Որքա՞ն է լինելու կենսաթոշակի չափը. Որոնք են կենսաթոշակային միավորները և ինչպես հաշվարկել դրանք

Հոդվածում ներկայացված տեղեկատվությունը արդի է հրապարակման պահին:

Կենսաթոշակի հաշվարկման օրինակ

2015 թվականի մայիսին ք Թոշակային ֆոնդ 55 տարեկան մի կին դիմել է ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ ստանալու համար.

Աշխատանքային ստաժ 30 տարի, միջին աշխատավարձը, որից Կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումները հաշվարկվել են 30000 ռուբլի: Ընդ որում, 2001-2002 թվականներին միջին աշխատավարձը կազմել է 3000 ռուբլի։

Նա ունի երկու երեխա, որոնցից յուրաքանչյուրի հետ 1,5 տարի ծննդաբերության արձակուրդում է եղել։ (Ինչ անել?)

Նախքան հաշվարկին անցնելը, հիշեք, որապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ըստ ծերության համարվում են 55 տարին լրացած կանայք, եթե կան ապահովագրության ժամկետը, որը 2015 թվականի համար սահմանվում է առնվազն 6 տարի եւ անհատական կենսաթոշակային գործակիցը։ Միևնույն ժամանակ, ապահովագրական ժամանակահատվածում ներառվում են տարածքում աշխատանքային գործունեության ժամանակաշրջանները Ռուսաստանի Դաշնություն, պայմանով, որ այդ ժամանակաշրջանների համար հաշվեգրված և վճարված ապահովագրավճարներկենսաթոշակային հիմնադրամում և այլ ժամանակաշրջաններում:

2015 թվականին ապահովագրական կենսաթոշակի իրավունք ձեռք բերած անձանց համար այն հաշվարկվում է համաձայն Դաշնային օրենքի. աշխատանքային կենսաթոշակներդեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-FZ հաշվարկվածի վերահաշվարկով 2001 թ. կենսաթոշակային կապիտալառանձին գործակիցների (միավորների) համար (տե՛ս 15-րդ հոդվածի 1-ին, 9-րդ պարբերությունները Դաշնային օրենք 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ):

Հաշվարկ

1). Մենք որոշում ենք կենսաթոշակի հաշվարկային չափը 01.01.2002թ.

1. Կենսաթոշակի հաշվարկային չափը (ԿՊ) հաշվարկվում է բանաձևով (2001 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 173-Ֆ օրենքի 30-րդ հոդվածի 3-րդ կետ). Զ):

RP = SK x ZR / ZP x SZP,

որտեղ SC-ն առնվազն 20 տարվա աշխատանքային ստաժ ունեցող կանանց համար 0,55 է. Եթե աշխատանքային ստաժն ավելի երկար է, ապա գործակիցն ավելանում է 0,01-ով յուրաքանչյուր աշխատած ամբողջ տարվա համար, բայց ոչ ավելի, քան 0,2-ով։

ZR - ապագա թոշակառուի միջին ամսական վաստակը 2000 - 2001 թվականներին: կամ մինչև 2002 թվականը 60 անընդմեջ ամիսների համար (տվյալներ եկամուտների վկայականից կամ քաղվածք անհատական անձնական հաշվից).

ZP - միջին ամսական աշխատավարձը Ռուսաստանի Դաշնությունում 2000 - 2001 թվականներին, հավասար է 1494,5 ռուբլի;

SWP - միջին ամսական աշխատավարձը Ռուսաստանի Դաշնությունում 2001 թվականի հուլիսի 1-ից սեպտեմբերի 30-ն ընկած ժամանակահատվածում, որը հավասար է 1671 ռուբլու:

Առնվազն 25 տարվա ընդհանուր աշխատանքային ստաժ ունեցող տղամարդկանց, իսկ առնվազն 20 տարվա ընդհանուր աշխատանքային ստաժ ունեցող կանանց համար ՇԽ-ն 0,55 է: Եթե աշխատանքային ստաժն ավելի երկար է, ապա գործակիցն ավելանում է 0,01-ով յուրաքանչյուր աշխատած ամբողջ տարվա համար, բայց ոչ ավելի, քան 0,2-ով։

Ապահովագրված անձի միջին ամսական վաստակի հարաբերակցությունը Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին ամսական աշխատավարձին (ZR / ZP) հաշվի է առնվում 1.2-ից ոչ ավելի:

Մեր դեպքում կենսաթոշակի հաշվարկային չափը հավասար է լինելու.

1 671*(0,55+10*0,0 1)*1, 2 = 1 303,38

2). Մենք որոշում ենք 01/01/2002 թվականի դրությամբ հաշվարկված կենսաթոշակային կապիտալի մասը:

PC1=(RP-450 ռուբ.)*T

որտեղ RP-ն կենսաթոշակի գնահատված գումարն է.

450 ռուբ. - աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը 01.01.2002 թ.

T – 228 ամիս, գոյատևման ժամկետ

Մեր դեպքում կենսաթոշակային կապիտալի գնահատված չափը հավասար կլինի.

(1 303,38-450)*228= 194 570,64

3). Մենք ինդեքսավորում ենք գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի մի մասը։

194 570,64 x 1,307 x 1,177 x 1,114 x 1,127 x 1,16 x 1,204 x 1,269 x 1,1427 x 1,088 x 1,1065 x 1,101 x 1,083 =1 092 478,45

4). Վալորիզացիայի չափի որոշում

Սա ինդեքսավորված կենսաթոշակային կապիտալի 10 տոկոսն է գումարած և 1 տոկոսը մինչև 01/01/1991-ը ձեռք բերված աշխատանքային փորձի յուրաքանչյուր ամբողջ տարվա համար:

1 092 478,45*10% +1 092 478,45*6* 1%= 174 796,55

5). Մենք որոշում ենք գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի ընդհանուր չափը՝ հաշվի առնելով, թե որից է հաշվարկվում ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի չափը։

PC=PC1+SV+PC2

որտեղ PC1-ը ապագա կենսաթոշակառուի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի մի մասն է՝ հաշվարկված 01/01/2002-ի դրությամբ՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորումը.

SV - արժեքավորման չափը;

PC2 - 2002 թվականի հունվարի 1-ից ապագա կենսաթոշակառուի համար կենսաթոշակային ֆոնդի ապահովագրական վճարների և այլ եկամուտների չափը (որոշվում է միայն ապահովագրված անձի անհատական անձնական հաշվից քաղվածքի հիման վրա.). Ենթադրենք, 01.01.2002թ.-ից մինչև տարածքային կենսաթոշակային ֆոնդում ստացված անհատական անձնական հաշվի քաղվածքի համաձայն (բնակության վայրում, ըստ անհատական հաշվառման տվյալների) ընկած ժամանակահատվածում ստացված ապահովագրավճարների չափը. 2001 թվականից մինչև 2014 թվականը 31.12.2014 թվականներին կազմել է 496,000 ռուբլի:

Մեր դեպքում կենսաթոշակային կապիտալի գնահատված չափը հավասար կլինի։

1 092 478,45+158 761,63+496 000 = 1 763 275,00

6). Հաշվարկենք ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը 2015 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ

Կենսաթոշակի ապահովագրական մասը = PC / T + B,

որտեղ PC-ն ապագա կենսաթոշակառուի գնահատված կենսաթոշակային կապիտալի գումարն է.

T - ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի վճարման ակնկալվող ժամկետի ամիսների քանակը (2014 թվականին՝ 228);

Բ - աշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասի ֆիքսված բազային գումարը 01/01/2015-ի դրությամբ՝ 3935 ռուբլի:

Մեր դեպքում կենսաթոշակային կապիտալի գնահատված չափը հավասար կլինի

1 763 275/228+3 935 =11 668,66

7). Հաշվարկենք նախորդ ժամանակաշրջանի անհատական միավորները՝ հաշվի առնելով, որ 1 միավորի արժեքը 01/01/2015-ի դրությամբ կազմում է 64,10 ռուբլի։

11 668,66/64,10= 182,04

7). Հաշվարկենք 2015 թվականի անհատական միավորները՝ հաշվի առնելով այս տարի կենսաթոշակը

Միջին աշխատավարձը 30000 ռուբլի է:

Դրանից մուծումները ՌԴ Կենսաթոշակային ֆոնդին կազմում են 30000* 22%=26400, ներառյալ ապահովագրական մասում՝ 26400*16%=.6 957

Առավելագույն աշխատավարձ, որից հաշվարկվում են կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող ապահովագրական վճարները՝ 733000/12*4*16%=39 093

2015 թվականի կենսաթոշակային անհատական միավորը՝ հիմնված ստաժի, աշխատավարձի և ապահովագրական վճարների վրա.

6 957/39 093*10= 1,8

Անհատական կենսաթոշակային միավոր կյանքի ոչ ապահովագրված ժամանակահատվածների համար (ծննդաբերության արձակուրդ 2 երեխայի համար)

(1,8+3,6)*1,5 =8,1

Ընդհանուր ծերության կենսաթոշակ՝ հաշվի առնելով 1 կենսաթոշակային միավորի արժեքը 01.02.2015թ. 71.41.

(182,04+1,8+8,1) *71,41+3 935 = 17,641.44 ռուբ.

Հաշվի առնելով 2015 թվականին անհատական միավորների համար սահմանված սահմանաչափը՝ 7,39 (մենք հաշվարկել ենք 1,8 + 8,1 = 9,9)

(182.04+7.39)*71.41+3.935=17.462.20 ռուբ.

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, խորհրդատվություն անհատներկենսաթոշակների հաշվարկման հարցերով չի իրականացվում. Ծերության կենսաթոշակի հաշվարկման հետ կապված կենսաթոշակային ֆոնդի հետ անհամաձայնության դեպքում խորհուրդ ենք տալիս հարցումներն ուղարկել անմիջապես Կենսաթոշակային հիմնադրամ:

Ինքներդ կենսաթոշակը հաշվարկելը շատ կարևոր հմտություն է։

Դա կօգնի մարդուն ոչ միայն նախնական հաշվարկներ կատարել, այլև հասկանալ, թե որ վայրերում արժե ժամանակին ճշգրտումներ կատարել՝ ծերության ժամանակ արժանապատիվ նպաստ ստանալու համար։ 2018 թվականին գործում է կենսաթոշակների հաշվարկման համակարգ, որը թույլ է տալիս ներառել եկամտի միանգամից երեք աղբյուր՝ ապահովագրական և կուտակային։ Կենսաթոշակային խնայողությունների ոլորտում ճիշտ կողմնորոշումը թույլ է տալիս հոգալ ձեր ապագայի մասին:

Վերջին փոփոխությունները կենսաթոշակային բարեփոխումտեղի է ունեցել համեմատաբար վերջերս՝ 2015 թվականին, և, հետևաբար, ոչ բոլորն են դեռ հասկացել տեղի ունեցած փոփոխությունների էությունը: Հաճախ քաղաքացիները չեն ցանկանում խորանալ այս հարցի մեջ և կենսաթոշակի չափի հաշվարկը թողնել բացառապես Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնագետների վրա, սակայն այս մոտեցումը սկզբունքորեն սխալ է։ Եկեք պարզենք, թե ինչպես հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը ինքներդ: Դիտարկենք հաշվարկի բանաձևը և այն ցուցանիշները, որոնք անհրաժեշտ կլինեն այն հաշվարկելու համար:

Մինչև 2001 թվականը Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում գործում էին կենսաթոշակների հաշվարկման կանոնները, որոնք ծագումով վաղ խորհրդային անցյալից էին։ Այն ժամանակ հաշվարկի բանաձեւը բավականին պարզ էր եւ հիմնված էր մեկ ցուցանիշի վրա՝ քաղաքացի։ Այս մոտեցումը հավասարեցրեց թոշակառուների իրավունքները, և մեծ մասամբ մարդիկ ստացան գրեթե նույն եկամուտները։ Բայց տնտեսական փոփոխությունները թույլ չտվեցին, որ կենսաթոշակների հաշվարկը մնա անփոփոխ և լուրջ բարեփոխումներ պահանջեցին։ Ուստի այսօր կենսաթոշակների ձեւավորումն իրականացվում է այլ չափանիշներով, որոնք հնարավորություն են տալիս կիրառել անհատական մոտեցումև բոլորին պարգևատրել ըստ իրենց աշխատանքի արժանիքների:

2001 թվականից ներդրվեց ապահովագրական փորձի հայեցակարգը, որն այսօր շարունակում է մնալ առաջատար։ Ապահովագրության ժամկետը ձևավորվում է այն տարիների թվից, երբ աշխատողը ոչ միայն աշխատել է, այլև որի համար գործատուն հարկեր է վճարել կենսաթոշակային հիմնադրամին: Բացի աշխատած տարիներից, ապահովագրության ժամկետը ներառում է նաև հետևյալ տարիները.

Անցկացվում է ժամկետային զինծառայողների շարքերում.
Երբ ծնողը եղել է.
Եվ մի քանի այլ ժամանակաշրջաններ:

Մինչև 2015 թվականը աշխատանքային և ապահովագրական փորձը դեռևս գոյակցում էին միմյանցից առանձին, սակայն 2015 թվականի սկզբից աշխատանքային կենսաթոշակը որպես այդպիսին ամբողջությամբ փոխարինվեց հայեցակարգով. ապահովագրական կենսաթոշակըստ ծերության.

Սա չի վերացնում նախկինում ընդունված օրենքները աշխատանքային գործունեություննախկինում.

Եկեք տեսնենք, թե ինչից են բաղկացած այսօր ծերության նպաստները.

Հիմնական կամ սոցիալական մասից սա երաշխավորված գումար է, որը գոյանում է անկախ աշխատած տարիների քանակից։
Ապահովագրական մասը աշխատած տարիների անհատական ցուցանիշ է։
, բաղկացած է այն խնայողություններից, որոնք գործատուն ներդրել է աշխատողի ընտրած խնայողական հաշիվներին, ինչպես նաև այն, ինչ ինքը անձը լրացուցիչ մի կողմ է դրել։

2018 թվականին ծերության կենսաթոշակը հաշվարկվում է երկու օրենսդրական ակտերի համաձայն.

2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 400-FZ «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը:
Դաշնային օրենքը «Կուտակային կենսաթոշակների մասին» 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի N 424-FZ.

2018 թվականին կենսաթոշակը հաշվարկվում է հետևյալ ցուցանիշներով.

Աշխատանքային գործունեության ընթացքում ստացված եկամուտը.
Ծախսվածների քանակը լրիվ տարիներ.

Իմանալով այս երեք ցուցանիշները՝ դուք կարող եք ինքնուրույն հաշվարկել այն կենսաթոշակը, որը անձը կկարողանա պահանջել որոշակի տարիք կամ աշխատանքային ստաժ հասնելով։ բավարար քանակությամբտարիներ։

Աշխատավարձի չափը

Չափը աշխատավարձերըաշխատողն ուղղակիորեն ազդում է ապագա աշխատանքային կենսաթոշակի վրա. Դա բնական է, քանի որ եկամուտը որոշում է կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների չափը։

Կենսաթոշակային վճարումները ձևավորվում են հետևյալ կերպ.

Ամեն ամիս գործատուները յուրաքանչյուր աշխատողի համար հաշվարկում են կատարված աշխատանքի դիմաց վճարումների չափը։
Հաշվեգրված աշխատավարձի 22%-ը պահվում է բյուջե.
Այս տոկոսը բաժանված է երկու վճարումների՝ 16%-ը գնում է անմիջապես բյուջե, իսկ 6%-ը՝ հենց աշխատողի խնդրանքով, գնում է պետական կամ ոչ պետական կենսաթոշակային կազմակերպությունում գտնվող խնայողական հաշվին։

Այսպիսով, որքան բարձր է քաղաքացու եկամուտը, այնքան ավելի շատ պահումներ են արվում նրա աշխատավարձից և, իհարկե, կարելի է հույս դնել ավելի բարձր կենսաթոշակային եկամուտների վրա։

Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ աշխատանքային ժամանակահատվածը երկար է, և տնտեսական իրավիճակը անընդհատ փոխվում է, որոշվել է աշխատավարձը հասցնել մեկ ընդհանուր հայեցակարգի. Սա թույլ կտա հեշտությամբ հաշվարկել ապագա նպաստները՝ առանց հատուկ համապատասխանության աղյուսակների և նվազագույն աշխատավարձի ինդեքսների օգտագործման:

Քաղաքացու ընդհանուր եկամուտը հաշվարկելու եղանակը տարբերվում է՝ կախված ժամանակահատվածից.

Մինչև 2001 թվականի վերջը հաշվարկները կատարվում են յուրաքանչյուր հինգ տարի անընդմեջ աշխատավարձի հաշվարկով կամ երկու տարի 2000 և 2001 թվականներին: Իրականացվել է: համեմատական վերլուծությունստացված թվերը և կիրառվում է առավել բարենպաստ հաշվարկված չափը։
2002 թվականի սկզբից կիրառվում է կենսաթոշակային անհատական գործակիցը, որը ձևավորվում է միանգամից երկու ցուցանիշից՝ եկամուտ և ստաժ։

Անհատական գործակիցների հաշվարկման համակարգը շատ պարզ է և թույլ է տալիս արագ և ճիշտ կատարել այն:

Փորձի տևողությունը

Ռուսաստանում ծերության կենսաթոշակը հաշվարկվում է երկու պարտադիր ցուցանիշների առկայության դեպքում, մասնավորապես.

Կենսաթոշակային տարիքի հասնելը.
Կուտակված ապահովագրական փորձի առկայությունը իր նվազագույն ցուցանիշով և ոչ միայն։

Ապահովագրության ժամկետը մեծ մասամբ ձևավորվում է աշխատած տարիներից, սակայն դրանում ներառված են նաև այլ տարիներ։ Այն ներառում է լրացուցիչ 10 միավոր, որոնք թվարկված են թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի 12-րդ հոդվածում:

Ծերության կենսաթոշակի վրա հաշվելու համար պետք է նվազագույն ստաժ ունենալ, և այն ամեն տարի ավելանում է։ Ցուցանիշի աստիճանական աճը նախատեսված է ապահովագրական տարիների թիվը աստիճանաբար հասցնել սահմանված մակարդակին։

2018 թվականին նպաստները հաշվարկելիս պետք է ունենաք առնվազն 9 տարվա ապահովագրություն։ Ամեն տարի այս ցուցանիշն ավելանում է մեկ տարով, և նման աճ կնկատվի մինչև 2024 թվականը, մինչև 15 տարվա ցանկալի մակարդակը հասնի։

2018 թվականից սկսած պետք է լինի.

2018 - 9 տարի:
2019 – 10.
2020 – 11.
2021 – 12.
2022 – 13.
2023 – 14.
2024 – 15,

2024 թվականից հետո այս ցուցանիշն այլևս չի բարձրանա։

Տարիք

Կյանքի ընդհանուր տեւողության աճը տեսականորեն պահանջում է տարիքի ավտոմատ աճ, երբ կարելի է պահանջել ծերության նպաստներ: Զարգացած երկրների մեծ մասն արդեն ավելացրել է այս ցուցանիշը, սակայն Ռուսաստանում այս միջոցն առայժմ չի կիրառվի։

Ռուսաստանի Դաշնության տարածքում դեռևս գործում են ծերության նպաստներ ստանալու նախկինում սահմանված տարիքային սահմանները.

