Rekisteröinnin etu raskauden alkuvaiheessa. Kuinka saada maksuja raskaana oleville naisille

Vain naiset, jotka ovat rekisteröityneet aikaiset päivämäärät raskaus. Varhainen raskaus on silloin, kun raskaus kestää enintään 12 viikkoa (19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ 9 §).

Jos me puhumme Yritysten ja yrittäjien osalta niiden on määrättävä ja maksettava etuuksia vain kokopäivätyössä oleville naisille. Eli työsopimus on tehtävä. Nämä ovat 29. joulukuuta 2006 päivätyn lain nro 255-FZ 13 §:n 1 osan ja Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n hyväksytyn menettelyn 21 kohdan vaatimukset ( jäljempänä menettely nro 1012n).

Ole varovainen: etuus maksetaan vain päätyöpaikalla, sitä ei määrätä ulkopuolisille osa-aikatyöntekijöille. Jos maksat etuuksia ulkopuoliselle osa-aikatyöntekijälle, Venäjän FSS kieltäytyy palauttamasta tällaisia ​​varoja (lauseke 79 Ohjeita, hyväksytty Venäjän FSS:n päätöslauselmalla 04/07/2008 nro 81, Itä-Siperian piirin FAS:n päätöksellä 05/03/2011 nro A19-13214/10).

Onko oikeutta etuuksiin, jos raskaus on lääkärintodistuksen mukaan tasan 12 viikkoa? On turvallisempaa olla tekemättä sitä. Laki ei nimittäin kerro selkeästi, mikä määräajan päivä katsotaan määräajaksi. Lisäksi ennenaikaisen synnytyksen luokituksen mukaan ajanjakso "28 viikkoon asti" tarkoittaa, että 27 viikkoa ja 6 päivää on kulunut (Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön kirje 16. joulukuuta 2011 nro 15- 4/10/2-12700).

Joten käy ilmi, että ajanjakso "enintään 12 viikkoa" tarkoittaa seuraavaa: 11 viikkoa ja 6 päivää on kulunut. Eli myös 12. viikko sisältyy määritettyyn ajanjaksoon. Ja jos on, niin päivä, jolloin olet täsmälleen 12 viikon ikäinen, on päivä, jota ennen sinun on rekisteröidyttävä.

Kuinka paljon etuuksia minun tulee maksaa ja mitä asiakirjoja minun tulee toimittaa?

Lainkaan pohjan koko etu on 300 ruplaa, ja se indeksoidaan säännöllisesti. Viimeksi indeksoitu oli 1.2.2017. Lisäksi 1.1. - 1.2.2017 välisenä aikana etuus oli määrättävä ja maksettava saman verran kuin vuonna 2016 - 581,73 ruplaa. Ja 5,4%, nyt siitä on tullut 613,14 ruplaa. (4.6.2015 annetun lain nro 68-FZ, Venäjän federaation hallituksen 26.1.2017 antama asetus nro 88, pykälä 4.2).

Myös varsinaisen maksun yhteydessä etuutta on korotettava aluekertoimella, jos sellainen on vahvistettu. Tämä todetaan 19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ 5 artiklassa.

Edun määrä tulee määrittää aloituspäivänä. Yksinkertainen esimerkki. Todistus raskauden alkuvaiheen rekisteröinnistä myönnettiin marraskuussa 2016 ja äitiysloma alkaa maaliskuussa 2017. Tässä tapauksessa etuus on maksettava 613,14 ruplaa. (määräyksen nro 1012n kohta 24).

Saadakseen etuuksia nainen toimittaa työnantajalleen kaksi asiakirjaa. Ensinnäkin todistus lääkäriltä, ​​joka rekisteröi työntekijän lääketieteen ammattilaiseksi. Lääkäri laatii todistuksen missä tahansa muodossa, vahvistaa sen allekirjoituksellaan ja lääketieteellisen organisaation leimalla. Toiseksi etuuksien hakeminen.

Nämä ovat määräyksen nro 1012n kohtien 5 ja 22 vaatimukset.

Milloin etuudet maksetaan

Tyypillisesti työnantaja maksaa etuuden samaan aikaan äitiysrahan kanssa. Useimmiten työntekijän rekisteröintitodistus ja hakemus tuodaan äitiyslomaa koskevien asiakirjojen mukana.

Voit maksaa etuuden erikseen - 10 päivän kuluessa rekisteröintitodistuksen jättämisestä, jos työntekijä on toimittanut sen myöhemmin kuin äitiyslomaa koskevat asiakirjat (menettelyn nro 1012n kohta 24).

Maksa raskauden alkuvaiheen rekisteröintietuus kertakorvauksena, yhtenä kokonaissummana.

Kun olet saanut asiakirjat työntekijältä, voit laatia erillisen tilauksen etuuksien myöntämisestä. Tällaista sisäistä asiakirjaa ei tarvitse laatia. Lain mukaan etuuksien myöntämisen perusteena on työntekijän todistus ja hakemus.

Vielä yksi asia. Työntekijä voi luottaa etuuksiin kuuden kuukauden ajan äitiysvapaan päättymisestä. Ja vain, jos nainen ohitti tämän määräajan, älä myönnä etuuksia (menettelyn nro 1012n lauseke 80, Venäjän liittovaltion sosiaalivakuutusrahaston kirje, 30. toukokuuta 2016 nro 02-11-09/15-05-1361P ).

Miten edut otetaan huomioon

Raskauden alkuvaiheessa rekisteröityneiden naisten etuuden korvaa täysimääräisesti Venäjän sosiaalivakuutusrahasto. Kirjanpidossa tällaiset maksut näkyvät tilin 69 veloituksessa.

Etuudesta ei peritä tuloveroa eikä vakuutusmaksuja (Venäjän federaation verolain 217 §:n 1 momentti, 422 §:n 1 momentin 1 alakohta, 24. heinäkuuta annetun lain 20.2 §:n 1 momentin 1 alakohta , 1998 nro 125-FZ).

