Kun en joskus ymmärrä niiden ihmisten käyttäytymistä, joiden kanssa työskentelen, kollegani vastaa rauhallisesti: "Mitä sinä haluat, tämä on naisten tiimi"...

Hän nimitti minut rakkaaksi vaimokseen

Psykologit jakavat naisryhmät kahteen suureen ryhmään: ensimmäisessä on sosiaalinen kielto näyttää houkuttelevuuttaan ja seksuaalisuuttaan (koulut, luostarit), toisessa kieltoa ei ole, eli on mahdollista (ja jopa kannustetaan) meikkaa, maalaa kynnet, käytä seksikkäitä vaatteita. Juuri jälkimmäisessä ryhmässä monenlaisia ​​"ongelmia" esiintyy useimmiten kilpailun, kateuden, juorujen ja juonittelun muodossa. Kaikki tämä pahenee, jos pomo on mies. Naiset alkavat taistella hänen huomiostaan, erityisesti ulkonäöstään, kun taas johtajan iällä ei ole mitään roolia. Tuhkimo-elokuvan kohtaus: "Hän katsoi minua kahdesti, silmää kolmesti..." voidaan toistaa modernissa toimistossa.

Ammatillinen kilpailu ilmaistaan ​​siinä, että jokainen sinulle osoitettu menestys tai yksinkertainen ylistys herättää ellei avointa vihamielisyyttä kollegalta, niin varmasti pahan ilmeen.

HÄN ON PAREMPI

Natalya, 29 vuotias, myyntipäällikkö:

Yrityksessämme vain naiset työskentelevät esimiehinä. Ja jos aiemmin luulin, että joidenkin kollegoiden negatiivinen asenne minua kohtaan johtui pelkästään siitä, että olin uusi, nyt olen varma, että se on vain ammatillista kateutta. Kahden kuukauden kuluessa aloin toteuttaa suunnitelmaa, ja pomoni saattoi käyttää minua esimerkkinä kaikkien edessä suunnittelukokouksessa. Olin valmis putoamaan maahan, kun hän lähti työmatkalle, kun hän jätti minut "vastuuseen". "Ystävälliset" työntekijät epäröimättä puhuivat äänekkäästi tästä räikeästä epäoikeudenmukaisuudesta, eivätkä puhuneet minulle viikkoon. Asia meni naurettavaan pisteeseen - he jopa luulivat, että kun toimistotarvikkeet jaettiin, minä sain parhaat kynät, lyijykynät ja viivoittimet.

Psykologin mielipide:

Kun kohtaat kollegojesi kateutta, joudut kahden tulen väliin, koska toisaalta olet tiimin jäsen ja tahallaan sinun on noudatettava tiettyjä sääntöjä, toisaalta olet esimiestesi suosikki, mutta hänen hyväksyntänsä ei ole aina eduksesi. Oikea päätös tässä tapauksessa olisi puhua esimiehesi kanssa, pyytää häntä olemaan erottelematta sinua kaikkien edessä, selittämään, että tämä estää sinua tekemästä työtäsi hyvin.

Jos olet sellaisen roolissa, jota jonkun muun menestys kummittelee, yritä siirtää energiasi (kateudella on erittäin voimakas sisäinen reservi) tuotantotehtäviin. Tee työsi ilolla, mutta ei muiden hyväksynnän, vaan itsesi vuoksi.

Naisten ryhmissä et voi:

* Ylpeä henkisistä kyvyistä, hyvästä koulutuksesta, laajasta kokemuksesta, menestyksestä.

* Esittele taloudellisia kykyjäsi.

* Keskustele kehosi toiminnan ja sairauden erityispiirteistä.

KUKA pidättyi äänestämästä?

Elena, 25 vuotias, pankin työntekijä

Kun hain töitä, pomo sanoi: "Älä ole kenenkään ystävä ensimmäisen kuukauden aikana." Erittäin viisas neuvo. Loppujen lopuksi käy hyvin usein niin, että uudet tulokkaat solmivat hyvät suhteet niiden kollegoiden kanssa, jotka osoittavat heille ensimmäisenä huomiota, mutta silloin on vaarana joutua "ryhmään", jonka jäsenistä et pidä ollenkaan.

Psykologin mielipide:

Jos olet juuri liittynyt joukkueeseen, jossa on "kiinnostusseuroja", yritä ottaa neutraali kanta. Arvioi tilanne, jos olet lähellä keskusteluja aiheesta "tämä pusero sopii näiden housujen kanssa", niin olet tuntenut "pakettisi" ja voit turvallisesti liittyä siihen.

KÄYTTÖOHJEET

* Jos tulet töihin naisten tiimiin, noudata seuraavia sääntöjä

* liittyä tiimiin, osallistua arjen pieniin aktiviteetteihin: kastele kukkia, hauduta teetä kaikille, osta karkkia jne.

* Selvitä tilanne: mitkä ovat ääneen lausumattomat säännöt, epämuodolliset rituaalit, mikä on hyväksyttävää ja mikä tuomitaan.

* päätät, mitä tietoja haluat paljastaa itsestäsi, mutta liiallinen salassapito voi vahingoittaa sinua. Aina tulee olemaan teemoja tai tarinoita kerrottavana.

* sano tiukka "ei" pikkuverbaalisille riiteleille, juoruihin ja juoruihin osallistumiselle. Ole varovainen sanoissasi ja kritisoidessasi kollegoitasi.

