Ի՞նչ վճարումներ են կատարվում հղի կանանց համար: Վաղ հղիություն. ուղեցույց

Հղիության վաղ փուլերում (մինչև 12 շաբաթական) բժշկական հաստատություններում գրանցված կանայք մայրության նպաստից բացի ունեն միանվագ նպաստի իրավունք:

Հղիության վաղ փուլերում բժշկական հաստատություններում գրանցված կանանց համար միանվագ նպաստը վճարվում է 300 ռուբլու չափով:

Հղիության վաղ փուլերում բժշկական հաստատություններում հաշվառված կանանց համար միանվագ նպաստ նշանակվում և վճարվում է նշանակման վայրում և մայրության նպաստի վճարման վայրում: Հղիության վաղ փուլերում բուժհաստատություններում հաշվառված կանանց միանվագ նպաստ նշանակելու և վճարելու համար տրվում է տեղեկանք նախածննդյան կլինիկայից կամ մեկ այլ բժշկական հաստատությունից, որը կնոջը գրանցել է հղիության վաղ փուլում:

3. Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ.

Ծնողներից մեկը կամ նրան փոխարինող անձը երեխայի ծննդյան ժամանակ միանվագ նպաստի իրավունք ունի: 2 և ավելի երեխայի ծննդյան դեպքում յուրաքանչյուր երեխայի համար նշանակվում և վճարվում է միանվագ նպաստ։ ժամը մեռելածնություներեխայի ծննդյան պահից միանվագ նպաստ չի վճարվում.

Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստը վճարվում է 8000 ռուբլու չափով:

Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստը նշանակվում և վճարվում է ծնողներից մեկին կամ նրան փոխարինող անձին աշխատանքի (ծառայության, ուսման) վայրում: Ծնողներից մեկը կամ նրան փոխարինող անձը երեխայի ծննդյան ժամանակ միանվագ նպաստի իրավունք ունի:

Երկու և ավելի երեխաների ծննդյան դեպքում յուրաքանչյուր երեխայի համար նշանակվում և վճարվում է միանվագ նպաստ:

Մեռելածնության դեպքում ծննդյան միանվագ նպաստ չի վճարվում։

Եթե ​​երկու ծնողները կամ նրանց փոխարինող անձը չեն աշխատում (չեն ծառայում) կամ լրիվ դրույքով սովորում են նախնական մասնագիտական, միջին մասնագիտական ​​և բարձրագույն մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատություններում և հետբուհական մասնագիտական ​​\u200b\u200bկրթության հաստատություններում, ծննդյան միանվագ նպաստ. երեխային նշանակվում և վճարվում է մարմին սոցիալական պաշտպանությունծնողներից մեկի կամ նրան փոխարինող անձի բնակության վայրում (գտնվելու վայր, փաստացի բնակության վայր) բնակչության թիվը.

Եթե ​​ծնողներից մեկը կամ նրան փոխարինողն աշխատում է (ծառայում), իսկ մյուս ծնողը կամ նրան փոխարինող անձը չի աշխատում (չի ծառայում), ապա երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստ է նշանակվում և վճարվում տեղում. ծնողի կամ նրան փոխարինող անձի աշխատանքի (ծառայության).

Երեխայի ծննդյան ժամանակ միանվագ նպաստ նշանակելու և վճարելու համար պետք է ներկայացվեն հետևյալը.

ա) նպաստ տրամադրելու դիմում.

բ) երեխայի (երեխաների) ծննդյան վկայական՝ տրված քաղաքացիական կացության ակտերի գրանցման մարմինների կողմից. օտարերկրյա պետության տարածքում երեխայի ծնունդը հաստատող փաստաթղթեր.

գ) տեղեկանք մյուս ծնողի աշխատանքի վայրից (երեխայի բնակության վայրում գտնվող ծառայության, սոցիալական պաշտպանության մարմնից) այն մասին, որ նպաստը չի նշանակվել, եթե երկու ծնողներն էլ աշխատում են (ծառայում են), ինչպես նաև եթե երեխայից մեկը. ծնողները չեն աշխատում (չծառայում) կամ լրիվ դրույքով սովորում նախնական մասնագիտական, միջին մասնագիտական ​​և բարձրագույն մասնագիտական ​​ուսումնական հաստատություններում և հետբուհական մասնագիտական ​​կրթության հաստատություններում, իսկ երեխայի մյուս ծնողն աշխատում է (ծառայում).

դ) քաղվածքներ աշխատանքային գրքույկ, զինվորական գրքույկ կամ աշխատանքի վերջին վայրի (ծառայության, ուսման) մասին այլ փաստաթուղթ՝ վավերացված կողմից սահմանված կարգով, - եթե նպաստների նշանակումն ու վճարումն իրականացվում է սոցիալական պաշտպանության մարմնի կողմից.

ե) քաղվածք երեխայի նկատմամբ խնամակալություն սահմանելու մասին որոշումից՝ loco parentis անձի համար (խնամակալ, որդեգրող, խնամատար ծնող).

զ) անձը հաստատող փաստաթղթի պատճենը՝ կացության թույլտվության տրամադրման մասին նշումով կամ փախստականի վկայականի պատճենը ( օտարերկրյա քաղաքացիներև տարածքում մշտապես բնակվող քաղաքացիություն չունեցող անձինք Ռուսաստանի Դաշնություն, ինչպես նաև փախստականների համար) - եթե նպաստների նշանակումը և վճարումն իրականացվում է սոցիալական պաշտպանության մարմնի կողմից.

է) 2006 թվականի դեկտեմբերի 31-ի ժամանակավոր կացության թույլտվության պատճենը` օտարերկրյա քաղաքացիների և քաղաքացիություն չունեցող անձանց համար, ովքեր ժամանակավորապես բնակվում են Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում և ենթակա չեն պարտադիր սոցիալական ապահովագրության:

ը) կարգավիճակը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները, ինչպես նաև տեղեկանք հիմնադրամի տարածքային մարմնից հասարակական ԱպահովագրությունՌուսաստանի Դաշնության Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի տարածքային մարմիններում որպես ապահովագրող գրանցման բացակայության և պարտադիր սոցիալական ապահովագրության հաշվին երեխայի ծննդյան ժամանակ միանվագ նպաստ չստանալու մասին. համար միջոցներ անհատներ, որոնք գործում են որպես անհատ ձեռնարկատերեր, իրավաբաններ, նոտարներ, այլ անհատներ, որոնց մասնագիտական ​​գործունեությունը դաշնային օրենքներին համապատասխան ենթակա է պետական ​​գրանցման և (կամ) լիցենզավորման, եթե երեխայի ծննդյան ժամանակ նրանց միանվագ նպաստի նշանակումը և վճարումը. իրականացվում է սոցիալական մարմինների կողմից բնակչության պաշտպանությունը:

Երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստը վճարվում է բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը ներկայացնելու օրվանից ոչ ուշ, քան 10 օր:

Հղիություն - հատուկ ժամանակաշրջանկնոջ կյանքում. Դրա ընթացքում լրջորեն մեծանում է ապագա մոր մարմնի ծանրաբեռնվածությունը, որն ուղեկցվում է անատոմիական և հորմոնալ փոփոխություններ. Համոզվելու համար պատշաճ զարգացումպտղի և սեփական առողջության հետ կապված խնդիրների բացակայության դեպքում հղի կնոջը անհրաժեշտ է ժամանակին գրանցվել նախածննդյան կլինիկայում:

Նախ, դուք պետք է ժամադրեք գինեկոլոգի հետ, ով ձեզ այցելում է LCD-ում: Պետությունը տրամադրում է անվճար բուժման իրավունք՝ հիմնվելով գրանցման կամ փաստացի գտնվելու վայրում։

Ինչու՞ է ձեզ անհրաժեշտ հղիության գրանցումը:

Հղիության համար գրանցված կինը կարող է հույս դնել անվճար ստանալու վրա բժշկական օգնությունբոլոր 9 ամիսների համար: Պտղի զարգացման մոնիտորինգը սկսվում է նախնական հետազոտության պահից։ Հետազոտություններն իրականացվում են համակարգված՝ նորմայից ցանկացած շեղում հայտնաբերելու համար:

Նախածննդյան կլինիկան տալիս է այն փաստաթղթերը, որոնք անհրաժեշտ են ծննդատուն մուտք գործելիս՝ փոխանակման քարտ և ծննդաբերության վկայական։ Բարդությունների առաջացման դեպքում տրվում է հիվանդանոցային բուժման ուղեգիր։

Այցելեք բժշկի

Գրանցման օրը տրվում է ապագա մայրը փոխանակման քարտ. Բժիշկը որոշում է նրա քաշը, չափում է արյան ճնշումը, ուսումնասիրում է նրա բժշկական պատմությունը և ուղեգիր տալիս անալիզների համար:

Դուք պետք է իմանաք, որ Ռուսաստանի Դաշնության օրենքի համաձայն, բժշկական օգնությունը պահանջվում է նույնիսկ առանց գրանցման նախածննդյան կլինիկայում: Այնուամենայնիվ, սեփական վիճակի գրանցումը և գինեկոլոգի մոտ այցը պլանավորելը օգնում է խուսափել երեխայի կրելու ընթացքում խնդիրներից:

Փաստաթղթեր հաշվապահական հաշվառման համար

Ըստ բժշկական ցուցումներգործատուն պարտավոր է հղի աշխատողին տրամադրել Ավելի լավ պայմաններաշխատանքի և ավելի քիչ սթրեսային միջավայրի, իսկ իր իրավունքները հաստատելու համար ապագա մայրիկին անհրաժեշտ կլինի նախածննդյան կլինիկայից տեղեկանք: Հղի կնոջ համար արտաժամյա աշխատանքը, հանգստյան օրերին և արձակուրդներին աշխատելը հակացուցված է, հակառակ դեպքում գործատուն խախտում է օրենքը։

Չափազանց հազվադեպ է, երբ ապագա մայրը հեռացվում է աշխատանքից: Իր իրավունքների պահպանումը երաշխավորելու համար կինը պետք է գրանցման օրը վերցնի հղիության տարիքի մասին տեղեկանք և ներկայացնի գործատուին։

Որտեղ դիտել

Օրենքի համաձայն՝ աղջիկն իրավունք ունի ինքնուրույն ընտրել իր համար առավել հարմարավետ պայմաններով կլինիկա։ Հղիության ընթացքում դուք կարող եք դիտվել տարբեր հաստատություններում.

Հղիության գրանցման կենտրոններ

1. Մայրության խորհրդատվությունը ստանդարտ հաշիվ է: Գրանցումը թույլատրվում է գտնվելու վայրում գտնվող ցանկալի բնակելի համալիրում, բայց հետո անհրաժեշտ է գրանցել գրանցումը:
2. Պերինատալ կենտրոնը ծանր հղիության համար լրացուցիչ պայմաններով և բաժանմունքներով ծննդատուն է: Նման հաստատություններ բացվում են ողջ երկրում։ Տեխնոլոգիաներն ու ժամանակակից սարքավորումները թույլ են տալիս տեղի բժիշկներին որակյալ օգնություն ցուցաբերել: Որոշ պերինատալ կենտրոններ ոչ միայն վերահսկում են հղիությունը, այլև ծննդաբերում են:
3. Մասնավոր կլինիկա - առաջարկում է մի շարք ծառայություններ, սակայն չի տալիս կարևոր փաստաթղթեր ծննդաբերության ժամանակ անվճար բուժօգնության համար: Կնքված է հղիության կառավարման պայմանագիր։ Ապահովագրական ընկերությունը հաշիվ է բացում ծննդաբերող մոր անունով։ Որպես կանոն, ապահովագրությունը ներառում է սովորական թեստեր, հետազոտություններ և գինեկոլոգիական հետազոտություններ: Մասնավոր կլինիկայում սպասարկման թերություններն են բոլոր ծառայությունների վճարումը, ծննդատանն առանձին գրանցումը և վկայականի բացակայությունը:
4. Դիտարկում ծննդատանը. հասցեում կան մասնաճյուղեր ծննդատներ, որոնք վերահսկում են հղիների առողջությունը։ Ծննդատանը հետազոտվելու համար անհրաժեշտ է պայմանագիր կնքել հաստատության հետ համագործակցող ապահովագրական ընկերության հետ։ Առավելությունը հիվանդի հսկողությունն է մինչև ծննդաբերությունը և ընթացքում մեկ բժշկական կենտրոնի կողմից։

Մասնավոր կլինիկայի հետ սպասարկման պայմանագիր կնքելիս պետք է ուշադիր կարդալ տողատակերը՝ ինչ ծառայություններ է ընկերությունը պարտավորվում մատուցել և որ թեստերը բացակայում են ստուգաթերթից։ Համոզվեք, որ կարդացեք «Բացառություններ» բաժինը: Այն բացատրում է պայմանագրի պայմանները, հնարավոր խզման պատճառները և ինչ ծառայություններ են վճարվելու։

Հղիության գրանցում - երբ վեր կենալ

Չկա օրենք, որը պահանջում է գրանցում հղիության որոշակի փուլում: Բայց նրանք, ովքեր գրանցվել են մինչև տասներկու շաբաթը, լրացուցիչ արտոնություններ են ստանում։

Երբ գրանցվել հղիության համար

Գրանցման համար ավելի ցածր ժամկետ չկա՝ մուտք դժվար իրավիճակներԱպագա մոր առողջական վիճակը վերահսկվում է 5-ից մանկաբարձական շաբաթ. Սովորաբար բժիշկները խորհուրդ են տալիս սովորական հետազոտություններ կատարել 8-11 շաբաթվա ընթացքում: Հղիության այս փուլում. կարևոր ընթացակարգեր, չծնված երեխայի առողջության մոնիտորինգ:

Բժշկի շտապ մեկնելու համար կան հետևյալ պատճառները.

• վատթարացում ընդհանուր վիճակ;
• անբարենպաստ աշխատանքային պայմաններ;
• վիժումների պատմություն;
• ապագա մոր տարիքը 35 տարեկանից բարձր է.
• քրոնիկ հիվանդությունների առկայությունը.

Անհնար է ճշգրիտ պատասխան տալ այն հարցին, թե երբ է անհրաժեշտ գրանցվել հղիության համար։ Առավելագույն ժամկետՉկա հղիություն, որի ընթացքում կարող եք կապվել LCD-ի հետ: Իդեալում, դա պետք է արվի մինչև 12-րդ մանկաբարձական շաբաթը: Վերջնաժամկետը մինչև ծննդաբերության արձակուրդի սկիզբն է, այսինքն՝ մինչև 30 շաբաթ: Այնուհետև բժիշկը ժամանակ կունենա բժշկական հետազոտություն նշանակելու և թողարկելու համար հիվանդության արձակուրդվկայական տալու համար.

Ինչ փաստաթղթեր են անհրաժեշտ գրանցման համար:

Բժշկական կլինիկային պետք է տրամադրեք հետևյալը.

• անձնագիր - անհրաժեշտ է անձնական քարտ գրանցելու համար;
• պարտադիր բժշկական ապահովագրության քաղաքականություն - անվճար բուժման իրավունք է տալիս.
• SNILS.

Սովորական հետազոտության համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի դեղատան տակդիր, կոշիկի ծածկոց, նոթատետր և մատիտ՝ բժշկի առաջարկությունները գրելու համար:

Բժշկական կենտրոնը գրանցում է երկու անձնական քարտ.

• ծննդաբերող կնոջ անհատական ​​թերթիկ - պահում է վարող գինեկոլոգը սովորական հետազոտություններ. Հաշվարկները բաշխվում են ըստ այցելության օրերի.
• Փոխանակման քարտը հիվանդի հիմնական փաստաթուղթն է, որը տրվում է ապագա մորը հղիության 21 շաբաթում: Պահանջվում է ծննդատանը գրանցվելու համար:

Հղիության գրանցման բժշկական թեստեր

Պլանավորված բժշկական զննումներանվճար յուրաքանչյուր եռամսյակ: Գինեկոլոգը վերահսկում է աղջկա վիճակը, նշանակում է առաջարկություններ, ուղղորդում է հետազոտության և բացառում է բարդությունների առաջացումը։

Ինչպես գրանցվել առանց գրանցման

Առանց բնակության թույլտվության գրանցվելու համար գինեկոլոգի հետ հանդիպմանը պետք է ձեզ հետ վերցնեք ձեր անձնագիրը և պարտադիր բժշկական ապահովագրության քաղաքականությունը: «Պարտադիր առողջության ապահովագրության մասին» օրենքի հիման վրա Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներին անվճար տրամադրվում են մի շարք ծառայություններ.