Etuuden määrää ei sisällytetä kuluihin tuloveroa laskettaessa, koska tämä maksu rahoitetaan kokonaan sosiaalivakuutuksesta.

ESIMERKKI. ALKURASKAUSSA KOSKEVAT REKISTERÖINTIÄ KOSKEVAT HYVITYKSET TILINPÄÄTÖKSEN

10. maaliskuuta 2017 Omerta LLC O.A. Kulikova toimitti kirjanpitoon 18.11.2016 päivätyn synnytysneuvolan todistuksen raskauden alkuvaiheessa rekisteröidystä.

Veloitus 69 alatili "Sosiaalivakuutusmaksut"   Luotto 70
- 613,14 hieroa. – etuuksia kertyi Kulikovalle, joka ilmoittautui raskauden alkuvaiheessa;

Veloitus 70   Credit 50
- 613,14 hieroa. – etuudet maksettiin työntekijälle.

Kirjanpitäjä ei sisällyttänyt tätä etuuden määrää kuluksi tuloveroa laskeessaan. Tämä summa ei myöskään sisälly muiden verojen (maksujen) laskemiseen.

Lopuksi muutama sana erityisjärjestelmien käytön yhteydessä maksetuista veroista - yhtenäisestä maatalousverosta ja laskennallisen tulon yhtenäisestä verosta ja "yksinkertaistetusta verotuksesta".

Tilanne on tässä periaatteessa sama kuin tuloverotuksessa. Venäjän sosiaalivakuutuskassa korvaa etuuden kokonaisuudessaan, joten tämä maksu ei vaikuta työnantajan verovelvollisuuksiin (verolain 346.5 §:n 2 kohta, 346.16 §:n 2 kohta, 346.21 §:n 3.1 kohta, 346.32 §:n 2 kohta Venäjän federaatio).

Työntekijöillä, jotka ovat rekisteröityneet lääketieteellisiin organisaatioihin raskauden alkuvaiheessa (enintään 12 viikkoa), on oikeus saada äitiysetuuksien suuruinen lisäetuus (19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ 9 §, 19 kohta). Menettely, joka on hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n).

Tilanne: onko työntekijälle maksettava etuuksia, jos hänen raskautensa on lääkärintodistuksen mukaan tasan 12 viikkoa?

Ei, se ei ole välttämätöntä.

Naisella, joka on rekisteröitynyt lääketieteellisiin organisaatioihin raskauden alkuvaiheessa, on oikeus kertaluonteiseen etuuteen (19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ 9 §). Tämän normin kirjaimellisesta tulkinnasta seuraa, että varhaisen raskauden katsotaan olevan enintään 12 viikkoa.

Lainsäädäntö ei kuitenkaan määrittele, mikä päivä tästä määräajasta katsotaan määräajaksi. Suullisissa selityksissä Venäjän FSS:n asiantuntijat selittävät, että sanamuoto "enintään 12 viikkoa" on ymmärrettävä seuraavasti: päivä, jolloin täsmälleen 12 viikkoa on suoritettu, on päivä, jota ennen sinun on rekisteröidyttävä.

Tämän vahvistaa epäsuorasti Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 16. joulukuuta 2011 päivätty kirje nro 15-4/10/2-12700, joka sisältää luokituksen. ennenaikainen synnytys. Tarkemmin sanottuna "enintään 28 viikkoa" tarkoittaa, että 27 viikkoa ja 6 päivää on kulunut. Tämän perusteella ajanjakso "enintään 12 viikkoa" tarkoittaa, että 11 viikkoa ja 6 päivää on kulunut. Eli myös 12. viikko sisältyy määritettyyn ajanjaksoon.

Esimerkki raskausajan määrittämisestä, jota ennen naisen on rekisteröidyttävä lääketieteelliseen organisaatioon saadakseen kertaluonteisen etuuden

Alfa-järjestön sihteerin E.V. Ivanova lasketaan 1. huhtikuuta alkaen.

Raskausaikavälit viikoittain jaoteltuna ovat seuraavat.

1. 1. huhtikuuta - 7. huhtikuuta mukaan lukien - tämä on ensimmäinen viikko, raskausviikko päättyy 7. huhtikuuta.

2. 8. huhtikuuta 14. huhtikuuta mukaan lukien - tämä on toinen viikko, kaksi raskausviikkoa päättyy 14. huhtikuuta.

3. 15. huhtikuuta 21. huhtikuuta mukaan lukien - tämä on kolmas viikko, kolme raskausviikkoa päättyy 21. huhtikuuta.

4. 22. huhtikuuta 28. huhtikuuta mukaan lukien - tämä on neljäs viikko, neljä raskausviikkoa päättyy 28. huhtikuuta.

5. 29. huhtikuuta - 5. toukokuuta mukaan lukien - tämä on viides viikko, viisi raskausviikkoa päättyy 5. toukokuuta.

6. Toukokuun 6. - 12. toukokuuta mukaan lukien - tämä on kuudes viikko, kuusi raskausviikkoa päättyy 12. toukokuuta.

7. Toukokuun 13. - 19. toukokuuta mukaan lukien - tämä on seitsemäs viikko, seitsemän raskausviikkoa päättyy 19. toukokuuta.

8. Toukokuun 20. - 26. toukokuuta mukaan lukien - tämä on kahdeksas viikko, kahdeksan raskausviikkoa päättyy 26. toukokuuta.

9. Toukokuun 27. - 2. kesäkuuta mukaan lukien - tämä on yhdeksäs viikko, yhdeksän raskausviikkoa päättyy 2. kesäkuuta.

10. 3. kesäkuuta - 9. kesäkuuta mukaan lukien - tämä on kymmenes viikko, 10 raskausviikkoa päättyy 9. kesäkuuta.

11. 10. kesäkuuta 16. kesäkuuta mukaan lukien - tämä on yhdestoista viikko, 11 raskausviikkoa päättyy 16. kesäkuuta.

12. Kesäkuun 17. - 23. kesäkuuta mukaan lukien - tämä on kahdestoista viikko, 12. raskausviikkoa vietetään 23. kesäkuuta.

Naisen on rekisteröidyttävä ensimmäisten 12 raskausviikon aikana - ennen kuin hän täyttää täsmälleen 12 viikkoa, eli ennen kesäkuun 22. päivää (mukaan lukien).

Maksa etuuksia työntekijöille, joiden kanssa sinulla on sopimus työsopimuksia. Jos työntekijä työskentelee siviilisopimuksen nojalla, älä maksa hänelle etuuksia. Tämä seuraa 29. joulukuuta 2006 annetun lain nro 255-FZ 13 artiklan 1 osasta ja Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n hyväksymän menettelyn 21 kohdasta.

Osa-aikatyöntekijän etu

Tilanne: onko ulkopuoliselle osa-aikatyöntekijälle maksettava raskauden alkuvaiheessa rekisteröintikorvauksia?

Ei, se ei ole välttämätöntä.

19. toukokuuta 1995 annetussa laissa nro 81-FZ ei säädetä etuuksien maksamisesta raskauden alkuvaiheessa työpaikalla ulkopuolisen osa-aikatyön perusteella. Tämä etuus maksetaan vain päätyöpaikalla (Venäjän liittovaltion sosiaalivakuutusrahaston 7.4.2008 päätöksellä nro 81 hyväksytyn menetelmäohjeen kohta 79).

Tämän kannan vahvistaa Itä-Siperian piirin liittovaltion monopolien vastaisen palvelun 3. toukokuuta 2011 päivätty päätös A19-13214/10.

Maksutiheys

Raskauden alkuvaiheen rekisteröintietuus on kertaluonteinen, eli se on maksettava työntekijälle kerran.

Edun määrä

Perusetuuden määrä on 300 ruplaa.

Tosiasiallisen maksun yhteydessä tämä summa kuitenkin kasvaa:

• indeksointikertoimella (joka asetetaan vuosittain liittovaltion talousarviosta annetussa laissa ennustetun inflaatiotason perusteella);

• aluekertoimella (joillakin alueilla ja paikkakunnilla).

Tällaiset normit sisältyvät 19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ artikloihin 4.2, 5, 10 ja Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä hyväksytyn menettelyn 20, 79 kohtiin. Nro 1012n. Indeksin indikaattorit on annettu taulukko.

Esimerkiksi vuonna 2015 raskauden alkuvaiheessa rekisteröinnin etuuden määrä (ilman aluekertoimia) on 543,67 ruplaa.

Tämä seuraa 24. heinäkuuta 2007 annetun lain nro 198-FZ 11 §:n 2.1 osasta, 24.11.2008 annetun lain nro 204-FZ 11 §:n 2 osasta, 10 §:n 2 osasta. 2. joulukuuta 2009 nro 308-FZ , 13. joulukuuta 2010 annetun lain nro 357-FZ 10 §:n 2 osa, 30. marraskuuta 2011 annetun lain nro 371-FZ 10 §:n 2 osa, osa 2 3. joulukuuta 2012 annetun lain nro 216-FZ 10 §, 2. joulukuuta 2013 lain nro 349-FZ 9 §:n 2 osa, 1. joulukuuta 2014 annetun lain 8 §:n 2 osa 384-FZ. Tämän lähestymistavan oikeellisuuden vahvistaa myös Venäjän FSS 28. tammikuuta 2014 päivätyissä kirjeissä nro 17-03-11/06-1026, 19. joulukuuta 2012 nro 15-03-11/12-17008 jne. .

Huomio: vuonna 2016 etuuksien indeksointimenettely muuttui. Maksat 1.1.-1.2.2016 etuuksia saman verran kuin vuonna 2015. 1.2.2016 alkaen lapsilisät on indeksoitu 7 prosentilla. Nyt raskauden alkuvaiheessa rekisteröityneiden naisten korvaus on 581,73 ruplaa. (6. huhtikuuta 2015 annetun lain nro 68-FZ 4 artikla, Venäjän federaation hallituksen 28. tammikuuta 2016 asetus nro 42).

Määritä etuuden suuruus äitiysvapaan alkamispäivästä. Esimerkiksi, jos todistus raskauden alkuvaiheen rekisteröinnistä on myönnetty vuonna 2015 ja äitiysloma alkaa vuonna 2016, maksa etuus vuonna 2016 voimassa olevan suuruisena. Tämä seuraa Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n hyväksymän menettelyn 24 kohdasta.

Lisätietoja indeksointikertoimien käytöstä laskelmissa minimikoot edut kansalaisille, joilla on lapsia, ks Kuinka laskea hoitotuet 1,5-vuotiaaksi asti .

Kyllä, se on välttämätöntä.

Normatiivisen säädöksen voimaantulomenettely voidaan ilmoittaa siinä itsessään (14. kesäkuuta 1994 annetun lain nro 5-FZ 6 §). Laki voi erityisesti osoittaa, että sen voimaantulosta lähtien sen vaikutus ulottuu menneisiin ajanjaksoihin (lain taannehtiva vaikutus). Toisin sanoen määritetyistä päivämääristä alkaen on sovellettava uusia sääntöjä riippumatta käyttöön otetun lain päivämäärästä uusi tilaus toimintaan.

Siten, jos työntekijälle maksettiin etuus ennen seuraavan indeksoinnin tiedossa olevia kertoimia ottamatta huomioon takautuvasti vahvistettuja kertoimia, se on laskettava uudelleen ja maksettava lisäksi (Venäjän liittovaltion sosiaalivakuutusrahaston kirje 13.5.2009 nro 02 -18/07-3970). Samalla ei lisäasiakirjoja työntekijän ei tarvitse esittää.

Asiakirjat työntekijältä

Saadakseen etuja työntekijän on toimitettava organisaatiolle:

• lääketieteellisen organisaation todistus (Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n hyväksytyn menettelyn kohta 22);

• hakemus missä tahansa muodossa (Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n hyväksytyn menettelyn kohta 5).

Todistuksen antaa lääkäri, joka on rekisteröinyt työntekijän lääketieteen ammattilaiseksi. Todistuksen muotoa ei ole säädetty laissa, joten lääketieteellisen organisaation lääkäri laatii sen missä tahansa muodossa. Asiakirja on vahvistettava lääkärin allekirjoituksella ja lääketieteellisen organisaation leimalla.

Työntekijä voi jättää hakemuksen ja todistuksen:

• tuoda organisaatioon henkilökohtaisesti;

• lähetä kirjattuna kirjeenä ilmoituksen kanssa. Tässä tapauksessa työntekijä ei lähetä alkuperäistä, vaan notaarin vahvistamaa kopiota lääketieteellisen organisaation todistuksesta;

• lähettää organisaatiolle sähköisesti.

Tämä seuraa Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n hyväksymän menettelyn kohdista 5 ja 5.1.

Edun maksupäivä

Organisaation, joka on työntekijän päätoimipaikka, on maksettava etuuksia:

• samanaikaisesti äitiysetuuksien kanssa, jos työntekijä on toimittanut rekisteröintitodistuksen äitiyslomaa koskevien asiakirjojen kanssa;

• erikseen 10 päivän kuluessa rekisteröintitodistuksen toimittamisesta, jos työntekijä on toimittanut sen myöhemmin kuin äitiyslomaa koskevat asiakirjat.

Tällaiset säännöt vahvistetaan Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n hyväksymän menettelyn 24 kohdassa.

Kun olet saanut asiakirjat työntekijältä, laadi tilaus etuuksien myöntämisestä. Tämä on sisäinen asiakirja, joka ei ole pakollinen. Tosiasia on, että etuuksien myöntämisen perusteena on työntekijän todistus ja hakemus.

Aika, jonka aikana oikeus etuuksiin säilyy

Työntekijä voi luottaa etuuksiin kuuden kuukauden ajan äitiysloman päättymisestä. Jos hän ohitti tämän määräajan, älä myönnä etuja. Tämä sääntö on vahvistettu menettelyn 80 kohdassa, joka on hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012n.

Esimerkki työntekijän oikeudesta saada etuuksia ilmoittautumisesta raskauden alkuvaiheessa

Organisaation työntekijä toimitti 4.3.2016 kirjanpitoon 20.2.2015 päivätyn raskauden alkuvaiheen rekisteröintitodistuksen. Hänen äitiyslomansa päättyi 10.8.2015.

Työntekijällä ei ole oikeutta etuuksiin kuuden kuukauden irtisanomispäivästä lähtien äitiysloma päättyy 9.2.2016.

Venäjän FSS:n pilottihanke

Tilanne: kuinka maksaa etuuksia naisille, jotka ovat rekisteröityneet raskauden alkuvaiheessa alueilla, jotka osallistuvat Venäjän liittovaltion sosiaalivakuutusrahaston pilottihankkeeseen sosiaalietuuksien myöntämistä ja maksamista koskevasta erityismenettelystä?

Loppujen lopuksi näiden valtioiden kansalaisilla on siihen oikeus sosiaaliturva samoin edellytyksin kuin Venäjän kansalaiset (Euraasian talousliitosta tehdyn sopimuksen 98 artiklan 3 kohta). Ja sosiaaliturvaan sisältyy muun muassa vakuutus tilapäisen vamman varalta ja äitiyden yhteydessä (Euraasian talousliitosta tehdyn sopimuksen 96 artiklan 9 kohta, 5 kohta).

Siten joukkoon kuuluvien valtioiden kansalaisetEuraasian talousliitto , ovat vakuutettuja Venäjällä asemasta riippumatta ( vakituiset tai väliaikaiset asukkaat, väliaikaiset asukkaat ). Venäjän työministeriö vahvistaa tämän lähestymistavan oikeellisuuden 5. joulukuuta 2014 päivätyssä kirjeessä nro 17-1/10/B-8313.

Kirjanpito

Raskauden alkuvaiheessa ilmoittautuneiden naisten etuuden korvaa Venäjän sosiaalivakuutusrahasto. Ilmoita tällaiset maksut tilille 69 (Tilikartan ohjeet).

Kirjaa kirjanpidossa etuuksien kertyminen ja maksaminen seuraavilla kirjauksilla:

- etuuksia kertyi naisille, jotka ovat rekisteröityneet raskauden alkuvaiheessa;

Debit 70 Credit 50 (51)

- työntekijälle on myönnetty etuja.

Henkilökohtainen tulovero ja vakuutusmaksut

Raskauden alkuvaiheessa ilmoittautuneiden naisten etuus on valtionetuus. Siksi organisaation soveltamasta verojärjestelmästä riippumatta se on vapautettu maksamasta:

• Henkilökohtainen tulovero (Venäjän federaation verolain 217 §:n 1 kohta);

• pakollisen eläkevakuutuksen (sosiaali-, sairausvakuutus) maksut (24. heinäkuuta 2009 annetun lain nro 212-FZ 1 lauseke, 1 osa, 9 §);

• työtapaturma- ja ammattitautivakuutusmaksut (24. heinäkuuta 1998 annetun lain nro 125-FZ, 1 osa, 20.2 §).

Tulovero

Koska hyöty on täysin korvaa Venäjän FSS:lle , silloin se ei ole organisaation kulu. Siksi etuuden määrää ei sisällytetä kuluihin tuloveroa laskettaessa (Venäjän federaation verolain 252 artikla).

Esimerkki siitä, miten raskauden alkuvaiheessa rekisteröityneiden naisten edut otetaan huomioon. Järjestö soveltaa yleistä verotusjärjestelmää

21. huhtikuuta 2016 Alfa LLC:n kassa A.V. Dezhneva toimitti kirjanpitoosastolle 11. huhtikuuta 2016 päivätyn todistuksen synnytysklinikalta rekisteröinnistä raskauden alkuvaiheessa.

Veloitus 69 alatili "Sosiaalivakuutusmaksujen selvitykset Kansaneläkekassalla" Credit 70

Debit 70 Credit 50

Kirjanpitäjä ei sisällyttänyt tätä etuuden määrää kuluksi tuloveroa laskeessaan. Tämä summa ei myöskään sisälly muiden verojen (maksujen) laskemiseen.

Yksinkertaistetun verojärjestelmän mukainen yksittäinen vero, UTII

Erityistä verojärjestelmää soveltavat organisaatiot eivät ota huomioon etuuksien määrää yksittäistä veroa laskettaessa. Tämä johtuu siitä, että hyöty Venäjän FSS:n maksama . Se ei ole organisaation kulu, eikä sitä oteta huomioon laskettaessa yhtä veroa sekä sovellettaessa yksinkertaistettua verojärjestelmää (Venäjän federaation verolain 346.16 artiklan 2 kohta, 346.21 artiklan 3.1 kohta) että sovellettaessa UTII (Venäjän federaation verolain 346.32 §:n 2 kohta).

Esimerkki siitä, miten raskauden alkuvaiheessa rekisteröityneiden naisten edut otetaan huomioon. Organisaatio soveltaa yksinkertaistamista objektilla "tulot miinus kulut"

18. huhtikuuta 2016 Alfa LLC:n kassa A.V. Dezhneva toimitti kirjanpitoosastolle 11. huhtikuuta 2016 päivätyn todistuksen synnytysklinikalta rekisteröinnistä raskauden alkuvaiheessa.

Etuus maksettiin hänelle 29.4.2016. Kirjanpitäjä teki seuraavat merkinnät kirjanpitoon:

Veloitus 69 alatili "Sosiaalivakuutusmaksujen selvitykset Kansaneläkekassalla" Credit 70
- 581,73 hieroa. - etuuksia kertyi Dezhnevalle, joka rekisteröityi raskauden alkuvaiheessa;

Debit 70 Credit 50
- 581,73 hieroa. - työntekijälle maksettiin etuuksia.

Kirjanpitäjä ei sisällyttänyt tätä etuuden määrää kuluihin yksittäistä veroa laskeessaan. Tämä summa ei myöskään sisälly muiden verojen (maksujen) laskemiseen.

Mikä on etuus rekisteröinnistä raskauden alkuvaiheessa vuonna 2018? Kuinka paljon etuuksia maksetaan indeksoinnin jälkeen 1.2.2018 alkaen? Kuka on oikeutettu tähän etuuteen? Milloin sinun on rekisteröidyttävä synnytysneuvolaan saadaksesi etuja? Mitä asiakirjoja vaaditaan? Vastaukset ovat artikkelissamme.

Kuka voi saada etuuksia vuonna 2018

Kertaluonteinen etuus rekisteröinnistä raskauden alkuvaiheessa myönnetään naisille, jotka (19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ 9 §):

• rekisteröity lääketieteellisissä laitoksissa ennen 12 raskausviikkoa;
• on oikeus äitiysetuuksiin (paitsi adoptiovanhemmalla).

Etuutta tulee hakea kuuden kuukauden kuluessa äitiysloman päättymisestä. Jos et hae etua tämän ajanjakson aikana, etuus "menetetään". Tästä säädetään 19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ pykälässä 17.2.

Edun määrä vuonna 2018

Alkuperäinen etuuden määrä oli alun perin 300 ruplaa. Mutta maksun yhteydessä tämä summa kasvaa (19. toukokuuta 1995 annetun lain nro 81-FZ 4.2, 5 ja 10 artikla)

• indeksointikerroin (Venäjän federaation hallituksen vuosittain asettama);
• aluekerroin (tämä koskee alueita, jotka on luokiteltu piireiksi Kauko Pohjoinen ja niihin rinnastetut alueet sekä alueet, joita ei ole luokiteltu sellaisiksi alueiksi ja alueiksi, mutta joilla on erityiset ilmasto-olosuhteet).

Vuonna 2018 niitä on kaksi eri kokoja etuudet (tammikuussa ja helmikuun 1. Tämä johtuu siitä, että 1.2.2018 alkaen raskauden alkuvaiheen rekisteröintietu indeksoitiin kertoimella 1,025 ( Valtioneuvoston asetus Venäjän federaatio päivätty 26. tammikuuta 2018 nro 74 "Maksujen, etuuksien ja korvausten indeksoinnin määrän hyväksymisestä vuonna 2018". Näytämme taulukossa etuuksien määrät vuonna 2018.

1.1.2018 alkaen minimipalkka nostettiin 9 489 ruplaan. Tämä korotus ei kuitenkaan vaikuttanut millään tavalla raskauden alkuvaiheen rekisteröintietuuteen 1. tammikuuta alkaen, sillä minimipalkka ei vaikuta tämäntyyppiseen etuuteen millään tavalla. cm " ".

Asiakirjat ja edun tarkoitus

Vuonna 2018 etuuksia voidaan myöntää tilanteesta riippuen:

• työnantajalla (työpaikalla);
• oppilaitoksessa;
• palvelussa sosiaalinen suojelu väestöstä.

Eli jos nainen ei tee työtä, hän voi saada etuuksia myös vuonna 2018. Mutta tehdäkseen tätä hänen ei tarvitse ottaa yhteyttä työnantajaansa, sosiaaliturvaviranomaisiin tai opiskelupaikkaansa.

Työnantajalta etuuden saamisen yhteydessä toimeksianto ja maksu on suoritettava 10 päivän kuluessa rekisteröintitodistuksen jättämisestä. Sosiaaliturvaetuuksia saaessaan etuus on määrättävä 10 päivän kuluessa ja maksettava viimeistään todistuksen vastaanottokuukautta seuraavan kuukauden 26. päivänä.

Edun myöntämiseksi sinun on toimitettava todistus sairaanhoitolaitos(esimerkiksi synnytystä edeltävältä klinikalta), joka vahvistaa rekisteröinnin raskauden alkuvaiheessa. Tämän todistuksen on oltava lääkärin antama, ja se on allekirjoitettava ja leimattava (menettelyn kohta 22, hyväksytty Venäjän terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräyksellä 23. joulukuuta nro 1012n).

Muista, että yksittäinen todistus vuodesta 2018 alkaen ei ole laissa hyväksytty. Näin ollen lääketieteellisillä laitoksilla on oikeus koota se missä tahansa muodossa. Todistus on vahvistettava lääkärin allekirjoituksella ja hoitolaitoksen leimalla.

Maksat etuuden Kansaneläkekassan kustannuksella samaan aikaan äitiysrahan kanssa. Jos työntekijä tuo todistuksen raskaudesta johtuvan sairausloman maksamisen jälkeen, maksa etuus 10:n kuluessa kalenteripäiviä. Etuudesta ei kanneta tuloveroa eikä vakuutusmaksuja, eikä se sisälly kuluihin (Venäjän federaation verolain 217 §:n 1 momentti, 422 §:n 1 momentin 1 kohta). Mitä tulee kirjanpitoon, tämän edun kirjaukset ovat seuraavat.

Odottava äiti täynnä valtavasti tärkeää ja ei niin tärkeää tietoa hyvinvoinnin muutoksista, sikiön kehityksestä, oikeasta ja väärästä kunnollinen koulutus tulevasta vauvasta ja jopa hänen kohdunsisäisestä koulutuksestaan. Tällaisen runsauden joukossa on erittäin helppo unohtaa aineelliset asiat - odottavien äitien etuuksien maksaminen. Jotkut raskaana olevat naiset ajattelevat, että etuuksia myönnetään vain työttömille ja niille, joiden tulot ovat alle tietyn tason. Mutta se ei ole totta. Yksi työssäkäyvien naisten aineellisista tukityypeistä tässä tilanteessa on kertaluonteinen etuus varhaisraskauden ilmoittautumisen yhteydessä. Siitä olisi hyödyllistä oppia lisää, jos suunnittelet äidiksi tulemista tai olet jo saanut hyviä uutisia tulevasta täydennyksestä.

Milloin sinun on rekisteröidyttävä raskautta varten etuuksien saamiseksi?

Art. 9 Liittovaltion laki päivätty 19. toukokuuta 1995 nro 81-FZ “On valtion etuja kansalaisia, joilla on lapsia”, raskauden varhaisessa vaiheessa ilmoittavalla naisella on oikeus lisäkertakorvaukseen.

Tässä tapauksessa ajanjaksoa ennen 12 synnytysviikon alkamista pidetään aikaisina. Tämä tarkoittaa, että sinun on rekisteröidyttävä etukäteen viimeinen päivä yhdestoista raskausviikko. Muista, että laskemasi raskausikä on todennäköisesti erilainen synnytysjakso, jonka diagnosoi gynekologi.

Älä siis viivytä lääkäriin menoa.

Toisen raskauden aikana tein merkittävän virheen raskauden keston määrittämisessä. Yllättäen minut rekisteröinyt perinatologi laski myös ajanjakson virheellisesti. Ensimmäinen seulonta (ultraääni, joka tehdään raskauden ensimmäisellä kolmanneksella) osoitti ajanjakson, joka oli 3 viikkoa pidempi kuin mitä lääkäri oli määrittänyt. Näin ollen kävi ilmi, että rekisteröidyin myöhemmin kuin 12 viikkoa, mikä tarkoittaa, että minulla ei ollut oikeutta etuuksiin.

Kuka on oikeutettu saamaan etuuksia?

Raskaana oleva nainen on kunnossaan kaunis, mutta sinun ei pidä unohtaa tämän ajanjakson aineellista puolta

• Luettelo raskaana olevista naisista, jotka ovat oikeutettuja kertaluonteiseen etuun varhaisraskauden rekisteröinnistä, on erittäin laaja. Joten saat tämän edun, jos:
• työskentelevät ja ovat virallisesti työssä; ovat yksittäinen yrittäjä tai olet itsenäinen ammatinharjoittaja (työskentelet lakimiehenä, asianajajana, lastenhoitajana, tutorina jne.) ja maksat vapaaehtoisesti rahastoon maksuja itsellesi Sosiaalivakuutus varten kalenterivuosi
• , ennen kuin hait maksua;
• on irtisanottu yrityksen purkamisen yhteydessä tai lopettanut toimintansa yksittäisenä yrittäjänä tai itsenäisenä ammatinharjoittajana (ja ovat virallisesti työttömänä 12 kuukautta tai kauemmin);
• työ Venäjän sotilasyksiköiden siviilihenkilöstössä ulkomailla;
• opiskella yliopistossa, korkeakoulussa tai tiedelaitoksessa kokopäiväisesti, kokopäiväisesti;

suorittaa asepalvelusta sopimuksen mukaan, palvella sisäasiainministeriössä, rajavartiolaitoksessa, USP:ssä tai tullissa.

Naisille, jotka eivät ole töissä, palveluksessa tai opiskelemassa, ei makseta etuuksia varhaisraskauden ilmoittautumisen yhteydessä.

Myös nainen, joka on adoptoinut alle kolmen kuukauden ikäisen lapsen, on oikeutettu tähän etuuteen.

Mitä asiakirjoja sinun tulee kerätä etuuksien saamiseksi?

1. Jos haluat saada etuja varhaisraskauden rekisteröinnistä, tarvitset vain kaksi asiakirjaa:
2. Hakemus etuuksien maksamisesta.

synnytysklinikalla.

Hakemus etuuksien maksamisesta voidaan tehdä missä tahansa muodossa tai täyttämällä lomake, jos työnantajalla on sellainen.

Voit käyttää tätä esimerkkihakemusta etuuksien maksamiseen Rekisteröintitodistus, josta käy ilmi raskauden rekisteröinnin yhteydessä, voit saada sen synnytysneuvololtasi tai -klinikaltasi. Ota tästä yhteyttä gynekologiisi. Laki ei määrää vakiomuotoinen todistus, se voi vaihdella eri hoitolaitoksissa. Pääasia on, että:

• mainittiin todistuksessa tarkka päivämäärä rekisteröinti;
• sen organisaation virallinen nimi, jossa työskentelet/palvelet/opiskelet, oli ilmoitettu oikein;
• Mukana oli synnytysneuvolan alkuperäinen sinetti.

Varhaisen raskauden rekisteröintitodistus näyttää tältä:

Mistä etuja voi hakea - taulukko

Aika, jonka kuluessa etuudet myönnetään ja maksetaan

Edut voidaan laskea kahdella tavalla, jotka riippuvat hakemuksen jättämisajankohdasta:

1. Jos toimitit rekisteröintitodistuksen äitiysetuuksien rekisteröintiä koskevien asiakirjojen kanssa. Tässä tapauksessa etuus määrätään ja maksetaan sinulle äitiysetuuksien kanssa.
2. Jos toimitit todistuksen raskausrahan kertymisen jälkeen, etuus määrätään 10 päivän kuluessa todistuksen ja sitä koskevan hakemuksen vastaanottamisesta. Työ-, toimisto- ja opiskelijanaiset saavat maksun ensimmäisenä päivänä palkat tai stipendejä. Työttömät naiset saavat etuuksia 26. päivään asti ensi kuussa asiakirjojen vastaanottamisen jälkeen.

Älä pelkää, että unohdat ottaa rekisteröintitodistuksen. Käytäntö osoittaa, että synnytysneuvolalla tarkkaileva gynekologi muistuttaa siitä, kun tulet vastaanottamaan sairaslomaa raskaudesta ja synnytyksestä. Mutta jos lääkäri ei kertonut sinulle siitä, älä järkytä - lääkäri on myös henkilö, mikä tarkoittaa, että olisi hyödyllistä muistuttaa sinua, että haluat saada tämän todistuksen.

Voit hakea etuuksia myöhemmin, kuitenkin viimeistään 6 kuukauden kuluttua äitiysvapaan päättymisestä.

Jos haet tätä etuutta kuuden kuukauden kuluttua, maksaako se vai ei, sen päättää vakuutuksenantajan alueellinen toimielin ottaen huomioon, onko sinulla hyvä syy myöhästyä laillisesti asetettu määräaika. Siksi, jos hyvää syytä ei ole, on parempi olla viivyttelemättä hakemuksen jättämistä.

Mikä on edun määrä

Etuus maksetaan kiinteänä, kertaluonteisena. Sen perusmäärä, joka on määritetty 19. toukokuuta 1995 annetussa laissa nro 81-F3 artikloissa 4.2, 5 ja 10 sekä terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön 23. joulukuuta 2009 hyväksymissä normeissa nro 1012n, on 300 ruplaa.

Tämän etuuden määrä kuitenkin kasvaa joka vuosi. Se lisää:

• indeksointikertoimen vuoksi, jonka Venäjän federaation hallitus hyväksyy vuosittain;
• aluekertoimen vuoksi, jos nainen asuu KaukoPohjolassa tai sitä vastaavalla alueella sekä jollakin maan erityisalueista ilmasto-olosuhteet.

Lisäksi liittovaltion edut, on olemassa Moskovassa lisäkorvaus naisille, jotka rekisteröivät raskautensa ennen 20 viikkoa. Jokaisella naisella on oikeus saada tällainen korvaus riippumatta hänen asemastaan, työpaikan olemassaolosta tai poissaolosta, tulotasosta jne. Saadaksesi sen, sinulla on vain oltava Moskovan oleskelulupa (rekisteröity asuinpaikallesi) ja rekisteröidyttävä synnytysklinikalle ennen synnytysraskauden 20. viikkoa. Lisämaksun määrä 1.1.2018 alkaen on 600 ruplaa.

Etuutta ei veroteta eikä se sisälly tuloveron perusteeseen.

Oikeuksien tunteminen ei ole vain miellyttävää, vaan myös hyödyllistä, varsinkin jos kyseessä on oikeus saada lisärahoja. Ja olkoon raskautesi helppo, miellyttävä ja antaa sinulle vain positiivisia tunteita.

Artikkelin navigointi

Useimmat sivistyneet maat luovat sosiaalisen takuupaketin pyrkiessään lisäämään syntyvyyttä sosiaalimaksut lapsiperheille. Venäjällä vain joka kolmas nuori äiti saa lisämäärän tämäntyyppisestä etuudesta. Pelkästään raskaus ei ole laissa säädettyjen säännösten mukaan peruste lisäkorvausten saamiseen. Perusta on naisen vetoomus synnytyksen klinikka raskauden alkuvaiheessa.

Mitä tarkoittaa rekisteröityminen mahdollisimman aikaisin?

Odottaakseen tämäntyyppisiä sosiaalietuuksia odottavan äidin on rekisteröidyttävä mahdollisimman aikaisin. Venäjän federaation terveys- ja sosiaalisen kehityksen ministeriön määräys nro 1012, päivätty 23. joulukuuta 2009, luvussa "Yleiset määräykset" määrittelee tämän mahdollisuuden.

Hyvin usein ero raskauden keston laskennassa on harhaanjohtava. Gynekologi uskoo synnytysviikkoja, tila – kalenteri.

Varhaisjaksona pidetään ajanjaksoa 12. päivään saakka kalenteriviikkoja. Aikaväli vastaa kolmea synnytyskuukautta.

Synnytysnainen, joka menee sairaanhoitoon 12. raskausviikon jälkeen, ei voi saada tämäntyyppistä sosiaalitukea.

Kuka on oikeutettu saamaan apua?

Samat naisryhmät, jotka ovat oikeutettuja äitiysetuuksiin, voivat hakea lisämäärää. Ainoa tärkeä syy on synnytysneuvolan todistus noin varhainen tuotanto rekisteröintiä varten. Tämän vaatimuksen sanelee huoli odottavan äidin ja lapsen terveydestä. .

Miten entinen nainen saada pätevää apua ja tukea pätevältä asiantuntijalta, sitä pienempi riski mahdollisia komplikaatioita raskauden ja synnytyksen aikana.

Seuraavat naisryhmät voivat luottaa valtion taloudelliseen apuun:

1. ja muut itsenäiset ammatinharjoittajaryhmät;
2. päällä päivämuoto koulutus;
3. Sijaitsee asepalvelus sopimusperusteiset työntekijät tai asepalvelusta vastaavan elimen työntekijät;
4. Ne, jotka menettivät työpaikkansa organisaation purkamisen vuoksi.

Mitä odottaa raskaana olevilta naisilta vuonna 2019

Venäjän presidentti Vladimir Putin ilmoitti 28.11.2017: vuoden 2019 alusta ilmestyy uusia lapsilisää ja ohjelma äitiyspääoma on jatkettu vuoteen 2021 asti.

1.2.2018 alkaen hallituksen määräyksellä on tarkoitus indeksoida olemassa olevat etuudet viime vuoden inflaatioon, joka oli 3,2 %. Toisin sanoen sosiaalietuuksien muutokset eivät tuttuun tapaan pysy inflaation kasvun tahdissa.

Edun määrä

Raskauden alkuvaiheen etuuksien määrä on selkeästi kiinteä helmikuun alusta vuoden 2019 loppuun, 655,49 ruplaa. Alueilla, joilla on erityiset ilmasto-olot, määrä kasvaa palkkojen nousun vuoksi.

Edun hakeminen - vaiheittaiset ohjeet

Jos raskaana oleva nainen ei suorita tiettyä toimintosarjaa, hän ei voi luottaa saavansa sen kertakorvauksena. Seuraavat vaiheet on suoritettava:

1. Rekisteröidy synnytysneuvolaan raskauden aikana 12 viikkoon asti. IN tässä tapauksessa sairauslomatodistukseen tehdään erityinen merkintä, jonka mukaan etuus selvitetään samanaikaisesti äitiysetuuksien määrien kanssa;
2. Vastaanota rekisteröintitodistus. Ilman todistusta ei ole perusteita lisäsummien veloittamiseen. Asiakirjaa tarvitaan erityisesti, jos synnyttävä nainen on jostain syystä unohtanut merkitä varhaisrekisteröinnin äitiyslomalomakkeeseen;
3. Hae etuuksia. Odottavalla äidillä on oikeus saada tarvittava määrä muiden äitiysetuuksien ohella tai hän voi ottaa yhteyttä asianomaisiin viranomaisiin erillisellä hakemuksella nimenomaisesti raskauden alkuvaiheessa rekisteröitäväksi tarkoitettujen etuuksien osoittamiseksi.

minne mennä

Odottava äiti jättää hakemuksen ja pyytää avun osoittamista ja maksamista samoihin organisaatioihin, joissa hän odottaa saavansa äitiysrahaa:

1. - Yritykselle, yritykselle, organisaatiolle palvelu- tai työpaikalla;
2. For - oppilaitos;
3. – Sosiaaliturvapalvelu rekisteröintipaikassa.

Ilman lääketieteellisen laitoksen todistusta yhteydenotto näihin organisaatioihin ei tuota toivottua tulosta.

Kuinka kauan odottaa avun maksua

Maksun saamisen ajankohta riippuu suoraan vaatimuksen jättöpäivästä. Sosiaaliapu kertynyt 10 päivän kuluessa äidin pyynnöstä. Maksaa työttömät naiset suoritettava viimeistään hakemuksen jättökuukautta seuraavan kuukauden 26. päivänä.

Luettelo asiakirjoista

Tämäntyyppisen taloudellisen avun saamiseksi vaaditaan tietty paketti asiakirjoja:

1. Todistus lääketieteellisestä laitoksesta. Asiakirjamallia ei ole laillisesti hyväksytty. Tärkeintä on, että se sisältää: raskaana olevan naisen koko nimen, hoitolaitoksen nimen, kotiutuksen perusteen ja rekisteröinnin tarkoituksen. Sen on allekirjoittanut vastuuhenkilö ja se on vahvistettava sinetillä - alkuperäinen;
2. Hakemus on alkuperäinen. Käsin kirjoitettu tai painettu;
3. Kopio ja alkuperäinen passi.

Ei-työssä olevien naisten on avattava erityinen tili pankkilaitoksessa. Todistus tilin avaamisesta on liitetty hakemukseen.

Kuinka tehdä hakemus

Etuushakemuksen kirjoittaminen ilmoittautumisen yhteydessä raskauden alkuvaiheessa ei edellytä tiukan lomakkeen noudattamista. Asiakirjan tulee sisältää seuraavat tiedot:

1. Sen organisaation nimi, jolle hakemus toimitetaan;
2. hakijan koko nimi;
3. Vaatimuksen selkeä muotoilu;
4. Haluttu menetelmä sen saamiseksi;
5. Asiakirjan laatimispäivämäärä;
6. Hakijan allekirjoitus, jossa on kuvaus sukunimestä ja nimikirjaimista.

Etuuksien maksamatta jättämisen perusteet

Naiselta voidaan hakemusta jättäessään evätä etuuksien karttuminen ja maksaminen seuraavissa tapauksissa:

• Ei edustettuna organisaatiossa täydellinen lista asiakirjoja tai asiakirjoja ei ole täytetty asianmukaisesti;
• Hae etuuksia myöhemmin kuin 6 kuukauden kuluttua äitiysloman päättymisestä.

Kaikissa muissa tapauksissa etuudet lasketaan ja maksetaan.

Jokaisen naisen tulee kysyä, mihin muihin lisäkorvauksiin hän on oikeutettu raskauden aikana. Esimerkiksi Moskovassa vuonna 2017 jokainen synnyttävä nainen sai 600 ruplaa lisää rekisteröityessään ennen 20 raskausviikkoa. Siksi sinun ei pitäisi kieltäytyä laillisista summista, varsinkaan jos kaikki tarvittavat muodollisuudet on täytetty.