* muista: naiset ovat tunteellisempia kuin miehet, alttiita itsetutkiskeluun, heille on tärkeämpää, miten tieto esitetään, ei mitä tarkalleen, joten he kiinnittävät huomiota yksityiskohtiin huomaamatta sen olemusta. Sinun tulisi puhua naiskollegoille lyhyillä, ytimekkäillä lauseilla.

MINULLA ON OIKEUS

Jos et halua tehdä sitä, mitä tiimi vaatii, sinulla on oikeus välttää sitä. Sinun tulisi päästä eroon ärsyttävästä tekijästä ja usein sanan kirjaimellisessa merkityksessä - poistu toimistosta, kävele käytävää pitkin, juo teetä. Jos tämä ei ole mahdollista, käytä kuulokkeita. On parempi nauttia lempimusiikistasi kuin uutisista pomosi henkilökohtaisesta elämästä...

Sinulla ei ole velvollisuutta kertoa kollegoillesi henkilökohtaisista ongelmistasi, ja voit vastata sitkeisiin kysymyksiin: "Olen valmis keskustelemaan kanssasi kaikesta, paitsi henkilökohtaisesta elämästäni." Suoraan kysymykseen tulee olla suora vastaus.

Älä viivyttele, kun työ on tehty. Jos yritys järjestää erilaisia ​​yritystapaamisia, joihin et halua osallistua, viittaa siihen, että olet kiireinen. On parempi tulla tunnetuksi epäsosiaalisena ihmisenä kuin olla mukana pelissä, jota ei voida hyväksyä sisäisesti.

RIITAKAPULA

Miksi naisryhmissä tapahtuu konflikteja? Syitä on kaksi:

* Taistele vallasta (huomiosta, pomon kehuista, auktoriteetista kollegoiden keskuudessa).

* Taistele alueesta (tämä on minun tietokoneeni, työpaikkani, kilpailu rahasta).

Joka tapauksessa konfliktin yllyttäjä ja loukkaantunut henkilö on olemassa. Psykologit neuvovat seuraavaa, jotta tämä ei kehittyisi krooniseksi vihamielisyydeksi. Kutsu aloitteentekijä jäämään keskustelemaan kahden kesken tai voit kutsua hänet neutraalille alueelle – kahvilaan. Sano, että sinulla ei ole henkilökohtaisia ​​epäkohtia, mutta olet valmis kuuntelemaan ja käsittelemään hänen väitteitään. Ja sitten, vaikka kuinka paljon haluat perustella itseäsi tai huomauttaa kollegasi virheistä, on erittäin tärkeää kuunnella hänen monologiaan keskeyttämättä. Sano lopuksi: ”Ajattelen kaikkea ja yritän olla tekemättä sellaisia ​​virheitä. Toivottavasti tämä on viimeinen keskustelu." Tämä lause on erittäin tärkeä, sillä se tekee keskustelukumppanillesi selväksi, että et aio sietää hänen nalkutustaan ​​tulevaisuudessa. Ei pidä sanoa: "Jos jokin ei sovi sinulle tulevaisuudessa, tule juttelemaan"...
Jos joku kieltäytyy edes tapaamasta sinua, sano: "Se tarkoittaa, että aihe on suljettu!"

ROOLI PEITETTY

Naisjoukkueen toinen ääripää on liian läheinen suhde kollegaan, josta tulee ajan myötä taakka sinulle.

Daria, 30 vuotias, suunnittelija

Olga ja minusta tuli ystäviä melkein välittömästi, meillä on yhteinen asia, yhteiset kiinnostuksen kohteet, jopa kohtalomme ovat samanlaisia. Mutta ajan myötä tajusin, että olin kyllästynyt toistuvaan kommunikointiin: halusin irrottautua töistä ja istua kahvilassa ystävien kanssa, Olga pitää itsestäänselvyytenä lähteä kanssani. Hän loukkaantuu, kun kieltäydyn käymästä hänen kanssaan ostoksilla viikonloppuna. Jos aloin kommunikoimaan tiiviimmin jonkun kollegani kanssa, tunnen hänen kateellisuutensa.

Psykologin mielipide:

Keskustele kollegan kanssa ja keskustele ongelmasta. Jos päätät äkillisesti katkaista suhteet, on olemassa vaara saada vihollinen, joten sinun on peräännyttävä hitaasti, askel askeleelta. Joka toinen kerta kieltäytyä tarjouksesta juoda teetä yhdessä vedoten kiireisyyteen, joka toinen kerta kieltäytyä puhumasta puhelimessa, koska sinulla on tärkeä tapaaminen jne.

Voit käyttää tätä psykologista tekniikkaa: kirjoita kaikki kollegasi paperille ja kirjoita heidän roolinsa jokaiselle: tämä on kuin veli minulle, tämä on tiukka vanhempi sisar, tämä on rohkea nuorempi sisko, tämä on huolehtiva äiti jne. Tulee selväksi, mitä rooleja kuka esittää, ja vastaavasti säännöt, joiden mukaan pelata. Jos et kuitenkaan ole tyytyväinen tällaiseen suhteeseen, sinun on todistettava, että olet jo aikuinen ja itsenäinen, mutta ei sanoin, vaan teoin. Käytännössäni oli tapaus, jossa vanhempi kollega etsi jatkuvasti sulhasta nuorelle työntekijälle. Pysäyttääkseen "välittävän äidin" tyttö keksi tarinan sulhasesta, joka asuu toisessa kaupungissa, ja alkoi tuoda erilaisia ​​matkamuistoja "häneltä".

NAISTEIDEN EDUT:

* Missä muualla, ellei naisten ryhmässä, voit keskustella siitä, mikä sinua huolestuttaa henkilökohtaisesti ja löytää ystävän, jolla on samanlaiset kiinnostuksen kohteet: urheilu, laihdutus, shoppailu, kauneushoitolat, lapset jne. Tämä kohottaa mielialaasi ja kannustaa sinua työskentelemään tuottavasti.

* Töistä löytyy paljon asiantuntijoita, jotka kertovat mistä voi ostaa halvemman retkipaketin, mihin päiväkotiin kannattaa poika lähettää ja miten mustikkapiirakka erikoisella tavalla leipoa.

* Voit aina luottaa ymmärrykseen ja apuun ongelmissasi. Jos sinun täytyy pitää vapaapäivä tai mennä aikaisin kotiin perhe- tai henkilökohtaisista syistä, sinua ymmärretään aina.

Mikä on naisryhmien "ongelma"?

1. Jatkuva juoru 10 %

2. Kateus 22%

3. Naiset reagoivat liian tunteellisesti kaikkeen 28%

4. Naiset puhuvat jatkuvasti 7 %

5. Naisjoukkue ei eroa miesten joukkueesta 17%

6. Naiset ovat luonnostaan ​​paskoja 16 %

Tämä on erityinen rakenne, kirjoitin aiemmin. On erittäin vaikeaa järjestää hedelmällistä työtä paikassa, jossa on jatkuvaa kilpailua. Me naiset olemme aina skeptisiä muita kauniin sukupuolen edustajia kohtaan. Naispuolisella sukupuolella, kuten miessukupuolella, on kilpailun tunne. Periaatteessa maailmassa ei ole ihanteellista, ystävällistä joukkuetta. Jotkut ihmiset ovat lähempänä meitä syystä tai toisesta, joidenkin kanssa solmimme todellisia ystävyyssuhteita, mutta joidenkin kanssa emme edes vuosia myöhemmin pysty emmekä halua puhua. Valitettavasti käy niin, että meidän on työskenneltävä näiden ihmisten kanssa.

Elämässä on erilaisia ​​tilanteita. Sinun on esimerkiksi vaihdettava työpaikkaa ja totuttava uuteen tiimiin. On erittäin tärkeää ottaa paikkasi naisten joukkueessa, koska jos epäonnistut tässä asiassa, niin uskokaa minua, hyvä koulutus tai tehtävien laadukas suorittaminen ei auta sinua pysymään työssäsi.

Selviydy naisten joukkueessa ei helppoa, mutta mahdollista.

Ota aluksi vastuullinen lähestymistapa vaatekaapin valintaan. Naiset arvioivat aina toistensa ulkonäköä, ja naisjoukkueessa kaikki haluavat heti löytää sinusta puutteita. Siksi ensimmäisenä työpäivänäsi sinun on pukeuduttava tyylikkäästi, mutta ei provosoivasti. Kalli, vaatimattomalta näyttävä mekko olisi sopiva, sen tulee olla kivan värinen, kengät ja laukku hyvässä kunnossa. Vähintään koruja, luonnollista meikkiä, raikas manikyyri ja hyvä kampaus. Sinun täytyy pitää itsestäsi.

Kun ensivaikutelma on tehty, sinun on seurattava käyttäytymistäsi erityisen huolellisesti ja noudatettava tiettyjä sääntöjä.

Ensinnäkin, pure kieltäsi äläkä juoru. Et vieläkään tiedä, miten tämä joukkue elää, mikä sen moraali on. Huolimattomasti puhuttu sana voi pilata kuvasi ikuisesti. Siksi ensin kuuntele ja muista.

Naisten joukkue ei voi elää ilman juonittelua. Siksi pysy ensin kaukana skandaaleista. Älä ota jonkun puolta, koska et edes tiedä konfliktin ydintä. Älä puutu.

Älä ole töykeä tai töykeä. Voi syntyä tilanne, että joku kollegoistasi löytää sinusta henkilön, jolle he voivat kertoa kaiken. Hajaantuminen tyhjäkäynnillä koko päivän voi olla ärsyttävää. Mutta älä menetä malttiasi, muuten non-stop puhuja levittää välittömästi negatiivista tietoa sinusta. Vältä vain sellaisia ​​ihmisiä, mutta jos et voi piiloutua, voit aluksi olla kärsivällinen.

Ylistä työkavereitasi. Naiset rakastavat kohteliaisuuksia, joten he ovat aina iloisia kuullessaan upeita puheita. Mutta älä liioittele sitä. Kohteliaisten tulee olla ytimekkäitä. Hyvästä, nopeasta ja laadukkaasta työstä. Mitä tulee kollegojesi ulkonäköön, on parempi olla sanomatta mitään. Muussa tapauksessa imuroinnin maine voi saada haltuunsa.

Ole avoin ja kommunikoiva. Suljetut ihmiset ovat vastenmielisiä, varsinkin kun et tiedä heistä mitään. Olet vasta-alkaja, joten varaudu siihen, että kollegojesi huomio lisääntyy. Vastaa kaikkiin kysymyksiin mielellään, mutta älä myöskään unohda olla kiinnostunut keskustelukumppanisi elämästä.

Jos pomosi on mies, älä flirttaile hänen kanssaan. Unohda se. Muuten mahdollisuudet selviytyä naisten ryhmässä Sinulla ei ole yhtään. Se on tiimin ja jokaisen työntekijän omaisuutta, ja olet uusi ja sinusta tulee automaattisesti kilpailija.

Yritä suorittaa tehtäväsi huolellisesti, jotta sinulla ei ole mitään valittamista. Mutta älä ole pelkurimainen jokaisessa tehtävässä, muuten sinusta tulee nousujohteinen.

Vastaanottaja selviytyä naisten ryhmässä Ole oma itsesi: itsevarma, määrätietoinen, hyvin hoidettu. Tunnemme ja jätämme huomiotta heikot, ja vihaamme vahvoja. Anna voimasi ilmetä myöhemmin, kun kuulut jo naisten joukkueeseen.

Naisia ​​on vaikea miellyttää. Valitamme aina, että miehet eivät ymmärrä meitä. Olemme loukkaantuneita, kun ihmiset kohtelevat meitä ennakkoluuloisesti, esimerkiksi uskoen, että nainen ei osaa ajaa autoa, tehdä töitä tai ajatella. Mutta jos kohtaat totuuden, joissakin tilanteissa kaverit ovat oikeassa, reilu sukupuoli ei ole niin ihanteellinen, ja miehet eivät joskus edes ymmärrä, kuinka salakavalia voimme olla. Varsinkin jos meitä on monta.

Miehelle ei luultavasti ole mitään kauheampaa kuin työskentely naisten joukkue. Ja kaikki siksi, että me naiset emme voi elää ilman monia "pahoja" asioita.

Naisten joukkueen ominaisuudet

Juorut (oikean naisen on keskusteltava kaikesta, mitä näki, kuuli, katsoi ja samalla toistetaan se useita kertoja). Sanon aina poikaystävälleni, että tytöt eivät juoru, he vain vaihtavat tietoa, meillä on sitä vain vähän enemmän kuin miehillä. Juorut ovat kuitenkin osa naisena olemista;

kateus Olemme seurallisia olentoja, mutta se, että tytöt kommunikoivat monien kauniin sukupuolen edustajien kanssa, ei tarkoita, että kohtelisimme kaikkia hyvin. Päinvastoin. Nainen löytää aina jotain kadehdittavaa: kollegan uusi mekko, järjestäytynyt henkilökohtainen elämä, palkka, manikyyri. Esineet "meri", kaikki riippuu kateellisen henkilön luonteesta ja kasvatuksesta;

Kateus synnyttää kateutta. Vaikka tämä on naisjoukkue ja siinä on vähän miehiä, tämä ei tarkoita, etteikö mustasukkaisuutta olisi. Varsinkin jos pomo on mies. Heti kun hän hymyilee yhdelle nuoresta naisesta useammin kuin kerran, "onnekkaan" osuu välittömästi paljon kateutta ja juoruja. Rakastamme huomiota ja meidän pitäisi saada se täysimääräisesti.

Hermostuneisuus. Yksityiskohtiin menemättä voidaan sanoa, että nainen voi olla vihainen ja hermostunut tietyissä elämän hetkissä ilman syytä. Ja tässä tapauksessa on turhaa huutaa hänelle. Ja kun kymmenet naiset työskentelevät yhdessä, skandaaleja ei voida välttää.

Kokematon miespomo saattaa ajatella, että naisjoukkueessa työskentely on kuin ruusujen ympäröimässä kukkapuutarhassa. Olemme tietysti kauniita kukkia, vaikkakin piikkejä.

Vaikka naisten joukkue- se ei ole niin painajainen. Varsinkin jos olet tyttö. Unohdamme nopeasti epäkohdat, eikä jatkuva puhe ei aiheuta päänsärkyä. Siksi neuvottelemme paremmin kuin miehet. Naiset osaavat tehdä moniajoja, ja jos kaikki on järjestetty oikein, miespomo hyötyy tästä suuresti. Naisjoukkuetta on mukava seurata, koska me kaikki yritämme näyttää parhaalta. Nainen tekee työnsä vastuullisemmin. Ja kyky flirttailla voi olla hyödyllistä solmittaessa sopimuksia kumppaneiden kanssa.

Jos naisjoukkue on työskennellyt yhdessä pitkään, kaikista yllä luetelluista haitoista huolimatta, ei ole enää yhtenäistä organisaatiota. Meillä on periaate, että annamme ihmisten ajatella, että meillä on kaikki hyvin. Suoritamme tilaukset ja projektit ja esittelemme ne ajallaan, ja sen, että jokainen on riidellyt sata kertaa, tulee pysyä rajoissa naisten joukkue.

http://brjunetka.ru/zhenskiy-kollektiv/

järjestelmänvalvoja

Uuteen tiimiin liittyminen on stressaavaa myös kokeneille työntekijöille. Jos sinulla on työkokemusta takanasi, on tiimiin sopeutuminen helpompaa. Mutta uudet tulokkaat ovat arkoja ja pelkäävät tehdä vihollisia ja pitävät tulevia työntekijöitä negatiivisina hahmoina. Tämä mielipide piti erityisen paikkansa naisten joukkueessa. Tytöt ovat ansainneet mainetta tunteellisuutensa ja... Jos menet töihin ja löydät itsesi naisten joukosta, älä kiirehdi paniikkiin. Tarjoamme useita vinkkejä, jotka eivät estä sinua kehittymästä ammattitaitoiseksi ja kokeneeksi työntekijäksi naisten ympäristössä. Kuinka tulla toimeen naisten joukkueessa?

