Արտոնյալ բժշկական փորձ: Բուժաշխատողների կենսաթոշակները՝ հիմնված ստաժի վրա

Վերջին լուրերից կարելի է ենթադրել, որ կենսաթոշակային տարիքի աստիճանական բարձրացման մասին օրինագիծն արդեն ընդունվել է, և առաջարկում ենք պարզել՝ կշարունակվե՞ն արդյոք բուժաշխատողների արտոնյալ կենսաթոշակը 2019 թվականին և ի՞նչ կբերի այս կատեգորիայի օրենսդրության խոստացված փոփոխությունը։

Մենք շտապում ենք գոհացնել ձեզ. բժշկական հաստատությունների աշխատակիցների համար «ըստ ստաժի» արժանի կենսաթոշակի վաղաժամկետ մտնելու իրավունքը կպահպանվի, բայց որոշ ճշգրտումներով:

Գործող օրենսդիր մարմին

Արտոնյալ կենսաթոշակները վերաբերում են ծերության ապահովագրության կենսաթոշակներին աշխատողների որոշակի խմբերի համար, ովքեր ունեն աշխատանքային ստաժ: Նման վճարումները նշանակվում են մինչև քաղաքացիների ընդհանուր կենսաթոշակային տարիքի հասնելը: Նմանատիպ կանոն ամրագրված է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ դաշնային օրենքով (փոփոխվել է 2018 թվականի հունիսի 27-ին) «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին»:

• հանքերում, վտանգավոր կամ տաք արդյունաբերության աշխատողներ.
• օգտակար ավանդների հետազոտողներ և մշակողներ;
• տրակտորիստներ, ճանապարհների վարորդներ, շինարարական և բեռնման և բեռնաթափման տրանսպորտային միջոցներ.
• հասարակական տրանսպորտի վարորդներ;
• աշխատողներ տեքստիլ գործարաններում, որտեղ իրականացվում է ծանր և ինտենսիվ արտադրություն.
• մետրո կամ երկաթուղային տրանսպորտ սպասարկող անձինք.
• հետախույզներ, որոնման համակարգեր, հիդրոլոգներ, երկրաֆիզիկոսներ և այլն;
• անտառահատումների և ռաֆթինգի վարպետներ;
• ծովային, գետի և ձկնորսական նավերի վրա աշխատող նավաստիներ.
• օդաչուներ և օդանավերի թռիչքներ իրականացնող անձինք.
• քրեական պատիժներ կատարող հիմնարկների աշխատակիցներ.
• փրկարարներ, հրշեջներ;
• մեքենաների օպերատորներ, որոնք կատարում են բեռնում և բեռնաթափում նավահանգիստներում և նավահանգիստներում.
• ուսուցիչներ և մանկավարժներ;
• թատերական և ժամանցային միջոցառումների մասնակիցներ և թատերական արտիստներ.
• բուժաշխատողներգյուղերում, քաղաքային բնակավայրերում և քաղաքներում բնակչությանը օգնություն ցուցաբերելը (թիվ 400-FZ դաշնային օրենքի 20-րդ կետի 1-ին մասի 30-րդ հոդված):

Այսօր բուժաշխատողը պետք է աշխատի 25 տարուց ավելի, եթե աշխատում է միայն գյուղերում և քաղաքային տիպի բնակավայրերում, իսկ 30 տարուց ավելի, եթե աշխատում է (կամ երբևէ աշխատել է) նաև քաղաքում։

Այս կետի համար կարևոր չէ աշխատողի սեռը կամ տարիքը. նրան վաղաժամկետ կենսաթոշակ նշանակելու առաջնային գործոնը նրա աշխատանքային ստաժն է: Արտոնյալ վճարումները հաճախ դառնում են լուրջ ֆինանսական օգնություն բուժաշխատողների համար, քանի որ, կախված կենսաթոշակային անհատական ​​գործակիցներից (IPC) և միավորներից, դրանց գումարները կարող են հասնել ամսական 10,000-11,000 ռուբլի:

Դա կարեւոր է! Վերջին լուրերի համաձայն՝ 2019 թվականի հունվարի 1-ից բուժաշխատողների աշխատաժամանակը կսկսի աստիճանաբար աճել, իսկ նրանց կենսաթոշակ նշանակելու տարիքը, ընդհակառակը, հետ կմղվի։

Փոփոխություններ

Կփոխվեն արտոնյալ կենսաթոշակների նշանակման կանոնները ոչ միայն բուժաշխատողների, այլեւ դասախոսական կազմի եւ թատերական արտիստների հետ կապված։ Կառավարությունը նախատեսում է պահպանել նրանց համար սահմանված ստաժի ցուցանիշները, սակայն դրանց վրա ավելացնել ևս 5 տարի՝ այս ժամանակահատվածը կհամարվի «կենսաթոշակային վճարումների գրանցման» շրջան։

Նորարարությունը այս կատեգորիաների աշխատողների կյանք չի մտնի անմիջապես, այլ աստիճանաբար. գործընթացը կձգձգվի 2019 թվականից մինչև 2028 թվականը: Ինչպես են վճարումները նշանակվելու անցումային 5-ամյա ժամանակահատվածում, կարելի է գտնել ստորև բերված աղյուսակում.

Օրինակ՝ եթե 2019 թվականին գյուղական բնակավայրերում ուղիղ 25 տարի կամ քաղաքներում 30 տարի աշխատած բուժաշխատողը փաստաթղթեր է ներկայացնում արտոնյալ կենսաթոշակ նշանակելու համար, ապա նա փաստացի վճարումներ կսկսի ստանալ միայն 2020 թվականից։

Այսինքն՝ սկսած 2023 թվականից, աշխատանքային գործունեության մեկնարկից մինչև բուժաշխատողների կենսաթոշակ ստանալու պահը կլինի ոչ թե 25-30, այլ համապատասխանաբար 30-35 տարի փոփոխություն, որպեսզի հարթվի բժիշկների, ուսուցիչների և թատերական արտիստների և սովորական աշխատողների կենսաթոշակային տարիքի տարբերությունը, ովքեր արժանի հանգստի են գնում՝ ընդհանուր սահմանված պահանջներին համապատասխան։

Ցանկության դեպքում բուժաշխատողները կկարողանան դիմել կենսաթոշակային վճարումների համար, ինչպես բոլորը, այսինքն. 65 տարեկան (տղամարդիկ) կամ 60 տարեկան (կանայք) ​​հասնելուց անմիջապես հետո:

Ով չի ազդի

Ռուսաստանի Դաշնության Բնակչության աշխատանքի և սոցիալական պաշտպանության նախարարությունը առանձին նշել է այն գործողությունների «սոցիալական նշանակությունը», որոնք ամեն օր կատարում են բուժաշխատողները, ուսուցիչները և արվեստագետները: Սակայն նախատեսվող միջոցառումները իշխանությունների համար և՛ արդարացի են թվում, և՛ ռացիոնալ։

Միևնույն ժամանակ, 2019 թվականին կառավարությունը որոշեց անփոփոխ թողնել վաղաժամկետ կենսաթոշակների մասին դրույթները, որոնք նշանակված են ԽՍՀՄ Նախարարների կաբինետի 1991 թվականի հունվարի 26-ի թիվ 10 որոշմամբ (փոփոխվել է 1991 թվականի հոկտեմբերի 2-ին): «Արտոնյալ կենսաթոշակային ապահովման իրավունք տվող արտադրական, աշխատանքի, մասնագիտությունների, պաշտոնների և ցուցանիշների ցանկերը հաստատելու մասին». Կարգավորող իրավական ակտը բաղկացած է 2 մասից, որոնցից յուրաքանչյուրը ցույց է տալիս ամենավտանգավոր և դժվար մասնագիտությունները՝ սրանք մեքենաների օպերատորներ, ջարդիչներ, ցեմենտի թափիչներ, մամլիչներ և շատ ուրիշներ:

Բժիշկը բարդ մասնագիտություն է, և պետությունը նրա ներկայացուցիչների համար սահմանում է մի շարք արտոնյալ պայմաններ կենսաթոշակի իրավունք ստանալու համար։ Եկեք մանրամասն նայենք դրանց և պարզենք, թե որ տարիքում են բժիշկները թոշակի անցնում:

Բժիշկների կենսաթոշակային տարիքի հետ կապված ի՞նչ կանոններ են կիրառվում 2018թ.

Խոսակցություններ կան, որ բժիշկների համար կենսաթոշակային նոր տարիք է սահմանվել։ Այս խոսակցություններն, իհարկե, հիմք ունեն, թեկուզ միայն այն պատճառով, որ օրինագծերի մակարդակով արդեն քննարկվում է բնակչության բոլոր կատեգորիաների կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը։ Բայց նման քննարկումները նորմատիվ բնույթ չեն կրում։ Ռուսաստանում բժիշկների ներկայիս կենսաթոշակային տարիքը մնում է անփոփոխ՝ այն սահմանվել է 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի դրույթներով:

Դժվար է գնահատել, թե որքանով է հավանական 2018 թվականին այս օրենքում փոփոխություններ (կամ նոր նորմատիվ ակտի ընդունում), ըստ որի կփոխվեն քաղաքացիների որոշակի կատեգորիաների կենսաթոշակ ստանալու պայմանները։ Բժիշկների կենսաթոշակային տարիքը կբարձրացվի, դեռ բաց հարց է։

Այնուամենայնիվ, դուք չեք կարող անտեսել Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքի տեղեկատվությունը: Նշվում է, որ բժիշկների և ուսուցիչների կենսաթոշակային տարիքը կավելանա 8 տարով։ Սմ։ " "։

Առայժմ կենսաթոշակի իրավունք ստանալու համար բուժհաստատության աշխատողը պետք է մշակի.

• առնվազն 25 տարի գյուղական բնակավայրի կամ քաղաքային բնակավայրի տարածքում.
• առնվազն 30 տարի քաղաքում (ճշգրտվում է աշխատանքային ստաժի համար լրացուցիչ գործակիցների համար, եթե քաղաքում աշխատանքը զուգորդվում է գյուղում աշխատանքի հետ):

Բժիշկը թոշակի անցնելու տարիքը կախված է մի շարք այլ չափանիշներից: Եկեք մանրամասն նայենք դրանց:

Բժշկի թոշակի անցնել. լրացուցիչ պայմաններ

Բժշկի վերը նշված ստաժը հաշվվում է միայն այն դեպքում, եթե նա աշխատել է որոշակի պաշտոնում և որոշակի հաստատությունում, որն ընդգրկված է իշխանությունների կողմից սահմանված ցուցակում։ Բժշկի թոշակի անցնելու տարիքը ուղղակիորեն կախված է նրա աշխատանքի տևողությունից այն հաստատության տեսակից, որտեղ աշխատանքը, պետական ​​չափանիշների տեսանկյունից, բնութագրվում է բարձր բարդությամբ և աշխատողի ծանրաբեռնվածության աստիճանով: Կանոնները, որոնք սահմանում են այն տարիքը, երբ բուժքույրը կամ, օրինակ, ընդհանուր բժիշկը թոշակի է անցնում, այս դեպքում նույնն են:

Հիմնական կարգավորող ակտը, որը պարունակում է պաշտոնների և հաստատությունների ցուցակներ, որոնցում կարող է ձևավորվել անհրաժեշտ բժշկական փորձը, Ռուսաստանի Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 29-ի թիվ 781 որոշումը:

Պետական ​​ցուցակում ընդգրկված այն հաստատությունները, որպես կանոն, չեն պատկանում առևտրային կազմակերպություններին (այնտեղ աշխատանքը համարվում է պակաս բարդ, իսկ վճարովի բժշկական բժիշկների թոշակի անցնելու ժամանակը որոշվում է կենսաթոշակային օրենսդրության ընդհանուր նորմերի հիման վրա։ )

Նշենք, որ այն հաստատությունների կարգավիճակը, որտեղ բժիշկը պետք է աշխատի անհրաժեշտ փորձ ձեռք բերելու համար, կարող է տարբեր լինել: Բժիշկը թոշակի անցնելու տարիքը կախված չէ նրանից, թե կոնկրետ որտեղ է նա աշխատել՝ կլինիկայում, բժշկական բաժանմունքում կամ բուժման կենտրոնում:

Եթե ​​հաստատությունն ընդգրկված չէ ցուցակում, բայց պետական ​​(կամ քաղաքային), ապա այն հարցի պատասխանը, թե երբ է բժիշկը թոշակի անցնում, պետք է որոնել՝ ավելի մանրամասն ուսումնասիրելով Կանոնների 6-րդ կետի դրույթները: աշխատանքային ստաժի հաշվարկ՝ համաձայն Ռուսաստանի Կառավարության 2002թ. հոկտեմբերի 29-ի թիվ 781 որոշման: Ահա հաստատությունների կատեգորիաները՝ առանց պաշտոններ նշելու. դուք կարող եք աշխատել ցանկացած մեկի մոտ՝ ստեղծելու պահանջվող ստաժը:

Կարևոր նրբերանգ, որն ազդում է բժշկի թոշակի գնալու վրա. կան իրավական նախադեպեր, որոնք ցույց են տալիս, որ պետական ​​ցուցակներում զբաղեցրած պաշտոններում ստաժը կարող է հաշվվել կենսաթոշակի մեջ, նույնիսկ եթե բժիշկն աշխատել է մասնավոր հաստատությունում: Կարևորը պաշտոնում կատարված աշխատանքի փաստացի համապատասխանությունն է ցուցակում արտացոլվածին։

Բժիշկների թոշակի անցնելու ժամկետը, այսպիսով, կարող է որոշվել մի քանի կանոնակարգերի մակարդակով, որոնք սահմանում են տարբեր իրավական հիմքեր, բայց ըստ էության նման հիմնավորումներ ծառայության երկարությունը հաշվարկելու համար:

Ստացվում է, որ բժշկի թոշակի անցնելու երկու հիմնական պատճառ կա.

• երբ բժիշկը հաստատությունում աշխատելուց հետո թոշակի է անցնում կառավարության կողմից հաստատված ցուցակով (ցուցակում ընդգրկված պաշտոնում).
• երբ բժիշկը կենսաթոշակի իրավունք է ստանում Կանոնների 6-րդ կետով նախատեսված կատեգորիաներից մեկին համապատասխան հաստատությունում որևէ պաշտոնում աշխատելուց հետո:

Մեկ այլ նրբերանգ, որն ազդում է բժիշկների թոշակի անցնելու ժամի վրա, նրանց աշխատանքային ժամերն են: Փաստն այն է, որ ստաժը, որը կենսաթոշակի իրավունք է տալիս վերը թվարկված առաջին հիմունքներով, պետք է ձեռք բերվի, երբ բժիշկը լրիվ դրույքով է աշխատում: Իսկ եթե դրույքաչափը թերի է, ապա թե որ ժամին բժիշկը կանցնի թոշակի, կախված կլինի նրանից, թե ինչ արդյունք կունենա նրա աշխատաժամանակը համակցված պաշտոնների համար կես դրույքով:

Ամփոփում «Հարց ու պատասխան»

Ո՞ր տարիքում են ռուս բժիշկները թոշակի անցնում.

Կառավարության կողմից հաստատված ցանկում ընդգրկված հաստատությունում (և դրանում ընդգրկված պաշտոնում) օրենքով պահանջվող աշխատանքային փորձը (25 տարի գյուղական վայրերում, 30 տարի քաղաքներում) լրացնելիս Ռուսաստանում բժշկի կենսաթոշակային տարիքը նշանակություն չունի: .

Եթե ​​հիմնարկը ներառված չէ ցանկում, բայց համապատասխանում է Կանոններում թվարկված կատեգորիաներից մեկին, որոնք կցվում են թիվ 781 որոշմանը, ապա ձևավորվում է նաև աշխատանքային ստաժը՝ համապատասխան հիմնարկում։

Արդյո՞ք կենսաթոշակային տարիքի բարձրացումը կազդի բժիշկների վրա.

Ոչ մի հիմք չկա հավաստիորեն ասելու, որ մինչև 2018 թվականի վերջ իշխանությունները կհաստատեն կանոնակարգեր, որոնք սկզբունքորեն կփոխեն կենսաթոշակային տարիքի սահմանման գործող կանոնները։ Թեեւ նման նախաձեռնություններն արդեն քննարկվում են օրենսդրական մակարդակով։ Զարմանալի չէ, որ բժիշկները շատ ակտիվ են կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցում։ Բայց պետք է սպասել օրենսդրական նախաձեռնությունների քննարկումների արդյունքներին։

Էլ ի՞նչ պայմաններ կան բժշկի կենսաթոշակ ստանալու համար։

Դրանք ներառում են, առաջին հերթին, լրիվ դրույքով աշխատանքը։ Եթե ​​աշխատանքը եղել է կես դրույքով, ապա ամփոփվում է համակցված պաշտոններում կատարված աշխատանքային ստաժը:

Չի կարելի բացառել, որ եթե բժիշկների կենսաթոշակային տարիքը բարձրացվի, զգալի փոփոխություններ կկատարվեն ստաժի (և հաստատությունների դասակարգման) կանոններում։

Բժշկական աշխատանքը ներառում է իրավիճակների մշտական ​​բախում, որտեղ սթրեսն ու նյարդային լարվածությունը սովորական երեւույթ են, ինչի պատճառով բուժաշխատողները արտոնյալ կենսաթոշակի իրավունք ունեն: Բժշկական մասնագիտությունը Ռուսաստանում ամենահարգված և մեծ պահանջարկ ունեցողներից է։

Երկարատև աշխատանքային կենսաթոշակը թույլ է տալիս թոշակի անցնել նույնիսկ մինչև աշխատողը հատի ընդհանուր ընդունված տարիքային սահմանը: Հաշվի է առնվում, առաջին հերթին, հասարակության օգտին տրված ժամանակի չափը՝ բժշկական ոլորտում աշխատանքային ստաժի ընդհանուր տևողությունը։ Կենսաթոշակը, այս դեպքում, ենթադրում է պարտադիր ապահովագրական գումարի նվազեցում։ Այն թույլ է տալիս ստանալ ձեր աշխատավարձի որոշակի տոկոս մինչև քաղաքացու 60 տարին լրանալը կամ գեղեցիկ սեռի ներկայացուցիչների համար 55 տարին։

Մասնագիտությամբ պարտադիր ծառայության ժամանակի չափի հաշվարկը, հաշվի առնելով մասնագիտական ​​ընդհանուր ստաժը, իրականացվում է հետևյալ սխեմայով.

• 30 տարի, եթե բուժաշխատողը աշխատում է քաղաքային տարածքում.
• 25 տարի, երբ գործունեությունն իրականացվում է գյուղական բնակավայրերում:

Բժշկական արտոնյալ պաշտոնների ցանկ

Ռուսաստանի օրենսդրությունը հստակ սահմանում է պաշտոնների և առողջապահական գերատեսչությունների հաստատությունների ցանկը, որտեղ դուք կարող եք կուտակել անհրաժեշտ տարիների փորձը: Տարբերություն չկա այն իրավասության մեջ, որտեղ գործում է կառույցը՝ պետական, քաղաքապետարան, թե մասնավոր կլինիկա: Շահառուները կարող են հույս դնել ստաժի վրա, եթե պահպանվեն Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 29-ի N 781 հատուկ որոշման դրույթները «Աշխատանքների, մասնագիտությունների, պաշտոնների, մասնագիտությունների և հաստատությունների ցուցակների մասին, հաշվի առնելով, որ Ծերության աշխատանքային կենսաթոշակը վաղաժամկետ նշանակվում է «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» Դաշնային օրենքի 27-րդ հոդվածի համաձայն, ինչպես նաև աշխատանքի ժամկետների հաշվարկման կանոնների հաստատման մասին, որոնք տալիս են վաղաժամ նշանակման իրավունք: տարիքային աշխատանքային կենսաթոշակ «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքի 27-րդ հոդվածի համաձայն:

• անեսթեզիոլոգներ;
• ռեանիմատոլոգներ;
• պաթոլոգներ;
• դատաբժշկական փորձագետներ;
• գործող վիրաբույժներ.

Լրիվ աշխատաժամանակի չափը որոշելու համար հաշվի է առնվում այն ​​ժամանակը, որը մասնագետները ծախսել են մայրության կամ ամենամյա կանոնավոր արձակուրդի վրա՝ հիվանդության կամ ժամանակավոր աշխատունակության կորստի այլ պատճառներով: Եթե ​​անցել եք թրեյնինգ՝ կապված ձեր մասնագիտական ​​մակարդակի և որակավորումների բարձրացման հետ, ապա այն նույնպես պետք է գումարվի ընդհանուր գումարին հաշվարկելիս։ Երբ արձակուրդ է տրվել անչափահաս երեխային խնամելու համար, այն հաշվի չի առնվի ընդհանուր աշխատանքային ստաժում:

Բժշկական մասնագիտությունների արտոնյալ ցանկ

Նախկինում նշված որոշմամբ սահմանվում են այլ կարևոր չափանիշներ այլ շահառու-բուժաշխատողների համար, այն է.

Ընդլայնված ցանկը ներառված է վերը նշված կարգավորող փաստաթղթում: Արժե դիտարկել նաև բուժաշխատողների արտոնյալ կենսաթոշակի փոփոխությունները 2017թ.

Նպաստներ ստանալու համար հատուկ փաստաթղթեր չեն պահանջվում, սակայն բավարար է միայն հետևյալ փաթեթը.

• հաշվեգրումներ պահանջող գրավոր հայտարարություն.
• կենսաթոշակային հայտատուի ինքնությունը հաստատող փաստաթուղթ.
• աշխատանքային գրքույկ, ժամկետները հաստատող ցանկացած այլ վկայական:

Մասնագիտական ​​փորձը հաշվարկելիս փաստաթղթերի լրացուցիչ ցանկ

Երբեմն լրացուցիչ հաստատումներ են պահանջվում: Նույնը վերաբերում է զգալի մասնագիտական ​​փորձ ունենալուն, երբ աշխատանքային գործունեությունն իրականացվել է մինչև 2002թ. Արտերկրում աշխատանքը և այլ հատուկ հանգամանքները լուրջ փաստարկներ են լրացուցիչ ապացույցների համար:

Ցանկին անհրաժեշտ կլինի կցել հետևյալ փաստաթղթերից մեկը կամ մի քանիսը.

• եթե ազգանվան փոփոխություն է եղել, ապա պետք է ապացուցել ընթացիկ տարբերակը.
• քաղվածք, որը ցույց է տալիս միջին աշխատավարձը 5 տարվա շարունակական ծառայության համար.
• պրակտիկայի կամ պրակտիկայի համար արտասահման մեկնելու փաստաթղթային ապացույց.
• դիմումատուի խնամակալների մասին վկայագիր, հատկապես նրանց, ովքեր հաշմանդամ են.
• Եթե ​​դուք ունեք հաշմանդամություն, ապա ձեզ հարկավոր է հաստատել խմբին նշանակված աստիճանը:

Տասը օր անց արտոնյալ կենսաթոշակի հաշվարկն արդեն կարող է ավարտվել, սակայն շատ դեպքերում պետք է համբերել առնվազն մեկ ամիս։ Եթե ​​անհրաժեշտ փաստաթղթերի վերանայումը դրական է, ապա վճարումները կկատարվեն դիմումի ներկայացման պահից։

Փաստաթղթեր Մոսկվայում բուժաշխատողների համար արտոնյալ կենսաթոշակների համար

Մայրաքաղաքում բուժաշխատողների արտոնյալ կենսաթոշակի համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը պետք է ներկայացվեն Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի տեղական մասնաճյուղ, որտեղ կստուգվեն ներկայացված բոլոր տեղեկությունները: Ամբողջական փաթեթի առկայության դեպքում հաշվի են առնվում մասնագիտական ​​պարտականությունների կատարման հանգամանքները։

Մոսկվայի բժշկական հաստատությունները պետք է լինեն հետևյալը.

• պանսիոնատներ, հանգստավայրեր, առողջարաններ;
• հիվանդանոցներ և շտապ օգնության բաժանմունքներ;
• վերականգնողական կենտրոններ, նարկոլոգիական դիսպանսերներ։

Legal Resolution Company-ի իրավաբանները պատրաստ են բազմակողմանի աջակցություն ցուցաբերել ոչ միայն մասնագիտական ​​ստաժի չափը ճիշտ հաշվարկելու, այլեւ արտոնյալ կենսաթոշակ մուտքագրելու օպտիմալ ժամկետը։

Ռուսաստանում կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման մասին օրենքը, որն ուժի մեջ է մտել 2019 թվականի հունվարի 1-ից, նախատեսում է բուժաշխատողների համար արտոնյալ երկարամյա կենսաթոշակ ստանալու հնարավորություն՝ պահանջվող տևողության հատուկ (բժշկական) փորձի ձեռքբերման պայմանով։ .

2019 թվականից բուժաշխատողների համար արտոնյալ երկարամյա կենսաթոշակ.

Բուժաշխատողների համար (բժիշկներ, բուժքույրեր, բուժաշխատողներ և այլն) Ռուսաստանում տրամադրվում են արտոնյալ կենսաթոշակային պլան - ըստ ստաժի , այսինքն. Պահանջվող տևողության հատուկ (բժշկական) փորձի ձեռքբերման պայմանով։ Այսինքն՝ անմիջականորեն բուժաշխատողների կենսաթոշակների վաղաժամ գրանցման հնարավորությունը կախված չէ տարիքից և ընդհանուր ապահովագրական փորձի տարիներից, քանի որ այդ իրավունքը որոշվում է միայն օրենքով նախատեսված ստաժի տարիները լրանալու ամսաթվով։

2019 թվականին կենսաթոշակային բարեփոխումների հետ կապված՝ բժիշկների համար արտոնյալ կենսաթոշակ չի չեղարկվի, սակայն կենսաթոշակառուի կարգավիճակ ստանալու համար կտրվի լրացուցիչ պայման՝ քանի՞ տարի է անցել արտոնյալ ստաժը ստանալուց հետո (այսինքն՝ մի քանի տարի ուշացում՝ մինչև կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելը)։ Ընդհանուր առմամբ, բարեփոխումների անցումային շրջանի ավարտից հետո (սկսած 2023թ.) բժիշկները կկարողանան թոշակառու դառնալ. Պահանջվող փորձն ավարտելուց ընդամենը 5 տարի անց(տե՛ս բուժաշխատողների թոշակի անցնելու ժամանակացույցը ըստ տարիների):

Բժիշկների երկարամյա կենսաթոշակ 2019թ

2019 թվականից երկարամյա կենսաթոշակ ստանալու համար դիմելու համար բժիշկները պետք է ունենան.

1. Բժշկական աշխատանքային փորձհոդվածի 1-ին մասի 20-րդ կետի համաձայն. 2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 30 «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին», այսինքն:

• 25 տարի- գյուղական վայրերում կամ քաղաքային տիպի բնակավայրերում.
• 30 տարի- խառը փորձ (քաղաքներում, գյուղական վայրերում և քաղաքներում) կամ միայն քաղաքներում:

Բժշկական փորձը հաշվի առնելով՝ դա առանձնահատուկ նշանակություն ունի պաշտոնը և հաստատության անվանումը, որտեղ աշխատում է բուժաշխատողը, քանի որ արտոնյալ ստաժը ներառում է միայն օրենքով նախատեսված համապատասխան պաշտոններում և հիմնարկներում աշխատած ժամանակը։ Նշենք, որ հատուկ ստաժի հաշվարկն իրականացվում է որոշակի կարգով, օրինակ՝ աշխատողների որոշ կատեգորիաների համար հաշվառումը «մեկուկես տարի» է։

2. Պահանջվող IPC-ի նվազագույն արժեքըԱրվեստի 3-րդ մասի համաձայն վճարումների գրանցման օրվանից: Թիվ 400-FZ օրենքի 8-ը: Ամեն տարի IPC ստանդարտը բարձրանում է 2,4 կետով, հետևաբար.

• 2018 թվականին դուք պետք է ունենաք 13,8 միավոր;
• 2019 թվականին - արդեն 16.2 և այլն;
• իսկ 2025 թվականից կֆիքսվի IPC-ի նվազագույն արժեքը - 30 կենսաթոշակային գործակից.

Բժիշկների կենսաթոշակային բարեփոխում (ըստ աշխատանքային ստաժի)

Կենսաթոշակային բարեփոխումներ 2019 թվականից կազդի նաև բուժաշխատողների վրա- նրանց համար 2018 թվականի հոկտեմբերի 3-ի թիվ 350-FZ նոր օրենքը նախատեսում է արտոնյալ երկարամյա կենսաթոշակ ստանալու համար տարկետման ժամկետի ներդրում։

• Այս ուշացման չափը կավելանա տարեկան, և վերջնական չափորոշիչները կսահմանվեն 2023 թվականինև կկազմի 5 տարի.
• Սա նշանակում է, որ այն բժիշկները, ովքեր կավարտեն պահանջվող արտոնյալ ծառայությունը 2023 թվականին և ավելի ուշ, կկարողանան թոշակառու դառնալ միայն 5 տարի հետո, այսինքն. 2028 թվականին և այլն։

Օրենքով նախատեսված տարկետման չափորոշիչի բարձրացումը կիրականացվի փուլերով՝ հետևյալ ընթացակարգով.

1. 2019 թվականից սկսած՝ այս արժեքը կավելանա 1 տարով, մինչև հասնի իր վերջնական արժեքին (2023 թվականին՝ 5 տարի);
2. 2019 և 2020 թվականներին հնարավոր կլինի թոշակ ստանալ Ժամկետից 6 ամիս շուտ.

Դուք կարող եք որոշել, թե որ տարում բուժաշխատողը կարող է թոշակի անցնել՝ հաշվի առնելով վերը նշված երկու պայմանները՝ օգտագործելով աղյուսակը (ներկայացված է ստորև).

Նշում:** - հին օրենքով բուժաշխատողների կենսաթոշակի անցնելու ամսաթիվը արտոնյալ ստաժի ավարտի ամսաթիվն էր: Օգտագործված հապավումները. VP - կենսաթոշակ; էջ - նշված տարվա համապատասխան կիսամյակ.

2018 թվականի հոկտեմբերի 3-ին ընդունված նոր օրենքը որևէ պայման չի նախատեսում բուժաշխատողների գործունեության տեսակի համար այն ժամանակահատվածում, որի համար հետաձգվում է կենսաթոշակ ստանալու հնարավորությունը։ Ուստի տրամադրված 0,5-5 տարվա տարկետման ընթացքում կարող եք ձեր հայեցողությամբ և՛ շարունակում են աշխատել, և՛ դադարում են աշխատել- Սրա համար սահմանափակումներ չկան։

Բժշկական փորձ կենսաթոշակի համար

Բուժաշխատողների (բժիշկներ, բուժքույրեր, մանկաբարձուհիներ և այլն) արտոնյալ կենսաթոշակի անցնելու հիմնական պայմանը. ունենալով անհրաժեշտ բժշկական փորձ՝ 25 կամ 30 տարիկախված այն տարածքից, որտեղ բժիշկն աշխատում է. Կենսաթոշակային բարեփոխումների իրականացմամբ սրանք չափանիշները չեն փոխվի, ինչպես չեն ճշգրտվելու հատուկ ստաժի հաշվարկման կանոններն ու բժշկական հաստիքների ցանկը։

Բժշկական ստաժի գրանցման կարգը և բժշկական հաստիքների ցանկը կարգավորվում են օրենսդրական ակտերով՝ կախված նման աշխատանքային գործունեության ժամկետից.

• մինչև 01/01/1992թ- ԽՍՀՄ Նախարարների խորհրդի 1959 թվականի դեկտեմբերի 17-ի թիվ 1397 որոշումը.
• 01.01.1992թ.-ից 31.10.1999թ- ՌՍՖՍՀ Նախարարների խորհրդի 09/06/1991 թիվ 464 որոշումը;
• 01.11.1999թ.-ից մինչև 31.12.2001թ 1999 թվականի սեպտեմբերի 22-ի թիվ 1066;
• 01/01/2002-ից առ այսօր- Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 29-ի թիվ 781 որոշումը.

Որոշելու համար, թե արդյոք ծառայության ստաժը ներառված է արտոնյալ բժշկական ստաժի մեջ, որը թույլ է տալիս դիմել վաղաժամկետ կենսաթոշակի համար (ըստ ստաժի), դուք պետք է առաջնորդվեք օրենսդրական ակտով յուրաքանչյուր համապատասխան ժամանակահատվածի համար:

Նշենք, որ արտոնյալ ստաժը ներառում է աշխատանքի ժամկետները միայն այն պաշտոններում և հիմնարկներում, որոնք նախատեսված են վերը նշված օրենսդրական ակտերով։ Եթե ​​աշխատանքային գրքույկի գրառումները չեն համապատասխանում նման պահանջներին, ապա կենսաթոշակային ֆոնդում վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքը որոշելիս՝ ելնելով աշխատանքային ստաժից. Որոշ աշխատանքային ժամանակաշրջաններ կարող են բացառվել.

Վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք ունեցող բուժաշխատողների պաշտոնների ցանկը

Որպեսզի արտոնյալ բժշկական փորձի մեջ աշխատանքի ժամկետը հաշվի առնվի, բուժաշխատողները պետք է իրականացնեն պաշտոնական աշխատանքային գործունեությունօրենքով նախատեսված պաշտոնում և առողջապահական հաստատությունում. Ինչպես նշվել է ավելի վաղ, պաշտոնի և կազմակերպության անվանումը պետք է համապատասխանի այդ պահին գործող կարգավորող փաստաթղթերին:

Աշխատանքային ժամանակահատվածների համար հունվարի 1-ից, 2002 թնախատեսված պաշտոնների և հիմնարկների ցուցակները Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հոկտեմբերի 29-ի թիվ 781 որոշումը.Հետևաբար, նշված ժամանակահատվածում արտոնյալ բժշկական ժամկետը ներառում է աշխատաժամանակը՝ ըստ ներկայացված պաշտոնների և հիմնարկների ցանկի՝ ստորև բերված աղյուսակում.

Հաստատության անվանումը	Աշխատանքի անվանումը
հիվանդանոցներ	Բժիշկները մասնագետներ են։ Բժիշկները բժշկական գործունեություն իրականացնող հիմնարկների ղեկավարներն են։ Միջին մեղր անձնակազմ: FAP-ի ղեկավար, առողջապահական կենտրոն; պարամեդիկ; ավագ պարամեդիկ; Ատամնաբույժ; մեղր. քույր; հիմնական բժշկ. քույր; ավագ բժշկ. քույր; Ռենտգեն տեխնիկ; բժշկական լաբորանտ; համաճարակաբանի օգնական; մանկաբարձուհի; ավագ մանկաբարձուհի; մեղր. տեխնոլոգ; մեղր. ախտահանիչ; սանիտարական բժշկի օգնական և այլք:
Հոգեբուժարաններ (ստացիոնար հաստատություններ)
Բժշկական միավորներ
հիվանդանոցներ
Ծերանոցներ
Ամբուլատորիաներ
Սանիտարական և մանկաբարձական կայաններ
Դիսպանսերներ
Մայրություն
Առողջարաններ
Մեղր. ընկերություններ
Ախտահանման կայաններ
Բորոտների գաղութներ
Ժանտախտի դեմ պայքարի կենտրոններ
Զինվորական հոսպիտալներ
Շտապօգնության կայաններ օգնություն, շտապօգնություն և շտապ բժշկական ծառայություններ. Օգնություն
Արյան փոխներարկման կայաններ
Կանանց կլինիկաներ և այլ կազմակերպություններ

Պաշտոնների և հաստատությունների ամբողջական ցանկը, աշխատանքը, որի վրա հաշվվում է վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու արտոնյալ ստաժ, ներկայացված է թիվ 781 որոշմամբ հաստատված Ցուցակում։

Ինչպես հաշվարկել բժիշկների համար կենսաթոշակի անցնելու արտոնյալ ստաժը

Բուժաշխատողների արտոնյալ ստաժի հաշվարկման կանոնները տարբերվում են՝ կախված նման աշխատանքի ժամկետից. դրանք կարգավորվում են օրենսդրական ակտերով յուրաքանչյուր համապատասխան ժամանակահատվածի համար: 2002 թվականի հունվարի 1-ից առ այսօր իրականացված աշխատանքային գործունեության համար կիրառվում է. բժշկական փորձի հաշվարկման կարգը:

• Հաշվի է առնվում արտոնյալ ստաժը օրացուցային կարգով, այսինքն. Արտոնյալ ծառայության տարի է համարվում ցուցակում նշված պաշտոնում աշխատանքի մեկ տարին:

Կարևոր չէ, թե առողջապահական հաստատության անվանման մեջ ինչ կլինիկական բնութագիր է նշված, և կազմակերպության գերատեսչական կամ տարածքային պատկանելությունը կարևոր չէ։

• Որոշ դեպքերում փորձը հաշվի է առնվում ոչ թե «տարեցտարի», այլ արտոնյալ հաշվարկման կարգը:
  • գյուղական կամ քաղաքային գյուղում աշխատանքի մեկ տարին հաշվվում է 1 տարի 3 ամիս(սա կարևոր է խառը փորձ ունեցող բուժաշխատողների համար, որոնց համար սահմանված է 30 տարվա բժշկական փորձ);
  • Օրենքով սահմանված պաշտոնների ցանկի համար բժշկական ստաժը հաշվվում է «մեկուկես տարի»:
• Աշխատանքային ստաժը մինչև 1999 թվականի նոյեմբերի 1-ը հաշվառվում է արտոնյալ նպաստի մեջ ամբողջությամբ, իսկ այս ամսաթվից հետո միայն այն աշխատանքային ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում. աշխատանքային ժամերը պահպանվել ենաշխատանքային օրենսդրության համաձայն (նորմալ կամ կրճատված):
• Եթե ​​աշխատանքը կատարվել է մի քանի պաշտոններում (կամ հիմնարկներում) կես դրույքով աշխատանքային օրվա ընթացքում, ապա այն հաշվի կառնվի արտոնյալ ստաժում միայն այն դեպքում, եթե մշակված է աշխատաժամանակի ընդհանուր գումարը. հաստիքներից մեկի լրիվ դրույքաչափին համապատասխան.
• Ռուսաստանի Դաշնության արտերկրում գտնվող առողջապահական հաստատություններում աշխատանքային ստաժը հաշվարկվում է ընդհանուր հիմունքներով:

Օրենքով նախատեսված արտոնյալ բժշկական փորձի հաշվառման բոլոր պայմանները տրված են Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից հաստատված աշխատանքային ժամանակահատվածների հաշվարկման կանոններում:

Ո՞ր պաշտոնների համար է բժշկական ստաժը հաշվվում մեկուկես տարի։

Օրենսդրությունը նախատեսում է պաշտոնների և առողջապահական հաստատությունների ցանկ, աշխատանքային տարին, որը հաշվվում է մեկուկես տարի. 01/01/2002-ից սկսած աշխատանքային ժամանակաշրջանների համար սույն կանոնը կիրառվում է հետևյալ բուժաշխատողների նկատմամբ.

1. Վիրաբուժական բաժանմունքներ, հիվանդանոցներ, այրվածքներ, ուռուցքաբանական, օրթոպեդիկ, քիթ-կոկորդ-ականջաբանության, միկրովիրաբուժական բաժանմունքներ, ինչպիսիք են.
   • գործող բժշկական մասնագետներ ցանկացած պրոֆիլի, ներառյալ. բժշկական տնօրեններ;
   • վիրահատարաններ բժշկ. բուժքույրեր (այդ թվում՝ տարեցներ), մանկաբարձուհիներ (այդ թվում՝ տարեցներ), մեղր. բուժքույրեր թարախային վիրաբուժության, վնասվածքաբանության, այրվածքների և այլ բաժանմունքներում։
2. Անեսթեզիոլոգիա-վերակենդանացման, վերակենդանացման և ինտենսիվ թերապիայի բաժանմունքներ (Շտապօգնության շարժական խմբեր, բաժանմունքներ, խմբեր), մասնավորապես.
   • անեսթեզիոլոգներ, ռեանիմատոլոգներ (ներառյալ գլուխները);
   • մեղր. ծխի քույրերը, ներառյալ. տարեցներ;
   • մեղր. բուժքույր անեսթեզիոլոգներ.
3. Բյուրոյի դատարան. մեղր. քննություններ, կենտրոնական դատարաններ։ մեղր. քննություններ, դատարան. մեղր. լաբորատորիաներ և այլն։ որպես:
   • դատաբժիշկներ, ներառյալ. մենեջերներ;
   • միջին բժշկ. դատաբժշկական դիահերձումների և հետազոտությունների մեջ ներգրավված անձնակազմ.
4. Պաթոլոգիական և անատոմիական բաժանմունքները, մասնավորապես.
   • պաթոլոգները, ներառյալ. մենեջերներ;
   • միջին բժշկ. անձնակազմ և այլք:

Թիվ 781 որոշմամբ հաստատվել է առողջապահական հիմնարկների ամբողջական ցանկը և բժիշկների և բուժաշխատողների պաշտոնների անվանումները։ անձնակազմ, որոնցում աշխատանքային տարին հաշվվում է 1 տարի 6 ամիս: Որպեսզի արտոնյալ բժշկական փորձը հաշվի առնվի սույն սխեմայի համաձայն, անհրաժեշտ է, որ աշխատանքային գրքում գրառումը համապատասխանի այս ցանկում նշվածին.

Հարցի պատասխան

Բժշկական դպրոցում (օրդինատուրա, պրակտիկա) սովորելը ներառվա՞ծ է աշխատանքային ստաժի մեջ։

Աշխատանքային ստաժը ներառում է այն ժամանակահատվածները, որոնց ընթացքում ապահովագրավճարները վճարվում են Կենսաթոշակային հիմնադրամին (2013 թվականի դեկտեմբերի 28-ի թիվ 400-FZ օրենքի 1-ին մաս, 11-րդ հոդված): «Ապահովագրական կենսաթոշակների մասին») Ուստի արտոնյալ ստաժում կհաշվարկվի քաղաքացին կրթություն ստանալու ժամանակը միայն այն դեպքում, եթե եթե մարզումների ժամանակ զբաղեցրել է լրիվ դրույքով պաշտոնև ստացել է աշխատավարձ (օրինակ, արձակուրդում է եղել վարձատրությամբ): Դա հնարավոր է, օրինակ, խորացված վերապատրաստման դասընթացներ անցնելիս, պրակտիկա, օրդինատուրա և այլն: Բացի այդ, աշխատանքային ստաժը կարող է հաշվի չառնվել օրացուցային կարգով, բայց օրինակ՝ մեկուկես տարիեթե բուժաշխատողը վերապատրաստման ընթացքում մասնակցել է վիրահատությունների (որոշ դեպքերում նման որոշում է կայացվում միայն դատարանում):

Ըստ այդմ, եթե վերապատրաստման ընթացքում բժիշկը գրանցված չի եղել աշխատանքային պայմանագրով (համապատասխանաբար ապահովագրավճարներ չեն վճարվել), նման ժամկետը չի ներառվի բժշկական փորձի մեջ.

Հրահանգներ

Ձեր բժշկական փորձը ճիշտ հաշվարկելու համար խնդրում ենք դիմել պահանջվող փաստաթղթերին: Նախ կարդացեք Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության որոշումը «Հաստատվելու իրավունք տվող պաշտոնների ցանկը հաստատելու մասին, կենսաթոշակ ստանալու իրավունք տալու մասին՝ կապված բժշկական և հանրային առողջության հետ կապված այլ գործունեությամբ»: Այստեղ դուք կարող եք ուսումնասիրել կենսաթոշակի հետագա նշանակման համար ստաժի հաշվարկման կանոնները՝ հաշվի առնելով բժշկական ոլորտում աշխատանքը։

Բժշկական արտոնյալ ստաժը հաշվարկեք հետևյալ կանոնով՝ բժշկության ոլորտում աշխատանքի մեկ տարին մեկուկես տարի համարեք։ Այնուամենայնիվ, խնդրում եմ պարզաբանել, թե աշխատանքի որ ժամանակահատվածները և որ ժամանակահատվածները կարող են համարվել որպես բժշկական ստաժ՝ ըստ արտոնյալ ընթացակարգի։

Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության կողմից հաստատված պաշտոնների ցանկը չի պարունակում կոնկրետ պաշտոնների մանրամասն ցանկ, որոնք ունեն կամ չունեն երկարամյա կենսաթոշակ ստանալու իրավունք: Ուստի բժշկական աշխատանքային փորձը դիտարկելիս առաջնորդվեք բժշկական պաշտոնների անվանացանկերով (ցուցակներով):

Բժշկական գործունեությամբ զբաղվող մասնավոր ձեռնարկություններում աշխատանքը նույնպես պետք է հաշվի առնվի բժշկական փորձի մեջ: Ստուգեք՝ արդյոք կոնկրետ պաշտոնը և հաստատության կոնկրետ տեսակը պատկանում են այն ցանկին, ըստ որի դուք կարող եք արտոնյալ բժշկական կենսաթոշակ հավաքել այս աշխատակցին:

Ամեն դեպքում, ձեր բժշկական փորձի մեջ որոշակի աշխատանքային շրջան ներառելու համար ստուգեք, թե արդյոք այն համապատասխանում է կոնկրետ ցուցակի պահանջներին, որը հաստատում է պաշտոնների և առողջապահական հաստատությունների անվանումները, որոնցում դուք կարող եք իրավունք ունենալ վաղաժամկետ ստանալ: տարիքային կենսաթոշակ. Այս ժամկետը աշխատանքային ստաժում ներառելու համար նաև արտոնյալ հիմունքներով, համոզվեք, որ աշխատանքը տեղի է ունեցել համապատասխան ստորաբաժանումներում և համապատասխան պաշտոններում, որոնք նշված են կանոնակարգում։

Աղբյուրներ:

• ինչպես ստանալ աշխատանքային փորձ

Աշխատանքային ստաժը այն ժամանակահատվածն է, երբ քաղաքացին աշխատել կամ զբաղվել է այլ գործունեությամբ ի շահ հասարակության, և որը պետք է հաստատվի աշխատանքի կամ ուսման վայրից տրված փաստաթղթերով, եթե ուսման ժամանակը կարող է ներառվել: աշխատանքային փորձը։ «Աշխատանքային փորձ» հասկացությունը ընդհանրացված հասկացություն է, որը ներառում է այնպիսի տեսակներ, ինչպիսիք են ապահովագրությունը, ընդհանուր կամ հատուկ փորձը: Կա նաև շարունակական աշխատանքային փորձ հասկացությունը։

Հրահանգներ

Աշխատանքային ստաժի հաշվարկը բավականին բարդ խնդիր է, որի կարգը սահմանված է գործող օրենսդրական ակտերով։ Բացի ընդհանուր կանոններից, կան բավարար քանակությամբ գերատեսչական կանոնակարգեր, որոնք սահմանում են տարբեր տեսակի ստաժի հաշվարկման կանոնները: Ամեն դեպքում, աշխատանքային ստաժը կատարվում է կարգով և բաղկացած է 30 օրից, իսկ տարին 12 ամսից։

Ապահովագրության ժամկետը հաշվարկվում է՝ հաշվի առնելով այն ժամանակահատվածը, երբ գործատուն վճարել է ապահովագրավճարներ: Այս դեպքում դուք կարող եք զբաղվել ցանկացած տեսակի գործունեությամբ՝ զինվորական կամ ծառայողական, անհատ ձեռնարկատիրությամբ կամ կատարել աշխատանքներ։ Այսօր գործող օրենքների համաձայն՝ ծերության կենսաթոշակ ստանալու իրավունքը ծագում է, եթե ունես հինգ տարվա ապահովագրական ստաժ, որի ընթացքում կատարվել են պարտադիր վճարներ։

Հասնելուն պես աշխատուժ ստանալու իրավունքը որոշելիս, այդ թվում՝ վաղաժամկետ նշանակման դեպքում, ապահովագրական ժամկետը պետք է ներառի բոլոր այն ժամանակաշրջանները, երբ քաղաքացին աշխատել կամ զբաղվել է այլ գործունեությամբ, և որոնք ենթակա են հաշվանցման՝ ընդհանուր կամ հատուկ աշխատանքը հաշվարկելիս։ աշխատանքային (գործունեության) ընթացքում գործող օրենսդրական ակտերի համաձայն կենսաթոշակ նշանակելու համար անհրաժեշտ փորձը.

Միաժամանակ անհրաժեշտ է հաշվարկել ստաժը սույն օրենսդրական ակտերով նախատեսված կանոններով (այդ թվում՝ «արտոնյալ» ստաժը հաշվարկելիս): Այս կարգը կիրառվում է նաև այն դեպքում, երբ քաղաքացուն (անկախ համապատասխան օրենսդրական ակտի կամ կարգավորող այլ փաստաթղթի ուժը կորցրած ճանաչելու օրը իր կարգավիճակից) լիովին մշակել է հատուկ կամ ընդհանուր աշխատանքային ստաժ, որի առկայությունը նրան իրավունք է տվել ստանալու. կենսաթոշակ երկարամյա ծառայության կամ ծերության համար.

Տեսանյութ թեմայի վերաբերյալ

Արտոնյալ փորձըհնարավորություն է տալիս ստանալ վաղաժամկետ կենսաթոշակ, ինչպես նաև արտոնյալ կենսաթոշակ: Արտոնյալ փորձըտրվում է ծանր և վտանգավոր աշխատանքային պայմաններում աշխատող քաղաքացիներին, օրինակ՝ ածխահանքերում, բուժաշխատողներին և ուսուցիչներին։

Հրահանգներ

Արտոնյալի հաշվարկ փորձըև օրենսդրորեն ամրագրված է Ռուսաստանի Դաշնության Կառավարության 2002 թվականի հուլիսի 11-ի թիվ 516 «Աշխատանքի ժամկետների հաշվարկման կանոնները հաստատելու մասին, որոնք տալիս են աշխատանքային կենսաթոշակի վաղաժամկետ նշանակման իրավունք՝ համաձայն 27-րդ և 28-րդ հոդվածների: «Ռուսաստանի Դաշնությունում աշխատանքային կենսաթոշակների մասին» դաշնային օրենքը: Արտոնյալի մասին որոշման համաձայն փորձըներառված են ժամկետները (ինչպես առաջնային, այնպես էլ լրացուցիչ), ինչպես նաև քաղաքացու ժամանակավոր անաշխատունակության ժամկետները։ Զեղչի մեջ չի հաշվվում փորձըվարչական արձակուրդ.