Կենսաթոշակների պետական ​​համաֆինանսավորում. Կատարել ներդրում պետական ​​կենսաթոշակների համաֆինանսավորման ծրագրում. Կամավոր մուծումների վճարման եղանակները

Ի՞նչ ձևով է առաջարկվում կենսաթոշակային համաֆինանսավորումը 2020 թվականին. ի՞նչ են ասում վերջին նորությունները, ինչպես ստանալ ներդրված գումար և որքանո՞վ են իրատեսական այլընտրանքային՝ IPC (անհատական ​​կենսաթոշակային կապիտալ) ներդրման առաջարկները:

Ի՞նչ է առաջարկվել.

Պետական ​​կենսաթոշակների համաֆինանսավորման ծրագիրը մեկնարկել է 2008թ. Բոլորին հրավիրել են մասնակցելու հետևյալ պայմաններով՝ 2-ից 12 հազար ռուբլի փոխանցել կուտակային կենսաթոշակին։ տարեկան, և պետությունը կրկնապատկում է ձեր գումարը: Նրանք, ովքեր տարվա ընթացքում իրենց հաշվին 2 հազարից պակաս են մուտքագրել, չեն կարող հույս դնել խնայողությունների կրկնապատկման վրա։

Կենսաթոշակային համաֆինանսավորմանը մասնակցելու ժամանակը սահմանափակ էր, իսկ այսօր հետաքրքրվողները, թե որ տարում է գործում պետական ​​ծրագիրը, թող իմանան, որ հայտ ներկայացնելու ժամկետը վաղուց լրացել է. 31 դեկտեմբերի, 2014թ. Միաժամանակ, նրանք, ովքեր կարողացել են շարունակել խնայողություններ անել և պետությունից բոնուսներ ստանալ։

Կարևոր է նաև, որ նրանք, ովքեր դիմում են ներկայացրել ամենավերջում՝ 2014 թվականի նոյեմբերի 5-ից մինչև դեկտեմբերի 31-ը, թեև հնարավորություն են ունեցել ավելացնելու կուտակային մասը իրենց վճարումների միջոցով, սակայն պետությունը չի կրկնապատկել մուծած գումարները։ Բայց նպաստավոր պայմաններ են առաջարկվել այն թոշակառուներին, ովքեր որոշել են շարունակել աշխատել։ Պետությունը ոչ թե երկու, այլ չորս անգամ ավելացրեց նրանց ներդրած գումարը։ Այսինքն, առավելագույնը 12 հազար ներդրումը ինքնաբերաբար կավելացնի 60 հազար ռուբլի տարվա խնայողությունների մասի վրա:

Ինչպե՞ս ստանալ գումարը:

Քանի որ կենսաթոշակային համաֆինանսավորումն ավարտված է, շատերը կցանկանային իմանալ, թե ինչպես կարող են թոշակառուները գումար ստանալ: Վճարումները կատարվում են ծերության կուտակային նպաստ ստանալու համար դիմելիս՝ Կենսաթոշակային հիմնադրամ առանձին դիմում ներկայացնելով: Տեսուչի հայեցողությամբ վճարումը կարող է լինել.

• վերադարձը մեկ անգամ;
• բաժանված է հավասար մասերի և վճարվում է որոշակի ժամանակահատվածում, օրինակ, 5 կամ 10 տարի.
• վճարել կյանքի համար.

Մի նոտայի վրա! Ամենահայտնի տարբերակը բաժանվում է ժամանակաշրջանի, իսկ ամենաանշահավետը ցմահ վճարումն է (այս դեպքում կենսաթոշակի բարձրացումը ամեն ամիս կոպեկներով կլինի)։

Խնայողություններ կարող են ստանալ ոչ միայն պետական ​​ծրագրի մասնակիցները, այլ նաև իրավահաջորդները՝ երեխաներ (բնական և որդեգրված), ամուսիններ, ծնողներ, եղբայրներ/քույրեր, թոռներ։

Պետական ​​ծրագրի մասնակցի մահվան դեպքում խնայողությունները կվճարվեն, եթե դա տեղի ունենա.

• մինչև կենսաթոշակի նշանակումը կամ վերահաշվարկը՝ հաշվի առնելով կամավոր ներդրված միջոցները.
• Շտապ նպաստ նշանակելուց հետո, որի համար կարող է դիմել յուրաքանչյուրը, կենսաթոշակառուի անձնական հաշվի մնացորդը կտրվի կուտակային մասից (առանց մայրության կապիտալը հաշվի առնելու, եթե այն օգտագործվել է սոցիալական նպաստի ձևավորման համար. մահացած);
• կենսաթոշակը նշանակվելուց հետո, բայց մինչև միանվագ գումարի տրամադրումը, այս դեպքում մերձավոր ազգականները կկարողանան գումար ստանալ, բայց միայն այն դեպքում, եթե նրանք ապրել են մահացածի, ինչպես նաև խնամակալների (անկախ բնակության վայրից) հետ: Մահվան օրվանից 16 շաբաթ: Եթե ​​այդպիսի անձինք չկան, գումարը վերահղվում է ժառանգությանը։

Կարևոր. Եթե ​​ի սկզբանե պայմանավորվել է կուտակային մասի անժամկետ վճարում, այսինքն՝ գումարը վճարվել է ամսական հավասար մասով, ապա հարազատները գումարը չեն ստանա։

Կենսաթոշակի բարձրացում ստանալու համար պետք է դիմում ներկայացնեք Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Երբեմն տեսուչն առաջարկում է գրել երեք տարբերակ, այնուհետև ընտրել մեկը՝ թվարկել ամեն ինչ միանգամից, մաս-մաս որոշակի ժամանակահատվածում կամ երկարացնել այն ամբողջ կյանքի ընթացքում: Ինքը՝ թոշակառուն, նման ընտրություն կատարելու իրավունք չունի։

Եթե ​​մենք խոսում ենք իրավահաջորդներին վճարումների մասին, ապա դուք ստիպված կլինեք կցել հարաբերությունները հաստատող փաստաթղթեր: Դուք պետք է խստորեն դիմեք ծրագրի մասնակցի մահվան օրվանից վեց ամսվա ընթացքում: Եթե ​​բաց եք թողնում ժամկետը, ապա ստիպված կլինեք վերականգնել այն դատարանի միջոցով:

Փաստաթղթերի փաթեթը Կենսաթոշակային հիմնադրամ է բերվում անձամբ կամ ուղարկվում է պատվիրված փոստով՝ կից փաստաթղթերի ցանկով և ծանուցմամբ: Դիմումից հետո մեկամսյա ժամկետում որոշում է կայացվում իրավահաջորդներին վճարումների վերաբերյալ։

Բոլոր դեպքերում հաստատման/մերժման մասին որոշման օրվանից 5-օրյա ժամկետում հայտատուին ուղարկվում է ծանուցում։ Որոշման ընդունմանը հաջորդող ամսվա ոչ ուշ, քան 20-ը, գումարը պետք է փոխանցվի։

Դիմում ներկայացնելիս կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրի մասնակիցներին խնդրել են ընտրել գումար ստանալու հարմար տարբերակ՝ կանխիկ փոստային բաժանմունքում կամ բանկային փոխանցումով բանկային հաշվին: Ընտրության հիման վրա փոխանցումը կատարվում է։

Ինչպե՞ս վճարել:

Թեև պետական ​​ծրագրին միանալն այլևս հնարավոր չէ, սակայն 2020 թվականին կենսաթոշակների համաֆինանսավորումը շարունակվում է։ Նրանք, ովքեր դիմում են ներկայացրել ոչ ուշ, քան 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ը, իշխանությունների աջակցությամբ շարունակում են բարձրացնել իրենց ծերության նպաստները։

Կարևոր. Առաջին վճարումը կատարվել է ոչ ուշ, քան 2015 թվականի հունվարի 31-ը: Հակառակ դեպքում ծրագրին մասնակցությունը կչեղարկվի։

Դուք կարող եք գումարներ մուտքագրել կամ հավասար մասերով ամբողջ տարվա ընթացքում, օրինակ, ամսական հազար (կամ այլ հարմար գումարներ, բայց ոչ պակաս, քան տարեկան 2 հազար), կամ միանվագ վճարմամբ, ասենք, վերջում 12 հազար: տարվա. Գումարը մուտքագրվում է կենսաթոշակային խնայողական հաշվին:

Երկու տարբերակ կա.

• վճարել անձամբ բանկում (վճարման ձևը կարող է ստեղծվել Կենսաթոշակային ֆոնդի պաշտոնական կայքում - https://www.pfrf.ru/eservices/pay_docs/);
• գործատուի միջոցով՝ դուք պետք է անվճար ձևով դիմում ներկայացնեք՝ նշելով վճարման չափը (ֆիքսված գումար կամ վաստակի տոկոս):

Ինչո՞ւ շրջվեցիր։

Փորձագիտական ​​գնահատականների համաձայն՝ պետական ​​կենսաթոշակների համաֆինանսավորման ծրագրին մասնակցել է միայն 800 հազար ռուսաստանցի։ Ցուցանիշը նշանակալի է թվում: Իրականում միջինյուրաքանչյուրը ներդրել է 16-18 հազար ռուբլի: (միջին հաշվով դա նշանակում է, որ ինչ-որ մեկը տարեկան ներդրել է 2 հազար, իսկ ինչ-որ մեկը՝ 12), և սա «դույլի կաթիլ է», քանի որ կենսաթոշակային վճարումների առումով աճը կկազմի ամսական 75 ռուբլի: Անգամ մասնակցության շատ հարմարավետ պայմանները չկարողացան ոգևորել քաղաքացիներին, և բանն այն չէ, որ մեծամասնությունը չի մտածում հանգիստ ծերության մասին, այլ անձրևոտ օրվա համար գոնե մի քանի փշրանքներ խնայելու բանական անհնարինությունը:

Երկրում միջին աշխատավարձը կազմում է 36 հազար ռուբլի, մինչդեռ աշխատողների ավելի քան 70%-ը շատ ավելի քիչ է ստանում։ Ֆինանսիստները պնդում են, որ ներկայիս տնտեսական իրավիճակում երկարաժամկետ խնայողություններ անելը հնարավոր է միայն այն դեպքում, եթե դուք վաստակում եք առնվազն 60 հազար ռուբլի, իսկ ռուսների միայն չնչին տոկոսն է այդքան ստանում։ Նրանք, ովքեր ունեն լավ եկամուտներ, դժվար թե ընտրեն կենսաթոշակային հաշիվ ներդրումների համար, քանի որ կան խնայողություններն ավելացնելու ավելի շահավետ եղանակներ, օրինակ՝ բանկային ավանդի կանոնավոր համալրում: Իսկ դուրսբերման սահմանափակումները նվազագույն են. ինձ շտապ գումար էր պետք բուժման համար, ուստի գնացի և ստացա:

Ի՞նչ են առաջարկում։

Բոլորին, առանց բացառության, այսօր մտահոգում է նախատեսվող կենսաթոշակային բարեփոխումը, որի որոշ դրույթներ արդեն սկսել են կյանքի կոչվել։ Թե վերջնական ինչպիսի ձև կլինի այն, դեռևս անհայտ է, բայց նորամուծություններից մեկը կարող է լինել IPC-ն, որն այսօր դիտարկվում է որպես կենսաթոշակի համաֆինանսավորման անհաջող գաղափարի այլընտրանք։

Առաջին հայացքից հետաքրքիր է թվում IPC-ի ներդրման գաղափարը՝ քաղաքացիները կկարողանան ինքնուրույն խնայել իրենց ծերության համար՝ բարձրացնելով քաղաքացիական պատասխանատվության մակարդակը։ Երբ թոշակի անցնեք, մեղավորներ չեն լինի. այն, ինչ կուտակել եք, այն է, ինչ ստանում եք։ Սակայն փորձագետները դեռևս չեն տեսնում IPC-ն կապելու հնարավորություն կենսաթոշակային վճարումների ավելացման գործող կորպորատիվ ծրագրերի հետ, որոնց մասնակցում է մոտ 6 միլիոն ռուս: Նրանք տարեկան վճարում են 6 տրիլիոն ռուբլի: Կորպորատիվ ծրագրեր են մշակվել տարբեր ընկերություններում, որոնց շրջանակներում աշխատողների վաստակի մի մասը փոխանցվում է նրանց ապագա կենսաթոշակներին. այդ ծրագրերի մեծ մասն ունեն իրենց առանձնահատկությունները:

Իսկ որտե՞ղ են երաշխիքները, որ ռուսները կհետաքրքրվեն IPK-ով։ Եվ նրանք ոչ միայն կհետաքրքրվեն, այլ կցանկանան հրաժարվել իրենց ընթացիկ կարիքներից՝ հօգուտ կենսաթոշակային խնայողության։

Մոտիվացիայի համար փորձագետներն առաջարկում են օգտագործել արդյունավետ գործիքներ.