1. Պետական ​​ծրագիրը ծածկում է բուժման ծախսերը Ռուսաստանի Դաշնությունում, եթե ապահովագրական դեպք է տեղի ունենում: Առողջության ապահովագրությունը տրամադրում է անվճար բուժման երաշխիքներ։ Սա ներառում է նախնական հետազոտություն, սանիտարական խնամք, ինչպես նաև մասնագիտացված բուժում հղիության, ծննդաբերության և հետծննդյան շրջանում։
2. Ապահովագրության վկայականը իրավունք է տալիս ինքնուրույն ընտրել կենտրոն օրինական ապահովագրական համակարգում ընդգրկվածներից:
3. Դուք կարող եք փոխել ձեր բուժող բժշկին՝ ապահովագրական ծրագրի շրջանակներում գլխավոր բժշկին ուղղված միջնորդություն ներկայացնելով։

Օրենքով ապագա մայրիկկարող է տարին մեկ անգամ փոխել բժշկական կենտրոնը: Սա չի ներառում վերաբնակեցման կամ բնակարանի ժամանակավոր փոփոխության դեպքերը:

Այսպիսով, գրանցում չունեցող ապագա մայրը չպետք է խնդիրներ ունենա հղիության գրանցման ժամանակ։ Գլխավորն այն է, որ կինը իր հետ ունի պարտադիր բժշկական ապահովագրության պոլիս և ռուսական անձնագիր։

Հավելված

Հատուկ բժշկական կենտրոնում պաշտոն ապահովելու համար անհրաժեշտ է դիմում գրել գլխավոր բժշկին՝ նշելով գրանցումը ձեր անձնագրում, փաստացի բնակության հասցեն և համարը: պարտադիր բժշկական ապահովագրության քաղաքականություն. Եթե ​​դուք մերժում եք ստանում, դուք պետք է հարցում ուղարկեք բարձրագույն մարմիններին:

Ի՞նչ է հարցնում բժիշկը նշանակման ժամանակ:

Վրա նախնական փորձաքննությունԲժիշկը կուսումնասիրի հիվանդի բժշկական պատմությունը և գինեկոլոգիական պարամետրերը: Անհրաժեշտ գրառումներն են դաշտանային ցիկլի հաճախականությունը, հղիությունների քանակը և դրանց ընթացքի բնութագրերը, քրոնիկական հիվանդությունների առկայությունը։

Ամբողջական բժշկական պատմության համար մասնագետը կպահանջի տեղեկություններ ծնողների մասին. կա՞ն արդյոք այդպիսիք շաքարային դիաբետ, հիպերտոնիա, հոգեկան և ուռուցքաբանական հիվանդություններ. Նաև կպարզվի՝ արդյոք չծնված երեխայի հայրը առողջ է։

Առաջին այցը գինեկոլոգին

Գրանցման ժամանակ առաջին այցելությունը բժշկին

Աղջկա կազմվածքի, մարմնի քաշի և սննդակարգի մասին տեղեկությունները մուտքագրվում են բժշկական գրառումներում: Մանկաբարձը որոշում է նաև կոնքի չափը և զննում է արգանդը, որից հետո հայտնում է հղիության տարիքը և ծննդյան հավանական ամսաթիվը։ Մասնագետը կարող է նշանակել ուլտրաձայնային հետազոտություն:

Չափում արյան ճնշումՍա պահանջվում է յուրաքանչյուր հանդիպման ժամանակ:

Ինչ այլ բժիշկների պետք է դիմեք հղիության ընթացքում:

Ինչպես պլանավորվել է, գինեկոլոգը ապագա մայրիկին ուղղորդում է էնդոկրինոլոգի, ակնաբույժի, ԼՕՌ մասնագետի և նախածննդյան կլինիկայի թերապևտի մոտ: Սա անհրաժեշտ է, որպեսզի հասկանանք՝ կինը կարող է երեխա ունենալ, ունի՞ լուրջ հիվանդություններ, բնական ծննդաբերության հակացուցումներ.

Ընդհանուր թեստերը պետք է մի քանի անգամ անցկացվեն

Անհրաժեշտ է չորս անգամ այցելել թերապևտին և ատամնաբույժին: Դուք ստիպված կլինեք երկու անգամ պայմանավորվել օտոլարինգոլոգի և ակնաբույժի հետ:

Վերլուծություններ

Այն, ինչ ձեզ հարկավոր կլինի ներկայացնել.

• մեզի սպիտակուցի փորձարկում;
• մեզի թեստ բակտերիաների համար;
• արյան խումբ և Rh գործոն;
• սիֆիլիսի և ՄԻԱՎ-ի ընդհանուր թեստ;
• արյան ստուգում հեպատիտ B-ի համար;
• անոթային պատի թեստ - հայտնաբերում է արյան մեջ հակամարմինների քանակը.
• քսուք ցիտոլոգիայի համար.

Երեխայի հայրը ֆտորոգրաֆիա է անցնում ու անցնում ընդհանուր վերլուծությունարյուն.

Մոր հետազոտությունների առաջին արդյունքները օգնում են պարզել, թե արդյոք պտղի զարգացման մեջ կան շեղումներ։ Եթե ​​գինեկոլոգը անհրաժեշտ համարի, ապա կնոջը ուղեգիր կտա գլյուկոզայի հանդուրժողականության և հակամարմինների արյան ստուգման համար (ռեզուսի կոնֆլիկտի դեպքում):

Հղիության ընթացքում հետազոտությունները կանխում են պտղի հիվանդությունների վտանգը

Հղիության 12-րդ շաբաթում անհրաժեշտ է սովորական ուլտրաձայնային հետազոտություն անցնել, այնուհետև միայն կենսաքիմիական հետազոտություն: Կրկնվել է ուլտրաձայնային հետազոտություններնշանակվում է հղիության 19-23 և 32-36 շաբաթականներին:

Վերոնշյալ թեստերը պետք է անպայման կատարվեն բոլոր ապագա մայրերի համար: Կախված ձեր առողջական վիճակից՝ բժիշկը նշանակում է լրացուցիչ հետազոտություններ։

Ինչպես ստանալ արձակուրդ

Ընդունելության ժամանակ տրվում է անաշխատունակության վկայական։ Այն լրացնում է մանկաբարձ-գինեկոլոգը կամ հետազոտությունն անցկացնող բժիշկը։ Ժամկետները:

• Հղիության նորմալ ընթացքը 30-րդ շաբաթից է։ Արձակուրդի ընդհանուր տևողությունը 140 օր է՝ ծննդաբերությունից 70 օր առաջ և դրանից հետո 70 օր;
• բազմակի հղիություն- 28 շաբաթականից: Տրվում է անաշխատունակության տեղեկանք 180 օրացուցային օրեր.

Ծննդաբերության ընթացքում առաջացած բարդությունները ավելացվում են 16 օրվա ընթացքում: Այնուհետեւ արձակուրդի ընդհանուր ժամկետը կազմում է 156 օր։

Վերջնաժամկետներ

Ապագա մոր վիճակի դիտարկման ընդհանուր ժամկետը 30 շաբաթ է։ Այս ընթացքում անհրաժեշտ է 8 անգամ բժիշկների միջով անցնել։ Թեստերն ավարտելու համար պահանջվում է միջինը 3 օր։ Վերջին նշանակումը նշանակվում է հղիության 40-րդ շաբաթում, այնուհետեւ տրվում է ուղեգիր ծննդատուն եւ փակվում է գրանցման թերթիկը։

Հղիության գրառումներն օգնում են հետևել պտղի զարգացմանը

33-րդ շաբաթում նրանք ձեզ վկայական են տալիս և ծննդաբերության արձակուրդի վկայական: Կազմում են նաև փաստաթղթեր, որոնց համաձայն տրվում է դրամական նպաստ։ Եթե ​​դուք պետք է տեղափոխվեք և փոխեք ձեր գրանցումը, ապա շրջանային կլինիկայում գրանցումը կփակվի, բայց կտեղափոխվի նոր բնակության վայրի բնակելի համալիր: Մայրիկը պետք է իր հետ վերցնի բոլոր փաստաթղթերը:

Այսպիսով, հղիության համար ձեզ հարկավոր է.

• գրանցվել բժշկական կենտրոնում;
• այցելել տարբեր բժիշկների և անցնել հետազոտություններ;
• թողարկել փոխանակման քարտ;
• ստանալ փաստաթղթեր ամսական նպաստի վճարման համար.

Բայց հիմնական բանը, որ հղիության գրանցումը տալիս է կնոջը, վստահությունն է, որ նրա և չծնված երեխայի հետ ամեն ինչ կարգին է:

Նպաստներ կարող են ստանալ միայն հղիության վաղ փուլերում գրանցված կանայք: Վաղ հղիությունն այն է, երբ հղիությունը տևում է մինչև 12 շաբաթ (1995 թ. մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ օրենքի 9-րդ հոդված):

Եթե մենք խոսում ենքձեռնարկությունների և ձեռնարկատերերի մասին, նրանք պետք է նշանակեն և վճարեն նպաստներ միայն այն կանանց, ովքեր լրիվ դրույքով աշխատող են: Այսինքն՝ աշխատանքային պայմանագիր պետք է կնքվի։ Սրանք 2006 թվականի դեկտեմբերի 29-ի թիվ 255-FZ օրենքի 13-րդ հոդվածի 1-ին մասի և Ռուսաստանի առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2009 թվականի դեկտեմբերի 23-ի թիվ 1012n հրամանով հաստատված կարգի 21-րդ կետի պահանջներն են ( այսուհետ՝ թիվ 1012ն ընթացակարգ):

Զգույշ եղեք. նպաստը վճարվում է միայն հիմնական աշխատանքի վայրում, այն չի նշանակվում արտաքին կես դրույքով աշխատողներին. Եթե ​​դուք նպաստ եք վճարում արտաքին կես դրույքով աշխատողին, Ռուսաստանի ԱԴԾ-ն կհրաժարվի փոխհատուցել նման միջոցները (կետ 79. Ուղեցույցներ, հաստատված է Ռուսաստանի FSS-ի 04/07/2008 թիվ 81 որոշմամբ, Արևելյան Սիբիրյան շրջանի FAS-ի 05/03/2011 թիվ A19-13214/10 որոշմամբ:

Արդյո՞ք նպաստների իրավունք կա, եթե, ըստ բժշկի տեղեկանքի, հղիությունը ուղիղ 12 շաբաթ է: Ավելի անվտանգ է դա չանել: Ի վերջո, օրենսդրությունը հստակ չի նշում, թե ժամկետի որ օրն է համարվում վերջնաժամկետ։ Բացի այդ, վաղաժամ ծննդյան դասակարգման համաձայն, «մինչև 28 շաբաթ» ժամկետը նշանակում է, որ անցել է 27 շաբաթ և 6 օր ներառյալ (Ռուսաստանի Առողջապահության և սոցիալական զարգացման նախարարության 2011 թվականի դեկտեմբերի 16-ի թիվ 15- 4/10/2-12700):

Այսպիսով, ստացվում է, որ «մինչև 12 շաբաթ» ժամկետը նշանակում է հետևյալը. անցել է 11 շաբաթ և 6 օր ներառյալ։ Այսինքն՝ նշված ժամկետում ներառված է նաեւ 12-րդ շաբաթը։ Իսկ եթե այո, ապա այն օրը, երբ դուք ուղիղ 12 շաբաթական եք, այն օրն է, որից առաջ անհրաժեշտ է գրանցվել։

Որքա՞ն նպաստ պետք է վճարեմ և ինչ փաստաթղթեր պետք է ներկայացնեմ:

Ընդհանրապես բազայի չափընպաստը 300 ռուբլի է, և այն պարբերաբար ինդեքսավորվում է: Վերջին ինդեքսավորումըփետրվարի 1-ին էր, 2017թ. Ավելին, 2017 թվականի հունվարի 1-ից փետրվարի 1-ն ընկած ժամանակահատվածում նպաստը պետք է նշանակվեր և վճարվեր նույն չափով, ինչ 2016 թվականին՝ 581,73 ռուբլու չափով: Իսկ 5,4%-ով այժմ դարձել է 613,14 ռուբլի։ (Օրենքի 4.2-րդ հոդվածի 04/06/2015 թիվ 68-FZ, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 01/26/2017 թիվ 88 որոշումը):

Նաև փաստացի վճարման դեպքում նպաստը պետք է ավելացվի տարածաշրջանային գործակցով, եթե այդպիսին է սահմանված: Այս մասին ասվում է 1995 թվականի մայիսի 19-ի թիվ 81-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածում:

Նպաստի չափը պետք է որոշվի մեկնարկի ամսաթվից: Հղիության վաղ փուլերում գրանցման վկայականը տրվել է 2016 թվականի նոյեմբերին, իսկ ծննդաբերության արձակուրդը սկսվում է 2017 թվականի մարտին: Այս դեպքում նպաստը պետք է վճարվի 613,14 ռուբլու չափով: (Թիվ 1012ն հրամանի 24-րդ կետ):

Նպաստ ստանալու համար կինը երկու փաստաթուղթ է ներկայացնում գործատուին. Նախ՝ տեղեկանք բժշկից, ով աշխատողին գրանցել է որպես բուժաշխատող։ Բժիշկը կազմում է տեղեկանք ցանկացած ձևով, այն վավերացնում է իր ստորագրությամբ և բժշկական կազմակերպության կնիքով: Երկրորդ՝ նպաստների համար դիմում։

Սրանք թիվ 1012n հրամանի 5-րդ և 22-րդ կետերի պահանջներն են:

Երբ վճարել նպաստները

Որպես կանոն, գործատուն վճարում է նպաստը մայրության նպաստի հետ միաժամանակ: Ի վերջո, ամենից հաճախ աշխատողի գրանցման վկայականը և դիմումը բերում են ծննդաբերության արձակուրդի փաստաթղթերի հետ միասին:

Նպաստը կարող եք վճարել առանձին՝ գրանցման վկայականը ներկայացնելու օրվանից 10 օրվա ընթացքում, եթե աշխատողն այն ներկայացրել է ծննդաբերության արձակուրդի համար նախատեսված փաստաթղթերից ավելի ուշ (թիվ 1012ն կարգի 24-րդ կետ):

Հղիության վաղ փուլերում գրանցման նպաստը վճարեք միանվագ՝ մեկ ընդհանուր գումարով։

Աշխատակիցից փաստաթղթեր ստանալով, կարող եք պատրաստել առանձին կարգադրություն նպաստների նշանակման համար: Պետք չէ նման ներքին փաստաթուղթ կազմել։ Ըստ օրենքի՝ նպաստ նշանակելու հիմք է հանդիսանում աշխատողի տեղեկանքը և դիմումը։

Եւս մեկ բան։ Աշխատակիցը կարող է հույս դնել նպաստների վրա վեց ամսվա ընթացքում մայրության արձակուրդի ավարտի օրվանից: Եվ միայն եթե կինը բաց է թողել այս ժամկետը, ապա նպաստներ չտրամադրեք (թիվ 1012ն ընթացակարգի 80-րդ կետ, Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության դաշնային հիմնադրամի 2016 թվականի մայիսի 30-ի թիվ 02-11-09/15-05-1361P նամակ. )

Ինչպես հաշվի առնել առավելությունները

Հղիության վաղ փուլերում գրանցված կանանց նպաստն ամբողջությամբ փոխհատուցվում է Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից: Հաշվապահական հաշվառման մեջ նման վճարումները արտացոլվում են 69 հաշվի դեբետում:

Նպաստը ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի և ապահովագրական վճարների (217-րդ հոդվածի 1-ին կետ, Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 422-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին ենթակետ, հուլիսի 24-ի օրենքի 20.2-րդ հոդվածի 1-ին կետի 1-ին ենթակետ. , 1998 թիվ 125-FZ):

Եկամտային հարկը հաշվարկելիս նպաստի գումարը ներառված չէ ծախսերի մեջ, քանի որ այս վճարումն ամբողջությամբ ֆինանսավորվում է Սոցիալական ապահովագրության կողմից:

ՕՐԻՆԱԿ։ ՎԱՂ Հղիության ԳՐԱՆՑՄԱՆ ՆՎԱՃԱՌԸ ՀԱՇՎԱՊԱՀԱԿԱՆՈՒՄ.

2017 թվականի մարտի 10-ին «Օմերտա» ՍՊԸ-ի պահեստապետ Օ.Ա. Կուլիկովան հաշվապահական հաշվառման բաժին է ներկայացրել 2016 թվականի նոյեմբերի 18-ին նախածննդյան կլինիկայից հղիության վաղ փուլերում գրանցման մասին տեղեկանք:

Դեբետ 69 ենթահաշիվ «Սոցիալական ապահովագրության վճարներ»    Վարկ 70
- 613,14 ռուբ. – նպաստներ են կուտակվել Կուլիկովային, ով գրանցվել է հղիության վաղ փուլերում.

Դեբետ 70     Վարկ 50
- 613,14 ռուբ. - աշխատողին վճարվել են նպաստներ.

Այս նպաստի գումարը հաշվապահը որպես ծախս չի ներառել եկամտային հարկը հաշվարկելիս: Այս գումարը նույնպես ներառված չէ այլ հարկերի (մուծումների) հաշվարկում։

Եզրափակելով՝ մի քանի խոսք հատուկ ռեժիմների կիրառման հետ կապված վճարվող հարկերի մասին՝ գյուղատնտեսական միասնական հարկ և հաշվարկված եկամտի միասնական հարկ և «պարզեցված հարկում»։

Այստեղ իրավիճակն ըստ էության նույնն է, ինչ եկամտահարկի դեպքում։ Նպաստը ամբողջությամբ փոխհատուցվում է Ռուսաստանի սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից, ուստի այս վճարումը չի ազդում գործատուի հարկային պարտավորությունների վրա (346.5-րդ հոդվածի 2-րդ կետ, 346.16-րդ հոդվածի 2-րդ կետ, 346.21-րդ հոդվածի 3.1 կետ, հարկային օրենսգրքի 346.32-րդ հոդվածի 2-րդ կետ): Ռուսաստանի Դաշնության):

Ծննդաբերությանը պատրաստվելը դժվար գործ է։ Օրորոցը, հագուստը, խաղալիքները մեծ գումար են արժենում։ Երեխան խնամք, ուշադրություն և մշտական ​​ներկայություն է պահանջում սիրել մեկին. Ապագա մայրիկչի կարող աշխատել ավելի ուշհղիությունը, ինչպես նաև երեխայի ծնունդը. Շատ ընտանիքներում հայրն աշխատում է, բայց կան նաև միայնակ մայրեր, որոնք սեփական եկամուտ չունեն։ Կառավարության աջակցություննման իրավիճակում նրանք պարզապես դրա կարիքն ունեն։

Ռուսաստանում մայրության նպաստը տրվում է կանանց՝ անկախ կարգավիճակից և գործունեության տեսակից: Միայն վճարման չափերը տարբերվում են:

Նպաստները կարող են լինել միանվագ (որը վճարվում է մեկ անգամ) և ամսական (որը վճարվում է ամսական մինչև երեխայի որոշակի տարիքը):

Եկեք մանրամասն նայենք, թե ինչ վճարումների իրավունք ունեն հղի կանայք մեր երկրում:

Միանվագ նպաստ վաղաժամ գրանցված հղիների համար

Հղիներին առաջին վճարումը կատարվում է, եթե կինը հղիության վաղ փուլերում դիմում է նախածննդյան կլինիկա:

Նպաստը վճարվում է աշխատանքի վայրում, եթե կինը սովորում է՝ սովորում է։ Հղի կանանց դիտարկումը հանրային կլինիկաներում և նախածննդյան կլինիկաներում անվճար է։

Հղիության վաղ փուլերում ավելի լավ է հոգ տանել երեխայի առողջության մասին։ 2014 թվականի նպաստը կազմում է 515,33 ռուբլի: Ամենից հաճախ այն վճարվում է միաժամանակ միանվագ նպաստհղիության և ծննդաբերության վերաբերյալ. Այս վճարումը ստանալու համար հղիներին անհրաժեշտ է կլինիկայից գրանցման մասին տեղեկանք և համապատասխան ձևով դիմում:

Մայրության նպաստ

Նպաստը կախված է նրանից՝ կինը աշխատում է, թե ոչ։ Այն վճարվում է միանվագ և ենթակա է հետևյալ հղիների.

1. Ուսումնական հաստատության մշտական ​​ուսանողներ.

2. Ապահովագրված կանայք.

3. Կազմակերպության լուծարման պատճառով աշխատանքից ազատված կանայք.

4. Աշխատանքային պայմանագրերով աշխատող և Ռուսաստանի Դաշնության սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի կողմից ապահովագրվածները.

5. Եվ նաև այն կանանց, ովքեր ծառայում են պայմանագրով (հաշվի է առնվում ծառայությունը օրենքով սահմանված հիմնարկներում և մարմիններում)։

Ապահովագրված կանայք ներառում են անհատ ձեռներեցներ, իրավաբաններ և այլն ( ամբողջական ցանկըկանոնակարգով սահմանված):

Եթե ​​կինը կատարում է աշխատանքային գործունեություն, դրամական նպաստների չափն ուղղակիորեն կախված է.

• ստացել է նրա կողմից աշխատավարձերը;
• հարկերի ենթակա վճարումներ.

Հաշվարկային ժամանակահատվածում վերցվում է 2 անցած տարի. Վճարումների չափը հղի կնոջ միջին վաստակի 100%-ն է։

Եթե ​​կազմակերպությունը լուծարվել է ծննդաբերության արձակուրդում, ապա կինը պետք է մեկ տարվա ընթացքում դիմի զբաղվածության կենտրոն՝ գրանցվելու համար։ Այս դեպքում սոցիալական պաշտպանության մարմինները հղի կանանց նպաստ են վճարում 515 ռուբլու չափով: Վճարումները կատարվում են մեկ գումարի չափով դեկրետ.

Եթե ​​կինը միաժամանակ մի քանի աշխատատեղ է աշխատում, նպաստը հաշվարկվում է յուրաքանչյուր գործատուի կողմից:

Եթե ​​նա լրիվ դրույքով ուսանող է, ապա վճարվում է ուսման վայրում, բայց եթե հղին անցնում է զինվորական ծառայությունբանակում՝ ծառայության վայրում.

Բացի այդ, աշխատանքի վայրում նպաստները վճարվում են նույնիսկ աշխատանքից ազատվելու դեպքում, եթե ծննդաբերության արձակուրդը տեղի է ունենում գրանցումից հետո 1 ամսվա ընթացքում: Աշխատանքից ազատվելու պատճառները պետք է լինեն հետևյալը.

Մեկ այլ քաղաք կամ շրջան տեղափոխվելը լավ պատճառով.

Խնամք պահանջող մերձավոր ազգականների հիվանդություն;

ընտանիքի անդամներից մեկի 1-ին խմբի հաշմանդամության դեպքում.

Կնոջ հիվանդությունը խանգարում է նրան աշխատել։

Նպաստը վճարվում է զբաղվածության կենտրոնում, եթե կինը ճանաչվում է գործազուրկ: Աշխատանքից հեռանալու պատճառները պետք է լինեն հետևյալը.

ձեռնարկության լուծարման դեպքում.

Անհատ ձեռնարկատերերի գործունեության կասեցում.

Պետական ​​պարտադիր գրանցման հետ կապված ցանկացած այլ գործունեության կասեցում:

Վճարումներ ստանալու համար անհրաժեշտ են հետևյալ փաստաթղթերը.

1. Դիմում ձևով.

2. Անձնագիր.

3. Վկայագրված քաղվածք աշխատանքային գրքույկից.

4. Վկայական զբաղվածության կենտրոնից.

Հաճախ հարց է առաջանում, թե ինչ վճարումներ են կրում սովորող կամ զինծառայություն անցնող հղիները։

Վճարումներ կին ուսանողներին

Կանանց համար, ովքեր սովորում են ուսումնական հաստատություններ, մայրության նպաստը կրթաթոշակի չափն է։

Բոլոր կատեգորիաների կանանց ծննդաբերության արձակուրդի ժամկետը հաշվարկվում է կախված հղիության առանձնահատկություններից (նորմալ հղիության և ծննդաբերության դեպքում՝ 140 օր, բարդությունների դեպքում՝ 156, 194 օր՝ բազմակի հղիության դեպքում)։

Հղի կանանց նպաստները հաշվարկվում են անկախ ծննդաբերությունից առաջ աշխատած օրերի քանակից: Եթե ​​կինն աշխատում է ծննդաբերության արձակուրդում, նպաստի չափը մնում է անփոփոխ։

Հարցը, թե ինչ վճարումներ են տրվում հղիներին, վերաբերվում է հետևյալին. «Ե՞րբ պետք է կատարվեն փոխանցումները»:

Օրենքը սահմանում է նպաստների հաշվարկման և վճարման ժամկետը՝ անաշխատունակության մասին տեղեկանք և դիմում ներկայացնելուց տասն օր հետո։ Կլինիկայում կամ նախածննդյան կլինիկայում տրվում է անաշխատունակության վկայական: Վճարումը կատարվում է հաջորդ վճարման օրը:

Զինվորական անձնակազմի հղի կանանց վճարումներ

Լրացուցիչ վճարումներ են տրվում զինծառայողների կանանց. Դրանք ներառում են միանգամյա և ամսական նպաստ.

Եթե ​​ամուսինը զորակոչվում է զինվորական ծառայության, ապա 2014 թվականին հղի կանանց միանվագ վճարումները կազմում են 27761,88 ռուբլի։ Հղիության ժամկետը պետք է լինի առնվազն 180 օրացուցային օր: Բացառություն են կազմում կուրսանտների կանայք, որոնք նպաստի իրավունք չունեն։

Վճարման համար անհրաժեշտ փաստաթղթեր.

Դիմում որոշակի ձևով նպաստների նշանակման համար.

հղի կնոջ գրանցման վկայական;

Ամուսնության վկայական (պատճեն);

տեղեկանք զորամասից (եթե հղի կնոջ ամուսինը ծառայում է բանակում), ծառայության ավարտի դեպքում տրամադրում է զինկոմիսարիատը։

Ամսական նպաստը կազմում է 9326 ռուբլի և վճարվում է յուրաքանչյուր երեխայի համար:

Ծննդաբերության նպաստ (միանվագ)

Այն վճարվում է կամ ծնողներից մեկին կամ խնամակալի։ Մի քանի երեխայի ծննդյան նպաստը պարտադիր կերպով հաշվարկվում է յուրաքանչյուր երեխայի համար։

Այս վճարումների իրավունք ունեն հետևյալ քաղաքացիները.

Աշխատանքային;

Չի աշխատում;

Լրիվ դրույքով ուսանողներ;

Զինվորական ծառայություն (պայմանագրով կամ դրան համարժեք) իրականացնող քաղաքացիները.

Մինչ աշխատող անձինք միջոցներ են ստանում սոցիալական ապահովագրության ֆոնդերից, ոչ աշխատող անձինք և ուսանողները միջոցներ են ստանում դաշնային բյուջեի միջոցներից:

Այս վճարումները հղիներին 2014 թվականին կազմում են 13741,99 ռուբլի և վճարվում են ոչ ուշ, քան ծննդաբերությունից հետո 6 ամիս հետո։ Վճարումների չափը ինդեքսավորվում է ամեն տարի, սակայն վճարվում է ֆիքսված չափով ծննդյան պահին:

Մինչև մեկուկես տարեկան երեխայի ամսական նպաստ

Նպաստը վճարվում է միայն ամսական մինչև երեխայի 1,5 տարեկան դառնալը։ 2014 թվականին ամսական նպաստ է սահմանվել կնոջ միջին վաստակի 40 տոկոսի չափով (առաջին երեխայի համար ոչ պակաս, քան 2576,63 և հաջորդ երեխաների համար ոչ պակաս, քան 5153,24):

Միջին եկամուտը գանձվում է ապահովագրավճարներ. Վճարման ժամկետը նախորդ երկու տարիներն են: Ընթացիկ 2014 թվականին այս ժամանակահատվածը 2012 և 2013 թթ.

Գումարի չափը կախված է տարածաշրջանից և բնակության տարածքից (յուրաքանչյուրն ունի իր սեփականը):

Երեխայի նպաստ ստանալու համար դուք պետք է.

Երեխայի ծննդյան վկայական (պատճեն).

տեղեկանք մյուս ծնողից, որ նա չի ստանում այս նպաստը և չի օգտվում ծննդաբերության արձակուրդից: Վկայականը տրվում է մյուս ծնողի աշխատանքից։ Եթե ​​նա չի աշխատում, ապա սոցիալական ապահովության մարմինների կողմից տրվում է տեղեկանք:

Փաստաթղթերի ցանկը նույնպես կախված է տարածաշրջանից և կարող է ավելացվել նոր փաստաթղթերով:

Մինչև 3 տարեկան երեխայի ամսական նպաստ

Երեխային խնամելու համար մայրության արձակուրդը 3 տարի է (հիմնվելով Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 256-րդ հոդվածի վրա): Մեկուկես տարի հետո մայրերը ստիպված գնում են աշխատանքի և երեխաներին մանկապարտեզ են ուղարկում։

Պետդուման օրինագիծ է ներկայացրել հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը 3 տարով բարձրացնելու մասին։ Նախագիծը չի գործում ամբողջ Ռուսաստանում։ 2014 թվականից այն ընդգրկում է հետևյալ սուբյեկտները.

Հանրապետություններ՝ Ալթայ, Տիվա, Բուրյաթիա, Ադիգեա, Մարի Էլ, Չեչեն, Չուվաշ, Ուդմուրտիա, Կալմիկիա, Կոմի, Կարաչայ-Չերքեզիա, Կարելիա, Հյուսիսային Օսիա-Ալանիա, Կաբարդինո-Բալկարիա, Դաղստան, Ինգուշեթիա, Թաթարստան, Բաշքորտոստան, Մորդոստան:

Մարզեր՝ Ամուր, Աստրախան, Վորոնեժ, Օրենբուրգ, Բելգորոդ, Սվերդլովսկ, Տուլա, Բրյանսկ, Վլադիմիր, Տամբով, Տվեր, Վոլոգդա, Կալուգա, Կուրսկ, Մուրմանսկ, Կոստրոմա, Չելյաբինսկ, Կիրով, Ռյազան, Սմոլենսկ, Լենինգրադ, Լիպեցկ, Մագադան, Մագադան։ Նովգորոդ, Սամարա, Օրել, Պենզա, Պսկով, Տյումեն, Ռոստով, Սարատով, Սախալին, Իվանովո, Նիժնի Նովգորոդ, Նովոսիբիրսկ, Օմսկ, Արխանգելսկ, Վոլգոգրադ, Իրկուտսկ, Կուրգան, Կալինինգրադ, Մոսկվա, Յարոսլավլ, Տոմսկ, Ուլյանովսկ և հրեական ինքնավար շրջաններ:

Մոսկվա քաղաքը և Սանկտ Պետերբուրգ քաղաքը։

Խանտի-Մանսիյսկ, Չուկոտկա և Յամալո-Նենեց ինքնավար օկրուգ:

Պերմի, Ալթայի, Կրասնոդարի, Պրիմորսկի, Խաբարովսկի, Կամչատկայի, Անդրբայկալի, Ստավրոպոլի և Կրասնոյարսկի տարածքները։

Վերոնշյալ օրինագիծը մնացել է միայն նախագիծ և դեռ չի ընդունվել։

Մինչև 3 տարեկան ծնողները վճարվում են ֆինանսական փոխհատուցում(չափը `50 ռուբլի): Այս գումարը կախված է մարզային աշխատավարձի գործակիցից և վճարվում է, եթե առկա է: աշխատանքային պայմանագիր.

Հնարավոր է փոխհատուցում ստանալ հետևյալ անձինքխնամակալ, որդեգրող, տատիկ, պապիկ, հայր, մայր և երեխային խնամող այլ անձինք:

Տարածաշրջանային վճարումներ կանանց

Ռուսաստանում բոլոր կանայք նպաստներ են ստանում դաշնային մակարդակով:

Մեր երկրի սուբյեկտները կարող են նաև երեխայի ծնողներին վճարել որոշակի գումար, այսպես կոչված, տարածաշրջանային վճարումներ։ Յուրաքանչյուր առարկա տրամադրում է իր վճարումները: Մոսկվայի բնակիչներին առաջին երեխայի ծննդյան ժամանակ վճարում են 5000 ռուբլի. հետագա երեխաների ծննդյան ժամանակ՝ 14,500: Բացի այդ, Լուժկովի վճարումները նախատեսված են 30 տարին չլրացած ծնողների համար՝ 34,500 ռուբլի: Եթե ​​ծնվում է երեք և ավելի երեխա, ապա միաժամանակ վճարվում է 50000 գումար։

Նիժնի Նովգորոդի մարզում նահանգապետը վճարում է 25000 ռուբլի ավելի քան 2 (ներառյալ) երեխայի ծննդյան համար։ Միևնույն ժամանակ մի քանի երեխա ծնվելու դեպքում յուրաքանչյուր երեխայի համար վճարվում է 3000 դրամ: Վճարումները կատարվում են սոցիալական մարմինների կողմից փաստաթղթերի փաթեթի տրամադրմամբ (ծննդյան վկայական և դրա պատճենը, մյուս ծնողի վկայականը չստանալու մասին): նպաստների մասին;

Ընկերությունից նյութական վճարումներ

Կոլեկտիվ պայմանագիրը նախատեսում է հղի կանանց ֆինանսական օգնություն այն կազմակերպությունից, որտեղ նրանք աշխատում են։ Աջակցությունը տրամադրվում է տնօրենին ուղղված գրավոր դիմումի հիման վրա։ Օգնության չափը սահմանում է ղեկավարը և նշված է աշխատանքային կամ կոլեկտիվ պայմանագրում: Երեխայի երկու ծնողներն էլ կարող են օգնություն ստանալ միայն այն դեպքում, եթե նրանք աշխատում են տարբեր ձեռնարկություններում:

Հղի կանանց այս վճարումները պարտադիր չեն։ Կազմակերպության ներքին փաստաթղթերը կարող են չնախատեսել ֆինանսական օգնություն: օրենքով նյութական վճարումներկանոնակարգված չեն, սակայն կազմակերպության արհմիությունն իրավունք ունի ազդելու այս իրավիճակում դրական կողմ. Բացի այդ, աշխատողի օգտին որոշման կայացմանը նպաստում է նաև ձեռնարկության տնօրենի աչքում աշխատողի հեղինակությունը։ Միայն անբարեխիղճ գործատուները (անհատ ձեռնարկատերեր, փոքր մասնավոր ընկերություններ) կարող են հրաժարվել իրենց աշխատակիցներին ֆինանսական օգնությունից։

Կանխիկ վճարումներ սննդի համար

Հղի կանանց սննդի դիմաց վճարումները կատարվում են կառավարության որոշման հիման վրա, եթե ընտանիքի ապրուստի մակարդակը 50%-ից ցածր է։ ապրուստի աշխատավարձ. Այս նպաստը տրամադրվում է, եթե առկա են հետևյալ փաստաթղթերը.

Հղիության վկայականներ;

Ընտանեկան եկամուտների վկայականներ և անհրաժեշտության դեպքում այլ փաստաթղթեր.

դիմողի անձնագրեր;

Դիմումները ձևով.

Վճարումների չափը կախված է ընտանիքի եկամուտից և կազմում է ամսական մոտավորապես 300 ռուբլի: Նպաստը հաշվարկվում է մոր գրանցման պահից և ավարտվում է ծննդաբերության կամ հղիության ընդհատման ամսով:

Բազմազավակ ընտանիքներին տրամադրվում է կենսաթոշակային նպաստ, ինչպես նաև սննդի և տրանսպորտի նպաստ։ Բացի այդ, տրամադրվում են ծնողներ բնական օգնությունհողամասերի հատկացման ձեւով.

Մայրական կապիտալ

Երեխայի երկու ծնողներն էլ կարող են պետական ​​վճար ստանալ, եթե ընտանիքում ծնվել է 2-ից ավելի երեխա (ներառյալ): 2014 թվականին կապիտալը կազմում է 429 408 ռուբլի։ Կապիտալի չափը ինդեքսավորվում է ամեն տարի: Վճարումը կատարվում է բանկային փոխանցումով և տրվում է վկայականի տեսքով։

Կատարվում է մայրության կապիտալի նկատմամբ իրավունքների գրանցում Թոշակային ֆոնդՌԴ Դրա իրավունքը հաստատվում է Վկայականով, որը տրվում է 2007 թվականից։ ստանալու համար մայրության կապիտալՊահանջվում է չորս փաստաթուղթ՝ հոր և մոր անձնագիր, դիմումի ձև, երեխայի ծննդյան վկայական։

Շրջանառության ժամկետն անսահմանափակ է։ Գումարը վերաբաշխվում է դիմումի հիման վրա։

Այս կապիտալը կարող է ծախսվել միայն.

• երեխայի կրթության համար;
• խնայողական մասի ձեւավորման համար աշխատանքային կենսաթոշակմայրեր ;
• բարելավել կենսապայմանները։

Վկայագիրը կարող է օգտագործվել մաս-մաս: Կանխիկի մնացորդը ինդեքսավորվում է տարեկան:

Վճարումներ չաշխատող կանանց

Դիտարկենք այն հարցը, թե ինչ վճարումներ են կատարվում չաշխատող հղիների համար։

Չաշխատող կանանց համար վճարվում է միայն երկու նպաստ. առաջինը երեխայի ծննդյան միանվագ նպաստն է. երկրորդը ամսական խնամքի նպաստն է: Վճարումներ ստանալու համար դուք պետք է տրամադրեք.

Հիվանդ արձակուրդ.

Հայտարարություն.

Վկայական զբաղվածության կենտրոնից.

Աշխատանքային գիրք.

Կինը այլ տեսակի նպաստների իրավունք չունի։

Եզրակացություն

Նշեմ, որ ծննդաբերության արձակուրդը բնութագրվում է ժամանակավոր անաշխատունակությամբ և վճարվում է սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամների միջոցով, հետևաբար ներառվում է ստաժի մեջ։

Պետական ​​աջակցությունը հղիներին մեր երկրում դրսևորվում է կանխիկ վճարումներ, որոնք քննարկվել են այս հոդվածում։ Պարզ է դառնում, թե ինչ վճարների իրավունք ունեն հղի կանայք, եթե նրանք աշխատում են կամ տանը են։ Ամեն տարի վճարումների չափը ենթակա է ինդեքսավորման: Հույս կա, որ մոտ ապագայում նա արժանի հենարան կդառնա հոգատար ծնողների համար։ Ֆինանսական ապահովությունը կօգնի ձեզ հանգիստ վայելել մայրության բերկրանքը։

Ներկայումս, առանց ամուսնու աջակցության, դժվար է գոյատևել ամսական նպաստով: Քանի որ երեխայի հագուստը, մանկական կաթնախառնուրդը և դեղամիջոցները թանկ են։ Երբեմն հնարավոր չէ գնել այն, ինչ անհրաժեշտ է երեխային։ Անկախ նրանից, թե որքան կցանկանաք, դուք պետք է սովորեք խնայել: Մասնագետները խորհուրդ են տալիս ֆինանսների սղությունից դեպրեսիայի մեջ չընկնելու համար գումար բաժանեք միայն անհրաժեշտ նպատակներով։ Հագուստը կարելի է վերցնել հարազատներից կամ ընկերներից։ Աշխատեք ավելի երկար կրծքով կերակրել, որպեսզի գումար չծախսեք թանկարժեք մանկական սննդի վրա։

Օրենսդիրը լրացուցիչ աջակցության միջոց է տրամադրել մայրության նպաստ ստացող կանանց: Նման օգնությունն է վաղ հղիության օգուտըվճարվել է մեկ անգամ:

Վաղ հղիությունը համարվում է մինչև տասներկու շաբաթ: Այսպիսով, մայրը երեխայի ծննդյան հետ կապված առաջին միջոցները ստանում է դեռևս նրա ծնվելուց առաջ։ Նշված միջոցները ստանալու համար պետք է հետևել սահմանված կարգին։

Նպաստի չափը հղիության վաղ շրջանում

Սկզբում վճարվելիք միջոցների չափը կազմում էր երեք հարյուր ռուբլի։ Այս գումարը հիմնական է և ենթակա է տարեկան բարձրացման: Հաշվարկի համար հաշվի են առնվում գնաճի տեմպի կանխատեսումը և տարածաշրջանային գործակիցները։

Այս պահին տարեկան ինդեքսավորումից հետո միանվագ նպաստի չափն ավելացել է մինչև 581,73 ռուբլի: Այս գումարը սահմանվում է կառավարության որոշմամբ, այն նշվում է առանց տարածաշրջանային գործակիցը հաշվի առնելու։ Այն առարկաներում, որոնք հավասարեցվում են Հեռավոր հյուսիսի շրջաններին, նպաստի չափն ավելի բարձր է, քանի որ գումարը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում հատուկ գործակիցը:

Ինչպես արդեն նշվեց, խնդրո առարկա նպաստի տեսակը վճարվում է հավելյալ: Ֆինանսական օգնության այս կատեգորիան կարող են ստանալ միայն այն կանայք, որոնց փոխանցվում են նշված վճարումները:

Եթե ​​կինը չի օգտվում համապատասխան արձակուրդի իրավունքից եւ չի ստանում համապատասխան նպաստ, ապա միանվագ վճարումնա չի կարող դա ստանալ:

Հղիության վաղ փուլերում նախածննդյան նպաստը վճարվում է մեկ անգամ: Այս գումարը ստացվում է դաշնային բյուջեից: Հարկ է նաև նշել, որ Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներն իրենց մակարդակով հնարավորություն ունեն հավելյալ հաշվեգրումներ տրամադրել ի շահ: Այսպես, օրինակ, 2015 թվականին հավելավճարները եղել են.

• Բաշկիրիայի Հանրապետությունում՝ 592 ռուբլի 63 կոպեկ։
• Տուվայի Հանրապետությունում՝ 721 ռուբլի 46 կոպեկ կամ 773 ռուբլի 01 կոպեկ, գումարները տարբերվել են ըստ տարածաշրջանների։
• Մոսկվայում՝ 600 ռուբլի, սակայն մոսկվացիները կարող են այդ գումարը ստանալ ոչ շուտ, քան հղիության քսաներորդ շաբաթը։ Այս վճարման ծախսերը հոգում է քաղաքապետարանը։

Խնդրո առարկա նպաստի տեսակը ենթակա է հաշվարկման և կնոջը փոխանցման այն հաստատության կողմից, որը գումար է վճարում հղիության և ծննդաբերության համար։ Նման հաստատությունները կարող են լինել.

• Լրիվ ուսուցման համար՝ ուսումնական հաստատություն։
• Սոցիալական ապահովության ծառայությունը աշխատանքային պայմանագիրը լուծելու դեպքում, երբ գործատուն լուծարվում է, կամ փաստաբանը և նոտարը դադարեցնում են իրենց գործունեությունը:
• Ֆեդերացիայի սուբյեկտը, որում ապրում է շահագրգիռ անձը, հանդիսանում է Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամի «պիլոտային նախագծի» մասնակից:
• FSS - երբ ապահովագրված անձի համար հնարավոր չէ վճարումներ ստանալ ապահովադիրից, քանի որ նա դադարեցրել է իր գործունեությունը կամ չունի միջոցներ:
• Անհատ ձեռնարկատերեր և իրավաբաններ, ովքեր ստորագրել են կամավոր ապահովագրության պայմանագիր և դիմում են հիմնադրամ.

Կինը պետք է դիմի իր աշխատանքի վայր, եթե աշխատում է, ինչպես նաև.

• Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելուց հետո, ի վերջո, շրջանակներում օրացուցային ամիսկինն օգտվում է համապատասխան արձակուրդի իրավունքից։
• Հղիանալուց հետո կինը եզրակացություն է ստացել, ըստ որի նա չի կարող շարունակել աշխատանքը կամ հիվանդության պատճառով ստիպված է եղել փոխել բնակության վայրը։
• Հղի կինը փոխել է բնակության վայրը, քանի որ ընտանիքը ստիպված է եղել տեղափոխվել.
• Ընտանիքի ծանր հիվանդ անդամին խնամելու անհրաժեշտության պատճառով աշխատանքից ազատվելուց հետո մեկ ամսվա ընթացքում կինը հեռանում է և ծննդաբերում:

Դրամական միջոցների հավանական ստացողը դիմում է ներկայացնում իր բնակության վայրի սոցիալական պաշտպանության բաժին կամ սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ:

Հղիության վաղ փուլերում միանվագ նպաստի համար դիմելու կարգը

Օրենսդիրը սահմանում է վճարման համար դիմելու ժամկետների սահմանափակումներ։ Հնարավոր ստացողը պետք է վաղ դիմի նպաստների համար հղիության փուլերը ևայն է՝ հղիության տասներկուերորդ շաբաթից ոչ շուտ, բայց ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից ոչ ուշ, քան վեց ամիս հետո։

Եթե ​​դիմումը կատարվում է վեցամսյա ժամկետից դուրս, միջոցների վճարումը կմերժվի: Այս դեպքում ժամկետը կարող է վերականգնվել, սակայն անհրաժեշտ կլինի ապացույցներ ներկայացնել դրա բացակայության վավերականության վերաբերյալ:

Վճարում ստանալու գործընթացը սկսելու համար դուք պետք է անցնեք նախածննդյան խորհրդատվություն կամ այցելեք համապատասխան բժշկի և գրանցվեք հղիության համար: Հաջորդը, դուք պետք է ստանաք վկայական, որը հաստատում է հղիության վաղ փուլերում գրանցումը: Փաստաթուղթը կարող է տրամադրել Կանանց խորհրդատվությունկամ գրանցման վայրում գտնվող այլ բժշկական հաստատություն:

Շատ կարևոր է գրանցվել մինչև հղիության տասներկուերորդ շաբաթը, քանի որ այս տեղեկատվությունը հաստատող փաստաթուղթը հիմք է հանդիսանում միջոցների կուտակման համար:

Հաջորդը, դուք պետք է լրացնեք վճարման դիմում: Այն ցույց է տալիս այն կազմակերպությունը, որին դիմում է կինը։ Հաջորդը` դիմողի ազգանունը, անունը, հայրանունը, ինչպես նաև հասցեն, կոնտակտային հեռախոսահամարը և անձնագրի տվյալները: Ստորև բերված է վճարման հայտը և նշվում է այն ամսաթիվը, երբ կինը չի աշխատել: Նաև, անհրաժեշտության դեպքում, կարող է նշվել հաշվի համարը և աշխատանքի վայրը, կամ զբաղվածության կենտրոնից քաղվածք տրամադրել զբաղվածության բացակայության մասին:

Եթե ​​կինն իր աշխատավայրում վճարումներ կստանա, ապա, որպես կանոն, հաշվապահին բավական կլինի միայն վկայական տրամադրել։

Դիմումին պետք է կցվի համապատասխան վկայական և անձնագրի պատճեն։ Դիմում ներկայացնելիս պաշտոնատար անձը պետք է տրամադրի դիմումում նշված փաստաթղթի բնօրինակը:

Դիմումները պետք է պատրաստվեն երկու օրինակից, քանի որ դրանցից մեկը կմնա ձեռքի տակ: Պաշտոնյան դրա վրա գրառում կկատարի՝ նշելով փաստաթղթերի ստացման ամսաթիվը։

Պետք է նշել, որ կարող են առաջանալ իրավիճակներ, երբ կարող են պահանջվել այլ փաստաթղթեր, այդ թվում՝

• Աշխատանքային գրքույկի վավերացված պատճեն՝ վերջին աշխատանքի մասին տեղեկություններով։
• Զբաղվածության ծառայությունից տրվում է տեղեկանք, որ կինը գործազուրկ է։
• Եթե ​​ամուսինը տեղափոխվում է այլ տարածքում աշխատելու, ապա անհրաժեշտ է տրամադրել համապատասխան վկայական։
• Ամուսնության վկայական։
• Փաստաթուղթ բժշկական հաստատություն, նշելով, որ կինը հաշմանդամ է։
• Բժշկական տեղեկանք հիվանդության պատճառով ընտանիքի անդամին խնամելու անհրաժեշտության մասին և տեղեկություն այն մասին, որ հիվանդը հղի կնոջ ազգական է.
• Անհատ ձեռնարկատիրոջ գործունեության դադարեցման, նոտարի լիազորությունների դադարեցման կամ փաստաբանի կարգավիճակի դադարեցման դեպքում՝ տեղեկանք հարկային ծառայությունից այդ փաստերի պետական ​​գրանցման մասին։

Հղիության վաղ փուլերում գրանցված կանանց նպաստի վճարման ժամկետները

Միջոցները կարող են հավաքագրվել և վճարվել վերը նշված նպաստի հետ միաժամանակ: Սա ենթակա է համապատասխան դիմումների, վկայականների և այլ անհրաժեշտ փաստաթղթերի միանվագ ներկայացմանը:

Այն դեպքում, երբ նշված տեղեկանքը տրամադրվում է ավելի ուշ, քան մայրության նպաստի համար նախատեսված փաստաթղթերը, ապա այդ միջոցները կվճարվեն ավելի ուշ:

Միաժամանակ օրենքը սահմանափակում է վճարումներ կատարելու ժամկետը կազմակերպության կողմից փաստաթղթերը ստանալու պահից տասը օրով՝ օրենքին համապատասխանության պայմանով։

Բացառություն սրանից ընդհանուր կանոնկազմում են իրավիճակներ, երբ

• կինը հեռացվել է կազմակերպությունից՝ լուծարման պատճառով։
• անհատը դադարել է անհատ ձեռնարկատեր լինելուց.
• Նոտարի կամ փաստաբանի լիազորությունները դադարեցվել են.
• գործունեությունը դադարեցրել են այն քաղաքացիները, որոնց մասնագիտական ​​գործունեությունը եղել է պետական ​​գրանցումև/կամ լիցենզավորված: Այս դեպքում գործունեության ավարտը պետք է տեղի ունենա սահմանված կարգով գործազուրկ ճանաչվելու օրվան նախորդող տասներկու ամսվա ընթացքում:

Թվարկված իրավիճակներում հղիության վաղ փուլերում նպաստները հաշվարկվում և վճարվում են կազմակերպության կողմից վկայագրի ստացման օրվան հաջորդող ամսվա քսանվեցերորդ օրը, եթե կինը դիմել է վճարման համար, բայց չի տրամադրել բոլորը անհրաժեշտ փաստաթղթերը, այնուհետև հաստատությունը նրան տրամադրում է բացակայող տեղեկատվության վերականգնման ժամկետ: Վճարումը մերժելու դեպքում մերժումը կարող է բողոքարկվել դատական ​​մարմնին: Նշենք, որ վճարումը ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի։