Ինչպե՞ս կարող ես ընկերներ ձեռք բերել: Որքան հեշտ է սովորել ընկերություն անել և հաղթահարել հաղորդակցման դժվարությունները: Ինչ անել թիմի հետ ընկերանալու համար

Այս հոդվածում մենք կխոսենք ինչպես մտերմանալ մարդու հետհարաբերությունների սկզբնական փուլում. Հարաբերությունների սկիզբը կարելի է համեմատել տան հիմքի հետ։ Հենց այս ժամանակահատվածում է որոշվում, թե ինչպիսին կլինեն հարաբերությունները ապագայում, ուստի այս ժամանակահատվածում կարևոր է հատկապես ուշադիր լինել միմյանց նկատմամբ։ Հետագայում գրեթե անհնար կլինի փոխել ձեր հարաբերությունների բնույթը։

Բացություն

Բաց լինելը հարաբերություններում մերձեցման անհրաժեշտ տարր է: Քանի՞ զույգ է բաժանվել մի պարզ թերագնահատման պատճառով. զուգընկերներից ոչ մեկը իմաստություն չուներ բացահայտ արտահայտելու իրենց զգացմունքներն ու ցանկությունները: Այնուամենայնիվ, դուք պետք է առողջ հավասարակշռություն պահպանեք ամեն ինչում. չափազանց բաց լինելը կարող է նաև վախեցնել ձեր զուգընկերոջը: Հարաբերությունների սկզբնական փուլում պետք է խուսափել դրանից։ Այո, խոսել ձեր զգացմունքների մասին (մասնավորապես, ձեր զգացմունքների մասին, առանց ձեր զուգընկերոջը բողոքներ հայտնելու) օգտակար է, բայց չպետք է ասեք այն ամենը, ինչ մտածում եք ձեր գործընկերոջ մասին: Նրան ժամանակ է պետք, որպեսզի սկսի հարմարավետ զգալ ձեր ընկերությունում: Այնուամենայնիվ, հարաբերությունների ցանկացած փուլում ձեր զուգընկերը կցանկանա ձեզ հարմարավետ զգալ ձեր կողքին, և չափից դուրս բաց լինելը խոչընդոտ կդառնա դրա համար:

Հաճախակի հանդիպումներ

Նրանք ասում են, որ մարդիկ արագ ձանձրանում են միմյանցից, և բաժանումը լավ է նրանց համար։ Սակայն հարաբերությունների ծննդյան փուլում հենց զուգընկերոջ հաճախակի ներկայությունն է մեր կյանքում, որն օգնում է մեզ մտերմանալ, ավելի լավ ճանաչել մարդուն ու ընտելանալ նրան։ Խնդրում ենք նկատի ունենալ, որ հարաբերությունները հաճախ զարգանում են աշխատավայրում, ուսանողական խմբում կամ ճանապարհորդելիս: Եթե ​​դուք հանդիպել եք մեկ այլ վայրում, օրինակ՝ օրը, ապա ընդհանուր հոբբին կօգնի ձեզ մտերմանալ։ Ամռանը դա կարող է լինել սովորական հեծանվային զբոսանք, կամ լողավազան գնալը: Բայց դուք չպետք է «չափազանց կերակրեք» ձեր զուգընկերոջը ինքներդ ձեզ հետ՝ գիշերներ անցկացնելով սրճարաններում՝ պատմելով ձեր անցյալի կյանքի մասին պատմությունները: Մերձենալու նման փորձերը, ընդհակառակը, ձեզ կհեռացնեն։ Հարցում « ինչպես մտերմանալ մարդու հետ«Միշտ պետք է հավասարակշռություն պահպանել։ Հիշեք, որ եթե չափազանց ակտիվ քայլեր ձեռնարկեք ձեր զուգընկերոջ նկատմամբ, ապա մարդու արձագանքը կլինի հակառակը, այսինքն՝ նա կհեռանա։

Փոխե՞լ, թե՞ փոխվել։

Հենց հարաբերություններն անցնեն ծանոթության առաջին փուլը, և մարդիկ մի փոքր ընտելանան միմյանց և սկսում են իրենց ավելի բնական պահել, այդ ժամանակ երկու գործընկերներն էլ բացահայտում են միմյանց իրական կերպարը։ Այս պահին նրանք կարող են հասկանալ, որ նույնիսկ չեն ճանաչել մոտակայքում գտնվողին։ Եվ գուցե դուք կցանկանաք շատ բան փոխել նրա մեջ: Հաճախ մարդիկ պատրանքների մեջ են ընկնում, որ զուգընկերոջդ պատմելով այն հատկանիշների մասին, որոնք կուզենայիր տեսնել նրա մեջ, դու նրան անմիջապես կդրդես փոխվելու։ Իրականում միմյանց մեջ ինչ-որ բան փոխելու փորձերը հանգեցնում են կոնֆլիկտների ու բաժանումների։ Նույնը ճիշտ է հակառակ ուղղությամբ։ Եթե ​​ձեր զուգընկերը ակտիվորեն փորձում է փոխել ձեզ, իսկ դուք պատրաստ եք փոխվել միայն հարաբերությունները փրկելու համար, պատրաստ եղեք, որ զոհողությունները չարդարացվեն։ Իսկ հարաբերությունները դեռ խզվում են։ Մեկ այլ բան այն է, որ փոխզիջումների գնալը և հարաբերություններում ձեր սովորությունները փոխելը պարզապես անհրաժեշտ է:

Հարց հոգեբանին.

Ողջույն Ես Մարիա եմ, ես 19 տարեկան եմ։ Ես պարում եմ զույգերով և ունեմ զուգընկեր (նա նաև պարուսույց է անում մեր բոլոր համարները, քանի որ նրա վարպետության մակարդակն ավելի բարձր է, և նա 5 տարով մեծ է, ինձ համար հետաքրքիր և հաճելի է նրա հետ շփվելը, ես ուզում եմ ավելի հաճախ տեսնել նրան): , ընկերական հարաբերություններ հաստատել, շփվել ոչ միայն դահլիճում և աշխատավայրում, այլև դրսում, առօրյա կյանքում։ Երբ մենք տեսնում ենք նրան, այսինքն. դահլիճում, ներկայացումների ժամանակ նա ինձ հետ շատ ընկերասեր է և շփվող, միշտ տարբեր կատակներ է անում, և ընդհանուր առմամբ մենք լավ ենք շփվում նրա հետ, առաջ դա բավական էր ինձ համար, և ես ուրախ էի նման շփումից, բայց հիմա սկսեցի անհանգստանալ. որ միգուցե նա իմ մեջ տեսնում է միայն գործընկերոջ, գործընկերոջ և գուցե նույնիսկ ուսանողի։ Իհարկե, ինչպես վերևում գրեցի, մենք լավ ենք շփվում, կարծես թե նույնիսկ հավասար պայմաններում, ընկերական, բայց ես գիտեմ, որ նա ունի մեկ այլ զուգընկեր, նա նույնպես մարզում է նրան, և նա մոտ 16-17 տարեկան է, կարծես թե. շփվել նրա հետ այնպես, ինչպես ինձ հետ, ես մի քանի անգամ տեսել եմ, որ նրանք փորձեր են անում, և նա նույնպես ակտիվ, ընկերական, զրուցում է նրա հետ։ Եվ դրանից հետո ես սկսեցի մտածել այն մասին, որ միգուցե նրա համար մենք բոլորս նույնն ենք՝ գորշ զանգված, աշխատանքային պահեր և այլն։ Բայց ես շատ եմ ուզում դառնալ նրա ընկերը, մեր շփումը դուրս բերել պարասրահի սահմաններից, և ես չգիտեմ, թե ինչպես դա անել: Ես էլ էությամբ շատ լուռ ու համեստ եմ, ուստի սոցցանցերում առաջինը նրան չեմ գրում, ինձ տարօրինակ է թվում և ամաչում եմ, նա, համապատասխանաբար, նույնպես պարապ-պարապ չի գրում ինձ, և ինչ-որ կերպ ես չգիտեմ, թե ինչպես սկսել պարզ հաղորդակցություն: Մի քանի անգամ հրավիրեցի նրան ինչ-որ տեղ գնալ, մի անգամ նա համաձայնեց զբոսնել, մեկ անգամ գնացինք սրճարան, իսկ երբ հրավիրեցի նրան թատրոն, կինո կամ պարզապես ինձ հյուր գնալու, նա չմերժեց, բայց ասաց, որ ինքը. հիմա չկարողացա, անելու շատ բան, որոշ ժամանակ անց: Ընդհանրապես չգիտեմ ինչ անել։ Միգուցե այս ամենը մեզ չպետք է մտահոգի, բայց ես զգում եմ, որ պետք է շփվել այնպես, կարծես սա այն մարդն է, ում հետ մենք համընկնում ենք։ Ավելին, ես դեռ չեմ սիրում մարդկանց, չեմ սիրում շփվել, և հաճախ որոշ մարդիկ ուզում են խոսել ինձ հետ, բայց ես չեմ սիրում այդ մարդուն, խոսակցությունները հոգնում են ինձ և ես ընդհատում եմ բոլոր շփումները: Եվ հետո մեր առաջին հանդիպումից ես ցանկացա շփվել նրա հետ, նա ինձ դուր եկավ։

Նման պահ էլ կա, այս աղջիկը, ով իր երկրորդ զուգընկերն է, միայն մի քանի ամիս առաջ է սկսել նրա հետ պարել, բայց գարնանը՝ մոտ 9 ամիս առաջ, այնպիսի դեպք եղավ, որ ես ու նա սպասում էինք շարունակել. բեմում, և սա անցնում է մի աղջիկ, անցնում է մեր կողքով և նրան ամենատարբեր հաճոյախոսություններ ասում, սկսում է մի տեսակ սիրախաղ անել, և նաև բավականին լկտիորեն և հաստատակամորեն (ի դեպ, հիմա նա նույն կերպ է վարվում նրա հետ) և նա չեզոք արձագանքեց այս ամենին. նրա դիմաց, իսկ հետո նա հեռացավ, և նա սկսեց սաստել նրան ինձ և իր ընկերոջը (որը նույնպես մեզ հետ էր կանգնած), վրդովված, որ նա այդքան լկտի էր և իրեն ամեն ինչ թույլատրված էր։ Հետո այնքան անճոռնի էր խոսում նրա մասին, բայց հիմա հանգիստ շփվում է նրա հետ ու հանդուրժում այս ամենը։ Ինձ համար իրականում մի տեսակ տարօրինակ է, թե ինչպես կարելի է սկզբում ոչ շողոքորթորեն խոսել մի մարդու մասին նրա թիկունքում, իսկ հետո ժպտալ ու կատակել նրա դեմքին, և նույնիսկ միասին պարել: Ես պարզապես չեմ կարող հասկանալ, թե ինչու է սա: Սա իրո՞ք նշանակում է, որ նա երկդիմի է, թե՞ փող վճարող ուսանողներ ունենալու համար պատրաստ է ամեն ինչի, նույնիսկ շփվել տհաճների հետ...

Հարցին պատասխանում է հոգեբան Օլգա Կոնստանտինովնա Դերևյովան.

Եվա, բարև:

Շատ հաճախ աշակերտները սիրում են իրենց ուսուցիչներին, դա նորմալ է։ Մարդը, ով ավելի փորձառու է, քան դուք, ավելի լավ է տիրապետում ձեր գործին. Ստեղծվում է հոգևոր կապի զգացում, հոգիների որոշակի մտերմություն և հարազատություն։ Եվ կարծես թե դրանում ոչ մի վատ բան չկա, քանի որ մեր ժամանակներում շատ դժվար է համախոհ գտնելը։ Եվ ահա, Եվա, արժե կանգ առնել և նայել ինքդ քեզ. կոնկրետ ի՞նչն է քեզ դրդում, երբ ուզում ես ընկերանալ ուսուցչի հետ: Իսկապե՞ս նա ունի բնավորության այն բոլոր գծերն ու աշխարհայացքը, որ դուք հիմա տեսնում եք նրա մեջ: Ձեր սահմանափակ սոցիալական շրջանակը դաժան կատակո՞ւմ է ձեզ հետ:

Սկսեք պատասխանելով այս պարզ հարցերին, միգուցե հարաբերությունների որոշ մանրամասներ ձեզ համար ավելի պարզ կդառնան:

Եվ հետո մենք կարող ենք խոսել): Զանգահարեք նրան անկեղծ զրույցի համար: Խնդիրների մեծ մասն առաջանում է հենց այն պատճառով, որ մենք չենք ցանկանում շփվել մեզ հուզող թեմաների շուրջ։ Ձեզ համար ավելի հեշտ կդառնա՝ բացատրեք նրա մոտիվացիան, ցանկություններն ու վերաբերմունքը ձեր հանդեպ։

Բայց եթե հաստատ որոշեք, որ պետք է ընկերական հարաբերություններ հաստատել, ապա ստիպված կլինեք խզել ձեր մասնագիտական ​​հարաբերությունները։ Քանի որ չափազանց դժվար է համատեղել հարաբերությունների այս տարածքները, և ամենից հաճախ դրանք շատ անարդյունավետ են:

Սովորաբար այն հարցը, թե ինչպես ընկերանալ մարդկանց հետ, տալիս է այն մարդը, ով հայտնվում է նոր թիմում: Կամ մեկը, ով հայտնի չէր որպես քաղաքավարի մարդ, բայց որոշել էր կերպարանափոխվել։ Արժե խոսել այն մասին, թե ինչ ուղիներ կան կապեր հաստատելու և բարեկամություն կառուցելու համար։

Նորություն թիմում

Բացարձակապես յուրաքանչյուր մարդ, նոր աշխատանք գտնելով, մտածում է, թե ինչպես իրեն կընդունեն և կդիմավորեն ձեռնարկությունում երկար ժամանակ աշխատող մարդիկ։ Եվ դա հասկանալի է՝ ոմանց կտրականապես դուր չեն գալիս նորերը։ Բայց կան նաեւ նորեկներին պաշտողներ։ Ոչ թե ընկերասիրության պատճառով, այլ այն պատճառով, որ դրանք ստիպում են ձեզ ավելի փորձառու և ավելի իմաստուն զգալ: Եվ դա անհարմար է հենց անձի համար. նա հայտնվում է մի վայրում, որտեղ բոլորը ճանաչում են միմյանց, և նրանք ունեն ընդհանուր բան: Բայց անմիջապես ավելի հեշտ կլինի, եթե հիշեք, որ բոլոր ներկաները ժամանակին նույնպես նոր էին։

Քայլ թիվ 1. ծանոթանալ միմյանց

Ինչպե՞ս ընկերանալ մարդկանց հետ աշխատավայրում: Սկզբում պետք է լինել հնարավորինս զուսպ ու հանգիստ։ Ձեր պարտականությունները կատարելիս դա արեք աննկատ։ Թեև «անտեսանելիության» մարտավարությունը ընկերներ ձեռք բերելու միջոց չէ, այն ուրիշներին ցույց տալու արդյունավետ մեթոդ է, որ նոր տղան «սկսնակ» չէ։

Կարիք չկա աշխատակիցներին համառորեն նեղացնել հարցերով, որքան էլ նրանց մտադրությունները լավ լինեն։ Ավելի լավ է սպասել, մինչև նրանք իրենք հետաքրքրվեն թիմի նոր անդամով: Նման պահը ամեն դեպքում կգա՝ շատ աշխատակիցների կհետաքրքրի իմանալ, թե ով է ընդունվել նոր պաշտոնի համար։ Հարցերին պետք է պատասխանել ըստ էության՝ առանց պարծենալու կամ հավակնոտ ինտոնացիայի, բայց հետաքրքրված հայացքով, որպեսզի անտարբեր ու անբարյացակամ չթվա։

Խոսակցությունը շարունակելու համար դուք պետք է մի քանի հակահարց տվեք՝ հետաքրքրվելով աշխատողների պաշտոնների և ձեռքբերումների մասին: Այսպիսով դուք կկարողանաք ցույց տալ ձեր մտահոգությունը նոր միջավայրի նկատմամբ և հարգանքը: Սա կլինի առաջին քայլը։ Հաջորդը, դուք կարող եք մտածել, թե ինչպես ընկերանալ մարդկանց հետ:

Քայլ թիվ 2. արտահայտվել հաղորդակցության մեջ

Թիմում մարդիկ խոսում են տարբեր թեմաների մասին՝ բոլորը գիտեն այդ մասին: Իսկ աշխատանքային ոլորտը հաճախ հաշվի չի առնվում։ Հետեւաբար, վաղ թե ուշ ստիպված կլինեք ինքներդ ձեզ ապացուցել հաղորդակցության մեջ: Ցավոք, չկա մի ունիվերսալ միջոց, որը կօգնի ցանկացած մարդու հետ ընկերություն անել, քանի որ մարդիկ տարբեր են, ինչպես նաև նրանց ճաշակը: Պարզ օրինակ. ոմանք սիրում են, երբ մարդը հաճախ է ժպտում: Մյուսները կարծում են, որ դա հիմարություն է և նյարդայնացնող:

Ինչպե՞ս ընկերանալ անծանոթի հետ:

Սա նույնպես հետաքրքիր հարց է. Ավելի հեշտ է գործել, եթե մարդիկ պատահաբար հանդիպել են որևէ սոցիալական ցանցում: Չկա խայտառակություն, խայտառակություն և, կարելի է ասել, հորիզոններն ավելի լայն են։ Բայց սա ժամանակակից հասարակության խնդիրն է։ Բոլորը վստահ են. «Ես հեշտությամբ կարող եմ ընկերանալ բարի մարդկանց հետ»։ Բայց դա այնքան էլ հեշտ չէ, քանի որ մեր կյանքը լցված է ինտերնետով, բայց իրականում ամեն ինչ ավելի բարդ է: Բայց իրականում պետք է նույն կերպ վարվել։ Պարզապես պետք է սովորել մի քանի կանոն.

• Պետք չէ լինել համառ կամ չափազանց ինքնավստահ։ Բոլորը պետք է սովորեն այս խորհուրդը, հատկապես տղաները, ովքեր փորձում են հանդիպել աղջիկների: Ընդհանրապես, վերը նշված հատկանիշները ոչ մի մարդու չեն դուր կգա։ Անծանոթի կողմից համառության արտահայտությունը վախեցնող է, տագնապալի և վանող։
• Երբ փորձում եք հանդիպել կամ ինչ-որ բան պարզել մեկից, ում հետ ձեզ հաջողվել է կապ հաստատել, պետք է թույլտվություն խնդրել: Այսպես զրուցակիցը կհասկանա, որ մարդը հարգում է իրեն և չի ցանկանում խախտել իր հարմարավետության գոտին։
• Պետք է նաև հիշել, որ առաջին տպավորությունը շատ կարևոր է, և լավ կլինի, որ ձեզ դրսևորեք լավագույն լույսի ներքո։

Քննարկման համար արգելված թեմաներ

Մարդիկ միշտ ինչ-որ բանի մասին են խոսում։ Թեմաները սովորաբար ծագում են բնական ճանապարհով: Բայց կարևոր է հիշել նրանց, որոնք խորհուրդ չի տրվում բարձրացնել: Առաջին հերթին դա ընտանիք է: Ահա, օրինակ, տարածված արտահայտություն. «Ասա ինձ, ով է քո մայրիկը, հայրիկը, ինչ են անում նրանք: Եղբայրներ կամ քույրեր կա՞ն։ Նա չեզոք է թվում: Քանի դեռ չի պարզվել, որ հակառակորդի ծնողները մահացել են ավտովթարից։ Կամ որ եղբայրը գամված է անվասայլակին։ Դա ցավում է հոգին: Եվ զրուցակիցներից յուրաքանչյուրը հասկանում է՝ ոչ ոք մեղավոր չէ։ Հարց տվողը չգիտեր, որ հակառակորդը ողբերգություն է ունեցել, այլ ուղղակի հետաքրքրություն ու բարեհամբույր վերաբերմունք է դրսևորել, բայց անհարմարություն դեռ ի հայտ է գալիս։ Շատերը նման տհաճ խոսակցությունից հետո վեր են կենում ու հեռանում։ Ուստի ընտանիքի թեման տաբու է։ Պետք չէ հարցնել՝ զրուցակիցն ամուսնացա՞ծ էր, թե՞ երեխաներ ունի։ Կրոնը նույնպես չպետք է շոշափվի, ինչպես քաղաքականությունը։

Ինչպե՞ս հաղթել հակառակորդին:

Մերձեցման մեթոդներ

Հիմնականում բոլոր հիմնական խորհուրդները, թե ինչպես կարող եք ընկերանալ նոր մարդկանց հետ, վերը նշված էին: Ընկերական շփումը քիչ թե շատ հաստատվելուց հետո կարող եք սկսել ավելի մտերմանալ: Սովորաբար այսպես են հայտնվում ընկերները. Մերձենալու լավագույն միջոցը գտնելն է մի բան, որը կմիավորի ձեր գործընկերներին: Հաճախ սա զբոսանք է կամ հանդիպում սրճարանում: Կարող եք նախաձեռնությունը վերցնել ձեր ձեռքն ու առաջարկել, օրինակ, գիշերակաց դեպի լեռներ: Ի վերջո, դա իսկապես հիանալի է՝ վրաններ, կրակ, թխած կարտոֆիլ և անկեղծ զրույցներ: Գուցե ոչ միայն դուք երկուսով, այլ մի ամբողջ ընկերություն:

Սակայն եղանակը միշտ չէ, որ հարմար է նման միջոցառումների համար։ Կարող եք առաջարկել գնալ գիշերային ակումբ կամ ջրաշխարհ: Դուք կարող եք տնային երեկույթ կազմակերպել: Սովորաբար նման վայրեր կոլեկտիվ այցելությունից հետո անհետանում է այն հարցը, թե ինչպես ընկերանալ մարդկանց հետ։ Գլխավորն այն է, որ համատեղ գործունեությունը պետք է խրախուսի զգացմունքների բացահայտումը։ Անկեղծությունը միավորում է մարդկանց։

Հատուկ դեպք

Շատերը հարցնում են, թե ինչպես ընկերանալ նոր մարդկանց հետ: Բայց դա տեղի է ունենում, երբ ինչ-որ մեկի հետ մտերմանալու մտքերը հաղթահարում են անբարյացակամ մարդուն: Իսկ երբ հասկացավ, որ ուրիշների հանդեպ իրեն ոչ կոռեկտ է պահում, իրեն վատ զգաց ու ամաչեց։ Հետո մարդը ցանկանում է կատարելագործվել, ընկերանալ ուրիշների հետ։ Դժվար է, բայց անհնարին ոչինչ չկա։

Հարաբերությունները շտկելու ամենահուսալի միջոցը սեփական մեղքն ընդունելն է: Ամբողջ թիմի առջեւ մեծ խոսքերի կարիք չկա։ Շատ ավելի լավ է անհատական, ազնիվ, անկեղծ զրույցը: Ամենակարևորը հակառակորդին ցույց տալն է, որ հարաբերությունները բարելավելու և բարելավելու իրական ցանկություն կա։ Մենք պետք է ներողություն խնդրենք վիրավորանքի համար. Եվ ասեք հիմնական խոսքերը. «Ես սխալվեցի և ես իսկապես մեղադրում եմ ինձ քո հանդեպ իմ վատ վերաբերմունքի համար: Դուք ավելի լավին եք արժանի»:

Ստանալով ուղղման և ներման հավանություն, ձեզ հարկավոր չէ հաջորդ օրը անմիջապես վարվել այնպես, կարծես ոչինչ չի եղել, հրավիրել ձեզ սրճարաններ, հանդիպումներ, զբոսանքներ և ուրախ ծիծաղել: Լավ հարաբերությունները պետք է դանդաղ կառուցվեն։ Դա նման է բարձրորակ տան. այն հավաքվում է քայլ առ քայլ, աղյուս առ աղյուս: Կարող եք սկսել հակառակորդի գործերի նկատմամբ հետաքրքրություն ցուցաբերելով, կյանքի վերաբերյալ հարցերով և այլն: Եվ հենց որ պարզվի, որ երկրորդ հնարավորություն է ստացվել, արդեն կարող եք նրան հրավիրել հանդիպումների և առաջարկել միասին ժամանակ անցկացնել:

Մարդկանց հետ ընդհանուր լեզու գտնելն այնքան էլ դժվար չէ։ Ամենակարևորը անկեղծությունն է, չափավորությունն ու բարի կամքը։

Թեև հոգեբանական հետազոտությունները ցույց են տվել, որ մարդիկ հակված են ավելի լավ շփվել մարդկանց հետ, ովքեր իրենց նման ֆիզիկական և կենսաբանական հատկություններ ունեն, հնարավոր է նաև ընկերանալ շատ տարբեր տեսակի մարդկանց հետ: Խաբեությունն այն է, որ դրա համար պետք է ունենալ լայն հայացք, լինել հասկացող և շփվող: Կարդացեք այս հոդվածը՝ իմանալու, թե ինչպես ընկերանալ մարդկանց տարբեր խմբերի հետ:

Քայլեր

Մաս 1

Ինչպես ձեռք բերել նոր ընկերներ

Զարգացրեք ձեր հետաքրքրությունները:Մարդկանց լայն շրջանակի հետ ընկերանալու համար պետք է ունենալ հետաքրքրությունների լայն շրջանակ։ Հետաքրքրությունների լայն շրջանակով դուք ավելի հավանական է, որ ընդհանուր բան ունենաք ավելի շատ մարդկանց հետ, ինչը թույլ կտա ձեզ ավելի հեշտ սկսել և պահպանել խոսակցությունները, ինչպես նաև կապեր հաստատել ապագայի համար ավելի մեծ ներուժով: Դա անելու համար կարող եք միանալ երգչախմբին: Կամ կամավոր եղեք տեղի հիվանդանոցում: Կամ սկսեք նկարել ձեր ազատ ժամանակ: Կամ սովորեք կիթառ նվագել: Միացեք ֆուտբոլային թիմին: Եթե ​​երբևէ ցանկացել եք ինչ-որ բան անել, սա լավ պատճառ կլինի դա անելու համար:

• Ուսումնասիրեք ընկերության այն մարդկանց բնավորությունը, որոնց հետ փորձում եք ընկերանալ: Պարզեք, թե ինչ ընդհանուր բան ունեն նրանք: Միգուցե սա համատեղ գործունեություն է (օրինակ՝ անգլերեն լեզվի խմբակ, ամսագրերում հրապարակումներ, երաժշտական ​​գործիքներ միասին նվագել), թե՞ անհատականության գծերի ներդաշնակ հավասարակշռություն (շփվողականություն, ընկերասիրություն, հանգստություն և այլն): Եթե ​​դուք կիսում եք այս նույն հատկանիշները ընկերության հետ, ապա թող ձեր հետաքրքրությունները, անհատականությունը, ինչն էլ որ փայլեն:

1. Սովորություն ձեռք բերեք գրել ուրիշների կոնտակտային տվյալները:Երբ խոսքը վերաբերում է նոր մարդկանց հանդիպելուն, մարդկանց մեծամասնությունը դառնում է բավականին ամաչկոտ: Նրանք հակված են ինքնաբերաբար ենթադրելու, որ դուք հետաքրքրված չեք բարեկամությամբ, քանի դեռ չեք վստահեցրել նրանց հակառակը: Ռիսկի դիմեք՝ հանդիպելով մարդկանց և խնդրելով նրանց հեռախոսահամարները, Twitter-ի կամ Instagram-ի օգտանունները կամ ընկերանալ նրանց հետ Facebook-ում: Առցանց ընկերությունն իրական կյանքում ընկերներ դառնալու առաջին քայլն է:

   • Եվ այնուհետև, երբ փոխանակեք կոնտակտային տվյալները, կարող եք հրավիրել միմյանց հաճելի վայրում կամ պարզապես պատահական ինտերնետային փոքրիկ զրույցի համար: Որքան շատ խոսեք միմյանց հետ, այնքան ավելի հարմարավետ կզգաք միմյանց հանդիպել դպրոցում կամ որտեղ էլ որ սկզբում հանդիպել եք:

2. Մի սպասեք հրավերների, հրավիրեք ինքներդ ձեզ:Երբ մարդկանց հրավիրում եք ձեզ հետ ժամանակ անցկացնելու, եղեք ընկերասեր և նախաձեռնող: Նաև ուշադիր մտածեք, թե որտեղ և երբ կցանկանայիք հավաքվել։ Եթե ​​ցանկանում եք բոլորի հետ ընկերանալ, պետք է միանաք խմբերին և զգայուն լինեք մարդկանց սովորությունների նկատմամբ։ Կրկին մարդիկ նյարդայնանում և ամաչում են նոր մարդկանց շրջապատում: Նրանք կարող են ցանկանալ շփվել ձեզ հետ, բայց չափազանց ամաչկոտ են հարցնելու համար:

   • Հաճախակի դուրս եկեք սոցիալապես, որպեսզի կարողանաք շփվել տարբեր խմբերի հետ: Այնուամենայնիվ, տեղյակ եղեք, որ բոլորի հետ ընկերություն անելը կարող է շատ ժամանակատար և էներգիա խլել, քանի որ դուք պետք է լինեք ընկերասեր, շփվող և պատրաստակամորեն շատ ժամանակ անցկացնել մարդկանց հետ՝ շատ քիչ ժամանակ թողնելով ձեզ համար:
   • Հիշեք, որ լավ մարդ լինելու համար պարտադիր չէ, որ շփվող լինեք. Լավ է լինել ամաչկոտ և զուսպ և դեռևս ունենալ սեփական ընկերներ: Այնուամենայնիվ, եթե ձեր նպատակը ավելի շատ մարդկանց հետ ընկերանալն է, ապա ստիպված կլինեք ձեր ողջ ուժը ներդնել դրա վրա։

3. Ընդունեք ցանկացած հրավեր:Կա մի ասացվածք, որն ասում է. «Եթե դադարես հրավերներ ընդունել, կդադարես հրավիրվել»: Եվ դա լրիվ իմաստ ունի. Կշարունակե՞ք հրավիրել ընկերներին, ովքեր նորից ու նորից կհրաժարվեին ձեզանից: Այսպիսով, նոր ծանոթություններ հաստատելու գործընթացում (հատկապես հենց սկզբում) ընդունեք բոլոր հրավերները, որոնք ստանում եք։ Ուրիշ ինչպե՞ս պետք է բարեկամությունը զարգանա և զարգանա:

   Ժպտացեք և հիշեք խմբի յուրաքանչյուր անդամի անունը:Երբ շատ ընկերներ ունես, գլխումդ շատ ինֆորմացիա է պտտվելու։ Արդյո՞ք Հեյլին սիրում է ռոք երաժշտություն: Պոլն ու Վինը լաքրոս են խաղում: Երբ ձեր նոր ընկերների (կամ հնարավոր նոր ընկերների) շրջապատում եք, օգտագործեք նրանց անունները, հարցրեք նրանց իրենց մասին բաներ, որոնք արդեն գիտեք նրանց մասին և պարզապես ժպտացեք: Նրանք իրենց առանձնահատուկ կզգան՝ տեսնելով, որ դուք շատ բան եք հիշում նրանց մասին:

   • Լավ ընկերներ ձեռք բերելու համար ամենահեշտ բաներից մեկը ժպտալն ու պարզապես երջանիկ լինելն է: Կատակներ արեք, ծիծաղեք և օգնեք խմբին լավ ժամանակ անցկացնել: Երբ նրանք հասկանան, որ դուք զվարճալի և կենսուրախ մարդ եք, դուք բոլորդ ընկերներ կդառնաք:

   Այս էջը դիտվել է 20070 անգամ։

   Օգտակա՞ր էր այս հոդվածը: