Անդիմադրելի հաճոյախոսությունների տեսակներն ու օրինակները. Ձեր մասին լավ տպավորություն ստեղծելը: Հաճոյախոսություններ, դրանց տեսակներն ու առանձնահատկությունները

Մեզանից յուրաքանչյուրը հաճույք է ստանում ուշադրությունից: Լսելով մեզ ուղղված հաճոյախոսություններ՝ մենք կարծես ծաղկում ենք։ Հաճելի խոսքերից հետո մենք ավելի ինքնավստահ ենք դառնում ինքներս մեզ, զգում ենք թեթևություն, երբեմն էլ՝ ամաչկոտություն, երկչոտություն, ինչպես նաև օգնում ենք բացվել իրենց մեջ փակվածների հետ։

Կարծում եմ՝ միշտ հաճելի է հաճոյախոսություններ ստանալը, ուստի արժե իմանալ, թե ինչպես և երբ պետք է հաճոյախոսություններ տալ: Հաճոյախոսությունները հզոր զենք են նոր մարդկանց գրավելու և պահպանելու համար իրական սեր։

Սկսենք տերմինի սահմանումից։ Ըստ Վիքիպեդիայի. հաճոյախոսություն - սա գովասանքի հատուկ ձև է, հավանության, հարգանքի, ճանաչման կամ հիացմունքի արտահայտություն. բարի, շոյող ակնարկ. Գրեթե համաձայն եմ ամեն ինչում՝ իսկապես, հաճոյախոսություններն ուղղված են մարդուն ուրախացնելու, իրեն լավ զգալու, բարություն և լավ զգացմունքներ արտահայտելու ցանկություն։

Բայց շողոքորթ ակնարկի մասին ես մի փոքր կասկածում եմ, քանի որ շողոքորթությունը տարբերվում է հաճոյախոսությունից, օրինակ. "Դու ամենագեղեցիկն ես!«(շողոքորթություն, բայց միանգամայն ընդունելի, բայց կոպիտ շողոքորթություն մի օգտագործիր), «Ձեր զգեստը կարծես ձեզ համար է ստեղծված, սազում է ձեզ»(կոմպլիմենտ):

Հաճոյախոսության արվեստը մարդու մեջ տեսնելու այն իրերն ու հատկությունները, որոնք նրան տարբերում են ուրիշներից և անցյալում իրենից, դրանք նկատելու և ճիշտ արտահայտելու կարողությունն է։

Հաճոյախոսությունների տեսակները

1. Ուղղակի հաճոյախոսություններ.

   Նման հաճոյախոսություններն ուղղակիորեն «խոսում են» մարդու արժանիքների մասին։ Դրանք հեշտ է ներկայացնել, պարզապես նայեք մարդուն և ընդգծեք այն մանրամասները, որոնք ձեզ ԻՍԿԱՊԵՍ դուր են գալիս: Դուք չեք կարող սխալվել, քանի որ հաճոյախոսությունը կլինի անկեղծ, և ձեր հաճոյախոսությունը մեծ հաճույք կպատճառի: Օրինակ այսպիսի հաճոյախոսություններ. «Դուք շատ ունեք գեղեցիկ սանրվածք, դա քեզ շատ է սազում»։

2. Թաքնված հաճոյախոսություններ.

   Նման հաճոյախոսություններ սովորաբար հեշտ է տալ: Օրինակ այս տեսակի հաճոյախոսությունը. «Գիտե՞ս, դու գեղեցիկ սանրվածք ունես, կարծում եմ, դու լավ տիրապետում ես դրանց, խնդրում եմ օգնիր ինձ ընտրություն կատարել»:Նման հաճոյախոսությունը հաճելի կլինի այս մարդուն, և ես կարծում եմ, որ նա դեմ չի լինի օգնել ձեզ:

3. Կոմպլիմենտներ՝ հումորի զգացումով.

   Նման հաճոյախոսություններից հետո մարդը ոչ միայն կուրախանա, այլև ժպիտ կհայտնվի նրա դեմքին, դուք կոգևորեք նրան՝ դրանով իսկ մեկ քարով սպանելով երկու թռչուն։ Օրինակ: «Դուք ունեք այդպիսին գեղեցիկ աչքեր!!! Դուք դրանք միշտ ձեզ հետ կրո՞ւմ եք: (ժպիտը դեմքին)»:

4. Անուղղակի հաճոյախոսություններ.

   Դրանք պետք է ասել, երբ վստահ չես, թե ինչպես կընդունի քո զրուցակիցը հաճոյախոսությունը, և դժվար է դիմադրել անուղղակի հաճոյախոսություններին։ Խոսեք ոչ թե անձի արժանիքների մասին, այլ այն զգացմունքների մասին, որոնք դուք ունեք այս մարդու հանդեպ: Նման հաճոյախոսության օրինակ. «Ես քեզ հետ ջերմ և հարմարավետ եմ զգում, ինձ դուր է գալիս լինել քո կողքին»:

5. «Սովորական» հաճոյախոսություններ.

   Այս հաճոյախոսությունները ձեզ համար առօրյա են թվում, և դրանք արտահայտելը ձեզ համար դժվար չէ։ Օրինակ՝ «Ձեզ վրա Գեղեցիկ շոր! Կարո՞ղ եք ասել, թե որտեղից եք այն ստացել»: Այս կարգի հաճոյախոսությունները ձեր զրուցակցին անհարմար դրության մեջ չեն դնի։ Նա սիրով կպատասխանի ձեր բոլոր հարցերին։

Հաճոյախոսություններ. Երբխոսե՞լ

Իմ կարծիքով, հաճոյախոսություններ պետք է անել որքան հնարավոր է հաճախ։ Բայց դրանք պետք է համապատասխան լինեն։ Լինում են ժամանակներ, երբ մարդու համար դժվար է, ուրեմն տեղին են ոչ թե հաճոյախոսությունները, այլ հաճելի խոսքերձեր սիրելիին (աջակցության խոսքեր): Պարզապես, երբ մարդն իսկապես դժվարանում է, նա ինչ-որ կերպ չի հետաքրքրվում քո հաճոյախոսությունների վրա, հազվադեպ է պատահում, որ նման պահերին հաճոյախոսությունները հաջողակ են լինում.

