраты. Стоит знать, что в каждой стране и регионе эти выплаты отличаются друг от друга. Но если говорить о России, то при рождении ребенка, матери положено пособие по беременности и родам в 2018 году и начисления до полутора лет.

Декрет – это время, отводящееся женщине для ухода за своим младенцем. Государство начисляет пособие после появления новорожденного следующим матерям:

работающей женщине, которая будет получать деньги от предприятия;
лицам, усыновившим малыша;
дамам, родивших новорожденного, в армейских рядах.
неработающим мамам, которые могут рассчитывать только на выплаты от государства;
девушкам-студенткам очной формы обучения;
женщинам-предпринимателям. Для этого мать должна обратиться с социальную защиту, а размер выплат зависит от уровня дохода за работающий период.

Стоит отметить, что получать пособия от государства могут только женщины, которые где-то числятся. Для выплат мать должна стоять на учете по безработице, если у нее нет официального трудоустройства. В зависимости от того к какой категории относится мать, получить выплату можно в разных местах. Студенки должны собирать и подавать документы в деканате, работающие и служащие в армии по контракту в отделе кадров, а неработающие и усыновившие ребенка родители в социальной защите.

Изменение декретных в предстоящем году

Условия получения пособий не изменились по сравнению с предыдущим годом. Однако сменилось число дней для ухода.

для простых родов это 140 дней, 70 из них отводятся на период до рождения, и 70 после родов;
при осложнениях 156 дней, после родов требуется 86 дней для восстановления;
при многоплодной беременности декретный состоит из 194 дней, где 84 отводится до родов и 110 после рождения близнецов.
у женщин, усыновивших детей декретный отпуск сохраняется всего 70 дней, а для дам, усыновивших несколько детей, этот срок увеличивается до 110 дней.

Типы выплат

В 2018 году мамочка претендует на получении тех же пособий, что и в 2017 году. Все женщины претендуют на такие выплаты:

Пособие при постановке на учет в ЖК. Если мама посетила кабинет гинеколога до 12 недели, то ей положена выплата после рождения ребенка. Она единоразовая и составляет 614 рублей. Для его получения необходимо собрать в консультации документы и передать их в социальную защиту.
Компенсация за беременность и роды. Размер этой выплаты зависит от статуса женщины. Если пособие необходимо работающей маме, то она получит 100% среднюю заработную плату за последние 24 месяца. Если предприятие ликвидировано, то выплата положена от социальной защиты. Размер пособия в 2018 году для работающей женщины должны быть 34500-266190 рублей. Дамы, которые служат по контракту в армии, могут рассчитывать на 30 000 рублей. Девушки, учащиеся на очной форме в ВУЗе претендуют на 1340 рублей. Если стипендия подвергалась индексации, то размер выплаты может быть увеличен. И меньше всего могут получить неработающие мамы, сумма выплат не превышает 600 рублей.
Единовременная выплата за роды. Чтобы получить это пособие необходимо собрать все документы до того, как ребенку исполнится полгода. Сумма выплаты на 2018 год 16 350 рублей. Для усыновителей размер может быть ниже – 15512 рублей. При рождении малыша у военнослужащего, пособие 24500 рублей.
Выплаты до 1,5 лет. Можно рассчитывать на субсидию до 1,5 лет. Если женщина получает деньги от предприятия, то размер не менее 40% от среднего заработка за 2 года. Для первенца минимальная выплата 3065, а для последующих детей 6131. Максимальный сумма не должна превышать 23120 рублей. Если предприятие ликвидировано, то выплаты будут тоже составлять 40%. Но начислять их будет соцзащита, а значит, максимальной порог в месяц не может быть более 12 262 рублей. Для неработающих женщин пособие от 3065 за одного ребенка и вдвое больше за второго.
Пособие до 3 лет. От работодателя можно рассчитывать на компенсацию в размере 50 рублей в период с 1,5 до трех лет ребенка.

Если женщина до беременности непрерывно работала два года и училась на очной форме обучения, она может рассчитывать на полученные пособия от двух организаций, но только при соблюдении условия непрерывной деятельности. Стоит знать, что размер пособия по беременности и родам в 2018 году может отличаться в разных регионах. Самое главное – это вовремя собрать нужные документы и обратиться в соцзащиту для начисления выплаты.

Смотрите видео о сроках пособия, оформлении, порядке оплаты и подводных камнях:

Вы планируете беременность, в ожидании рождения ребенка или уже ощутили радость материнства. Так или иначе вы решили, что самое время выяснить, на какие выплаты и пособия при рождении ребенка в 2019 году можно рассчитывать. Тут легко запутаться, неудивительно, ведь в нашем государстве существует целый ряд мер поддержки материнства и детства.

В этом разделе, уважаемые посетители, мы постараемся помочь вам разобраться со всем множеством выплат, пособий и других мер поддержки при рождении ребенка в 2019 году. Обратите внимание, для подбора всех причитающихся выплат и пособий можно воспользоваться сервисом подбора льгот.