• վերացնել ոչ պետական ​​հիմնադրամներին կատարվող մուծումների եկամտահարկը (այսօր միայն Կենսաթոշակային հիմնադրամ վճարվող մուծումները ենթակա չեն անձնական եկամտահարկի).
• բարձրացնել սոցիալական հարկը վճարված անձնական եկամտահարկի վերադարձի համար մինչև 400 հազար ռուբլի: (այսօր դրա չափը 120 հազար ռուբլի է);
• թույլ տալ գործատուներին եկամտահարկից հանել IPC-ին հատկացված գումարը՝ այն հավասարեցնելով աշխատուժի ծախսերին.
• պետությունը պետք է հաշվի առնի մասնակիցների համար այլ հարկային արտոնություններ.
• Վնասակար և վտանգավոր աշխատանքային պայմանների համար գործատուներից բոլոր լրացուցիչ պահումները ուղղել կորպորատիվ կենսաթոշակային հիմնադրամներին:

Մի նոտայի վրա! Կանխատեսվում է, որ առանց լուրջ խթանների անհատական ​​արդյունաբերական համալիր ստեղծել ցանկացողների առավելագույն թիվը չի գերազանցի 2%-ը։

Չլուծված է մնում ևս մեկ կարևոր հարց. IPC-ին մասնակցությունը կամավոր կլինի՞:Նախկինում հաղորդվում էր, որ միայն «ավտոբաժանորդագրությունը» թույլ կտա չդադարեցնել գաղափարը. աշխատավարձից պահումներ կկատարվեն ավտոմատ կերպով գործատուի կողմից, բայց ցանկացած պահի աշխատողին թույլ կտան հայտարարություն գրել և դուրս գալ ծրագրից: .

Այս մոտեցումը հակասում է աշխատանքային օրենսգրքի օրենքին և իրավական նորմերին, ուստի Կենտրոնական բանկը սկսել է խոսել ավտոգրանցման գաղափարի մասին, թեև էությունը առանձնապես չի փոխվել։ Տվյալների միասնական բազա մուտքագրվելուց հետո յուրաքանչյուր աշխատողից կպահանջվի իր աշխատավարձի 1-ից 6%-ը հանել ֆինանսավորվող մասի վրա, իսկ հանելու համար կրկին պետք է դիմում գրի։

Դեռևս հայտնի չէ, թե պետությունը ինչ մեթոդ կընտրի կենսաթոշակների համաֆինանսավորման և կենսաթոշակային համակարգը պահպանելու համար, որի լուրջ փորձարկումները կսկսվեն 20-ականների կեսերից։ Ելնելով ակնարկներից՝ ակնհայտ է, որ կրկնապատկվող ներդրումներով սխեմային մասնակցելը շատերի համար կատարյալ հիասթափություն էր։

Կենսաթոշակային համաֆինանսավորումը պետական ​​ծրագիր է, որը նախատեսված է օգնելու երկրի քաղաքացիներին նախապատրաստվել բարեկեցիկ ծերությանը: Այն ներդրվել է 2008 թվականի ապրիլին, սակայն մասնակցության հայտերի ընդունումը սկսվել է միայն վեց ամիս անց։ Ծրագրին մասնակցելու համար քաղաքացին պահանջում է տարեկան անսահմանափակ քանակությամբ միջոցներ մուտքագրել հատուկ հաշվին: Պետությունն այս գումարի մի մասը բազմապատկում է։ Նաև այդ միջոցների ներդրման հաշվին ավելանում է խնայողությունների չափը։ Մարդը կարող է ինքնուրույն որոշել, թե որտեղ է բարձրացնելու իր ապագա կենսաթոշակը` ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամում, Վնեշէկոնոմբանկում, թե մասնավոր ընկերությունում: Ցանկության դեպքում միջոցները կարող են փոխանցվել մի NPF-ից մյուսին:

Վերջին լուրերի համաձայն՝ 2020 թվականին միայն նրանք, ովքեր վերջին անգամ դա արել են 5 տարի առաջ, այսինքն՝ 2013 թվականին, կարող են առանց կորուստների փոխանցել իրենց կուտակած կապիտալը։ Եթե ​​դուք շտապ փոխանցում եք կատարում, կարող եք կորցնել ներդրումների զգալի եկամուտ: Եթե ​​NPF-ի վերջին փոփոխությունից անցել է հինգ տարուց պակաս, ապա ծրագրի մասնակիցը կկորցնի ընթացիկ տարվա ներդրումային եկամուտը փոխանցման ժամանակ: Ապահովագրողի վերջին փոփոխության մասին կարող եք տեղեկանալ ձեր «Անձնական հաշվում» Պետական ​​ծառայությունների և կենսաթոշակային ֆոնդի պորտալներում, ինչպես նաև պատվիրելով քաղվածք ձեր անձնական հաշվից NPF-ում:

Ո՞վ կարող է մասնակցել ծրագրին:

Պետական ​​ծրագրի մասնակիցները բաժանվում են երեք տեսակի.

1. Ռուսները, ովքեր ցանկանում են ավելացնել իրենց կենսաթոշակային խնայողությունները.
2. նրանց գործատուները, ովքեր կամայականորեն կարող են միանալ ծրագրին.
3. պետական ​​համաֆինանսավորմամբ կենսաթոշակային վճարումներ.

Մինչեւ 2015 թվականը պետական ​​ծրագրի մասնակիցները ձեւավորվել են երկրի քաղաքացիներից։ Բոլոր ցանկացողները կարող էին դիմել 2008 թվականի հոկտեմբերից մինչև 2014 թվականի վերջը։ Նրանք նաև պետք է ժամանակ ունենային մինչև 2015 թվականի հունվարի վերջ իրենց կենսաթոշակային աշխատավարձի կուտակային մասի համար կատարել առնվազն մեկ կամավոր ապահովագրական վճար (ԿՎԿ): Եթե ​​դիմումը ներկայացվել է 2014 թվականի նոյեմբերի 5-ից արդեն վճարումներ ստացող անձի կողմից, ապա նրա հետագա DSA-ն ուղղվել է դեպի խնայողություններ, բայց այլևս չի բազմապատկվել պետության կողմից:

Ծրագրի համաձայն՝ մասնակիցը կարող է տարեկան մուծել ցանկացած գումար, որն ուղղվում է իր կուտակային կենսաթոշակի աճին։ Թիվ 56-FZ օրենքի 13-րդ հոդվածի համաձայն, եթե ներդրման գումարը տարեկան 2-ից 12 հազար ռուբլի է, պետությունը կրկնապատկում է այդ գումարը: Եթե ​​անձը իրավունք ունի ստանալու ապահովագրական հատուցումների տեսակներից մեկը, որի համար նա որոշել է չդիմել, ապա պետությունը 4 անգամ ավելացնում է նրա տարեկան հավելավճարները։ Պետական ​​օգնության տարեկան առավելագույն հնարավոր չափը կազմում է 48 հազար ռուբլի:

Բացի պետությունից և քաղաքացուց, մասնակից կարող է դառնալ նաև վերջինիս գործատուն։ Թիվ 56-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի համաձայն՝ որոշելով մասնակցել աշխատողի ճակատագրին, գործատուն պետք է համապատասխան հրաման տա կամ կոլեկտիվ պայմանագրում հատուկ կետ մտցնի։ Աշխատողի օգտին DSA-ի չափը գործատուն ամեն ամիս հաշվարկում է ինքնուրույն, քանի որ գումարը վճարում է սեփական միջոցներից։ Նման մուծումները կատարվում են Կենտրոնական բանկի վարչությունում Դաշնային գանձապետարանի համար բացված հատուկ հաշվին և տրվում են առանձին վճարման հանձնարարականներով: Գործատուն պարտավոր է ստեղծել ապահովագրված աշխատողների լրացուցիչ ռեգիստր, որոնց օգտին նա կատարում է լրացուցիչ վճարումներ։ Եռամսյակի ավարտից հետո քսան օրվա ընթացքում բոլոր գրանցամատյանները պետք է տրամադրվեն Կենսաթոշակային հիմնադրամին: Եթե ​​նման աշխատողների թիվը գերազանցում է 25-ը (տվյալները վերցվում են օրացուցային տարվա համար), ապա փաստաթղթերը կարող են ուղարկվել էլեկտրոնային եղանակով, և դրանք պետք է ստորագրվեն որակավորման բարձրացված էլեկտրոնային ստորագրությամբ:

Ծրագրին վերաբերող բոլոր հարցերը կարելի է տալ՝ զանգահարելով Կենսաթոշակային ֆոնդի միասնական դաշնային հեռախոսային ծառայություն՝ 8 800 510 55 55 հեռախոսահամարով:

DSV-ի կիրառման մեթոդներ

Գումարը կարող է մուտքագրվել հաշվին ցանկացած կազմակերպության միջոցով, որն ունի բանկային գործառնություններ իրականացնելու թույլտվություն: Վճարումը կատարելուց հետո եռամսյակի ավարտից 20 օրվա ընթացքում վճարման անդորրագրի պատճենը պետք է ուղարկեք Կենսաթոշակային հիմնադրամ: Փաստաթղթերը կարող են տեղափոխվել Կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին, ուղարկել փոստով կամ ուղարկել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքի միջոցով: Կայքում կարող եք նաև ստեղծել վճարման անդորրագրի ձև: Դա անելու համար դուք պետք է նշեք, որ դուք ապահովագրված անձ եք, ընտրեք ձեր բնակության շրջանը, ինչպես նաև մուտքագրեք ձեր լրիվ անունը, հասցեն, SNILS համարը և վճարման գումարը: Համակարգի կողմից ստեղծված անդորրագիրը կարելի է տպել կամ ներբեռնել PDF ձևաչափով:

Թիվ 56-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածի համաձայն, վճարումները կարող են փոխանցվել ոչ միայն ինքնուրույն, որոշակի գումարի հաշվին մուտքագրելով, այլ նաև գործատուի միջոցով: Դա անելու համար աշխատողը պետք է դիմում ներկայացնի պետական ​​ծրագրին մասնակցելու փաստը, ինչպես նաև DSA-ի վճարման համար ընտրված գումարը: Ավելին, դուք կարող եք նշել կա՛մ որոշակի գումար, կա՛մ աշխատավարձի տոկոս, որը գործատուն պարտավորվում է ամսական փոխանցել հիմնադրամին: Աշխատավարձից DSV-ն կսկսի մուտքագրվել հաշվին դիմումը ներկայացնելուն հաջորդող ամսվա 1-ից: Հետագայում կարող եք փոխել DVA-ի արժեքը կամ ամբողջությամբ հրաժարվել դրանցից՝ գրելով համապատասխան հավելված: Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելուց հետո գործատուն ավտոմատ կերպով դադարեցնում է վճարումները։

Առավելությունները

Ծրագրին մասնակցելը որոշակի առավելություններ է տալիս հարկման և ժառանգության ոլորտում: Հարկային օրենսգրքի 219-րդ հոդվածի 5-րդ կետը սոցիալական հարկի նվազեցում ստանալու իրավունք է տալիս այն հարկ վճարողներին, ովքեր իրենց կենսաթոշակային աշխատավարձի կուտակային մասում վճարում են DSA: Դա անելու համար հարկային գրասենյակին պետք է տրամադրեք վճարումներ վճարելու ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր: Առավելագույն գումարը, որով կարող եք նվազեցում ստանալ, տարեկան 12 հազար ռուբլի է: Նվազեցումը կարելի է ստանալ հաշվապահական հաշվառման բաժնի միջոցով (եթե DSA-ն արվել է գործատուի միջոցով աշխատավարձից պահումների տեսքով) կամ հարկային գրասենյակի միջոցով: Երկրորդ մեթոդի համար ձեզ հարկավոր են հետևյալ փաստաթղթերը.

• անձնագիր;
• լրացված հայտարարագիր (ձև 3-NDFL), որն արտացոլում է վճարումների վճարումը.
• Աշխատավարձից փոխանցված DSA-ի չափի վկայագիր.
• միջոցների ինքնավանդադրումը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները.
• հաշվի մանրամասները նվազեցման գումարը փոխանցելու համար.

Արտոնությունը հասանելի է միայն նրանց, ովքեր ինքնուրույն ներդրում են կատարել DSA-ում: Եթե ​​գործատուն դա արել է իր հաշվին, ապա աշխատողը հարկային նվազեցման իրավունք չունի:

Հարկային մարմինը եռամսյա ժամկետում ստուգում է ներկայացված թղթերը, որից հետո դրական որոշում կայացնելու դեպքում իրեն հասանելիք գումարը փոխանցվում է քաղաքացուն։ Եթե ​​ծրագրի մասնակիցը առավելագույնը 12 հազար ռուբլի է մուտքագրել հաշվին, ապա նրան կվերադարձվի 1560 ռուբլի, այսինքն՝ 13 տոկոս։

Ներդրողի մահվան դեպքում նրա կողմից կուտակված բոլոր խնայողությունները փոխանցվում են նրա ժառանգներին, որոնց անունները նշված են ֆոնդի հետ կնքված պայմանագրում կամ պայմանագրի գործողության ընթացքում հիմնադրամ ներկայացված դիմումում: Եթե ​​հանգուցյալը կտակ չի թողել և իրավահաջորդներ չի նշանակել, ապա գումարը բաժանվում է մերձավոր ազգականների միջև։ Դուք պետք է դիմեք ժառանգության համար DWI-ին ներդրած ազգականի մահվան օրվանից վեց ամսվա ընթացքում:

Ինչպե՞ս ստանալ գումարը:

Գումարը հաշվից չի կարող հանվել ըստ ցանկության, այն կազմում է կենսաթոշակային աշխատավարձի կուտակային մասը: Այս տեսակի վճարման ստացումը կախված է բացառապես անձի տարիքից: Ներդրված նոր կանոնների համաձայն՝ այլևս պետք չէ սպասել կենսաթոշակային տարիքի հասնելուն, որը 2020 թվականին կսկսի աճել տարեկան 1 տարով, մինչև 2024 թվականը կաճի հինգ տարով։ Տղամարդիկ թոշակառուները կարող են գումար ստանալ 60 տարեկանում, կանայք՝ 55 տարեկանում։

Հասնելով վերը նշված տարիքին, դուք պետք է կապվեք կազմակերպության աշխատակիցների հետ, որտեղ պահվում են խնայողությունները: Ձեզ հետ պետք է վերցնել.

• անձնագիր;
• SNILS;
• կենսաթոշակառուի վկայական;
• բանկային հաշվի մանրամասները, որին կվճարվեն վճարումները:

Կենսաթոշակի կուտակային մասը կարելի է ստանալ ինչպես ողջ կյանքի ընթացքում (կենսաթոշակի ամսական բարձրացման տեսքով), այնպես էլ առնվազն 10 տարի ժամկետով։ Կուտակված միջոցները հնարավոր է ստանալ միանվագ վճարի տեսքով։ Սակայն դա թույլատրվում է միայն նրանց, ովքեր իրենց հաշվում մնացել են (կամ կուտակված) իրենց կենսաթոշակային աշխատավարձի ապահովագրական մասի ոչ ավելի, քան 5%-ը։

Մինչև ո՞ր տարին է գործում ծրագիրը:

Մասնակիցների մոտ կարող է հարց առաջանալ՝ մինչև ո՞ր տարի նրանք կարող են լրացուցիչ վճարումներ կատարել և նրանցից հարկային արտոնություն ստանալ։ Համաֆինանսավորման ծրագիրը նախատեսված է 10 տարվա համար։ Այսպիսով, վերջին մասնակիցն այն կավարտի 2025 թվականին։ Այս ժամկետից հետո ներդրված գումարներն այլևս չեն բազմապատկվում պետության հաշվին, այլ աճում են միայն ներդրումների միջոցով։

2015 թվականից ծրագրին միանալն այլևս հնարավոր չէ։ Այնուամենայնիվ, դա չի նշանակում, որ դուք չեք կարող կենսաթոշակային խնայողություններ կազմել՝ հետագայում ձեր վճարումները մեծացնելու համար: Իսկ 2020 թվականին ցանկացողները կարող են ընտրել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդ և գումարներ փոխանցել այնտեղ, սակայն դրանք այլևս չեն բազմապատկվի պետության կողմից։ Կապիտալը կաճի միայն ներդրումների միջոցով։

Sberbank-ում՝ երկրի ամենամեծ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամում, կարող եք գրանցվել անհատական ​​կենսաթոշակային պլանի համար՝ ստեղծելով խնայողություններ, որոնք կարող են օգտագործվել մինչև կենսաթոշակային տարիքը: Այս դեպքում դուք կարող եք ինքնուրույն ընտրել մուծումների չափը, հաշիվը համալրելու ժամկետը և հետագա վճարումների ժամկետը (առնվազն 5 տարի): Ինչպես համաֆինանսավորման ծրագրի մասնակիցների կապիտալը, այնպես էլ ներդրվում են խնայողությունները, որոնց շնորհիվ դրանք աճում են, հնարավորություն են տալիս ստանալու սոցիալական հարկի նվազեցում 13%-ի չափով, ժառանգվում են և չեն բաժանվում ամուսնալուծության ժամանակ։ Առաջին վճարման գումարը պետք է լինի առնվազն 1,5 հազար ռուբլի, հետագա վճարումները՝ առնվազն 500 ռուբլի: Կենսաթոշակային պլան ստեղծելու համար անհրաժեշտ է դիմել Սբերբանկ կամ լրացնել հայտը կայքում:

Եզրակացություն

Կենսաթոշակային վճարումների համաֆինանսավորման ծրագիրը գործում է մինչև 2025 թվականը, սակայն 2015 թվականից այն փակ է նոր մասնակիցների համար։ Յուրաքանչյուր ոք, ով հասցրել է հայտ ներկայացնել և կանխավճար կատարել մինչև այս ժամկետը, ավելացնում է իր խնայողությունները պետական ​​աջակցության և միջոցների ներդրման միջոցով 10 տարի ժամկետով, որից հետո համաֆինանսավորումը դադարում է։ Գործատուն կարող է նաև միանալ ծրագրին` իր աշխատակիցների համար կամավոր վճարումներ կատարելով: Միաժամանակ նա հնարավորություն է ստանում փոխանցված գումարները հանել շահութահարկից (12%-ի սահմաններում)։ Մասնակիցը որոշակի տարիք լրանալուց հետո կարող է դիմել ցմահ կենսաթոշակի բարձրացման, ֆիքսված կենսաթոշակային աշխատավարձի կամ միանվագ վճարման տեսքով վճարումների համար (եթե հաշվի գումարը չի գերազանցում ապահովագրական վճարների 5%-ը): ).

Երիտասարդները չեն մտածում իրենց ապահովման մասին չափահաս տարիքում, առավել եւս՝ կենսաթոշակային խնայողությունների ավելի շահավետ աղբյուրներ գտնելու մասին։ Ուստի մեր կառավարությունը, հոգ տանելով ավագ սերնդի մասին, բարեփոխումներ է իրականացնում և տարբեր սոցիալական նախագծեր է թողարկում։ Դրանցից մեկը մասնակցությունն է կենսաթոշակների համար քաղաքացիների խնայողությունների ձևավորմանը։ Այսինքն՝ սա կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագիր է։

Ծրագրի էությունն այն է, որ քաղաքացին, ներդնելով սեփական միջոցները, ստանում է համադրելի հավելավճար և ցանկություն է զարգացնում ավելացնելու այդ խնայողությունները և դրանք արդյունավետ կառավարելու: Կենսաթոշակային բարեփոխումների ընթացքի մասին կանխատեսում անելը դժվար է, բայց խոստանում են, որ խնայողությունները կաշխատեն ու կբազմապատկվեն, իսկ քաղաքացին ավելի բարձր թոշակ կստանա։

Ֆինանսական աջակցություն ստանալու պայմանները

Համաֆինանսավորման նախագիծը լայնորեն կոչվում է «1000 1000 ռուբլու դիմաց» ծրագիր: Այն գործում է 2008 թվականի ապրիլի 30-ի N 56 Դաշնային օրենքի համաձայն՝ Դաշնային օրենքը: Պետությունից ֆինանսական աջակցություն ստանալու համար պետք է կատարվի երկու պայման.

• դառնալ համաֆինանսավորման ծրագրի մասնակից մինչև 2015 թվականի հունվարի 1-ը.
• առաջին վճարումը կատարել մինչև 31.01.2015թ.

Եթե ​​ամբողջ տարվա ընթացքում 2000 ռուբլուց պակաս եք ավանդադրում, պետությունը հավելյալ ոչինչ չի վճարի, քանի որ սահմանված նվազագույն գումարը թերագնահատվելու է:

Այս նախագծին մասնակցությունը կամավոր է, գրավոր դիմումի հիման վրա, որը պետք է ներկայացվի մոտակա PF հաստատություն:

Հավելավճարի մեխանիզմը պարզ է. Օրինակ՝ ծրագրին մասնակցող քաղաքացին վերջին մեկ տարվա ընթացքում կամավոր մուծում է կատարել իր կենսաթոշակի բարձրացման համար՝ 3000 ռուբլու չափով, այնուհետև պետությունը կվճարի հավելյալ 3000 ռուբլի։ Կենսաթոշակային խնայողությունները կավելանան տարեկան 6000 ռուբլով։ Եթե ​​նա փոխանցի հավելյալ 12000 ռուբլի, ապա այս տարվա համար պետական ​​օգնությունը կկազմի 12000 ռուբլի։ Իսկ կենսաթոշակային խնայողությունները կավելանան 24000 ռուբլով։ Մեկ տարվա ընթացքում ավելի մեծ չափերի կամավոր վճարումներ կատարելն արգելված չէ, սակայն պետական ​​հավելավճարը չի գերազանցի 12000 ռուբլին։ Օրինակ, տարեկան 20000 ռուբլու չափով լրացուցիչ մուծումներ փոխանցելիս համաֆինանսավորումը կկազմի 12000 ռուբլի: Եվ ձեր անհատական ​​հաշիվը կհամալրվի 32000 ռուբլով:

Նախագծին մասնակցելու համար հրավիրվում են նաև գործատուները: Նրանք, ինչպես և պետությունը, կարող են օգտագործել իրենց միջոցները՝ օգնելու աշխատողներին կենսաթոշակային խնայողություններ ստեղծել՝ նրանց համար լրացուցիչ վճարումներ կատարելով: Նման վճարումների չափը չի սահմանափակվում օրենքով: Սոցփաթեթում հավելավճար ներառելով՝ բիզնեսի ղեկավարները հիանալի մոտիվացիա են ստեղծում իրենց աշխատակիցների համար։

Հատուկ պայմաններ են սահմանվում ծրագրի այն մասնակիցների համար, ովքեր ունեն տարիքային կենսաթոշակի իրավունք, սակայն կենսաթոշակ ստանալու համար չեն դիմել։ Նրանց համար պետական ​​աջակցության չափն ավելանում է 4 անգամ, բայց ոչ ավելի, քան տարեկան 48000 ռուբլի։ Օրինակ՝ տարվա ընթացքում կատարելով 10000 ռուբլի հավելավճարներ՝ քաղաքացին կարող է ավելացնել իր կենսաթոշակային խնայողությունները 58000 ռուբլով (10000 ռուբլի + 48000 ռուբլի)։

Ծրագրի ժամկետը և լրացուցիչ ներդրումների փոխանցման կարգը

Կենսաթոշակների համաֆինանսավորման ծրագիրը մեկնարկել է 2008 թվականի հոկտեմբերին և նախատեսված է եղել մինչև 2013 թվականի հոկտեմբերը: Հետո երկարաձգվեց, բայց միաժամանակ սահմանափակվեցին թոշակառուների իրավունքները։

Կամավոր վճարումներ այժմ համաֆինանսավորվում են միայն այն կենսաթոշակառուների համար, ովքեր միացել են ծրագրին մինչև 2013 թվականի սեպտեմբերը ներառյալ:

Ծրագրի ժամկետը սահմանափակ է ժամանակով։ Մասնակցության հայտերը չեն ընդունվում 2015 թվականից։ Հիմա այլեւս հնարավոր չէ մտնել այս նախագիծ։ Հաստատված մասնակիցների համար այն կտևի 10 տարի կամ մինչև 2025 թվականը։

Քաղաքացու կամավոր մուծումներին «1000-ից 1000» սկզբունքով երաշխավորված հավելավճարը նման գործողությունները դարձնում է շատ շահավետ։ Պետությունը պարտավորվում է համաֆինանսավորել լրացուցիչ ներդրումներ՝ երկուից տասներկու հազար ռուբլի ներառյալ՝ 10 տարվա ընթացքում՝ առաջին վճարումների ստացման օրվանից: Ապահովագրված անձինք իրավունք ունեն որոշելու և փոփոխելու իրենց մուծումների չափը:

Դուք կարող եք դրանք ներդնել բանկի միջոցով՝ միջոցները փոխանցելով Կենսաթոշակային ֆոնդի հատուկ հաշիվներին: Բոլոր անհրաժեշտ մանրամասները ձեռք են բերվում Կենսաթոշակային ֆոնդի հիմնարկներից: Մուծումներ կատարելու տարբեր եղանակներ կան՝ ամսական հավասար վճարումներ կամ այլ գումարներ մի քանի վճարումներով: Օրինակ, փոխանցեք 1000 ռուբլի հունվարին, ևս 11000 ռուբլի նոյեմբերին: Կամ հավասար ամսական վճարումների դեպքում՝ 200 կամ 1000 ռուբլի:

Վճարումներ կատարելու ամենահարմար տարբերակը ձեր գործատուի միջոցով է: Դա անելու համար դուք պետք է գրավոր հրաման գրեք կուտակված աշխատավարձից մուծումները հանելու համար՝ նշելով գումարները և փոխանցման համար անհրաժեշտ մանրամասները:

Կենսաթոշակային կապիտալի կառավարում

Կուտակված վճարները, այդ թվում՝ պետության կողմից հավելավճարները, քաղաքացու ընտրությամբ կարող են փոխանցվել պետական ​​ընկերության՝ Վնեշէկոնոմբանկի, մասնավոր ներդրումային ընկերությունների կամ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամների հավատարմագրային կառավարմանը։ Այս ֆոնդերի ներդրումների, ինչպես նաև տեղաբաշխումից ստացված եկամուտների մասին տեղեկությունները արտացոլվում են ապահովագրված հաճախորդի անհատականացված անձնական հաշվում Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում:
Դուք կարող եք հետևել ձեր խնայողությունների կատարմանը տարբեր ձևերով: Հիմնականը անձնական դիմումն է այն ընկերությանը կամ հիմնադրամին, որտեղ ձևավորվում են հաճախորդի խնայողությունները: Դուք կարող եք նաև գնահատել անհատական ​​հաշվի կարգավիճակը՝ օգտագործելով հաստատության կայքը և հանրային ծառայությունների մեկ պորտալը:

Ինչպե՞ս դուրս գալ կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրից.