Հաճոյախոսություններ. Ինչպեսխոսե՞լ

Հաճոյախոսություններն անպայման պետք է անկեղծորեն ասել, բառերը պետք է բխեն «սրտից»։ Եթե ​​ձեզ իսկապես ինչ-որ բան դուր է գալիս մարդու մեջ, ապա կարող եք դա համարձակորեն ասել:

Բայց եթե կասկածներ կան, ապա ավելի լավ է լռել, կեղծիքը զգացվում է ակնթարթորեն, և այս կեղծ հաճոյախոսությունը կարող է բացասաբար խաղալ, ինչի արդյունքում մարդը ձեզ բոլորովին այլ կերպ կվերաբերվի։

Պետք չէ փորձել նախօրոք հաճոյախոսություններ պատրաստել, նախապես ինչ-որ բան սովորեցնել և այլն, հաճոյախոսությունը բնական չի լինի, նույնիսկ կարող է ժպիտ առաջացնել...

Ինչպիսի հաճոյախոսություններ Ոչ խոսել?

Մենք մեր շուրջը լսում ենք բազմաթիվ հաճոյախոսություններ, որոնք տեղին չեն և, ասես, ժամանակին չեն: Այս հաճոյախոսություններից մեկն է՝ «Ինչ գեղեցիկ ես դու այսօր»: Այս հարցին ի պատասխան՝ անմիջապես հակահարց է առաջանում՝ «մյուս օրերին ես վախենո՞ւմ եմ»։ Կարծում եմ՝ չպետք է կրկնակի նշանակություն ունեցող հաճոյախոսություններ անել։

Նաև հաճոյախոսությունը չպետք է պարունակի ընդգծված շողոքորթություն և չափազանցություն։ Պետք չէ հաճոյախոսություններ ասել՝ մոտավորապես հետևյալ իմաստով. «Այս կիսաշրջազգեստը քեզ սազում է, դու շատ գեղեցիկ ես դրանով, որքան հնարավոր է հաճախ, ամեն ինչ լավ կլիներ, եթե չասես նախադասության վերջին մասը»: «...հագնել այն որքան հնարավոր է շատ»: Պետք չէ նման բաներ խորհուրդ տալ, եթե ասացիք, որ աղջիկը գեղեցիկ է այս կիսաշրջազգեստով, նա դա խելքի կբերի և, երբ պետք լինի, ինքն էլ կհագնի։

Հաճոյախոսություններ արտասանելու ձևը.

• Հաճոյախոսություններ տվեք անկեղծորեն, վստահորեն և, ցանկալի է, ժպիտով, որպեսզի բարի կամքը տեսանելի լինի:
• Փոքրացնել պատրաստի հաճոյախոսություններոր շատերը գիտեն ֆիլմերից, գրքերից և այլն, փորձեք ինքներդ ինչ-որ բան հորինել՝ օրիգինալ, բացառիկ։
• Հաճոյախոսությունները իսկապես գնահատվում են, եթե դրանք ասվում են ճիշտ ժամանակին և ճիշտ տեղում:
• Ժեստերը և դեմքի արտահայտությունները պետք է կապված լինեն միմյանց հետ, այսինքն. մարմնի շարժումները պետք է համապատասխանեն ձեր ասված խոսքերին:
• Խուսափեք կոպիտ շողոքորթությունից:
• Եթե ​​կասկածներ կան, որ ձեր հաճոյախոսությունը կարող է բացասաբար ընդունվել, ապա ավելի լավ է չասեք, զերծ մնացեք նման հաճոյախոսությունից։

Ինչպես պատասխանել հաճոյախոսությանը.

• Ընդունեք հաճոյախոսությունը արժանապատվորեն և անկեղծորեն շնորհակալություն հայտնեք անկեղծ հաճոյախոսությանը: Փորձեք ավելին ասել, քան պարզապես «շնորհակալություն»:

Շատ հաճախ մենք թերագնահատում ենք հպման, ժպիտի և բարի խոսքի ուժը. այս ամենը կարծես կյանք է հաղորդում ձեր հարաբերություններին, հատկապես, եթե դրանք երկարաժամկետ են: Համաձայնեք, մենք հաճախ մոռանում ենք սրա մասին՝ մեր կյանքում շատ բաներ համարելով սովորական: Այնուամենայնիվ, հաճոյախոսությունները կարող են փոխել ամեն ինչ ու նորից վերակենդանացնել ձեր զգացմունքները։ Ինչ կարող են լինել դրանք:

1. Անձնական

Այս հաճոյախոսությունները հարմարեցված են անհատին, որպեսզի ընդգծեն նրանց յուրահատկությունը: Կենտրոնացեք նրա հատուկ հատկությունների և հատկությունների վրա: Սա շատ ավելի իմաստալից կդարձնի հաճոյախոսությունը:

2. Զգացմունքային

Հաճոյախոսությունները որոշակի հույզերի հետ համատեղելը կարող է ձեր զուգընկերոջը տասն անգամ ավելի լավ զգալ: Օրինակ՝ կարող եք գովաբանել ձեր պատրաստած ընթրիքը՝ ընդգծելով, թե որքան արժեքավոր է ձեր զուգընկերոջ խնամքն ու ուշադրությունը ձեզ համար:

3. Մոտիվացնող

Նրանք խրախուսում են ձեր զուգընկերոջը շարունակել ինչ-որ բաներ անել և փորձել նոր բաներ, կամ խրախուսում են նրան ավելի լավանալ մի բանում, որում այնքան էլ լավ չեն:

4. Հաստատողներ

Հաստատման և գնահատանքի մի քանի բառ այն ամբողջ ժամանակի համար, որ անցկացրել եք միասին, կհիշեցնեն ձեր զուգընկերոջը, թե որքան հիանալի է, որ դուք դեռ շրջապատում եք և սիրում եք միմյանց:

5. Նախաձեռնող

Մի սպասեք, որ ձեր գործընկերը հարցնի ձեր կարծիքը: Եթե ​​նա կտրեց իր մազերը կամ գնեց նոր հագուստ, անմիջապես գովեք նրան իր ընտրության համար։

6. Շնորհակալ

Անկախ նրանից, թե ինչ է անում ձեր զուգընկերը տանը կամ ձեր ընտանիքի համար, անպայման ընդգծեք, թե որքան իմաստալից են նրա ջանքերը ձեզ համար: Այսպիսի հաճոյախոսությունները նրան թույլ են տալիս հասկանալ, որ դուք իրեն կամ նրա գործողությունները սովորական չեք համարում:

7. Սեքսուալ

Իհարկե, որակյալ և առողջ գործընկերության գաղտնիքներից մեկն ակտիվ ինտիմ կյանքն է։ Սեռական հաճոյախոսությունները կարող են բարձրացնել ձեր զուգընկերոջ վստահությունը և պարզապես ստիպել նրան իրեն հիանալի զգա:

8. Անցնող

Անցումային հաճոյախոսությունները՝ նուրբ և նուրբ, կարող են օգտագործվել ինչպես հաղորդակցությունը բարելավելու համար, այնպես էլ ինտիմ կյանք. Թող ձեր զուգընկերը իմանա, որ դուք գնահատում եք նրան ամեն փոքր չափով, որքան էլ որ այն փոքր լինի:

9. Հաճոյախոսություններ ձեր համատեղ կյանքի մասին

Ոչինչ չի ստիպի ձեր զուգընկերոջը սիրված զգա, քան ձեզ ասելը, որ դուք եք միասին ապրելով- Լավագույնը, որը դուք երբևէ կարող եք պատկերացնել: Ասա նրան, որ դու երջանիկ ես, որ ունես նրան:

10. Արտաքինի վերաբերյալ հաճոյախոսություններ

Երկար ժամանակ միասին լինելուց հետո, հավանաբար, տեսել եք ձեր զուգընկերոջը տարբեր փուլերկյանքում և մեջ տարբեր նահանգներ. Թող նա իմանա, որ դուք դեռ նույնքան գրավում եք նրան, որքան առաջին անգամ հանդիպելու օրը:

11. Հաճոյախոսություններ ձեր խելացիության վերաբերյալ

Երբ զուգընկերոջդ ասում ես, որ գնահատում ես նրա կարծիքն ու տեսակետը, դու ևս մեկ անգամ շեշտում ես նրա բարձր ինտելեկտը, հայացքների բազմակողմանիությունը և այն, որ սիրում ես նրան ոչ միայն արտաքին տեսքի համար։

12. Հաճոյախոսություններ երեխաների դաստիարակության վերաբերյալ

Եթե ​​դուք և ձեր զուգընկերը երեխաներ ունեք, ընդգծեք նրա ծնողների ներդրման կարևորությունը դաստիարակության մեջ, ինչպես նաև նրա ճիշտ մոտեցումև հասկանալ ձեզ և ձեր երեխաներին:

Բարի խոսքերը ներդրում են զույգի հուզական խնայողական հաշվին: Այն հիմք է, որի վրա պետք է հենվել, երբ դժվար ժամանակներ կամ հակամարտություններ են ծագում: Ճիշտ և ժամանակին հաճոյախոսությունները ամրացնում են միությունը և գործընկերներին դարձնում հաջողակ և երջանիկ:

Ստեղծելու համար լավ տպավորությունձեր մասին պետք է հմտորեն օգտագործել ձեր ուժեղ կողմերը և ցույց չտալ ձեր թույլ կողմերը: Դուք պետք է կառուցեք վարքագիծ՝ հիմնվելով ձեր վրա լավագույն որակները. Բարենպաստ տպավորություն ստեղծելու տեխնիկան պահանջում է այդ գործողությունների իրականացումը Averchenko L.K. և այլն: «Կառավարման հոգեբանություն»: Մ-Ն-1997թ..

Ֆելիքս Ալեքսեևիչ Կուզմին, հոգեբան, Մոսկվայի Մամուլի պետական ​​ակադեմիայի պրոֆեսոր։

Գործնական զրույցի ընթացքում ինքներդ ձեզ վրա լավ տպավորություն թողնելու համար պետք է հիշեք, որ պահպանեք վարքագծի ընդհանուր ընդունված կանոնները:

Առաջին հերթին պետք է ձեզ բնական պահել։ Ձեր մասին առաջին տպավորությունը փչացնելու լավագույն միջոցը լարված և կաշկանդված գործելն է: Բայց ավելացած թուլությունը, շատ ավելի քիչ ծանոթությունը նույնպես լավ չէ: Պետք չէ նաեւ շատ լուրջ, զբաղված ձեւանալ կարևոր գործերմարդ. Այս կեղծ վարքագծի շուրջ գտնվողները շատ արագ ճանաչվում են:

Լավ առաջին տպավորություն թողնելու համար դուք նաև պետք է հնարավորինս արագ հասցնեք ձեր դիրքերը շրջապատող մարդկանց և շրջապատող մարդկանց: Սա հանգեցնում է բավականին կայուն տպավորությունների ձեւավորմանը, որոնք երկար ժամանակ չեն անհետանում:

Յուրաքանչյուր մարդ եզակի ստեղծագործություն է՝ իր ուժերով և թույլ կողմերը, որը դուք պետք է հմտորեն օգտագործեք ձեր մասին լավ տպավորություն ստեղծելու համար, այսինքն. ակտիվորեն օգտագործեք ձեր ուժեղ կողմերը և աշխատեք ցույց չտալ ձեր թույլ կողմերը: Այնուամենայնիվ, դա չի նշանակում խաբել ձեր զրուցակիցներին, պարզապես անհրաժեշտ է վարքագիծ կառուցել՝ հիմնված ձեր լավագույն մարդկային և մասնագիտական ​​որակների վրա։

Ուրիշների վրա բարենպաստ տպավորություն ստեղծելու հետագա տեխնիկան պահանջում է հետևյալ քայլերը.

1. Անընդհատ անկեղծ հետաքրքրություն արտահայտել այլ մարդկանց նկատմամբ: Նման հետաքրքրության դրսևորում. Լավագույն միջոցըլավ տպավորություն թողնել. Պետք է, սակայն, հիշել, որ ամենավտանգավորը անկեղծության սահմաններն անցնելն ու շողոքորթողի վերածվելն է։ Դա տեղի է ունենում, երբ մարդը, փորձելով բարենպաստ տպավորություն թողնել, սկսում է իր խոսքերում ակնհայտ նպատակներ հետապնդել։ Այս դեպքում կեղծիքը նկատելի է դառնում ակնթարթորեն։ Զսպվածությունն ու նրբանկատությունը հատկապես կարևոր են ղեկավարի և ենթակաների հետ շփվելիս։

2. Պահպանեք համայնքի պահերը: Հարաբերությունները լավագույնս կառուցվում են այն շահերի ու սիրո վրա, որոնք ընդհանուր են, այսինքն՝ միավորվում են։

3. Արտահայտեք անկեղծ հավանություն: Բոլոր մարդիկ սիրում են գովաբանվել: Բոլոր իրավիճակներում պետք է ինչ-որ բան գտնել զրուցակցին գովելու համար՝ գիտելիքներ, հմտություններ, արտաքին տեսք, գրասենյակի կամ տան վիճակը, հարազատների կամ ընկերների անձնական հատկությունները: Առաջին հերթին ուշադրություն դարձրեք այն ամենին, ինչ ձեզ դուր է գալիս մարդկանց և նրանց վարքագծի մեջ։ Խոսեք նրանց արժանիքների մասին: Միգուցե այս առավելությունները դեռ մանկության մեջ են, բայց մարդը կցանկանա արդարացնել ձեր սպասելիքները և «շտկել» այդ դրական հատկությունները։

Ամենաներից մեկը արդյունավետ տեխնիկազարգացնել դրական վերաբերմունք սեփական անձի նկատմամբ, սա հաճոյախոսությունների, այսինքն՝ մարդու դրական հատկությունների թեթևակի ուռճացում պարունակող բառերի և արտահայտությունների օգտագործումն է, որի շնորհիվ առաջանում է առաջարկության հոգեբանական երևույթը, որի արդյունքում մարդը փորձում է «աճել» այն որակների, ընդգծված են հաճոյախոսության մեջԲրագին Ի.Մ. «Բիզնես հաղորդակցության էթիկա». Մինսկ-94. .

Մարդը հաճոյախոսություն ստանալիս անգիտակցաբար ձգտում է արդարացնել սպասելիքները, ինչը փոխադարձ համակրանք է առաջացնում ձեր նկատմամբ և հեռացնում նրա հոգեբանական պաշտպանությունն ու մտերմությունը։

Գործնական զրույցի ժամանակ հաճոյախոսությունը գործընկեր է ստեղծում փոխադարձ համակրանքի, վստահության և հաճելի հարաբերությունների համար, ստեղծում է հուսալիության զգացում, փոխադարձելու ցանկություն, լավ տպավորություն ստեղծելով ձեր մասին: Բացի այդ, հաճոյախոսությունն օգնում է հեռացնել հակառակորդի դիմադրությունը, նրան դնում է համաձայնության և համագործակցության համար և առաջացնում է զիջումների գնալու անգիտակից ցանկություն: Եվ առաջին հանդիպման ժամանակ հաճոյախոսությունը զրույցի լավագույն սկիզբն է և ապագա գործընկերոջը կամ հաճախորդին ուրախացնելու լավագույն միջոցը, ինչպես նաև ինքներդ ձեզ:

Գոյություն ունեն երեք տեսակի հաճոյախոսություններ.

Առաջին տեսակն այն է, երբ մենք գովաբանում ենք ոչ թե անձին, այլ այն, ինչը թանկ է նրա համար՝ ընկերությունը, որտեղ նա աշխատում է, նրա հաջողությունները, համբավը և այլն։

Երկրորդ տեսակը հաճոյախոսություններն են, երբ զրուցակցին տալիս ենք փոքր «մինուս», իսկ հետո՝ մեծ «պլյուս»։ «Մինուսից» հետո զրուցակիցը մոլորված է և պատրաստ է առարկել, բայց այս պահին, ի տարբերություն, նրա համար շատ շոյող բան ես ասում։ Հոգեբանները նման հաճոյախոսությունը համարում են ամենահուզականն ու հիշարժանը, բայց, ինչպես ամեն հզոր բան, այն բավականին ռիսկային է։ Եթե ​​«մինուսը» պարզվում է, որ ավելի ուժեղ է, քան «գումարածը», ապա ձեզ համար հետեւանքները կարող են չափազանց անցանկալի լինել:

Հաճոյախոսության երրորդ տեսակն այն է, երբ ձեր զրուցակցին համեմատում եք ձեզ համար շատ թանկ բանի հետ։ Օրինակ՝ «Ես իսկապես կուզենայի, որ իմ որդին լինի քեզ նման պատասխանատու անձնավորություն»։ Այս տեսակի հաճոյախոսությունն ամենանուրբն ու հաճելին է զրուցակցի համար։ Բայց դրա օգտագործման սահմանները բավականին նեղ են։ Որպեսզի այն արհեստական ​​չթվա, նախ՝ պետք է ունենալ սիրելիներ և վստահության հարաբերություններզրուցակիցների միջև. Եվ, երկրորդ, զրուցակիցը պետք է իմանա, թե մեզ համար որքան կարևոր է այն, ինչի հետ մենք համեմատում ենք։

Գոյություն ունի հաճոյախոսության մեկ այլ ձև, որը կարող է դրական հույզեր առաջացնել նույնիսկ նրանց մոտ, ովքեր չափազանց բացասական դիրք են գրավում ձեր հանդեպ: Այս ձևը կոչվում է «հաճոյախոսություն ինքն իրեն ուղղված հակահաճոյախոսության ֆոնին»: Նման հաճոյախոսության ուժեղացված ազդեցությունը պայմանավորված է նրանով, որ այն բավարարում է ձեր զրուցակցի միանգամից երկու կարիք.

Նրա բնավորության որոշ գծերի, կարողությունների, սովորությունների, հմտությունների կատարելագործման մեջ.

Գործնական զրույցի ընթացքում գործընկերոջը քննադատելու իր վերաբերմունքի իրականացման գործում:

Հաճոյախոսություններին գործնականում հակացուցումներ չկան։ Ցանկացած գործնական խոսակցություն, ցանկացած կոմերցիոն բանակցություն կարող է սկսվել ներկաներին ուղղված հաճոյախոսություններով: Այնուամենայնիվ, սկզբում նպատակահարմար է նախապես, գործնական զրույցի պատրաստվելով, պատրաստել հաճոյախոսությունների մի փոքր շարք տարբեր դեպքեր, իրավիճակներ և մարդիկ։

Ցանկացած ձեռնարկատիրոջ և ցանկացած մենեջերի համար ենթականերին և բիզնես գործընկերներին հաղթելը արտադրական անհրաժեշտություն է։ Ուստի պետք է հնարավորինս հաճախակի հաճոյախոսություններ անել՝ մի քանիսին դիտարկելով պարզ կանոններՏիմչենոկ Ն.Մ. «Գործարար հաղորդակցության արվեստը». Խարկով, RIP-92..

1. Հաճոյախոսությունները պետք է մատուցվեն վստահ տոնով, առանց ամաչելու, բայց ոչ հովանավորչական ձևով: Բառերը պետք է զուգակցվեն ձայնի տոնով, դեմքի արտահայտություններով և կեցվածքով:

2. Հաճոյախոսություն տալիս պետք է կանխատեսել ձեր զուգընկերոջ արձագանքը: Կոմպլիմենտը կարող է նաև գրգռվածություն առաջացնել, եթե այն տեղին չէ:

3. Պետք չէ հակասական հաճոյախոսություններ արտասանել, որոնք թաքնված ենթատեքստ ունեն։

4. Կոմպլիմենտը պետք է արտացոլի միայն դրական հատկություններ՝ առանց երկակի նշանակության, երբ որակը կարելի է գնահատել և՛ դրական, և՛ բացասական:

5. Հաճոյախոսության մեջ արտացոլված դրական որակը պետք է միայն մի փոքր չափազանցված լինի։ Հակառակ դեպքում հաճոյախոսությունը վերածվում է ծաղրի։

6. Չի կարելի հաճոյախոսություն տալ այն հատկանիշների վերաբերյալ, որոնցից մարդը փորձում է ազատվել։

8. Չի կարելի հաճոյախոսության մեջ լրացումներ անել, որոնք նրա համար «ճանճ են» դառնում, այսինքն՝ զգալիորեն վատթարացնում են այն։

Կոմպլիմենտը շողոքորթությունից տարբերվում է հենց նրանով, որ այն պարունակում է մի փոքր չափազանցություն: Շողոքորթողը խիստ ուռճացնում է իր զրուցակցի արժանիքները։ Շողոքորթությունն ավելի դաժան է, քան հաճոյախոսությունը, և, հետևաբար, ավելի մեծ հավանականություն ունի մերժվելու՝ իրերի իրական վիճակի հետ բացահայտ անհամապատասխանության պատճառով: Հետեւաբար, գործնական զրույցի ժամանակ հստակ առավելությունհաճոյախոսության հետևում, որպես ավելի նուրբ և արդյունավետ գործիք:

Հաճոյախոսության դրական ընկալմանը նպաստում է երկու գործընկերներին հայտնի փաստերի օգտագործումը, և այդ փաստի մեկնաբանումը զրուցակցին ներկայացնում է բարենպաստ լույսի ներքո:

Փաստական ​​հիմքի բացակայությունը հաճոյախոսությունը դարձնում է ոչ համոզիչ և կարող է հայտարարությունը հասցնել սովորական շողոքորթության մակարդակի: Եթե ​​կասկածներ կան, թե արդյոք զրուցակիցը կհասկանա, թե ինչ փաստի մասին է խոսքը, ավելի լավ է դա չվտանգել և նախ հիշեցնել, հետո խաղալ։

Ամենավատն այն է, եթե հաճոյախոսությունը հակասում է փաստերին։ Օրինակ, եթե ձեր ուղեկիցը ամբողջ գիշեր արթնացել է ատամի ցավից, և դուք նրան ասում եք, որ նա այսօր հիանալի տեսք ունի, ձեր խոսքերը կընկալվեն որպես ոչ պակաս, քան ծաղր:

Հայտարարության հավելյալ մասը պետք է լինի հնարավորինս հակիրճ, պարունակի մեկ կամ երկու միտք, ոչ ավելին: Եվ եղեք դիզայնի մեջ պարզ և ակնհայտորեն հասկանալի:

Դուք պետք է կարողանաք ոչ միայն հաճոյախոսություն տալ, այլեւ արժանապատվորեն արձագանքել դրան, ցանկալի է անմիջապես, հակառակ դեպքում զրուցակիցը, եթե նույնիսկ վիրավորված չէ, հաջորդ անգամ չի ցանկանա ձեզ հաճոյանալ։ Ընդհանուր բանաձևպատասխան հաճոյախոսության. «Դա քո շնորհիվ է»: Ամբողջ արվեստը բաղկացած է այն տարբերելու կարողությունից: Այսինքն՝ անհրաժեշտ է հոգեբանական «պլյուսը» վերադարձնել ձեր զրուցակցին։ Միևնույն ժամանակ, կարևոր է գովաբանել նրան իսկապես դրական հատկությունների համար։

Պետք է հնարավորինս հաճախակի հաճոյախոսություններ տալ նրան, ով արժանի է բարի խոսքի: Հենց պրակտիկայի միջոցով է ձեռք բերվում հաճոյախոսության հեշտությունն ու հեշտությունը, ինչը այն դարձնում է բնական և արդյունավետ: Զրուցակիցները հաճոյախոսությունները շատ բարեհաճ են ընդունում։ Գործարարները բացառություն չեն, քանի որ բոլորը գոհ են, որ ցանկանում են իրեն լավ բան ասել, իսկ նա հեշտությամբ ներում է հնարավոր սխալները։

Երբ հաճոյախոսությունը հաճելի է զրուցակցին, նրա դեմքը փայլում է ժպիտով։ Լավ տրամադրությունժպիտի հետ մեկտեղ այն զրուցակցին փոխանցվելու հաճելի սովորություն ունի. Եվ դուք նույնպես ակամա կժպտաք ու կզգաք, որ ձեր տրամադրությունը լավացել է։ Այսպիսով, հաճոյախոսությունների օգուտները փոխադարձ են:

Կան ուրիշների վրա լավ տպավորություն ստեղծելու այլ շատ կարևոր տեխնիկա: Այս տեխնիկան առաջարկում է զրուցակիցների հետ շփման հետևյալ ձևը.

Յուրաքանչյուր մարդ, անկախ նրանից, թե որքան կրքոտ է իր գործով, ունի իր անձնական կյանքը՝ անձնական հետաքրքրությունները, հոբբիները, ձգտումները, հետաքրքրությունները և ընտանիքի կարիքները: Եթե ​​զրուցակցի հետ զրույց եք վարում նրա անձնական շահերից ելնելով, ապա դա, որպես կանոն, նրա մոտ կառաջացնի խոսքային ակտիվության ավելացում՝ ուղեկցվելով. դրական հույզեր, և նա կսկսի ձեզ ընկալել որպես զգայուն և ուշադիր մարդ։

Հաճոյախոսություններ տալու կարողությունը չափազանց արժեքավոր հատկություն է: Նրա օգնությամբ դուք կարող եք ազդել մարդկանց վրա, ընկերներ ձեռք բերել և շահել ձեր զրուցակցի բարեհաճությունը։ Եվ խոսքն այստեղ շողոքորթության մասին չէ, երբ մարդուն գովում են գոյություն չունեցող առաքինությունների համար, այլ անկեղծ հաճոյախոսության, որն արտացոլում է զրուցակցի իրական բնավորության գծերը կամ արտաքինը։ Պատշաճ գովասանքը յուրաքանչյուր մարդու սրտի բանալին է:

Ինչպե՞ս հաճոյախոսություն տալ՝ առանց շողոքորթության մեջ ընկնելու: Ո՞րն է մարդուն իր արժանապատվության մասին կարծիք հայտնելու լավագույն միջոցը։ Հիմա եկեք պարզենք: Նախ, եկեք նայենք հաճոյախոսությունների տեսակներին: Ի վերջո, ամեն մարդ իր մոտեցումն է պետք։ Եվ եթե ինչ-որ իրավիճակում բառերը կարող են ցնցող էֆեկտ առաջացնել, ապա մեկ այլ դեպքում դրանք կարող են չաշխատել։

Ուղղակի հաճոյախոսությունները ներառում են հագուստի կամ արտաքին տեսքի բաց գնահատում: Նման հաճոյախոսություն տալիս պետք է ոչ միայն հիանալ տեսքըզրուցակից, և դա արեք հնարավորինս անկեղծ: Պետք չէ զրուցակցին ասել, որ նա գեղեցիկ է։ Քչերն են հարյուր տոկոսով գոհ իրենց արտաքինից։ Դուք պետք է ընդգծեք դեմքի որոշակի հատված, որը ձեզ գրավիչ է թվում: նշագծել լավ մազեր, նազելի մատներ, հմայիչ ժպիտ։

Նախքան ուղիղ հաճոյախոսություն տալը, դուք պետք է ճանաչեք այն մարդուն, ում համար դրանք նախատեսված են: Ի վերջո, մարդկանց մեծամասնությունը ընկալում է այս հաղորդակցման ձևը որպես անթաքույց շողոքորթություն։

Թաքնված հաճոյախոսություններով գնահատվում է անձի ներդրումը թիմի աշխատանքում: Օրինակ՝ գիտնականների խումբը մեծ նախագիծ է իրականացրել, և դուք կարևորում եք մասնակիցներից մեկի կատարած աշխատանքը։ Նման հաճոյախոսությունը տեղին է շփվելու համար անծանոթ մարդիկիսկ հետո, երբ անհրաժեշտ լինի մասնագիտական ​​օգնությունզրուցակից. Դուք կուրախացնեք մարդուն, և կարող եք հույս դնել մասնագիտական ​​աջակցության և փորձագիտական ​​խորհրդատվության վրա:

Անուղղակի հաճոյախոսություններն արտացոլում են ձեր վերաբերմունքըև զգացմունքները զրուցակցի նկատմամբ: Սա շատ քողարկված և նուրբ հաճոյախոսության տեսակ է: Ինչպե՞ս անուղղակիորեն հաճոյախոսություն տալ: Շատ պարզ։ Լսեք ձեր սրտին։ Ի՞նչ էմոցիաներ է առաջացնում զրուցակիցը ձեր մեջ։ Ասա ինձ նրանց մասին: Եվ որպեսզի հաճոյախոսությունները տեղին թվան, նախապես համոզվեք, որ մարդը բաց է ինտիմ զրույցի համար։

Հիմա եկեք նայենք տեխնոլոգիային: Ինչպե՞ս բնական և հեշտությամբ հաճոյախոսություն տալ:

Ինչպե՞ս հաճոյախոսություն տալ:

Առավելագույնը լավագույն հաճոյախոսությունները- անկեղծ հաճոյախոսություններ. Եթե ​​դուք ասում եք, որ ձեր զրուցակիցը հիանալի տեսք ունի, բայց դուք ինքներդ չեք հավատում դրան, ապա մարդը կտեսնի և կզգա ձեր սուտը: Նվազագույնը նա ձեզ շողոքորթ կհամարի, իսկ առավելագույնը՝ կմտածի, որ ձեզ ինչ-որ բան է պետք։ Ավելի լավ է զերծ մնաք հաճոյախոսություններից, եթե ասելիք չունեք։

Երկրորդ կանոնը անշահախնդիր հաճոյախոսություններ տալն է։ Կոմպլիմենտի օգնությամբ դուք պարզապես կարող եք հրաշալի հարաբերություններ հաստատել մարդու հետ։ Եվ եթե ինչ-որ մեկը բարեհաճորեն վերաբերվի ձեզ, ապա նա ավելի պատրաստ կլինի ներել որոշ սխալներ, այնպես չէ՞:

Եվ նաև մարդուն ձեզնից վեր դասեք: Օրինակ՝ «Վա՜յ, ինչ լավ ստացվեց քեզ մոտ ամեն ինչ։ Ես հաստատ հաջողության չէի ունենա»: Մարդկանց մեծամասնությունը վախենում է հաճոյախոսությունների այս ձևից՝ մտածելով, որ ունեն այս դեպքումոչ շողոքորթ տեսք. Բայց հաղորդակցության այս ձեւը թույլ կտա հաղթել ձեր զրուցակցին։ Իսկ մարդը, ընդհակառակը, ձեզ խորաթափանց կհամարի և խելացի կիննրա ներուժը տեսնելու համար:

Մեկ այլ կանոն՝ առանց բացառության բոլորին լավագույն հաճոյախոսություններ տալն է։ Դուք չպետք է ձեր սոցիալական շրջանակը բաժանեք ձեր հավանության խոսքերին արժանի և անարժան մարդկանց: Գովեք տաքսու վարորդին, գրասենյակում հավաքարարին, խանութում վաճառողուհուն։ Հաճոյախոսություններ տվեք հենց այդպես, և մարդիկ կժպտան հենց ձեզ տեսնելով։

Կանոն հինգերորդ՝ մի համեմատեք մարդկանց: Ի վերջո, հաճոյախոսությունները, որոնցում փորձում ես մեկին բարձրացնել մյուսի հաշվին, կործանարար են: Կգա ժամանակը, և այն մարդը, ում հետ համեմատություն է արվել, կիմանա ձեր արհամարհական վերաբերմունքի մասին, և դա հաստատ ոչ մի լավ բանի չի բերի։

Նույնիսկ ավելի լավ է կոնկրետ հաճոյախոսություններ տալ: «Հիմա դու առասպելական կոստյում ես կրում»: շատ ավելի լավ է հնչում, քան «Դու հիմա լավ տեսք ունես»:

Լավ ձև է համարվում, եթե որպես հաճոյախոսություն հարց ես տալիս։ Օրինակ, եթե մտադիր եք զրույց սկսել հաճոյախոսությամբ, ապա շարունակեք այն մի հարցով.