Первоочередное внимание следует обратить на следующие моменты:

выплаты при рождении ребенка могут быть единовременные (выплачиваются единожды) и ежемесячные (выплачиваются ежемесячно до достижения ребенком определенного возраста), а также меры поддержки оказываются в виде сертификата (родовой сертификат , материнский капитал, сертификат на приобретение жилья) и льгот (например, льготный проезд или скидка на оплату коммунальных услуг).
Пособия при рождении ребенка федерального уровня относятся ко всем гражданам, но также существуют региональные выплаты - их могут получить жители определенных субъектов РФ. Это следующий важный момент.
Количество рожденных и\или усыновленных детей имеет значение!

Если вы официально не трудоустроены и не заключали в ФСС договор о добровольном страховании, то декретные выплаты (они же выплаты по беременности и родам) и единовременное пособие при постановке на учет в ранние сроки беременности не положены.

Теперь о выплатах и пособиях при рождении ребенка по порядку:

Тест показал заветных две полосочки... Для дальнейшей возможности получения , следует встать на учет в ближайшую женскую консультацию до наступления 12-ти недель беременности.

В течение беременности вам, скорее всего, потребуются витамины или лекарства, об этом в статье Бесплатные лекарства беременным и детям до 3-х лет.

Самое время посчитать сумму пособия по беременности и родам, которую вы получите при выходе в декретный отпуск, в калькуляторе декретных .

Только официально трудоустроенные женщины (или индивидуальные предприниматели, заключившие договор добровольного социального страхования в ФСС) при наступлении 30 недель беременности имеют право на получение и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности .

Выплаты и пособия по беременности и родам с 30 недель беременности.

При наступлении 30 недель беременности (28 при многоплодной беременности) в женской консультации вам выдадут листок нетрудоспособности, который потребуется по месту работы для получения пособия по беременности и родам (декретных выплат) , выплачиваемых сотруднику в 100% размере от среднего заработка. Пособие по беременности и родам назначается в десятидневный срок после подачи всех необходимых документов. Калькулятор декретных выплат.
Сумма единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности , составляет с февраля 2019 года 649,84 р. (в январе 2019 г. - 628,47 руб.). Вам потребуется справка из медицинского учреждения о постановке на учет до 12 недель. Документы следует подавать по месту получения пособия по беременности.
Вместе с листком нетрудоспособности в ЖК вам выдадут родовой сертификат . Талон №1 родового сертификата останется в женской консультации, талон №2 вам понадобится в роддоме, а талон №3 - в детской поликлинике.
Возможно, в вашем субъекте РФ выплачивают дополнительные региональные пособия при рождении ребенка. Москвичкам выплачивается 600 р. за постановку на учет до 20 недель беременности.

Выплаты и пособия после рождения ребенка

Единовременное пособие при рождении ребенка . Сумма пособия сохраняется в 2019 году в размере 16 870 р .
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет выплачивается в размере 40% от среднего дохода за предыдущие два года до наступления беременности лицу, фактически находящемуся в отпуске по уходу за ребенком и осуществляющему за ним уход (могут быть мама, папа, бабушка и другие близкие родственники). Минимальная сумма ежемесячного пособия по уходу с января 2019 года - 4 512 р. на первого ребенка и 6 284,65 р. на второго, максимальная - 26 152,39 р. ЕЖЕМЕСЯЧНО . Калькулятор суммы ежемесячного пособия по уходу .
При рождении второго и последующего ребенка мамам подлежит выдача сертификата на материнский капитал номиналом 453 026 р. (в 2019 году размер материнского капитала остается неизменным) . Потратить его можно только на определенные цели . В ряде субъектов дополнительно выдается региональный материнский капитал.
Семьям с тремя и более несовершеннолетними детьми предоставляются льготы и пособия как многодетным семьям . А также, за третьего и последующих детей, родившихся не ранее 1 января 2013 года, выплачивается дополнительное ежемесячное пособие до 3-х лет.
Региональные выплаты при рождении ребенка . Для москвичей это: 1) Единовременная выплата при рождении первого ребенка - 5500, за второго и последующих - 14500 руб. 2) Дополнительное пособие молодым семьям (лужковские выплаты). Выплачивается родителям, не достигшим 30-ти летнего возраста: за первого малыша - 5 прожиточных минимумов, за второго - 7ПМ, за третьего и последующих - 10ПМ. С 3 квартала 2018 г. московский ПМ на душу населения равен 16260 руб., для трудоспособного населения - 18580 руб. 3) С рождением трех и более детей одновременно 50 тыс. руб. вне зависимости от других пособий при рождении детей.
Единовременное и ежемесячное
Максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком с 1 января 2019 года вырос в России до 26,1 тыс.руб. (с прежних 24,5 тыс.руб.). Размер пособия по беременнности и родам за 140 дней декрета составит в 2019 году 301 тыс. 95 руб.

Как видите, список выплат, пособий и льгот при рождении ребенка существенный и не окончательный. Мы постоянно стремимся его пополнять, подписывайтесь на новости сайта удобным для Вас способом!