Ինչի իրավունք ունեն միայնակ մայրերը՝ նպաստներ, վճարումներ, նպաստներ, սուբսիդիաներ։ Ի՞նչ արտոնություններ և արտոնություններ ունի բազմազավակ միայնակ մայրը:

Միայնակ մայրերը 2019 թվականին, ինչպես նախկինում, իրավունք ունեն դիմել և ստանալ նպաստներ և արտոնություններ, որոնք հասանելի չեն երեխաներին մեծացնող ծնողներին. երկու ծնող ունեցող ընտանիքներ. «Երեխաներ ունեցող քաղաքացիների պետական նպաստների մասին» թիվ 81 դաշնային օրենքը սահմանում է նպաստ ստանալու դրույթը և պայմանները:

Միայնակ մայրերի համար արտոնություններ տրամադրվում են հասարակության գրեթե բոլոր ոլորտներում։ Սա նրանց տալիս է սոցիալական ապահովություն և լրացուցիչ հնարավորություններ ու երաշխիքներ ինչպես իրենց, այնպես էլ իրենց երեխաների համար։

Նպաստները աշխատանքային ոլորտում

Երեխաներին ինքնուրույն մեծացնող կանայք կարող են ապավինել իրենց գործատուի որոշ արտոնությունների:

Ուշադրություն. Միայնակ մայրերի աշխատանքային նպաստները 2019 թվականին ամրագրված են Աշխատանքային օրենսգրքում։ Կինը կարող է դատի տալ իր ղեկավարին, եթե նա համակարգված կերպով խախտում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությամբ սահմանված իր իրավունքները:

Այս իրավունքները ներառում են.

եթե նրա կազմակերպության աշխատակազմը կրճատվում է, ապա միայնակ մինչև 14 տարեկան երեխա մեծացնող կինը չի կարող ազատվել աշխատանքից.
գործատուները չեն կարող հրաժարվել միայնակ մոր աշխատանքի ընդունելուց՝ պատճառաբանելով, որ նա երեխաներ ունի.
միայնակ մայրերը կարող են վերցնել լրացուցիչ չվճարվող արձակուրդ, առնվազն 14 օր ժամկետով.
Կազմակերպության ամբողջական լուծարման դեպքում, որում աշխատում է միայնակ մայրը, գործատուն պարտավոր է նրան աշխատանքով ապահովել մեկ այլ հաստատությունում իր նախորդից ոչ վատ աշխատանքով (ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հունիսի 5-ի հրամանագրով. 1992 թ. 554 «Լուծարվող ձեռնարկությունների, հիմնարկների, կազմակերպությունների ժամանակ որոշ կատեգորիաների աշխատողների պարտադիր աշխատանքի տեղավորման մասին»).
եթե երեխան 14 տարեկանից ցածր է, ապա նրա մայրը կարող է դիմել կես դրույքով աշխատանքի համար.
առանց հոր օգնության երեխային մեծացնելու համար կնոջը գործուղել հնարավոր է միայն նրա գրավոր համաձայնությունը ստանալուց հետո.
Մինչեւ հինգ տարեկան երեխա մեծացնող կանայք չպետք է միայնակ հավաքագրվեն գիշերը, հանգստյան օրերին և հանգստյան օրերին աշխատելու համար: Տոներ;
եթե միայնակ մայրը կախված է հաշմանդամ երեխայից, նա իրավունք ունի 4 հավելյալ վճարովի հանգստյան օրամսական՝ ըստ հարմար ժամանակացույցի։ Արգելվում է արձակուրդները տեղափոխել հաջորդ ամիսներ։

Վճարում հիվանդության արձակուրդմիայնակ մայրերը վճարվում են այնպես, ինչպես երկու ծնող ունեցող ընտանիքների կանանց հիվանդության արձակուրդը: Դաշնային մակարդակով լրացուցիչ արտոնություններ չեն սահմանվել.

Աշխատանքից ազատվելու առանձնահատկությունները

Աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն՝ գործատուն իրավունք չունի աշխատանքից ազատել միայնակ մորը, որն ունի մինչև 14 տարեկան խնամյալ անչափահաս կամ մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխա։ Սա վերաբերում է նաև ձեռնարկության անձնակազմի կրճատմանը:

Բացառություն հնարավոր է հետևյալ դեպքերում.

ձեռնարկության լուծարման ժամանակ;
եթե աշխատողը չի կատարում իր աշխատանքային պարտականությունները, պետք է լինի փաստաթղթային ապացույց, օրինակ՝ պաշտոնական տույժ.
աշխատանքային կարգապահության խախտում և աշխատանքային պարտականությունները(բացակայություն, ուշացում, պաշտոնական տեղեկատվության հրապարակում);
աշխատանքի ընթացքում կեղծ տեղեկություններ տրամադրելը.

Կարևոր. Աշխատանքային օրենսդրությունը լիովին պաշտպանում է միայնակ մայրերի իրավունքները։ Եթե գործատուները խախտեն միայնակ մոր իրավունքները, ապա մինչ դատարան դիմելը նա կարող է բողոք գրել իր քաղաքի Աշխատանքի տեսչությանը։ Այս կազմակերպության մասնագետները պարտավոր են ստուգում անցկացնել և միջոցներ ձեռնարկել խախտումները կանխելու համար։

Հարկային արտոնություններ և արտոնություններ

Միայնակ ծնողը, որը մեծացնում է անչափահաս երեխա, կարող է նվազեցնել իրենց ամսական եկամուտից հարկային նվազեցումը ուղիղ կրկնապատկվել է. Նման իրավունք ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմել ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման բաժին փաստաթղթերի որոշակի փաթեթով:

Փաստաթղթերի փաթեթը ներառում է.

երեխայի ծննդյան փաստաթուղթ;
ամուսնալուծության կամ ամուսնության մասին տեղեկություններ պարունակող փաստաթուղթ.
եթե անչափահասը սովորում է դպրոցում, հաճախում է մանկապարտեզ կամ քոլեջ, ապա այդ փաստը հաստատող վկայական կպահանջվի.
եթե ժամանման պահից ժ նոր աշխատանքՄեկ տարուց պակաս է անցել, ապա կպահանջվի Ձև 2-NDFL վկայագիր նախորդ կազմակերպությունից, որտեղ աշխատել է կինը.
եթե երեխան հաշմանդամ է, ապա դուք պետք է փաստաթուղթ ներկայացնեք նրա առողջության մասին, որը պարունակում է տեղեկատվություն նրա հաշմանդամության մասին:

Կրկնակի հարկի նվազեցման չափը 2018 թվականին կազմել է.

Միայնակ մայրերն իրավունք ունեն անձամբ դիմել իրենց բնակության վայրի հարկային գրասենյակ՝ 3-NDFL ձևով վկայականով և այլ փաստաթղթերով: Դա կարելի է անել, երբ գործատուն ինչ-ինչ պատճառներով չի կարող վերադարձնել հարկը:

Եթե միայնակ մայրը նորից ամուսնանա, ապա կրկնակի հարկի նվազեցման իրավունքը կորցնում է:

Սոցիալական նպաստներ

Ուշադրություն. Բացի հարկային և աշխատանքային արտոնություններից ու արտոնություններից, միայնակ մայրերն ունեն տարբեր իրավունքներ սոցիալական ոլորտում։ Օրինակ, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1995 թվականի հուլիսի 1-ի թիվ 677 «Նախադպրոցական ուսումնական հաստատության ստանդարտ կանոնակարգը հաստատելու մասին» որոշմամբ, աշխատող ծնողների երեխաները, ովքեր նրանց միայնակ են մեծացնում, հիմնականում ընդգրկվում են նախադպրոցական ուսումնական հաստատություններում: Նաև նման կազմակերպություններում երեխաների ուսման վարձերը 50%-ով նվազել են։

Արտոնությունները վերաբերում են բնակչության սոցիալական կյանքի բոլոր ոլորտներին, դրանք ներառում են.

ստացեք 50% զեղչ բժշկական պարագաներգնված երեք տարեկանից բարձր երեխաների համար;
մատուցում անհրաժեշտ օգնություներեխային դպրոց պատրաստելիս, եթե միայնակ մայրը հնարավորություն չունի գնելու այն ամենը, ինչ իրեն անհրաժեշտ է.
դպրոցում մեկ ծնողի կողմից մեծացած երեխաներն իրավունք ունեն ճաշարանում երկու անգամ ուտելու (դրա համար անհրաժեշտ է տնօրենին հասցեագրված համապատասխան դիմում ներկայացնել ուսումնական հաստատություն).
երեխաներին բժշկական մասնագետների կողմից անվճար մերսման դասընթացների տրամադրում;
պետությունը երեխաների համար տրամադրում է անվճար ճամբարներ և առողջարաններ.
երեխաները տեղադրվում են արտոնյալ հերթմանկապարտեզ ընդունվելու համար;
50% զեղչ մանկապարտեզի վճարների վրա;
պետության կողմից կազմակերպություններում երեխայի կրթության 30% զեղչի տրամադրում լրացուցիչ կրթություն(մարզական խմբակներ, նկարչական դպրոցներ և այլն):

Եթե ինչ-ինչ պատճառներով վարչակազմը կրթական կազմակերպությունորտեղ երեխան սովորում է, հրաժարվում է նպաստ տրամադրել, կարող եք բողոք ներկայացնել բարձրագույն մարմնին: Սա կարող է լինել բաժին սոցիալական պաշտպանությունքաղաքներ կամ մարզի կրթության նախարարություն։

Առավելությունները բնակարանային ոլորտում

Բնակարանային ոլորտում 2019 թվականին միայնակ մայրերի նպաստները ապահովում են նրա բնակարան ստանալու համար:

Մայրական կապիտալի ստացումն ու օգտագործումը կախված չէ նրանից, թե կինը միայնակ մայր է և արդյոք ամուսնական հարաբերություններ. Նա, ինչպես ցանկացած կին, իրավունք ունի ծախսել նրան մայրական կապիտալըպետության կողմից տրամադրվող կարիքների համար։

Նման կարիքները ներառում են ձեր բնակելի տարածքի ընդլայնումը:

Բնակելի տարածքը ընդլայնելու իրավունք

Ընդլայնման համար հերթ կանգնելու համար կենսապայմանները, կինը պետք է լինի մինչև 35 տարեկան։

Դա անելու համար միայնակ մայրերը պետք է պատրաստեն փաստաթղթերի փաթեթ: Բոլոր փաստաթղթերը քննարկման են ներկայացվում բնակարանային հանձնաժողովին, որը գտնվում է դիմողի բնակության վայրի վարչակազմում:

Փաստաթղթերի ցանկը ներառում է.

հայտարարություն;
դիմողի անձնագիր;
միայնակ մոր վկայագիր;
եկամտի վկայագրեր և սեփականության իրավունքով պատկանող գույքի արժեքը.
փաստաթուղթ, որը հաստատում է երեխայի ծննդյան փաստը.
10 տարվա գրանցումը հաստատող փաստաթուղթ.
վերջին հինգ տարվա բնակելի տարածքի ստուգման վկայագիր.

Առանձին դեպքերում բաժնի մասնագետները դիմորդից կարող են պահանջել այլ փաստաթղթեր:

Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

Բնակարանային հանձնաժողովի աշխատակիցները, ուսումնասիրելով ներկայացված փաստաթղթերի ցանկը, կնոջը ճանաչում են որպես ցածր եկամուտ ունեցող և բնակարանային պայմանների բարելավման կարիք:

Ձեզ անհրաժեշտ է տեղեկատվություն այս հարցի վերաբերյալ: և մեր իրավաբանները շուտով կկապնվեն ձեզ հետ:

Ինչպես արագացնել բնակարան ձեռք բերելու գործընթացը

Գործնականում միայնակ մոր համար բնակարանային նպաստ ստանալը կարող է տեւել մի քանի տարի՝ չնայած նրան, որ նա դրա իրավունքն ունի:

Այս գործընթացը արագացնելու համար ձեզ հարկավոր է.

սկսել փաստաթղթեր հավաքել մինչև երեխայի երեք տարեկան դառնալը.
խորհրդակցեք իրավաբանի հետ, ով հաճախ զբաղվում է նման հարցերով, որպեսզի ավելի մանրակրկիտ ուսումնասիրի բնակարան ձեռք բերելու թեման.
Բոլոր փաստաթղթերը բնակարանային հանձնաժողովին ներկայացնելուց հետո մի մոռացեք տեղեկանալ ձեր դիմումի ընթացքի մասին:

Լրացուցիչ արտոնություններ բնակարանային ոլորտում

Որոշ միայնակ մայրեր չեն կարողանում տանել վատ պայմաններում ապրելը և տանում են հիփոթեքբնակարան ձեռք բերելու համար.

Նրանք պատկանում են քաղաքացիների այն կատեգորիային, ովքեր կարող են արտոնյալ պայմաններով հիփոթեքային վարկ վերցնել։ Սա նշանակում է, որ տոկոսադրույքը և վարկի մարման ժամկետը զգալիորեն ցածր կլինի, քան սովորական մարդկանց համար, ովքեր հիփոթեք են վերցնում։

Կարևոր. Մոսկվայում բնակվող մայրերի համար կա լրացուցիչ արտոնություն բնակարան վարձելիս. Այն բաղկացած է որոշակի գումարի վերադարձից, որը նա վճարում է վարձակալության համար: Բայց դա կկիրառվի միայն այն դեպքում, եթե տանտերը վճարի վարձակալած տարածքի հարկերը:

Միայնակ մայրերն իրավունք ունեն.

մի վճարեք կոմունալ վճարումներ տունը մաքրելու և բակից աղբը հանելու համար, մինչև երեխան դառնա մեկուկես տարեկան.
եթե նա և երեխան ապրում էին ծառայողական բնակարանում կամ տանը, ապա վտարումից հետո նրանցից պահանջվում է համարժեք բնակարան տրամադրել:

Միայնակ մայրերն իրավունք ունեն պետությունից ստանալ նպաստներ և այլ խրախուսումներ՝ միայնակ մոր կարգավիճակ ստանալու համար դիմելու պահին գործող օրենսդրության հիման վրա։

Հարգելի ընթերցողներ.

Մենք նկարագրում ենք բնորոշ լուծումներ իրավական հարցեր, սակայն յուրաքանչյուր դեպք եզակի է և պահանջում է անհատական իրավական օգնություն:

Ձեր խնդիրը արագ լուծելու համար խորհուրդ ենք տալիս կապ հաստատել մեր կայքի որակավորված իրավաբանները:

Կան բազմաթիվ պատճառներ, թե ինչու կինը կարող է ստիպված լինել ինքնուրույն մեծացնել երեխային: Սակայն դրանք բոլորն էլ հանգեցնում են նրան, որ մայրն ու երեխան հայտնվում են դժվարին իրավիճակում։

Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է իրավական խնդիրների լուծման բնորոշ ուղիների մասին, սակայն յուրաքանչյուր դեպք անհատական է: Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.

ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.

Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!

հղիության միանվագ նպաստ, որը տրամադրվում է, եթե կինը գրանցվում է մինչև 12 շաբաթ.
մայրության նպաստներ;
երեխայի ծննդյան ժամանակ տրամադրվող միանվագ վճար.
ամսական մայրության նպաստ;
ամսական նպաստ, որը տրվում է ծնողական արձակուրդի ընթացքում.

Վերոնշյալ նպաստները կարող են ստանալ նաև այն մայրերը, ովքեր երեխա են մեծացնում ամուսնու հետ:

Այնուամենայնիվ, միայնակ մայրերի համար վճարումները ավելի մեծ են: Բացի այդ, դրանք տրամադրվում են լրացուցիչ առավելություններ, որոնք վճարվում են մարզային բյուջեից։ Նրանց չափը որոշվում է Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտների իշխանությունների կողմից ինքնուրույն:

Գումարներ

Միայնակ մայրերին տրամադրվող նպաստները բաժանվում են դաշնային և տարածաշրջանային:

հղիության համար միանվագ վճար՝ 581,73 ռուբլի;
ծննդյան վկայական 11000 ռուբլու չափով, որը կարող է ծախսվել ծառայությունների վրա նախածննդյան կլինիկա, մանկական կլինիկա և դեղերի գնում;
երեխայի ծննդյան նպաստ – 15,512,65 ռուբլի;
Մինչև երեխայի 1,5 տարեկան դառնալը տրամադրվում է ամսական նպաստ՝ 2908,62 ռուբլի։

Բացի վերը նշված արտոնություններից, միայնակ մայրը հնարավորություն ունի վճարումներ ստանալ մարզային բյուջեից։ Նրանց չափերը կարող են տարբեր լինել՝ կախված Ռուսաստանի Դաշնության առարկայից:

Ինչպե՞ս դիմել:

Նպաստների համար դիմելու կարգը բարդ չէ։ Պետությունից աջակցություն ստանալու համար ինքնուրույն երեխա մեծացնող մայրը պետք է դիմի սոցիալական պաշտպանության տարածքային բաժին՝ նախապես պատրաստելով փաստաթղթերի փաթեթ։

Կազմակերպության անձնակազմը ձեզ կասի, թե ինչ է պետք անել հաջորդ՝ նպաստը ստանալու համար:

Փաստաթղթեր

2019 թվականին նպաստների համար դիմելու համար կինը պետք է ներկայացնի փաստաթղթերի փաթեթ։

Ընթացակարգը ավարտելու համար ձեզ հարկավոր է.

երեխայի ծննդյան վկայականի պատճենը;
տեղեկանք գրանցման գրասենյակից, որը հաստատում է, որ հայրության մասին գրառումը կատարվել է մոր խոսքերով, եթե ծննդյան վկայականի վրա առկա է մակագրություն.
տեղեկանք բնակարանային գրասենյակից, որը հաստատում է, որ երեխան ապրում է մոր հետ.
Թիվ 25 ձեւը, որը տրվում է ԶԱԳՍ-ում ծննդյան վկայական տալու ժամանակ եւ հաստատում է, որ կինը միայնակ մայր է։

Եթե կարգավիճակը նշանակվել է այն պատճառով, որ տղամարդը վիճարկել է հայրությունը, ապա դատարանի որոշման պատճենը վերը նշված փաստաթղթերի հետ միասին պետք է տրամադրվի Սոցիալական ապահովությանը:

Պետությունը սկսում է վճարումներ կատարել այն բանից հետո, երբ փաստաթղթերը փոխանցվեն համապատասխան պետական գերատեսչությանը։

Այդ պատճառով փորձագետները խորհուրդ չեն տալիս հետաձգել փաստաթղթերի հավաքագրումը:

Աջակցությունը կփոխանցվի այնքան ժամանակ, քանի դեռ երեխան չի հասել գործող օրենսդրությամբ սահմանված որոշակի տարիքի։

Տրվո՞ւմ է բնակարան։

500 03/13/2019 4 ր.

Բազմազավակ մոր կարգավիճակ ունեն բազմաթիվ մայրեր, ովքեր ունեն 3-ից ավելի մանկահասակ երեխաներ՝ որպես խնամյալ և նրանց դաստիարակում են առանց ամուսնու։ Պետությունը ամեն կերպ փորձում է նյութական տրամադրել և սոցիալական աջակցությունթե՛ երեխաներին, թե՛ հենց մորը՝ մատաղ սերնդի դաստիարակության նրա ծանր աշխատանքը թեթեւացնելու համար։

Ո՞վ ունի միայնակ մոր կարգավիճակ.

Որպեսզի պետությունը ճանաչի միայնակ փոքր երեխաներ մեծացնող կնոջը, պետք է պահպանվեն մի քանի պայմաններ.

Երեխայի հայտնվելը օրինական գրանցված ամուսնական հարաբերություններից դուրս կամ դրա լուծարման օրվանից 300 օր անցնելուց հետո։ Ճանաչման անալոգիան վերաբերում է որդեգրված երեխաներին։
Ծննդյան վկայականում հոր բացակայության մասին հատուկ նշումի դեպքում (տեղադրվում է գծիկ).
Եթե ամուսնության ժամանակ երեխա է ծնվել, բայց հայրը վիճարկել է այս փաստը դատավարություն, կամ այդ պահից անցել է 300 օր։

Տեսանյութում ներկայացված է միայնակ մոր կարգավիճակը.

3-ից ավելի խնամյալ երեխաներ ունեցող միայնակ մայրերի նպաստների և նպաստների ցանկը

Կան մի քանիսը տարածաշրջանային օգուտները, որը կարող է սահմանվել տեղական ինքնակառավարման մարմինների որոշմամբ, իրենց ամբողջական ցանկըիսկ նպաստների չափը պետք է պարզել տեղական իշխանություններից։

Սակայն կառավարությունը սահմանել է արտոնությունների հիմնական ցանկը դաշնային նշանակություն, որոնք գործում են Ռուսաստանի ողջ տարածքում քաղաքացիների նմանատիպ կատեգորիայի նկատմամբ.

Մորը տրվում է ամսական նպաստ մինչև երեխայի մեկուկես տարեկան դառնալը։. Եթե մայրը չի աշխատում, ապա նրան վերագրվում է 4388 ռուբլի։ 67 կոպեկ, իսկ աշխատող կնոջը՝ միջին ամսական գումարի 40%-ը աշխատավարձերը, բայց չգերազանցելով սոցիալական մարմինների կողմից հատկացված գումարը։
Յուրաքանչյուր երեխայի համար ամսական վճարումներ՝ մինչև մեծահասակների տարիքը՝ 18 տարեկան, իսկ եթե նա գտնվում է լրիվ դրույքով, ապա տարիքը բարձրանում է մինչև 23 տարեկան։ Մարզային իշխանություններն իրենք են կարգավորում վճարումների չափը, և բոլոր երեխաներին միանգամից հատկացվում է կոնկրետ գումար։ Օրինակ՝ Կրասնոյարսկի երկրամասում այն կազմում է 350 ռուբլի, իսկ Մոսկվայում և տարածաշրջանում՝ 1,5 հազար, իսկ գումարներն ամփոփվում են երեխաների թվով։
Նախադպրոցական հաստատություններում երեխային պահելու համար վճարի կեսը, երեխաները կարող են մտնել մանկապարտեզ, օրինակ՝ առանց հերթի.
Երեխաներն իրավունք ունեն դպրոցում օրական երկու անգամ անվճար սնունդ ստանալու, իսկ ծնողական խորհրդի որոշմամբ՝ անվճար կրթական օգնություն ստանալու իրավունք:
Կոմունալ ծառայությունների համար արտոնյալ դրույքաչափեր. Երեք երեխաների դեպքում նպաստը կկազմի 30% յոթ երեխայի համար, մայրերը կազատվեն այս վճարից։
Մինչև 6 տարեկան բոլոր հիվանդ երեխաների համար՝ անվճար դեղամիջոցներդիտորդ մանկաբույժի նշանակմամբ. Բացի այդ, երեխաներն իրավունք ունեն, հերթից դուրս, տեղ ստանալ հարմարվողական բժշկական հաստատություններում և առողջարաններում՝ ըստ հիվանդության պրոֆիլի։ Կտրոնների ստացման պարբերականությունը 2 տարին մեկ անգամ է։
Երեխաներն իրավունք ունեն անվճար ճանապարհորդել ցանկացած տեսակի քաղաքային տրանսպորտային ցանցով, իսկ գյուղական բնակավայրերում բազմազավակ ընտանիքում մեծացածները կարող են օգտվել միջքաղաքային տրանսպորտով անվճար ճանապարհորդությունից։
Երեխաներն ունեն անվճար ստանալու իրավունք դպրոցական համազգեստ, դա վերաբերում է նաև դպրոցական մարզագույքին։
Բազմազավակ միայնակ մայրն ունի առաջնահերթ բնակարանի իրավունք, կամ դրա բարելավումը։
Նա հնարավորություն ունի ստանալու միանվագ արտոնյալ վարկ կամ անտոկոս վարկ՝ բնակելի շենքի կառուցման կամ պատրաստի բնակարան ձեռք բերելու, կամ մեքենա կամ սարքավորումներ մասնավոր ֆերմա վարելու համար։

Աշխատանքային և հարկային արտոնություններ

Աշխատանքային օրենսգիրքը բազմազավակ ընտանիքների միայնակ մայրերի հետ կապված սահմանում է որոշակի դրույթներ.

Նրան չեն կարող աշխատանքից հեռացնել, քանի դեռ ընտանիքի ամենափոքր անդամը չի դարձել 14 տարեկան, իսկ ժամկետային պայմանագրով աշխատանքի ընդունվելու դեպքում նրան կվճարեն միջին ամսական 3 ամսվա աշխատավարձը։
Վճարվում են անաշխատունակության հիվանդության արձակուրդի վկայականները լրիվ չափս, բոլորը 100%։
Մինչև 14 օր տևողությամբ լրացուցիչ չվճարվող արձակուրդի հնարավորություն։
Առնվազն 5 խնամյալ երեխա ունեցող և առնվազն 15 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող կինը իրավունք ունի վաղ գրանցումնպաստների համար կենսաթոշակային ապահովում, 50 տարեկանից։ Իսկ եթե նա ապրում է գյուղական բնակավայրում, ապա 50 տարեկանում թոշակի անցնել՝ անկախ աշխատանքային ստաժից։

Տեսանյութում ներկայացված են բազմազավակ միայնակ մոր առավելությունները.

