ՆԳՆ-ում ստաժի մասին նոր օրինագիծ. Ռուսաստանի ՆԳՆ-ում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացում

Ռուսաստանում կենսաթոշակային օրենսդրությունը մշտապես փոփոխվում է. Խոսքը վերաբերում է կենսաթոշակ տրամադրելու պայմաններին, վճարումների քանակին։ Ոստիկանության աշխատակիցները երկար ծառայությունից հետո արժանի արձակուրդ են վերցնում. Քաղաքացիների այս կատեգորիայի համար առաջիկայում աշխատավարձի կամ նպաստների կրճատում չի սպասվում։ 2017-2018 թվականներին Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների կենսաթոշակների փոփոխությունները վերաբերում են «13-րդ վճարի» ինդեքսավորմանը և ստացմանը:

Ռուսաստանում կանայք օրինական ընդմիջում են անում առօրյա աշխատանքից 55 տարեկանում, իսկ տղամարդիկ՝ 60 տարեկանում: Կան մի շարք մասնագիտություններ, որոնք թույլ են տալիս շատ ավելի վաղ թոշակի անցնել՝ ելնելով ստաժից: Դրանք ներառում են Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցներ, ուսուցիչներ, բուժաշխատողներ, վտանգավոր հաստատություններում աշխատող քաղաքացիներ և թվարկված մի շարք այլ մասնագիտություններ: կենսաթոշակային օրենսդրությունըՌԴ

Իրավապահ մարմինների աշխատակիցների համար կենսաթոշակ ստանալու համար դուք պետք է ծառայեք առնվազն 20 տարի: Եթե ​​որևէ պատճառով աշխատողը հեռացվել է աշխատանքից կամ կրճատվել է ստաժը, ապա դրամական փոխհատուցում ստանալու իրավունքը պահպանվում է հետևյալ պայմաններով.

• ընդհանուր աշխատանքային փորձը առնվազն 25 տարի;
• Պետական ​​մարմիններում աշխատելը պահանջում էր առնվազն 12,5 տարվա ընդհանուր փորձ:

Եթե ​​այս պայմանները չկատարվեն, բայց ՆԳՆ-ում 15-20 տարվա աշխատանքային ստաժով քաղաքացիներին նշանակվում է սոցիալական նպաստ։

Երկար ծառայության վճարումների չափը հաշվարկվում է հետևյալ բաղադրիչներից.

1. Աշխատավարձ պաշտոնի համար + աշխատավարձ կոչման համար.
2. Ծառայության ընթացքում նպաստներ.

Համաձայն Դաշնային օրենքի՝ Ներքին գործերի նախարարության աշխատակցի կենսաթոշակը հաշվարկվում է իրական աշխատավարձից՝ հաշվի առնելով աշխատանքից ազատվելու պահին բոնուսները և կրճատման գործակիցը: 2015 թվականի հոկտեմբերի 1-ի դրությամբ կենսաթոշակի տոկոսի նվազումը կազմել է 66,78%:

Կենսաթոշակի հիմնական մասի հավելավճարների չափերը կմնան նույնը.

• 20 տարի ծառայություն՝ 50%, սակայն քննարկվում է բոնուս ստանալու ծառայության ժամկետը մինչև 25 տարի ավելացնելու օրինագիծ.
• ժամը խառը փորձավելացնել 1%;
• ծառայության ընթացքում հաշմանդամության կամ ծանր հիվանդության կենսաթոշակ – 75%;
• աշխատունակության կորստի պատճառած վնասվածքը 85%-ով ավելանում է, սակայն չի կարող գերազանցել ստանդարտներին համապատասխան վճարվող սովորական կենսաթոշակի 130%-ը.
• Ռազմական գործողությունների հետ կապ չունեցող աշխատողի մահվան դեպքում մահացածի ընտանիքին կերակրողին կորցնելու համար վճարվում է աշխատավարձի 30%-ը։

Ռուսաստանի ՆԳՆ նախկին աշխատակիցները, ովքեր թոշակի են անցել աշխատանքային ստաժի պատճառով, շարունակում են մնալ ամենահարուստը, քանի որ միջինը. աշխատավարձծառայության ընթացքում 30-40 հազար ռուբլի: անկախ տարածաշրջանից։

Վճարումների չափի փոփոխություններ 2018թ

Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների կենսաթոշակները 2018 թվականին չեն նվազի. Նախատեսվում էր մինչեւ տարեսկզբ կրճատման գործակիցը հասցնել 71 տոկոսի, իսկ մինչեւ 2035 թվականը այդ ցուցանիշը հասցնել 100 տոկոսի։ Սակայն մինչ այժմ կենսաթոշակային վճարների հաշվարկման այս մասը գործնականում մնացել է անփոփոխ։

Մեկը կարևոր կետեր, որը վերաբերում է ՆԳՆ բոլոր աշխատողներին՝ ինչպես աշխատող, այնպես էլ վաստակած հանգստի մեջ գտնվողներին, ինդեքսավորման առկայությունն է։

Կենսաթոշակների ինդեքսավորումը Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կանոնակարգերի հիման վրա վճարումների մասերի ավելացումն է՝ գների աճը և գնաճը փոխհատուցելու համար:

2016 թվականին ՆԳՆ աշխատակիցների կենսաթոշակի չափի ավելացում է եղել, բայց ոչ ամբողջությամբ։ Նախատեսվում է անցկացնել 2017թ այս գործընթացը, սակայն ընդամենը 5,8%-ով, իսկ 2018-ին ինդեքսավորման ցուցանիշը կպահպանվի 4-5%-ի սահմաններում։ Սակայն դա նախատեսված չէ բարձրահասակգնաճը, ուստի նույնիսկ համեստ թանկացումները կզգան ՆԳՆ թոշակառուները։

Կենսաթոշակների վճարումների չնչին աճը պայմանավորված է ճգնաժամային իրավիճակմի երկրում, որը դեռևս չէր լուծվել մինչև 2018թ. Տնտեսության վերականգնման խնդիրն առաջին հերթին վերաբերում է սոց խոցելի քաղաքացիներովքեր թոշակի են անցել. Ուստի ՆԳՆ շատ աշխատակիցներ շարունակում են աշխատանքային գործունեությունկենսաթոշակային պաշտոնական վճարումների նշանակումից հետո։

Նորարարությունները 2017-2018 թթ

Մինչեւ 2018 թվականը զինվորական կենսաթոշակների չափերի էական փոփոխություններ չեն սպասվում, սակայն կան նաեւ դրական կողմեր։ 2017 թվականի հունվարի 1-ից զինվորական թոշակառուները, ինչպես սովորական քաղաքացիները, իրավունք ունեն միանվագ վճարում, որը կազմում է 5000 ռուբլի:

«13-րդ կենսաթոշակի» վճարման պայմանները.

• իր բնույթով անվճար է. այն ստանալու համար կարիք չկա որևէ տեղ գնալ.
• հաշվեգրումը կատարվում է որոշակի ժամանակացույցով. որոշ մարզերում այն ​​համընկնում է կենսաթոշակների վճարման հետ, որոշ մարզերում՝ ոչ։

Այսպիսով, տարվա կենսաթոշակային ընդհանուր վճարը դեռ կավելանա։ Եվ նաև հունվարի 1-ից փոխվել են.

• Ներքին գործերի նախարարության աշխատողների համար բազային դրույքաչափը՝ ներկայիս աշխատավարձի և հնարավոր նպաստների հիման վրա.
• ավելացել է պաշտոնական վճարումները, որը հավասար է տարեկան ինդեքսավորման կեսին, որը կկազմի մոտ 7-8%:

Ներքին գործերի նախարարության աշխատակիցների կենսաթոշակների փոփոխություններն ամփոփելով՝ կարող եք կազմել ամփոփ աղյուսակ.

ՆԳՆ աշխատակիցների կենսաթոշակները 2018 թվականին չեն նվազի և ինդեքսավորվելու են՝ հաշվի առնելով գնաճը։ Նվազեցման գործակիցը նույնպես փոքր-ինչ կբարձրանա, և կպահպանվեն «13-րդ կենսաթոշակի» վճարումները։

Հնարավոր է 2019 թվականի հունվարի 1-ից ծառայության ստաժը 20-ից դարձնել 25 տարի՝ 50% բոնուս ստանալու համար։ Որտեղ զինվորական կենսաթոշակշարունակում է մնալ ամենաբարձրը Ռուսաստանում թոշակառուների շրջանում։

Զինվորական ծառայություն ապահովող գերատեսչությունները մշակել են օրինագիծ՝ զինվորական կենսաթոշակ ստանալու իրավունք տվող նվազագույն ստաժը 20-ից դարձնելով 25 տարի։ Այս մասին հայտնում է Коммерсант-ը՝ հղում անելով ՌԴ իրավապահ մարմիններից մեկի ղեկավարությանը մոտ կանգնած աղբյուրին։ Այս տեղեկությունը հրապարակմանը հաստատել է նաև ՊՆ-ի զրուցակիցը։

Փաստաթղթում փոփոխություններ են առաջարկվում Ռուսաստանի օրենք«Կատարվող անձանց կենսաթոշակային ապահովման մասին զինվորական ծառայությունփետրվարի 12-ի ներքին գործերի մարմիններում, պետական ​​հրշեջ ծառայությունում, թմրամիջոցների և հոգեմետ նյութերի շրջանառության վերահսկողության մարմիններում, քրեակատարողական համակարգի հիմնարկներում և մարմիններում, Ազգային գվարդիայի զորքերի դաշնային ծառայությունում և նրանց ընտանիքներում» 1993 թ.

Օրենքի նախագծի նախապատրաստման ուղղությամբ աշխատանքներն իրականացվում են այս տարվա մարտից՝ ՌԴ նախագահ Վլադիմիր Պուտինի համապատասխան որոշմամբ։ Մայիսի 22-ին պաշտպանության նախարարության կադրերի գլխավոր վարչության պետ, գեներալ Վիկտոր Գորեմիկինը փաստաթղթերի պատրաստման մասին զեկուցել է վարչության պետի տեղակալ գեներալ Դմիտրի Բուլգակովին, հայտնել են նախարարությունից։

Ինչպես թերթին պարզաբանել է նախագահի աշխատակազմի բարձրաստիճան պաշտոնյան, օրինագծի նախապատրաստմանը մասնակցել են զինծառայության հետ կապված բոլոր գերատեսչությունների ներկայացուցիչներ։ «Թեման շատ նուրբ է, դեռ կան մի շարք խորհրդակցություններ, որոնք պետք է անցկացվեն կառավարության ֆինանսական, տնտեսական և սոցիալական բլոկների, ինչպես նաև բոլոր շահագրգիռ կողմերի մակարդակով։

Հրատարակության զրուցակիցները չեն նշել փոփոխությունների ընդունման սպասվող ժամկետները, սակայն, նրանց կարծիքով, տրամաբանական կլինի փաստաթուղթն ընդունել նախագահական ընտրություններից հետո, որոնք տեղի կունենան 2018 թվականի մարտին։

Օրինագծի հեղինակները չեն բացահայտում նաեւ ստաժի ստորին շեմի բարձրացման մեխանիզմը՝ այն կներդրվի՞ այս նպատակով։ անցումային շրջան, դեռ հայտնի չէ։ Անհասկանալի է նաև, թե ինչպես կազդի փոփոխությունների ընդունումը բյուջեի վրա։

Հրապարակման մեջ պարզաբանվում է, որ օրինագծի ընդունման համար կպահանջվեն փոփոխություններ սույն օրենքի 13-րդ հոդվածում (երկարամյա կենսաթոշակի իրավունքը որոշող պայմաններ) և 14-րդ հոդվածում (կենսաթոշակի չափերը)։

Վրա այս պահինԱրդեն հայտնի է, որ փոփոխություններն ընդունվելու դեպքում չեն ազդի այն զինվորականների վրա, որոնց պայմանագիրն ավարտվում է ծառայության 20-ամյակի հետ։ Մնացած բոլորը պետք է հինգ տարի ավելի երկար ծառայեն՝ զինվորական կենսաթոշակ ստանալու համար։

Նվազագույն ստաժի բարձրացման գաղափարը վաղուց է քննարկվում։ 2013 թվականին զինվորականներն առաջարկել են այս գործընթացը բաժանել երկու փուլի՝ մինչև 2019 թվականը բոլոր զինծառայողներին, ովքեր ծառայել են ավելի քան 20 տարի, բայց թոշակի չեն անցել, հավելավճար վճարել այն կենսաթոշակի 25 տոկոսի չափով, որը նրանք կարող էին ստանալ, և 2019 թվականի հունվարի 1-ից վերջապես սահմանել ծառայության 25 տարվա ստորին սահման: Սակայն այն ժամանակ կատարված հաշվարկներից հետո պարզվեց, որ դաշնային բյուջեն բավարար միջոցներ չունի լրացուցիչ վճարումներանցումային շրջանի համար անհրաժեշտ.

2015 թվականին այս հարցի քննարկումը վերսկսել է ֆինանսների նախարարության ղեկավար Անտոն Սիլուանովը։ Կառավարությունը ենթադրում էր, որ զինվորական կենսաթոշակի համար անհրաժեշտ ծառայության ժամկետը կարող է անմիջապես հասցնել 30 տարվա, սակայն այս տարբերակը մերժվել է։

Երեք տարի առաջ Ռուսաստանում նկատված անկայուն տնտեսական իրավիճակը ստիպեց Ֆինանսների նախարարությանը մտածել նաև զինվորական թոշակառուների վճարումների ավելացումից հրաժարվելու մասին։

Սիլուանովը և պաշտպանության նախարար Սերգեյ Շոյգուն կարողացան լուծել բոլոր հարցերը և լրացուցիչ ֆինանսավորում գտնել միայն իրավիճակին Պուտինի միջամտությունից հետո։

Անցյալ ամիս երկրի ղեկավարը ստորագրել է օրենք, որն ավելանում է կենսաթոշակային տարիքքաղաքացիական ծառայողների համար։ Փաստաթղթի համաձայն՝ պաշտոնյաների կենսաթոշակային տարիքը տղամարդկանց համար բարձրացել է մինչև 65, իսկ կանանց համար՝ 63 տարի։ Օրենքը նախատեսում է նաև երկարամյա ծառայության կենսաթոշակի համար անհրաժեշտ քաղաքացիական ծառայության նվազագույն ժամկետի աստիճանական բարձրացում՝ 15-ից մինչև 20 տարի:

Այժմ «զինվորական կենսաթոշակառուները», ովքեր ռեզերվ մտնելուց հետո (թոշակի անցնելուց հետո) շարունակում են աշխատել զինվորական ծառայության հետ չկապված պաշտոններում, իրավունք ունեն երկրորդ՝ «քաղաքացիական» կենսաթոշակի Թոշակային ֆոնդՌուսաստանում պետականորեն սահմանված կենսաթոշակային տարիքը (կանանց համար՝ 55, տղամարդկանց համար՝ 60 տարի) և նվազագույն պահանջվող տարիքը ծառայության երկարությունը(2017 թվականին 8 տարի, իսկ մինչև 2024 թվականը կավելանա մեկ տարով՝ մինչև 15 տարի):

Մարտին Պետդումայի պաշտպանության կոմիտեի նախագահ, օդադեսանտային ուժերի նախկին հրամանատար, գեներալ-գնդապետ Վլադիմիր Շամանովը Gazeta.Ru-ին տված հարցազրույցում ասել էր. միջին չափըկենսաթոշակները 2016 թվականին կազմել են՝ զինվորական ծառայության թոշակառուների համար՝ մոտ 23 հազար ռուբլի, իրավապահ մարմինների կենսաթոշակառուների համար՝ 17 հազար ռուբլի, անվտանգության մարմինների համար՝ 30 հազար ռուբլի։

Նրա խոսքով, «զինվորական» կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի են առնվում զինվորական պաշտոնի կամ պաշտոնեական աշխատավարձի, զինվորական կոչման կամ հատուկ կոչման աշխատավարձը և ստաժի (ծառայության տևողության) հավելավճարը. .

Զինվորական դատավորների, դատախազների և քննիչների աշխատավարձերը սահմանվում են համապատասխան գերատեսչության առաջին անձի աշխատավարձի համեմատ։ Այլ գերատեսչություններում աշխատավարձերը սահմանվում են կառավարության որոշմամբ Ռուսաստանի Դաշնություն. Միևնույն ժամանակ, ըստ կոչումների աշխատավարձերը նույնն են բոլորի համար, իսկ Արտաքին հետախուզական ծառայության, Անվտանգության դաշնային ծառայության, անվտանգության դաշնային ծառայության և նախագահին առընթեր Հատուկ օբյեկտների ծառայության տիպիկ պաշտոնների համար աշխատավարձերը մոտավորապես 20%-ով բարձր են, քան ՀՀ-ում։ Զինված ուժեր և այլ զորքեր և ռազմական կազմավորումներ. Դա պայմանավորված է այդ մարմինների կողմից կատարվող խնդիրների առանձնահատկություններով և ավելի խիստ ընտրությամբ:

Ռուսաստանում ավելի քան հինգ տարի է, ինչ զինվորական վարձատրության ինդեքսավորում չի եղել։

«Զինվորական անձնակազմի վարձատրությունն արժեզրկումից պաշտպանելու երաշխիքը չի կատարվել վերջին հինգ տարիների ընթացքում, այսինքն՝ փաստացի գործողության ողջ ժամկետի ընթացքում։ դաշնային օրենք«Զինվորական անձնակազմին տրվող դրամական նպաստների և նրանց անհատական ​​վճարումներ տրամադրելու մասին»,- պարզաբանել է Շամանովը։

Սույն օրենքի դրույթները, որոնք նախատեսում են, որ զինվորական պաշտոնների և զինվորական կոչումների աշխատավարձերը տարեկան ինդեքսավորվում են՝ հաշվի առնելով 2013 թվականից սկսած գնաճի մակարդակը, ամեն տարի կասեցվում են առանձին դաշնային օրենքով:

Սակայն, ըստ Շամանովի, «զինվորական» կենսաթոշակի ինդեքսավորումը տեղի է ունեցել այսպես կոչված նվազեցման գործակիցի բարձրացմամբ, որը, համաձայն Արվեստ. «Զինվորական ծառայություն անցած անձանց կենսաթոշակային ապահովման մասին...» օրենքի 43-ը 2012 թվականին կազմել է 54%, իսկ 2017 թվականի փետրվարի 1-ից՝ 72,23%։ Դրա իրական աճը եղել է. 2013-ի համար՝ 8,2%, 2014-ի համար՝ 6,2%-ով, 2015-ի համար՝ 7,5%-ով, 2016-ի համար՝ 4%-ով, իսկ 2017-ի փետրվարի 1-ից՝ 4%-ով։ Այսպիսով, վերջին հինգ տարիների ընթացքում՝ 2013-ից մինչև 2017 թվականը, «զինվորական» կենսաթոշակն աճել է 30%-ով։ Իսկ 2011-ից 2017 թվականներին «զինվորական» կենսաթոշակն ավելացել է 90 տոկոսով։

Մեր երկրում շատ լավ նախաձեռնություններ անհրաժեշտ նախաձեռնությունից վերածվում են էժանագին սրբապղծության։ Ներքին գործերի նախարարության 2018 թվականի գլոբալ բարեփոխումը կարծես թե միջին դիրք է զբաղեցնում երկու ծայրահեղությունների միջև։ Գաղափարը լավ է հռչակված վերջնական նպատակների տեսանկյունից՝ ազատվել բալաստից, ավելի լավ ու արդյունավետ աշխատել։ Բայց չգիտես ինչու, նման լուրջ հայտարարություններն իրականացվում են կիսաքայլերի միջոցով, որոնք դժվար թե ազդեն կադրերի մասնագիտական ​​համապատասխանության աճի վրա։

Մենք սխալ ոտքով սկսեցինք

Փոփոխության վերջնական ձևը դեռ չի ընդունվել. Ներքին գործերի նախարարության ղեկավարության ներկայացուցիչների խոսքով, գործառնական ճշգրտումները կիրականացվեն առցանց՝ կախված որոշակի նախաձեռնության հաջողությունից: Բայց կասկած չկա, որ ՆԳՆ-ի բարեփոխումը կսկսվի կարիերայի աշխատողների թվի կրճատմամբ։ Սա առաջին հերթին նշանակում է աշխատանքից հեռացնել հազարավոր ոստիկանների, ովքեր իրական կյանքև ուրեմն դա բավարար չէ:

Երբ մարդն իր նեղություններով գալիս է ոստիկանություն, նրան հաճախ հրաժարվում են օգնությունից, ոչ թե այն պատճառով, որ չեն ուզում օգնել, այլ պարզապես անող չկա։ Ոստիկանությունը ծանրաբեռնված էր թղթաբանությամբ. խախտում կատարելու մեջ կասկածվող անձի ձերբակալությունը պաշտոնականացնելու համար, ըստ կանոնների, պետք է լրացնել մինչև 13 A4 թերթիկ։ Սա վատնում է թանկարժեք ժամանակի ժամեր: Մենք պետք է սկսենք բյուրոկրատների վերացումից և թղթային փաստաթղթերը էլեկտրոնային ձևի վերածելուց:

Հետաքրքիր է. որոշ շրջաններում իրավապահ մարմինների ղեկավարներն արգելել են իրենց ենթականերին այցելել գիշերային ակումբներ և ռեստորաններ։

Մի՞շտ ավելի լավ է պակասը:

Այնուամենայնիվ, փորձառու և պարկեշտ ոստիկանները ոչ մի բան չունեն վախենալու աշխատանքից կրճատումներից: Դրանում կընդգրկվեն առաջին հերթին հարակից կազմակերպությունների և գերատեսչությունների աշխատակիցները։ Արդեն այս տարվա հունվարին կրճատումներ են իրականացվել։ Բացի այդ, շատ աշխատակիցներ այլեւս զինվորականներ չեն լինի։ Քաղաքացիներ կդառնան հետևյալ կատեգորիաներըաշխատողներ ներքին զորքեր:

• հաշվապահներ;
• անձնակազմի սպաներ;
• հոգեբաններ;
• բժիշկներ;
• ծայրահեղականության դեմ պայքարի վարչությունների աշխատակիցներ.

Սա բազմաթիվ հարցեր է առաջացնում, քանի որ քաղաքացիական կարգավիճակ տեղափոխվելուց հետո աշխատավարձերը նկատելիորեն կնվազեն, շատերը հավանաբար կհրաժարվեն աշխատանքից (ինչին կարծես թե ձգտում են բարեփոխիչները), բայց ով է հաշվելու աշխատավարձերը և վերականգնելու ակտիվ ոստիկանների հոգեկան անդորրը։ ?! Ինչ վերաբերում է ծայրահեղականությանը, ապա վերջին լուրը 2018-ին ՆԳՆ-ի բարեփոխման մասին նրանք հստակեցնում են, որ այսուհետ սրանով զբաղվելու է ռուսական գվարդիան։ Գումարը կփոխվի՞, եթե պայմանները փոխանակվեն:

Փորձագետների ու քրեագետների ճակատագրի հարցը, որոնք նույնպես ցանկանում են համակարգից դուրս մնալ, դեռ լուծված չէ։ Բայց ընդհանուր քաղաքացիական և օտարերկրյա անձնագրերի տրամադրման և փոխարինման ոստիկանության պարտականությունները հանելու գաղափարն արդեն իրականացվել է։ Այժմ այդ գործառույթները կատարում է Rosreestr-ը, և յուրաքանչյուր քաղաքացի կարող է անձը հաստատող փաստաթուղթ ստանալ ոչ թե ոստիկանության անձնագրային գրասենյակում, այլ հայտնի և արդեն ծանոթ MFC-ում:

Ներկայիս ցուցանիշը. ընդհանուր առմամբ կկրճատվի մոտ 20 հազար կարիերայի ոստիկան։

Առանց դեղորայքի, բայց թոշակներով

Ներքին գործերի նախարարության բարեփոխման կազմակերպիչները հոգացել են նաեւ ոստիկանության իմիջի մասին։ Մինչև տարեվերջ գերատեսչական կլինիկաները, հիվանդանոցները և առողջարանները կանցնեն քաղաքացիական նախարարությունների թևի տակ։ Սա, իբր, պայմանավորված է բժիշկների կողմից ուժային կառույցների ներկայացուցիչների ճնշումների վերաբերյալ բողոքների աճով։ Վերջիններս այսուհետ բուժվելու են կանոնավոր կլինիկաներում՝ պարտադիր բժշկական ապահովագրության և կամավոր բժշկական ապահովագրության համակարգով։

Բայց ոչ ոք չէր մտածում այն ​​մասին, թե ինչպես կանդրադառնա տեղափոխումը քաղաքացիական բուժհաստատությունների և հիվանդների միկրոկլիմայի վրա։ Ներքին զորքերի ծառայողի բարոյական բնավորության մաքրությանը պետք է աջակցի նաև միկրոֆինանսական կազմակերպություններից վարկերի տրամադրման արգելքը, որն արդեն ուժի մեջ է մտել։ Մնում է հույս ունենալ միայն ծառայության երկարության վրա. այն դեռ չի ավելանա, բայց կենսաթոշակային բարեփոխումՆերքին գործերի նախարարությունը 2018-ին նախատեսում է վճարումների ինդեքսավորում 7–9%–ով։

Համաշխարհային փոփոխությունների թվում է նաև ԱԻՆ-ի անհետացումը, որի խնդիրները կիրականացնեն պաշտպանության և ներքին գործերի նախարարությունները։ Անհասկանալի է, թե ինչու է ստեղծվում ՄԳԲ-ն՝ Պետական ​​անվտանգության նախարարությունը, որը կլանելու է FSO-ն և Արտաքին հետախուզական ծառայությունը։ Քննիչները կրկին կմիավորվեն դատախազների հետ, իսկ ճանապարհային ոստիկանությունը կմիավորվի պարեկային ծառայության հետ։ Փորձագետների կարծիքով՝ դա կարող է թեթեւացնել նախարարության աշխատավարձը։ Մեզ մնում է հուսալ, որ փոփոխությունները օգտակար կլինեն սովորական ռուսաստանցիներին։

Օրվա հարցը՝ եթե պրոֆեսորադասախոսական կազմի աշխատակցից նույնիսկ չի պահանջվում իմանալ կանոնները երթեւեկությունը, ՃՈ հետ ձուլվելու իմաստը ո՞րն է։

Մի քանիսի շրջանակներում վերջին տարիներինՌուսաստանի Դաշնության կառավարությունն իրականացնում է նպատակային աշխատանքներ՝ կապված ՆԳՆ-ի բարեփոխման հետ։ Փոփոխություններն անընդհատ տեղի են ունենում և վերաբերում են գերատեսչության գործունեության մի շարք ոլորտներին՝ սկսած նրա անվանումից (դա Միլիցիա էր, այն դարձավ Ոստիկանություն), մինչև անձնակազմի թիվը, իրավունքներն ու պարտականությունները: Չափազանց հազվադեպ էր, որ այս բոլոր փոփոխություններով մեկ հարց դիտարկվեր և դրականորեն լուծվեր՝ դրամական նպաստի չափը։

Գործերի ներկա վիճակը

Վերջին հինգ տարիների ընթացքում ոստիկանության ծառայողների այս ծախսային հոդվածի ֆինանսավորումը չի փոխվել: Չնայած տարբեր աստիճանի պաշտոնյաների ամպագոռգոռ հայտարարություններին, այդ ցուցանիշները (ի տարբերություն գնաճի, թանկացումների և այլն) չեն փոխվել։ Բնականաբար, գերատեսչությունների աշխատակիցների աշխատավարձերը 50, 100, 150 տոկոսով բարձրացնելու խոստումները մնացին պարզապես պոպուլիստական ​​պարզ հայտարարություններ։ Եվ միայն 2018 թվականին վերջապես տեղի ունեցավ այդքան սպասված փոփոխությունը. Որոշվել է դրամական նպաստն ավելացնել գնաճի չափով։ Կառավարության տվյալներով՝ այս ցուցանիշը չի գերազանցել 4%-ը։ Հենց այսքանով է ինդեքսավորվել աշխատավարձը։ Նա լուծե՞լ է կուտակված խնդիրները։ Համազգեստով մարդկանց կենսամակարդակի նվազումը հնարավո՞ր է փոխհատուցել կորուստները։ Այս հարցի պատասխանը պարտադիր չէ։ Միայն տեսեք, թե որքան են ավելացել վարձավճարները և կոմունալ վճարումները նույն ժամանակահատվածում:

Աշխատավարձերի բարձրացման կանխատեսումներ ոստիկանությունում 2019թ

Ներքին գործերի նախարարությունում զգալի գործնական փոփոխությունները դեռ կսկսվեն. Ռուսաստանի Դաշնության Նախագահի հրամանագրով առաջին հերթին կիրականացվի կազմակերպչական և կադրային կառուցվածքի զգալի վերակառուցում։ Արդեն 2018 թվականի վերջին DD Security տնօրինությունը կվերացվի։ Հաջորդիվ բաժինը կներառի միավորներ հրդեհային անվտանգությունեւ ԱԻՆ-ը, տեղի կունենա ՊՊԾ-ի եւ ճանապարհային ոստիկանության միավորումը։

Ի վերջո, կառավարությանը մոտ կանգնած աղբյուրներից հայտնի դարձավ, որ մի շարք սոցիալական խնդիրներ, ճոճելով նախարարության բոլոր աշխատակիցներին. Այս հարցերից ամենասպասվածը 2019 թվականին աշխատավարձերի բարձրացումն է։ Նախագահի մայիսյան հրամանագրերում խնդիր է դրվել 2012 թվականի համեմատ 150 տոկոսով բարձրացնել ՆԳՆ աշխատակիցների աշխատավարձը։ Ամենայն հավանականությամբ, այս պահանջի աստիճանական իրականացումը կսկսվի Նոր տարուց։

Ինչպես կարող են փոխվել ոստիկանների աշխատավարձերը 2019 թվականին, որոշ թվեր

Պետությունը, շարունակելով իշխանության ամրապնդմանն ուղղված իր ներքին քաղաքականությունը, գալիք տարում կսկսի 2019 թվականին ոստիկանների աշխատավարձերի բարձրացման պլանային, աստիճանական ծրագրերի իրականացումը։ Առաջիկա փոփոխությունների մասշտաբները գնահատելու համար դուք պետք է իմանաք, թե ներկայումս ինչքան աշխատակիցներ են ստանում 4 տոկոս ինդեքսավորումից հետո: Սրանք ցուցանիշներն են.

• Քննիչ (քննիչ) 17 հազար ռուբլի:
• Ավագ քննիչ 18,3 հազար ռուբլի:
• Բաժնի պետ 20,3 հազար ռուբլի:
• Բաժնի պետ 23 հազար ռուբլի:
• Բաժնի պետ 26 հազար ռուբլի:

Ակնհայտ է, որ ինչպես շատ այլ գերատեսչություններում, ուժային կառույցներում և պետական ​​կազմակերպություններում, կան նաև պաշտոնական աշխատավարձերի այլ բաժիններ, որոնք ազդում են ոստիկանի ստացած գումարի վերջնական չափի վրա: Սա.

1. Զինվորական կոչման նպաստ (հաշվի առնելով աշխատողի որակավորումը կարող է հասնել պաշտոնական աշխատավարձի 30%-ին):
2. Լրացուցիչ վճար փորձի համար: Ինչպես ավելի երկարաժամկետծառայություն բաժնում, այնքան մեծ կլինի DD-ի չափը, որի վրա կարող եք ապավինել:
3. Ծառայության հատուկ պայմանների համար նպաստ (սահմանված գործակից՝ կախված ծառայության շրջանից).

Ակնհայտ է, որ 2019 թվականին ոստիկանների աշխատավարձերի բարձրացումը, եթե այն սկսվի, կներառի ոչ միայն պաշտոնեական աշխատավարձի փոփոխություն, այլ նաև հավելավճարների բարձրացում։

Վերջին լուրերը ՆԳՆ-ից

Մեկը ամենակարևոր պայմաններըՎարչության բարեհաջող բարեփոխումը, 2019 թվականի հունվարի 1-ից ոստիկանների աշխատավարձերի բարձրացմանը զուգահեռ, կլինեն նաև կառուցվածքային էական փոփոխություններ։ Դրանցից մի քանիսի մասին արդեն խոսել ենք, բայց սրանք բոլոր փոփոխությունները չեն։ Մեծ հավանականությամբ կարելի է ասել, որ Նոր տարուց ՆԳՆ-ն ՆԳՆ կազմում կունենա ՄԳԲ ստորաբաժանում։ Եթե ​​հավատաք որոշ լրատվամիջոցներից ստացվող տեղեկատվությանը, ապա այս մարմինը բաղկացած կլինի ԱԴԾ-ի մի քանի ստորաբաժանումներից և օժտված կլինի ամենակարևոր լիազորություններով։ Այս կառույցը չի ձևավորվում « մաքուր թերթիկ», սակայն ստեղծվում է նախկինում գոյություն ունեցող FSO-ի հիման վրա։ Նոր նահանգի օրոք դաշնային անվտանգության ծառայությունը կմնա, սակայն նրա գործառույթներն ու պարտականությունները կօպտիմալացվեն և հնարավորինս կհստակեցվեն։

Ճանապարհային ոստիկանության և ճանապարհային ոստիկանության կառուցվածքում առաջիկա փոփոխությունները կբերեն ոչ միայն ֆունկցիոնալ փոփոխությունների, նորամուծությունն անմիջականորեն կանդրադառնա յուրաքանչյուր աշխատակցի, քանի որ նրանց մի զգալի մասը կտեղափոխվի քաղաքացիական պաշտոններ։

Ի՞նչ են ակնկալում իշխանությունները, ոստիկանությունն ու քաղաքացիները փոփոխություններից։ Եկեք ամփոփենք այն

Ակնհայտ է, որ առաջնահերթ խնդիրները, որոնք փորձում են լուծել նախագահը և կառավարությունը, ընդհանուր առմամբ գերատեսչության արդյունավետության բարձրացումն է՝ անձնակազմի թվաքանակի օպտիմալացում, բարեփոխում՝ հաշվի առնելով ներկա պայմանները, ինչպես նաև բարձրացնելով ծառայության հեղինակությունը։ Ներքին գործերի նախարարությունում։ Ուստի ակնկալում ենք, թեկուզ ոչ կտրուկ, բայց այնուամենայնիվ 2019 թվականին ոստիկանների աշխատավարձերի բարձրացում։ Կարևոր ուշադրություն է դարձվում նաև ոստիկանության կարողությանը, անհրաժեշտության դեպքում, ցանկացած կոշտ միջոցներ ձեռնարկելու օրինականությունն ու կարգը պահպանելու և իշխանությունների վրա հասարակական ճնշման ցանկացած փորձին դիմակայելու համար։

Նախարարության շարքային աշխատակիցների համար առաջնահերթությունները նույնպես ակնհայտ են. Սա արժանապատիվ պայմաններաշխատուժ և նորմալ աշխատավարձ: Սպաները կձգտեն կարիերա անել, իսկ քաղաքացիական անձնակազմի համար կարևոր է աշխատանքային պայմաններ ստեղծել նորմալ աշխատանքային ժամերով, արժանապատիվ վաստակով և լրացուցիչ արտոնություններ ստանալու հնարավորությամբ։

Դե, ժողովուրդը, ինչպես միշտ, սպասում է դեպի լավը փոփոխությունների և հուսով է, որ մի օր Միխալկովի հայտնի «Քեռի Ստյոպա» բանաստեղծության հայտնի կերպարը կվերադառնա: Կգա ժամանակ, երբ կրկին հնարավոր կլինի փողոցում դիմել ոստիկանություն՝ գրեթե ցանկացած օգնության համար և վստահ լինել, որ յուրաքանչյուր քաղաքացի հուսալիորեն պաշտպանված կլինի օրինական դաշտում։

Ժամանակը ցույց կտա, թե իրականում ինչպես կդասավորվի ամեն ինչ։

Զինվորական անձնակազմի կենսաթոշակային վճարումները լավ են կառավարության աջակցությունըայս կատեգորիայի քաղաքացիների համար՝ իրենց հայրենի բաժնից աշխատանքից հեռացնելուց հետո։ Այնուամենայնիվ, զինվորական անձնակազմի համար կենսաթոշակի առավելությունը ոչ միայն այն է, որ այն ավելի բարձր է, քան երկրի մյուս քաղաքացիներինը, այլ նաև այն, որ այս կատեգորիայի մարդիկ կարող են թոշակի անցնել շատ ավելի վաղ, քան նրանք հասնում են ընդհանուր ընդունված կենսաթոշակային տարիքին:

Զինվորն իրավունք ունի կենսաթոշակային ապահովում 20 տարի ծառայելով զինված ուժերում, այլ կերպ ասած՝ ծառայության ստաժից հետո անցնել արժանի թոշակի։ Այնուամենայնիվ, մեջ ՎերջերսՌուսաստանի Դաշնության կառավարությունն ավելի ու ավելի է խոսում ստաժը 5 տարով ավելացնելու մասին, այսինքն. նվազագույն ժամկետծառայության ժամկետը կկազմի 25 տարի։ Արդյո՞ք այս նախագիծը կընդունվի և ուժի մեջ կմտնի՞ 2018 թվականին, փորձենք հասկանալ այս հարցը։

Զինվորական անձնակազմի ստաժի ավելացում

Ստաժի ստորին շեմն առաջարկվել էր բարձրացնել դեռ 2013 թվականին, իսկ երկու տարի անց մեր երկրի կառավարությունը նույնիսկ բարձրացրեց ստաժը 30 տարի դարձնելու հարցը, սակայն նման առաջարկը հավանության չարժանացավ։

Այնուհետև նախագահի միջամտությունն այս հարցում ստիպեց պաշտոնյաներին մի շարք ուղղումներ մշակել, սակայն պնդում են, որ այդ հարցը չի քննարկվում ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հետ կապված։ Սակայն որոշ հրապարակումներ ապացուցում են, որ կառավարության անդամները, որոնք սոցիալական բլոկի անդամ են, առաջարկում են, որ համակարգի բարեփոխումը, որը կարգավորում է կենսաթոշակի անցումը ընդհանուր ընդունված ժամկետից շուտ, կխուսափի կամ ժամանակավորապես կհետաձգի կենսաթոշակի անցնելու ընդհանուր տարիքային շեմի բարձրացումը: Դա տեղի կունենա այն պատճառով, որ կենսաթոշակային վճարումներզինվորական անձնակազմ.

Օրինագծի առանձնահատկությունը

Ինչո՞վ են տարբերվելու նախագծերը: Այս պահին 20 տարվա ստաժի համար զինծառայողին նշանակվում է աշխատավարձի 50 տոկոսի չափով կենսաթոշակ։ 20-րդ ստաժի տարեկան աճը վերը նկարագրված նպաստի 3%-ն է, սակայն նպաստը չի կարող գերազանցել զինվորականի աշխատավարձի 85%-ը։

Օրենքի նոր նախագծում 65 տոկոսը շնորհվում է 25 տարվա ստաժի համար, ևս 3 տոկոս՝ նվազագույն ստաժը գերազանցող յուրաքանչյուր տարվա համար, սակայն. առավելագույն չափըտրամադրումը չպետք է գերազանցի նպաստի 95%-ը:

Զինծառայողը կարող է զինվել զինծառայությունից նախատեսված արտոնյալ հիմքերից որևէ մեկով, որը ներառում է.

• ձեռքբերում առավելագույն տարիքըթույլ տալով ծառայել զինված ուժերում.
• ռազմաբժշկական հանձնաժողովի կողմից հաստատված հիվանդություն.
• կազմակերպչական և կադրային գործունեություն.

Տվյալ դեպքում նրան տրամադրվում է ստաժի կենսաթոշակ, որի չափը կկազմի վերը նկարագրված դրամական միջոցների 50%-ը՝ պայմանով 20 տարվա ստաժով, և 3%-ը՝ այն գերազանցող յուրաքանչյուր տարվա համար, բայց ոչ ավելի, քան. 95%:

Աշխատավարձերի և կենսաթոշակների ինդեքսավորում

Պաշտոնների և կոչումների համար աշխատավարձերի տարեկան բարձրացում նախատեսող դաշնային օրենքը չի իրականացվել երկար ժամանակ. 2013 թվականից ի վեր ռազմական աջակցության աճը ձեռք է բերվել կրճատման գործոնով։ Նրա տարեկան աճը նախատեսված է օրենսդրական ակտերով (2017 թվականին այն կազմել է 72,23%)՝ շնորհիվ 5 տարվա ընթացքում։ կենսաթոշակային նպաստներաճել է 30%-ով։

Ե՞րբ է նախատեսվում ընդունել Դաշնային օրենքը:

Դեռևս պարզ չէ, թե երբ կընդունվի օրենքը և 2018-ից կամ 2019-ից կսկսի գործել նոր ստաժը, այն նաև սահմանում է անցումային փուլ, որը պետք է տևի 5 տարի՝ մինչև 2023 թվականը։ Անհրաժեշտ է զինվորական անձնակազմին հարմարեցնել նոր համակարգթոշակի անցնելը. 1993 թվականի փետրվարի 12-ի օրենսդրությամբ սահմանված գործողությունների ենթարկված քաղաքացիներն իրավունք ունեն թոշակի անցնել, եթե ունեն 20 տարվա ստաժ: հատուկ պայմաններգործում է մինչև նոր նախագծի ուժի մեջ մտնելը 2023թ.

«Կոմերսանտ» հրատարակությունը հայտնում է, որ նախագահի աշխատակազմին մոտ կանգնած աղբյուրից ստացված տեղեկատվության համաձայն՝ ավարտվել են նվազագույն ստաժի բարձրացման մասին օրինագծի միջգերատեսչական հաստատումները։ Այս հարցում հիմնարար որոշում է կայացվել, ուստի առաջիկայում աշխատանքային ստաժի նվազագույն շեմի բարձրացման հավանականությունը շատ մեծ է։ Սակայն նախագիծը Պետդումա ներկայացնելը նախատեսված էր սեպտեմբերին, սակայն նոյեմբերն է, իսկ նախագիծը չի ընդունվել։

Բազմաթիվ լրատվամիջոցներ պնդում են, որ այժմ պաշտոնավարելու հարցը կքննարկվի միայն Ռուսաստանի Դաշնության նախագահի ընտրությունից հետո։

Անցկացված սոցհարցումները ցույց են տալիս, որ հարցվածների ավելի քան 80%-ը կողմ չէ զինվորականների ծառայության ժամկետի ավելացմանը, ուստի հեռու է փաստից, որ նման ցավալի իրադարձությունը տեղի կունենա բոլորովին հանգիստ։ Հսկայական թվով զինվորականներ և նրանց ընտանիքների անդամներ չեն ցանկանում հանգիստ հետևել, թե ինչպես է բարձրանում իրենց ստաժը և խլվում զինված ուժերում դժվարին ծառայության համար նախատեսված որոշ արտոնություններ։

Եթե ​​դուք ունեք նոր տեղեկություններ ստաժի բարձրացման մասին, ցանկանում եք հարց կամ մեկնաբանություն տալ բարձրացված խնդրի վերաբերյալ, բարի գալուստ մեկնաբանությունների բլոկում: Մենք ուրախ կլինենք ձեզ հետ քննարկել նյութում բարձրացված հարցը։