Naisjoukkueen plussat ja miinukset

Jos olet aiemmin työskennellyt miesten kanssa, sinulla on vaikeuksia saada työpaikka tiimiin, jossa työskentelee naisia. Miesten kanssa on helpompaa, he ovat suoraviivaisia ​​eivätkä kudo juonitteluja. He kommentoivat naamaansa, seurustelevat ja osoittavat kiinnostusta tyttöjä kohtaan. Nämä edut on unohdettava, jos vain naiset ympäröivät sinua työssä. Mitkä ovat naisjoukkueen huonot puolet?

• Kauniiden silmiesi ansiosta et voi jättää väliin osaa työstäsi, pyytää aikaisin vapaata tai muuttaa lomaasi.
• työntekijöitä on vaihdettava useammin perheongelmien tai lapsen sairauden vuoksi;
• jos mies esiintyy naisten joukkueessa, sinkku- ja naimisissa olevat naiset muuttuvat kilpailijoiksi, jotka taistelevat miesten huomiosta;
• sinun on sovittava ryhmään, toistettava jonkun toisen mielipide, koska et voi selviytyä yksin naisryhmässä.

Mutta naisjoukkueessa työskentelyssä on myös monia etuja. Tämä on keskinäistä apua kaikissa asioissa. Nainen ymmärtää, että jos haluat jotain makeaa, sinun on pysyttävä kotona, koska sinulla on huono olo, ja hän tukee sinua, jos sinun täytyy paeta treffeille. Kollegalla on hyödyllisiä kontakteja lääkäriin, kouluun, päiväkotiin tai kuntovalmentajaan.

Mihin valmistautua?

Ennen kuin otat kategorisen puolen uskoen, että naisjoukkue on paha, sinun tulee ymmärtää, että sukupuolen lisäksi myös koottujen kollegoiden luonne otetaan huomioon. Työilmapiiri rakentuu sen mukaan, millaisia ​​sääntöjä on vahvistettu ja millaiset ihmiset ympäröivät. Ja konflikteja syntyy missä tahansa joukkueessa, seka- tai yksinomaan miehissä. Jokaisella on omat syynsä, jotka johtavat riitoihin ja riitoihin.

Mihin naisryhmissä kannattaa valmistautua? Konfliktit syntyvät useimmiten seuraavista syistä:

• IN . Tästä syystä myös miesten joukkueessa esiintyy riitoja. Mutta naisilla on paljon enemmän syitä kilpailla. Tämä on halu näyttää ja pukeutua paremmin. Tytöt kadehtivat menestyneempiä työntekijöitä perhe-elämässä ja urallaan. Näistä syistä juoruja ilmestyy, joukkue jaetaan ryhmiin ja juoruihin. Loppujen lopuksi on paljon mielenkiintoisempaa katsella muiden epäonnistumisia kuin analysoida omaa elämääsi.
• Juonittelun ja juorujen takia. Naiset osaavat ympäröidä tulokkaan huomiolla ja hyvällä tahdolla. Todellinen huolenpito ei aina ole piilossa tämän takana. Siten naiset selvittävät salaisuuksia, kysyvät henkilökohtaisesta elämästään, edellisestä työpaikasta. Miehet ovat suoraviivaisempia ja puhuvat heitä kiinnostavista aiheista. Naiset keräävät mieluummin tietoa uudesta työntekijästä, jos siitä on hyötyä. Jos putoat suosiosta, tietoja käyttämällä kudotaan juonitteluja ympärillesi. Aina kahvikupin ääressä kysymysten takana ei kuitenkaan ole salakavala suunnitelma. Tämä on banaali naisten uteliaisuus. Sitten yksi työntekijä kertoi toiselle sinusta ja mekanismi alkoi pyöriä. Kun tarina tulee sinulle, tulet yllättymään siitä, kuinka vääristyneitä tosiasiat ovat.

• Jos . Jotta tämä huono olo ilmaantuisi, riittää, että tulet kauniissa mekossa. He alkavat heti keskustella ja leimata. Mistä rahat uuteen asuun tulivat. Ehkä rakastajasi antoi sen sinulle tai varastit töistä? Kateus synnyttää juoruja, mikä johtaa vakaviin seurauksiin. Jokainen yrityksen johtaja ei saa selville, mistä jalat tulevat, vaan hän yksinkertaisesti potkaisee sinut. Pienessä mittakaavassa kateus on läsnä jokaisessa joukkueessa. Jos kuulet kuiskauksen selkäsi takana, se tarkoittaa, että sinusta on tullut keskustelun aihe.
• Liiallinen emotionaalisuus. Naisten joukkueessa riidat puhkeavat välittömästi. Naiset puhuvat ja ajattelevat sitten. Mies hillitsisi intohimonsa, koska hänellä on itsehillintä. Yksi nainen voi sytyttää kipinän, ja ryhmä tyttöjä voi auttaa liekin syttymään. Sellaiset työkiistat syntyvät vähäpätöisistä syistä. Yleensä tällaiset riidat eivät ole vakavia ja päättyvät nopeasti. Silti työilmapiiri on häiriintynyt.

Kuinka tulla toimeen naisjoukkueen kanssa uudessa tehtävässä?

Huomaa, että tyttöjen parissa työskentely edellyttää käyttäytymistaktien valintaa. Tämä ei tarkoita, että sinun on seurattava tekojasi ja sanojasi joka päivä. Milloin sitten pitäisi tehdä töitä? Itse asiassa he tarkastelevat uutta työntekijää lähemmin ensimmäisten päivien tai viikkojen aikana. Sitten se lakkaa herättämästä lisääntynyttä kiinnostusta, ja muodostunut selkäranka odottaa uutta "uhria".

• Valmistaudu opetuksiin ja neuvoihin. Kun haet paikkaa, kuuntele tarkasti kokeneita kollegoita. Älä keskeytä, vaikka olisit perehtynyt paremmin tältä alalta tai sinulla olisi takanasi tutkinto tai työkokemus. Kiitä kollegaasi suosituksista ja sano, että autat myös mielelläsi. Älä heti tuomitse yrityksessä organisoituja työprosesseja. Hetken kuluttua, kun olet jo liittynyt tiimiin, tarjoa työsi pomollesi. Toistaiseksi hymyile ja kuuntele kollegojesi neuvoja. Muuten sinut leimataan nousujohteeksi ja tietämättömäksi.

  Muista sääntö, josta on hyötyä tulevassa työssä - sano vähemmän, tee enemmän, kuuntele tarkkaan.

• Vähemmän puhetta, ja erityisesti henkilökohtaisesta elämästä. Et vältä kysymyksiä. Ensimmäisessä teejuhlissa sinulta kysytään aiemmasta työpaikastasi, siviilisäädystäsi ja onko sinulla lapsia. Tärkeintä on ymmärtää, että kollegasi ei välitä henkilökohtaisista kokemuksistasi. Tämä on uteliaisuutta, ja sitten on jotain kerrottavaa ystävällesi lounaalla. Vastaa tällaisiin kysymyksiin kohteliaasti ja yksitavuisina, menemättä yksityiskohtiin. Kultainen keskitie on tässä tärkeä. Jos vältät vastaamasta, sinua erehdytetään salailevaksi tai huonotapaiseksi henkilöksi. Toinen ääripää on liiallinen puhelias. Jos sinulla on samanlainen haitta, taistele. Muuten älä ylläty, kun yksityiselämäsi yksityiskohdat paljastuvat, vaikkakin vääristetyssä versiossa.
• Älä erotu joukosta. Joukkueet haluavat leimata ihmisiä. Mitä vähemmän syitä annat, sitä nopeammin tulet mukaan tiimiin. Siksi yritä olla erottumatta kirkkailla asuilla. Noudata yrityksen sääntöjä. Jos on tapana noudattaa pukukoodia, valitse polvipituinen hame ja valkoinen pusero. Poista näyttävät korut tai muut tarvikkeet. Älä houkuttele liikaa huomiota itseesi. Käytä tätä sääntöä paitsi vaatekaapin luomiseen. Työkaverit pitävät myös intoa työskennellä "epänormaalina".

• Älä yritä miellyttää kaikkia ja tulla omaksesi. Varmasti on ihmisiä, jotka haluavat jättää osan työstä aloittelijalle. Tehtävien ja muiden vastuiden suorittaminen ei lähetä tiimiäsi. Päinvastoin, ansaitset kunnian takaisin. Ennen kuin huomaatkaan, olet hullaantunut huoliin, jotka eivät edes liity asemaasi. Mitä tehdä tässä tapauksessa? Jos työtoverin pyyntö kestää yli 5 minuuttia. ajastasi, selitä sitten, että olet nyt kiireinen etkä voi auttaa. Jos työntekijä uskoo, että hänen liiketoimintansa on tärkeämpi, anna hänen koordinoida osallistumisesi esimiehensä kanssa. Vaikka pomosi olisi antanut sinulle uuden tehtävän, älä ujostele muistuttaa heitä, että työskentelet jo toisen tehtävän parissa.

Kuinka tulla toimeen naisjoukkueessa työssä?

Kun ensimmäinen vaihe on ohitettu ja olet jo asettunut palveluun, ei jää muuta kuin pysyä yksinomaan työsuhteissa. Naisten joukkueessa ristiriidat syntyvät tyhjästä. Et edes heti ymmärrä miksi. Kuinka tulla toimeen naisjoukkueessa työssä välttääksesi riitoja?

1. Vältä juoruja ja juoruja. Töissä on tapana kokoontua ryhmiin ja keskustella kollegoista. Yritä pysyä neutraalina. Älä osallistu keskusteluun, pilkkaa tai tuomitse työtovereitasi. Loppujen lopuksi sinusta voi tulla seuraava uhri milloin tahansa. Mitä sinun tulee tehdä, jos joku alkaa keskustelemaan kollegastasi tai pomostasi edessäsi? Omantunnon huomautukset ja moitteet juoruja kohtaan ovat sopimattomia. Lähde millä tahansa verukkeella, keskeytä keskustelu viittaamalla johonkin mielenkiintoiseen.
2. Älä tee tyttöystäviä. Töissä voi olla tuttuja ja ystäviä, mutta ei rintakavereita. Nainen voi emotionaalisuudestaan ​​johtuen paljastaa sisimpiä salaisuuksiaan, ei pahuudesta. Miksi sinusta pitää keskustella joka puolella? Rajoita viestintääsi, jotta ihmiset eivät kuulustele sinua. Kaikki sisimpiä salaisuuksia paljastetaan teen tai lounaan aikana. Ota tavaksesi paeta jonnekin lounastauolla. Tähän aikaan on parempi käydä ostoksilla, syödä välipalaa viihtyisässä kahvilassa tai juoda kahvia.
3. Älä ota kategorista kantaa. Tämä ei tarkoita, etteikö sinulla pitäisi olla omaa mielipidettäsi. Ilmaise se, kun tilanne on vakava. Tärkeintä on puhua tahdikkisesti, painostamatta keskustelukumppaniasi. Rakentava kritiikki ja kohteliaat, lempeät kommentit koetaan vähemmän tuskallisesti.

   Opi tahdikkaasti oikaisemaan ihmisiä ja ajan myötä sinulla on jono työntekijöitä, jotka kääntyvät sinun puoleesi vaikeissa tilanteissa. Naisten joukkueessa auktoriteetti on paljon arvokasta.

4. Osallistu yritystapahtumiin. Töissä on aina juhlia. Kollegan syntymäpäivä, ammattiloma tai uusi vuosi. Koko henkilöstö on valmistautunut tällaisiin tapahtumiin ja kutsuttu. Tällaisia ​​tapahtumia ei voi sivuuttaa. He järjestävät kilpailuja, tekevät yhteenvedon tuloksista ja onnittelevat parhaita työtovereita. Pääasia on pitää se maltillisesti. Ei tarvitse juoda viiniä ja tanssia pöydällä aamuun asti. Poikkea juhlatilaisuuteen, siemaile samppanjaa, osallistu viralliseen osaan ja juokse kotiin. Keksi vain totuudenmukainen syy etukäteen, miksi et jää juhlimaan.

Naisten tiimissä työskentely ei eroa paljoa miesten parissa työskentelemisestä. Kyllä, tarvitset jonkin verran hillintää ja kykyä olla vetäytymättä riitoihin ja skandaaleihin. Jos noudatat näitä suosituksia, tulet toimeen kollegojesi kanssa, rakennat uraa ja saat jopa ystäviä.

16. tammikuuta 2014, 18.10

Naisten joukkue on erityinen ilmiö, jota esiintyy usein, joten sinun on oltava valmis kohtaamaan sen. Varmasti kaikki ovat kuulleet kuinka suloiset ja luottamukselliset suhteet ovat tässä tiiviissä ryhmässä. Vertailu käärmeiden luolaan tai skorpionipesään puhuu halukkuudesta seistä toistensa puolesta viimeiseen veripisaraan asti.

Kuinka käyttäytyä naisten joukkueessa, jotta se mahtuisi sen järjestykseen eikä ohuiden korkokenkien tallaisi? On parempi aloittaa tämän hienovaraisen tieteen hallitseminen etukäteen, jotta myöhemmin ei ole liian myöhäistä oppia. Eikä sillä ole väliä oletko mies vai nainen. Jälkimmäinen voi olla vielä vaikeampaa, koska naiset eivät ole taipuvaisia ​​säästämään omaa sukupuolta, mutta he voivat osoittaa lempeyttä heikompaa sukupuolta kohtaan omasta näkökulmastaan.

Mielenkiintoista on, että yleisestä mielipiteestä huolimatta viimeaikaiset tutkijoiden tekemät tutkimukset ovat osoittaneet, että 44 % vastaajista pitää naisryhmiä paljon paremmin työhönsä ja tehtäviensä hoitamiseen sopivimpana. Lisäksi 15 % on vakuuttunut siitä, että miesten ja naisten joukkueiden välillä ei ole eroja.

Jos olet mies

Miehet rakastavat vitsailua naisille. Se liittyy heidän henkisiin kykyihinsä ja elämänintresseihinsä. Mutta on epätodennäköistä, että ainakin yksi vahvemman sukupuolen edustaja reagoi rauhallisesti mahdollisuuteen työskennellä yksinomaan naisista koostuvassa ryhmässä. Kuinka liittyä siihen vähimmällä tappiolla?

Ensinnäkin sinun on vastattava itsellesi kysymykseen: onko se välttämätöntä? Ehkä sinun pitäisi etsiä toinen työpaikka? Ei? Lue sitten.

Havainto
Ensinnäkin naisjoukkueeseen joutuneen miehen tulee tutkia huolellisesti ja harkiten, kuka on kuka, kenen kanssa ja ketä vastaan ​​hän on ystäviä. Yleensä koko rehellinen yritys on jaettu ryhmiin, jotka suorittavat aktiivisesti sotilaallisia operaatioita keskenään. On helppo ymmärtää joukkojen sijoittaminen.

Aseman valinta
Vaikein ja vastuullisin askel. Sinun ei pitäisi ajatella, että pystyt säilyttämään puolueettomuuden - jos et ole kenenkään kanssa, olet hylkiö. Tuskin se on kaikkien ystävä. Miestä voidaan neuvoa aloittamaan diplomatian opiskelu.

Sinun tulisi yrittää luoda läheiset suhteet hallitsevaan rakenteeseen, mutta samalla pidättäytyä hyökkäyksistä oppositiota vastaan. Missä määrin tämä on mahdollista, voidaan ymmärtää vain taistelukentällä.

Koulutusta ja charmia
Naisten joukkueessa täytyy olla todellinen herrasmies. Tämä tarkoittaa, että tapa vahvaan kielenkäyttöön, vitsit rikkeen partaalla ja jalkojen pöydälle heittäminen tulisi jättää menneisyyteen. Tänne on parempi lähettää kyky tehdä väkästyötä kollegoille, koska jopa täysin viaton huomautus voi muuttua todelliseksi katastrofiksi.

Keskustelut teekupin ääressä ovat erittäin tärkeitä asioita naisen elämässä. Miehen on valmistauduttava siihen, että hänen on osallistuttava niihin. Lisäksi naiset voivat tehdä kollegastaan ​​eräänlaisen tuomarin ja asiantuntijan, jonka puoleen he kääntyvät vaikeissa tapauksissa. On parasta yrittää välttää tätä, mutta jos se ei onnistu, käytä jälleen diplomaattisia taitoja.

Kritiikkiä
Kuinka työskennellä naisten tiimissä, kun osana työtäsi joudut kritisoimaan työntekijöitäsi? Pääsääntönä tässä on kommentoida vain työtä. Kaikki ulkonäköön, pukeutumiseen ja perheeseen liittyvä on tabu. Kuka tarvitsee ylimääräisiä verivihollisia?

Muuten, ikuisesta kilpailustaan ​​huolimatta naiset pystyvät erittäin helposti tekemään ritariliikkeen ja yhdistymään miestä vastaan, joka on loukannut yhtä heistä. Sinun tulee aina muistaa, että olet eri planeetoilta.

Toimistoromanttisia
Ovatko ystäväsi jo alkaneet kadehtia mahdollisuuttasi avautua kauniissa kukkapuutarhassa? Jäähdytä niitä ja intoasi. Toimistoromantiikka on suurin typeryys, jonka mies voi tehdä, kun hän löytää itsensä naisseurasta. Ainoa poikkeus voi olla tilanne, joka päättyi Hymenin joukkovelkakirjoihin. Muuten he eivät tule toimeen suhteen päätyttyä.

Ja jos mies ei pysähdy yhteen kollegaan, koko tiimin työ voi halvaantua. Sekä "Santa Barbaran" osallistujat että katsojat eivät todennäköisesti pysty suorittamaan suoria velvollisuuksiaan.

Jos olet nainen

Naisen voi olla hyvin vaikeaa sopeutua muiden naisten joukkoon. Naiset eivät pidä liiallisesta kilpailusta, mutta he eivät myöskään tule toimeen ilman sitä. Kuinka uusi kauniin sukupuolen edustaja voi selviytyä naisjoukkueessa? Sanotaanpa asia näin: se on teoriassa mahdollista, mutta sinun täytyy yrittää.

Ensinnäkin sinun on määriteltävä selkeästi asemasi. Joko vastustat kaikkia niitä piirteitä, jotka ovat aina tyypillisiä naisryhmille, etkä aio osallistua niihin. Tai ihailet koko sydämestäsi pientä kulissien takana olevaa meteliä, juoruilua poissaolevista teekupin ääressä jne. Jos jälkimmäinen koskee sinua, ylitä vapaasti uuden työpaikkasi kynnys, kuulut sinne. Jos ensimmäinen, tässä on joitain vinkkejä, joista on hyötyä.

1. Yritä olla erottumatta liikaa joukosta aluksi. Puhumme sekä ulkonäöstä että työominaisuuksista. Tutki asennetta ja jatka vasta sitten aktiivisiin toimiin.
2. Ole valmis keskustelemaan. Pidä pää pystyssä äläkä alistu yrittämään lopettaa tarpeettomia keskusteluja, ne laantuu ajan myötä.
3. Ota vahva kanta juoruja vastaan. Et voi koskaan hävittää niitä, mutta tee selväksi, että et siedä mitään tällaista läsnäolossasi.
4. Naiset rakastavat puhumista. Yritä olla kuuntelijan, ei puhujan rooli. Älä jaa ongelmiasi työssäsi, älä keskustele henkilökohtaisesta elämästäsi, se riittää, että ympärilläsi olevat tietävät, onko sinulla lapsia ja aviomies, eivätkä kaikki yksityiskohdat koske heitä.
5. Jos et aio pyrkiä nopeaan ylennukseen, yritä olla liittymättä mihinkään koalitioon äläkä luo niitä itse. Älä etsi ystäviä työtovereiden joukosta. Vaikka vietät koko elämäsi töissä ja olet hyvin yksinäinen kotona, on parempi luopua tästä ajatuksesta - se osoittautuu eräänlaiseksi toimistoromantiikaksi kaikkine seurauksineen.
6. Älä eroa joukkueesta. Puhumme osallistumisesta yritystapahtumiin, onnittelemalla työtovereita heidän syntymäpäivistään tai ammatillisista lomapäivistä, jotka hyväksytään yrityksessä. Ei tarvitse opetella tanssimaan jotain lumoavaa, juomaan alkoholia vauhdilla ja laulamaan karaokea. Pelkkä läsnäolo, suloinen hymy, pari merkityksetöntä keskustelua riittää - ja olet jo oma persoona.

Kuten näet, ei ole niin vaikeaa selviytyä naisten joukkueen vaikeuksista ja tulla toimeen sen edustajien kanssa. Pääasia on, että työ tuo iloa - silloin on työstettävää.