Հնարավո՞ր է վաղաժամ թոշակի անցնել: Վաղաժամկետ կենսաթոշակի տրամադրման պայմանները. Դիտարկվում են վնասակար գործոններ

Քաղաքացիներից շատերին հետաքրքրում է՝ հնարավո՞ր է վաղաժամկետ դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար։ Օրենքը նախատեսում է բնակչության բազմաթիվ կատեգորիաներ (մասնավորապես՝ 30), որոնք կարող են հավակնել նման իրավունքի։ Որպեսզի ձեր կենսաթոշակի գրանցումն ընթանա ճիշտ և առանց չնախատեսված իրավիճակների, դուք պետք է օգտագործեք ստորև նկարագրված մասնագետների առաջարկությունները և պատրաստեք անհրաժեշտ փաստաթղթերի փաթեթ:

Ո՞վ իրավունք ունի ստանալ նման կենսաթոշակ:

Օրենքով սահմանված կարգով յուրաքանչյուր ոք կարող է դիմել ա աշխատանքային կենսաթոշակ. Բայց գործնականում այս իրավունքը կարող է օգտագործվել միայն հետևյալ դեպքերում.

• Այդ քաղաքացիներին նշանակվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակ կենսաթոշակային տարիքորը տեղի կունենա ոչ ուշ, քան 2 տարի հետո։
• Թոշակի անցնող անձը պետք է պաշտոնապես ճանաչվի գործազուրկ (պետք է գրանցվի զբաղվածության կենտրոնում):
• Առողջական պայմանների պատճառով վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար դիմող անձ. Այն ձեռք բերելու համար ձեզ հարկավոր է բժշկական տեղեկանք տրամադրել, որը հաստատում է աշխատանքային պարտականությունների կատարմանը խանգարող հիվանդությունների առկայությունը:
• Դուք կարող եք դիմել վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար միայն այն դեպքում, եթե ունեք համապատասխան աշխատանքային փորձ: Տղամարդկանց համար այն պետք է լինի 25 տարի, սակայն կանայք կարող են հաշվել կենսաթոշակային կուտակումները 20 տարի աշխատելուց հետո:

Կենսաթոշակ ստանալու նրբությունները. տարիքային սահմանափակումներ և մերժման հնարավոր պատճառներ

Եթե ​​քաղաքացին չի աշխատում, ապա նրան կենսաթոշակ կնշանակվի միայն որոշակի տարիքի հասնելու դեպքում.

• 53 տարեկան կանայք, որոնց ապահովագրական փորձը առնվազն 20 տարի է,
• տղամարդիկ 58 տարեկան 25 տարվա փորձով.

Եթե ​​դիմում եք վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար, կարող եք մերժում ստանալ: Դա տեղի է ունենում հետևյալ դեպքերում.

• Ազատումը տեղի է ունեցել ձեռնարկության կրճատման կամ ամբողջական լուծարման պատճառով:
• Զբաղվածության կենտրոնի կողմից առաջարկված թափուր աշխատատեղերի կրկնակի մերժում:
• Դիմումի ներկայացումը համընկել է գործազրկության նպաստի կասեցման կամ կրճատման ժամկետի հետ։

Ինչ փաստաթղթեր պետք է պատրաստվեն:

Նախքան աշխատանքից ազատվելու կամ այլ պատճառներով վաղաժամկետ կենսաթոշակի դիմելը, ձեզ հարկավոր է փաստաթղթերի որոշակի փաթեթ հավաքել.

• Անձը հաստատող փաստաթուղթ – անձնագիր:
• Աշխատանքային գրքույկը, որտեղ նշվում է այն հոդվածը, որի համաձայն տեղի է ունեցել աշխատանքից ազատումը.
• Փաստաթուղթ, որը հաստատում է աշխատողի որակավորումը.
• Աշխատանքի վերջին վայրից տրված տեղեկանք, որը պարունակում է տվյալներ վերջին 3 ամսվա միջին վաստակի վերաբերյալ։

Եթե ​​ցանկանում եք վաղ գրանցումկենսաթոշակ առողջական կամ մասնագիտության վնասակարության պատճառով, ապա լրացուցիչ պահանջվում է ներկայացնել բժշկական եզրակացություն և օրենքով նախատեսված այլ փաստաթղթեր:

Գրանցման կարգը

Եթե ​​հարց է ծագում, թե ինչպես կարող եք վաղաժամկետ դիմել կենսաթոշակ ստանալու համար, դուք պետք է գործեք հետևյալ սխեմայով.

1. Զբաղվածության կենտրոն այցելելուց հետո անհրաժեշտ է վաղաժամկետ թոշակի անցնելու ցանկության մասին հայտարարություն (2 օրինակ): Դրան պետք է կցվի թողարկման ժամանակը հաստատող վկայական: Այս փաստաթուղթը 7 աշխատանքային օրվա ընթացքում ուղարկվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամ:
2. Նման հայտարարությունը կգործի 1 ամիս: Բացառություն են կազմում միայն նրանք, ովքեր ժամանակավորապես հաշմանդամ են: IN նմանատիպ իրավիճակԲացի այդ, տրամադրվում է աջակցող վկայագիր, որը կերկարաձգի հայտի վավերականությունը:
3. Դիմումի ներկայացման պահից անձը այլեւս գործազրկության նպաստ չի ստանա։
4. Ամբողջ փաստաթղթերը ներկայացնելուց հետո մեկ ամիս անցնելուց հետո Կենսաթոշակային հիմնադրամը կսահմանի աշխատանքային կենսաթոշակ, որին կփոխանցվի նախկինում հաշմանդամության պատճառով դրամական վճարումներ ստացած չաշխատող անձը։ Հաջորդիվ կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները որոշում կկայացնեն տարիքային կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու մասին, որի արդյունքը հինգ աշխատանքային օրվա ընթացքում ուղարկվում է զբաղվածության կենտրոն։
5. Զբաղվածության կենտրոնական ծառայությունը ծանուցումը ստանալուց հետո քաղաքացուց հանում է գործազուրկի կարգավիճակը։ Իսկ աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկից հետո գործազրկության համար դրամական օգնությունը կդադարի։ Կենտրոնը, սակայն, նպաստը կվճարի 7 օրվա ընթացքում (սա այն ժամանակահատվածն է, երբ դիմումը ստանալու և Կենսաթոշակային հիմնադրամ է ներկայացվում):
6. 60 տարեկան տղամարդիկ և 55 տարեկան կանայք աշխատանքային կենսաթոշակ են ստանում առողջական, աշխատանքային վտանգի և այլ պատճառներով Կենսաթոշակային ֆոնդից: Քաղաքացիներ, մինչ սրան հասնելը տարիքային սահմանափակումներ, կենսաթոշակը վճարում է կենտրոնական բանկը։

Եթե ​​հարց է ծագում այն ​​մասին, թե արդյոք հնարավոր է վաղաժամկետ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել աշխատանքից ազատվելու դեպքում, ապա դիմումի ընթացակարգը և բուն հաշվեգրման գործընթացը կշարունակվեն վերը նկարագրված սխեմայի նման:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը հնարավոր է նաև, եթե մարդն ունի վտանգավոր մասնագիտություն։ Որպես կանոն, այս կատեգորիայի մեջ են մտնում լոկոմոտիվային աշխատողները, ուսուցիչները, բուժանձնակազմը, վարորդները։ հանրային տրանսպորտեւ այլն։ Նման մարդկանց աշխատանքն ուղեկցվում է մշտական ​​լարվածությամբ, որն էլ առաջացնում է վաղ կորուստաշխատելու ունակություն. Այն քաղաքացիները, ովքեր աշխատում են ծանր արտադրությունում, կատարում են ստորգետնյա աշխատանք կամ աշխատում են Հեռավոր հյուսիսում, նույնպես կարող են նպաստներ ստանալ:

Հոդվածների նավարկություն

Լրացուցիչ ապահովագրավճարների դրույքաչափեր

Այս օրինաչափությունը կարգավորվում է Արվեստ. և իրավունք «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին», մինչդեռ սովորաբար և՛ ծառայության տևողությունը, և՛ տարիքը տարբերվում են սեռերի միջև 5 տարի(որն արդեն օրինաչափություն է):

Սակայն 2017 թվականից, քանի որ կանանց կյանքի միջին տեւողությունը զգալիորեն բարձր է տղամարդկանցից, Ֆինանսների նախարարությունն առաջարկել է հավասարեցնել ծերության կենսաթոշակ նշանակելու կենսաթոշակային տարիքը։ Միաժամանակ, վաղաժամկետ կենսաթոշակ տրամադրելու մասին դեռ նորություններ չկան։

Կենսաթոշակ Հեռավոր հյուսիսում և համարժեք տարածքներում

Քաղաքացուն վաղաժամկետ «հյուսիսային» կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ է պահպանել հետևյալ պայմանները:

1. Փաստացի բնակություն կամ աշխատանքային գործունեություն Հեռավոր Հյուսիսում:
2. Սահմանված կենսաթոշակային տարիք.
3. Նվազագույն աշխատանքային փորձ RKS-ում կամ նրանց համարժեք շրջաններում:
4. Պահանջվող նվազագույն ապահովագրության ժամկետը:

Աղյուսակը ցույց է տալիս անհրաժեշտ պայմաններըև այն տարիքը, որով կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը ծագում է RKS-ի և համարժեք տարածքների բնակիչների համար:

Քաղաքացիների կատեգորիա	Կենսաթոշակային տարիք	Պահանջվող ապահովագրական փորձ
Անձինք, ովքեր աշխատել են RKS-ում առնվազն 15 տարի կամ 20 տարի համարժեք ոլորտներում.	55 տարեկան - տղամարդիկ 50 տարեկան - կանայք	25 տարեկան - տղամարդիկ 20 տարեկան - կանայք
Քաղաքացիները, ովքեր աշխատել են RKS-ում առնվազն 7,5 տարի	Կենսաթոշակ նշանակելիս կենսաթոշակային տարիքը կրճատվում է չորս ամսով յուրաքանչյուր աշխատած տարվա համար։	25 տարեկան - տղամարդիկ 20 տարեկան - կանայք
Կանայք, ովքեր ծնել են երկու կամ ավելի երեխա և աշխատել են առնվազն 12 տարի RKS-ում կամ 17 տարի համարժեք տարածքներում.	50 տարի	Առնվազն 20 տարի

Սոցիալական կենսաթոշակ հյուսիսի փոքր ժողովուրդների համար

Եթե ​​«հյուսիսայինը» չկարողանա վաստակել պահանջվող փորձաշխատել, ապա նրան կարող են նշանակել սոցիալական կենսաթոշակմինչև այլ քաղաքացիների դրա իրավունքի ծագումը։

Հյուսիսի փոքր ժողովրդի սահմանումը սպառիչ կերպով տրված է 1-ին հոդվածում Դաշնային օրենքԹիվ 82 30.04.1999թ «Ռուսաստանի Դաշնության փոքրաթիվ ժողովուրդների իրավունքների երաշխիքների մասին».Փոքր հյուսիսային ժողովուրդների ներկայացուցիչների համար արտոնյալ կենսաթոշակային դրույթը օրենքով ամրագրված է թիվ 166 դաշնային օրենքի 11-րդ հոդվածում:

Պահանջվող պայմաններվաղաժամկետ կենսաթոշակի համար են.

• պատկանում է հյուսիսի փոքր ազգերի թվին.
• 55 տարեկան հասակը՝ տղամարդկանց և 50 տարեկան կանանց համար.
• մշտական ​​բնակություն փոքր ազգերի ներկայացուցիչներով ավանդաբար բնակեցված տարածքներում:

Միաժամանակ, եթե կենսաթոշակառուն լքում է իր հայրենի բնակության տարածքը, ապա վճարումը դադարեցվում է նրան, իսկ երբ նա նորից վերադառնում է, այն վերականգնվում է։

Փոքր ժողովրդին պատկանելը պետք է փաստագրված լինի։ Այս փաստաթուղթը կարող է լինել բնիկ համայնքի անձնագիր, ծննդյան վկայական կամ վկայական:

Հյուսիսի շրջաններում բնակվող բնիկ ժողովուրդների ցանկը սահմանվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2015 թվականի հոկտեմբերի 1-ի թիվ 1049 որոշմամբ։

Վաղաժամկետ կենսաթոշակ գործազուրկ քաղաքացիների համար

Քաղաքացիներ, ճանաչվել է գործազուրկձեռնարկության կրճատման կամ լուծարման և աշխատանք գտնելու հնարավորություն չունենալու արդյունքում՝ համաձայն Արվեստի դրույթների. 32 1994 թվականի ապրիլի 19-ի թիվ 1032-1 դաշնային օրենքը կարող է հույս դնել վաղաժամկետ կենսաթոշակի տրամադրման վրա, որը կառաջարկվի. զբաղվածության ծառայություն, անձամբ աշխատողի համաձայնությամբ և հետևյալ պայմանների պահպանմամբ.

• տղամարդկանց համար 57 տարեկան և կանանց համար 53 տարեկան հասնելը.
• պաշտոնապես գործազուրկի կարգավիճակի նշանակում.
• Հասանելիություն ապահովագրության ժամկետը 25 տարի տղամարդկանց համար 20 տարի կանանց համար ( ստաժըկարող է լինել 25 և 20 տարուց պակաս, համապատասխանաբար, տղամարդկանց և կանանց համար, եթե աշխատանքային գործունեությունն իրականացվել է հատուկ պայմաններում կամ աշխատուժով և համարժեքով.
• զբաղվածության հնարավորությունների բացակայություն.

Վերոնշյալ հիմքերով նշանակված վաղաժամկետ կենսաթոշակը կվճարվի մինչև քաղաքացին լրանա կենսաթոշակային տարիքի, որից հետո նա կարող է անցում կատարել. ապահովագրական կենսաթոշակըստ ծերության.

Աշխատանքի ընդունվելու դեպքում կենսաթոշակային վճարումները կվերականգնվեն աշխատանքից ազատվելուց հետո և կարող են վերսկսվել:

Ե՞րբ և որտեղ դիմել կենսաթոշակային նպաստների համար:

Նշանակման դիմում կենսաթոշակային ապահովումներկայացվել է Ռուսաստանի Կենսաթոշակային ֆոնդի հաճախորդների բաժին ապագա կենսաթոշակառուի գրանցման վայրում ամսականմինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը կամ սոցիալական հանգամանքներից ելնելով կենսաթոշակային իրավունքներ ձեռք բերելը. Այնուամենայնիվ, հավաքեք հաստատող փաստաթղթերի փաթեթ կենսաթոշակային իրավունքներ, պետք է սկսել կենսաթոշակի անցնելու ակնկալվող ամսաթվից 6 ամիս առաջ՝ Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետների հետ խորհրդակցելուց հետո։ Սա պետք է արվի ձգձգումներից խուսափելու համարկենսաթոշակներ նշանակելիս, որոնք կարող են առաջանալ չկարողանալու պատճառով կարճաժամկետներկայացնել բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերը.

• Եթե ​​Կենսաթոշակային ֆոնդը և ՄՖԿ-ն փոխգործակցության վերաբերյալ պայմանավորվածություն ունեն, ապա կարող եք դիմել Բազմաֆունկցիոնալ կենտրոն:
• Կենսաթոշակ ստանալու համար կարող եք դիմել ձեր ընկերության անձնակազմի բաժնի միջոցով և « Անձնական տարածք«էլեկտրոնային փոստով.
• Կարող եք նաև դիմում ուղարկել Կենսաթոշակային ֆոնդ՝ օգտագործելով Ռուսական փոստի ծառայությունները:

Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներքին կանոնակարգը կենսաթոշակ նշանակելու համար նախատեսում է 10-օրյա ժամկետ՝ բոլոր անհրաժեշտ փաստաթղթերի ներկայացմամբ:

Եզրակացություն

Ներկայումս քաղաքացիները, ովքեր սկսել են իրենց կարիերայի ուղինդեռ ԽՍՀՄ ժամանակներում, երբ պետական ​​վերահսկողության գործառույթները խստորեն ուղղված էին աշխատողների իրավունքների պահպանմանն ու պաշտպանությանը, և, հետևաբար, շատ քիչ իրավիճակներ կային, երբ խախտվում էին աշխատանքային և կենսաթոշակային օրենսդրությունը: Մնացել են կենսաթոշակների հաշվարկման և նշանակման կանոնները անփոփոխտասնամյակների ընթացքում:

Այժմ պայմաններն արմատապես փոխվել են, և, հետևաբար, իրենց աշխատանքային կյանքի ընթացքում քաղաքացիները պետք է հետաքրքրություն ցուցաբերեն նորությունների և ժամանակակից կենսաթոշակային և փոփոխությունների նկատմամբ: աշխատանքային օրենսդրությունը, որը Ռուսաստանի Դաշնության գոյության ողջ ընթացքում ենթարկվել է մշտական ​​բարեփոխումների և կատարելագործման։

Պետք է վերահսկելԳործատուների կողմից ժամանակին և ամբողջական փոխանցումը Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդ, քանի որ ոչ միայն կենսաթոշակի չափը, այլև նշանակման իրավունքը կախված կլինի դրանց չափից. լրացուցիչ կենսաթոշակ. Դուք կարող եք դա անել ինքներդ Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքի «Անձնական հաշիվ» ծառայության միջոցով կամ անձամբ դիմելով մասնաճյուղ:

Համաձայն գործող օրենսդրությունը, տղամարդիկ թոշակի են անցնում 60 տարեկանում, կանայք՝ 55 տարեկանում։ Այնուամենայնիվ, կան նաև դեպքեր, երբ խստորեն կանոնակարգված պայմանների դեպքում կարող եք կենսաթոշակ ստանալ սահմանված ժամկետից մի քանի տարի շուտ: Եկեք նայենք մի քանի սովորական իրավիճակների, ինչպիսիք են վաղաժամկետ կենսաթոշակը, վաղաժամկետ ելքաշխատանքից ազատվելու դեպքում կենսաթոշակի անցնելու համար և այլն:

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար դիմող անձանց կատեգորիաները

Շատերը մտահոգված են, թե արդյոք նրանք կարող են թոշակի անցնել: ժամկետից շուտ? Դա հնարավոր է, բայց միայն այն դեպքում, եթե դուք պատկանում եք արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք ունեցող հետևյալ կատեգորիաներից առնվազն մեկին.

1. Առնվազն 5 երեխա ունեցող կանայք իրավունք ունեն կենսաթոշակ ստանալու համար դիմել 50 տարեկանից։ Պահանջվում է 2 կարևոր պայմաններԱպահովագրության ժամկետի տևողությունը առնվազն 15 տարի է, իսկ յուրաքանչյուր երեխայի դաստիարակությունը՝ առնվազն 8 տարի։
2. 55 տարեկանից բարձր տղամարդիկ և 50 տարեկանից բարձր կանայք կարող են վաղաժամկետ կենսաթոշակի դիմել, եթե նրանք մանկուց հաշմանդամ երեխայի ծնողներ են: Այս իրավունքը տրվում է միայն մեկ անառողջ երեխայի մորը կամ հորը: Պարտադիր պայման՝ տղամարդկանց համար ապահովագրական ստաժի տևողությունը առնվազն 20 տարի է, իսկ կանանց համար՝ 15 տարի: Նշանակման համար վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելըանհրաժեշտ է, որ դաստիարակվող երեխան հասնի առնվազն 8 տարեկան՝ այն տարիքը, երբ ի հայտ են գալիս անկախ խնամքի հմտությունները: Տակ այս նորմըԱպահովված են նաև հաշմանդամ երեխաներ մեծացնող խնամակալները: Ընդ որում, հաշմանդամ երեխային մեծացնելու յուրաքանչյուր 1,5 տարին հաշվվում է որպես կենսաթոշակային տարիքի 1 տարի կրճատում, բայց ընդհանուր առմամբ մինչև 5 տարի։ Այս կատեգորիայի մարդկանց համար նման օգնությունը կապված է զգալի ֆինանսական ծախսերի և հուզական սթրեսի ավելացման հետ, որը տեղի է ունենում հիվանդ երեխաներ մեծացնելու ժամանակ:
3. Գործազուրկ քաղաքացիներ, ովքեր ձեռնարկության կրճատումից կամ լուծարումից հետո աշխատանք գտնելու հնարավորություն չունեն. Աշխատանքից ազատվելու դեպքում վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելը սովորաբար առաջարկվում է զբաղվածության ծառայության կողմից: Այն պահանջում է անձամբ աշխատողի համաձայնությունը և հետևյալ պահանջների միաժամանակյա կատարումը.
   • որոշակի տարիքի հասնել՝ կանայք 53 տարեկան, տղամարդիկ՝ 57 տարեկան;
   • քաղաքացու պաշտոնապես գործազուրկ ճանաչելը.
   • լիարժեք աշխատանքային պատմության մշակում, որը թույլ է տալիս թոշակի անցնել ծերության ժամանակ.
   • զբաղվածության ծառայության անկարողությունը՝ ապահովելու համապատասխան աշխատավայր.
   • Աշխատանքից ազատվելու պատճառը կապված չէ աշխատողի մասնագիտական ​​հմտությունների հետ (կազմակերպության լուծարում, անձնակազմի կրճատում կամ աշխատողների ընդհանուր թվաքանակ):
4. Տեսողության խանգարումներ. Սա վերաբերում է միայն I խմբի հաշմանդամներին: Այս հիմքով կանայք թոշակի են անցնում 40 տարեկանում, տղամարդիկ՝ 50 տարեկանում, եթե մինչ այդ նրանք լրացրել են համապատասխանաբար 10 և 15 տարվա ստաժը։
5. Տղամարդիկ, ովքեր աշխատել են առնվազն 25 տարի, իսկ կանայք՝ 20 տարի, որոնք հետագայում հաշմանդամ են դարձել զինվորական տրավմայի պատճառով։
6. Անձինք, ովքեր հազվագյուտ հիվանդությունների պատճառով թզուկներ կամ միջատներ են և ունեն աշխատանքային փորձ՝ կանայք՝ 15, իսկ տղամարդիկ՝ 20 տարի։ Նրանք դուրս են գալիս արտոնյալ կենսաթոշակհամապատասխանաբար 40 և 45 տարեկանում:
7. Անձինք, ովքեր ապրել և աշխատել են առնվազն որոշ ժամանակ Հեռավոր Հյուսիսային.
8. 57 տարեկան տղամարդիկ և 53 տարեկան կանայք, ովքեր ունեն համապատասխանաբար 25 և 20 տարվա ապահովագրական փորձ և կարող են հաստատել աշխատանքի հետևյալ տեսակները.

• ծանր տեքստիլի արտադրություն;
• աշխատել շատ ծանր աշխատանքային պայմաններում;
• ստորգետնյա աշխատանքներ;
• մանկավարժական գործունեություն;
• բժշկական գործունեություն.

Փաստաթղթեր վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու համար

Արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու և ստանալու համար անհրաժեշտ է ներկայացնել հետևյալ փաստաթղթերը.

• անձնագիր իր բոլոր էջերի պատճեններով.
• աշխատանքային գրքույկ;
• զինվորական փաստաթուղթ (եթե անհրաժեշտ է զինվորական ծառայություն);
• վերջին 5 տարվա աշխատանքի միջին ամսական աշխատավարձի վկայականներ.

Կախված այն հանգամանքներից, որոնց համար նշանակվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակ, լրացուցիչ ներկայացվում են հետևյալ փաստաթղթերը.

• հաշմանդամության մասին;
• ընտանիքի անդամի հաշմանդամությունը և նրա խնամակալության կարգավիճակը հաստատելը.
• թոշակի անցնելու համար բավարար ապահովագրական ծածկույթի ապացույց.
• Ռուսաստանի Դաշնությունում կամ արտասահմանում բնակության և աշխատանքի վայրի մասին.
• ազգանունը փոխելու մասին;
• տեսողության խանգարման կամ լուրջ հիվանդությունների առկայության հաստատման մասին.
• երեխայի ծննդյան և մինչև 8 տարեկան նրա դաստիարակության մասին.
• Հյուսիսի ժողովուրդների դասակարգման կամ Հեռավոր Հյուսիսում գործունեության հաստատման մասին:

Ինչպե՞ս վաղաժամ թոշակի անցնել:

Արտոնյալ կենսաթոշակի գրանցումը կարգավորվում է «Զբաղվածության մասին» Ռուսաստանի օրենքի 32-րդ հոդվածով: Որոշումը կայացնում են զբաղվածության ծառայության աշխատակիցները։ Յուրաքանչյուր կոնկրետ դեպք դիտարկվում է առանձին: Եթե ​​անձը վաղաժամկետ կենսաթոշակի դիմելու իրավունք ունի, նա պետք է.

1. Կազմեք և ուղարկեք դիմում զբաղվածության ծառայությանը.
2. Ստացեք արտոնյալ կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու առաջարկ և ուղեգիր։
3. Այդ փաստաթղթերը աշխատանքային ստաժում ներառված աշխատանքի ժամկետների մասին տեղեկանքի հետ պետք է ուղարկվեն կենսաթոշակային ապահովման համար պատասխանատու մարմնին։
4. Կենսաթոշակային հիմնադրամը որոշում է, թե արդյոք նպատակահարմար է նշանակել վաղաժամկետ կենսաթոշակ և այդ մասին տեղեկացնում է զբաղվածության ծառայությանը:

Եթե ​​որոշում է կայացվում վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելու մասին, ապա այդ անձը զրկվում է գործազրկության վճարներ ստանալու հնարավորությունից։ Կենսաթոշակային հիմնադրամը պատասխանատվություն է կրում կենսաթոշակների արտոնյալ վճարման հետ կապված ծախսերի փոխհատուցման համար: Եթե ​​այս ընթացքում քաղաքացուն հաջողվի պաշտոնապես աշխատանք գտնել, ապա վաղաժամ ծերության կենսաթոշակը չի վճարվում, իսկ կենսաթոշակային տարիքը մտնելուց հետո վճարումները վերականգնվում են։

Վաղ թե ուշ յուրաքանչյուր մարդ իր կյանքում հանդիպում է կենսաթոշակային տարիքի հասկացությանը: Հետևաբար, անհրաժեշտ է իմանալ, որ այս տարիքը սահմանվում է որպես սահմանաչափ, որին հասնելուց հետո ՌԴ քաղաքացիները կարող են լքել աշխատանքը և անցնել կանոնավոր կենսաթոշակային տոկոսների վճարումից. աշխատավարձերիրենց վաստակած կենսաթոշակ ստացողին. Եկեք պարզենք, թե այժմ Ռուսաստանում ինչ է կենսաթոշակային տարիքը:

Բարդ աշխատանքային պայմաններ ունեցող ձեռնարկություններում աշխատող բանվորներ

Տղամարդիկ՝ 55 տարեկանում, կանայք՝ 50 տարեկանում (20 տարի և ավելի աշխատանքային փորձով):«Ընդհանուր մասնագիտությունների մասին» օրենքի բաժնում ներկայացված է ծանր պայմաններ ունեցող մասնագիտությունների ցանկը։

Օրինակ, բոլոր տեսակի եռակցման էլեկտրական եռակցողներին առնվազն 3 վտանգի դասի դեպքում տրվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք: Փորձ մշտական ​​աշխատանքարտադրության մեջ տղամարդկանց համար պետք է լինի 12 ու կես տարի, իսկ կանանց համար՝ առնվազն 6։

Վտանգավոր պայմաններում ստորգետնյա արտադրությամբ զբաղվող բանվորներ, տաք խանութներում

Տղամարդիկ - 50 տարեկանից (20 տարի և ավելի աշխատանքային փորձով),կանայք – 45 (15 տարի և ավելի աշխատանքային փորձով):Հանքավայրի աշխատողների համար կա առանձին փաստաթուղթ՝ որպես օրենքի հավելված, որը պարունակում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք տվող մասնագիտությունների ցանկ։

Այն ներառում է աշխատանք, որը վտանգ է ներկայացնում մարդու առողջության և կյանքի համար. խորքային հանքերում (ավելի քան 150 մ) վնասակար գազադինամիկ դրսևորումներով, ժայռերի պայթյունների և պայթյունների հնարավորությամբ և առողջության համար վնասակար օգտակար հանածոների արդյունահանման ժամանակ:

Տեքստիլ և հագուստի ձեռնարկությունների աշխատողներ

50 տարեկանում (20 տարվա աշխատանքային փորձով):

Զինվորական անձնակազմ և իրավապահ մարմինների աշխատակիցներ, Արտակարգ իրավիճակների նախարարություն

Տղամարդիկ՝ 55 տարեկանում, կանայք՝ 50 տարեկանում: Առանձին-առանձին հարկ է նշել զինվորականների վերաբերյալ հաշվարկների մասին։Զինվորական անձնակազմի և կառույցների շարքերում ծառայելու համար պարզապես տարիքային որոշակի սահմանափակում չկա, քանի որ այն պետք է հաշվարկվի՝ ելնելով անձի հատուկ ծառայության ստաժից։

Այս ցանկը ներառում է պարտադիր պահանջներ.

• 20 տարի և ավելի աշխատանքային փորձ, որի կեսը պետք է լինի բանակում;
• Մրցանակների, կոչումների, հատուկ արժանիքների առկայությունը (օրինակ,);
• արտոնյալ դրույքաչափերի առկայություն, օրինակ՝ սպասարկում թեժ կետերում, մասնակցություն ռազմական գործողություններին, վնասվածքներ;
• Ծառայության տարիներին ձեռք բերված հաշմանդամություն.

Օրենսդիրները չեն մտածում առաջիկա տարիներին զինվորականների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացնելու մասին (Կարդացեք ավելին այն մասին, թե քանի տարեկան են զինվորականները, երբ նրանք թոշակի են անցնում):

Ինչ վերաբերում է ոստիկաններին, ապա նոր օրենքի ներդրմամբ 25 տարվա ստաժ ունեցողները վաղաժամ աշխատանքի իրավունք ունեն, որի կեսը պետք է աշխատի իշխանություններում։

Բազմազավակ մայրեր

50 տարեկանից. Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու պայմանները ՎերջնաժամկետՀաշվի է առնվում նաև 15 տարուց ավելի աշխատանքային փորձը, մինչև ութ տարեկան 5 երեխայի ծնունդն ու դաստիարակությունը, որդեգրված երեխաների դաստիարակությունը։

Օրենքում բազմաթիվ անհամապատասխանություններ կան բազմազավակ մայրերի թոշակի անցնելու հետ կապված, ուստի նախատեսվում է փոփոխություններ կատարել դրանում։

Աֆղանստանում ռազմական գործողությունների վետերաններ

• սպաներ
• Ժամկետային զինծառայողներ
• Աշխատողներ
• Վարորդներ
• Թռիչքի անձնակազմ
• Բժշկական անձնակազմ

Տղամարդկանց համար վաղաժամկետ կենսաթոշակի նպաստը սկսում է կիրառվել 55 տարեկանից, իսկ կանանց համար՝ 48 տարեկանից:

Չեռնոբիլի ատոմակայանում տեղի ունեցած վթարի լուծարողները

Օրենքը չի նշում ոչ մի թիվ, որը ցույց կտա Չեռնոբիլի զոհերի համար արտոնյալ կենսաթոշակի անցնելու ժամանակը: Դա պայմանավորված է նրանով, որ դրանք լուծարվում էին տարբեր ժամանակ, դա վտանգավոր գոտում գտնվելու տևողությունն է, որը որոշում է օրենքով նախատեսվածից շուտ թոշակի անցնելը։

Վթարի վայրից տարհանված քաղաքացիները նույնպես վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեն։

Մնացեք ատոմակայանում	Նվազում (տարիներով)	Կենսաթոշակ (տարիներ)
		Տղամարդիկ	Կանայք
Վթարի օրվանից մինչև 1986 թ	10-ին	50	45
1986 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև 1986 թվականի դեկտեմբերի 31-ը 5 օրից:
2 շաբաթ 1987 թ	8-ով	52	47
1986 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև 1986 թվականի դեկտեմբերի 31-ը 5 օրից պակաս	5-ով	55	50
14 օր անընդմեջ 1986 թվականին շինարարության կամ սանիտարական տեղամասում

Բուժաշխատողներ

Բժիշկների համար արտոնություններ նույնպես կան, բայց առանց հստակ տարիքի նշելու։

Համապատասխան աշխատանքային փորձ ունենալով բժշկական հաստատություններկարող են բժիշկներին ուղարկել արտոնյալ թոշակի ցանկացած տարիքում, և դա փաստ չէ, որ դա տեղի կունենա մինչև 50 տարեկանը.

• Դուք պետք է աշխատեք 25 տարի գյուղական տարածքում:
• Քաղաքային բժշկական հաստատություններում՝ 30 տ.

Օրենքի փոփոխության հեռանկարների մասին

Ռուսաստանի Պետդումայում երկար քննարկումներից հետո օրենքի փոփոխություններն արդեն ընդունվել են։

Օրենքում ներառված հիմնական նորամուծությունները.

• Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում. Փոփոխությունները տեղի կունենան աստիճանաբար՝ 6 ամիսը մեկ։
• Տարիքային կենսաթոշակային որակավորման բարձրացումը կազդի նահանգային և համայնքային աշխատողների վրա՝ սկսած դաշնային մակարդակից։
• Աստիճանական աճ նվազագույն փորձայս կատեգորիայի աշխատողների համար. Նախատեսվում է նշաձողը հասցնել 20 տարվա։
• Առաջխաղացում նվազագույն ժամկետՊետդումայի և Ռուսաստանի Դաշնության Դաշնության խորհրդի պատգամավորների պաշտոնավարումը: Կենսաթոշակին հավելյալ վճարումների համար պաշտոնյան պետք է աշխատի առնվազն 5 տարի, ավելացված հավելավճարի համար՝ առնվազն 10 տարի։

Փոփոխություններ Ռուսաստանի օրենսդրությունը-Սա մի տարր է, որը պատրաստվում է իշխանության կողմից։ Դրա հիմնական կետերից մեկը կլինի բոլոր կատեգորիաների աշխատողների համար կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը։

Այսօր պետության համար ձեռնտու է բարձրացնել կենսաթոշակի մակարդակը հատուկ քաղծառայողների համար, քանի որ դրանով գումար կխնայվի սովորականից բոլորովին տարբերվող կենսաթոշակներ վճարելու վրա, ինչպես նաև ավելի երկար կպահի որակյալ կադրերը։