Ընտանիքում վեճերը, ցավոք, թե բարեբախտաբար, ընտանեկան կյանքի անբաժանելի հատկանիշն են: Եթե ​​վեճերը մարվում կամ խուսափում են, հարաբերությունները «խամրում են», և բուռն զգացմունքները փոխարինվում են անտարբերությամբ:

Հոդվածի ամփոփում

Հոգեբանները վստահ են, որ փոքր տարաձայնությունները պահպանում են դրական տրամադրությունը և օգնում են հաստատել ճշմարտությունը։ Զրույցի ընթացքում բոլորը դժգոհություններ են հայտնում, իսկ ներքին դժգոհությունը դուրս է գալիս, այլապես մարդը դեռ հիշում է վիրավորանքը և ապրում այն՝ թունավորելով իր կյանքը, վարժվելով ապրել բացասականության մեջ, դառնալ դյուրագրգիռ և տեսնել այն ամենը, ինչ կատարվում է միայն մուգ գույներով։ Ներքին թերագնահատման ֆոնին հայտնվում է դեպրեսիա, առաջանում է վրեժխնդրության ցանկություն, առաջանում է դավաճանություն, ամուսնալուծություն։

Ինչու՞ են առաջանում վեճեր և սկանդալներ:

Որքան էլ տարօրինակ հնչի, կոնֆլիկտները առողջ հարաբերություններ են ձևավորում թիմերում, որոնք ներառում են ընտանիքը:

Բայց դուք պետք է հասկանաք փոքր վիճաբանության և մեծ վեճի տարբերությունը: Հակամարտությունները չպետք է լինեն ամենօրյա, ձգձգվող կամ վիրավորական:

Ինչու՞ են սկանդալներ առաջանում ընտանիքում.

Կոնֆլիկտային իրավիճակի պատճառները, անկախ դրա մասշտաբներից, տարաձայնություններն են։ Մեկ խնդրի շուրջ տարբեր տեսակետները առաջացնում են թյուրիմացություններ, կշտամբանքներ, մեղադրանքներ, ճիչեր, պահանջներ։ Ամուսինները կորցնում են վերահսկողությունը զգացմունքների վրա և իրենց խոսքերով փորձում են հնարավորինս ցավոտ վիրավորել զրուցակցին, ինչը հանգեցնում է փոխադարձ հարգանքի կորստի, հիասթափության և խորը դժգոհության։

• Ընտանեկան վեճերի հիմնական «գայթակղիչ քարերն» են.ֆինանսական խնդիրներ
• երբ ամուսինը կշտամբում է կնոջը փող վատնելու համար, իսկ նա նախատում է նրան իր ցածր աշխատավարձի համար.սեռական հարաբերություններ
• – որոշ բարդույթների պատճառով ամուսինները հազվադեպ են քննարկում իրենց էրոտիկ ֆանտազիաները, ինչի պատճառով էլ առաջանում է ինտիմ դժգոհություն: Սա հանգեցնում է զուգընկերոջ նկատմամբ դժգոհության կամ ավարտվում է դավաճանությամբ.որոշումների կայացում
• – ամուսիններից մեկի մշտական ​​թելադրանքը և լիակատար վերահսկողությունը նվաստացնում է զուգընկերոջը, ինչը անշուշտ կոնֆլիկտ կհրահրի.երեխաներ մեծացնելը
• - Մանկավարժական մեթոդները պահանջում են վարքի միասնական գիծ: Եթե ​​մեկը արգելում է, մյուսը թույլ է տալիս, երեխան շատ արագ հասկանում է, թե ինչպես կարելի է մանիպուլյացիայի ենթարկել ծնողներին.կենցաղային գործեր
• – Վեճերից խուսափելու ճիշտ լուծումը կլինի պատասխանատվության համաչափ բաշխումը.– հաճախ իդեալական հանգստի մասին ամուսինների երազանքները չեն համընկնում, ուստի արձակուրդի գտնվելու վայրը պետք է նախօրոք քննարկել, զիջումներ անել կամ արձակուրդները առանձին վերցնել.
• բարոյական արժեքներ. կնոջ և ամուսնու դաստիարակության մշակույթը կարող է տարբերվել, ուստի ավելի քիչ սկանդալներ կան այն ընտանիքներում, որտեղ մարդիկ ունեն մշակութային զարգացման նույն մակարդակը:

Անընդհատ կռիվներն ու պնդումները հանգեցնում են նրան, որ մարդիկ պատրաստ են վերջ դնել ամուսնական հարաբերություններին, որոնք միայն ցավ ու դժգոհություն են բերում: Բայց երբ ընտանիքը փրկելու հնարավորություն կա, անհրաժեշտ է դա օգտագործել։

Սկզբից արժե հասկանալ ինքներդ ձեզ և փոխանցել ձեր զուգընկերոջը, որ պատճառը ոչ թե ինքը մարդն է, և հարձակումները ոչ թե նրան են ուղղված, այլ կոնկրետ գործողության կամ փաստի։ Առաջին հերթին պետք է սովորել կառուցողական երկխոսություն վարել։ Դուք կարող եք սկսել ավանդույթ՝ շաբաթը կամ ամիսը մեկ անգամ բողոքներ կամ դժգոհություն հայտնել միմյանց։

Երեկոյան թեյի երեկույթները հայտնի են, որի ընթացքում բոլորը կիսվում են անցած օրվա տպավորություններով, քննարկվում են նոր մտքեր, ընդունվում համատեղ որոշումներ։

Պետք է հիշել, որ ընտանեկան կյանքը ամենօրյա աշխատանք է, իսկ ընտանիքը համայնք է, որտեղ յուրաքանչյուրն ունի իր կարծիքն ու շահերը։ Անձնական տարածքի նկատմամբ հարգանքը ճիշտ պատասխանն է այն հարցին, թե ինչպես խուսափել հարաբերություններում վեճերից և գտնել «ոսկե միջին»:

Վեճ - ընկեր կամ թշնամի

Մեծ տարաձայնություն ցավալի հարված է հասցնում ընտանիքի յուրաքանչյուր անդամի հպարտությանը, ցավ է պատճառում, թողնում հիասթափությունն ու վրդովմունքը հոգում: Ավելի լավ է խուսափել նման կոնֆլիկտներից։

Մի փոքր թշնամանք թույլ է տալիս արտահայտել հիասթափություն , դուրս շպրտեք բացասական հույզերը։ Այն թողնում է տհաճ հիշողություններ, բայց օգնում է հասկանալ խնդիրը և փոխզիջման գնալ։ Հաշտությունը նոր դրական զգացումներ է տալիս։

Ընտանեկան հոգեբանությունը ուշադիր հետևում է այն հակամարտություններին, որոնց ուղղակի կամ անուղղակի մասնակիցներ են երեխաները: Սկանդալներ ընտանիքում և երեխայի մեջ. հարաբերությունների անընդունելի մոդել, քանի որ դա կարող է անդառնալի հետևանքներ ունենալ երեխայի փխրուն հոգեկանի վրա։ Ընտանիքի ոչ չափահաս անդամների մոտ առաջանում են տարբեր բարդույթներ, որոնք կարող են երեխայի մոտ զարգացնել ինքնավստահություն կամ ագրեսիվություն: Երբ երեխան մեծանում է անբարենպաստ հուզական մթնոլորտում, նա ենթագիտակցորեն ընդունում է իր հոր կամ մոր բացասական սովորությունները, որոնք ձևավորում են նրա բնավորությունը և որոշում նրա վարքագծի գիծը հասուն տարիքում:

Եթե ​​դուք լռեք խնդիրների մասին և «խաղաք» երջանիկ ընտանիք լինելու վրա, ամուսինների միջև օտարություն կառաջանա։ Սա կհանգեցնի հին ջերմ զգացմունքների մարմանը, որոնցից երիտասարդները այնքան էին վախենում, երբ մի քանի տարի առաջ երդվում էին միասին լինել:

Այսպիսով, եկեք խոսենք այն մասին, թե ինչու կարող է վեճ առաջանալ մարդկանց միջև: Սա իրո՞ք անխուսափելի արդյունք է ցանկացած հարաբերությունների համար, թե՞ կան մարդիկ, ովքեր կարողանում են պաշտպանվել կոնֆլիկտային իրավիճակներից: Իսկ եթե այդպիսիք կան, ապա ո՞րն է նրանց գաղտնիքը։

Դե, այս բոլոր հարցերի պատասխանները հեշտ չէ գտնել։ Հատկապես հաշվի առնելով այն, որ այսօր մենք ապրում ենք հավերժական սկանդալների ու թյուրիմացությունների դարաշրջանում։ Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այս պահին դուք կարող եք սովորել վերահսկել ձեր կյանքը, և միևնույն ժամանակ մեր անզսպությունը:

Վիճաբանություն է...

Սկսենք նրանից, որ բառարանը մեզ տալիս է այս երեւույթի երկակի պատկերացում։ Այսպիսով, ըստ առաջին մեկնաբանության, վեճը մարդկանց միջև հարաբերությունների ուժեղ վատթարացում է: Հաճախ նման հակամարտությունից հետո սպասվում է թշնամանքի որոշակի շրջան՝ պայմանավորված համատեղ դժգոհությունների կամ թյուրիմացությունների պատճառով։ Երկրորդ մեկնաբանությունն ասում է՝ վիճաբանությունը բարձրաձայն խոսակցություն է՝ վիրավորանքների կամ սպառնալիքների օգտագործմամբ։

Եթե ​​նայեք, երկու վարկածներն էլ ճիշտ են։ Սակայն մեր դեպքում ավելի կարևոր է առաջին հայտարարությունը, քանի որ հենց այստեղ է վեճերի հիմնական սպառնալիքը։ Մասնավորապես, որոշակի բացասական հետհամի ակնարկ, որը մնում է հակամարտությունից հետո և թույլ չի տալիս, որ հարաբերությունները նորմալ զարգանան։

Ինչու են մարդիկ կռվում.

Դա իրականում շատ պարզ է: Ճշմարտությունն այն է, որ բոլորը տարբեր կերպ են նայում աշխարհին: Հետեւաբար, այն, ինչ լավ է մեկի համար, կարող է անընդունելի ծայրահեղություն լինել մյուսի համար։ Հենց այս սկզբունքն է ընկած սկանդալների մեծ մասի հիմքում: Այնուամենայնիվ, կան այլ գործոններ, որոնք մարդկանց մոտեցնում են վտանգավոր գծին։ Օրինակ.

• Անընդհատ սթրեսը թուլացնում է նյարդային համակարգը, ինչը մարդկանց համար շատ դժվարացնում է իրենց զգացմունքները կառավարելը: Նման իրավիճակներում նույնիսկ փոքրիկ գրգռիչը կարող է փոխադարձ մեղադրանքների պատճառ դառնալ։
• Բռնի բնավորություն. Երբեմն մարդկանց միջեւ վեճերն առաջանում են միայն այն պատճառով, որ հակառակորդներից մեկը չի կարողանում հանգիստ բացատրել իր տեսակետը։ Դա պայմանավորված է տաք բնավորությամբ կամ ոչ պատշաճ դաստիարակությամբ։
• Զգացմունքային խուլությունը ևս մեկ հատուկ գործոն է, որն ազդում է հարաբերությունների վրա: Այսպիսով, եթե մարդը համառորեն չի ցանկանում հասկանալ այլ մարդկանց, ապա ոչ ոք չի ցանկանա նրա հետ նորմալ խոսել։

Ինչպե՞ս խուսափել վեճերից.

Ավաղ, այսօր ընկերների վեճը նույնքան սովորական երեւույթ է, որքան, ասենք, խանութ գնալը հացի համար։ Եվ որքան էլ տխուր լինի, հակամարտություններ են ծագում երկրի վրա գրեթե բոլոր մարդկանց միջև՝ անկախ նրանց սեռից և ռասայից: Սակայն դա չի նշանակում, որ սկանդալներից խուսափելն ամբողջովին անհնար է։ Իրականում կան մի քանի պարզ խորհուրդներ, որոնք կարող են նվազագույնի հասցնել լուրջ կոնֆլիկտների հավանականությունը: Եվ դրանք հետևյալն են.

1. Դադարեք հակառակորդին թշնամի տեսնել: Այս դիրքորոշումը դժվարացնում է նորմալ երկխոսություն վարելն ու դիվանագիտական ​​մեթոդների դիմելը։
2. Պետք չէ անընդհատ նախատել այլ մարդկանց և մատնանշել նրանց սխալները։ Ի վերջո, մի բան է ընկերական խորհուրդ տալը, և բոլորովին այլ բան՝ բռնակալություն ստեղծելը։
3. Ինչ-որ բան ասելուց առաջ սպասեք մի քանի վայրկյան: Սա թույլ կտա ավելի հստակ ձեւակերպել ձեր մտքերը, ինչպես նաեւ մի փոքր կհանգստացնի ներսի զայրույթը։
4. Թող ձեր գործընկերը իմանա, որ դուք լսում եք: Այս մոտեցումը թույլ կտա հավասար պայմաններով խոսել, ինչի շնորհիվ զրույցը կանցկացվի ավելի վարդագույն երանգներով։
5. Խուսափեք վիրավորանքներից. Ցանկացած երկխոսություն կարող է ավարտվել առանց հայհոյանքների կամ ձայնը բարձրացնելու: Հավատացե՛ք, որքան մարդն իր հասցեին ավելի քիչ տհաճ բաներ լսի, այնքան հակամարտությունն ավելի արագ ու մեղմ կհանդարտվի։

Ինքնակատարելագործում

Իսկապե՞ս վեճն անխուսափելի է։ Ինչպես խուսափել կոնֆլիկտներից

25 մայիսի, 2016թ

Այսպիսով, եկեք խոսենք այն մասին, թե ինչու կարող է վեճ առաջանալ մարդկանց միջև: Սա իրո՞ք անխուսափելի արդյունք է ցանկացած հարաբերությունների համար, թե՞ կան մարդիկ, ովքեր կարողանում են պաշտպանվել կոնֆլիկտային իրավիճակներից: Իսկ եթե այդպիսիք կան, ապա ո՞րն է նրանց գաղտնիքը։

Դե, այս բոլոր հարցերի պատասխանները հեշտ չէ գտնել։ Հատկապես հաշվի առնելով այն, որ այսօր մենք ապրում ենք հավերժական սկանդալների ու թյուրիմացությունների դարաշրջանում։ Այնուամենայնիվ, նույնիսկ այս պահին դուք կարող եք սովորել վերահսկել ձեր կյանքը, և միևնույն ժամանակ մեր անզսպությունը:

Վիճաբանություն է...

Սկսենք նրանից, որ բառարանը մեզ տալիս է այս երեւույթի երկակի պատկերացում։ Այսպիսով, ըստ առաջին մեկնաբանության, վեճը մարդկանց միջև հարաբերությունների ուժեղ վատթարացում է: Հաճախ նման հակամարտությունից հետո սպասվում է թշնամանքի որոշակի շրջան՝ պայմանավորված համատեղ դժգոհությունների կամ թյուրիմացությունների պատճառով։ Երկրորդ մեկնաբանությունն ասում է՝ վիճաբանությունը բարձրաձայն խոսակցություն է՝ վիրավորանքների կամ սպառնալիքների օգտագործմամբ։

Եթե ​​նայեք, երկու վարկածներն էլ ճիշտ են։ Սակայն մեր դեպքում ավելի կարևոր է առաջին հայտարարությունը, քանի որ հենց այստեղ է վեճերի հիմնական սպառնալիքը։ Մասնավորապես, որոշակի բացասական հետհամի ակնարկ, որը մնում է հակամարտությունից հետո և թույլ չի տալիս, որ հարաբերությունները նորմալ զարգանան։

Ինչու են մարդիկ կռվում.

Դա իրականում շատ պարզ է: Ճշմարտությունն այն է, որ բոլորը տարբեր կերպ են նայում աշխարհին: Հետեւաբար, այն, ինչ լավ է մեկի համար, կարող է անընդունելի ծայրահեղություն լինել մյուսի համար։ Հենց այս սկզբունքն է ընկած սկանդալների մեծ մասի հիմքում: Այնուամենայնիվ, կան այլ գործոններ, որոնք մարդկանց մոտեցնում են վտանգավոր գծին։ Օրինակ.

• Անընդհատ սթրեսը թուլացնում է նյարդային համակարգը, ինչը մարդկանց համար շատ դժվարացնում է իրենց զգացմունքները կառավարելը: Նման իրավիճակներում նույնիսկ փոքրիկ գրգռիչը կարող է փոխադարձ մեղադրանքների պատճառ դառնալ։
• Բռնի բնավորություն. Երբեմն մարդկանց միջեւ վեճերն առաջանում են միայն այն պատճառով, որ հակառակորդներից մեկը չի կարողանում հանգիստ բացատրել իր տեսակետը։ Դա պայմանավորված է տաք բնավորությամբ կամ ոչ պատշաճ դաստիարակությամբ։
• Զգացմունքային խուլությունը ևս մեկ հատուկ գործոն է, որն ազդում է հարաբերությունների վրա: Այսպիսով, եթե մարդը համառորեն չի ցանկանում հասկանալ այլ մարդկանց, ապա ոչ ոք չի ցանկանա նրա հետ նորմալ խոսել։

Ինչպե՞ս խուսափել վեճերից.

Ավաղ, այսօր ընկերների վեճը նույնքան սովորական երեւույթ է, որքան, ասենք, խանութ գնալը հացի համար։ Եվ որքան էլ տխուր լինի, հակամարտություններ են ծագում երկրի վրա գրեթե բոլոր մարդկանց միջև՝ անկախ նրանց սեռից և ռասայից: Սակայն դա չի նշանակում, որ սկանդալներից խուսափելն ամբողջովին անհնար է։ Իրականում կան մի քանի պարզ խորհուրդներ, որոնք կարող են նվազագույնի հասցնել լուրջ կոնֆլիկտների հավանականությունը: Եվ դրանք հետևյալն են.

1. Դադարեք հակառակորդին թշնամի տեսնել: Այս դիրքորոշումը դժվարացնում է նորմալ երկխոսություն վարելն ու դիվանագիտական ​​մեթոդների դիմելը։
2. Պետք չէ անընդհատ նախատել այլ մարդկանց և մատնանշել նրանց սխալները։ Ի վերջո, մի բան է ընկերական խորհուրդ տալը, և բոլորովին այլ բան՝ բռնակալություն ստեղծելը։
3. Ինչ-որ բան ասելուց առաջ սպասեք մի քանի վայրկյան: Սա թույլ կտա ավելի հստակ ձեւակերպել ձեր մտքերը, ինչպես նաեւ մի փոքր կհանգստացնի ներսի զայրույթը։
4. Թող ձեր գործընկերը իմանա, որ դուք լսում եք: Այս մոտեցումը թույլ կտա հավասար պայմաններով խոսել, ինչի շնորհիվ զրույցը կանցկացվի ավելի վարդագույն երանգներով։
5. Խուսափեք վիրավորանքներից. Ցանկացած երկխոսություն կարող է ավարտվել առանց հայհոյանքների կամ ձայնը բարձրացնելու: Հավատացե՛ք, որքան մարդն իր հասցեին ավելի քիչ տհաճ բաներ լսի, այնքան հակամարտությունն ավելի արագ ու մեղմ կհանդարտվի։

Աղբյուրը` fb.ru

Ընթացիկ

Տարբեր
Տարբեր
Տարբեր

Ո՞ր ընթերցողն է սկսում հարաբերությունները՝ մտածելով, թե ինչպես վիճել իր նոր ընկերոջ հետ: Ամենայն հավանականությամբ, ոչ ոք նման մտքեր չունի։ Հարաբերությունների սկզբում վեճերը կարող են և՛ քանդել «նոր» միությունը, և՛ այն տեղափոխել հաջորդ փուլ, երբ գործընկերներն այլևս չեն փորձում հաճոյանալ միմյանց, այլ ավելի շուտ պարզաբանում են տարաձայնությունների պատճառ դարձած հարցը:

Ինչու են տարաձայնություններ առաջանում հարաբերությունների սկզբում: Կանանց կայքը նշում է մի քանի պատճառ.

1. Մարդկանց անկարողությունը հաշտվելու այլ մարդկանց ցանկությունների և հայացքների հետ: Երկու նույն մարդիկ չկան, ինչը տղամարդիկ և կանայք հիշում են մինչև հարաբերություններ սկսելը: Սեփական երազանքներն իրականացնելու ցանկությունն առաջին հերթին բոլորը մոռանում են, որ զուգընկերն էլ իր ծրագրերն ունի։ Եթե ​​ինչ-որ մեկի շահերը ոտնահարվում են, ապա զարմանալի չէ, որ նրանց միջեւ վեճեր կսկսվեն։
2. զիջելու, ընդունելու, հասկանալու անկարողություն: Եվ կրկին, տղամարդն ու կինը հարաբերություններ սկսելուն պես դադարում են միմյանց հանդիպել կես ճանապարհին: Այլևս ոչ թե փորձում են, այլ պահանջում և ուզում են ստանալ։
3. Տարբեր նպատակներ հարաբերությունների համար. Եթե ​​տղան ու աղջիկը հանդիպում են տարբեր նպատակներով, ապա տարաձայնությունները բնական են դառնում։ Այս դեպքում նրանց միջև տարանջատումն անխուսափելի է։

Իրականում, յուրաքանչյուր զույգ ունի իր պատմությունը, թե ինչու են իրենց հարաբերությունները խզվել սկզբնական փուլում՝ վիճաբանությունից հետո: Այնուամենայնիվ, պատճառը միշտ մնում է նույնը` գործընկերները ցանկանում էին ինչ-որ բանի հասնել, այլ ոչ թե հարաբերություններ կառուցել:

Ցանկացեք ոչ թե վիճել, այլ լուծել խնդիրը

Ձեր կարծիքով քանի՞ զույգ է բաժանվել միայն այն պատճառով, որ տղամարդիկ և կանայք չեն լուծել խնդիրը, այլ վիճել են: Ինքներդ դատեք՝ ի՞նչ արդյունքի կարելի է հասնել, երբ վիճում եք, և ի՞նչ արդյունքի, երբ լուծում եք ձեր հարաբերություններում ծագած հարցը։

Եթե ​​օբյեկտիվորեն գնահատեք, ապա կհասկանաք, որ վիճաբանության ժամանակ հասնում եք միայն թյուրիմացության և ատելության ձեր զուգընկերոջ կողմից։ Դուք երբևէ կարողացե՞լ եք համաձայնության գալ, երբ և՛ դուք, և՛ ձեր գործընկերը վիճում էին: Միայն այն ժամանակ, երբ ինչ-որ մեկը հանձնվում է, հրադադար է գալիս: Բայց ինչի՞ վրա է դա հիմնված։ Մեկի հաղթանակի, մյուսի կորստի և յուրաքանչյուրի գիտակցման վրա, որ նա դեռ իրավացի է։ Դուք կարծում եք, որ հաղթել եք: Դուք սխալվում եք։ Նրանք պարզապես հոգնել էին ձեզ հետ խնդիրներ ստեղծելուց, ուստի որոշեցին պարտվել բառերով, բայց ոչ մտքերով։

Այնուամենայնիվ, երբ գործընկերները չեն վիճում, այլ ուղղակիորեն լուծում են ծագած խնդիրը, նրանք չեն վիրավորում միմյանց անհատականությունը: Վեճի ժամանակ զուգընկերները դառնում են անձնական, դատապարտում և քննադատում իրենց ով լինելը: Իսկ երբ հարցը լուծվում է, դիտարկվում է հենց խնդիրը, այլ ոչ թե գործընկերներն ինչպիսի մարդիկ են, ով է ճիշտ, ով՝ սխալ։ Խնդիրը պետք է լուծվի՝ երկու գործընկերներն էլ աշխատում են դրա վրա։

Ցանկացեք ոչ թե վիճել, այլ լուծել խնդիրը: Ինքներդ ձեզ հնարավորինս հաճախ կրկնեք, որ ցանկանում եք լուծել ձեր զուգընկերոջ հետ հարցերը և ոչ թե վիճել: Քննարկեք, թե ինչն է ձեզ անհանգստացնում, և ոչ թե այն մասին, թե ով է մեղավոր խնդրի մեջ և ինչ վատ մարդ է անախորժության մեղավորը։ Ձեր խնդիրը մարդկանց դատելը չէ, այլ երբեմն ծագող խնդիրները լուծելը։ Եթե ​​ընտրեք այս ռազմավարությունը, ապա կնկատեք, թե որքան ներդաշնակ և արդյունավետ է այն։ Այս դեպքում շատ զույգեր կպահպանեն իրենց միությունը, քանի որ նրանք լուծում են արտաքին աշխարհի խնդիրները՝ չդատելով միմյանց ներքին աշխարհները։

Հարաբերություններում վեճերը բնական են

Կարևոր չէ, թե որ փուլում են գտնվում հարաբերությունները։ Շատերը կարծում են, որ սկզբում ամեն ինչ պետք է լինի հրաշալի ու խաղաղ։ Իսկ եթե հանկարծ վեճեր ծագեն, ուրեմն պետք է անպայման բաժանվել։ Այս սխալ կարծիքն արդեն ոչնչացրել է բազմաթիվ զույգերի, որոնցից մի քանիսը, թերևս, կարող էին մի անգամ ամբողջ կյանքը միասին ապրել։ Ձեր հարաբերությունները չքանդելու համար պետք է հիշել հետեւյալ միտքը՝ հարաբերություններում վեճերը բնական են՝ անկախ նրանից, թե երբ են դրանք ծագել։

Ինչու՞ են սկզբնական հարաբերություններում թյուրիմացություններ առաջանում գործընկերների միջև: Այս հարցը ծագում է, քանի որ մարդիկ կարծում են, որ կնոջ և տղամարդու միջև ոչ մի վատ բան չի կարող լինել։ Սակայն մենք չենք մոռանում, որ կինն ու տղամարդը երկու սեռեր են, որոնք տարբերվում են ոչ միայն արտաքին, այլեւ ներքին մակարդակով։ Տղամարդն ու կինը տարբեր կերպ են մտածում, տարբեր կերպ են զգում, մտածում և ցանկանում են ոչ թե նույն բաները:

Բնական է, որ հարաբերությունների սկզբում վեճեր կծագեն։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ երկու մարդ հանդիպեցին, ովքեր պարզապես համապատասխանում էին իրենց կերպարներին, հայացքներին և ցանկություններին: Միանգամայն բնական է, որ նրանք ինչ-որ բանի շուրջ չեն պայմանավորվելու, և կծագի առաջին վեճը։

Թե ինչպիսին կլինի դրա արդյունքը, կախված է գործընկերներից։ Դուք կարող եք քանդել միությունը, այսինքն՝ փախչել խնդրից։ Կամ կարող եք լուծել խնդիրը՝ հարաբերությունները փրկելու համար։

Ինչպե՞ս վիճել.

Ոչ մի մարդ չի կարող պարծենալ, որ երբեք ուրիշի հետ չի վիճել։ Այս տեսակի կոնֆլիկտային իրավիճակներ եղել են բոլոր ժամանակներում, Երկրի ցանկացած կետում, տարբեր ազգությունների, դասերի և տարիքի մարդկանց միջև: Վեճը տեղի է ունենում ցանկացած պատճառով և ցանկացած տեւողությամբ, ամեն ինչ կախված է հակամարտող կողմերից: Սա ցանկացած մարդու կյանքի անբաժանելի մասն է։ Ի՞նչ է ինքնին վեճը: Ինչո՞ւ են շատերն այնքան վիճում, որ նրանց միջև հարաբերություններն արմատապես փոխվում են, և մարդիկ իրենք են տարբերվում։

Նախ՝ շատ բան կախված է մեր դաստիարակությունից և այն մարդկանցից, ովքեր մեր ուսուցիչներն են եղել կյանքում։ Երկրորդ՝ մարդկանց չհասկանալը, թե ինչպես վարել վեճերը՝ չվնասելով հարաբերություններին: Վեճերը, վեճերը, կոնֆլիկտային իրավիճակների քննարկումը հոմանիշներ են, և դրանց ընթացքը նույնն է՝ առաջ են քաշվում կոնկրետ իրավիճակից դուրս գալու առնվազն երկու տեսակետ, կարծիք, գաղափար, որին հաջորդում է դրանց հետագա քննարկումը և լավագույնի վերջնական ընտրությունը։

Բիզնեսով զբաղվող մարդիկ երբեք բարձրաձայն չեն բանակցում: Նրանց հիմնական նպատակը նրանց համար ավելի շահեկան դիրք պաշտպանելն է։ Նրանք երբեք իրենց թույլ չեն տա բարձրացնել իրենց ձայնը կամ շտապել ֆիզիկական կռվի մեջ, նույնիսկ եթե գործն իրենց օգտին չորոշվի։ Այսպիսով, ինչու՞ մարդիկ չեն սովորում առօրյա վեճերը վարել բիզնես բանակցությունների մակարդակով:

Վեճի էությունը առնվազն երկու կարծիքների բախումն է։ Խնդիրը դրանք դիտարկելն ու որոշելն է, թե ում դիրքորոշումն ընդունել։ Նույնիսկ եթե դուք չեք կարող ընդհանուր կարծիքի գալ, դուք պետք է ուժ ունենաք ընդունելու ուրիշի տեսակետը և շարունակեք այն մտքում պահել: Բայց գլխավորը միշտ հիշելն է, որ վեճը պարտադիր չէ, որ ենթադրի գոռգոռոց ու սկանդալ, որը միայն նյարդայնացնում է հակառակորդին։ Վեճը պարզապես միջոց է՝ ցանկացած իրավիճակից ելք գտնելու բազմատեսակ տարբերակով։ Եվ, իհարկե, պահպանեք մտքի խաղաղությունը:

Բաժանվե՞լ, թե՞ մնալ։

Եթե ​​վիճաբանություն է ծագում, ապա ինքնին առաջանում է հետագա անելիքների հարցը։ Տղամարդն ու կինը ցանկանում են ինքնուրույն որոշել՝ բաժանվե՞լ, թե՞ մնալ միասին։ Դե, այս իրավիճակում պետք է որոշեն գործընկերները:

Վեճեր ու թյուրիմացություններ կարող են ծագել նույնիսկ հարաբերությունների սկզբում։ Դուք դեռ շատ բան չեք անցել, բայց արդեն վիճում եք և նույնիսկ մտածում բաժանվելու մասին։ Սա միանգամայն նորմալ է։ Կան իրավիճակներ, երբ դուք իսկապես պետք է բաժանվեք: Գործընկերներն այնքան տարբեր են իրենց հայացքներով, ցանկություններով և ապրելակերպով, որ նրանց համար ավելի հեշտ կլինի բաժանվել։

Այնուամենայնիվ, կան զույգեր, որոնք իդեալական են միմյանց համար, սակայն նրանց միջեւ առաջանում են նաեւ տարաձայնություններ։ Վեճերը նորմալ են նույնիսկ հարաբերությունների սկզբում, քանի որ բոլորը տարբեր են: Տղամարդն ու կինը չեն կարող նման լինել. Իսկ եթե վեճ է ծագում, որը հաճախ է ի հայտ գալիս առաջին ամիսներին, ապա պետք է ինքներդ որոշում կայացնեք՝ ամեն ինչ կանե՞ք բաժանվելու համար, թե՞ կսկսեք լուծել ու վերացնել խնդիրը։

Ինչպե՞ս վարվել վեճի ժամանակ.

Եթե ​​հանկարծ դուք բախվեք մի իրավիճակի, երբ դուք վիճում եք ձեր նոր սիրելի տղամարդու հետ և ցանկանում եք պահպանել հարաբերությունները, ապա ձեզ կօգնեն առաջարկությունները, թե ինչպես վարվել վեճի ժամանակ.

1. Մի բարձրացրեք ձեր ձայնը, մի վիրավորեք որևէ մեկին և մի նվաստացրեք ինքներդ ձեզ: Եթե ​​ձեր զուգընկերը հանգիստ է շփվում ձեզ հետ, ապա դուք ձեզ հանգիստ եք պահում։
2. Դադարեք պնդել, որ ճիշտ եք։ Ո՛չ, մի՛ համաձայնիր հակառակորդի կարծիքի հետ, եթե չես ընդունում այն։ Այնուամենայնիվ, ձեր կողմից դադարեցրեք պնդելն ու ապացուցելը։ Կնկատեք, որ մի քանի րոպե անց տղամարդը կդադարի պնդել իր ճշմարտությունը, ինչը զգալիորեն կնվազեցնի վեճի ջերմաստիճանը։
3. Հարգեք ուրիշների տարածքը: Եթե ​​վեճը ծագում էր այն պատճառով, որ ինչ-որ մեկը մտել էր ուրիշի տարածք, որտեղ նա սկսել էր հաստատել իր կանոնները, ապա վեճը բնական էր դառնում: Այն պաշտպանելու իրավունք ունի նա, ում տարածքը ներխուժել են։ Եթե ​​դուք եք, ով ոտնահարում է տղամարդու տարածքը, ապա նահանջեք:

Վեճեր՝ ոչ, ուրախություն՝ այո

Դադարեք վիճել։ Ժամանակ հատկացրեք, երբ ձեր սիրելին ձեր կողքին է, ուրախանալու և երջանիկ լինելու համար:

Ի՞նչ է անում սովորաբար այն կինը, ով դժգոհ է իր տղամարդուց: Նա վիճում է նրա հետ, բարկացնում, քննադատում։ Ինչի՞ է դա սովորաբար հանգեցնում: Այն, որ տղամարդն ավելի ու ավելի է խորասուզվում ֆուտբոլ դիտելու, համակարգչային խաղերի, ընկերների հետ զբոսանքի կամ սիրուհիների հետ շփվելու մեջ։ Ինքը՝ կինը, իր հավերժական դժգոհությամբ, դրդում է տղամարդուն հեռանալ իրենից։ Ի վերջո, ո՞վ կցանկանա անընդհատ լսել, թե որքան վատն ու սխալ է նա։ Ոչ ոք: Եվ յուրաքանչյուր մարդ սկզբում տառապում էր, իսկ հետո սկսում էր փնտրել այլ վայրեր և զվարճանքներ, որոնք կապված չեն «գժգույն կնոջ» հետ։

Բայց դու դա չես ուզում, չէ՞: Դուք ցանկանում եք սեր, ուշադրություն, հասկացողություն, ջերմություն: Եվ վերջապես կտեսնեք, որ ձեր սկանդալներով ու վրդովմունքներով չեք հասնում ձեր ուզածին։ Ժամանակն է փոխել մարտավարությունը. մինչ դուք քննադատում եք և բղավում, ստանում եք նույն արդյունքը՝ սիրելիի կողմից մերժում և ուշադրության պակաս: Փոխեք մարտավարությունը և այլ արդյունք կստանաք։

Եթե ​​ուզում ես քեզ սիրեն, գնահատեն, մարդիկ գալիս են քեզ մոտ, լսում են քեզ, ուզում են ինչ-որ լավ բան անել, ապա սկսիր քեզ այնպես պահել, որ դիմացինը նույն ցանկություններն ունենա։ Ուրախացեք տեսնել մարդուն, երբ նա հայտնվում է ձեր աչքի առաջ, շփվեք նրա հետ ուրախ, բարեհամբույր և հարգալից, ուրախացրեք նրան և նվերներ ընդունեք նրանից, փորձեք կատարել նրա որոշ ցանկություններ, որպեսզի նա ցանկանա կատարել ձերը։ Այլ կերպ ասած, մոռացեք ձեր դժգոհությունը ցույց տալու ցանկության մասին, քանի որ ինչ-որ բան բացակայում եք: Ընդհակառակը, համոզվեք, որ մարդը գա ձեզ մոտ՝ իր ազատ ժամանակը ձեզ հետ անցկացնելու համար, քանի որ նա գիտի, որ դուք ուրախ եք տեսնել իրեն և բարի ու առատաձեռն կլինի նրա հետ։

Ասեք «ոչ» վեճերին և «այո» ուրախությանը: Սկսեք ուրախանալ ինքներդ ձեզ և ուրախանալ ձեր սիրելիի համար, այնուհետև նա կցանկանա ձեզ հետ լինել այնքան հաճախ և որքան հնարավոր է երկար:

Ներքեւի գիծ

Հարաբերությունները երբեք լիարժեք չեն լինում առանց վեճերի։ Տղամարդիկ և կանայք հակված են վիճաբանության: Դա պայմանավորված է նրանով, որ ոչ ոք նման չէ մյուսին։ Մարդիկ միշտ կվիճեն, դա վերաբերում է նույնիսկ միասեռական զուգընկերներին։ Թե որքան ամուր կլինեն հարաբերությունները, ի վերջո, կախված է այն ստեղծող գործընկերներից:

Տղամարդն ու կինը միշտ կվիճեն. Թե ինչպիսին կլինեն այդ վեճերի արդյունքը, կախված է նրանց վարքագծից և նպատակներից: Եթե ​​նրանք ցանկանում են բաժանվել, ապա այդ արդյունքին կհասնեն նույն կերպ, ինչպես եթե ցանկանում են պահպանել հարաբերությունները։ Գլխավորը նպատակների ընդհանրությունն է։