Հարկային օրենսդրությունը նախատեսում է 600 ռուբլու չափով նվազեցումներ ստանալու հնարավորություն: երեխաներից յուրաքանչյուրի համար և 2,8 հազար ռուբլի աշխատավարձից: եկամտահարկ չի գանձվում. Բայց դուք կարող եք օգտագործել այս առավելությունը միայն ամուսնական հարաբերությունների մեջ մտնելուց առաջ։

Բնեղեն վճարումները հաշվարկվում են օրենքով նախատեսված բոլոր պատճառներով, գումարած արտոնյալ վճարումները բնակարանային բազմաթիվ ծառայությունների համար: Միայնակ մայրերն ավելի շատ հիմքեր ունեն նպաստ ստանալու համար, իսկ եթե նա ունի խնամյալ հաշմանդամ երեխա, ապա սա լրացուցիչ գումար է կանխիկ վճարումների համար։

Բացի այդ, նա, ինչպես և մյուս բոլոր կանայք, ովքեր ծննդաբերել են երկրորդ և երրորդ երեխա, իրավունք ունի ստանալ վկայական, որը, ի թիվս այլ բաների, կարող է օգտագործվել կենսապայմանների բարելավման համար:

Ինչպես դիմել

Մայրական աջակցության չափը հավասար է սպառողական զամբյուղի նվազագույն արժեքին, որը սահմանվում է տեղական իշխանությունների կողմից յուրաքանչյուր առանձին տարածաշրջանի համար: Նման արտոնություններ տրամադրում են միայն 69 մարզերի իշխանությունները, այն էլ միայն այն դեպքում, եթե ընտանիքը ճանաչվի ցածր եկամուտ ունեցող։ Բայց քանի որ երեք և ավելի երեխա ունեցող կնոջ համար աշխատանք գտնելը շատ դժվար է, և նա թերանում է ստաժը, ապա նա կարող է միայն հույս դնել սոցիալական վճարումներֆիքսված գումարով։

Բազմազավակ մայրը նպաստների համար դիմելու երկու տարբերակ ունի.

Հարցրեք միանվագ վճարում, որը ստացվում է երեխայի ծննդյան ժամանակ։ Դրա չափը որոշվում է նյութական ապահովությամբ, պաշտոնական եկամտի չափերով և զբաղվածությամբ։ Այնուամենայնիվ, այն տրվում է առանց բացառության բոլոր կանանց, ովքեր երեխա ունեն։ Այս տարի նպաստի չափը կազմել է 16350 հազար ռուբլի։ եթե ծնվել է 2 և ավելի երեխա, ապա յուրաքանչյուրի համար կվճարվի ճիշտ նույն գումարը։
Կամ գրանցվեք ամսական վճարումներ, որը կշարունակվի մուտքագրվել մոր հաշվեհամարին, քանի դեռ երեխան չի հասել մեկուկես տարեկան։ Եթե մինչև ծննդաբերությունը նա աշխատանքի չի ընդունվել, ապա նրան կվճարեն նվազագույն սոցիալական գումար՝ 3065 ռուբլի։ 69 կոպեկ Իսկ եթե աշխատանքային փորձ ունի, ապա գումարը ավելանում է մինչև 6131 ռուբլի։ Յուրաքանչյուր ծնված երեխայի համար 37 կոպեկ։
Եթե նա գնացել է ծննդաբերության արձակուրդի իր աշխատանքի վայրից, ապա նա կարող է օգտվել հետծննդաբերական վճարովի արձակուրդից և գումար ստանալ անաշխատունակության վկայականի համար՝ կապված նորածնի ծննդյան և հետագա խնամքի հետ: Ընդ որում, բազմազավակ մայրը կվճարի այն ամբողջությամբ՝ 100%-ով։
Նա նաև իրավունք ունի 613 ռուբլու չափով բժշկին վաղաժամ մուտք գործելու համար։ 14 կոպեկ
Ցածր եկամուտ ունեցող մայրերին տրամադրվում է պետական աջակցություն.

Դիտեք տեսանյութը, թե ինչպես դիմել նպաստների համար.

Գրանցման կարգը

Կինը պետք է դիմի Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի ստորաբաժանումը մշտական գրանցման վայրում և ներկայացնի փաստաթղթերի հետևյալ փաթեթը.

Բոլոր երեխաների ծննդյան վկայականների բնօրինակները և պատճենները.
Նրանց վրա Ռուսաստանի քաղաքացիության առկայությունը հաստատող փաստաթուղթ։
անձը հաստատող փաստաթղթի բնօրինակը և պատճենը:
Լուսապատճեն աշխատանքային գրքույկև ստացված եկամուտների վկայական:
Վկայական ԶԱԳՍ-ից, ձև 25.
Վկայական կառավարման ընկերությունից համատեղ բնակություներեխաներ և մայր.
Բանկային քաղվածք և հաշվի համար, որտեղ կստացվեն հատկացված դրամական նպաստները:

Եթե փաստաթղթերը կազմվում են կապված որդեգրված երեխա, լրացուցիչ պետք է տրամադրեք որդեգրման վկայական։

Ամբողջ տեղեկատվությունը ստուգելուց հետո 10 օրվա ընթացքում գումարը մուտքագրվելու է նշված հաշվեհամարին։

Ընդհանրապես, բազմազավակ մայրմիայնակ անձը մոտավորապես նույն առավելություններն ունի, ինչ երեք և ավելի երեխա ունեցող ցանկացած այլ ընտանիք:

Ռուսաստանի Դաշնությունը սոցիալական ուղղվածություն ունեցող պետություն է։ Քաղաքացիների նկատմամբ հոգատարություն - առաջնահերթ առաջադրանքիշխանություններին։ Այսօր չափազանց արդիական թեմա է երեխա ունեցող միայնակ կանանց նպաստների տրամադրումը։ Ի՞նչ առավելություններ ունի Ռուսաստանում միայնակ մորը: Այս հոդվածը մանրամասն պատասխան կտա այս հարցին:

Միայնակ մայր. ո՞վ է սա ըստ օրենքի.

Ամուսնալուծությունների թիվը Հայաստանում Ռուսաստանի ԴաշնությունԱյն աճում է միայն ժամանակի ընթացքում: Թե որն է սրա պատճառը, կարելի է կռահել ու երկար վիճել։ Սա կարող է լինել տնտեսապես անկայուն իրավիճակ պետության մեջ, կամ գուցե սովորական բարոյական փոփոխություն: Քանդված ընտանիքների մեծ մասը երեխաներ ունի: Որպես կանոն, դատարանը երեխաներին թողնում է մոր մոտ։ Այսօր միայնակ մայրը հեռու է հազվագյուտ երեւույթից։ Ավելին, ըստ օրենքի, ոչ բոլոր երեխաներ ունեցող ամուսնալուծված կանայք ունեն այս կարգավիճակը։ Ինչու է դա տեղի ունենում:

Համաձայն գործող օրենսդրությունը, ամուսնալուծությունը կնոջից ինքնաբերաբար «միայնակ մայր» չի դարձնում։ Միայն այն կանայք, ովքեր ծննդաբերել են, ունեն նմանատիպ կարգավիճակ Ռուսաստանում միայնակ մայրը այն անձնավորությունն է, որին կարող են վերագրել հետևյալ գործոնները.

բացակայում է համատեղ հայտարարություներկու ծնողները;
նույն հայտարարության մեջ հայրության սյունակում կա գծիկ.
կինը երեխա է լույս աշխարհ բերել ամուսնալուծությունից 300 օր անց (սակայն այս դեպքում կնոջից պահանջվում է խոստովանություն, որ իր նախկին ամուսինը երեխայի հայրը չէ).
մի կին երեխա է որդեգրել առանց ամուսնանալու.

Հարկ է նաև հաշվի առնել, որ կինն ի վիճակի չէ ունենալ այն, եթե կիրառվում են հետևյալ չափանիշները.

նրա ամուսինը զրկվել է ծնողական իրավունքներից.
նրա ամուսինը մահացել է;
երեխայի հայրը ճանաչվել է, և նրա տվյալները ներառված են փաստաթղթերում. Ավելին, նա ինքը երեխային ծնած կնոջ ամուսինը չէ.
այս կամ այն պատճառով մայրը չի ստանում երեխայի աջակցություն երեխայի հորից:

Այսպիսով, երեխա ունեցող ոչ բոլոր միայնակ կանայք կարող են ունենալ «միայնակ մոր» իրավական կարգավիճակ։

Միայնակ մայրերի իրավունքները

Կանայք, ովքեր ունեն «միայնակ մայրերի» իրավական կարգավիճակ, ունեն մի շարք իրավունքներ, որոնք պետք է ուրվագծվեն ավելի ուշ: Ռուսաստանի օրենքնշում է հետևյալը.

Միայնակ մայրերին պետական ամսական նպաստները պետք է վճարվեն ժամանակին և ամբողջությամբ՝ առանց ուշացումների կամ այլ խնդիրների։ Կինը իր ստացած գումարի մասին պետք է իմանա իր հաշվառման վայրում գտնվող սոցիալական պաշտպանության բաժնից։
Ի լրումն ամբողջական պետական նպաստ, երեխա ունեցող միայնակ կինը իրավունք ունի ստանալու տարածաշրջանային վճարումներ։ Միայնակ մայրերին նման սուբսիդիաները պետք է կանոնավոր կերպով վճարվեն։

Խնդրո առարկա կարգավիճակ ունեցող կինն իրավունք ունի իր երեխային որոշակի տեղում դնելու նախադպրոցական հաստատություններհերթից դուրս (բայց ոչ բոլոր ժամանակներում): Հարկ է նշել նաև երեխայի պահպանման համար վճարելու առավելությունները մանկապարտեզ.
Նպաստները, սուբսիդիաները և տարատեսակ վճարումները կնոջ մոտ մնում են նույնիսկ ամուսնանալիս։ Տրամադրվող նպաստների իրավունքը կկորցնի միայն այն ժամանակ, երբ նոր ամուսիներեխա կորդեգրի.
Եթե միայնակ մայրը պաշտոնապես աշխատում է, ապա նա իրավունք ունի հեռանալ իրեն հարմար ցանկացած պահի։
Երեխա ունեցող միայնակ կինը չի կարող առանց իր համաձայնության ներգրավվել արտաժամյա աշխատանքի։
Դպրոցական սնունդը, ինչպես նաև միայնակ մոր երեխայի համար նախատեսված դասագրքերի հավաքածուն անվճար կլինի։
Միայնակ մայրն իրավունք ունի որոշակի արտոնությունների՝ իր երեխայի համար որոշակի դեղամիջոցներ գնելիս. երեխան իրավունք ունի անվճար այցելել մերսման սենյակ տեղական կլինիկայում:

Սրանք բոլոր իրավունքները չեն, որոնք օրինականորեն ունի մարդ միայնակ կիներեխայի հետ. Ինչո՞վ է պայմանավորված միայնակ մայրերը, բացի վերը նշվածներից: Սա կքննարկվի ստորև:

Միայնակ մոր աշխատանքային գրաֆիկի մասին

Անկախ նրանից, թե կոնկրետ որտեղ է աշխատում երեխա ունեցող չամուսնացած կինը, ձեռնարկության ղեկավարությունը պետք է պահպանի պահանջը Աշխատանքային օրենսգիրք. Կոնկրետ ի՞նչ է ասում այս փաստաթուղթը միայնակ մայրերի մասին։ Եթե մենք խոսում ենքաշխատանքային գրաֆիկի մասին արժե առանձնացնել հետևյալ կետերը.

Մինչև 5 տարեկան երեխա ունեցող չամուսնացած կինը գիշերային ժամերին (ժամը 22-ից մինչև առավոտյան 6-ը) ի վիճակի է աշխատել միայն այն դեպքում, եթե ինքը համաձայն է դրան և չունի առողջական հակացուցումներ։ Գործատուն իրավունք չունի միայնակ մորը ստիպել աշխատել գիշերային հերթափոխով (միայն այն դեպքում, եթե աշխատանքն ինքնին չի ներառում գիշերային ծառայություն, օրինակ՝ գիշերային պահակի մասնագիտություն):
Եթե կինն ունի մինչև երեք տարեկան երեխա, ապա նրա ներգրավումը գործուղումների և արտաժամյա աշխատանքին հնարավոր է միայն գրավոր համաձայնությամբ։
Մինչև 14 տարեկան երեխա ունեցող միայնակ մայրը կամ մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխա կարող է դիմել կես դրույքով աշխատանքի համար:
Հաշմանդամ երեխա ունեցող կինը կարող է պահանջել ամսական չորս լրացուցիչ հանգստյան օր:
Մինչեւ 14 տարեկան երեխա մեծացնող կնոջը, կոլեկտիվ պայմանագրով, ցանկացած հարմար պահի կարող է տրամադրվել երկշաբաթյա չվճարվող արձակուրդ։

Միայնակ մոր աշխատավարձը (եթե չենք խոսում նպաստի մասին) հենց այնպես չի կարելի բարձրացնել։ Կինը չի կարող օրինականորեն պահանջել հատուկ աշխատավարձ կամ ժամավճարի ավելացում միայն այն պատճառով, որ նա երեխա ունի:

Պետք է խոսել նաև աշխատանքից ազատման կարգի մասին։ Մինչև 14 տարեկան երեխա մեծացնող կինը կամ մինչև 18 տարեկան հաշմանդամ երեխան չեն կարող ազատվել աշխատանքից կրճատումների պատճառով։ Միակ բացառությունները կարող են լինել հետևյալ դեպքերը.

կազմակերպությունն ամբողջությամբ լուծարված է.
կինը պարբերաբար չի կատարում կամ վատ է կատարում իր աշխատանքային պարտականությունները.
կինը խոշոր անբարոյական արարք է կատարել.
աշխատողը խախտել է իր պարտականությունները (մտել է հարբած, կատարել գողություն, խախտել աշխատանքային պաշտպանությունը, բացահայտել մասնագիտական գաղտնիքները և այլն);
մի կին աշխատանքի է անցել՝ օգտագործելով կեղծ փաստաթղթեր.

Անօրինական աշխատանքից ազատվելու դեպքում կինը կարող է վերականգնվել աշխատանքին կամ փոխհատուցում պահանջել դատարանի միջոցով։

Հարկային նվազեցում

Ի՞նչ է հարկային նվազեցումը: Փորձագետները տալիս են հետևյալ ձևակերպումը. սա աշխատողների համար սահմանված եկամտի չափ է, որի վրա անձնական եկամտահարկ չի գանձվում: Հարկերի նվազեցման շնորհիվ ավելանում է վճարվող աշխատավարձի չափը։

Հարկային նվազեցումները հասանելի են որոշ կատեգորիաների քաղաքացիների, ներառյալ միայնակ մայրերը: Նվազեցումը միշտ ստանդարտ է և անկախ անձի հարստությունից: Այսպիսով, 2017 թվականի դրությամբ արժե առանձնացնել հետևյալ թվերը.

2800 ռուբլի առաջին երկու երեխաների համար;
6 հազար ռուբլի երրորդ և ցանկացած հաջորդ երեխայի համար.
24 հազար ռուբլի հաշմանդամություն ունեցող երեխայի համար:

Միաժամանակ, անձնական եկամտահարկը կսկսի գանձվել այն դեպքում, երբ կոնկրետ քաղաքացին տարեկան ստանում է ավելի քան 350 հազար (ամսական մոտ 30 հազար)։ Այս կանոնը նաև ազդում է մարդու «միայնակ մոր» կարգավիճակի վրա: Երկրորդ երեխան, ցավոք, այստեղ ոչ մի դեր չի խաղա։ Կախված նրանից, թե միայնակ մայրը որքան է ստանում, կախված կլինի հարկային նվազեցման կարգավիճակը:

Մենք պետք է խոսենք նաև այն մասին, թե կոնկրետ ինչպես կարող եք ստանալ: Բոլոր փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն ձեր աշխատանքի վայրում: Գրված է հայտարարություն, որը կտրամադրվի գործատուի կողմից. դրան կցվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

վկայագիր բնակարանային գրասենյակից, որը հաստատում է բնակության վայրը.
Փաստաթուղթ գրանցման գրասենյակից, որը հաստատում է հոր բացակայությունը.
մոր անձնագիր;
անհրաժեշտության դեպքում երեխայի հաշմանդամության վկայական կամ ուսումնական հաստատությունից տեղեկանք.

Բոլոր նվազեցումները կտրամադրվեն գործատուի կողմից:

Խնամքի համար հիվանդ արձակուրդի մասին

Ի՞նչ պետք է անեն միայնակ մայրերը հիվանդության արձակուրդ ստանալիս: Տարօրինակ կերպով, ոչ մի առանձնահատուկ բան: Անմիջապես հարկ է նշել, որ միայնակ մայրերի համար հատուկ արտոնություններ չկան հիվանդության արձակուրդ ստանալիս: Այս դեպքում ամեն ինչ նույնն է, ինչ գործի դեպքում ամուսնացած կանայք; Ինչ-որ առաջնահերթությունների մասին խոսելը և «հերթերի բացակայությունը» ոչ այլ ինչ կլինի, քան ասեկոսեներ: Այնուամենայնիվ, դեռ արժե ուշադրություն դարձնել այս թեմային։

Դաշնային օրենքը «Պարտադիր հասարակական Ապահովագրություն«, մասնավորապես դրա վեցերորդ հոդվածը, սահմանում է հիվանդության արձակուրդ ստանալու հետևյալ կանոնները.

եթե երեխան 7 տարեկանից փոքր է, ապա բուժման ամբողջ ժամկետը պետք է լինի տարեկան 60 օրից ոչ ավելի (մեկ կոնկրետ երեխայի համար): Եթե հիվանդությունը հատկապես լուրջ է, ապա հիվանդության արձակուրդի ժամկետը կարող է լինել մինչև 90 օր:
Եթե երեխան 7-ից 15 տարեկան է, ապա մոր հիվանդ արձակուրդի ժամկետը չի կարող լինել տարեկան 15 օրից ավելի։
Եթե երեխան 15-ից 18 տարեկան է, ապա մայրը կարող է հիվանդ արձակուրդ վերցնել 3 օրից ոչ ավելի (կարող է տևել մինչև մեկ շաբաթ):

Արդյո՞ք միայնակ մայրերն իրավունք ունեն հիվանդանոցային սուբսիդիա ստանալու: Օրենքում նշվում են ամբուլատոր բուժման համար վճարումներ։ Այսպիսով, միայնակ մայրերը այս դեպքումՄիգուցե:

8 տարուց ավելի աշխատանքային փորձով վաստակի 100%;
Հինգից ութ տարվա աշխատանքային ստաժի համար միջին աշխատավարձի 80%-ը.
Հինգ տարուց պակաս աշխատանքային փորձ ունեցող միջին վաստակի 60%-ը:

Այսպիսով, հարցը, թե ինչի իրավունք ունեն միայնակ մայրերը հիվանդության արձակուրդ գնալիս, կարելի է փակված համարել։ Այստեղ պատասխանը պարզ է. գործնականում ոչինչ. Այստեղ գործում են նույն կանոնները, ինչ այլ անձանց համար։

Մանկապարտեզ ընդունելություն. ի՞նչ առավելություններ ունի միայնակ մայրը:

Ինչպես հայտնի է, Ռուսաստանի Դաշնությունում մանկապարտեզների գործունեությունը կարգավորվում է մունիցիպալ մակարդակով: Սա նշանակում է միայն մեկ բան. երեխաներին նման հաստատություններ ընդունելու պայմաններն ու առանձնահատկությունները կարող են շատ տարբեր լինել՝ կախված տարածաշրջանից:

Ի՞նչ առավելություններ ունի միայնակ մայրը երեխային մանկապարտեզ գրանցելիս: Մինչև 2008 թվականը երկրում գործում էր միայնակ մայրերի երեխաներին առանց հերթացուցակների ընդունելու իրավական հանձնարարական։ Ավելի ուշ այս դրույթը հանվեց։ Չգիտես ինչու, որոշ քաղաքացիներ, նույնիսկ տասը տարի անց, վստահ են, որ միատեսակ արտոնություններ այստեղ դեռ կան։ Սա, իհարկե, ճիշտ չէ։ 2017 թվականի դրությամբ, ցավոք, այս ոլորտում միայնակ մայրերի համար զիջումներ չկան։ Իհարկե, որոշ մանկապարտեզներ դեռ կարող են առանց հերթի ընդունել մարդկանց խմբեր։ Դա արվում է, որպես կանոն, ինքնագովազդի կամ վարկանիշը բարձրացնելու նպատակով։

Ո՞ր քաղաքներից են մանկապարտեզներն ընդունում երեխաներին միայնակ ծնողներով ընտանիքներհերթից դուրս? Իհարկե, տվյալները կարող են փոխվել. բայց 2017 թվականի համար սա Մոսկվան է (համաձայն թիվ 1310 հրամանի), Եկատերինբուրգ, Անգարսկ, Իրկուտսկի մարզև որոշ այլ շրջաններ։

Ի՞նչ եզրակացություն կարելի է անել այստեղ։ Մանկապարտեզներն այսօր չեն գործում միասնական կանոններով։ Նույնիսկ «հաշմանդամություն ունեցող աղքատ միայնակ մայրը» չի կարողանա որևէ նպաստ պահանջել, եթե նրանք հաստատված չլինեն տարածաշրջանում: Միայնակ մայրերը նույնպես իրավունք չունեն փոխհատուցում ստանալ մանկապարտեզի համար՝ այս ամենն անցյալում է։ Այստեղ կարող է լինել միայն մեկ ելք՝ պարզել, թե արդյոք ընդունելության արտոնությունները կիրառվում են կոնկրետ տարածքում, կոնկրետ մանկապարտեզում:

Որպես միայնակ մայր բնակարան ստանալը

Արդյո՞ք միայնակ մայրերն իրավունք ունեն էժան կամ նույնիսկ անվճար բնակարան ստանալու: Ցավոք, այստեղ վերջնական պատասխան տալ հնարավոր չէ։ Արժե սկսել ամենակարևորից. Ռուսաստանում միայնակ մայրերի համար բնակարան ձեռք բերելու հատուկ արտոնություններ կամ կանոններ չկան: Բնակարանի հերթացուցակում հայտնվելու, պետական սուբսիդավորման ծրագրերին մասնակցելու հնարավորություն կա, բայց ոչ ավելին։ Բնակարան ստանալու ամբողջ ընթացակարգը տեղի կունենա ճիշտ այնպես, ինչպես սովորական, երկու ծնող ունեցող ընտանիքների դեպքում:

Վրա այս պահինԵրկրում գործում է «Երիտասարդ ընտանիք» ծրագիր, որի համաձայն՝ 2015-2020 թվականներին պետությունը երեխաներ ունեցող քաղաքացիներին կվճարի գնված բնակարանների ընդհանուր արժեքի մոտ 35%-ը։ Ծրագրի մանրամասները, ինչպես միշտ, կախված կլինեն տարածաշրջանից:

Որո՞նք են միայնակ մայրերի առավելությունները ներկայացված ծրագրով։ Ամեն ինչ նույնն է, ինչ սովորական ընտանիքներ. «Երիտասարդ ընտանիքի» պայմաններով բնակարան ձեռք բերելու համար դուք պետք է.

ունենալ Ռուսաստանի քաղաքացիություն;
ապացուցել այլ բնակարանների բացակայությունը.
կապվեք շրջանի վարչակազմի հետ ձեր բնակության վայրում.
միանալ ընդհանուր բնակարանային հերթին.

Եթե ընտանիքը կարիք ունի բարելավելու իր կենսապայմանները, պետությունը հաշվի կառնի հետևյալ գործոնները.

փաստացի բնակելի տարածքի տարածքը ցածր է տարածաշրջանային չափանիշներից.
տանը ապրելը չի համապատասխանում սանիտարահիգիենիկ չափանիշներին.
ընտանիքն ապրում է կոմունալ բնակարանում;
ընտանիքում կա հիվանդ, ում կողքին ապրելը կարող է վտանգավոր լինել առողջության համար.

Պետք է հաշվի առնել նաև կնոջ եկամուտը. Այսպիսով, կախված նրանից, թե միայնակ մայրը որքան է ստանում, պետական ծրագիրը կհաշվարկվի։

Լրացուցիչ վճարումներ

Մոսկվայի կառավարության թիվ 816-PP որոշումը նախատեսում է քաղաքային բյուջեից միայնակ մայրերին նպաստի կանոնավոր վճարում: Այսպիսով, երեխա ունեցող միայնակ կինը իրավունք ունի ստանալու հետևյալ սուբսիդիաները.

16 տարեկանից ցածր երեխաների համար ամսական 300 ռուբլի;
Ամսական 675 ռուբլի մայրերին, ինչպես նաև ծնողներին, նախկին ամուսիններըովքեր չեն վճարվում մինչև երեք տարեկան երեխաների երեխայի աջակցությունը.
Ամեն ամիս 6 հազար ռուբլի վճարվում է միայնակ մոր կամ հոր հաշվին, որի երեխան չի հասել 18 տարեկան և հանդիսանում է 1-ին կամ 2-րդ խմբի հաշմանդամ: Եթե այդպիսի երեխա է աշխատում, վճարումները դադարում են։

Պետք է խոսել նաև այն կանանց վճարումների մասին, որոնց եկամուտներն ավելի ցածր են ապրուստի աշխատավարձ. Օրենքում նշված է հետևյալը.

մինչև 16 տարեկան երեխա ունեցող միայնակ մոր նպաստի չափը պետք է լինի ամսական 750 ռուբլի.
2500 ռուբլի է հատկացվում միայնակ մայրերին, որոնց երեխաները չեն հասել 1,5 տարեկան, կամ որոնց տարիքը տատանվում է 3-ից 18 տարեկան.
4500 ռուբլի վճարվում է միայնակ մայրերին, որոնց երեխաները 1,5-ից 3 տարեկան են։

Որպեսզի ներկայացված վճարումներից յուրաքանչյուրը ստացվի ժամանակին և ամբողջությամբ, երեք ամիսը մեկ պետք է սոցիալական պաշտպանության մարմիններին ներկայացնեք եկամտի մասին տեղեկանք։ Նման դիմում ներկայացնելու օպտիմալ ժամանակահատվածը կլինի այն ժամանակահատվածը, երբ մայրության վճարումները չեն մտնում ընդհանուր եկամտի մեջ:

Պահանջվող փաստաթղթեր

Ինչպե՞ս կարող է միայնակ մայրը հաստատել իր կարգավիճակը: Ի՞նչ փաստաթղթեր պետք է հավաքել դրա համար: Անմիջապես արժե նշել, որ տարբեր տեսակներհամար անհրաժեշտ կլինի փաստաթղթեր տարբեր տեսակներիրավիճակներ. Ամեն ինչ կախված է նրանից, թե ինչ սուբսիդիաներ և նպաստներ է ուզում ստանալ միայնակ երեխա ունեցող կինը։

Առաջին և ամենակարևորը, որ պետք է ունենա միայնակ մայրը, երեխայի ծննդյան վկայականն է՝ հոր մասին սյունակում գծիկով: Միայն այս փաստաթղթի օգնությամբ կինը կկարողանա հաստատել միայնակ մոր իր կարգավիճակը։ Եթե վկայականը դեռևս պարունակում է տեղեկատվություն կենսաբանական հոր մասին, բայց մոր խոսքերից, ապա դուք պետք է ստանաք թիվ 25 հատուկ ձևաթուղթ: Նրանք սովորաբար դիմում են գրանցման գրասենյակ: Այն նաև պետք է լրացվի այնտեղ: Ստանալով «միայնակ մոր» կարգավիճակի նշանակման վկայական՝ կինը այն տեղափոխում է քաղաքային սոցիալական պաշտպանության շրջանային վարչություն։

Ինչ փաստաթղթեր պետք է հավաքի մայրը ստանալու համար ամսական նպաստերեխայի համար? Օրենքն այս դեպքում կարգավորում է փաստաթղթերի հետևյալ տեսակները.

մոր անձնագիր;
հայտարարություն «միայնակ մոր» կարգավիճակի մասին.
երեխայի ծննդյան վկայական;
կնիք մոր անձնագրում երեխայի քաղաքացիության մասին.
տեղեկանք բնակարանային գրասենյակից ընտանիքի կազմի մասին (անհրաժեշտ է հաստատել, որ մայրն իրականում ապրում է երեխայի հետ).
անհրաժեշտության դեպքում` թիվ 25 ձևը գրանցման գրասենյակից.
մոր եկամտի մասին տեղեկանք (աշխատանքի ծառայության թուղթ կամ սովորական աշխատանքային գրքույկ):

Բնականաբար, ներկայացված փաստաթղթերից յուրաքանչյուրը պետք է պատճենահանվի և կցվի հիմնական փաթեթին։

Ներքեւի գիծ

Արժե ամփոփել վերը նշված բոլորը՝ համառոտ ներկայացնելով միայնակ մայրերի բոլոր հիմնական օգուտները: Եթե մենք խոսում ենք սոցիալական նպաստներ, ուրեմն արժե զանգահարել.

փաթեթներ երեխայի օժիտնորածին երեխայի համար;
մանկական սննդամթերքի գնի փոխհատուցում (եթե երեխան երեք տարեկանից ցածր է).
մինչև երեք տարեկան երեխայի համար բնօրինակ նպաստներ.
բնակարանային գրասենյակին աղբահանության և մաքրման համար չվճարելու հնարավորություն, եթե մայրը մինչև մեկուկես տարեկան երեխա ունի.
անվճար դեղամիջոցներ մինչև երեք տարեկան երեխայի համար.

Եթե մենք խոսում ենք աշխատանքային նպաստներ, ապա այստեղ արժե առանձնացնել.

աշխատանքից ազատվելու ընթացքում միայնակ մորը աշխատանքից ազատելու անկարողությունը.
նպաստներ միայնակ մոր համար կազմակերպության լուծարման պահից.
հիվանդության արձակուրդի լրիվ վճարում, եթե աշխատողի երեխան յոթ տարեկանից ցածր է.
փոքր լրացուցիչ արձակուրդների իրավունք.
հիմնելու իրավունքը թերի աշխատանքային օր(եթե երեխան 14 տարեկանից ցածր է);
միայնակ մոր աշխատանքից հրաժարվելու անհնարինությունը (հակառակ դեպքում, մերժման պատճառը պետք է մանրամասն նկարագրվի և ապացուցվի):

Իհարկե, կան նաև այլ առավելություններ. Այնուամենայնիվ, դրանք բոլորը կախված են տարածաշրջանից և ձեռնարկության տեսակից (կրթական, նախադպրոցական, մշակութային և այլն):

Երեխային ինքնուրույն մեծացնելը դժվար է ոչ միայն բարոյական, այլեւ նյութական տեսանկյունից։ Մոսկվայում դա անելն ավելի դժվար է, քանի որ մայրաքաղաքը ավանդաբար բնութագրվում է երեխաների համար հիմնական և հարակից ապրանքների խմբերի բարձր գներով: Միայնակ կանանց գործը հեշտացնելու համար պետությունը տարբեր արտոնություններ ու արտոնություններ է տրամադրում։ 2018 թվականին այս սոցիալական ծրագրերի որոշ կետեր կմնան անփոփոխ, իսկ մյուսները կվերանայվեն ու կփոխվեն։

2017 թվականի աշնանը Մոսկվայի կառավարությունը աջակցեց այս կատեգորիայի կանանց համար արտոնությունների որոշակի տեսակների մեծացման նախաձեռնությանը: Բացի այդ, սոցիալական մարմինները մշտապես բացատրական աշխատանք են տանում այն մասին, թե որ կանայք իրավունք ունեն ստանալ նման վճարումներ, քանի որ «միայնակ» իրավական հասկացությունը տարբերվում է ընդհանուր ընդունվածից:

Մոսկովացիները, ովքեր երեխաներ են մեծացնում առանց հայրերի, կարող են հույս դնել 2 տեսակի վճարումների և նպաստների վրա.

վճարվում է Ռուսաստանի բոլոր քաղաքացիներին, ովքեր պատկանում են միայնակ մայրերի կատեգորիային.
տրամադրվում է միայն Մոսկվայի տարածաշրջանային սոցիալական ծրագրով։

Դրանք ձեռք բերելու պատճառները նույնն են.

Նպաստներ և նպաստներ ստանալու իրավունք ունեցող կանայք որպես միայնակ մայրեր.

նրանք, ում երեխան ծնվել է արտաամուսնական կապից, իսկ մայրը նրան մեծացնում է ինքնուրույն.
նրանք, ովքեր բարձրացնում են իրենց որդեգրված երեխաև միևնույն ժամանակ ամուսնացած չէ;
կանայք, որոնց երեխան ծնվել է ամուսնության մեջ կամ ամուսնության ավարտից հետո 300 օրվա ընթացքում, սակայն պաշտոնական հայրությունը վիճարկվել է:

Կանայք, ովքեր չունեն միայնակ մայրերի իրավունքներ.

ամուսնալուծված են, բայց ալիմենտ չեն ստանում իրենց հորից.
ծնել է մի տղամարդու, ում հայրությունը պաշտոնապես հաստատվել է, բայց ամուսնությունը չի պաշտոնականացվել.
ծնել է մահացած կամ ծնողական իրավունքներից զրկված տղամարդու.
ծննդաբերել է ամուսնալուծությունից կամ ամուսնությունը չեղյալ հայտարարելուց հետո 9 ամսվա ընթացքում:

Դաշնային

2018 թվականին դաշնային մակարդակով միայնակ մայրերին տրվող ֆինանսական վճարումների չափը վերանայելու պլաններ չկան: Այդ իսկ պատճառով նրանք կմնան 2017թ.

Տրամադրված վճարումների ցանկը մինչև ծննդյան պահը, Ինչպես նշված է հետեւյալում:

մինչև 12 շաբաթ հղիության գրանցված կանանց համար՝ ամսական 613,14 ռուբլի (այս տեսակի օգնությունը տրվում է անկախ ծննդյան արդյունքից);
Մայրության նպաստները պաշտոնապես զբաղված անձանց համար՝ միջին ամսական վաստակի 100%-ը (հաշվեգրված հղիության 30-րդ շաբաթից մինչև երեխայի ծնվելուց հետո 70-րդ օրն ընկած ժամանակահատվածի համար).
մայրության նպաստ ուսանողների համար - 100% կրթաթոշակ;
Մայրության նպաստներ գործազուրկների համար `581 ռուբլի;
ծննդաբերության նպաստ զինվորականների կամ պաշտպանության ոլորտում աշխատողների համար՝ 1 դրամական նպաստի չափը.

Երեխայի ծնվելուց հետոկինն ունի ֆինանսական օգնության հետևյալ տեսակների իրավունք.

միանվագ – 16,350,33 ռուբլի;
եթե ծնունդը համարվում է դժվար, վճարվում է լրացուցիչ 16 օր հիվանդության արձակուրդ:

Միաժամանակ երկու երեխաների որդեգրման դեպքում, որոնք միմյանց հետ ազգակցական կապ ունեն, լրացուցիչ հատկացվում է 118,5 հազ.

ընթացքում դեկրետՄինչ երեխայի 18 ամսական դառնալը միայնակ մայրն իրավունք ունի օգտվելու հետևյալ արտոնություններից.

մշտական պաշտոնական աշխատավայր ունեցող կանանց համար՝ ծննդաբերությունից առաջ վերջին 180 օրվա ընթացքում միջին ամսական աշխատավարձի 40%-ը (նպաստը պետք է վճարի գործատուն).
ձեռնարկության լուծարման պատճառով հղիության ընթացքում աշխատանքից ազատված կանանց համար՝ 2.908 հազ. (սոցիալական հիմնադրամի կողմից վճարվող նպաստներ).
գործազուրկների համար` 3,0 հազար (մեկ երեխայի համար) կամ 5,817 հազար (երկու և ավելի երեխաների համար):

Առանձնահատուկ իրավիճակ է ստեղծվում, եթե միայնակ կինն աշխատանքի է ընդունվել մինչև ծննդաբերության արձակուրդը, իսկ առաջին ծննդաբերությունից անմիջապես հետո նա գնում է երկրորդի։ Մինչև 1,5 տարեկան նման միայնակ մայրերին գործատուի կողմից վճարվող նպաստն ավելանում է 2 անգամ և կազմում է նրանց միջին ամսական աշխատավարձի 80%-ը։

Մոսկվայի բնակիչների համար

մոսկվացիներն իրավունք ունեն վճարումների լրացուցիչ ցանկի: 2017 թվականի հոկտեմբերին Մոսկվայի քաղաքապետը հանդես եկավ որոշակի տեսակի արտոնությունների բարձրացման նախաձեռնությամբ։ Ընդունված ծրագիրը վերաբերում է նաեւ միայնակ մայրերին։

Ողջ 2018 թվականի ընթացքում միայնակ մայրերը, ովքեր մոսկվացի են, իրավունք կունենան ստանալ ամսական ֆինանսական օգնության հետևյալ տեսակները.

մինչև 3 տարի՝ 15 հազ.
փոխհատուցում տարածաշրջանային գների բարձրացման համար՝ 750 ռուբլի: աղքատների համար և 300 ռուբլի: բոլորի համար;
փոխհատուցում մանկական սննդի գների տարածաշրջանային բարձրացման համար՝ 650 ռուբլի: (մինչև երեխան հասնի երեք տարեկան).

Եթե Մոսկվայում բնակվող և գրանցված միայնակ մայրը ծննդաբերել է երրորդ և ավելի երեխա, նա կարող է ամսական հավելյալ 18,7 հազար ստանալ մինչև երեք տարեկան յուրաքանչյուր երեխայի համար։

Մոսկվայում միայնակ մայրերին տրամադրվող բոլոր տարածաշրջանային հավելավճարներն ու նպաստները բազմաստիճան են: Սա նշանակում է, որ եթե կինը միաժամանակ ընկնում է 2 կատեգորիայի, որոնց համար նախատեսված են վճարումներ (օրինակ՝ միայնակ մայր և բազմազավակ մայր), նա իրավունք ունի ստանալ բոլոր այդպիսի նպաստներն ամբողջությամբ՝ առանց որևէ սահմանափակումների։

Արտոնություններ

2018 թվականին Մոսկվայում բնակվող միայնակ մայրերը կկարողանան օգտվել ոչ միայն հատուկ վճարումներից, այլև արտոնյալ ծրագրերից։ Նրանց ցանկը ներառում է.

բնական օգնություն;
արտոնություններ;
լրացուցիչ իրավունքներ;
աշխատանքային արտոնություններ.

Բնական օգնություն.

անվճար հագուստ նորածինների համար;
սպիտակեղենի հավաքածուներ նորածինների համար;
անվճար մանկական սնունդկաթնամթերքի խոհանոց մինչև 2 տարի;
հիմնական դեղամիջոցների հավաքածուներ;
մերսման դասընթաց մանկական կլինիկայում;
օրական երկու սնունդ դպրոցում;
Նախադպրոցականների և դպրոցականների համար առողջապահական հաստատություններին կտրոնների տրամադրում.

Արտոնություններ:

արտահերթ ընդունելություն ընտրված նախադպրոցական ուսումնական հաստատություն.
զեղչ նախադպրոցական ուսումնական հաստատությունում կրթական և կրթական ծառայությունների համար ուսումնական հաստատություններ 50% չափով;
դպրոցներում կրթության ծախսերի կրճատում;
բնակարանային խնդիրների լուծման «Բնակարանային» ծրագրին արտոնյալ մասնակցություն.
բնակարանային և կոմունալ ձեռնարկությունների կողմից մատուցվող ծառայությունների դիմաց վճարման արտոնություններ.

Բացի վերը նշված բոլորից, միայնակ մայրերը 2018 թվականին կկարողանան օգտվել հետևյալ աշխատանքային արտոնություններից.

մինչև ամենափոքր երեխան 14 տարեկանից փոքր է, գործատուն իրավունք չունի աշխատանքից ազատել կնոջը, նույնիսկ եթե նա հարմար չէ այդ պաշտոնին.
ձեռնարկության լուծարման դեպքում գործատուն պարտավոր է ապահովել մեկ այլ աշխատանք՝ նախորդից ոչ ցածր աշխատավարձով.
տարվա ցանկացած ժամանակ միայնակ մայրն իրավունք ունի արտահերթ արձակուրդի առանց վարձատրության 14 օրից ոչ ավելի տևողությամբ.
ազատում գիշերային աշխատանքից, գործուղումներից, արտաժամյա աշխատանք, ինչպես նաև արձակուրդներին կամ հանգստյան օրերին աշխատանքի գնալը (եթե կինը գրավոր դիմում է պաշտոնական մերժմանը).
հիվանդության արձակուրդի լրացուցիչ նպաստ, որը կախված է աշխատանքային ստաժից (առաջին 14 օրացուցային օրերհիվանդության արձակուրդ - 100%, հաջորդ օրերը- Աշխատավարձի 50%;
Հիվանդ արձակուրդը մինչև երեխայի յոթ տարեկանը վճարվում է ամբողջությամբ՝ անկախ դրա տևողությունից.
օրական կրճատված գրաֆիկով աշխատելու հնարավորություն մինչև երեխայի 14 տարեկան դառնալը.
Աշխատանքի համար դիմելիս միայնակ մոր կարգավիճակը չի կարող բավարար հիմք համարվել մերժման համար, հետևաբար, մերժման դեպքում գործատուն պարտավոր է պատճառների բացատրությունը գրավոր կամ էլեկտրոնային եղանակով ներկայացնել։

Բացի այդ, միայնակ մայրը իրավունք ունի նվազեցնել վճարված եկամտահարկի չափը։ Դրա չափը կախված կլինի երեխաների թվից և կնոջ աշխատավարձից։

Միայնակ մայրերի համար ազգային և տարածաշրջանային վճարումների, սուբսիդիաների և նպաստների ամբողջ համալիրն ուղղված է նրան, որ պետության օգնությամբ կինը կարողանա ապահովել իր երեխաների կյանքի և կրթության պատշաճ մակարդակը:

Միայնակ մայրերը կստանան ավելացված երեխայի նպաստ. տեսանյութ