Jos työtön nainen tulee raskaaksi. Edut ei-työssäkäyville äideille

Äitiysraha kuuluu kaikille äideille, joilla on virallinen työpaikka. Tyypillisesti tämä summa on 40 % keskiansioista, ja on olemassa enimmäis- ja vähimmäiskorvaus. Usein kuulet kysymyksiä siitä, saavatko työttömät palkkaa äitiyslomalla? Tämä on todellakin pätevä keskustelunaihe, ja sitä kannattaa tarkastella tarkemmin.

Ovatko palkat eroavat työssäkäyvien ja työttömien odottavien äitien osalta?

Työttömille ei aina määrätä äitiysrahaa, ja jos niitä kertyy, määrä on huomattavasti pienempi kuin työssäkäyvällä äidillä. Vuonna 2018 laissa säädetään varojen maksamisesta, jos odottavalla äidillä on vakituinen työpaikka. Ensin työntekijä täyttää hakemuksen, jonka mukaan hänellä on oikeus olla poissa työstä 140 päivää.

Tällaista lomaa pidennetään 194 päivään, jos äiti synnyttää kaksoset, ja sairauspoissaolopäiviä nostetaan 156 päivään komplikaatioiden sattuessa. Moskovassa ja muissa Venäjän kaupungeissa jokainen työntekijä saa korvauksen käteisenä. Yleensä se on 40 % naisen keskimääräisistä tuloista yrityksessä tietyltä ajanjaksolta.

Äitiysraha työttömille

Jos odottava äiti ei ole työssä, hänellä on oikeus saada rahaa työttömyyskorvauksena. Näin ollen äitiysrahaa maksetaan työttömille äideille, mutta vähimmäismäärä. Maksun määrä lasketaan työttömän etuudena. Rahallisen korvauksen saamiseksi naisen on otettava yhteyttä työmarkkinapaikkaan ja selvitettävä sitten sosiaaliturvasta, mitä asiakirjoja äitiysetuuksien saamiseksi vaaditaan ja kuinka paljon rahaa raskaana olevalle naiselle maksetaan.

Kuinka saada toimeentulotukea

Ei-työssä oleville raskaana oleville naisille maksetaan maan laki, mutta nainen saa paljon pienemmän summan. Lisäksi, jos odottava äiti ei ole virallisesti työsuhteessa, hän ei voi saada muuta korvausta vauvan syntymästä tai varat maksetaan vähimmäismääränä. Vain tietyllä ihmisryhmällä on oikeus äitiyslomaan ei-työssä oleville, muissa tapauksissa tällaista korvausta ei myönnetä.

Hakeakseen etuuksia odottavan äidin on:

• Ota yhteyttä asuinpaikkasi tai rekisteröintipaikkasi sosiaalitoimistoon, kun olet laatinut luettelon tarvittavista papereista. Mitä varmenteita tarvitaan, löydät help deskistä;
• Lisäksi kirjoitetaan lausunto, jossa pyydetään osoittamaan tietty määrä varoja joka kuukausi;
• Raskaustodistus saadaan synnytysneuvolasta, se voidaan ottaa vasta 30 viikon kuluttua;
• Tarvitset työkirjan otteen, josta käy ilmi viimeinen työpaikkasi. Ote on oltava notaarin vahvistama;
• Sinun tulee käydä työvoimakeskuksessa, jossa työttömälle äidille annetaan asiakirja, joka vahvistaa virallisesti hänen asemansa;
• Jos odottava äiti opiskelee päätoimisesti yliopistossa tai muussa oppilaitoksessa, sieltä otetaan myös vahvistustodistus.

Asiakirjojen toimittamisen jälkeen sosiaaliturvatyöntekijällä on oikeus käsitellä hakemus 10 päivän kuluessa, jonka jälkeen tehdään päätös varojen myöntämisestä. Ja saadakseen taloudellista tukea vastasyntyneelle lapselle, työttömän naisen tulee myös käydä sosiaaliturvassa ja toimittaa asiakirjoja, kuten:

• kopio lapsen syntymätodistuksesta;
• kopio vanhempien passista;
• jos on muita lapsia, tarvitset kopion heidän syntymätodistuksestaan;
• tiliote, jossa on tilinumero, jolle varat siirretään;
• todistus siitä, että nainen ei saa työttömyyskorvausta;
• todistus perheen kokoonpanosta.

Kaikki aineelliset tuet, mukaan lukien työttömän äidin lapsilisät, ovat maan lakien alaisia. Asian harkinnan jälkeen varoja hyvitetään tilille kuukausittain. Valtion on maksettava korvaus viimeistään kunkin kuukauden 26. päivänä. Varat voidaan siirtää postitse tai pankkitilille.

Edut ei-työntekijöille

Erityiset avun muodot

Työttömille ei makseta vain äitiysetuuksia, vaan myös muita naisille kuuluvia rahansiirtoja. Esimerkiksi, jos lapsen isä on sotilashenkilö, hänelle kertyy lisävaroja muista rahoista riippumatta.

Nykyään tämä summa on 9838,93 ruplaa, tämä summa maksetaan äidille, kunnes mies suorittaa asepalveluksen tai kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Samalla heidän on maksettava tällaisista varoista, vaikka vauvan äiti ja isä eivät olisi virallisesti naimisissa. Riittää, että isä mainitaan sotilasmieheksi.

Työttömyyskorvaukset

Miten korvaus lasketaan

Ei-työntekijöiden äitiyspalkkioita ei lasketa, koska niistä säädetään laissa, määrä on kiinteä ja käännetty samaan vastineeseen. Summa voi vaihdella sen mukaan, missä tilanteessa nainen jäi työttömäksi. Esimerkiksi naisopiskelijoille, jotka eivät päätoimisten opintojen vuoksi pääse töihin, maksetaan stipendin suuruinen maksu.

Työttömälle naiselle voidaan maksaa lisäetuja. Nämä sisältävät:

• kohdennettua apua 300-1300 ruplaa määrätään yksinhuoltajaäidille, jolla ei ole virallista työpaikkaa;
• valtion on maksettava lapsen sosiaaliavustus asuinalueesta riippuen 480 - 1000 ruplaa;
• Jos työtön nainen synnyttää vammaisen lapsen, hänestä on maksettava taloudellista tukea. Äiti voi saada taloudellista tukea 5500 ruplaa. Jos vanhemmat eivät tarjoa hoitoa, korvaus on vain 1 200 ruplaa.

Mielenkiintoista tietoa! Jotkut alueet tarjoavat työttömille äitiysetuuksien ja edellä mainittujen maksujen lisäksi myös muita lisäkorvauksia.

Myös taloudellinen tuki kullakin yksittäisellä alueella voi olla ilmoitettua suurempi tai pienempi. Esimerkiksi, jos nainen ei harjoita minkäänlaista toimintaa, mutta on ilmoittautunut raskaaksi ennen 12 viikkoa, hän on myös oikeutettu varoihin. Joillakin alueilla yksinhuoltajaperheiden lapset saavat korvausta 2500-3000 ruplaa.

Sosiaalimaksut

Naisten luokat ja heidän edunsa

Olemme jo tarkastelleet, mitä maksuja työttömille raskaana oleville naisille kuuluu, nyt on syytä kuvata tarkemmin, mitä summia tietyt odottavien äitien luokat saavat. Ensin naisen on päätettävä, haluaako hän saada äitiysrahaa niiltä, ​​jotka eivät ole työssä, vai hakeako varoja lastenhoidon tukemiseen. Hallitus ei mahdollista kaikkien korvausten saamista kerralla.

On syytä pohtia tarkemmin, missä tapauksissa naisella on oikeus äitiyspalkkioihin ei-työntekijöille ja minkä summan odottava äiti voi saada:

• yhtiön selvitystilasta johtuvan irtisanomisen yhteydessä. Näin tapahtuu usein, kun asemassa oleva työntekijä jää ilman työtä, koska yritys on purettu. Tässä tapauksessa äitiysetuuksia maksetaan 40 % palkasta;
• jos odottava äiti rekisteröityy aikaisemmin kuin 12 viikkoa, korvaus on tässä tapauksessa 613 ruplaa;
• irtisanominen raskauden aikana. Jos poistut työstäsi raskaana, äitiysloma maksetaan, mutta naisen saamien määrä riippuu alueesta. Yleensä tämä määrä on enintään 34 474 ruplaa vuodessa;
• naisopiskelijoille. Rahalähetykset joka kuukausi on yhtä suuri kuin stipendin määrä;
• kertamaksu. Kertaluonteinen lastenhoitotuki ei-työntekijöille on 16 350 ruplaa;
• kuukausittaiset maksut. Lapsen syntymän jälkeen valtio maksaa työttömälle äidille taloudellista tukea 3 066 ruplaa toisesta lapsesta, määrä on 6 131 ruplaa.

Faktaa! Hoitorahaa maksetaan, kunnes lapsi täyttää 18 kuukautta.

Raskaana oleville työttömille maksetaan vain, jos odottava äiti opiskelee päätoimisesti, työntekijä on irtisanottu yrityksestä selvitystilan vuoksi tai jos hän on ilmoittautunut työvoimatoimistoon.

Kertaraha lapsen syntymästä

Dokumentaatio karttumaa varten

Voit valita luettelon asiakirjoista, joita voidaan tarvita äitiysvapaan saamiseksi, jos odottavalla äidillä ei ole työtä. Nämä sisältävät:

• äitiysloman hakemus;
• työkyvyttömyystodistus;
• kopio passista;
• ote työkirjasta tai opiskelijakortti;
• veroviraston todistus toiminnan lopettamisesta (koskee, jos sinulla on yksityinen yrittäjä);
• todistus sosiaaliturvasta, ettei rahaa ole aikaisemmin saatu.

Jos opiskelija hakee tarvittavia varoja, hänen on toimitettava opiskelijakortti ja otettava mukaan myös kokopäiväisen opiskelun vahvistava todistus. Hakemusjärjestys tarkistetaan ja hyväksytään vain täydellisen asiakirjapaketin kanssa.

Naisen on työskenneltävä virallisesti voidakseen jäädä äitiyslomalle ja saada vastaavat etuudet. Työnantaja suorittaa pakollisia maksuja sosiaaliturvaan. Tässä tapauksessa työssäkäyvä nainen jää äitiyslomalle, jonka perustana on tavallinen sairauslomatodistus. Tämän asiakirjan toinen nimi on työkyvyttömyystodistus. Kerromme sinulle tässä artikkelissa, kuinka voit saada äitiysetuuksia ei-työssäkäyville äideille.

Virallisesta työsuhteesta huolimatta osa raskaana olevista naisista voi silti saada äitiysrahaa, vaikka he eivät tekisi työtä ollenkaan eivätkä voi laskea vakuutusmaksuja. Toisin kuin työskentelevät odottavat äidit, ei-työssä oleville odottaville äideille maksuja ei suoriteta asteittain, vaan kerralla. Totta, rahat siirretään täysin eri lähteistä.

Mitkä työttömien naisten ryhmät ovat oikeutettuja äitiysetuuksiin?

Työttömän äidin äitiysrahaa voi saada:

• naiset, jotka eivät ole virallisesti työssä;
• naiset julkishallinnossa;
• korkeakoulujen ja yliopistojen päätoimiset opiskelijat.

Virallisesti naiset katsotaan työttömäksi, jos heidät tunnustetaan lomautuksen tai lomautuksen jälkeen, kun tämä liittyy työnantajajärjestön purkamiseen. Mitä tulee julkishallinnossa oleviin, tähän luokkaan kuuluvat armeija, tulliviranomaiset ja muut sopimustyöntekijät. Naisopiskelijoista - kaikki on selvää ja ilman selityksiä, ainoa asia, joka on mainittava, on, että jatko-opiskelijoille maksetaan etuuksia.

Jokaisella naisten ryhmällä on oikeus luottaa täysimääräiseen äitiysloman palkkaan - sen alusta loppuun. Lain mukaan kesto voi olla 70 päivää ennen synnytystä ja 70 päivää sen jälkeen, jos synnytyksen aikana ei ole ollut komplikaatioita. Valitettavasti komplikaatioita esiintyy edelleen joskus. Tässä tapauksessa synnytyksen jälkeen äitiysrahaa ei makseta 70 päivältä, vaan 86 päivältä (yhteensä 156 päivältä). Kun nainen on raskaana usealla lapsella kerralla, hän saa etuuksia 194 päivältä. Tämä ajanjakso on jaettu 84 päivään ennen syntymää ja 110 päivään syntymän jälkeen.

Erikseen on syytä mainita työttömät odottavat äidit, jotka asuvat Tšernobylin ydinvoimalan ja Majakin onnettomuuksien jälkeen saastuneilla alueilla. Tällaiset naiset lähetetään äitiyslomalle 20 päivää odotettua aikaisemmin. Eli synnytysjaksosta maksetaan 90 päivää.

Jos nainen ei ole koskaan työskennellyt tai ollut julkishallinnossa, eli hän on ollut kotitöissä, hän ei valitettavasti voi luottaa palkkaan. Sama koskee niitä, jotka työskentelivät epävirallisesti ennen raskautta. Myös omasta tahdostaan ​​töistä lähteneet odottavat äidit ja kirjeenvaihto-opiskelijat eivät voi hakea BiR-etuuksia,

B&R-etuudet työttömille naisille, jotka erotettiin järjestön purkamisen jälkeen

Äitiysrahan maksaminen työttömälle naiselle otsikossa mainitusta syystä on pakollista. Valtio ottaa vastuun ihmisistä, jotka ovat viime aikoihin asti suorittaneet maksuja Kansaneläkerahastoon. Raskaana olevilla äideillä, jotka ovat jääneet ilman työtä ilman omaa syytään, on oikeus saada työkyvyttömyystodistus. Ja vastaavasti maksut siitä.

On erittäin tärkeää rekisteröityä johonkin paikallisesta työvoimatoimistosta, jos vuotta ennen raskautta tapahtui joko yrityksen pelkkä selvitystila tai uudelleenjärjestely, jonka seurauksena menetit vakituisen työpaikkasi.

Erikseen on sanottava naisista, joilla on yksittäisen yrittäjän asema, mutta jotka ovat lopettaneet yritystoimintansa. Sama koskee odottavia äitejä, jotka ovat menettäneet asianajajan tai notaarin asemansa. Nämä naiset saavat oikeuden virallistaa äitiysrahan saaminen ei-työssäkäyvän äidin osalta. Samoin äitiysloma myönnetään sairausloman perusteella.

Miten työttömille maksetaan sairauslomaa BiR:n mukaan

Venäjän kansalaisilla, ja meidän tapauksessamme naiskansalaisilla, on mahdollisuus ilmoittautua työmarkkinapaikkaan. Rekisteröitymisen jälkeen työttömyyspäivärahaa maksetaan vuoden ajan. Summa on prosenttiosuus saadusta palkasta. Työlain olemassa olevissa normeissa todetaan, että jos on sairausloma, vuosijaksoa pidennetään arkissa vahvistettujen päivien määrällä. Puolentoista vuoden aikana irtisanomisen jälkeen sairauspoissaolopäivien määrä ei saa ylittää 365 päivää.

Työttömäksi jääneet raskaana olevat naiset ovat erityisasemassa. Työkyvyttömyystodistuksen rekisteröinti on suoraan heidän kiinnostuksen kohteensa. Tähän on useita syitä. Raskaana olevat naiset saavat palkkaa koko äitiysloman ajalta, jotka mainitsimme artikkelin ensimmäisessä osassa, kun kuvailimme itse maksumenettelyä. Mutta summat eivät ole merkittäviä - 613,14 ruplaa kuukaudessa.

Koko äitiysvapaan ajan naista ei voida poistaa työmarkkinapaikasta, ja hänen asemansa pysyy virallisesti työttömänä.

BiR-vapaan aikana nainen saa edelleen työttömyysetuuksia, mutta siinä on joitain vivahteita:

• eli itse etuutta ei kerry lomalta, vaan se maksetaan äitiysloman päätyttyä (jos työvoimatoimistoon ilmoittautumisesta ei ole kulunut 18 kuukautta);
• Jos nuori äiti hakee äitiysloman päätyttyä hoitotukea, työttömyyspäivärahan maksaminen keskeytyy.

Mutta kaikki tämä on merkityksellistä, jos naisen työttömän aseman saamisesta ja ennen äitiyslomalle jäämistä on kulunut enintään vuosi. Ja päinvastoin, sillä ei ole merkitystä, onko nainen ilmoittautunut työvoimatoimistoon, mutta ei työskennellyt aiemmin tai työskenteli epävirallisesti. Irtisanominen tahdon mukaan on syy siihen, että valtio ei maksa mitään etuuksia.

Kuinka työttömät raskaana olevat naiset saavat äitiysrahaa sosiaaliturvan kautta

Työttömien äitiysavustusta on mahdollista hakea myös sosiaaliturvaviranomaisten kautta: tällöin B&R-etuuksien maksaminen organisaation supistamisen tai purkamisen vuoksi työttömänä oleville odottaville äideille hoitaa paikallinen sosiaaliturva. viranomaiset. Täällä sinun on lähetettävä hakemus määritetyllä lomakkeella. Lisäksi sinun on liitettävä asiakirjat. Tässä on heidän luettelonsa:

• 30. raskausviikon jälkeen myönnetty äitiysloma;
• ote työkirjasta, jossa on tietue viimeisestä työpaikasta;
• irtisanomisilmoitus yrityksen purkamisen vuoksi;
• todistus työttömän aseman rekisteröinnistä (tämän asiakirjan tarjoaa työvoimapalvelu);
• veroviranomaisen tekemä päätös siitä, että nainen on lopettanut asianajajan tai notaarin työskentelyn, jos tällainen päätös on tapahtunut.

Liittovaltion budjetti tarjoaa tarvittavat varat sosiaalietuuksiin, jotka osoitetaan kymmenen päivän kuluessa jätetyn hakemuksen rekisteröimisestä. Hakemuksen jättökuukautta seuraavan kuukauden 26. päivään mennessä B&R-edun varat siirretään hakijan pankkitilille. Toinen vastaanottovaihtoehto on postimaksu.

Miten sopimus- ja virkamiehet sekä päätoimiset opiskelijat saavat B&R-etuuksia?

Kuten aiemmin totesimme, ei-työläisiä ovat virkamiehet, sopimuspuoliset sotilashenkilöt ja päätoimiset opiskelijat. Täällä saamisen ehdot poikkeavat työskentelevien raskaana olevien naisten ehdoista.

Joka tapauksessa sopimustyöntekijöiden ja opiskelijoiden on hankittava työkyvyttömyystodistus. Tämän perusteella voit jättää maksuhakemukset.

Naisia ​​sotilaita ja valtion virkamiehiä

Julkisessa palveluksessa olevat raskaana olevat naiset voivat saada äitiysavustusta. Jotta he voivat hakea etuuksia, heidän on toimitettava:

• äitiysloman hakemus;
• lääkärintodistus;
• jos palveluspaikka ei ole sama kuin asuinpaikka, sinun on toimitettava myös todistus etuuden saamatta jättämisestä asuinpaikassa. Tällaisen todistuksen voi saada paikallisilta sosiaaliturvaviranomaisilta.

Venäjän lakien mukaan etuudet on kertynyt kymmenen päivän kuluessa. Laskentapäivä on päivä, jolloin palvelu päättyi. Jos palvelu jatkui sairausloman jälkeen, tällaisella odottavalla äidillä on oikeus vain rahalliseen korvaukseen. Mutta sinun ei tarvitse laskea koko summaa äitiysmaksujen kanssa.

Varat siirretään suoraan liittovaltion budjetista. Budjetin päättävät sopimuspalvelua sääntelevät liittovaltion toimeenpanoviranomaiset.

Oppilaitosten päätoimiset opiskelijat

Tällä odottavien äitien ryhmällä on täysi oikeus saada äitiysetuuksia. Budjetti- tai kaupallinen koulutusohjelma ei vaikuta millään tavalla tämän asian päätöksentekoon. Äitiysavustusta voivat hakea toisen asteen ja korkeakoulujen opiskelijat.

Maksujen suorittaminen on helppoa. Riittää, kun lähetät hakemuksen ja asiaankuuluvat asiakirjat oppilaitoksesi kirjanpitoon. Kun etuus on hyväksytty, se maksetaan stipendijärjestelmän mukaisesti. Voit noutaa varat suoraan kassalta, jossa stipendi yleensä myönnetään.

Kokopäiväisten opiskelijoiden osalta rahoituslähde on liittovaltion tai alueellinen budjetti, josta oppilaitos saa tukea. Maksuaika, kuten virkamiehillä, on kymmenen päivää jätetyn hakemuksen rekisteröinnistä. Hakemukseen on liitettävä todistus tai sairauslomatodistus, joka myönnetään kolmeksikymmeneksi viikoksi.

Artikkelissa puhuimme siitä, mitkä työttömät raskaana olevat naiset voivat saada BiR:n mukaisia ​​etuuksia ja mitä tarvitaan tämän etuuden saamiseksi ilman ongelmia. Mutta haluaisimme antaa yhden neuvon: äitiysrahaa kannattaa hakea sen jälkeen, kun sairausloma on alkanut hakea. Jos tämä ei toiminut, sinun ei pitäisi olla järkyttynyt - voit hakea kuuden kuukauden kuluessa sairausloman päättymisestä.

Miellyttävä uutinen lähestyvästä äitiydestä herättää loogisen kysymyksen siitä, mitä maksuja ei-työssä oleville raskaana oleville naisille voi odottaa, mikä on maksettavien etuuksien määrä. Aihe on erityisen tärkeä niille, jotka jostain syystä jäävät ilman työtä. Tässä tapauksessa valtion taloudellisesta tuesta tulee merkittävä osuus perheen budjettiin.

BIR-etuuksia koskeva lainsäädäntö

Luettelo ja menettely maksujen osoittamiseksi työttömille raskaana oleville naisille määrätään liittovaltion lainsäädännössä:

• Oikeus korvaukseen äitiyslomaan määrätään Venäjän federaation työlaissa (255 artikla).
• Vakuuden laskennan luonnetta ja algoritmia säätelee 29. joulukuuta 2006 annettu laki nro 255 "Pakollisesta sosiaalivakuutuksesta tilapäisen työkyvyttömyyden ajaksi ja äitiyteen liittyen."
• Liittovaltion laki nro 81, 19. toukokuuta 1995 "Valtion etuuksista kansalaisille, joilla on lapsia".
• Erityistapauksia säännellään terveys- ja sosiaaliministeriön 23. joulukuuta 2009 antamalla määräyksellä nro 1012-n.

Hallitus tekee ajoittain muutoksia ja lisäyksiä sääntelykehykseen. Alueilla on oikeus perustaa ylimääräistä taloudellista tukea kaikenlaisten naisten perheille, jotka odottavat täydentymistä.

Valtion etuudet BIR:lle

Mitä maksuja ei-työssä oleva raskaana oleva nainen voi odottaa, määräytyvät työpaikan menettämisen erityisolosuhteet. Yleensä puhumme mahdollisuudesta tarjota perusetuja:

• varhaisen kliinisen rekisteröinnin kannustimet (12 raskausviikkoon asti);
• sairausloman maksaminen tilapäisen työkyvyttömyyden ja synnytyksen vuoksi.

Etuudet on tarkoitettu henkilöille, jotka on vakuutettu työpaikalla liittovaltion sosiaalivakuutusjärjestelmässä. Vakuutuksenantaja on työkyvyttömyysetuuksia maksava yritys. Vakuutuksenantaja (Federal Social Insurance Service - FSS) korvaa organisaatiolle aiheutuneet kulut. Odottavat äidit, jotka eivät ole virallisesti töissä, kuuluvat vakuuttamattomien kansalaisten luokkaan eivätkä siksi voi saada täyttä taloudellista tukea. Mutta tässä on vaihtoehtoja.

Työttömien äitiysloma

Vuoden 2018 työttömien naisten äitiysrahaa ei makseta täysimääräisesti tapauksissa, joissa työttömyys on tapahtunut ennen raskautta tai raskauden aikana omasta aloitteestaan, sallituissa tapauksissa työnantajan irtisanoessa työsopimuksen. On olemassa muutamia poikkeuksia.

Järjestö on purettu - tulee symbolinen äitiysloma

• Odottava äiti lomautetaan organisaation, yksittäisen yrittäjän, purkamisen aikana aikaisintaan 1 vuosi ennen työttömän aseman saamista. Taloudellisen tuen myöntämiseksi sinun tulee ottaa yhteyttä vankilakeskukseen. Työttömien äitiysrahan määrä helmikuusta 2018 lähtien on 632,76 ruplaa jokaiselta sairauslomakuukaudelta. Kokonaismäärä tuskin inspiroi naista:
  • Normaali äitiysloma (140 päivää) - 2 912,43 ruplaa;
  • Odotetut kaksoset tai useammat vastasyntyneet (156 päivää) - 3 245,28 ruplaa;
  • Synnytyksen komplikaatioista (194 päivää) - 4 035,80 ruplaa.

Työttömille raskaana oleville naisille maksetaan työssäkäyvän äidin asuinpaikan sosiaaliturvaviranomaiset liittovaltion varoista.

Ennen äitiyslomaa raskaana oleva nainen saa taloudellista tukea työttömyyden kautta. Viikon 30 kohdalla on toimitettava tyhjä arkki keskusterveyskeskukseen. Tästä hetkestä lähtien työttömyysetuuden karttuminen keskeytyy ilman rekisteröintiä. Äitiysloman aikana raskaana oleva nainen on vapautettu työmarkkinakäynnistä.

• Asianajajien ja notaarien toiminnan lopettaminen. Etuuden laskentatapa ja suuruus on samanlainen kuin edellä käsitelty vaihtoehto.

Tiedonhimo takaa äitiysvapaan lisääntymisen

Raskaana oleville työttömille naisille maksetaan kokopäiväistä opiskelua perus-, keskiasteen tai ylemmän ammatillisen tason oppilaitoksessa. Lainsäädäntötasolla opiskelijat eivät ole pakollisen sosiaalivakuutuksen alaisia ​​tilapäisen työkyvyttömyyden varalta. Valtio takaa kuitenkin odottaville äideille tuen kuukausittaisen stipendin suuruisena. Mahdollisuus saada äitiyslomaa ei riipu oppilaitoksen asemasta: se voi olla joko valtionyliopisto tai kaupallinen yliopisto. Etuuden laskentaperusteena on tulevan äidin hakemus oppilaitokseen. Maksupohjan muodostaa laitos liittovaltion budjettivaroista (miten ottaa akateemista lomaa yliopistossa?)

FSS arvostaa varusmiespalvelusta

Jos työtön raskaana oleva nainen on virallisesti naimisissa varusmiehen kanssa, valtio takaa suuremman tuen. Sairauslomaa ei tarvitse avata, mutta maksua voidaan kutsua vaihtoehdoksi tilapäisen työkyvyttömyyden siviilietuuksille. Vuoden 2017 työttömien sotilasvaimojen kertakorvauksen suuruus on 26 721,01 ruplaa. Samaa mieltä, tämä on jo jotain. Sosiaaliturvaan voi hakea tukea 26 raskausviikosta alkaen. On tärkeää hakea etuuksia sotilas-isän palvelusaikana. Kummallista kyllä, ammattisotilaiden puolisot menetetään tästä etuoikeudesta.

Kuukausi ylivoimaisen esteen vuoksi

Kukaan ei ole suojassa erityisiltä henkilökohtaisilta ja perhetilanteilta. Jotkin olosuhteet edellyttävät raskaana olevan naisen eroamista ja väistämätöntä siirtymistä työttömien luokkaan. Terveys- ja sosiaaliministeriön määräys 1012- antaa kuukauden ajan kiireellisten ongelmien ratkaisemiseen, samalla kun työttömien raskaana olevien naisten etuudet säilytetään alkuperäisen suuruisina. Mitä nämä olosuhteet ovat?

• Puolison siirto toiseen palvelus-/työpaikkaan, joka edellyttää perheen siirtämistä;
• Sairaus, joka ei salli sinun suorittaa ammatillisia tehtäviä tai elää tietyissä ilmasto-olosuhteissa;
• Vakavasti sairaiden omaisten ja ryhmän I vammaisten jatkuvan hoidon tarve;

Jokainen tosiasia vaatii asiakirjavahvistuksen lääketieteellisessä laitoksessa.

Työttömien raskaana olevien naisten lääkärintarkastuksen ehdot

Osa pakollista sosiaalivakuutusjärjestelmää on työttömille raskaana oleville naisille myönnettävä etuus varhaisesta sairaalaan ilmoittautumisesta. Symbolinen maksu 632,76 hieroa. täydentää äitiysrahaa, mutta sen saajien piiri ei-työssäkäyvien naisten joukosta on huomattavasti pienempi. Nämä ovat naisia, jotka irtisanottiin töistä tai menettivät työpaikkansa organisaation konkurssin seurauksena. Kaikilla muilla työttömien raskaana olevien naisten ryhmillä ei ole perusteita vähäiseen rahankorotukseen.

Olet raskaana? Lopettaminen on vasta-aiheista

Yleisesti ottaen raskaana oleville, työttömänä oleville naisille merkittävimmät maksut ovat väliaikaiset työkyvyttömyystodistukset.

Jos odottavalla äidillä on vakituinen työpaikka, nämä määrät ovat vaikuttavia. Kahden vuoden tuloindikaattoreista riippuen maksujen "haarukka" voi olla enintään 282 493 ruplaa. Älä koskaan lopeta turvallisuutesi menettämisen välttämiseksi. Myös silloin, kun suhteet johtoon tai tiimiin ovat kireät. Onneksi työlainsäädäntö kieltää naisten irtisanomisen "kiinnostaviin tehtäviin" hallinnon aloitteesta.

Jos nainen kuitenkin lopettaa työnsä jostain syystä raskauden aikana tai sitä ennen, hän voi ilmoittautua työvoimatoimistoon ja saada työttömyysetuutta (enimmäismäärä vuonna 2018 on 4 900 ruplaa, vähimmäismäärä 850 ruplaa).

Lapsen syntymä vaikuttaa aina tavalla tai toisella perheen taloudelliseen tilanteeseen. Ja taloudellisia investointeja äidin terveyteen ja vauvan mukavan elämän varmistamiseen lähitulevaisuudessa tarvitaan jo ennen syntymää. Jos äiti työskenteli ennen raskautta, Hänellä ei ole vaikeuksia saada äitiysrahaa

. Hän on sosiaalisesti suojattu. Mutta naiset, jotka eivät ole töissä tai jatkavat opintojaan yliopistoissa, kokevat oikeutettua ahdistusta. Onko heillä mahdollisuus saada se?

Jos kaksoset syntyivät tai synnytys oli vaikea (ja tästä on lääketieteellinen vahvistus), loman kesto on paljon pidempi - jopa 156 päivää mahdollisille komplikaatioille ja jopa 194 päivää kaksosten syntymälle.

Tänä aikana äidille maksetaan lomapäivien lukumäärä huomioon ottaen. Tällaisen maksun käsittelyssä työpaikalla ei ole ongelmia - nainen saa taatusti sen kokonaisuudessaan.

Työttömät naiset saavat . Eli itse asiassa äitiysraha ei-työssäkäyville äideille 100 % työttömän vähimmäisetuudesta(hallituksen määrittelemä koko otetaan huomioon). Jos haluat saada tällaista taloudellista tukea, sinun on otettava yhteyttä paikalliseen työvoimatoimistoon ja sosiaaliturvaviranomaiseen.

Kuinka saada äitiysrahaa

Äitiysmaksujen rekisteröinnissä on omat vivahteensa riippuen siitä, onko nainen on työtön tai jatkaa opintojaan.

Jos nainen on jo ilmoittautunut työvoimatoimistoon, hän siirtyy 30. viikon jälkeen, kuten jokainen työssäkäyvä nainen, lain edellyttämälle lomalle. Jos on odotettavissa kaksosten syntymää, voit pitää lomaa viikosta 28 alkaen. Vastaavan maksun suorittaa työvoimakeskus esitettäessä synnytysneuvolan todistus. Se tulee olemaan vähimmäistyöttömyysetuutta.

Kun nainen lähtee lomalle, hänet poistetaan rekisteristä työvoimakeskuksessa. Mutta heti kun lapsi täyttää kolme vuotta, nainen voi jatkaa rekisteröintiään kuukauden kuluessa.

Jos nainen ei ole ilmoittautunut työvoimatoimistoon, hän voi ilmoittautua ennen äitiyslomaa. Tällöin työttömyysetuutta maksetaan kuukausittain ja lomalle lähdettyä äitiysrahaa (minimipalkkaa vastaava vähimmäismäärä).

Toinen tapa saada se on ottaa yhteyttä sosiaaliturvaviranomaisiin. On esitettävä:

• omalla kädelläsi kirjoitettu lausunto;
• passi (alkuperäinen ja kopiot kahdesta sivusta - ensimmäinen ja rekisteröinti);
• työkirja (kopio ensimmäisestä ja viimeisestä sivusta on liitetty alkuperäiseen);
• asiaankuuluva todistus (synnytysneuvolan toimittama);
• vihkitodistus;
• työvoimakeskuksen todistus, joka vahvistaa, että nainen ei ole rekisteröity eikä saa maksuja;
• a:n antama todistus työttömän aseman vahvistamiseksi;
• pankkitili sosiaalietuuksien saamista varten.

Jokaisessa yksittäistapauksessa on parempi tarkistaa asiakirjaluettelo ensin paikallisesta sosiaaliturvatoimistosta!

Päätoimisten opiskelijoiden ja yrityksen purkamisen seurauksena irtisanottujen naisten osalta äitiysrahojen käsittelyllä on myös omat ominaisuutensa. Saadaksesi rahaa, sinun on toimitettava asianmukaiset asiakirjat opiskelupaikallasi tai siellä, missä olet rekisteröitynyt työvoimakeskukseen.

Sinun on toimitettava:

• passi;
• gynekologin todistus;
• työkirja (tarvitset kopion sivusta, jossa on viimeinen työpaikkasi, jos sellainen on);
• todistus työvoimakeskuksen rekisteröinnistä (työpaikkansa menettäneille naisille).

Erityiset avun muodot

Pienituloisten äitien etuuksien ja taloudellisen tuen määrä vaihtelee alueittain. Yleisimmät tyypit ovat:

• ruoka-apu raskaana oleville ja imettäville naisille (kertamaksu);
• korjauksiin, muuttoon, perheenjäsenen sairauteen tai kuolemaan liittyvä apu (kertamaksu);
• synnytysavustus;
• kuukausittain

Naisten luokat ja heidän edunsa

• Suurperheet saavat kuukausitukea kaikista alle 16- tai 18-vuotiaista lapsista. Maksujen määrä riippuu alueesta, mutta ei saa olla toimeentulorajaa pienempi. Lapsen syntymän yhteydessä kertaluonteinen etuus maksetaan, kuten mikä tahansa muu äitiluokka, 16 412,38 ruplaa.
• Armeijan vaimot saavat kertakorvauksen 26. raskausviikosta alkaen. Tämä on kiinteä määrä 25 990,72 ruplaa. Ja kunnes lapsi täyttää kolme vuotta, äidille maksetaan kuukausittain 11 138,88 ruplaa (isän pakollisen palvelusajan ajalta).
• Yksinhuoltajaäidit saavat samat edut kuin muut lapsen synnyttävät naiset. Lisämaksujen (lisäkorvausten) suuruuden määrittelee kukin liiton subjekti itsenäisesti. Yleensä tämä summa on jopa 1500 ruplaa. Sosiaalipakettiin voi sisältyä myös alle kolmivuotiaiden lasten lääkkeiden maksaminen sekä luontoissuorituksen tarjoaminen vaatteiden tai ruoan muodossa. Avun laajuutta ja erityispiirteitä voi selvittää ottamalla yhteyttä asuinpaikkasi sosiaaliturvakeskukseen.