Պե՞տք է շատ հաճախակի հաճոյախոսություններ անել:

Իհարկե, դուք միշտ ցանկանում եք ընկերական ժպիտ առաջացնել ձեր զրուցակցի մոտ։ Բայց եթե շատ հաճոյախոսություններ անեք, դուք աներես ու կասկածելի տեսք կունենաք։ Մարդիկ կարող են նաև վարժվել հաճախակի հաճոյախոսություններին և դադարել հաճույք ստանալ դրանցից:

Ձեզ նախատո՞ւմ են։ Եվ դուք գովում եք: Սկզբում հաղորդակցության այս ոճը անհեթեթ կթվա։ Սրա նման? Ինչ-որ մեկը բղավում է ձեզ վրա, և ի պատասխան դուք պարզապես ժպտում եք և խոսում վիրավորողի աչքերի գույնի մասին: Սա հենց այն է, ինչ տեսք ունի: Ինչ-որ մեկը շարք է սկսում: Կռվի մեջ մի մտեք, այլ հանգիստ ասեք. «Դուք այնքան գեղեցիկ տիկին եք, բայց դուք տհաճ բաներ եք ասում»: Անմիջապես կտեսնեք, թե ինչպես զրուցակիցը կխայտառակվի այս դիտողությունից, և հակամարտությունը կհարթվի։

Ինչպե՞ս արձագանքել հաճոյախոսությանը:

Այժմ, երբ դուք գիտեք, թե ինչպես անել առավելագույնը գեղեցիկ հաճոյախոսություններ, եկեք պարզենք, թե ինչպես արձագանքել հաճոյախոսությանը, ինչպես ընդունել այն։ Շատ հաճախ աղջիկները սկսում են արդարացումներ գտնել՝ ի պատասխան գովասանքի։ Պատճառաբանություններ անելիս գրեթե միշտ գալիս ենք հարաբերությունների այսպես կոչված «զրոյացմանը»։ Ի վերջո, մի տղամարդ, ով ձեզ գեղեցիկ էր համարում և անկեղծորեն ասում էր դա, ձեր առաջարկով սկսում է նկատել չլվացված մազեր, հաստ ազդրեր, կարճ ոտքեր։ Ուստի, եթե չգիտեք, թե ինչպես պատասխանել հաճոյախոսությանը, առաջին հերթին մի խոսեք ձեր թերությունների մասին։

Բոլոր ծնողները, որպես կանոն, ցանկանում են մեծացնել հրաշալի երեխա. Բայց, որպես կանոն, «լավ» բառով ծնողը հասկանում է «հարմարավետ» բառը։ Բայց դժվար թե ծնողները ցանկանան, որ իրենց երեխան նմանվի ռոբոտի, ով անկասկած կատարում է նրանց բոլոր խնդրանքները։

Խրախուսանքը, ինչպես պատիժը, նույնպես պետք է ճիշտ օգտագործվի, և գլխավորը իմանալն է, թե երբ պետք է դադարեցնել:

Խրախուսելը դաստիարակչական արվեստի մի տեսակ է։ Այն կարող է լինել և՛ «օգտակար», և՛ «վնասակար»։ Մի շարք պարզ կանոններ կօգնեն ծնողներին տիրապետել այս արվեստին: Նրանց տիրապետելով՝ դուք կարող եք խուսափել բազմաթիվ սխալներից։

Խրախուսանքը սովորեցնում է բարի գործեր և ցույց է տալիս, որ մարդիկ իսկապես դրա կարիքն ունեն:

Կրթության այս մեթոդի օգնությամբ զարգանում են հետևյալ որակներն ու բնավորության գծերը.

• բարություն;
• պատասխանատվություն;
• արդարություն;
• ճշգրտություն;
• ազնվություն;
• սովորելու ունակություն;
• վստահություն;
• ինքնատիրապետում և շատ ուրիշներ:

Գովեստի սահմանները.

• մի գովաբանեք երեխային այն բանի համար, ինչ երեխան չի հասել իր աշխատանքի միջոցով (գեղեցկություն, խելք, ուժ, առողջություն և այլն);
• երկու անգամից ավելի մի գովաբանիր նույն բանի համար.
• մի գովաբանիր խղճահարությունից.
• մի գովաբանիր՝ գոհացնելու ցանկությամբ:

Գովասանքի տեսակները

«Փոխհատուցում». Օգտագործվում է այն երեխաների համար, ովքեր ինչ-որ բանի լուրջ պակաս ունեն (ֆիզիկական հաշմանդամություն, վատ բնավորություն, կյանքում անհաջողություններ): Նրանց պետք է գովաբանել իրենց ունեցած լավ բաների համար, որոնք անպայման ինքնուրույն չեն հասել (ավելի լավ է չչարաշահել նման գովեստը, քանի որ նման երեխաները կարող են վերածվել փչացած դեսպոտների):

«Advance»-ը գովաբանություն է այն ամենի համար, ինչ տեղի կունենա, սպասողական տեսակ: Նա ոգեշնչում է մարդուն հավատալ ինքն իրեն։ Մեր հավատքը հնարավորությունը դարձնում է իրականություն: Մի բանի համար գովելը, որը չկա, միշտ չէ, որ նույնն է, ինչ սուտ ասելը:

Առավոտյան և երեկոյան պետք է գովաբանել։ Գովաբանեք ինքներդ ձեզ բարելավելու ամենափոքր փորձի համար:

Դուք կարող եք ընտրել հետևյալ տեսակներըկանխավճար:

• պնդել, որ երեխան ինչ-որ բան ավելի լավ է անում՝ անկախ իրականությունից.
• հավանություն տալ ինքն իրեն հաղթահարելու ամենափոքր փորձերին և չնախատել, եթե դա չի ստացվում.
• չնկատել վատ դրսևորումներ, եթե դրանք նույն մակարդակի վրա են, և երբ ամեն ինչ լավացել է, ապա նկատեք և գովեք:

Ավանդը որպես գովասանքի տեսակ օգտագործելիս չպետք է անցնել հնարավորի սահմանը և մոլորեցնել երեխային:

• «Բարձրացնող» գովասանք. Եթե ​​մենք պատրաստվում ենք բարձրացնել պահանջները երեխային, ապա դրանք պետք է սկսել գովասանքից՝ որպես նոր սխրագործությունների ոգեշնչում։
• Անուղղակի հաստատում. Գովաբանություն, որը կարծես թե չի գովաբանվում, այսինքն. խնդրել օգնություն, խորհուրդ և այլն: Մեկ այլ մարդու հետ զրույցում ինչպես կարելի է պատահաբար ասել լավ խոսքերերեխայի մասին, բայց այնպես, որ նա լսի նրանց: Այս խոսքերը պետք է լինեն երեխայի արժանիքները արտահայտելու մակարդակում, բայց չպետք է շոշափել նրա բացասական հատկությունները:
• «Սիրո պայթյուն» (շտապ օգնություն հոգեբանական օգնություն) Օգտագործվում է ծայրահեղ դեպքերում, երբ երեխան գտնվում է ճգնաժամի մեջ:

Խթանման կանոններ

Որպեսզի խրախուսումը կատարի դաստիարակչական գործառույթ, բացատրի, թե ինչ է «լավը», մարդկանց սովորեցնել վարվել այնպես, ինչպես պահանջում է իրավիճակը, անհրաժեշտ է այն ճիշտ օգտագործել: Ահա մի քանի կանոն, որոնք պետք է հետևել:

Ցանկացած խրախուսանք պետք է լինի արդար և համահունչ երեխաների վարքագծին և գործողություններին: Անտեղի է գովաբանել, հանել արգելքները, նվերներ տալ բոլոր մանրուքների համար, հատկապես նույն տեսակի՝ զուգագուլպա հագնել, շապիկ հագնել, բաճկոն կոճկել և այլն: Եվ հակառակը, ավելի նշանակալից գործողությունները, որոնք ինչ-որ բան սովորեցնում են, չեն կարող անտեսվել. երեխան օգնեց մորը մաքրել տունը, լվացել ամանները, դեռահասը օգնեց տարեց մարդուն անցնել ճանապարհը։

Չի կարելի երեխաներին խրախուսել խղճահարությունից դրդված։ Ենթադրենք, երեխային վիրավորել են կամ հրել։ Նրան շոկոլադով կամ կոնֆետով հանգստացնելը ճիշտ չի լինի։ Նա աջակցության և օգնության կարիք ունի։ Ավելի լավ է նրան խորհուրդներ տալ, թե ինչպես վարվել նմանատիպ իրավիճակներում։

Եթե ​​նպատակը երեխային գրավելն ու նրան հաճոյանալն է, ապա գովեստով, սիրով ու նվերներով կաշառքը տեղին չէ: Առաջին քայլը նրա հետ ընկերական, վստահելի հարաբերություններ հաստատելն է շփման միջոցով:

Անհրաժեշտ է աստիճանաբար երեխային հեռացնել կոնկրետ գործողությունների համար մշտական ​​նյութական պարգեւներից: Հակառակ դեպքում նա կսկսի պահանջել իր օրինական, ինչպես իրեն թվում է, նվերները։ Գործողությունները պետք է արվեն պարզ, անշահախնդիր։

Երեխաներին գովաբանելիս միշտ ասեք, թե ինչ գործողության եք աջակցում, որպեսզի նրանք իմանան, թե ինչ կարող են և ինչ պետք է անեն:

Որքան հաճախ խրախուսել երեխաներին

Մոտիվացիա՝ խրախուսման միջոցով

Երեխային դրդել կատարել որևէ պարտականություն՝ ապագա խրախուսման ձևով. լավ միջոցհասնել ցանկալի արդյունքներ. Ո՛չ։ Դա արգելված է! – Դուք հաճախ կարող եք լսել այս խոսքերը մայրերից, ովքեր փորձում են բացատրել իրենց երեխային, թե ինչպես իրեն չպահել կամ ինչ է «վատը»: «Եթե վատ սովորես, կպատժվես», «Եթե խաղալիքները չհավաքես, քեզ մի անկյուն կդնեմ»։ եւ այլն։ Դուք հակառակը չե՞ք փորձել, սիրելի՛ ծնողներ:

«Եթե դուք արագ հավաքեք խաղալիքները, մենք ժամանակ կունենանք կարդալու երկու հեքիաթ, ոչ թե մեկը», «Եթե դուք լվացեք սպասքը հենց հիմա, ավելի շատ ժամանակ կունենաք զբոսնելու համար»: Դուք չեք հավատա, թե որքան հզոր կարող է լինել այս տեսակի մոտիվացիան:

Երեխայի կյանքում ամենակարեւոր խրախուսումն ու մոտիվացիան ծնողների սերն է, ուշադրությունն ու ըմբռնումը: Ընտանիքում դրական մթնոլորտը, փոխադարձ հարգանքն ու պատշաճ դաստիարակությունը թույլ կտան երեխային դաստիարակել այնպես, ինչպես կուզենայիր նրան տեսնել։

Դուք պետք է խրախուսեք ձեր երեխային նույնիսկ այն բաների համար, որոնք երբեմն սովորական են թվում մեծահասակների համար: Մոր խոսքով՝ երեխան պարտավոր է շիլա ուտել, քանի որ դա անհրաժեշտ է նրա առողջության համար; Երեխայի տեսանկյունից, ուտելով չսիրված ուտեստ, նա գերազանցել է ինքն իրեն, ինչը նշանակում է, որ նա խրախուսանքի կարիք ունի:

Խրախուսման դրական կողմերը

Դրական կողմը կլինի արտաքին տեսքը սիրալիր մականուներեխայի մեջ, որը նա հաճախ կլսի բերանից սիրող ծնողներ. Երեխաները հիանալի ընկալում են այն ամենը, ինչ լսում են, այդ իսկ պատճառով նրանք այդքան արագ իրենց վերագրում են այն պիտակները, որոնք բազմիցս լսել են իրենց ծնողներից՝ «ոչ կոմպետենտ», «փոքրիկ», «շահագործ»: Երեխային ուղղված նման խոսքերը չեն նշանակում ծնողների հանդեպ հակակրանք, պարզապես նրանք հարկ են համարում նշել միայն երեխայի չարագործությունները, իսկ լավ լինելը վերածվում է նրա պատասխանատվության, որն ամրապնդման կարիք չունի։ Նման երեխաներին հետագայում կարող է ցածր ինքնագնահատական ​​զարգացնել:

Գովասանքի արտահայտման եղանակները կարող են լինել շատ բազմազան՝ բարի խոսքեր, գրկախառնություններ, նույնիսկ օդային համբույր, եթե մայրիկը զբաղված է ինչ-որ բանով: Կարևոր է գովաբանել երեխային այլ հարազատների կամ երեխաների ներկայությամբ: Խրախուսանքներից ևս մեկը նյութական է. Սա արդյունավետ մեթոդ է, բայց բավականին շատ հակասություններ է առաջացնում։ Մի բան պարզ է՝ նյութական խրախուսումը պետք է դոզավորված լինի, այլապես երեխան շատ արագ կվարժվի։

Խթանման տեսակները

Պարգևատրումների և պատիժների տեսակները

• Պարգևներ և պատիժներ՝ կապված երեխաների իրավունքների փոփոխությունների հետ:
• Պարգևներ և պատիժներ՝ կապված իրենց պարտականությունների փոփոխության հետ:
• Բարոյական պատժամիջոցների հետ կապված պարգևներ և պատիժներ:

Պարգևատրումների և պատիժների այս խմբերից յուրաքանչյուրում կա դրանց կիրառման ձևերի լայն տեսականի, բայց դրանք կարելի է բաժանել նաև հետևյալ հիմնական ձևերի.

• տրամաբանությամբ իրականացվող պարգևներ և պատիժներ. բնական հետևանքներ»;
• ավանդական պարգևներ և պատիժներ;
• պարգևներ և պատիժներ էքսպրոմտ ձևով.