Զինվորական անձնակազմի համար՝ զինվորական կենսաթոշակի նոր հաշվիչը. Զինվորական կենսաթոշակի հաշվիչը կօգնի ձեզ հաշվարկել զինծառայողի կենսաթոշակի չափը` համաձայն գործող օրենսդրության
Հասարակ քաղաքացիների և զինվորականների կենսաթոշակային ապահովումն ունի օրենքով սահմանված զգալի տարբերություններ, հետևաբար կենսաթոշակի ակնկալվող չափի հաշվարկը կտարբերվի։ Զինվորական ծառայությունը կապված է մեծ թվով ռիսկերի և վնասվածքների հետ, և դա որոշակի ազդեցություն է ունենում այդ քաղաքացիների կենսաթոշակային ապահովության վրա։
Կարծում եք, որ դուք պետք է աշխատեք թոշակի ժամանակ, նույնիսկ եթե ձեր եկամուտը թույլ է տալիս դա չանել:
Այո՛Ոչ
Այնուամենայնիվ, բարեփոխումները, որոնք տեղի են ունեցել ոլորտում կենսաթոշակային օրենսդրությունըկենսաթոշակի ձևավորման հարցում սեփական փոփոխություններն է կատարել, ինչի արդյունքում փոխվել են դրա ստացման պայմաններն ու չափերը։ Հաշվարկը ներառում է կենսաթոշակի չափի սահմանում՝ անհրաժեշտ արժեքները համադրելով և դրանք փոխարինելով հատուկ այդ նպատակով ստեղծված բանաձևերով: Տեսնենք, թե ինչ հաշվարկներ է պետք անել՝ հաշվի առնելով կենսաթոշակային նոր օրենսդրությունը։
Զինվորական կենսաթոշակի հաշվարկման առանձնահատկությունները
Զինվորական կենսաթոշակը հաշվարկելու համար օգտագործվում են զինվորական պաշտոնի աշխատավարձի, զինվորական կոչման, ծառայության ստաժի համար հավելավճարների արժեքները:
Հաշվարկն ամբողջությամբ կախված է կենսաթոշակային վճարումների տեսակից, և դրանցից մի քանիսը կան.
- Երկար ծառայության կենսաթոշակհիմնական և խառը: Այն տրամադրվում է ծառայության որոշակի ժամկետի հասած անձանց, որը սահմանված է օրենքով և 20 տարի է։ Ծառայության տեւողությունը հնարավորություն է տալիս ստանալ զինվորական կենսաթոշակ. Երկրորդ դեպքում հաշվի է առնվում զինծառայողի ընդհանուր ստաժը, որը ներառում է ինչպես քաղաքացիական, այնպես էլ զինվորական փորձը։ Նշանակվելուց հետո խառը տեսակԿենսաթոշակի հարցերը հետևյալ պայմաններըորը պետք է ամբողջությամբ իրականացվի.
- 45 տարեկան հասակում;
- Ընդհանուր փորձպետք է հավասար լինի 25 տարվա, որից 12,5-ը վերաբերում է զինվորական ծառայությանը.
- Ծառայությունից հեռանալը տարիքի, առողջական խնդիրների կամ որոշակի գերատեսչական պատճառներով.
- Հաշմանդամության վճարումներ. Նպաստը տրվում է այն դեպքում, եթե ապացուցվի, որ վնասվածքը տեղի է ունեցել զինվորական ծառայության հետևանքով: Կախված չէ ծառայության երկարությունից;
- Մահվան պատճառով վճարումներ. Նույն կերպ դրանք նշանակվում են հարազատների մոտ՝ զինվորական ծառայության մահվան մեջ ներգրավվածության փաստը հաստատելիս։ Դա նույնպես կախված չէ ծառայության երկարությունից.
- Զինվորական անձնակազմի աշխատանքային կենսաթոշակ(վճարման այս տեսակը ներդրվել է 2008թ.): Կոչվում է նաև երկրորդ վճարում, որը կարող է նշանակվել զինծառայողին, եթե նա շարունակի աշխատանքային գործունեությունքաղաքացիական կազմակերպությունում։ Այստեղ կիրառվում է «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին» 400 օրենքը: Երկրորդ կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ է պահպանել բոլոր հետևյալ պայմանները.
- Հասնել նշանակման համար անհրաժեշտ տարիքային սահմանին աշխատանքային կենսաթոշակ;
- Ունեն քաղաքացիական ծառայության նվազագույն փորձ;
- Ունեն անհրաժեշտ թվով կենսաթոշակային միավորներ;
- Ստացեք զինվորական թոշակ.
Զինվորական անձնակազմի որոշ կատեգորիաներ իրավունք ունեն նվազեցնել աշխատանքային կենսաթոշակ ստանալու տարիքային շեմը մինչև 10 տարի: Դրանք ներառում են հատկապես վտանգավոր վայրերում ծառայող անձինք՝ հյուսիսում և Չեռնոբիլում։
Ի՞նչ է ասում օրենքը.
Իրավական կարգավորումը ռազմական ոլորտում կենսաթոշակային ապահովումիրականացնել հետևյալ օրենքները.
- Օրենք 4468-1«Զինվորական կենսաթոշակների մասին»;
- Օրենք 306 և 309"ՄԱՍԻՆ սոցիալական վճարումներև դրամական նպաստներ զինվորական անձնակազմի համար».
- Օրենք 166«Պետական կենսաթոշակային ապահովման մասին»;
- Օրենք 400«Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին».
Վճարումների ստացումը նախատեսված է զինվորական և իրավապահ մարմիններում, պետական անվտանգության, ուղղիչ հիմնարկներում, հրշեջ, սահմանային և երկաթուղային ծառայություններում, հանցագործությունների դեմ պայքարի վարչություններում, թռիչքային կառույցներում և Ազգային գվարդիայում ծառայող անձանց համար:
Ըստ օրենքի՝ զինվորական կենսաթոշակ ստանալու համար պետք չէ որոշակի տարիքային սահմաններ լրացնել, ինչպես դա աշխատանքային կենսաթոշակի դեպքում է։
Զինվորական անձնակազմի համար կենսաթոշակ կազմելիս հիմնարար են թվում նաև այլ գործոններ.
- Ծառայության տևողությունը (ծառայության տևողությունը);
- Աշխատանքային պատճառներով առաջացած հաշմանդամության առկայությունը.
- Աշխատանքային գործոնների հետևանքով մահ.
Զինծառայողի մահվան դեպքում վճարումներ կարող են ստանալ մահացածի այրին, երեխաները, ծնողները և խնամակալները:
Ինչպե՞ս կատարել հաշվարկ:
Այն հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է հաշվարկել հիմնական բաղադրիչը, որը բաղկացած է զինվորական պաշտոնի աշխատավարձի, զինվորական կոչման և ստաժի նպաստի գումարից։ Պահանջվող 20 տարվա ստաժը տալիս է 50% աճ։ Բացի այդ, աշխատանքային ստաժից դուրս յուրաքանչյուր տարվա համար ավելացվում է եւս 3 տոկոս։ Խառը փորձով, ներառյալ քաղաքացիական և զինվորական, հետ անհրաժեշտ ծառայության երկարությունը 25 տարեկանում դրանից ավելի ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար տրվում է 1 տոկոս։ Բազային բաղադրիչը բազմապատկվում է նպաստների քանակով, այնուհետև նվազեցված գործակցով։
Ստացված արժեքը ճշգրտվում է՝ օգտագործելով տարածաշրջանային գործակիցը:
Ի՞նչ է ձեզ հարկավոր:
Հաշվարկելու համար դուք պետք է իմանաք բանաձևի բոլոր բաղադրիչները.
- Աշխատավարձը ըստ պաշտոնի (OVD);
- Աշխատավարձի չափն ըստ աստիճանի (OVZ);
- Բոնուսների չափը ծառայության երկարության համար (NL);
- Տոկոսներ ծառայության տարիների համար (3% կամ 1%);
- Նվազեցման գործակից (72,23);
- Նախագահական նպաստ.
Քայլ առ քայլ գործողություններ
- Մենք ավելացնում ենք OVD, OVZ և NVL արժեքները.
- Մենք արժեքը բազմապատկում ենք նվազեցված գործակցով.
- Ունենալով 20 տարվա հիմնական աշխատանքային փորձ և շարունակելով աշխատել այս ժամանակահատվածը հասնելուց հետո՝ մենք 3%-ը բազմապատկում ենք պլանավորված աշխատանքային տարիների թվով և ավելացնում ենք 50%-ի։ Ստացված արժեքը բաժանեք 100%;
- Ստացված երկու արդյունքը մենք բազմապատկում ենք.
- Ստացված թվին ավելացնում ենք նախագահական նպաստը.
- Բազմապատկել տարածաշրջանային գործակցով:
Հաշվարկման բանաձևեր
Ընդհանուր բանաձևհաշվարկել զինվորական կենսաթոշակհայտնվում է այսպես.
VP=((OVD+OVZ+NVL)*PK*(50%+3%*N/100%)+PD)*RK,
- VP - զինվորական կենսաթոշակ;
- OVD - աշխատավարձ զինվորական պաշտոնի համար;
- OVZ - աշխատավարձը ըստ զինվորական կոչման;
- NVL - երկարամյա ծառայության նպաստներ;
- PC - նվազեցման գործակից;
- N – 20 տարվա աշխատանքային ստաժը լրանալուց հետո աշխատած տարիների թիվը.
- PV - նախագահական հավելավճար;
- RK – տարածաշրջանային գործակից:
Զինվորական կենսաթոշակների հաշվարկների տարբերությունները
Հաշվարկները տարբերվում են՝ կախված նշանակված զինվորական կենսաթոշակի տեսակից:
Համար խառը կենսաթոշակաշխատանքային ստաժի համար բանաձևը նման է ընդհանուրին, բացառելով ստաժի նպաստները: Այս դեպքում վերամշակված տարիների տոկոսադրույքը կկազմի 1% յուրաքանչյուր տարվա համար։
VP=(OVD+OVZ)*PK*(50%*1%*N/100%)*RK
Նույն կերպ են հաշվարկվում հաշմանդամության նպաստները, սակայն ունեն մեծ նշանակությունԱռողջությանը հասցված վնասի նպաստներ.
- Վնասվածքի պատճառով 1-ին և 2-րդ խմբերի հաշմանդամություն ստանալու ժամանակ տրամադրվում է հավելավճարի 85%-ը, 3 խմբինը՝ 50%;
- Հիվանդության պատճառով 1-ին խմբի հաշմանդամության գրանցման ժամանակ տրվում է 75%, 2-րդ և 3-րդ խմբերի համար՝ 40%:
Մահվան նպաստը հարազատներին վճարվում է որպես մահացածի աշխատավարձի տոկոս:
Եթե ստաժ չկա, ապա հաշվարկը կատարվում է հաշվի առնելով նվազագույն կենսաթոշակ.
- Վնասվածքի հետևանքով մահանալու դեպքում ընտանիքը կստանա նպաստի 50%-ը.
- Հիվանդության հետևանքով մահից հետո վճարվող գումարը հասնում է 40%-ի;
Երկրորդ քաղաքացիական կենսաթոշակհաշվարկվում է աշխատանքային կենսաթոշակի հաշվարկման բանաձևի նման, որը հաշվի է առնում ստաժը և կենսաթոշակային միավորները:
Նվազագույնը պահանջվող փորձպետք է լինի 8 տարի, աստիճանաբար կաճի՝ 2025 թվականին հասնելով 15-ի։ Կենսաթոշակային միավորի ցուցանիշը պետք է լինի 13,2՝ աստիճանաբար հասնելով 30-ի։
Որոշ զինվորականներ ենթակա են լրացուցիչ վճարումների հատուկ կոչումների և պարգևների համար: Արդյունքում, դուք կարող եք ինքներդ կատարել հաշվարկը, այնուամենայնիվ, պետք է հաշվի առնել բազմաթիվ գործոններ. Մեծ մասը հարմար եղանակովհաշվարկ է հատուկ ծառայությունների միջոցով: Հաշվիչը ավտոմատ հաշվարկային համակարգ է, որը պահանջում է մուտքագրել բոլոր անհրաժեշտ տվյալները: Դրանք ներառում են աշխատավարձերը, նպաստները և ստաժը: Բոլոր հավաստի տվյալները մուտքագրելուց հետո համակարգն ինքն է հաշվարկելու զինվորական կենսաթոշակային նպաստների չափը։
Կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար նախ պետք է գրանցվեք ձեր բնակության վայրում և ներկայացնեք փաստաթղթեր՝ անձնագիր, զինվորական գրքույկ, SNILS, փաստաթուղթ Ռուսաստանի Դաշնության կենսաթոշակային հիմնադրամից, անձնական գործ, աշխատանքային գրքույկ, լուսանկար, կանխիկ դրամ կամ հագուստ: ատեստատ։ Բոլոր փաստաթղթերը վավերացված են նոտարական կարգով: Փաստաթղթերի փաթեթը կարող է մի փոքր տարբերվել՝ կախված կենսաթոշակի տեսակից: Որոշումը կայացվում է և վճարումները սահմանվում են տասնօրյա ժամկետում։ Դրական պատասխանից հետո փոխանցումը սկսվում է երեք ամիս անց։
2018 թվականին տեղի ունեցավ թոշակառուների կենսաթոշակային վճարումների երկար սպասված ինդեքսավորումը։ Եկամուտները, որոնք 2013 թվականից մնացել են լճացած, փոքր-ինչ աճել են։ Աճը կազմել է ընդամենը չորս տոկոս և էական ազդեցություն չի ունեցել թոշակառուների նյութական աջակցության մակարդակի վրա։ Սակայն, ըստ ՊՆ-ի, այս ինդեքսավորումը միայն սկիզբն է։
Մինչև 2021 թվականն ընկած ժամանակահատվածում պարենային նպաստների ավելացմանը զուգընթաց կավելանա նաև կենսաթոշակային վճարումներ. Աճ է սպասվում կրկնակի՝ նույն չորս տոկոսով։ Այսպիսով, մինչև ծրագրի ավարտը, զինվորական թոշակառուների կենսաթոշակները կբարձրանան 12 տոկոսով։ Կառավարության այս որոշումը հաշվի է առնում զինվորական կենսաթոշակի հաշվիչը 2018թ.
- տարածաշրջանային գործակից;
- որակավորման բոնուս;
- նշանակման տարի;
- պաշտոնական աշխատավարձի չափը;
- աշխատավարձի չափը ըստ աստիճանի;
- երկար սպասարկման բոնուս:
Այն տվյալների բարդությունը, որն օգտագործում է առցանց հաշվիչզինվորական կենսաթոշակ, ապահովում է հաշվարկների բարձր ճշգրտություն և տրամադրում է արդի տեղեկատվություն՝ հաշվի առնելով ինդեքսավորումը 2018թ.
Ինչ գործակից է կիրառվում 2018 թվականի հունվարի 1-ից
Եթե դուք ունեք 20 և ավելի տարվա ծառայություն զինվորական ծառայություն, ինչպես նաեւ 45 տարեկան հասակում եւ ընդհանուր ծառայության երկարությունըառնվազն 25 տարի, որից 12,5 տարին անցկացնում է մարտական պարտականությունները կատարելիս, քաղաքացուն տրվում է կենսաթոշակ ստանալու իրավունք։ Կանխիկ կանոնավոր եկամտի չափը հաշվարկվում է անհատապես: Կենսաթոշակային հաշվիչզինծառայողը հաշվի է առնում նվազեցման գործակիցը, որն ամրագրված է օրենքով և պարբերաբար ճշգրտվում է։
Այսպիսով, 2012 թվականին այդ գործակիցը կազմել է զինվորական ծառայության մեջ գտնվող անձի փաստացի եկամուտի 54%-ը։ 2015 թվականին այն վերանայվել է երկու անգամ՝ հասնելով 66,78%-ի։ Վերջին տարբերակը ամրացվեց Դաշնային օրենքԹիվ 365, տեղի է ունեցել 2017թ. Կրճատման գործակիցը կազմել է 72,23%, համապատասխանաբար, նախատեսվում է զինվորական թոշակառուների եկամուտների աճ։
Մինչև 2035 թվականը Ռուսաստանի Դաշնության կառավարությունը նախատեսում էր կրճատման գործակիցը հասցնել 100 տոկոսի, այսինքն՝ ամբողջությամբ բացառել այն հաշվարկային համակարգից։ Սակայն պրակտիկան ցույց է տալիս, որ դրա բարձրացման ժամանակացույցը չի պահպանվելու։ Մինչև 2020 թվականը այն կմնա ներկայիս մակարդակի վրա։ Այս մասին որոշումն ընդունվել է զինվորական թոշակառուներին նպաստների ավելացման և վճարումների ինդեքսավորման որոշման հետ միաժամանակ։
Զինվորականի կենսաթոշակը հաշվարկեք ըստ ստաժի
Եթե վճարումների մշակման երկու հիմք կա (ըստ աշխատանքային ստաժի և տարիքի), ապա դրանց չափը որոշելու երկու մոտեցում կա. Ելնելով աշխատանքային ստաժից՝ գումարը որոշվում է հետևյալ կերպ.
- ընդհանուր նպաստի 50%-ը;
- 20 տարուց ավելի ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար նշված գումարի 3%-ը.
Ըստ տարիքի, հաշվարկը տալիս է.
- ընդհանուր նպաստի 50%-ը;
- Նշված գումարի 1%-ը 25 տարուց ավելի ծառայության յուրաքանչյուր տարվա համար.
Առաջին դեպքում ընդհանուր չափըկանոնավոր վճարումները չեն կարող գերազանցել նպաստի 85%-ը: Այս սկզբունքը հաշվի է առնում ներկայացված հաշվարկային հաշվիչը:
Կարևոր է հաշվի առնել, որ հաշվարկում սովորաբար հաշվի է առնվում զինծառայողին իր վերջին հերթապահ մասում վճարվող նպաստի չափը, սակայն այս կանոնից կան բացառություններ:
Այսպիսով, Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 1993 թվականի թիվ 941 որոշմամբ ամրագրվել է առողջական կամ տարիքի պատճառով թռիչքային ծառայությունից տեղափոխված սպաների, սուզանավերի, միջուկային նավերի, ականակիրների, հածանավերի ավելի ցածր աշխատավարձով պաշտոնի իրավունքը, երբ դիմում են. կենսաթոշակ, օգտագործել ավելի բարձր աշխատավարձ՝ ըստ նախորդ տեղըաշխատանքը։ Այս իրավունքը տրվում է, եթե տեղափոխման պահին քաղաքացին արդեն ունեցել է կենսաթոշակային վճարները հաշվարկելու բավարար ստաժ:
Ինչպես հաշվարկել զինվորական կենսաթոշակը ավելի բարձր աշխատավարձից
Ցավոք, հաճախ խախտվում են սպաների՝ ավելի բարձր աշխատավարձից թոշակ ստանալու իրավունքները։ Պատահում է, որ գրանցվելիս անձը հաշտվել է այս փաստի հետ կամ պարզապես չի իմացել իր իրավունքի մասին, բայց հետո ինչ-որ տեղ իմանալով իր ամսական եկամուտը մեծացնելու հնարավորության մասին՝ սկսել է կապվել Մոսկվայի շրջանի կենսաթոշակային հիմնադրամի հետ այս պահանջով։ և մերժվել է։
Համաձայն գործող օրենսդրությունը, եթե ավելի բարձր «աշխատավարձից» վճարումները ժամանակին չեն մշակվել, ապա դրանք կարող են մշակվել ավելի ուշ։ Ընդ որում, նշանակման կարգը նախատեսում է կանոն, ըստ որի՝ անձի կողմից նյութական միջոցներ չստանալը դրանք հավաքող կամ հաշվարկող մարմնի մեղքով թույլ է տալիս նրան ամբողջությամբ պահանջել չվճարված միջոցներ՝ անկախ դրանց վաղեմության ժամկետից։ Այս դեպքում ձեզ անհրաժեշտ կլինի որակյալ իրավաբանի օգնությունը: Ստանալու համար դիմեք մեզ անվճար խորհրդատվությունհեռախոսով կամ գործնական աջակցությամբ կենսաթոշակային ապահովման համար պատասխանատու մարմիններում և դատարանում:
Օգտագործեք զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակի առցանց հաշվարկը՝ հստակ պատկերացում կազմելու այն վճարումների չափի մասին, որին կարող եք որակավորել՝ հաշվի առնելով ծառայության երկարության, բոնուսների և նպաստի չափը: Իսկ եթե Կենսաթոշակային ֆոնդի հաշվարկած գումարը տարբերվում է սպասվածից, դիմեք մեզ։ Թոշակառուների ֆինանսական աջակցությունը գուցե հենց թոշակառուների գործը չէ, բայց նույնիսկ այստեղ իրավական սխալներ են առաջանում, որոնք պետք է շտկվեն փաստաբանի օգնությամբ: Հակառակ դեպքում դուք կարող եք արժանապատիվ թոշակ չստանալ:
Ռուսաստանի իրավապահ մարմիններում ծառայող քաղաքացիները որոշակի ստաժ ստանալու դեպքում իրավունք ունեն ստանալ զինվորական կենսաթոշակ:
Ստացման չափը և պայմանները սահմանվում են օրենքով, գումարները փոխվում են տարեկան՝ կախված գնաճի տեմպերից և երկրի տնտեսական վիճակից։
Նշանակման պայմանները
Ռուսաստանում կարող եք զինվորական թոշակառու դառնալ՝ անկախ տարիքից։ Որոշ քաղաքացիներ արժանի արձակուրդ են ստանում մինչև 40 տարին լրանալը։ Հիմնական պայմանը իրավապահ մարմիններում առնվազն 20 տարվա փորձ ունենալն է։
Նման հաստատությունները ներառում են.
- հրդեհային բաժանմունքներ;
- Պաշտպանության նախարարությունը և նրան ենթակա բոլոր ստորաբաժանումները.
- ոստիկանության ծառայություններ;
- բանտային ծառայության հաստատություններ;
- հատուկ նշանակության դաշնային գերատեսչություններ.
Կենսաթոշակային նպաստները կարող են վաղաժամկետ տրամադրվել, եթե անձը հաշմանդամ է դառնում ծառայության ընթացքում: Զինվորականի մահվան դեպքում նրա հարազատները թոշակ կստանան։ Հաշվի առնելով հատկապես վտանգավոր աշխատանքային պայմանները՝ քաղաքացիները կարող են թոշակառու դառնալ 32-35 տարեկանում, դա չի ազդում վճարումների չափի վրա։
Որպեսզի զինվորականը դիմի կենսաթոշակ ստանալու համար, պետք է գնա կոմիսարիատ, որտեղ հաշվառված է։ Այնտեղ դուք պետք է տրամադրեք.
- անձնագիր;
- ռազմական ID;
- մասնավոր բիզնես;
- դեղատոմս
Հարգելի ընթերցողներ. Հոդվածում խոսվում է բնորոշ լուծումների մասին իրավական հարցեր, բայց յուրաքանչյուր դեպք անհատական է։ Եթե ցանկանում եք իմանալ, թե ինչպես լուծիր հենց քո խնդիրը- կապվեք խորհրդատուի հետ.
ԴԻՄՈՒՄՆԵՐ ԵՎ ԶԱՆԳԵՐ ԸՆԴՈՒՆՎՈՒՄ ԵՆ 24/7 և շաբաթը 7 օր.
Դա արագ է և ԱՆՎՃԱՐ!
Եթե զինկոմիսարիատի աշխատակիցները հաստատել են դիմումը, քաղաքացին պետք է զեկուցի SNILS, աշխատանքային գրքույկ, 2 նոր գունավոր լուսանկար՝ 3x4 սմ չափսի, դրամական վկայական։ Զինվորականին կտրվի դիմումի քննարկման տեղեկանք՝ որոշման ամսաթվով։
Որոշ դեպքերում պահանջվում է կենսաթոշակ չստանալու մասին տեղեկանք տրամադրել կենսաթոշակային հիմնադրամի կողմից.
Դրամական վկայական ստանալու համար անհրաժեշտ է գնալ այն հիմնարկի հաշվապահական հաշվառման բաժին, որտեղ ծառայել է զինվորականը։ Զինվորական կոմիսարիատը 3 ամիս ժամանակ ունի որոշում կայացնելու համար, եթե մերժվի, կնշեն դրանք շտկելու պատճառներն ու ուղիները.
Տեսակներ
Զինվորական կենսաթոշակի 4 տեսակ կա.
- ծառայության երկարության համար;
- հաշմանդամության մասին;
- կերակրողին կորցնելու համար, եթե զինծառայողը մահացել է ծառայության ընթացքում կամ աշխատանքի վայրում ստացած վնասվածքից.
- ըստ ծերության.
Թիվ 4468-1 դաշնային օրենքը կարգավորում է կենսաթոշակի յուրաքանչյուր տեսակի գրանցման և ստանալու կարգը և պայմանները:
Կենսաթոշակի չափը
տվյալներով Թոշակային ֆոնդ, միջին չափըՆախկին զինվորականների կենսաթոշակային ապահովումը տատանվում է 15-ից 20 հազար ռուբլի: Գումարը կախված է քաղաքացու կոչումից և ստաժից։ 2019 թվականին նախատեսվում է զինվորական կենսաթոշակների բարձրացում 10%-ով (կախված ծառայության շրջանից)