Տղամարդիկ կարող են հեռանալ աշխատանքից 60 տարեկանում։
Կանանց տարիքային շեմը 55 տարեկանն է։

Նշված սահմանները վերաբերում են ընդհանուր կարգըթոշակի անցնելը, սակայն կան կանոններից բացառություններ. , իրենց բարդության պատճառով թույլ են տալիս վաղաժամ ավարտել ձեր կարիերան՝ հասնելով որոշակի տարիքի կամ կուտակած աշխատանքային փորձի անհրաժեշտ ծավալը։

Հաշվարկի բանաձև և պարամետրեր

2015 թվականից ապագա նպաստների հաշվարկման նոր բանաձև է ընդունվել.

SP = (IPK * SIPC * K) + (FV * K),

SP - ծերության կենսաթոշակի նպաստ;

IPC-ն աշխատանքային կյանքի ընթացքում կուտակված անհատական գործակիցների գումարն է.

SIPC-ն մեկ առանձին միավորի դրամական համարժեքն է.

K - բոնուսային գործակիցներ;

FV-ն սոցիալական նպաստ է, որն ունի հաստատուն արժեք:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ բանաձևում երկու անգամ ներկայացված պրեմիում գործակիցները տարբեր նշանակություն ունեն: Համար սոցիալական վճարումներՊրեմիում միավորները հաշվարկվում են մի համակարգով, իսկ ապահովագրականի համար՝ մեկ այլ համակարգով։

Նշված արժեքներով ազատ նավարկելու և կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու մասին իմանալու համար նախևառաջ անհրաժեշտ է հասկանալ, թե ինչպես է ձևավորվում այս կամ այն ցուցանիշը:

Կենսաթոշակի հաշվարկման կարգը պահանջում է հիմնական հաշվարկային տվյալներ.

Կենսաթոշակային կետ կամ IPC, արժեք, որը միավորում է երկու ցուցանիշ՝ աշխատանքային ստաժը և աշխատանքի դիմաց հաշվարկված եկամտի չափը։
Պրեմիում հավանականություն: Սա բազմապատկիչ է, որը նախատեսված է աշխատողներին դրդելու աշխատել սահմանված չափանիշներից դուրս՝ ապագայում ավելի բարձր նպաստ ստանալու համար:
Սոցիալական կամ ֆիքսված մասնպաստները երաշխիք են պետության կողմից՝ անկախ նրանից, թե ապագա թոշակառուն ինչ անհատական ցուցանիշներ ունի։

Այս կետերից յուրաքանչյուրը պահանջում է առանձին բացատրություն, քանի որ առանց դրանց հնարավոր չի լինի ինքնուրույն հաշվարկել ապագա օգուտը: Եկեք նայենք, թե ինչպես է յուրաքանչյուր ցուցանիշը հաշվարկվում առանձին:

Անհատական կենսաթոշակային գործակիցը

IPC = (SV / SVM) * 10,

SV - վճարված ապահովագրավճարների քանակը: Այս ցուցանիշը հաշվարկվում է «կեղտոտ» եկամուտից, այսինքն՝ մինչև դրանից անձնական եկամտահարկը հանելը։ Կարևոր է նաև, թե քանի տոկոս է հանվել, քանի որ նոր օրենսդրությամբ կա՛մ 16%-ը, կա՛մ 10%-ը կարող է հաշվեգրվել, իսկ մնացածը փոխանցվել խնայողական հաշվին։

SVM - ապահովագրավճարներ, որոնք հնարավորության սահմաններում կարող են վճարվել սահմանված վճարման գումարի 16%-ի չափով: 2018 թվականին ներդրման գումարը կազմում է 1,021,000 ռուբլի:

Նպաստները հաշվարկելիս աշխատավարձի արժեքի կարևորությունը անհերքելի է, որքան մեծ են վճարվող եկամուտներն ու վճարումները, այնքան ավելի շատ միավորներ են հաշվվում, և, հետևաբար, այնքան բարձր է կենսաթոշակը. Ուստի չափազանց կարևոր է ոչ միայն պաշտոնապես աշխատանք գտնելը, այլև օրինական ճանապարհով վաստակած բոլոր գումարները ստանալը։ Լրացուցիչ կես դրույքով աշխատատեղերհաշվի են առնվում նաև, եթե դրանք եղել են պաշտոնական և դրանցից վճարվել են վճարներ։

Մեկ անհատական կենսաթոշակային գործակցի արժեքը 2018 թվականին կազմում է 81,49 ռուբլի:

Պրեմիում հավանականություն

Պրեմիում հավանականությունն է պետական մեթոդխրախուսելով հետագայում թոշակի անցնելը: Նրանց դիմումի էությունն այն է, որ աշխատեն և նպաստներ ստանալու հնարավորությանը հասնելուց հետո՝ առանց դրա հաշվեգրման համար դիմելու։ Քանի որ քաղաքացին չի կորցնում ստանալու իրավունքը կենսաթոշակային վճարումներՀաղթահարելով որոշակի տարիքային շեմ՝ նա կարող է շարունակել աշխատել և վճարումներ կատարել՝ միաժամանակ ավելացնելով ապագա վճարումները։

Դիտարկենք գործակիցների աճի կոնկրետ ցուցանիշները (առաջին ցուցանիշը վերաբերում է ծերության կենսաթոշակին, իսկ երկրորդը՝ վաղաժամկետ թոշակառուներին).

Լրացուցիչ 1 տարի աշխատած – 1.07/1.046.
2 – 1,15/1,1.
3 – 1,24/1,16.
4 – 1,34/1,22.
5 – 1,45/1,29.
6 – 1,59/1,37.
7 – 1,74/1,45.
8 – 1,9/1,52.
9 – 2,09/1,6.
10 – 2,32/1,68.

Պրեմիումի գործակիցները կարող են զգալիորեն մեծացնել ապագա վճարումների չափը և ազդել ապահովագրական կենսաթոշակի հաշվարկման վրա:

Հաստատուն վճարում

Կենսաթոշակը միշտ էլ ձևավորվել է, առաջին հերթին, երաշխավորված վճարումների չափից, և ներկա ժամանակը բացառություն չէ։ 2018 թվականին ֆիքսված մասի չափը 4982,90 ռուբլի է։ Գումարը սովորաբար ավելանում է տարին երկու անգամ՝ արդեն իսկ կուտակված կենսաթոշակային նպաստների ավելացման հետ մեկտեղ:

Սոցիալական նպաստները կարող են ավելացվել, եթե առկա են հետևյալ պատճառներից մեկը կամ մի քանիսը.

Թոշակառուն ունի խնամակալներ. Հավելավճարը տրվում է միայն երեք խնամյալների համար և ոչ ավելին։
Ունենալով հաստատված հաշմանդամություն:
Հասել է.
Կուտակված է առնվազն 15 տարի:

Նաև երաշխավորված մասը ավելանում է՝ հետագայում թոշակի անցնելու պայմանով։ Կիրառվում են հետևյալ գործակիցները.

Լրացուցիչ մեկ տարվա աշխատած՝ 1056.
2 – 1,12.
3 – 1,19.
4 – 1,27.
5 – 1,36.
6 – 1,46.
7 – 1,58.
8 – 1,73.
9 – 1,9.
10 – 2,11.

Լրացուցիչ աշխատած տարիները կարող են էապես ազդել վճարումների մակարդակի վրա, սակայն ոչ բոլոր մասնագիտություններն են թույլ տալիս շարունակել աշխատել 60/55 տարի հետո։

Ինչպե՞ս ինքներդ հաշվարկել ձեր կենսաթոշակը:

Հասկանալու համար, թե ինչպես են նպաստները հաշվարկվում ինքնուրույն, դուք պետք է դիմեք պրակտիկայի:

Կենսաթոշակի հաշվարկման օրինակ.

Սուպրենկով Ա.Վ. Աշխատանքային կարիերան սկսել է 2003 թվականին՝ 22 տարեկանում։ Նրա աշխատավարձը «կեղտոտ» տեսքով կազմում է 45000 ռուբլի։ Մենք հաշվարկում ենք, թե ինչ կարող է նա հավակնել 60 տարեկանը լրանալուց հետո։ Այս հաշվարկում մենք չենք խոսում կուտակային գումարի մասին, քանի որ դրա չափերը զուտ անհատական են և ենթակա չեն նախնական հաշվարկների։

22 տարեկանից մինչև 60 Սուպրենկով Ա.Վ. կկարողանա կուտակել 38 տարվա ապահովագրական փորձ։

Ձեր ծննդյան տարեթիվը.

Ընդհանուր առմամբ տեղադրված է կենսաթոշակային տարիքտղամարդիկ՝ 60 տարեկան, կանայք՝ 55 տարեկան։

Քանի՞ տարի եք նախատեսում/ավարտել պարտադիր զինվորական ծառայությունը:

Պարտադիր զինվորական ծառայությունը հաշվվում է ընդհանուր փորձը.

Քանի՞ երեխա եք նախատեսում ունենալ:

Քանի՞ տարի եք նախատեսում յուրաքանչյուր երեխայի համար լինել մայրության արձակուրդում:

Կենսաթոշակային նոր բանաձևում երեխաների արձակուրդի ժամկետները (յուրաքանչյուր երեխայի համար մինչև 1,5 տարի) հաշվարկվում են ընդհանուր աշխատանքային ստաժում։

Քանի՞ տարի եք նախատեսում աշխատել աշխատանքի սկսելու պահից մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը:

Նշեք ձեր ակնկալվող աշխատանքային ստաժի գնահատված տևողությունը՝ աշխատանքային կարիերայի սկզբից մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը: Ուսման, երեխայի խնամքի և զինվորական ծառայության ժամկետները չպետք է հաշվի առնվեն։

Կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո քանի՞ տարի եք պատրաստ աշխատել առանց աշխատանքային կենսաթոշակի դիմելու:

0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Նոր բանաձեւով կենսաթոշակի չափը զգալիորեն ավելանում է, եթե դուք աշխատում եք կենսաթոշակային տարիքը լրանալուց հետո եւ չեք դիմում կենսաթոշակ ստանալու համար։

Ո՞րն է ձեր սակագինը, որով ձեր կենսաթոշակային խնայողություններ?

ծնված քաղաքացիների համար 1966թ և ավելի հին՝
ծնված քաղաքացիների համար 1967 թ և ավելի երիտասարդ:

Եթե դուք ծնվել եք 1967 թվականին կամ ավելի փոքր տարիքում և չեք փոխել ձեր կենսաթոշակի կուտակային մասի ձևավորման սակագինը, կենսաթոշակային խնայողությունները չեք փոխանցել NPF-ներին և/կամ հետ կենսաթոշակային հիմնադրամին, ապա 2015 թվականից այն կկազմի 2% (): Եթե ձեր կենսաթոշակային խնայողություններն արդեն NPF-ում են կամ դրանք հետ եք փոխանցել Կենսաթոշակային հիմնադրամին, ապա 2015 թվականից ձեր կենսաթոշակային խնայողությունների դրույքաչափը կկազմի 6%: 1966 թվականին ծնված բոլոր քաղաքացիների համար գործատուները ներկայումս չեն վճարում կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման համար ապահովագրական վճարներ (սակագինը` 0%).

Ձեր պաշտոնական աշխատավարձը ռուբլով

Կենսաթոշակի մոտավոր հաշվարկ ստանալու համար լրացրեք ձևի դաշտերը և սեղմեք «Հաշվարկել»:

Խնդրում ենք նշել ձեր սեռը:

Խնդրում ենք նշել ձեր ծննդյան տարեթիվը:

133-րդ հոդվածի համաձայն Աշխատանքային օրենսգիրքՌուսաստանի Դաշնությունում ամսական աշխատավարձը չի կարող պակաս լինել նվազագույն աշխատավարձից, որը 2015 թվականին կազմում է 5205 ռուբլի։

2025 թվականից տարիքային կենսաթոշակ ստանալու նվազագույն ընդհանուր ստաժը 15 տարի է։ Եթե ձեր հարցերի պատասխաններում նշել եք 15 տարուց պակաս ստաժ, ապա ձեզ կնշանակեն սոցիալական ծերության կենսաթոշակ՝ կանանց համար 60 տարեկանում, տղամարդկանց համար՝ 65 տարեկանում։ Ծերության սոցիալական կենսաթոշակն այսօր կազմում է ամսական 3692,35 ռուբլի: Բացի այդ, դուք կստանաք սոցիալական հավելում ձեր կենսաթոշակին մինչև ձեր բնակության շրջանի կենսաթոշակառուի ապրուստի չափը:

Եթե ցանկանում եք ավելի բարձր կենսաթոշակ ստանալ, վերանայեք ձեր կյանքի պլանները, որպեսզի ունենաք 15 կամ ավելի տարի ծառայության ժամկետ:

Կներեք, հաշվիչը նախատեսված չէ ներկայիս կենսաթոշակառուների, քաղաքացիների, որոնց թոշակի անցնելուն մնացել է երեք տարուց պակաս կենսաթոշակների չափը հաշվարկելու համար։

Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակի պայմանական հաշվարկի արդյունքները գործող և նոր կենսաթոշակային բանաձևերով
Ձեր կենսաթոշակային գործակիցների թիվը՝ ըստ նոր կենսաթոշակային բանաձևի
Ձեր աշխատանքային կենսաթոշակի չափը՝ ըստ նոր բանաձեւի, ռուբ.
այդ թվում՝
ապահովագրական կենսաթոշակի չափը, ռուբ.
կուտակային կենսաթոշակի չափը, ռուբ.
Ձեր ընդհանուր աշխատանքային ստաժը (ապահովագրվող և ոչ աշխատանքային), տարիները
Ձեր աշխատանքային կենսաթոշակի չափը ըստ գործող բանաձևի, ռուբ.
Պայմանական կենսաթոշակի չափերի տարբերությունը նոր և գործող բանաձևով՝ ռուբ. (%)

Որպեսզի անձը հաշվարկի իր տարիքային կենսաթոշակի չափը, անհրաժեշտ է օգտագործել 2015-2016 թթ. կենսաթոշակի հաշվիչը, որը թույլ կտա բոլոր հաշվարկները կատարել ընթացիկ գներով։ Հաշվարկների համար կարող են օգտագործվել տարբեր մեթոդներ, ներառյալ ներկայիս կենսաթոշակային բանաձևը, ինչպես նաև այն, որը հաշվի է առնվում Ռուսաստանի կենսաթոշակային ֆոնդի կենսաթոշակային հաշվիչը՝ նորը:

Հաշվիչը պարզապես անհրաժեշտ և շատ ճշգրիտ գործիք է ձեր կենսաթոշակը հաշվարկելու համար: 2015-2016 թվականների կենսաթոշակը քաղաքացիների համար արդիական կլինի միայն այն դեպքում, եթե նրանք արդեն հասել են կենսաթոշակային տարիքի։ Կանանց համար այս տարիքը 55 տարեկան է, իսկ տղամարդկանց համար՝ մի փոքր ավելի բարձր՝ 60: Ծերության կենսաթոշակները ներկայումս տրվում են մոտավորապես 33 միլիոն տարեցների: Բոլոր հաշվարկները կատարվում են կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից, կենսաթոշակային հաշվիչհաշվարկներ չի կատարում, այս դեպքում դա միայն օգնում է մարդկանց հասկանալ և տեսնել, թե ինչպես են հաշվարկվում կենսաթոշակի մասերը։

Կենսաթոշակային ներկայիս բանաձևը որևէ կերպ չի ազդում կենսաթոշակի բարձրացման վրա, քանի որ դա կախված է անձի աշխատանքային ստաժից, ինչպես նաև այլ շատ. կարևոր գործոններ, ինչպիսիք են կենսաթոշակների կուտակային մասերը և այլն: Բայց իրականում այդ գործոններից շատ են, հետևաբար, երբ մարդն օգտագործում է 2015-2016 թթ. կենսաթոշակային նոր հաշվիչը, այս դեպքում անմիջապես հաշվի կառնվի հետևյալը.

Աշխատանքի նախարարության կենսաթոշակային հաշվիչը, որով կարող եք արագ և հեշտությամբ պարզել, թե ինչ է լինելու ձեր կենսաթոշակը՝ հաշվի առնելով ծննդաբերության արձակուրդը, զինվորական ծառայությունբանակում և այլ պահեր;
PFR կենսաթոշակային հաշվիչ, որն արագորեն հաշվարկում է աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական ֆիքսված ապահովագրական մասի չափը:

Օգտագործելով նոր հաշվիչը հաշվարկների համար՝ մարդը կարող է արագ և հեշտությամբ պարզել, թե որքան կենսաթոշակի իրավունք ունի։ Բոլոր վճարումների չափը կախված է ոչ միայն անձի աշխատանքային ստաժից և մասնագիտությունից, այլ նաև շատ կարևոր այլ գործոններից, քանի որ 2015-2016 թթ. կենսաթոշակը հաշվարկվում է նաև այն բանի հիման վրա, թե անձը որքան է վճարել կենսաթոշակային հիմնադրամին պարտադիր ապահովագրական վճարներ։ Դրանից է կախված 2015-2016 թվականներին աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական ապահովագրական մասի չափը ծերության համար։

2015-2016 թվականներին անձը կարող է ստանալ կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է օգտագործել միայն այն բանաձևերը, որոնք առկա են կենսաթոշակային ֆոնդում, այս դեպքում կենսաթոշակային հաշվիչը կդառնա անփոխարինելի օգնական.

Պարզել նվազագույն չափըծերության կենսաթոշակները 2015-2016 թվականներին, կարող եք օգտագործել հաշվիչը. Դրանով կարող եք նաև 2015-2016 թվականներին ռուբլով հաշվարկել ծերության առավելագույն կենսաթոշակը, որը մարդը կարող է ստանալ:

Դուք կարող եք նաև օգտագործել 2015-2016 թթ. կենսաթոշակային հաշվիչը՝ պարզելու համար, թե կուտակային կենսաթոշակի առավելագույն ստաժը, ինչպես նաև կենսաթոշակի չափը լինելու համար առավելագույն ստաժ է: Որպեսզի պարզեք, թե ինչպես ստանալ 2015-2016 թվականներին առավելագույն ծերության կենսաթոշակը ռուբլով, կարող եք արագ և շատ հեշտությամբ օգտագործել Աշխատանքի նախարարության կենսաթոշակային հաշվիչը:

2015-2016 թվականների PFR հաշվիչը չի կարող օգտագործվել այն դեպքերում, երբ անհրաժեշտ է հաշվարկել կենսաթոշակի չափը բնակչության հետևյալ կատեգորիաների համար.

զինվորական անձնակազմ;
վնասակար և վտանգավոր ձեռնարկությունների աշխատողներ.
հաշմանդամներ;
անհատ ձեռնարկատերեր;
այն մարդկանց համար, ովքեր դեռ 3 տարի են մնացել իրենց կենսաթոշակ ստանալուն.
կենսաթոշակառուների համար, ովքեր արդեն ստանում են վճարումներ.

Կենսաթոշակային հաշվիչի հաշվարկային սխեման 2015-2016 թթ

2015-2016 թվականներին կենսաթոշակի չափը պարզելու համար հաշվիչին անհրաժեշտ են որոշ տվյալներ, որոնք պետք է մուտքագրվեն։ Հաշվարկի համակարգը շատ պարզ է, քանի որ կենսաթոշակի չափի վրա ազդում են մի քանի գործոններ.

Անձի տարիքը և սեռը. Ծերության կենսաթոշակը վճարվում է, երբ կանայք դառնում են 55 տարեկան, իսկ տղամարդիկ՝ 60: Մոտ ապագայում կենսաթոշակային տարիքը չի բարձրանա, ուստի այս տվյալների հետ կապված դժվարություններ չեն լինի:
Տղամարդկանց թոշակի հիմնական մասի չափը կախված է նաև նրանից, թե անձը ծառայել է բանակում և որքան ժամանակով, քանի որ այս տվյալները նույնպես հաշվի են առնվում։
Կանանց թոշակի չափը կախված է երեխաների թվից, ինչպես նաև ժամանակից դեկրետ. Կենսաթոշակային ֆոնդի հաշվիչը 2015-2016 թվականներին հաշվում է 1,5 տարի յուրաքանչյուր երեխայի համար կնոջ ընդհանուր ստաժում:
Անձի աշխատանքային կարիերայի ընդհանուր տևողությունը, որը նա ստացել է մինչև կենսաթոշակային տարիքի հասնելը: Աշխատանքային կենսաթոշակը մեծապես կախված է նրանից, թե մարդը քանի տարի է աշխատել և ստացել պաշտոնական աշխատավարձ։ Աշխատանքի նախարարության կենսաթոշակային հաշվիչը այս դեպքում հաշվի է առնում միայն անձի աշխատանքային ստաժը՝ առանց խնամքի վրա ծախսված ժամանակի. նորածիններ, ուսումը և զինծառայությունը։
Եթե մարդն արդեն լրացել է ծերության կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ տարիքը, բայց դեռ ցանկանում է հետագայում աշխատել՝ աշխատավարձ ստանալու համար, ապա այս դեպքում պետք է մուտքագրել, թե քանի տարի է նախատեսում աշխատել։ Այսպիսով, դուք կարող եք հաշվարկել կենսաթոշակային հաշվիչի միջոցով՝ օգտագործելով ընթացիկ բանաձևը, թե որքան կավելանա կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը:
Աշխատանքային կենսաթոշակի հիմնական ապահովագրական մասի չափը կախված է նաև այն սակագնից, որով կկատարվեն բոլոր հաշվարկները։ Բոլոր մարդիկ, ովքեր ծնվել են մինչև 1967 թվականի սկիզբը, կստանան վճարումներ, որտեղ կուտակային մասկենսաթոշակները հաշվարկվում են որոշակի դրույքաչափով, որտեղ դրույքաչափը 0% է: 1967 թվականից հետո ծնվածները կստանան կուտակային կենսաթոշակտարբեր տեմպերով: Եթե կենսաթոշակի կուտակային մասի սակագինը չի փոխվել, և բոլոր համապատասխան խնայողությունները չեն փոխանցվել NPF-ին և հետ վերադարձվել կենսաթոշակային հիմնադրամին, ապա այս դեպքում կենսաթոշակային հաշվիչը կենսաթոշակը հաշվարկելու է 2 տոկոս դրույքաչափով: Եթե կուտակային կենսաթոշակը գտնվում է NPF-ում կամ այն փոխանցվում է պետական կենսաթոշակային հիմնադրամին, ապա կենսաթոշակային հաշվիչը այն կհաշվի 6% դրույքաչափով:
Աշխատավարձի չափը ռուբլով, որը անձը պաշտոնապես ստանում է. Հաշվիչը 2015-2016 թվականների ծերության կենսաթոշակների հաշվարկը հաշվարկում է միայն պաշտոնական աշխատավարձի հիման վրա, քանի որ հաշվի չեն առնվում բոլոր ոչ պաշտոնական եկամուտները, ծրարներով աշխատավարձերը և այլ մոխրագույն աշխատավարձերը։ Կենսաթոշակի կուտակային մասը ձևավորվում է միայն այն պահումներից, որոնք պաշտոնապես և անշուշտ պահվում են ամսական աշխատավարձից: 2015-2016 թթ. կենսաթոշակային հաշվիչը հաշվի է առնում բոլոր այն հաշվարկները, որոնք կատարվել են անձի կողմից պաշտոնական աշխատանքի ողջ ընթացքում:

Օգտագործված ցուցիչներ

PFR կենսաթոշակային հաշվիչը 2015-2016 թվականների կենսաթոշակները հաշվարկելիս օգտագործում է ամենակարևոր ցուցանիշները.

2015-2016 թվականներին մեկ կենսաթոշակային գործակցի պայմանական արժեքը 57,9 ռուբլի է.
լրացուցիչ կենսաթոշակային գործակից 30-45 տարի աշխատանքային ստաժի համար. Հենց այս տվյալներից է հաշվարկվում 2015-2016 թվականներին աշխատանքային կենսաթոշակի մասի ապահովագրությունը, բազային չափը։ Այս գործակիցը շատ պարզ հավասարվում է մեկ տարվա՝ մեկ միավորի, այն տարիների աշխատանքային ստաժի համար, որ մարդն աշխատել է ավելի քան 35 և մինչև 45 տարի տղամարդկանց համար, իսկ կանանց համար՝ 30-40 տարի;
Գործակիցը լրացուցիչ է կանանց և տղամարդկանց համար, ովքեր աշխատել են ավելի քան 35 և 40 տարի: Այս գործակիցը հավասար է հինգի և գումարվում է հիմքի հետ ֆիքսված չափսաշխատանքային կենսաթոշակի ապահովագրական մասը.
գործակից, որը կենսաթոշակ է կուտակում կանանց այն ժամանակահատվածի համար, երբ նրանք գտնվում էին ծննդաբերության արձակուրդում: Պաշտոնապես յուրաքանչյուր երեխայի տրվում է 1,5 տարի, և այս ժամանակը հաշվվում է կնոջ աշխատանքային ստաժով։ Կայքում Կենսաթոշակային ֆոնդի կենսաթոշակային հաշվիչը շատ պարզ է հաշվարկում գործակիցները՝ առաջին երեխայի համար՝ 0,85, երկրորդի համար՝ 1,7, երրորդի համար՝ 2,55։
Զինվորական և զինվորական ծառայության յուրաքանչյուր տարվա գործակիցը. Կենսաթոշակային ֆոնդի կենսաթոշակային հաշվիչը բանակում պարտադիր ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար հաշվարկում է 0,85 գործակից;
2015-2016 թվականներին աշխատանքային կենսաթոշակի մի մասի ֆիքսված և հիմնական ապահովագրական գումարը ծերության համար, որը կազմում է 3610,31 ռուբլի.
նվազագույն աշխատավարձի չափը, որը հաշվի է առնվում կայքում PFR կենսաթոշակհաշվիչը և նույնն է երկրի բոլոր քաղաքացիների համար: 2015-2016 թվականների համար նվազագույն աշխատավարձը 5205 ռուբլի է.
2015-2016 թվականներին Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին աշխատավարձը 29,907 ռուբլի է.
2015-2016 թվականների կենսաթոշակային հաշվիչը հաշվի է առնում նաև առավելագույն աշխատավարձը, որը կազմում է 68 786 ռուբլի՝ հաշվի առնելով բոլոր հարկերը և ապահովագրական վճարները: Այս գործակիցը միջին աշխատավարձի նկատմամբ 2,3 է.
աշխատավարձի չափը, որը ենթակա է ապահովագրական վճարների և հաշվի է առնվում կենսաթոշակային հաշվիչը, որի ընթացիկ բանաձևը հաշվի է առնում 47,333 ռուբլի գումարը, և այդ գումարի գործակիցը կկազմի 1,6 միջին աշխատավարձի նկատմամբ: երկիր;
սպասվող վճարման ժամանակը. Կենսաթոշակային ֆոնդի կենսաթոշակային հաշվիչը անպայման հաշվի է առնում այս ժամանակահատվածը, որպեսզի բոլոր հաշվարկները հնարավոր լինի ավելի ճշգրիտ կատարել՝ օգտագործելով աշխատանքային կենսաթոշակի չափի ներկայիս բանաձևը, բայց կուտակային մասը կհաշվարկվի այլ բանաձևով, եթե անձը շարունակի աշխատել նույնիսկ։ կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ տարիքը լրանալուց հետո. Եթե համապատասխան տարիքը լրանալուց հետո անձը չունի աշխատանքային ստաժ, բայց 19 տարի ժամկետով կենսաթոշակ ստանալու համար չի դիմում, ապա գումարը կհաշվարկվի այս անգամ.
կենսաթոշակային հաշվիչ - գործող բանաձեւում դեռեւս հաշվի չի առնվում նվազագույն աշխատավարձը, որի համար ապահովագրավճարները հաշվարկվում են 22 տոկոսով: Նվազագույն աշխատավարձն այսօր 10,410 ռուբլի է.
կենսաթոշակային ապահովագրության համար բոլոր պարտադիր, վճարված ապահովագրական վճարների սակագինը. Կենսաթոշակային հիմնադրամի կենսաթոշակային հաշվիչը հաշվի է առնում 22 տոկոս դրույքաչափը:
ծերության կենսաթոշակ, միջին չափը. Երկրում միջին գումարն այսօր 10645 ռուբլի է. սա 2015-2016 թվականներին ծերության առավելագույն կենսաթոշակի ռուբլով և նվազագույնի միջև թվաբանական միջինն է:

Նոր կանոններով կենսաթոշակների հաշվարկման սկզբունքները 2015-2016 թթ

Ձեր կենսաթոշակը հաշվարկելու համար անձը կարող է հեշտությամբ օգտվել Կենսաթոշակային ֆոնդի 2015-2016 թվականների հաշվիչը, մինչդեռ բոլոր նոր կանոնները հաշվի կառնվեն, և սխալը կլինի նվազագույն: Չափը հաշվարկելու համար նվազագույն կենսաթոշակ 2015-2016 թվականներին ծերության համար անհրաժեշտ է մուտքագրել վերը նշված բոլոր տվյալները և մեծ ճշգրտությամբ, քանի որ կենսաթոշակը հաշվարկելիս ամեն ինչ ունի իր գինն ու պայմանները։

Այսօր դեռ ակտիվորեն քննարկվում և ճշգրտվում են մարդկանց կենսաթոշակների ձևավորման նոր կանոնները, ուստի 2015-2016 թթ. կենսաթոշակների հաշվիչը մշտապես կատարելագործվում և վերջնական տեսքի է բերվում։ Հատուկ աշխատանքային խումբ, որը ձևավորվել է Ռուսաստանի Դաշնության Աշխատանքի նախարարության ենթակայությամբ, մշտապես դիտարկում է բոլոր առաջարկները, որոնք գալիս են սովորական քաղաքացիներից, ովքեր ցանկանում են իմանալ, թե ինչպիսի կենսաթոշակ են նրանք ստանալու: Երկրի քաղաքացիները կարող են օգտվել Կենսաթոշակային ֆոնդի կենսաթոշակային հաշվիչից՝ իրենց կենսաթոշակի չափը հաշվարկելու համար՝ հաշվի առնելով այս տարի գործող գները։

Նոր 2015-2016 թվականների կենսաթոշակային հաշվիչը ստեղծվել է՝ հաշվի առնելով օրենսդրության բոլոր փոփոխություններն ու նորամուծությունները, այնպես որ բոլոր մարդիկ կարող են վստահ լինել, որ գումարները կհաշվարկվեն ճշգրիտ և հուսալի: Օգտագործելով այս հարմար և գործնական գործիքը՝ բոլորը կարող են հեշտությամբ և առանց խնդիրների պարզել, թե որքան կկազմի կենսաթոշակը 2015-2016 թվականներին՝ հաշվիչը շատ հեշտ է օգտագործել: 2015-2016 թվականների կենսաթոշակային հաշվիչը պարբերաբար թարմացվում է՝ կախված նրանից, թե ինչպես են ընդունվում նոր օրենքներ, որոնք անմիջականորեն առնչվում են կենսաթոշակների հաշվարկին։

Օգտագործելով պարզ, բայց շատ արդյունավետ և ճշգրիտ հաշվիչԻնչ վերաբերում է կենսաթոշակների հաշվարկին, մարդիկ հեշտությամբ և արագ կարող են պարզել այն ամենը, ինչ հետաքրքրում է իրենց։ Հաշվիչը կթարմացվի, քանի որ բարելավվում է քաղաքացիների բոլոր իրավունքների, հատկապես կենսաթոշակային իրավունքների ձևավորման կարգը, ինչպես նաև այն կենսաթոշակների նշանակումը, որոնք մարդիկ վաստակել են ծերության ժամանակ իրենց աշխատանքով։ Այս հաշվիչը շատ ճշգրիտ է, եթե մուտքագրեք բոլոր տվյալները, որոնք անհրաժեշտ են ամբողջական և հուսալի տեղեկատվություն ճիշտ ստանալու համար:

Համապատասխան տարիքը լրանալուն պես, հաշմանդամ դառնալով և օրենքով սահմանված այլ դեպքերում քաղաքացին ստանում է որոշակի վարձատրություն ապահովագրական, կենսաթոշակային և այլ հիմնադրամներից։ Այսինքն՝ թոշակ։

Կա՞ն սխալներ հաշվարկներում:

Թոշակառուները և հաշմանդամները պատկանում են բնակչության սոցիալապես խոցելի խմբերին։ Նման անձանց սոցիալական ապահովությունը երաշխավորվում է պետության կողմից։ Կենսաթոշակների վերահաշվարկն ու վերանայումը հաճախակի երևույթ է, և ոչ ոք պաշտպանված չէ սխալ հաշվարկներից։

Հիմնականում նման սխալները կապված են մարդկային գործոնի հետ, բայց դա այդպես չէ միակ պատճառը. Հնարավոր են նաև անսարքություններ ծրագրային ապահովում, որի օգնությամբ կատարվում են հաշվարկներ։ Այդ իսկ պատճառով հարց է առաջանում, թե արդյոք հնարավոր է ստուգել կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը։

Կենսաթոշակը, որը ստանում են ռուսները վերջին բարեփոխումներից հետո, բաղկացած է երկու մասից՝ ապահովագրական և կուտակային։ Քանի որ այս համակարգը համեմատաբար նոր է, դրա ոչ բոլոր հատկանիշներն են պարզ, ուստի երբեմն կասկածներ են առաջանում դրա հաշվարկի ճիշտության վերաբերյալ:

Եթե թոշակառուն վստահ չէ, որ իր կենսաթոշակային վճարումների չափը ճիշտ է որոշված, ապա նա հնարավորություն ունի պահանջել ճշգրտումներ, եթե սխալներ հայտնաբերվեն։

Որտեղ ստուգել

Նախևառաջ պետք է պարզել, թե որտեղ ստուգել կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը: Եթե թոշակառուն կասկածներ ունի, թե արդյոք նա ստանում է ճիշտ հաշվարկված գումարը, նա պետք է անմիջապես դիմի Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամին: Դիմումում պետք է նշվի կենսաթոշակային վճարումների չափի վերաբերյալ կատարված հաշվարկների ճիշտությունը վերստուգելու և կենսաթոշակառուի հաշվառման հասցեին համապատասխան ներկայացնել Կենսաթոշակային հիմնադրամի մասնաճյուղ:

Դիմումի ընդունման օրվանից հինգ օրվա ընթացքում, երբ քաղաքացին խնդրում է ստուգել ծերության կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը, Կենսաթոշակային ֆոնդի աշխատակիցները պարտավոր են ճշտել, թե արդյոք կենսաթոշակը ճիշտ է հաշվարկվել, և դիմողին ծանուցել այդ մասին։ ստուգման արդյունքները։ Եթե պարզվի, որ վճարումների չափն իսկապես հաշվարկվել է սխալներով, ապա, համաձայն գործող օրենսդրությունը, այն ինքնաբերաբար կկարգավորվի։

Հակիրճ ստուգման հրահանգներ

Կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ կապվելուց բացի, խորհուրդ է տրվում իմանալ, թե ինչպես ինքներդ ստուգել կենսաթոշակային հաշվարկների ճիշտությունը: Դրա համար ձեզ անհրաժեշտ կլինի. Աշխատանքային պատմությունև հաշվիչ, տեղեկանք 5 անընդմեջ միջին ամսական վաստակի չափի կամ տարեսկզբից մինչև վերջ ընկած ժամանակահատվածի համար։

Հիմա ժամանակն է մի քիչ մաթեմատիկա անելու.

Նախ պետք է պարզել փորձի գործակիցի չափը։ Հիմքը 55% է։ Կանանց համար այս գործակիցը սահմանվում է քսան տարվա աշխատանքային ստաժի, տղամարդկանց համար՝ 25 տարվա աշխատանքի համար։ Ամեն տարի, եթե մարդը շարունակում է աշխատել, ապա ստաժի գործակիցը ավելանում է 1%-ով (բայց ոչ ավելի, քան 20%)։
Մեկ ամսվա միջին եկամուտը հաշվարկված է։ Դա կարելի է անել հինգ տարի անընդմեջ եկամտի գումարը բաժանելով հինգ տարվա ամիսների թվին (վաթսուն):
Տեղեկատվություն կպահանջվի Ռուսաստանի Դաշնությունում սահմանված միջին ամսական աշխատավարձի վերաբերյալ այն ժամանակահատվածի համար, որն ընդունվել է 2-րդ կետի հաշվարկներում:
Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին աշխատավարձը, որը հաշվարկվել է 2001 թվականի երրորդ եռամսյակում և հաստատվել է երկրի կառավարության կողմից՝ որպես կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման հիմք, կազմում է 1671 ռուբլի։
Քայլ 2-ում ստացված թվի հարաբերակցությունը 3-րդ քայլին հաշվարկվում է, եթե մենք խոսում ենքոչ բնակիչների մասին Հեռավոր Հյուսիսային, ապա պետք է հաշվի առնել 1,2 կամ պակաս հարաբերակցությունը։
Վճարումների գնահատված չափը կլինի՝ ստաժի գործակիցը (1-ին կետից) բազմապատկած 5-րդ կետի թվով և 4-րդ կետից՝ 1671-ով։
Կենսաթոշակային կապիտալը հաշվարկվում է. Դա անելու համար կատարեք հետևյալ գործողությունները.
- 6-րդ քայլում ստացված արժեքից դուք պետք է հանեք 450 ռուբլի ( հիմնական մասըկենսաթոշակներ 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ);
- տեղի ունեցողը բազմապատկվում է այն գնահատված ժամանակահատվածով, որի ընթացքում նախատեսվում է վճարել ծերության նպաստը (օրինակ՝ 2010թ. հունվարի 1-ից այն կկազմի 192 ամիս)։
7-րդ պարբերությունում ստացված գումարը պետք է ինդեքսավորվի՝ բազմապատկելով տարվան համապատասխան աճող գործակցով: Դա կարելի է ճշտել, այդ թվում՝ էլեկտրոնային պորտալներում, որոնք պարունակում են տեղեկատվություն, թե ինչպես կարելի է ստուգել ծերության կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը։
Նպաստի այն մասը, որը կոչվում է ապահովագրական մաս, հավասար կլինի կենսաթոշակային կապիտալը բաժանելու արդյունքին այն մոտավոր ժամանակահատվածի վրա, որի ընթացքում վճարվելու է նպաստը։
Ավելացվում է հատուցումների նշանակման օրվա ապահովագրական վճարների ընդհանուր արժեքը բաժանելու արդյունքը նույն ժամանակահատվածի վրա, որն օգտագործվել է 9-րդ կետի հաշվարկների համար:
10-րդ կետում ստացված արդյունքին անհրաժեշտ է ավելացնել ապահովագրական հիմնադրամից կառավարության կողմից սահմանված հիմնական վճարի չափը: Սա կենսաթոշակի պահանջվող գումարն է:

Հաշվարկի արդյունքները համեմատելով կենսաթոշակային ֆոնդի կողմից նշանակված կենսաթոշակի չափի հետ՝ կարող եք հասկանալ՝ արդյոք պետք է դիմել վերահաշվարկի համար։ Ուշադիր ուսումնասիրելով ցուցումները, թե ինչպես ստուգել կենսաթոշակային հաշվարկների ճիշտությունը, կարող եք ինքնուրույն պարզել, թե արդյոք Կենսաթոշակային ֆոնդը ճիշտ է:

Վճարում՝ ըստ տարիքի

Հասկանալու համար, թե ինչպես ստուգել կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը, կարևոր է իմանալ այս հարցում առկա բոլոր փոփոխությունների մասին: Այսպիսով, 2015 թվականը հատկանշական է նրանով, որ այս օրվանից նախատեսվում է աստիճանաբար ավելացնել աշխատանքային ստաժի նվազագույն արժեքը, որը կպահանջվի կուտակել. կենսաթոշակային նպաստըստ տարիքի. Նախկինում հինգ տարի էր: Փոփոխությունների ներդրման օրվանից սկսած՝ հաջորդ տասը տարիների ընթացքում ամեն տարի կավելացվի 1, իսկ մինչև 2025 թվականը նվազագույնը, որ պետք է աշխատի, կկազմի տասնհինգ տարի։

Եթե տարիքային կենսաթոշակի հաշվարկման համար աշխատած տարիների ընդհանուր թիվը բավարար չէ, ապա կարելի է նշանակման միջնորդություն ներկայացնել. սոցիալական կենսաթոշակ. 2025 թվականից սկսած այն պետք է վճարվի 60 տարին լրացած կանանց, իսկ 65 տարեկանից՝ տղամարդկանց։

Հաշմանդամության կենսաթոշակ. օգտակար տեղեկատվություն

Վիճակագրության համաձայն՝ բոլոր ձեռնարկությունների գրեթե 50%-ը, որոնց աշխատանքը կապված է արդյունաբերության հետ, պատկանում է վնասակար կատեգորիային։ Աշխատանքի վաղաժամ ավարտը և թոշակի անցնելը մի տեսակ փոխհատուցում են այն մարդկանց համար, ովքեր մշտապես ենթարկվում են ռիսկերի: Այդ իսկ պատճառով ակտուալ է այն հարցը, թե ինչպես ստուգել հաշմանդամության կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը։

Բայց նախևառաջ պետք է պարզել, թե որ պայմաններն են համարվում վնասակար կամ վտանգավոր.

խոնավության մակարդակի բարձրացում;
լուսավորության ցածր աստիճան;
շրջակա միջավայրի աղտոտվածության բարձր աստիճան (գազեր, փոշի և այլն);
աղմուկի մակարդակի բարձրացում;
աշխատանքային պարտավորություններ՝ կապված վնասակար կամ թունավոր նյութերի օգտագործման կամ դրանց մոտ գտնվելու հետ (օրինակ՝ քիմիական արդյունաբերությունում):

Նախքան կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը ստուգելը, կարևոր է իմանալ դրա որոշ առանձնահատկություններ: Ժամկետից շուտ թոշակի անցնելու համար գեղեցիկ սեռի ներկայացուցչի աշխատանքային ստաժը պետք է լինի առնվազն քսան տարի, որից առնվազն 10 տարին պոտենցիալ թոշակառուն պետք է լինի աշխատող։ վնասակար արտադրություն. Տղամարդկանց համար նվազագույն ընդհանուր աշխատանքային ստաժը 25 տարի է, որից վնասակար ճանաչված պայմաններում աշխատանքը պետք է լինի տասներկու ու կես տարի կամ ավելի:

Միևնույն ժամանակ կա վտանգավոր մասնագիտությունների երկու ցուցակ. Մասնագիտությունների ներկայացուցիչների համար, որոնք կարելի է գտնել թիվ 1 ցուցակում, կենսաթոշակային տարիքը կգա ևս հինգ տարի շուտ։

Թիվ 1 ցուցակը բավականին փոքր է, այն ներառում է մարդկանց, ում աշխատանքային գործունեությունն անմիջականորեն կապված է եղել ընդհատակյա աշխատանքի, տաք խանութներում աշխատանքի կամ վտանգավոր պայմաններում արտադրության հետ։

Թիվ 2 ցուցակը շատ ավելի լայն է, այն ներառում է` կրթական և բժշկական հաստատություններ, սնունդ և թեթև արդյունաբերություն, աշխատում է հանքարդյունաբերության և տրանսպորտի ոլորտում։

Հաշմանդամության կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար բավական է դիմել Կենսաթոշակային ֆոնդի մասնաճյուղ, որը գտնվում է ձեր բնակության վայրում՝ հետևյալ փաստաթղթերով.

անձնագիր;
փաստաթուղթ, որը հաստատում է, որ անձը աշխատել է իրավունք տվող պայմաններում վաղաժամկետ ելքվաստակած հանգստի համար;
աշխատավարձի վկայագիր;
Տղամարդկանց անհրաժեշտ կլինի նաև զինվորական գրքույկ.

Կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման հիմքը կլինի՝ կենսաթոշակային հիմնադրամ կատարվող մուծումների չափը և ստաժը: Լրացուցիչ արտոնությունների տրամադրումը, ինչպես նաև վտանգավոր ճյուղերի ցուցակները պարբերաբար վերանայվում և լրացվում են։

Պետք է ուշադրություն դարձնել այն փաստին, որ վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեցողների ցուցակում այժմ կան նաև արվեստի մարդիկ (օրինակ՝ դերասաններ), ինչպես նաև նրանք, ովքեր աշխատանքային փորձ են վաստակել Հեռավոր Հյուսիսի ձեռնարկություններում։

Մի փոքր սոցիալական նպաստների մասին

Հասկանալու համար, թե ինչպես ստուգել ծերության կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը, դուք պետք է իմանաք, որ կենսաթոշակառուին կարող է հաշվեգրվել սոցիալական հավելավճար դաշնային կամ տարածաշրջանային բյուջեից:
Դա անելու համար պետք է պահպանվեն հետևյալ պայմանները.

թոշակառուն չպետք է աշխատի.
կենսաթոշակի չափն ավելի քիչ է ապրուստի աշխատավարձ, ստեղծվել է թոշակառուի բնակության շրջանի համար։

Այս դեպքում հավելավճարի չափը և ինքնին կենսաթոշակը հավասար է կենսապահովման նվազագույնին։

Եթե վերջինս որոշակի տարածաշրջանում ավելի բարձր է, քան ընդհանուր առմամբ երկրում հաստատվածը, ապա կարող է գանձվել տարածաշրջանային հավելավճար:

Եզրակացության փոխարեն

Կենսաթոշակառուները համարվում են սոցիալապես անապահով քաղաքացիներ. Նրանց եկամուտներով ապրելը կարող է դժվար լինել, իսկ երբեմն նույնիսկ անհնարին: Այդ իսկ պատճառով, եթե որևէ կասկած ունեք, պետք է գնաք այնտեղ, որտեղ կարող եք ստուգել կենսաթոշակի հաշվարկի ճիշտությունը։

Ողջույն, հարգելի խմբագիրներ: Հարց ունեմ կենսաթոշակիս չափի մասին. Այս տարվա սեպտեմբերի սկզբին նշեցի իմ 60-ամյակը։ Ինձ նշանակել են 9264,60 ռուբլի թոշակ։ ժամը աշխատանքային փորձ 40 տարեկան, ես ավելին էի սպասում. Դրա համար էլ հիմա շարունակում եմ աշխատել։ Ինչքան էլ ինքս փորձեցի պարզել, թե արդյոք իմ կենսաթոշակը ճի՞շտ է հաշվարկվել, այնուամենայնիվ չհասկացա, թե որտեղից է այս գումարը։ Իմ տվյալները հետևյալն են. 01/01/2002-ի դրությամբ իմ փորձը եղել է 32 լրիվ տարի, ներառյալ 21 տարին 01/01/1991-ից առաջ: Միջին ամսական աշխատավարձը 2000 - 2001 թթ կազմել է 2795,60 ռուբլի: համաձայն Կենսաթոշակային ֆոնդի իմ անձնական հաշվից քաղվածքի (հաշվարկված ընդունելության ժամանակ կենսաթոշակային բաժնի մասնագետի կողմից): Ապահովագրական վճարներ 01/01/2002 թվականից մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրը (այս գումարը ես գտա նաև քաղվածքում) - 383,705 ռուբլի: Խնդրում եմ բացատրեք ինձ, թե ինչպես է ինձ համար նման թոշակ հաշվարկվել։ A. I. Seregin.

ԻՆՉ Է ՀԱՇՎԱՐԿԻ ԲԱՆԱՁԵՎԸ?

Հիշեցնեմ, որ 2010 թվականի հունվարի 1-ից մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը աշխատանքի անցած քաղաքացիների ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը (նշվում է P խորհրդանիշով) որոշվում է բանաձևով՝ P = FBI + SCH1 + CH2 +: .SV.

ՀԴԲ-ն ֆիքսված հիմնական կենսաթոշակի չափ է, այն սահմանում է պետությունը ֆիքսված չափով:

SCH1-ը կենսաթոշակի ապահովագրական մասն է, որը հաշվարկվում է աշխատանքային ստաժից և վաստակից մինչև 2002թ.

SCH2 - կենսաթոշակի ապահովագրական մասը, որը հաշվարկվում է 2002 թվականից մինչև կենսաթոշակի նշանակման օրը աշխատանքի ժամանակահատվածի համար գործատուի ապահովագրական վճարների գումարներից:

SV - արժեքավորման գումարը, որը որոշվում է որպես SP1-ի տոկոս: Այս տոկոսը կախված է մինչև 1991 թվականը ծառայության լրիվ տարիներից:

ժամը վերջին ինդեքսավորումըաշխատանքային կենսաթոշակներ 2011 թվականի փետրվարի 1-ից ՀԴԲ-ի ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը սահմանվել է 2963,07 ռուբլի:

Հիմա եկեք հաշվարկենք հաշվարկման բանաձևի մնացած պայմանները:

SC = 0,55 (տղամարդու համար 25 տարվա աշխատանքի համար մինչև 2002 թվականը) + 0,07 (7 տարվա աշխատանքի համար 25 տարուց ավելի) = 0,62:

Այժմ մենք հաշվարկում ենք ընթերցողի միջին ամսական աշխատավարձի հարաբերակցությունը նույն ժամանակահատվածի միջին աշխատավարձին երկրում։

Ռուսաստանում (ZP) միջին աշխատավարձը 2000 և 2001 թվականներին, ըստ վիճակագրության, կազմել է 1494,5 ռուբլի:

Ստացվում է, որ նույն ժամանակահատվածի համար վաստակի (ZR) հարաբերակցությունը երկրում միջին աշխատավարձին (ZP) կազմում է.

Աշխատավարձ՝ Աշխատավարձ = 2795,60 ռուբ.՝ 1494,50 ռուբ. = 1,87:

Ինչպես տեսնում եք, Սերյոգինի աշխատավարձի հարաբերակցությունը բարենպաստ է, առավելագույնը ավելի բարձր է հնարավոր հարաբերություններ 1.2-ը նախատեսված է նորմալ պայմաններում աշխատանքի համար կենսաթոշակների համար:

Օրենքով բացառություն է սահմանվում միայն «հյուսիսայինների» համար՝ 1.4-ից մինչև 1.9 (կախված աշխատանքի տեսակից, թե որ տարածաշրջանում է կենսաթոշակը նշանակվում):

Արվեստ. «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 30.

Հիշեցնենք, որ Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը կենսաթոշակային կապիտալը հաշվարկելու համար 2002 թվականի հունվարի 1-ին սահմանել է միջին ամսական աշխատավարձը Ռուսաստանի Դաշնությունում (բոլորի համար նույնը): 1671 ռուբլի է։

SCH1-ի չափը 01/01/2002-ի դրությամբ հաշվարկվում է բանաձևով.

SCH1 = SK x (ZR:ZP) x 1671 ռուբ. - 450 ռուբ.

450 ռուբ. - կենսաթոշակի հիմնական մասի չափը 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ (նույնն է նաև բոլոր կենսաթոշակառուների համար).

Դրա հիման վրա SCH1 01/01/2002 = (0.62x1.2x1671 ռուբլի) - 450 ռուբլի: = 793,22 ռուբ.

Դրա համար մենք ինդեքսավորում ենք (ավելացնում ենք) 2002 թվականի հունվարի 1-ի դրությամբ ստացված SCH1-ի գումարը կենսաթոշակային կապիտալի բոլոր ինդեքսավորման գործակիցներով 2002 թվականից մինչև 2011 թվականը:

SCH1 կենսաթոշակի նշանակման ամսաթվին = 793,22 ռուբլի: x 4.2542 = 3374.52 ռուբ.

Երրորդ կենսաթոշակային բաղադրիչ SC2. Այն հաշվարկելու համար կենսաթոշակ նշանակելու օրը գործատուի կողմից կուտակված ապահովագրավճարները պետք է բաժանել «գոյատևման ամիսների» թվին: Նամակից մենք գիտենք, որ դրա հեղինակի կողմից կուտակված ապահովագրավճարների գումարը, հաշվի առնելով ինդեքսավորումները, նշանակման օրվա դրությամբ կազմել է 383,705 ռուբլի:

Սպասվող վճարման ժամկետի (T) չափը կախված է կենսաթոշակային կենսաթոշակի նշանակման տարուց:

Կենսաթոշակների նպատակով 2011 թվականին այն սահմանվել է 224 ամիս։ Այսպիսով, հարցի հեղինակի SB2-ի չափը հետևյալն էր.

SC2 = 383,705 ռուբլի: 204 ամիս: = 1880,91 ռուբ.

Միջին աշխատավարձի աղյուսակ ՌՍՖՍՀ-ում 1970-90 թթ.

ԱՐԺԵՔԱՎՈՐՄԱՆ ԳՈՒՄԱՐԸ

Իմանալով SCH1-ը, մենք այժմ կարող ենք որոշել կենսաթոշակի մեկ այլ բաղադրիչ՝ արժեզրկման գումարը (SV):

Նախ, մենք հաշվարկում ենք ընթերցողի Սերյոգինի կենսաթոշակի արժեքավորման տոկոսը՝ 10% (մինչև 2002 թվականը փորձ ունենալու համար) + 21% (մինչև 1991 թվականը 21 տարվա ստաժի համար) = 31% (0, 31):

SV = 3374,52 ռուբ. (չափը SCh1) x 0.31 = 1046.10 ռուբ.

ԱՄՓՈՓԵԼ

Մենք գումարում ենք ստացված գումարները և ստանում մեր ընթերցող Սերեգինի կենսաթոշակի չափը.

P = 2963.07 + 3374.52 + 1880.91 + 1046.10 = 9264.60 ռուբ.

ԵԹԵ 2000-2001 ԹԹ ԴՈՒ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁ ՉԵՔ...

Կարող է պարզվել, որ 2000-2001 թթ. ինչ-ինչ պատճառներով դուք չեք աշխատել կամ ձեր միջին աշխատավարձն այս ժամանակահատվածում եղել է 1794 ռուբլուց պակաս: (միջին աշխատավարձը երկրում այս տարիների ընթացքում կազմում է 1494,50 ռուբլի x 1,2): Այնուհետև դուք պետք է ներկայացնեք աշխատավարձի վկայագիր մինչև 2002 թվականի հունվարի 1-ը ցանկացած 60 ամսվա համար:

Կենսաթոշակի չափը հաշվի է առնում կենսաթոշակառուի աշխատավարձի հարաբերակցությունը նույն ժամանակահատվածի միջին հանրապետականին:

Դուք կարող եք ինքներդ որոշել եկամտաբեր ժամանակահատվածը` համեմատելով վկայագրի տվյալները վիճակագրական միջինի հետ (տես աղյուսակներ 1 և 2):

Ենթադրենք, ձեր 60 ամսվա աշխատավարձի վկայականը տրվել է 1979 թվականի հուլիսի 1-ից մինչև 1984 թվականի հունիսի 30-ն ընկած ժամանակահատվածի համար: Աշխատավարձի վկայականից գումարում ենք բոլոր կուտակված աշխատավարձերը և բաժանում 60 ամիսների վրա:

Նման պարզ հաշվարկներից հետո, օրինակ, պարզվում է, որ ձեր միջին աշխատավարձն այս տարիների ընթացքում կազմել է 198,50 ռուբլի։

Այժմ աղյուսակից որոշում ենք երկրում նույն ժամանակահատվածի միջին աշխատավարձը։

Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին աշխատավարձը աղյուսակից 07/01/1979-ից մինչև 06/30/1984 ժամանակահատվածի համար = (168,4 ռուբլի x 6 ամիս + 174,0 ռուբլի x 12 ամիս +178,3 x 12 + 184, 0 x 12 + 188: 12 + 193.2 ռուբ x b ամիս): 60 ամիս: = 181,08 ռուբ.

Մենք հաշվարկում ենք եկամուտների հարաբերակցությունը, որը հաշվի կառնվի կենսաթոշակում.

198.50:181.08 = 1.096 (իսկ առավելագույնը ըստ օրենքի 1.2 է): Ի՞նչ անել նման իրավիճակում: Փորձեք գտնել ավելի շահավետ տարբերակ ևս 5 տարվա ընթացքում գումար վաստակելու համար:

Ռուսաստանի Դաշնությունում միջին աշխատավարձի աղյուսակ
հաշվարկել կենսաթոշակի չափը 1991 թվականից մինչեւ 2001 թ.

Կանխիկ
նշաններ

Հազար շփում.

Տարիներ

հունվար

փետրվար

մարտ

ապրիլ

հունիս