Ծրագրից միակողմանի դուրս գալու համար հրաժարումներ չեն պահանջվում: Նախագծով նախատեսված չէ պայմանագրային հարաբերությունների դադարեցման հայեցակարգը։ Բավական է մուծումներ չանել, և պետական ​​հավելավճարների ծրագիրն ինքնաբերաբար կավարտվի։

Համատեղ ֆինանսավորման ծրագրի մասնակիցների համար հարկային նվազեցումներ և արտոնություններ

Համաֆինանսավորման ծրագրով կուտակային կենսաթոշակը բարձրացնելու նպատակով անձը կամովին փոխանցած լրացուցիչ վճարների համար տրամադրվում է սոցիալական նվազեցում ֆիզիկական անձի եկամտի վրա պահված հարկի սահմաններում: Այս նվազեցմամբ դուք կարող եք վերադարձնել կատարված վճարումների 13%-ը:

Գործատուն կարող է նաև համաֆինանսավորել իր աշխատողների կենսաթոշակային խնայողությունները: Միևնույն ժամանակ, ձեռնարկությունները շահում են, քանի որ աշխատողին վճարված գումարները վերաբերում են վճարումներին, որոնք ներառված չեն պարտադիր ապահովագրական վճարների հաշվարկման հիմքում (տարեկան 12,000 ռուբլի մեկ աշխատողի համար): Աշխատակիցների օգտին կատարված վճարումների գումարները ներառված են ձեռնարկության ծախսերում՝ դրանով իսկ օպտիմալացնելով եկամտահարկը:

Ե՞րբ և ինչպե՞ս կարող եմ ստանալ կենսաթոշակիս կուտակված մասը:

Կուտակային կենսաթոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է դիմում գրել և փաստաթղթերի փաթեթ տրամադրել այն վայրին, որտեղ ձևավորվել են խնայողությունները: Այլ կերպ ասած, եթե միջոցները տեղաբաշխվել են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդում, ապա դիմեք նրանց ենթակա հիմնարկներին կամ օգտվեք բազմաֆունկցիոնալ կենտրոնի ծառայություններից: Եթե ​​դուք ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդի հաճախորդ եք, ապա դիմումը և փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն դրա գտնվելու վայրում: Կուտակային կենսաթոշակը վճարվում է դիմողի իրավունքի համաձայն:

Ֆոնդերին կամ ընկերությանը փաստաթղթերը ստանալու օրվանից տասը աշխատանքային օր է տրվում փաստաթղթերը օրինական գնահատելու և որոշում կայացնելու համար: Պարտադիր փաստաթղթերի համար կպահանջվի անձնագիր և SNILS: Դուք կարող եք ստանալ ձեր խնայողությունները երեք տեսակի վճարումներով.

• Մի ժամանակ։ Արտադրվում է, եթե դրա չափը պակաս է հաշվարկված ծերության կենսաթոշակի հինգ տոկոսից: Նման վճարումը թույլ է տալիս ստանալ բոլոր խնայողությունները միայն մեկ անգամ և ամբողջությամբ: Հարկ է հիշել, որ միանվագ վճարումը՝ սկսած 2015 թվականից, կատարվում է 5 տարին մեկ անգամ։
• Շտապ. Այն հաշվարկվում և վճարվում է հավասար մասով` ստացողի կողմից սահմանված ժամկետով: Կենսաթոշակի վճարման չափը որոշվում է խնայողությունների գումարը բաժանելով ընտրված ժամանակահատվածի վրա: Այն չպետք է պակաս լինի 120 ամսից։
• Անորոշ. Ապահովում է կենսաթոշակային խնայողությունների ամսական անդորրագիր մինչև ստացողի կյանքի ավարտը. Այն հաշվարկվում է հետևյալ կերպ՝ խնայողությունների ամբողջ գումարը բաժանված է 246 ամիսների՝ կառավարության սահմանած ժամկետը 2018 թվականից։ Այս տեսակը ենթադրում է չնչին գումարի վճարում, սակայն ունի զգալի առավելություն՝ վճարումները չեն դադարի 20,5 տարի հետո, այլ կիրականացվեն ցմահ։
  Կուտակված վճարումների ստացման գործընթացը բավականին պարզ է. Հիմնական բանը իմանալն է, թե ուր գնալ և տրամադրել անհրաժեշտ փաստաթղթերը:

Կենսաթոշակի կուտակային մասի ժառանգություն

Համաֆինանսավորման ծրագրին մասնակցող մահացած քաղաքացիների կենսաթոշակային խնայողությունները ժառանգվում են, եթե մահը տեղի է ունենում.

• մինչև վճարումը նշանակվի կամ վերահաշվարկվի.
• հրատապ վճարի նշանակումից հետո.
• միանվագ վճարի նշանակումից հետո, այն իրավիճակում, երբ միջոցները չեն փոխանցվել ստացողին:

Եթե ​​անձը մահացել է անժամկետ կենսաթոշակ նշանակելուց հետո, ապա կուտակված միջոցները ժառանգման ենթակա չեն։

Ժառանգները կկարողանան ստանալ կտակարարի և նրա գործատուի կողմից գոյացած խնայողությունները, այդ թվում՝ պետության կողմից հավելավճարներ, ինչպես նաև եկամուտ այդ խնայողությունների ներդրումից:
Իրավահաջորդներն են առաջին հերթին ծնողները, ամուսինները և երեխաները։ Եթե ​​առաջին փուլի ժառանգներ չկան, ապա ժառանգությունն անցնում է երկրորդ փուլի հարազատներին։
Կուտակված խնայողությունները կարող եք կտակել նաև այլ քաղաքացիների՝ կենդանության օրոք կազմելով տնօրինման հայտարարություն՝ նշելով ժառանգներին:

30.10.2019

Կենսաթոշակների համաֆինանսավորումը 2019թ

2019 թվականից Ռուսաստանում կենսաթոշակային օրենսդրության փոփոխությամբ շատերը մտահոգված են, թե ինչպես է աշխատելու Կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագիրը: Հաշվի առնելով այն հանգամանքը, որ 2015 թվականին կենսաթոշակային վճարումները բաժանվել են ապահովագրական և խնայողությունների, համաֆինանսավորման և դրա դիմաց վճարումների էական փոփոխություններ չեն լինի։

Ծրագրի էությունը

2008 թվականին Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը օրենք է ստորագրել, ըստ որի յուրաքանչյուր ոք կարող է լրացուցիչ վճարումներ կատարել իր խնայողություններին և 10 տարի շարունակ ստանալ նույն գումարը պետությունից։

Ծրագրի մասնակից կարող եք դառնալ մինչև 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ը։ Պետությունից դրամական միջոցները տրամադրվում են ապահովագրված անձի ավանդներին համամասնորեն՝ համաձայն «1000-ից 1000» համակարգի, աջակցության առավելագույն չափը կազմում է տարեկան 12000 ռուբլի:

Անձի համար առավելագույնը չկա, բայց նվազագույնը համաձայնեցված է՝ տարեկան 2000 ռուբլի։

Եթե ​​քաղաքացին լրացել է կենսաթոշակային տարիքը, սակայն նպաստի վճարման համար չի դիմել հիմնադրամ, ապա պետական ​​աջակցությունն ավելանում է 4 անգամ, բայց տարեկան 48 հազարից ոչ ավելի։

Նշում

Կարևոր. Աշխատանքային կենսաթոշակառուները չեն կարող մասնակցել Ծրագրին։

Ձեռնարկությունը, որտեղ աշխատում է մասնակիցը, նույնպես կարող էր կամավոր մասնակցել կենսաթոշակի համաֆինանսավորմանը։ Ֆինանսների նախարարության վերջին լուրերի համաձայն՝ 2019 թվականից գործատուից դա կպահանջվի։ Սա շատ հարմար է նրանց համար, ովքեր դարձել են համաֆինանսավորման ռահվիրաներ (2009 թվականին), այսինքն՝ նրանց համար, ովքեր 2019 թվականին վերջանում են պետական ​​օժանդակությունից։

Առավելությունները քաղաքացիների համար

Առաջին հերթին անձը կենսաթոշակի անցնելուց հետո ստանում է ֆինանսական կայունության երաշխիք։ Ռուսաստանում միտումն այն է, որ ամեն տարի կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեն մնում է դեֆիցիտ, ուստի չի կարելի հույս դնել արժանապատիվ ապահովագրական արտոնությունների վրա:

Մինչև 1967 թվականը ծնված անձինք համաֆինանսավորման ծրագրում օգուտ տեսան: Նրանց համար սա դարձավ հարմարավետ ծերության համար խնայողությունների միակ հնարավոր միջոցը։

Որպես ապագա կենսաթոշակի կուտակային մասում դրամական միջոցների ներդրման գործում քաղաքացիների մասնակցությունը խթանելու մաս, պետությունը սահմանեց հարկային նվազեցում այդ ծախսերի համար: Դա ավանդադրված գումարի 13%-ն է։ Օրինակ, եթե հաշվին փոխանցվի 12000, ապա որոշ ժամանակ անց կվերադարձվի 1600 ռուբլու չափով գումար:

Ծրագրի շրջանակներում վճարումներ 2019թ

Կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը չի ենթադրում փոփոխություններ համաֆինանսավորման վճարներում։ Կուտակային կենսաթոշակը դեռ հասանելի կլինի 55 և 60 տարին լրանալուց հետո՝ կանանց և տղամարդկանց համար, համապատասխանաբար:

2015 թվականին ներդրվեց «ապահովագրության» և «կուտակային» կենսաթոշակների հայեցակարգը, որը թույլ տվեց մարդկանց ավելի ազատ տնօրինել իրենց գումարները «ծերության համար»։

Խնայողությունները հասանելի են միայն աշխատող քաղաքացիներին, ովքեր պարբերաբար մուծումներ են կատարում ֆոնդերում:

Ավելին, եթե անգամ համաֆինանսավորման ծրագրին մասնակցությունն ավարտվել է 2019 թվականին, և անձը թոշակի անցնի, ապա ամբողջ ֆինանսավորվող մասը չի կարող միանգամից հետ կանչվել։ Ահա թե ինչպես է պետությունը հոգում թոշակառուների ֆինանսական կայունության մասին։ Նույն 2015 թվականին օրինականորեն սահմանվել է գումար ստանալու երեք տարբերակ.

• Մշտական ​​(ցմահ): Դրանք նշանակվում են՝ կախված կենսաթոշակի անցնելու տարվա համար սահմանված կենսաթոշակառուների կյանքի տեւողությունից: 2019 թվականին ակնկալվող ժամկետը սահմանվում է 252 ամիս, այսինքն՝ բոլոր խնայողությունները բաժանվում են այս թվի վրա և ստացվում է ամսական նպաստը։
• Միանվագ վճարումներ, վճարվում են հինգ տարին մեկ: Նախապայմանն այն է, որ խնայողական մասի չափը պետք է լինի ծերության ապահովագրության գումարի 5%-ից պակաս, իսկ վճարումից հետո խնայողական հաշիվը պետք է համալրվի։ Աշխատակիցները, որոնց ձեռնարկությունները նպաստել են ONPO-ին, կկարողանան դիմել նման օգնության համար:
• Շտապ. Ապահովագրված անձը ինքն է որոշում, թե որքան ժամանակ է ցանկանում ստանալ ամբողջ կուտակված գումարը, և այդ ժամկետը պետք է լինի առնվազն 10 տարի։

Կարևոր չէ, թե որ կենսաթոշակային հիմնադրամին (պետական, թե մասնավոր) ապահովագրված անձը վստահել է իր խնայողությունները, հաշվից գումար ստանալու կարգը բոլորի համար նույնն է։

Ֆինանսների նախարարության նախագծեր

2019 թվականին երկրի հիմնական ֆինանսիստները պատրաստ են դիտարկել Համաֆինանսավորման ծրագրի բարեփոխման հարցը՝ դրանում բնակչությանը ներգրավելու համար։ Ենթադրվում է, որ երբ մարդն աշխատանք է ստանում, նա ավտոմատ կերպով համաձայնում է մուծումներ կատարել իր խնայողական հաշվին։ Գործատուն կդառնա համաֆինանսավորող.

• 2019-2021 – Աշխատավարձի 1%;
• 2022-2024 – 2% յուրաքանչյուր;
• 2025 թվականից՝ 3%։

Հնարավոր է նաև ONPO-ին վճարումների մեկ այլ սխեմա՝ կախված ձեռնարկությունում աշխատողների թվից.

• 2019 թվականին 1 հազար մարդ աշխատող ձեռնարկություններ.
• 2021 թվականին՝ 500 հոգուց;
• 2023 թվականին՝ 100 հոգուց։

Այս միջոցը չի նվազեցնում ապահովագրական կենսաթոշակը վճարելու պետության բեռը, սակայն հնարավորություն է տալիս բարձրացնել ապագա թոշակառուների նյութական մակարդակը։

Ամեն տարի խնայողական հաշվի կարգավիճակի մասին տեղեկատվություն է ուղարկվում ապահովագրված անձին:

Բացի այդ, դրա վրա եղած բոլոր միջոցները ժառանգական բնույթ են կրում, ուստի ծրագրի մասնակցի մահվան դեպքում նրա հարազատները կկարողանան ստանալ գումարը:

Այս դեպքում կարևոր է կատարել երկու պայման՝ մահը պետք է տեղի ունենա մինչև ապահովագրական կենսաթոշակի տրամադրումը կամ երբ ապահովագրված անձը ինքն է խնայողական հաշվից հրատապ վճարում նշանակում:

Պետական ​​կենսաթոշակների համաֆինանսավորման ծրագիրը 2019թ

Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը քաղաքացիներին առաջարկում է համատեղ գործունեություն՝ բարեկեցիկ ծերություն ապահովելու համար։ Այդ նորամուծություններից էր պետական ​​կենսաթոշակների համաֆինանսավորման ծրագիրը, որը մեկնարկել է 2008թ.

Այն ենթադրում է ապագա ֆոնդի ստեղծում, որից քաղաքացին կտրամադրվի հաշմանդամության դեպքում՝ ապագա թոշակառուի և պետական ​​բյուջեի համատեղ ջանքերով։ Միևնույն ժամանակ, իշխանությունները երաշխավորել են անձի ներդրման երկու, իսկ որոշ դեպքերում՝ չորս անգամ ավելացում։

Ծրագրի մասնակցից պահանջվում է միայն 2-12 հազար ռուբլի փոքր գումարի ներդրում: տարեկան դեպի ձեր ապագան:

Պետական ​​համաֆինանսավորման ծրագրի էությունը

Միջոցառումների մշակման համար հիմք է հանդիսացել 2008 թվականի ապրիլի 30-ի թիվ 56-FZ օրենքը, որը կարգավորում է ապագա կենսաթոշակային նպաստներին կամավոր մուծումներ կատարող անձանց գործընթացները:

Ծրագրի հայտարարված նպատակներն են.

1. Ապահովագրված դեպքերի դեպքում բարեկեցության ապահովմանն ուղղված բնակչության ակտիվ ջանքերի խթանում.
2. Ներդրումային շուկաներում քաղաքացիների ավանդներն օգտագործող ֆինանսական հաստատությունների աշխատանքի կազմակերպում.
3. Համատեղ ջանքերով Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամի (PFR) բյուջեի համալրում.
   • պետություններ;
   • ապահովագրված անձինք;
   • ձեռնարկություններ (սեփական նախաձեռնությամբ):

Միջոցառման մասնակիցների պարտականությունները բաշխված են հետևյալ կերպ.

1. Անձը որոշակի գումար է մուտքագրում պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության համակարգում (OPS) բացված անձնական հաշվին.
   • սահմանային շեմերը նշվում են 2-ից 12 հազար ռուբլի չափով: (պետությունը ֆինանսավորում է ներդրումը միայն նշված չափով);
2. Բյուջեն իր հաշվին կրկնապատկում է մուծումը քաղաքացու կողմից փոխանցելուց հետո հաջորդ տարվա համար։
3. Ձեռնարկությունն իր ազատ կամքով կարող է աշխատակիցների համար վճարումներ կատարել անձնական անձնական հաշիվներում իր շահույթից:

Սահմանում. համաֆինանսավորումը ապահով ծերություն ստեղծելու համար կամավոր ջանքեր գործադրող մարդկանց պետական ​​աջակցության տրամադրման միջոց է:

«Կուտակային կենսաթոշակների համար լրացուցիչ ապահովագրական վճարների և կենսաթոշակային խնայողությունների ձևավորման համար պետական ​​աջակցության մասին» դաշնային օրենքը, 2008 թվականի ապրիլի 30-ի թիվ 56-FZ.

Ինչպե՞ս է պետությունը տրամադրում համաֆինանսավորումը.

Իշխանությունները կենտրոնանում են ապահովագրված անձանց գործունեության վրա։ Շեմային գումարների չափով գումարները փոխանցվում են OPS համակարգում գտնվող անձնական հաշիվներին այն մարդկանց համար, ովքեր համապատասխան ներդրում են կատարել նախորդ հաշվետու ժամանակաշրջանում:

Միջոցառման ալգորիթմը հետևյալն է.

1. Անձը ցանկություն է հայտնում միանալու համաֆինանսավորման ծրագրին (մինչև 31.12.2014թ.):
2. Առաջին վճարումը կատարում է մինչև 31.01.2015թ.
   • ոչ պակաս, քան 2000 ռուբլի;
   • վերին սահմանը ներդրողի համար սահմանված չէ, բայց լրացուցիչ ֆինանսավորվում են միայն մինչև 12 հազար ռուբլի գումարներ:
3. Կենսաթոշակային հիմնադրամը տարեվերջին հաշվետվություն է պատրաստում. Առանձին հայտարարություն պարունակում է տեղեկատվություն ծրագրի մասնակիցների և նրանց ներդրումների մասին:
4. Բյուջե լրացուցիչ ֆինանսավորման համար դիմում է պատրաստվում մինչեւ ապրիլ։
5. Նշված փաստաթղթի հիման վրա պետական ​​բյուջեից միջոցներ են փոխանցվում ծրագրի մասնակիցների անձնական հաշիվներին:

Ուշադրություն՝ աշխատողների համար նախատեսված միջոցառումներին մասնակցությունն ուժի մեջ է 10 տարի։ Այսինքն՝ մասնակիցները գումար կստանան մինչև 2025 թվականը՝ տարեկան վճարումների պայմանով։

Հատուկ պայման. բյուջեն հավելյալ չի վճարում այն ​​մարդկանց, ովքեր պատկանում են հետևյալ չափանիշներին (օրենք թիվ 345-FZ).

• ծրագրին միանալը տեղի է ունեցել 05.11.2014-31.12.2014 ընկած ժամանակահատվածում;
• ցանկացած տեսակի կենսաթոշակ ստացող է.

Կարևոր է. 2019 թվականին քաղաքացիների կենսաթոշակային խնայողությունների համաֆինանսավորումն իրականացվում է բացառապես այն անձանց համար, ովքեր կարողացել են ժամանակին միանալ ծրագրին։ Ներկա պահին այն մուտքագրել հնարավոր չէ։

Բացի այդ, Կենսաթոշակային հիմնադրամի տարածքային շատ մասնաճյուղեր Պետական ​​կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրին մասնակցող քաղաքացիներին տեղեկացրել են, որ այն անձինք, ովքեր միացել են, բայց մոռացել են մուծում կատարել մինչև 2018թ.

Ներբեռնեք դիտելու և տպելու համար.

«Ռուսաստանի Դաշնության բյուջետային օրենսգրքում փոփոխություններ կատարելու մասին» դաշնային օրենքը 2010 թվականի դեկտեմբերի 8-ի N 345-FZ.

Ծրագրի մասնակիցների առավելությունները

Հայտարարված ժամանակահատվածում առնվազն 15 միլիոն մարդ միացել է ապագա կենսաթոշակների համաֆինանսավորմանը։Այս վիճակագրությունը «խոսող» ցուցանիշ է այն դրական գնահատականի, որ ստացել են իրադարձությունները բնակչության կողմից։ Մասնակիցների առավելություններն են.

• պետբյուջեն գումար է ներդնում նրա ապագա թոշակի համար.
• Բացի այդ, ներդրման գումարը ենթակա է հարկային նվազեցման (13%-ը վերադարձվում է ավանդատուի գրպանը).
• համատեղ ներդրումների չափը մեծանում է վստահելի ընկերության կողմից ներդրումային գործունեության իրականացման շնորհիվ.
• կուտակվածը փոխանցվում է ժառանգությամբ։

Կարճաժամկետ նպաստի օրինակ

Եթե ​​անձը ծրագրի շրջանակներում անձնական հաշվին փոխանցել է 12000 ռուբլի, ապա նա հետ կստանա որպես հարկային նվազեցում.

12000 ռուբ. x 13% = 1560 ռուբ.

Ուշադրություն. հարկային նվազեցում ստանալու համար դուք պետք է դիմեք.

• հերթապահության վայրում հաշվապահական հաշվառման բաժին.
• հարկային մարմիններին (ինքնազբաղվածների համար):

գործատուի համաֆինանսավորման միջոցառումներին մասնակցելու մասին

Գործատուների համար միջոցառումներն ապահովում են երկու գործառույթ.

• պասիվ - աշխատողների վճարումների փոխանցումը կենսաթոշակային հիմնադրամին.
• ակտիվ - ներդնելով ձեր սեփական գումարը աշխատողների հաշիվներին:

Միևնույն ժամանակ, օրենսդրությունը ձեռնարկություններին տրամադրում է որոշակի արտոնություններ սոցիալական փաթեթում լրացուցիչ կենսաթոշակային վճար ներառելու համար.

• Գործատուն ցանկացած պահի կարող է միանալ միջոցառումներին առանց սահմանափակումների.
• Կենսաթոշակային ֆոնդի բյուջեում ներդրված միջոցները հանվում են ընդհանուր հարկվող գումարից:

Ուշադրություն. գործատուն ծրագրի մասնակից կարող է դառնալ՝ կապ հաստատելով Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներկայացուցիչների հետ:

Աշխատողների համաֆինանսավորման պայմանները

Կուտակային կենսաթոշակի ձևավորման համար ծրագրի մասնակիցը ստանում է տարեկան պետական ​​աջակցություն հետևյալ պայմաններով.

1. հասցրել է միանալ իրադարձություններին մինչև 2014թ.
2. փոխանցվել է առաջին մարումը մինչև 01/31/2005թ.
3. տարեկան ավանդներ է կատարում շեմի չափից ոչ ցածր.
4. որևէ տեսակի կենսաթոշակ ստացող չէ, բացառությամբ զինվորականների, այդ թվում՝
   • թոշակի անցած դատավորների ցմահ պահպանումը.

Կարևոր է. մարդկանց հասանելի է քառակի պետական ​​աջակցություն.

• ովքեր ստացել են կենսաթոշակային նպաստների օրինական իրավունք (թիվ 400-FZ օրենքի 8-րդ հոդված);
• ովքեր չեն օգտագործել այն:

Տեղեկատվության համար՝ պետական ​​համաֆինանսավորման մասնակիցները, ովքեր չեն դիմել ծերության պահպանման համար (կամ այլ ապահովագրական դեպքում), կարող են տարեկան ավելացնել ծերության ֆոնդը 60,000 ռուբլով: ենթակա է սեփական ներդրման 12000 ռուբլու չափով: (հասանելի չէ աշխատողների համար):

Եթե ​​կենսաթոշակառուն միացել է ծրագրին մինչև 2013 թվականի հոկտեմբերի 1-ը, ապա նա իրավունք ունի վճարման հավելյալ ֆինանսավորման:Այնուամենայնիվ, նա կկարողանա խնայողություններ ստանալ հինգ տարին մեկ անգամ միանվագ վճարի տեսքով։

Զորակոչից քանի՞ օր հետո է երդվում.

Վճարումները կարող են կատարվել հետևյալ միջոցով.

1. Վարկային հաստատություններ (բանկեր). Վճարման անդորրագիրը կարելի է ձեռք բերել.

• վարկային հաստատությունում;
• ՊՖ-ում բնակության վայրում;
• ներբեռնեք Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում

2. Ձեր գործատուն. Դուք պետք է դիմեք հաշվապահական հաշվառման բաժին՝ ամսական փոխանցումների չափը նշող դիմումով:

Կենսաթոշակների համաֆինանսավորում 2019 թվականին. վերջին նորություններ և փոփոխություններ - Սոցիալական պաշտպանություն և նպաստներ

(11 գնահատականներ, միջին:

2008 թվականից քաղաքացիները ցանկության դեպքում կարող են մասնակցել «կենսաթոշակային համաֆինանսավորման» ծրագրին։ Պետությունը կրկնապատկել է կուտակային կենսաթոշակին փոխանցվող մուծումները. Մինչ օրս ծրագիրը շարունակում է գործել միայն նրանց համար, ովքեր կարողացել են հայտ ներկայացնել մինչև 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ը։

Ինչպես է աշխատում համաֆինանսավորման ծրագիրը

Պետական ​​ծրագրի նպատակն էր խրախուսել քաղաքացիներին սեփական եկամուտների հաշվին ավելացնել կուտակային կենսաթոշակային մասը։

Համաֆինանսավորումը հիմնականում նախատեսված էր պարտադիր կենսաթոշակային ապահովագրության աշխատող մասնակիցների համար, ովքեր իրավունք ունեն ստանալ ծերության ապահովագրության կենսաթոշակ:

Ֆինանսավորման երկրորդ պարտադիր սուբյեկտը Կենսաթոշակային հիմնադրամն էր։ Գործատուները կարող էին մասնակցել ծրագրին իրենց իսկ ցանկությամբ:

Աշխատող մարդկանց թոշակի անցնելու համար ավելի ակտիվ խնայողությունները խրախուսելու համար իրականացվել են հետևյալ ծրագրային դրույթները.

• OPS-ի մասնակիցը ստեղծում է խնայողական հաշիվ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդում կամ առաջարկվող ցուցակից ցանկացած ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդում և ամեն տարի 2000 ռուբլի կամ ավելի գումար է փոխանցում հաշվին: և ավելին, մաս-մաս կամ ամբողջությամբ;
• պետությունը տարեկան ինդեքսավորում է ներդրումը 2 անգամ՝ 2000-ից 12000 ռուբլի չափով.
• եթե քաղաքացին հետաձգում է կենսաթոշակը, ապա մուծումը լրացուցիչ կֆինանսավորվի կամ կավելացվի 4 անգամ.
• ֆինանսավորման չափը տրամադրվում է փոխանցված գումարից 13% հարկային նվազեցում` անձնական եկամտահարկը նվազեցնելու համար:

Խնայողությունները տնօրինելու իրավունքը մասնակցի պահանջով փոխանցվում է Կենսաթոշակային հիմնադրամին կամ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամին: Կենսաթոշակային հիմնադրամը միջոցներ է ուղարկում Վնեշէկոնոմբանկի պետական ​​կառավարման ընկերությանը: NPF-ն ներդրումներ է կատարում շահութաբեր նախագծերում՝ տարեկան բաշխելով շահույթը ներդրողների միջև:

Գործատուները կարող են համալրել աշխատողի կենսաթոշակի կուտակային մասը սեփական միջոցներից: Որպես խրախուսում պետությունը նրանց համար հարկային արտոնություններ է տրամադրել։ Փոխանցված մուծումները արտացոլվում են որպես ծախսեր, ինչը նվազեցնում է հարկային բազան։

Այսպիսով, համաֆինանսավորման ծրագիրը պայմաններ է ստեղծել կենսաթոշակային ֆոնդի միջոցով ծերության համար միջոցների կամավոր կուտակման համար, այլ ոչ թե ավանդների, ներդրումների կամ ակտիվների գնման։

Եթե ​​ծրագրի մասնակիցը տարվա ընթացքում ներդրել է 12000 ռուբլի, ապա պետությունը խնայողական հաշվին մուտքագրել է 24000 ռուբլի։ Դուք կարող եք ավելացնել ավելին, բայց ինդեքսավորման չափը չի մեծանա: Ձեր խնայողությունները կրկնապատկելու նվազագույն ներդրումը 2000 ռուբլի է:

Ինչպե՞ս մուտքագրել միջոցներ համաֆինանսավորման ծրագրի շրջանակներում:

Չնայած այն հանգամանքին, որ հայտ չներկայացնելու դեպքում այլեւս հնարավոր չէ միանալ ֆինանսավորման ծրագրին, կենսաթոշակների համալրումը շարունակվում է 2018թ.

Պետական ​​ծրագրով արտոնություններն ավելացնում են նրանք, ովքեր դիմումներ են ներկայացրել մինչև 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ը։

Հնարավո՞ր է 2019 թվականին մասնակցել կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրին։

Կենսաթոշակային համաֆինանսավորումը պետական ​​ծրագիր է, որը նախատեսված է օգնելու երկրի քաղաքացիներին նախապատրաստվել բարեկեցիկ ծերությանը: Այն ներդրվել է 2008 թվականի ապրիլին թիվ 56-FZ օրենքով, սակայն մասնակցության հայտերի ընդունումը սկսվել է միայն վեց ամիս անց։

Ծրագրին մասնակցելու համար քաղաքացին պահանջում է տարեկան անսահմանափակ քանակությամբ միջոցներ մուտքագրել հատուկ հաշվին: Պետությունն այս գումարի մի մասը բազմապատկում է։ Նաև այդ միջոցների ներդրման հաշվին ավելանում է խնայողությունների չափը։

Մարդը կարող է ինքնուրույն որոշել, թե որտեղ է բարձրացնելու իր ապագա կենսաթոշակը` ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամում, Վնեշէկոնոմբանկում, թե մասնավոր ընկերությունում: Ցանկության դեպքում միջոցները կարող են փոխանցվել մի NPF-ից մյուսին:

Վերջին լուրերի համաձայն՝ 2018 թվականին միայն նրանք, ովքեր վերջին անգամ դա արել են 5 տարի առաջ, այսինքն՝ 2013 թվականին, կարող են առանց կորուստների փոխանցել իրենց կուտակած կապիտալը։ Եթե ​​դուք շտապ փոխանցում եք կատարում, կարող եք կորցնել ներդրումային եկամուտների զգալի մասը:

Եթե ​​NPF-ի վերջին փոփոխությունից անցել է հինգ տարուց պակաս, ապա ծրագրի մասնակիցը կկորցնի ընթացիկ տարվա ներդրումային եկամուտը փոխանցման ժամանակ:

Ապահովագրողի վերջին փոփոխության մասին կարող եք տեղեկանալ ձեր «Անձնական հաշվում» Պետական ​​ծառայությունների և կենսաթոշակային ֆոնդի պորտալներում, ինչպես նաև պատվիրելով քաղվածք ձեր անձնական հաշվից NPF-ում:

Ո՞վ կարող է մասնակցել ծրագրին:

Պետական ​​ծրագրի մասնակիցները բաժանվում են երեք տեսակի.

1. Ռուսները, ովքեր ցանկանում են ավելացնել իրենց կենսաթոշակային խնայողությունները.
2. նրանց գործատուները, ովքեր կամայականորեն կարող են միանալ ծրագրին.
3. պետական ​​համաֆինանսավորմամբ կենսաթոշակային վճարումներ.

Մինչեւ 2015 թվականը պետական ​​ծրագրի մասնակիցները ձեւավորվել են երկրի քաղաքացիներից։ Բոլոր ցանկացողները կարող էին դիմել 2008 թվականի հոկտեմբերից մինչև 2014 թվականի վերջը։

Նրանք նաև պետք է ժամանակ ունենային մինչև 2015 թվականի հունվարի վերջ իրենց կենսաթոշակային աշխատավարձի կուտակային մասի համար կատարել առնվազն մեկ կամավոր ապահովագրական վճար (ԿՎԿ): Եթե ​​դիմումը ներկայացվել է 5.11.

2014 թվականին, արդեն վճարումներ ստացող անձի կողմից, նրա հետագա DSA-ն ուղղվեց դեպի խնայողություններ, բայց այլևս չբազմապատկվեց պետության կողմից:

Նշում

Ըստ ծրագրի՝ մասնակիցը կարող է տարեկան մուծել ցանկացած գումար, որն ուղղվում է իր կուտակային կենսաթոշակի աճին։

Թիվ 56-FZ օրենքի 13-րդ հոդվածի համաձայն, եթե ներդրման գումարը տարեկան 2-ից 12 հազար ռուբլի է, պետությունը կրկնապատկում է այդ գումարը:

Եթե ​​անձը իրավունք ունի ստանալու ապահովագրական հատուցումների տեսակներից մեկը, որի համար նա որոշել է չդիմել, ապա պետությունը 4 անգամ ավելացնում է նրա տարեկան հավելավճարները։ Պետական ​​օգնության տարեկան առավելագույն հնարավոր չափը 48 հազար ռուբլի է:

Բացի պետությունից և քաղաքացուց, մասնակից կարող է դառնալ նաև վերջինիս գործատուն։ Թիվ 56-FZ օրենքի 8-րդ հոդվածի համաձայն՝ որոշելով մասնակցել աշխատողի ճակատագրին, գործատուն պետք է համապատասխան հրաման տա կամ կոլեկտիվ պայմանագրում հատուկ կետ մտցնի։

Աշխատողի օգտին DSA-ի չափը գործատուն ամեն ամիս հաշվարկում է ինքնուրույն, քանի որ գումարը վճարում է սեփական միջոցներից։ Նման մուծումները կատարվում են Կենտրոնական բանկի վարչությունում Դաշնային գանձապետարանի համար բացված հատուկ հաշվին և տրվում են առանձին վճարման հանձնարարականներով:

Գործատուն պարտավոր է ստեղծել ապահովագրված աշխատողների լրացուցիչ ռեգիստր, որոնց օգտին նա կատարում է լրացուցիչ վճարումներ։ Եռամսյակի ավարտից հետո քսան օրվա ընթացքում բոլոր գրանցամատյանները պետք է տրամադրվեն Կենսաթոշակային հիմնադրամին:

Եթե ​​նման աշխատողների թիվը գերազանցում է 25-ը (տվյալները վերցվում են օրացուցային տարվա համար), ապա փաստաթղթերը կարող են ուղարկվել էլեկտրոնային եղանակով, և դրանք պետք է ստորագրվեն որակավորման բարձրացված էլեկտրոնային ստորագրությամբ:

Ծրագրին վերաբերող բոլոր հարցերը կարելի է տալ՝ զանգահարելով Կենսաթոշակային ֆոնդի միասնական դաշնային հեռախոսային ծառայություն՝ 8 800 510 55 55 հեռախոսահամարով:

DSV-ի կիրառման մեթոդներ

Գումարը կարող է մուտքագրվել հաշվին ցանկացած կազմակերպության միջոցով, որն ունի բանկային գործառնություններ իրականացնելու թույլտվություն: Վճարումը կատարելուց հետո եռամսյակի ավարտից 20 օրվա ընթացքում վճարման անդորրագրի պատճենը պետք է ուղարկեք Կենսաթոշակային հիմնադրամ:

Փաստաթղթերը կարող են տեղափոխվել Կենսաթոշակային ֆոնդի բաժին, ուղարկել փոստով կամ ուղարկել Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքի միջոցով: Կայքում կարող եք նաև ստեղծել վճարման անդորրագրի ձև: Դա անելու համար դուք պետք է նշեք, որ դուք ապահովագրված անձ եք, ընտրեք ձեր բնակության շրջանը, ինչպես նաև մուտքագրեք ձեր լրիվ անունը, հասցեն, SNILS համարը և վճարման գումարը:

Համակարգի կողմից ստեղծված անդորրագիրը կարելի է տպել կամ ներբեռնել PDF ձևաչափով:

Թիվ 56-FZ օրենքի 5-րդ հոդվածի համաձայն, վճարումները կարող են փոխանցվել ոչ միայն ինքնուրույն, որոշակի գումարի հաշվին մուտքագրելով, այլ նաև գործատուի միջոցով: Դա անելու համար աշխատողը պետք է դիմում ներկայացնի պետական ​​ծրագրին մասնակցելու փաստը, ինչպես նաև DSA-ի վճարման համար ընտրված գումարը:

Ավելին, դուք կարող եք նշել կա՛մ որոշակի գումար, կա՛մ աշխատավարձի տոկոս, որը գործատուն պարտավորվում է ամսական փոխանցել հիմնադրամին: Աշխատավարձից DSV-ն կսկսի մուտքագրվել հաշվին դիմումը ներկայացնելուն հաջորդող ամսվա 1-ից: Հետագայում կարող եք փոխել DVA-ի արժեքը կամ ամբողջությամբ հրաժարվել դրանցից՝ գրելով համապատասխան հավելված:

Աշխատանքային պայմանագիրը լուծելուց հետո գործատուն ավտոմատ կերպով դադարեցնում է վճարումները։

Առավելությունները

Ծրագրին մասնակցելը որոշակի առավելություններ է տալիս հարկման և ժառանգության ոլորտում: Հարկային օրենսգրքի 219-րդ հոդվածի 5-րդ կետը սոցիալական հարկի նվազեցում ստանալու իրավունք է տալիս այն հարկ վճարողներին, ովքեր իրենց կենսաթոշակային աշխատավարձի կուտակային մասում վճարում են DSA:

Դա անելու համար հարկային գրասենյակին պետք է տրամադրեք վճարումներ վճարելու ծախսերը հաստատող փաստաթղթեր: Առավելագույն գումարը, որով կարող եք նվազեցում ստանալ, տարեկան 12 հազար ռուբլի է: Նվազեցումը կարելի է ստանալ հաշվապահական հաշվառման բաժնի միջոցով (եթե DSA-ն արվել է գործատուի միջոցով աշխատավարձից պահումների տեսքով) կամ հարկային գրասենյակի միջոցով:

Երկրորդ մեթոդի համար ձեզ հարկավոր են հետևյալ փաստաթղթերը.

• անձնագիր;
• լրացված հայտարարագիր (ձև 3-NDFL), որն արտացոլում է վճարումների վճարումը.
• Աշխատավարձից փոխանցված DSA-ի չափի վկայագիր.
• միջոցների ինքնավանդադրումը հաստատող փաստաթղթերի պատճենները.
• հաշվի մանրամասները նվազեցման գումարը փոխանցելու համար.

Արտոնությունը հասանելի է միայն նրանց, ովքեր ինքնուրույն ներդրում են կատարել DSA-ում: Եթե ​​գործատուն դա արել է իր հաշվին, ապա աշխատողը հարկային նվազեցման իրավունք չունի:

Հարկային մարմինը եռամսյա ժամկետում ստուգում է ներկայացված թղթերը, որից հետո դրական որոշում կայացնելու դեպքում իրեն հասանելիք գումարը փոխանցվում է քաղաքացուն։ Եթե ​​ծրագրի մասնակիցը առավելագույնը 12 հազար ռուբլի է մուտքագրել հաշվին, ապա նրան կվերադարձվի 1560 ռուբլի, այսինքն՝ 13 տոկոս։

Ներդրողի մահվան դեպքում նրա կողմից կուտակված բոլոր խնայողությունները փոխանցվում են նրա ժառանգներին, որոնց անունները նշված են ֆոնդի հետ կնքված պայմանագրում կամ պայմանագրի գործողության ընթացքում հիմնադրամ ներկայացված դիմումում:

Եթե ​​հանգուցյալը կտակ չի թողել և իրավահաջորդներ չի նշանակել, ապա գումարը բաժանվում է մերձավոր ազգականների միջև։ Դուք պետք է դիմեք ժառանգության համար DWI-ին ներդրած ազգականի մահվան օրվանից վեց ամսվա ընթացքում:

Ինչպե՞ս ստանալ գումարը:

Գումարը հաշվից չի կարող հանվել ըստ ցանկության, այն կազմում է կենսաթոշակային աշխատավարձի կուտակային մասը: Այս տեսակի վճարման ստացումը կախված է բացառապես անձի տարիքից:

Թիվ 350-FZ օրենքով ներդրված նոր կանոնների համաձայն՝ այլևս պետք չէ սպասել կենսաթոշակային տարիքի լրանալուն, որը 2019 թվականին կսկսի աճել տարեկան 1 տարով, մինչև 2024 թվականը հինգ տարով ավելանա։

Տղամարդիկ թոշակառուները կարող են գումար ստանալ 60 տարեկանում, կանայք՝ 55 տարեկանում։

Հասնելով վերը նշված տարիքին, դուք պետք է կապվեք կազմակերպության աշխատակիցների հետ, որտեղ պահվում են խնայողությունները: Ձեզ հետ պետք է վերցնել.

• անձնագիր;
• SNILS;
• կենսաթոշակառուի վկայական;
• բանկային հաշվի մանրամասները, որին կվճարվեն վճարումները:

Հնարավո՞ր է մոր ամուսնու որդուն առանց նրա համաձայնության վտարել բնակարանից.

Կենսաթոշակի կուտակային մասը կարելի է ստանալ ինչպես ողջ կյանքի ընթացքում (կենսաթոշակի ամսական բարձրացման տեսքով), այնպես էլ առնվազն 10 տարի ժամկետով։ Կուտակված միջոցները հնարավոր է ստանալ միանվագ վճարի տեսքով։ Սակայն դա թույլատրվում է միայն նրանց, ովքեր իրենց հաշվում մնացել են (կամ կուտակված) իրենց կենսաթոշակային աշխատավարձի ապահովագրական մասի ոչ ավելի, քան 5%-ը։

Մինչև ո՞ր տարին է գործում ծրագիրը:

Մասնակիցների մոտ կարող է հարց առաջանալ՝ մինչև ո՞ր տարի նրանք կարող են լրացուցիչ վճարումներ կատարել և նրանցից հարկային արտոնություն ստանալ։ Համաֆինանսավորման ծրագիրը նախատեսված է 10 տարվա համար։ Այսպիսով, վերջին մասնակիցն այն կավարտի 2025 թվականին։ Այս ժամկետից հետո ներդրված գումարներն այլևս չեն բազմապատկվում պետության հաշվին, այլ աճում են միայն ներդրումների միջոցով։

2015 թվականից ծրագրին միանալն այլևս հնարավոր չէ։ Այնուամենայնիվ, դա չի նշանակում, որ դուք չեք կարող կենսաթոշակային խնայողություններ կազմել՝ հետագայում ձեր վճարումները մեծացնելու համար: Իսկ 2018 թվականին ցանկացողները կարող են ընտրել ոչ պետական ​​կենսաթոշակային ֆոնդ ու այնտեղ փոխանցել միջոցներ, սակայն դրանք այլեւս չեն բազմապատկվի պետության կողմից։ Կապիտալը կաճի միայն ներդրումների միջոցով։

Sberbank-ում՝ երկրի ամենամեծ ոչ պետական ​​կենսաթոշակային հիմնադրամում, կարող եք գրանցվել անհատական ​​կենսաթոշակային պլանի համար՝ ստեղծելով խնայողություններ, որոնք կարող են օգտագործվել մինչև կենսաթոշակային տարիքը: Այս դեպքում դուք կարող եք ինքնուրույն ընտրել մուծումների չափը, հաշիվը համալրելու ժամկետը և հետագա վճարումների ժամկետը (առնվազն 5 տարի):

Ինչպես համաֆինանսավորման ծրագրի մասնակիցների կապիտալը, այնպես էլ ներդրվում են խնայողությունները, որոնց շնորհիվ դրանք աճում են, հնարավորություն են տալիս ստանալու սոցիալական հարկի նվազեցում 13%-ի չափով, ժառանգվում են և չեն բաժանվում ամուսնալուծության ժամանակ։ Առաջին վճարման գումարը պետք է լինի առնվազն 1,5 հազար ռուբլի, հետագա վճարումները՝ առնվազն 500 ռուբլի:

Կենսաթոշակային պլան ստեղծելու համար անհրաժեշտ է դիմել Սբերբանկ կամ լրացնել հայտը կայքում:

Եզրակացություն

Կենսաթոշակային վճարումների համաֆինանսավորման ծրագիրը գործում է մինչև 2025 թվականը, սակայն 2015 թվականից այն փակ է նոր մասնակիցների համար։ Յուրաքանչյուր ոք, ով հասցրել է հայտ ներկայացնել և կանխավճար կատարել մինչև այս ժամկետը, ավելացնում է իր խնայողությունները պետական ​​աջակցության և միջոցների ներդրման միջոցով 10 տարի ժամկետով, որից հետո համաֆինանսավորումը դադարում է։

Գործատուն կարող է նաև միանալ ծրագրին` իր աշխատակիցների համար կամավոր վճարումներ կատարելով: Միաժամանակ նա հնարավորություն է ստանում փոխանցված գումարները հանել շահութահարկից (12%-ի սահմաններում)։

Մասնակիցը որոշակի տարիք լրանալուց հետո կարող է դիմել ցմահ կենսաթոշակի բարձրացման, ֆիքսված կենսաթոշակային աշխատավարձի կամ միանվագ վճարման տեսքով վճարումների համար (եթե հաշվի գումարը չի գերազանցում ապահովագրական վճարների 5%-ը): ).

Կենսաթոշակների համաֆինանսավորում 2019 թվականին. վերջին նորություններ, որտեղ փոխանցել

Պետության հիմնական խնդիրն է ապահովել իր քաղաքացիներին այն ամենով, ինչ անհրաժեշտ է երկրում լիարժեք կյանք վարելու և կյանքի կոչելու համար։

Այն նաև ապահովում է, որ բնակիչները նույնպես նյութական աջակցության կարիք չունենան։

Այդ իսկ պատճառով տարեցտարի ավելանում են կենսաթոշակային ծրագրերը, որոնց հիմնական խնդիրը քաղաքացիների լրացուցիչ նյութական ապահովության ապահովումն է։

Այդպիսի ծրագրերից է համաֆինանսավորումը։ Դա հավելյալ եկամուտ ստանալու շատ հարմար միջոց է, որում աշխատելու և աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվելու կարիք չկա։ Թե ինչ է իրենից ներկայացնում կենսաթոշակային համաֆինանսավորման այս ծրագիրը 2019 թվականին, մենք մանրամասն կնկարագրենք այս հոդվածում։

Կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրի էությունն ու գործունեության սկզբունքը

Համաֆինանսավորման հիմնական նպատակն է խրախուսել քաղաքացիներին մտածել իրենց ապագա կենսաթոշակի մասին և դրան մասնակցելով՝ ապահովել երաշխավորված անհոգ ծերություն։

Այս ծրագիրը սկսել է գործել և ուժի մեջ է մտել 2008թ. Այն ժամանակ դրա էությունը կայանում էր նրանում, որ ցանկացած մարդ կարող է մասնակցել՝ անկախ նրանից՝ նա աշխատում է, թե ոչ, և թոշակառու է, թե դեռ աշխատում է, նշանակություն չունի։

Ծրագրի յուրաքանչյուր մասնակցի հիմնական խնդիրն էր ներդրումներ կատարել: Եվ ամենակարևորն այն է, որ գումարները կարող են լինել շատ աննշան և նույնիսկ չնչին։ Միակ պայմանն այն էր, որ ավանդատուի վճարած գումարը տարվա համար պետք է լինի առնվազն 2000 ռուբլի, ոչ պակաս: Բայց այս ընթացակարգը պետք է իրականացվեր 10 տարի։

Նշված ժամկետի ավարտին պետությունը ծրագրի յուրաքանչյուր մասնակցին վճարել է բացարձակապես նույնքան գումար, որը ներդրվել է այս ընթացքում։ Այս դեպքում տարեկան գումարը կազմում է 12000 ռուբլի:

Կարևոր. Եթե ​​մասնակիցը չորս տարի շարունակ չի դիմում կազմակերպությանը՝ իր օրինական վճարումները ստանալու համար, ապա նախկինում կուտակված գումարը ավելանում և ավելանում է 4 անգամ։ Բայց կա սահմանափակում, և այդ գումարը չի կարող լինել ավելի քան 48000 ռուբլի:

Ովքե՞ր կարող են մասնակցել համաֆինանսավորման ծրագրին։

Մարդկանց խումբը, ովքեր կարող են մասնակցել այս ծրագրին, կարելի է բաժանել երեք կոնկրետ խմբերի, մասնավորապես.

1. Այն քաղաքացիները, ովքեր կցանկանան բարձրացնել իրենց կենսաթոշակային ապագա վճարումները.
2. Այն գործատուները, ովքեր որոշել են հոգ տանել իրենց աշխատողների մասին և կամավոր համաձայնվել են օգնել նրանց։
3. Պետությունը, որը կենսաթոշակի ֆինանսավորողն է.

Չնայած այն հանգամանքին, որ ծրագիրն ընդունվել է 2008 թվականին, այն դադարել է գործել 2014 թվականին։ Սակայն 2015 թվականին նրանք որոշեցին այն կրկին վերսկսել, և փորձարկելու համար գտան կամավոր մասնակիցների, ովքեր կցանկանային մասնակցել դրան։

Հիմնական պայմանը սկզբում հետևյալն էր.

1. Դիմեք ծրագրին մասնակցելու համար։
2. Նվազագույն ներդրում կատարեք ծրագրին:

Լավ է իմանալ! Պայմաններից մեկը չկատարելու դեպքում քաղաքացին իրավունք չուներ մասնակցելու համաֆինանսավորմանը, և նրա թեկնածությունն այլևս չէր դիտարկվում։

Ինչպես նախկինում նշվել է հոդվածում, ցանկացած մարդ կարող էր մասնակցել: Հիմնական և միակ պայմանն այն էր, որ նրանից պահանջվում էր գոնե նվազագույն ներդրում կատարել այս ծրագրին։

Ծրագրի ժամկետը և լրացուցիչ վճարների փոխանցման կարգը

Անկախ նրանից, թե ինչ է ծրագիրը, այն ունի իր որոշակի ժամանակահատվածը, որի ընթացքում այն ​​վավեր է: Իսկ համաֆինանսավորումն էլ ունի իր ժամկետները։ Ծրագիրն ինքնին սկսվել է 2008 թվականին, և մասնակցության բոլոր հայտերը բաշխվել են 5 տարվա ընթացքում, այսինքն՝ հայտերն ընդունվել են միայն մինչև 2013 թվականը։

Սակայն, նախկինում կատարված փոփոխությունների համաձայն, աշխատանքները երկարաձգվեցին, և հնարավոր եղավ մասնակցել մինչև 2015 թվականի վերջ, սակայն հայտ ներկայացնելու և առաջին նվազագույն ներդրում կատարելու պայմանով։ Անցած ժամանակահատվածում ծրագրին մասնակցել են հսկայական թվով մարդիկ՝ ավելի քան 15 միլիոն քաղաքացի։

Ծրագիրն ինքնին նախատեսված է 10 տարի ժամկետով։ Սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր մասնակից այս ժամանակահատվածում պետք է կատարի տարեկան համաֆինանսավորում: Այս դեպքում նրան մուտքագրված գումարը կավելացվի վճարումները ստանալուց հետո։ Նաև որոշ դեպքերում այն ​​կարող է աճել չորս անգամ:

Ինչ վերաբերում է վճարումներ ստանալու եղանակին.

1. Այս հաշվեգրումները վճարվում են միայն 10-ամյա ժամկետի ավարտից հետո, և դրանք չեն կարող վճարվել մինչև սահմանված ժամկետը:
2. Եթե ​​դուք չեք ցանկանում անհապաղ ստանալ հաշվեգրումը, կարող եք սպասել չորս տարի, և ձեր գումարը կավելանա 4 անգամ:
3. Հաշվարկները կարող են վճարվել որպես հավելում առկա կենսաթոշակին կամ որպես առանձին լրացուցիչ եկամուտ:

Ինչպե՞ս ստանալ վճարումներ համաֆինանսավորման ծրագրով:

Այս վճարումները ստանալու համար սահմանվել են հատուկ կանոններ։ Համաձայն վերջերս ընդունված օրենքի՝ հնարավոր չէ ցանկացած պահի միջոցներ հանել, քանի որ այդ միջոցները ապագա կենսաթոշակային վճարումների չնչին մասն են կազմում։

Այս գումարի ստացումն ուղղակիորեն կախված է մասնակցի տարիքից։ Ընթացիկ տարվա որոշման հիման վրա, ըստ որի՝ կենսաթոշակային տարիքը կավելանա 5 տարով, իսկ տարեկան այն կավելանա 1 տարով։ Բայց, բարեբախտաբար, դա չի կիրառվում, և այժմ մասնակիցը պետք է հասնի կենսաթոշակային տարիքի, այն է՝ կանանց համար 55 տարեկան է, իսկ տղամարդկանց համար՝ 60 տարեկան։

Ինչպե՞ս դուրս գալ կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրից.

Կյանքում տեղի են ունենում տարբեր իրավիճակներ, և հաճախ լինում են իրավիճակներ, երբ հանգամանքները ստիպում են ձեզ դադարեցնել որևէ բան:

Օրինակ՝ համաֆինանսավորմանը մասնակցելու համար պետք է անընդհատ գումար ներդնել, բայց այս պահին դա ձեզ թույլ չեք տալիս, թեև երկար ժամանակ մասնակից եք։

Այդ պատճառով շատերին հետաքրքրում է, թե ինչ անել դրանից դուրս գալու համար: Պատասխանը բավականին պարզ է՝ դադարեցնել ներդրումներ կատարելը:

Նորություններ և փոփոխություններ կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրում 2019թ

Վերջին լուրերի համաձայն՝ 2019 թվականին կառավարությունը որոշել է կիսել կենսաթոշակային վճարների կուտակային մասը, որոնք ներառված են համաֆինանսավորման մեջ։ Այժմ անհնար է դարձել միանգամից ստանալ բոլոր կուտակված միջոցները։ Դրանք կբաժանվեն և կվճարվեն կա՛մ կյանքի ընթացքում, կա՛մ տասը տարվա ընթացքում:

Որոշվել է նաեւ համաֆինանսավորում ընդունել պարտադիր հիմունքներով։ Երբ դուք աշխատանքի եք ընդունվում, այդ մուծումների համար ձեր աշխատավարձից ավտոմատ կերպով կհանվի որոշակի գումար, ինչը շատ հարմար համակարգ է, քանի որ յուրաքանչյուր քաղաքացուն ապագայում երաշխավորվելու է կենսաթոշակային վճարումները։

Եզրակացություն

Այս ծրագիրը ապագա կենսաթոշակի վճարման համար միջոցներ կուտակելու հարմարավետ ձև է, որը երաշխավորում է ծերության վճարումներ յուրաքանչյուր աշխատողի համար։

Աշխատող թոշակառուների մասին վերջին նորությունները 2019թ

Վերջին լուրերը հուշում են, որ աշխատող թոշակառուները 2019 թվականին չեն ստանա առկա վճարումների զգալի աճ՝ այս ոլորտի համար հատկացված միջոցների բացակայության պատճառով։ Սակայն վերջին շրջանում ֆինանսական վիճակը սկսել է փոխվել դեպի լավը, ինչն առաջարկում է վերանայել աշխատող կենսաթոշակառուների բարձրացումների վերաբերյալ որոշումները։

Կառավարությունը՝ աշխատող թոշակառուների մասին 2019թ

Աշխատանքի նախարարը՝ աշխատող շահառուների վճարումների նոր փոփոխությունների մասին

Այս պահին գործող կենսաթոշակները չեն կարող որակյալ արտոնություններ ապահովել թոշակառուների համար, ինչը նշանակում է, որ մեզ մնում է սպասել նորությունների Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամից։ Աշխատանքի նախարար Մ.Թոփլինն ուղղակիորեն հայտարարել է, որ հաջորդ տարվա բյուջեով բնակչության այս կատեգորիայի համար վճարումների ավելացում չի նախատեսվում։ Բացի այդ, նման կենսաթոշակների ինդեքսավորումը հակասում է Ռուսաստանի Դաշնության օրենքներին:

Միայն 2020 թվականին կդադարի գործել օրենքը, ըստ որի՝ աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակները չեն կարող ինդեքսավորվել այս մասին.

Նախարարը պարզաբանեց, որ Կառավարությունը կենսաթոշակային բարեփոխումներին նոր բաներ է ավելացրել.

Օրինակ, այս կատեգորիայի քաղաքացիների համար վճարումների փոփոխությունները կարող են ընդունվել միայն վաղեմության ժամկետը լրանալուց կամ վերը նշված օրենքը ուժը կորցրած ճանաչելուց հետո:

Եթե ​​հաշվի առնենք այս տարեվերջի գնաճը, որը ցույց է տալիս գնալով դրական թվեր։ Այսինքն՝ օրենսդրության մեջ բոլոր հիմքերը կան այս օրենքի չեղարկման համար հուսալու։

Փոխհատուցումը վերացնելու մասին օրինագծի մանրամասները

Մի քանի տարի առաջ ուժի մեջ մտած օրենքը վերացնում է աշխատող թոշակառուների տարեկան փոխհատուցումը։

Ստորև բերված են դրա նորմերից մի քանիսը.

• եթե քաղաքացին շարունակում է աշխատել կենսաթոշակային տարիքը լրանալուն պես, կենսաթոշակային վճարումների փոխհատուցման կարիք չկա, քանի որ նա ի վիճակի է ինքն իրեն ապահովելու.
• աշխատող կենսաթոշակառուների կենսաթոշակների ինդեքսավորման վերացման վրա խնայված միջոցները պետք է օգտագործվեն կենսաթոշակառուների այլ խմբերի կենսաթոշակների բարձրացման համար.
• Աշխատող թոշակառուների կենսաթոշակների երկարաձգումը (դրանց բարձրացումը) տեղի կունենա 2020թ.

Այդ ժամանակվանից ի վեր գրեթե ոչ ոք 2019 թվականի կենսաթոշակների մասին նոր բան չի խոսել աշխատող թոշակառուների հետ։

Շատ փորձագետներ համաձայն են, որ երկիրն արդեն հաղթահարել է ճգնաժամի ամենավատ հատվածը, և որ բյուջեի խնայողության միջոցառումները մոտ ապագայում կսկսեն թուլանալ: Բայց կառավարությունը դեռ օրակարգ չի մտցրել կենսաթոշակների վերանայումը, ուստի պարզ չէ, թե այս փուլում ինչ կարող են սպասել աշխատողներին։

Միանվագ վճարումներ

Աշխատող թոշակառուների համար լավ նորություն կա. Թեև իշխանությունները չեն կարող ինդեքսավորել իրենց կենսաթոշակները, սակայն կան միջոցներ՝ այլ կերպ աջակցելու այս կատեգորիայի քաղաքացիներին՝ նրանց ֆինանսական օգնություն տրամադրելով, ինչը թույլ է տալիս օրենքը։

Պետության հիմնական խնդիրն է ապահովել իր քաղաքացիներին այն ամենով, ինչ անհրաժեշտ է երկրում լիարժեք կյանք վարելու և կյանքի կոչելու համար։ Այն նաև ապահովում է, որ բնակիչները նույնպես նյութական աջակցության կարիք չունենան։ Այդ իսկ պատճառով տարեցտարի ավելանում են կենսաթոշակային ծրագրերը, որոնց հիմնական խնդիրը քաղաքացիների լրացուցիչ նյութական ապահովության ապահովումն է։

Այդպիսի ծրագրերից է համաֆինանսավորումը։ Դա հավելյալ եկամուտ ստանալու շատ հարմար միջոց է, որում աշխատելու և աշխատանքային գործունեությամբ զբաղվելու կարիք չկա։ Թե ինչ է իրենից ներկայացնում կենսաթոշակային համաֆինանսավորման այս ծրագիրը 2019 թվականին, մենք մանրամասն կնկարագրենք այս հոդվածում։

Համաֆինանսավորման հիմնական նպատակն է խրախուսել քաղաքացիներին մտածել իրենց ապագա կենսաթոշակի մասին և դրան մասնակցելով՝ ապահովել երաշխավորված անհոգ ծերություն։

Այս ծրագիրը սկսել է գործել և ուժի մեջ է մտել 2008թ. Այն ժամանակ դրա էությունը կայանում էր նրանում, որ ցանկացած մարդ կարող է մասնակցել՝ անկախ նրանից՝ նա աշխատում է, թե ոչ, և թոշակառու է, թե դեռ աշխատում է, նշանակություն չունի։

Ծրագրի յուրաքանչյուր մասնակցի հիմնական խնդիրն էր ներդրումներ կատարել: Եվ ամենակարևորն այն է, որ գումարները կարող են լինել շատ աննշան և նույնիսկ չնչին։ Միակ պայմանն այն էր, որ ավանդատուի վճարած գումարը տարվա համար պետք է լինի առնվազն 2000 ռուբլի, ոչ պակաս: Բայց այս ընթացակարգը պետք է իրականացվեր 10 տարի։

Նշված ժամկետի ավարտին պետությունը ծրագրի յուրաքանչյուր մասնակցին վճարել է բացարձակապես նույնքան գումար, որը ներդրվել է այս ընթացքում։ Այս դեպքում տարեկան գումարը կազմում է 12000 ռուբլի:

Կարևոր. Եթե ​​մասնակիցը չորս տարի շարունակ չի դիմում կազմակերպությանը՝ իր օրինական վճարումները ստանալու համար, ապա նախկինում կուտակված գումարը ավելանում և ավելանում է 4 անգամ։ Բայց կա սահմանափակում, և այդ գումարը չի կարող լինել ավելի քան 48000 ռուբլի:

Ովքե՞ր կարող են մասնակցել համաֆինանսավորման ծրագրին։

Մարդկանց խումբը, ովքեր կարող են մասնակցել այս ծրագրին, կարելի է բաժանել երեք կոնկրետ խմբերի, մասնավորապես.

1. Այն քաղաքացիները, ովքեր կցանկանան բարձրացնել իրենց կենսաթոշակային ապագա վճարումները.
2. Այն գործատուները, ովքեր որոշել են հոգ տանել իրենց աշխատողների մասին և կամավոր համաձայնվել են օգնել նրանց։
3. Պետությունը, որը կենսաթոշակի ֆինանսավորողն է.

Չնայած այն հանգամանքին, որ ծրագիրն ընդունվել է 2008 թվականին, այն դադարել է գործել 2014 թվականին։ Սակայն 2015 թվականին նրանք որոշեցին այն կրկին վերսկսել, և փորձարկելու համար գտան կամավոր մասնակիցների, ովքեր կցանկանային մասնակցել դրան։

Հիմնական պայմանը սկզբում հետևյալն էր.

1. Դիմեք ծրագրին մասնակցելու համար։
2. Նվազագույն ներդրում կատարեք ծրագրին:

Լավ է իմանալ! Պայմաններից մեկը չկատարելու դեպքում քաղաքացին իրավունք չուներ մասնակցելու համաֆինանսավորմանը, և նրա թեկնածությունն այլևս չէր դիտարկվում։

Ինչպես նախկինում նշվել է հոդվածում, ցանկացած մարդ կարող էր մասնակցել: Հիմնական և միակ պայմանն այն էր, որ նրանից պահանջվում էր գոնե նվազագույն ներդրում կատարել այս ծրագրին։

Ծրագրի ժամկետը և լրացուցիչ վճարների փոխանցման կարգը

Անկախ նրանից, թե ինչ է ծրագիրը, այն ունի իր որոշակի ժամանակահատվածը, որի ընթացքում այն ​​վավեր է: Իսկ համաֆինանսավորումն էլ ունի իր ժամկետները։ Ծրագիրն ինքնին սկսվել է 2008 թվականին, և մասնակցության բոլոր հայտերը բաշխվել են 5 տարվա ընթացքում, այսինքն՝ հայտերն ընդունվել են միայն մինչև 2013 թվականը։

Սակայն, նախկինում կատարված փոփոխությունների համաձայն, աշխատանքները երկարաձգվեցին, և հնարավոր եղավ մասնակցել մինչև 2015 թվականի վերջ, սակայն հայտ ներկայացնելու և առաջին նվազագույն ներդրում կատարելու պայմանով։ Անցած ժամանակահատվածում ծրագրին մասնակցել են հսկայական թվով մարդիկ՝ ավելի քան 15 միլիոն քաղաքացի։

Ծրագիրն ինքնին նախատեսված է 10 տարի ժամկետով։ Սա նշանակում է, որ յուրաքանչյուր մասնակից այս ժամանակահատվածում պետք է կատարի տարեկան համաֆինանսավորում: Այս դեպքում նրան մուտքագրված գումարը կավելացվի վճարումները ստանալուց հետո։ Նաև որոշ դեպքերում այն ​​կարող է աճել չորս անգամ:

Ինչ վերաբերում է վճարումներ ստանալու եղանակին.

1. Այս հաշվեգրումները վճարվում են միայն 10-ամյա ժամկետի ավարտից հետո, և դրանք չեն կարող վճարվել մինչև սահմանված ժամկետը:
2. Եթե ​​դուք չեք ցանկանում անհապաղ ստանալ հաշվեգրումը, կարող եք սպասել չորս տարի, և ձեր գումարը կավելանա 4 անգամ:
3. Հաշվարկները կարող են վճարվել որպես հավելում առկա կենսաթոշակին կամ որպես առանձին լրացուցիչ եկամուտ:

Ինչպե՞ս ստանալ վճարումներ համաֆինանսավորման ծրագրով:

Այս վճարումները ստանալու համար սահմանվել են հատուկ կանոններ։ Համաձայն վերջերս ընդունված օրենքի՝ հնարավոր չէ ցանկացած պահի միջոցներ հանել, քանի որ այդ միջոցները ապագա կենսաթոշակային վճարումների չնչին մասն են կազմում։

Այս գումարի ստացումն ուղղակիորեն կախված է մասնակցի տարիքից։ Ընթացիկ տարվա որոշման հիման վրա, ըստ որի՝ կենսաթոշակային տարիքը կավելանա 5 տարով, իսկ տարեկան այն կավելանա 1 տարով։ Բայց, բարեբախտաբար, դա չի կիրառվում, և այժմ մասնակիցը պետք է հասնի կենսաթոշակային տարիքի, այն է՝ կանանց համար 55 տարեկան է, իսկ տղամարդկանց համար՝ 60 տարեկան։

Ինչպե՞ս դուրս գալ կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրից.

Կյանքում տեղի են ունենում տարբեր իրավիճակներ, և հաճախ լինում են իրավիճակներ, երբ հանգամանքները ստիպում են ձեզ դադարեցնել որևէ բան: Օրինակ՝ համաֆինանսավորմանը մասնակցելու համար պետք է անընդհատ գումար ներդնել, բայց այս պահին դա ձեզ թույլ չեք տալիս, թեև երկար ժամանակ մասնակից եք։ Այդ պատճառով շատերին հետաքրքրում է, թե ինչ անել դրանից դուրս գալու համար: Պատասխանը բավականին պարզ է՝ դադարեցնել ներդրումներ կատարելը:

Նորություններ և փոփոխություններ կենսաթոշակային համաֆինանսավորման ծրագրում 2019թ

Վերջին լուրերի համաձայն՝ 2019 թվականին կառավարությունը որոշել է կիսել կենսաթոշակային վճարների կուտակային մասը, որոնք ներառված են համաֆինանսավորման մեջ։ Այժմ անհնար է դարձել միանգամից ստանալ բոլոր կուտակված միջոցները։ Դրանք կբաժանվեն և կվճարվեն կա՛մ կյանքի ընթացքում, կա՛մ տասը տարվա ընթացքում:

Որոշվել է նաեւ համաֆինանսավորում ընդունել պարտադիր հիմունքներով։ Երբ դուք աշխատանքի եք ընդունվում, այդ մուծումների համար ձեր աշխատավարձից ավտոմատ կերպով կհանվի որոշակի գումար, ինչը շատ հարմար համակարգ է, քանի որ յուրաքանչյուր քաղաքացուն ապագայում երաշխավորվելու է կենսաթոշակային վճարումները։

Եզրակացություն

Այս ծրագիրը ապագա կենսաթոշակի վճարման համար միջոցներ կուտակելու հարմարավետ ձև է, որը երաշխավորում է ծերության վճարումներ յուրաքանչյուր աշխատողի համար։

Ուշադրություն.

Օրենսդրության վերջին փոփոխությունների պատճառով այս հոդվածի իրավական տեղեկատվությունը կարող է հնացած լինել: